تصدر صندوق تنمية الموارد البشرية السعودي"هدف"، محرك البحث جوجل بالمملكة العربية السعودية عقب حصوله على شهادة الاعتماد الدولي لنظام إدارة الجودة "آيزو 9001:2015"..(ISO 9001:2015).

وعلق الصندوق على حصوله على شهادة الايزو عبر حسابه الرسمي بموقع التواصل الاجتماعي"X" تويتر سابقا، وقال:" نفخر في صندوق تنمية الموارد البشرية بالحصول على شهادة الاعتماد الدولي لنظام إدارة الجودة "آيزو 9001:2015"، يأتي تحقيقه نظراً لتبني سياسات وإجراءات بأعلى المعايير العالمية في إدارة الجودة، وتقديم الخدمات للمستفيدين".

وجاء حصول الصندوق على هذه الشهادة من خلال:
-  تبنيه لسياسات وإجراءات ذات معايير عالمية ومتوافقة مع أسس التحسين  
- تطبيق أنظمة الجودة.
- تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية بما يلبي احتياجات ورضا المستفيدين.
وكان الصندوق يسعى لتحقيق التميز المؤسسي حيث أن تطبيق أنظمة الجودة جزءًا أساسيا من استراتيجيه، لذا حصل الصندوق على تلك الشهادة ليؤكد أنه يستخدم أفضل الممارسات العالمية، وبذلك يعزز مكانته كمؤسسة موثوقة وملتزمة بتقديم خدمات عالية الجودة، ويزيد من ثقة العملاء.

 

المعيار الدولي آيزو ISO 9001:2015

 

يذكر أن المعيار الدولي آيزو ISO 9001:2015 يعتبر الأكثر انتشارا في العالم لأنظمة إدارة الجودة، ويساعد المنظمات بشكل أساسي على تلبية طلبات وتوقعات العملاء، ومراقبة مستوى الجودة وإدارة العمليات، وتطوير آلية أداء الأعمال في مختلف المجالات، بما يسهم في الارتقاء بالخدمات التي تقدمها المنظمة لأعلى مستويات الجودة، ويزيد من الثقة للتعامل معها.

صندوق تنمية الموارد البشرية

يشار إلى أن  صندوق تنمية الموارد البشرية أنشئ بموجب قرار مجلس الوزراء رقم( 107) وتاريخ 29 / 04 / 1421 هـ ‏بهدف دعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص.

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: آيزو صندوق تنمية الموارد البشرية هدف السعودية المملكة العربية السعودية الاعتماد الدولي لنظام إدارة الجودة صندوق تنمیة الموارد البشریة إدارة الجودة

إقرأ أيضاً:

التوزيع غير العادل للمياه في المغرب يزيد من مخاطر الفقر والهجرة

أثار تقرير حديث صادر عن « المعهد المغربي لتحليل السياسات » مخاوف بشأن مستقبل القطاع الزراعي في المغرب، وذلك بسبب استهلاكه المرتفع للمياه في ظل تزايد ندرة الموارد المائية وتأثيرات التغيرات المناخية.

ودعا التقرير، الذي يحمل عنوان « الانتقال المائي العادل للمغرب » إلى فتح نقاش عام حول مستقبل القطاع الزراعي، مع التركيز على ضرورة تطوير حلول مبتكرة تتكيف مع تحديات ندرة المياه وتغير المناخ.

وأكد على أن الخبراء شددوا على أهمية إعادة تقييم طرق تخصيص الموارد المائية، بما في ذلك المياه المتجددة وغير المتجددة والمياه الافتراضية المستوردة، وصياغة سياسات تأخذ في الاعتبار خصائص كل مصدر مائي.

وحذر التقرير من العواقب الاجتماعية والاقتصادية غير المرئية لغياب نقاش شامل كيفية تعديل القطاع الزراعي الهيدروليكي ليتماشى مع الموارد المائية الشحيحة،

وتشمل هذه العواقب، سواء كانت مقصودة أو غير مقصودة، بحسب المصدر نفسه، إعادة توزيع الموارد المائية بشكل غير عادل، وزيادة الفوارق في الوصول إلى المياه، والنزاعات والمنافسة على استخدامها مما يؤدي غالبًا إلى استفادة الفئات ذات الامتيازات المالية على حساب الفئات الأكثر هشاشة . ويزيد هذا الوضع من مخاطر الفقر، والنزوح، والهجرة للفئات السكانية الأكثر ضعفًا.

كلمات دلالية الجفاف الماء دراسة

مقالات مشابهة

  • مدير مبادرة «مديم» في «تنمية المجتمع» لـ«الاتحاد»: هدفنا تحقيق استراتيجية جودة حياة الأسرة
  • صندوق رعاية المبتكرين والنوابغ يعلن مد فترة التقديم في مسابقة تصميم شعار جديد
  • الهروب المخزي لأوباش ال دقلو هو اجبن هروب في تاريخ البشرية
  • «رعاية المبتكرين» يعلن مد فترة التقديم في مسابقة تصميم شعار جديد للصندوق
  • مديرة صندوق النقد تستبعد وجود ركود في الأمد القريب رغم مخاوف الرسوم الجمركية
  • «الموارد البشرية والتوطين» تنظم فعاليات «عمالنا نبض أعمالنا»
  • تنمية المشروعات: ضخ 2.7 مليار جنيه في محافظة الجيزة خلال 10 سنوات
  • التوزيع غير العادل للمياه في المغرب يزيد من مخاطر الفقر والهجرة
  • صندوق مكافحة الإدمان ينفذ أنشطة توعوية في 700 مركز شباب خلال رمضان
  • المفتي إمام: حان الوقت ليكون في اولويات اهتمامات الدولة تنمية الشمال