العور يكرم الفائزين بالدورة السادسة من “جائزة وزارة الموارد البشرية والتوطين للريادة المؤسسية”
تاريخ النشر: 20th, February 2024 GMT
كرم معالي الدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، الفائزين بالدورة السادسة من جائزة “وزارة الموارد البشرية والتوطين للريادة المؤسسية” والبالغ عددهم 50 موظفا ووحدة ادارية بمختلف فئات الجائزة.
وتهدف الجائزة إلى نشر الوعي بمبادئ التميز وأهميته في دعم عجلة الريادة، وخلق بيئة عمل تنافسية تحفز الموظفين وتشجعهم على الإنجاز، وتعزيز تطبيق المفاهيم الإدارية الحديثة التي تركز على إسعاد المتعاملين، وتنمية القدرات اللازمة لدعم ودفع محركات التميز في كافة الوحدات التنظيمية في الوزارة.
كما تهدف الجائزة إلى الارتقاء بمستوى الأداء للأفراد والوحدات التنظيمية، ما يصب في صالح ريادة أهداف الوزارة، ودعم التوجهات الطموحة لدولة الإمارات، ومركزها العالمي في سوق العمل، ومجالات العمل الحكومي المتميز، والابتكار والإنجاز.
وتنسجم معايير وفئات الجائزة مع جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز، وتشمل فئة الجوائز المؤسسية، وفئة الجوائز المؤسسية الفرعية، إضافة لجوائز الفئات الفردية التي تتضمن فئة الوظائف الإشرافية وفئة الوظائف التخصصية، وغيرها من الفئات.
وقال معالي الدكتور عبد الرحمن العور خلال كلمته في حفل التكريم الذي نظم في دبي بحضور قيادات وموظفي الوزارة ” تشكل الجائزة انعكاسا وترجمة لرؤية قيادتنا الرشيدة في ترسيخ التميز بمنظومة العمل الحكومي، لتكون نهجا دائما لجميع الأعمال بالارتكاز إلى ثقافة الإبداع والابتكار وترسيخ أسس منظومة عمل متكاملة تحقق الإنجازات وتصنعها، وتواكب التطورات، وترتقي بدولة الإمارات للمكانة التي تستحقها إقليمياً وعالميا”.
وهنأ معاليه الفائزين في الجائزة من الموظفين والوحدات الإدارية مشيدا في الوقت نفسه بجهود موظفي الوزارة وحرصهم على تحقيق أهدافها الاستراتيجية ضمن أجواء من التنافسية الايجابية والعمل ضمن روح الفريق الواحدة.
وفاز في المركز الأول في الجائزة عن فئة الوحدة التنظيمية الرائدة في تحقيق الرؤية قطاع توظيف الموارد البشرية الوطنية، وفاز في المركز الأول عن فئة الوحدة التنظيمية الرائدة في تحقيق القيمة المميزة إدارة التصاريح والتراخيص للعمالة المساعدة التي تصدرت أيضاً فئة أفضل وحدة تنظيمية بالخدمات الاستباقية المترابطة، وحققت إدارة الموارد المالية المركز الأول عن فئة الوحدة التنظيمية الرائدة في الممكنات بالإضافة لأفضل وحدة تنظيمية في الموارد والممتلكات.
وفازت إدارة علاقات العمل بالمركز الأول عن فئة أفضل وحدة تنظيمية بتحسين جودة حياة المجتمع، بينما فازت إدارة السياسات والدراسات عن أفضل وحدة تنظيمية في الجاهزية المؤسسية بالإضافة لأفضل وحدة تنظيمية بتحقيق الموقع الريادي والتنافسي، وحققت إدارة التوظيف المركز الأول كأفضل وحدة تنظيمية بتنفيذ المهام الرئيسية.
وفازت إدارة الاتصال الحكومي في المركز الأول عن فئة الوحدة التنظيمية الأكثر تحسناً في الأداء، وتصدرت إدارة التنسيق والشراكات فئة أفضل وحدة تنظيمية بالشراكة والتكامل.
وفي الجوائز الفردية، فاز حسين العليلي، مدير إدارة علاقات المتعاملين، كأفضل مدير إدارة، وجاءت زمزم الحمادي، مديرة إدارة التصاريح والتراخيص للعمالة المساعدة بالمركز الثاني، وحقق إبراهيم شكر الله، مدير إدارة الاتصال الحكومي، المركز الثالث في فئة أفضل مدراء الإدارات بالوزارة.
