عجمان: «الخليج»

نالت دائرة الموارد البشرية بعجمان، شهادة «حقوق المصنّفات الفكرية» في مشروعي نظام إدارة الأداء الوظيفي الإلكتروني والإطار العام لنضج ممارسات وتطبيقات الموارد البشرية التي طبّقت لتحسين آليات منظومة إدارة رأس المال البشري في حكومة عجمان.

وأكد راشد بن جبران السويدي، المدير العام للدائرة، أن هذه الخطوة تأتي ضمن إطار توجيهات القيادة الرشيدة، والجهود الرامية إلى تطوير الكوادر البشرية، عبر تطوير منظومة تشريعات وسياسات متكاملة وفعالة للموارد البشرية في حكومة عجمان، وفي إطار سعي الدائرة الدائم لتحقيق أهدافها الاستراتيجية، في تنمية كفاءات الموارد البشرية، ودعم التطبيق الفعّال لأنظمة الموارد البشرية في الجهات الحكومية بالإمارة.

وأشار إلى أن الحصول على حقوق المصنّفات الفكرية خطوة مهمة نحو تعزيز التميز والابتكار في تطوير حلول متقدمة لإدارة الموارد البشرية، وتنفيذ الأفكار والمشاريع الطموحة المبنية على الابتكار في إنجاز العمل. مؤكداً حرص الدائرة على تطوير استراتيجيات فعّالة في إدارة الموارد البشرية، بتبنيها لأحدث الممارسات في إدارة الأداء الوظيفي، وتحسين نضج الموارد البشرية، وتطوير الكفاءات البشرية في إطار منهجي قائم على الابتكار.

وكانت الدائرة، تقدمت بطلب تسجيل أنظمتها المستحدثة لدى وزارة الاقتصاد، بهدف حفظ المصنّفات الفكرية للدائرة مرجعية في عمليات التطوير المؤسسي.

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات دائرة الموارد البشرية بعجمان الموارد البشریة

إقرأ أيضاً:

أمير الحدود الشمالية يشهد توقيع اتفاقية تعاون بين “الموارد البشرية” وغرفة المنطقة

المناطق_واس

شهد صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن خالد بن سلطان بن عبدالعزيز أمير منطقة الحدود الشمالية، اليوم، توقيع اتفاقية تعاون بين فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة وغرفة الحدود الشمالية، وذلك في إطار تعزيز الشراكة المجتمعية، ودعم المبادرات التنموية، والارتقاء بسوق العمل.

وقّع الاتفاقية من جانب الموارد البشرية مدير الفرع خالد الرميخاني، ومن جانب غرفة الحدود الشمالية رئيس مجلس الإدارة أحمد السويلم.

أخبار قد تهمك أمير الحدود الشمالية يقلد مدير الاستخبارات العامة رتبته الجديدة 14 أبريل 2025 - 4:07 مساءً أمير الحدود الشمالية يدشّن فعاليات أسبوع المرور الخليجي 2025 13 أبريل 2025 - 5:48 مساءً

وتهدف الاتفاقية إلى تمكين الأفراد وتعزيز المسؤولية المجتمعية، من خلال تطوير السياسات والتشريعات، وتمكين منسوبي الوزارة من تقديم تجربة مميزة للمستفيدين، بما يتوافق مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 نحو مجتمع حيوي ممكن، وبيئة عمل متميزة، وسوق عمل جاذب.

وتشمل مجالات التعاون تبادل الخبرات والتجارب في المجالات ذات الاهتمام المشترك، ودعم مركز المبادرات التنموية في المنطقة، إلى جانب الشراكة في التأسيس وعضوية اللجان المشتركة بين الجهتين.

مقالات مشابهة

  • أمير القصيم يطّلع على التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لعام 2024
  • الهلال الأحمر بالجوف يُسلّم “شهادة امتثال” لموارد الجوف ضمن مشروع “معاذ”
  • خبراء وصناع التغيير يناقشون بمؤتمر "أوشرم" متطلبات القيادة الجديدة في إدارة الموارد البشرية
  • وزارة الصناعة والثروة المعدنية توقّع مذكرة تفاهم مع وزارة الموارد البشرية وبرنامج تنمية القدرات البشرية
  • “وزارة الصناعة” توقّع مذكرة تفاهم مع وزارة الموارد البشرية وبرنامج تنمية القدرات البشرية
  • وزير الموارد البشرية يطلق "المنصة الوطنية للمهارات" في مؤتمر مبادرة القدرات البشرية 2025
  • توقيع مذكرة تفاهم ثلاثية بين وزارة “النقل” و”الموارد البشرية “وبرنامج تنمية القدرات البشرية
  • وكيل إمارة الرياض يطّلع على جهود فرع وزارة “الموارد البشرية” بالمنطقة
  • أمير الحدود الشمالية يشهد توقيع اتفاقية تعاون بين “الموارد البشرية” وغرفة المنطقة
  • “وزير الموارد البشرية”: المهارات هي محرك الفرص في سوق العمل الجديد