صوت مجلس إدارة جمعية البحرين لإدارة الموارد البشرية على منح وتكريم ثلاث شخصيات بحرينية لدورها الفاعل في إدارة وتطوير وتأهيل الموارد البشرية، وعلى أثر ذلك التصويت قام مجلس الإدارة بزيارة خاصة لكل من الاستاذة سارة عبدالعزيز جمال رئيس تنفيذي للموارد البشرية لمجموعة بنك البحرين الوطني، والاستاذ حمد إبراهيم الشيبة مدير إداري للشئون الإدارية بشركة ألمنيوم البحرين - ألبـا، والاستاذة معصومة التركماني الرئيس التنفيذي لتنمية الموارد البشرية لشركة بي أم أم آي، وخلال اللقاء الذي تم مع كل منهم على انفراد وبحضور بعض من منتسبي مؤسساتهم، قام مجلس الإدارة بتكريم هذه الشخصيات، ومنحهم العضوية الخاصة (عضوية الثروة التخصصية) لهذا العام.


وتناول الحديث عن سبب اختيار هذه الشخصيات لما له دور كبير وفعّال في تنمية الكوارد البشرية خصوصاً الكوادر البحرينية، واحتضان المواهب والكفاءات وخلق بيئة العمل المناسبة، بالإضافة إلى دعم البرامج التدريبية للموظفين وتطويرهم لمواكبة التطورات في جميع التخصصات، وخصوصاً تعاونهم المستمر مع الجمعية والمشاركة في برامج وفعّاليات الجميعة. ويأتي هذا التكريم لإيمان هذه الشخصيات بأهمية تطوير وتدريب وتأهيل الموارد البشرية وصقل مهارات الموظفين.
وقد حضر هذه اللقاءات الثلاثة أعضاء من مجلس الإدارة وعلى رأسهم الدكتور أحمد محمد البناء رئيس مجلس الإدارة والمهندس محمد محمود الشيخ نائب الرئيس للشئون الإدارية والأستاذ أحمد الزياني والأستاذة حنين الدوي والأستاذ خالد مراد والأستاذ عمار الخباز المدير التنفيذي للجمعية، والأستاذ حسين إسماعيل عضو اللجنة الاستشارية العليا للجمعية.
والجدير بالذكر بأن الجمعية تسعى في كل عام منح هذه العضوية لمجموعة من الشخصيات البارزة ودورها الفعّال وتخصصها واحترافيتها في إدارة الموارد البشرية. وحيثُ أن جمعية البحرين للتدريب وتنمية الموارد البشرية قد تأسست في العام 1979 وكبرت تدريجياً حتى ما وصلت له الآن، وتضم في عضويتها حوالي 1800عضو من داخل وخارج البحرين ومن جنسيات مختلفة.

المصدر: صحيفة الأيام البحرينية

كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا الموارد البشریة مجلس الإدارة

إقرأ أيضاً:

مختص: اللائحة الجديدة تعزز دور مفتشي الموارد البشرية وتخدم القطاع الخاص.. فيديو

الرياض

قال ماجد القعيط، المختص في الموارد البشرية، إن اللائحة التنفيذية الجديدة التي أصدرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تُعد خطوة مهمة لدعم مفتشي الوزارة وتمكينهم من أداء مهامهم بكفاءة أعلى، مؤكدًا أنها تعكس توجه الوزارة نحو إشراك القطاع الخاص كشريك استراتيجي في تحسين بيئة العمل.

وأضاف القعيط خلال حديثه عبر قناة “روتانا خليجية” : “في السابق، كان التفتيش يقتصر على ضبط المخالفات فقط، لكن الآن أصبح للمفتش دور أوسع، وذلك بفضل التطوير في استراتيجيات الوزارة وقراراتها”، موضحًا أن اللائحة تساعد المفتشين في أداء عملهم بطريقة أكثر تنظيمًا وفعالية.

وتنص اللائحة على منح المفتشين الحق في التحقق من المواد المستخدمة في مواقع العمل، وفحص الآلات والتركيبات لضمان سلامة التشغيل، إلى جانب التأكد من توفر التجهيزات الوقائية والصحية اللازمة للعمال، بما يحقق اشتراطات السلامة المهنية.

كما أشار إلى أن نجاح الوزارة مؤخرًا يعود إلى إشراكها للقطاع الخاص في اتخاذ القرارات، وهو ما غيّر نظرة أصحاب المنشآت تجاه اللوائح، من كونها عبئًا إلى كونها أدوات تحقق لهم مكاسب وتُجنبهم الوقوع في المخالفات”.

https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/04/X2Twitter.com_4g2-kps0A7bQG5r9_720p.mp4

مقالات مشابهة

  • سوريا.. النقابة تمنح فنانين بينهم أصالة وفضل شاكر العضوية ومرتبة الشرف
  • الموارد البشرية.. 29 ألف مستفيد من مراكز ضيافة الأطفال
  • وزير الموارد البشرية يلتقي 500 من ملاك مراكز ضيافة الأطفال
  • مختص: اللائحة الجديدة تعزز دور مفتشي الموارد البشرية وتخدم القطاع الخاص.. فيديو
  • الأمير عبدالعزيز بن سعود ووزير الداخلية بمملكة البحرين يرأسان الاجتماع الرابع للجنة التنسيق الأمني المنبثقة من مجلس التنسيق السعودي البحريني
  • كفايه حرام .. رسالة شديدة اللهجة من شوبير لمجلس إدارة الزمالك
  • تعاون بين "عمان داتا بارك" و"أوشرم" و"إليفاتوس" لتطوير قطاع التوظيف والموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي
  • 7 مايو.. «السلع والعاديات السياحية» تناقش الميزانية العمومية للعام الجديد
  • أمير الشرقية يستقبل رئيس مجلس إدارة جمعية العناية بالمساجد
  • أمير الشرقية يستقبل رئيس مجلس إدارة جمعية العناية بالمساجد بالمنطقة