وزارة الموارد البشرية تحدد معيار تحديد أجور وبدلات الموظف
تاريخ النشر: 30th, September 2023 GMT
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، معيار تحديد الأجور والبدلات المستحقة للموظف.
وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن تحديد الأجر والبدلات يخضع إلى اتفاق الطرفين في عقد العمل أو ما تنص عليه اللائحة الداخلية للمنشأة.
وكانت وزارة الموارد البشرية نبهت المستفيدين إلى حذف التغريدات الخاصة بتفاصيل شكاواهم وإرسال البيانات الشخصية لهم عبر الرسائل الخاصة؛ وذلك في سبيل الحفاظ على خصوصيتهم.
أهلاً بك...
يخضع تحديد الأجر والبدلات الى اتفاق الطرفين في عقد العمل أو ما تنص عليه اللائحة الداخلية للمنشأة ,, شاكرين لك.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الموارد البشرية الأجور
إقرأ أيضاً:
145 جهة بمعرض التوظيف السنوي في جامعة زايد
أبوظبي ودبي: «الخليج»
نظّمت جامعة زايد، فعاليات معرض التوظيف السنوي الذي أقيم تحت شعار «تمكين قادة المستقبل» في حرم الجامعة بأبوظبي يوم 6 نوفمبر الجاري، وفي حرم دبي يوم 12 منه، بمشاركة أكثر من 145 جهة مرموقة من مختلف القطاعات، من بينها شركاء بارزون مثل شركة أدنوك، كي بي إم جي، بنك أبوظبي التجاري، شرطة أبوظبي، بنك أبوظبي الأول، بنك دبي الإسلامي، بلدية دبي، شرطة دبي، مجموعة طيران الإمارات، وبنك رأس الخيمة، وغيرها.
ويهدف المعرض لإتاحة منصة تفاعلية للطلبة والخريجين للتواصل المباشر مع أصحاب العمل المحتملين، واستكشاف الفرص المهنية المتنوعة، والتعرف إلى احتياجات ومتطلبات سوق العمل.
وفي إطار هذا الالتزام، جاءت مبادرة «الموارد البشرية x الخريجين» التي أطلقتها إدارة شؤون الطلبة، وتهدف لبناء شبكة تواصل بين الطلاب والطالبات وخريجي الجامعة الذين يشغلون مناصب في مجال الموارد البشرية، لتعزيز تبادل المعرفة والتوجيه المهني.
من 5 جنسيات.. مثقفون وعلماء آثار يناشدون يونسكو لحماية التراث اللبناني