محاكم دبي تحقق نجاحًا متميزًا في جوائز الموارد البشرية الخليجية لعام 2023
تاريخ النشر: 24th, October 2023 GMT
دبي في 24 أكتوبر/ وام/ حازت محاكم دبي خلال مشاركتها في جوائز الموارد البشرية الخليجية لعام 2023 على جائزة أفضل استراتيجية للرفاه الوظيفي والامتيازات على المستوى الحكومي وذلك نظير جهودها في دراسة وفهم احتياجات الموظفين وتصميم أفضل المبادرات التي تعزز من رفاه وسعادة موظفيها.
وأوضح عبد الواحد كلداري مدير إدارة الموارد البشرية في محاكم دبي انه تم العمل على تطوير إطار عام للسعادة والايجابية يركز على الصحة النفسية والجسدية والحوافز والمكافآت، ومن خلال هذا الإطار، تم تصميم وتنفيذ 3 مبادرات مبتكرة لتلبية احتياجات الموظفين فيما يتعلق بالصحة النفسية والجسدية، ومن تلك المبادرات، "شي في خاطرك، وزنك سعادة، صحتك تسعدنا"، وحققت هذه المبادرات نتائج متفوقة، فقد تم تنفيذ 70 استشارة مجانية ضمن مبادرة شي في خاطرك خلال الأعوام 2021-2022-2023، واستفاد أكثر من 500 موظف من الورش المنفذة في مجال الصحة النفسية وبلغت نسبة سعادة الموظفين عن المبادرة في عام 2022 97 ٪.
وأشار كلداري إلى أنه تم تطوير سياسة متكاملة في مجال الحوافز والمكافآت تضمنت 3 فئات رئيسية و19 معيارا فرعيا لتحفيز وتكريم جهود الموظفين في مختلف المجالات، وأيضا تضمنت السياسة نوعين من الحوافز وهي الحوافز المادية والحوافز غير المادية، وحققت السياسة نتائج متميزة في السنة الأولى من التطبيق في عام 2022، حيث بلغ نسبة الموظفين المستفيدين من المكافآت المادية 67٪. وأيضا استفاد الموظفون من الحوافز غير المادية، حيث حصل 708 موظفين على اجازات السعادة خلال عام 2022.
وساهمت الجهود المستمرة من إدارة الموارد البشرية في تطوير السياسات وأنظمة العمل التي تلبي احتياجات وتطلعات الموظفين إلى تحقيق المزيد من الإنجازات في مجال الرفاه الوظيفي. حيث عملت إدارة الموارد البشرية على تطوير سياسة العمل عن بعد في عام 2021، أيضا طورت سياسة أنظمة العمل والتي تتضمن الدوام المرن وتصميم مجموعة من تصاريح الخروج المبكر (ساعات السعادة) لتغطية احتياجات الموظفين (مثل: يوم السعادة العالمي، يوم المرأة، اليوم العالمي للشباب، العودة للمدارس، وساعات السعادة للأم العاملة، وساعات السعادة لزيارات زملاء العمل في مختلف المناسبات).
كما شاركت محاكم دبي في فئة أفضل مبادرة حكومية مبتكرة في مجال الموارد البشرية وحصلت إدارة الموارد البشرية على المركز الثاني، وذلك عن مبادرة ابتكر مع الموارد البشرية، مؤكداً على أن هذه الإنجازات تعكس التزام محكمة دبي بتحسين رفاهية موظفيها وتطوير بيئة عمل إيجابية ومشجعة، وبفضل هذه الجوائز، تثبت محكمة دبي مرة أخرى تميزها في مجال إدارة الموارد البشرية وتفانيها في تحقيق أعلى مستويات الرفاهية لموظفيها.
اسلامه الحسين/ سالمة الشامسيالمصدر: وكالة أنباء الإمارات
كلمات دلالية: إدارة الموارد البشریة محاکم دبی فی مجال
إقرأ أيضاً:
ياسر جلال : نجاح جودر لا ينسب لشخص واحد
أعرب الفنان ياسر جلال عن سعادته بمسلسل "جودر" في موسمه الثاني، مؤكداً أن نجاح المشروع يعود إلى الجهد الجماعي الذي بذله جميع أفراد فريق العمل، وليس لفرد واحد فقط.
وقال خلال لقائه في برنامج "كلمة أخيرة"، الذي تقدمه الإعلامية لميس الحديدي على شاشة ON:"النجاح لا يُنسب إلى شخص واحد، بل هو نتاج تعاون عناصر مختلفة، بدءًا من الفنانين والنجوم، وصولًا إلى الجرافيكس، والنص، والتصوير، والديكورات، فهذه العناصر هي السر الحقيقي وراء عبقرية العمل. لولاها، لما تحقق هذا النجاح."
ورداً على سؤال الإعلامية لميس الحديدي حول ما إذا كان تقديم عالم السحر والخيال في زمن الدراما الواقعية يعد نوعًا من المجازفة، أجاب ياسر جلال:"أنا أحب التنويع في أعمالي، وأحرص على تقديم شخصيات يرى الناس أنفسهم فيها ، قدمت الأكشن في أعمال سابقة، وشاركت في الدراما الشعبية مثل "الفتوة", ثم نوعت بتقديم "علاقة مشروعة". التنويع هو ما يمنح الفنان عمرًا أطول في المجال."
وأضاف أن الأوضاع العالمية، بما فيها الاضطرابات الإقليمية والحروب والصراعات، كانت سبباً ودافعاً إلى تقديم عمل يغوص في عالم السحر والخيال، ليكون وسيلة للهروب من الواقع الصعب.
وكشف ياسر جلال عن كواليس اقتراحه للمشروع، قائلًا:"بعد مسلسل الاختيار، عرضت على مسؤولي المتحدة فكرتين: إما تقديم عمل صعيدي، أو حكايات ألف ليلة وليلة. لاقت الفكرة الثانية ترحيبًا كبيرًا، واقترحوا أن أتعاون مع المنتج تامر مرتضى، خاصة أنه كان يمتلك حلمًا قديمًا لإنتاج عمل مشابه، نظرًا لما لديه من إمكانيات وتقنيات متطورة في مجال الجرافيكس".
وأردف:"تواصلت مع تامر مرتضى، وأخبرته أن لدي أوراقًا لمشروع مستوحًى من ألف ليلة وليلة، فابتهج بالفكرة، وبدأنا العمل ، و وقع الاختيار على المخرج إسلام خيري، ومن هنا انطلقت رحلة جودر".
أما عن كواليس تعاونه مع الكاتب أنور عبد المغيث, أوضح ياسر جلال:"كنت أعلم أن أنور عبد المغيث هو الكاتب الحقيقي لهذا المشروع، لكنني لم أكن أعرف كيفية الوصول إليه، فقد كان مختفيًا عن الساحة ، بحثت عنه كثيرًا حتى علمت أنه في فرنسا، حيث كان يفكر في تقديم عمل مسرحي هناك".
وتابع:"عندما تواصلت معه وأخبرته عن الفكرة، أبدى حماسًا كبيرًا ووافق على الفور، ومن هنا بدأت رحلة جودر تتحول من مجرد حلم إلى حقيقة".
مصدر يكشف تفاصيل اقتحام مكتب الملا في العامرية من قبل مسلحين - عاجل