وفي فئة أفضل نائب مدير إدارة، حقق محمد ناصر الطنيجي من إدارة الشؤون القانونية، المركز الأول، فيما حققت حمدة الياسي من إدارة الموارد البشرية، المركز الثاني، وجاء عبد الله بافرج من إدارة التفتيش في المركز الثالث.
وفي فئة أفضل رئيس قسم، حقق عبد الرحمن الفيلي، رئيس قسم المركز الإعلامي التابع لإدارة الاتصال الحكومي، المركز الأول، تلته أمل بو علي من إدارة الموارد البشرية في المركز الثاني، وأحمد الحوسني من إدارة التوجيه للعمالة المساعدة في المركز الثالث.
وفازت نور النعيمي كأفضل مدير مشاريع، ومريم أحمد عبد الله كأفضل مدقق، وعبد الله عطية السيد، كأفضل موظف تقني، وخلود الحوسني كأفضل موظف مالي ومحاسبي، وأحمد العوضي كأفضل باحث قانوني، وعبد العزيز الشامسي كأفضل موظف علاقات دولية، وهاجر الخوري عن فئة وظائف الاتصال الحكومي، ومحمد محمد عبد الهادي عن فئة الوظائف الإدارية، وعلياء الظهوري عن فئة أفضل مفتش، وعبد الله علي الحمادي عن فئة المواطن الشاب.وام
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
أمانة الشرقية تنظم ملتقى “تعزيز الامتثال والشراكة بين القطاع الحكومي والخاص”
المناطق_واس
نظمت أمانة المنطقة الشرقية اليوم، ملتقى تعزيز الامتثال والشراكة بين القطاع الحكومي والقطاع الخاص 2024، وذلك على مسرح الأمانة بالدمام، بحضور عدد من قيادات الأمانة والمختصين من وزارة البلديات والإسكان، والهيئة العامة للغذاء والدواء، والجهات الحكومية ذات العلاقة.
أخبار قد تهمك أمانة الشرقية تنفذ مشاريع تطويرية في محافظتي الخفجي والقطيف 16 نوفمبر 2024 - 6:58 مساءً أمانة الشرقية تشارك في المعرض العالمي سيتي سكيب بالرياض 8 نوفمبر 2024 - 5:39 مساءً
ويهدف الملتقى، إلى رفــع كفــاءة الامتثــال وتوعيـة أصحـاب المنشـآت من خلال اللقـاءات الدوريـة، وتعـــزيــــز فهـــم معايير الامتثال، وتعزيز الشراكة بين القطاعين، لتحسين الأداء الـرقـابـــي، ودعم التنمية المستــدامــة.
وتطرق الملتقى إلى تعزيز الامتثال في المنشآت التجارية، وإجراءات إدارة الحالات الطارئة، إضافة إلى خطة المخاطر في حال حدوث كارثة غذائية لا سمح الله، وسلط الضوء على الاشتراطات الفنية في المستودعات وطرق التتبع وتداول الأغذية، إضافة إلى رفع كفاءة الامتثال في المنشآت التجارية.
وأكد وكيل الأمين للخدمات محمود الرتوعي، حرص الأمانة على إقامة هذه الملتقيات والاجتماعات بين القطاعين العام والخاص بالشراكة بين الجهات ذات العلاقة لما فيها تحقيق المصلحة العامة للمستثمر، والاستفادة من مخرجات الملتقى لتحقيق الأهداف المنشودة.
ويُعد ملتقى تعزيـز الامتثــال والشـراكة بيـن القطـاع الحكومـي والقطـاع الخـاص خطوه مهمة إلـى تعزيـز تطبيـق معاييـر الامتثــال مـن خـلال تقديـم استشـارات متخصصـة للمنشـآت فـي القطاعيـن الحكومـي والخـاص، ويركـز علـى تطويـر السياسـات الرقابيـة وتبـادل المعرفـة الاستشـارية بيـن الخبـراء لضمـان تحقيـق أعلـى مسـتويات الجـودة والشـفافية في مختلف المنشـآت، مع تقديم أفضل المعايير الصحية ورفع مستوى الامتثال التي من مستهدفات رؤية المملكة 2030.
الشلف.. وفاة شخص اختناقا بالغاز ببوقادير