موارد الشارقة و موارد عجمان تبحثان تعزيز التعاون
تاريخ النشر: 18th, October 2023 GMT
الشارقة في 18 أكتوبر/ وام/ بحثت دائرة الموارد البشرية بالشارقة في مقرها الرئيسي باللية، مع وفد دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، سبل التعاون واستعراض أفضل الممارسات في مجال تنمية المورد البشري لدى الطرفين وسبل تعزيز تنافسية الكوادر الوطنية، وتطوير الأنظمة والتشريعات الداعمة للموارد البشرية.
واطلع الوفد الزائر على أبرز سياسات وأنظمة الموارد البشرية في حكومة الشارقة، والنظم المعمول بها في إدارة الأداء الوظيفي وبرامج التطوير الوظيفي، والتخطيط الإستراتيجي ومجالات التوظيف.
كما تطرق اللقاء - الذي حضره عدد من مدراء الإدارات والمسؤولين من الجهتين - إلى عدد من الموضوعات ذات الاهتمام المشترك في ما يتعلق بمنهجيات العمل في الإدارات لتحقيق متطلبات الجاهزية للمستقبل، والربط الرقمي بين الدائرة والمؤسسات الاتحادية والمحلية، بالإضافة إلى الخطة الإستراتيجية ومنهجية إدارة البرامج والمشاريع .
وناقش الطرفان الجهود الممنهجة للحكومات المحلية، وسبل تطوير منظومة العمل الحكومي كما تم عقد المقارنات المعيارية التي تستعرض جودة الممارسات المطروحة وتحقق الارتقاء بالأداء الحكومي.
أحمد البوتلي
المصدر: وكالة أنباء الإمارات
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية» تمنح 60 يوماً إضافية لتصحيح أوضاع العمالة المهنيّة المتغيبة
الرياض : البلاد
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن منح مهلة إضافية لمدة 60 يومًا لمن حالتهم (متغيب عن العمل) قبل تاريخ 1 ديسمبر 2024، وتهدف هذه المهلة إلى إتاحة مدة إضافية لتصحيح أوضاع العمالة المهنيّة وفقًا للأنظمة واللوائح المعتمدة، وبما يعزز استقرار العلاقة العمالية.
وأوضحت أن المدة الأساسية في خدمة الانقطاع عن العمل تمكّن العامل في القطاع الخاص من الانتقال الوظيفي أو الخروج النهائي خلال 60 يومًا، وفي حال عدم اتخاذ الإجراءات اللازمة من قبل العامل خلال تلك المدة، تتحول حالة العامل إلى (متغيب عن العمل), وتأتي هذه المهلة الإضافية لتتيح للعامل فرصةً أخرى تمكّنه من الانتقال الوظيفي والارتباط بعلاقة عماليةٍ صحيحة.
وتدعو الوزارة الفئة المستهدفة بهذه المبادرة إلى استكمال إجراءات تصحيح أوضاعهم عبر منصة “قوى” خلال المهلة المحددة، ومؤكدةً استمرارها في تطبيق الأنظمة واللوائح لتعزيز استقرار سوق العمل وبما يسهم في تحقيق التنمية الاقتصادية في المملكة.
جهود الدولة لدعم ذوي الإعاقة.. غطاء قانوني ودستوري