الموارد البشرية: 4 مزايا لقرار توطين مهن إدارة المشاريع
تاريخ النشر: 24th, December 2023 GMT
عددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، أربع مزايا لقرار توطين مهن إدارة المشاريع.
وأضافت الوزارة، عبر منصة «إكس»، أن القرار يدعم عملية الاستقطاب والبحث عن عاملين مناسبين، كما يدعم عمليات التدريب والتأهيل.
وأكملت الوزارة، أن القرار يدعم كذلك عملية التوظيف والاستقرار الوظيفي، ويوفر أولوية الاستفادة من كافة برامج دعم التوطين المتاحة لدى المنظومة.
وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أعلنت بدء سريان توطين مهن المبيعات والمشتريات وإدارة المشاريع ودخولها حيز التنفيذ، وذلك بالتعاون مع الجهات الإشرافية اعتبارًا من اليوم الأحد، وانتهاء فترة السماح المحددة لها مُسبقاً.
بالتزامن مع دخول قرار توطين مهن إدارة المشاريع للمرحلة الأولى من حيز التنفيذ، تعرف على تفاصيل القرار و أبرز المهن وبرامج الدعم المقدمة.#التوطين_ثروة pic.twitter.com/mKKmyyXtfg
— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) December 24, 2023المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الموارد البشرية التوطين الموارد البشریة توطین مهن
إقرأ أيضاً:
«التنظيم والإدارة» بالأقصر يناقش اختصاصات الموارد البشرية والإصلاح الإداري في ضوء رؤية 2030
طنظم الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ندوة هامة بعنوان "اختصاصات إدارة الموارد البشرية والإصلاح الإداري بين الواقع والمأمول في ضوء التنمية المستدامة 2030"، وذلك بمكتبة مصر العامة بالأقصر، وذلك بتوجيهات من محافظ الأقصر المهندس عبد المطلب عمارة، وفي إطار مبادرة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالقاهرة بقيادة الدكتور صالح الشيخ.
تضمنت الندوة محاضرتين رئيسيتين، الأولى بعنوان "الإصلاح الإداري في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1146 لسنة 2018"، والتي تناولت مفهوم الإصلاح الإداري وعلاقته بالموازنة العامة للدولة.
ألقى المحاضرة سامح جمال سعد، مدير عام بالإدارة المركزية لدعم ومتابعة المديريات ووحدات الموارد البشرية بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالقاهرة.
أما المحاضرة الثانية، فكانت بعنوان "تفعيل دور إدارة الموارد البشرية في ضوء قرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 22 لسنة 2019"، وقدمها مبروك عبد المنعم مبروك، مدير عام بالإدارة المركزية لدعم ومتابعة المديريات ووحدات الموارد البشرية بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالقاهرة.
وعقب المحاضرتين، تم تنظيم ورشة عمل تفاعلية، أتاحت للحضور فرصة طرح تساؤلاتهم واستفساراتهم، ومناقشة القضايا المطروحة بشكل أعمق.
شهدت الندوة حضوراً مميزاً من عبد السلام نظير، مدير مديرية التنظيم والإدارة بالأقصر، والدكتور هشام محمد عبد الله، مدير مديرية العمل بالأقصر، وأعضاء مديرية التنظيم والإدارة بالأقصر، وعدد من المعنيين بديوان عام محافظة الأقصر والمراكز التابعة لها، وكذلك من المديريات الخدمية بالمحافظة.
تهدف هذه الندوة إلى تسليط الضوء على أهمية تطوير إدارة الموارد البشرية وتحديث آليات الإصلاح الإداري، بما يتماشى مع رؤية مصر للتنمية المستدامة 2030، وتسعى إلى تعزيز قدرات العاملين في هذا المجال، وتزويدهم بالمعرفة والأدوات اللازمة لمواجهة التحديات المستقبلية.
.
واشنطن وبكين تؤكدان مخاوفهما بشأن قضايا التجارة الثنائية