خصم أجر الموظف مدة تزيد على 10 أيام تمنع ترقيته وفقا للقانون
تاريخ النشر: 17th, October 2023 GMT
نظم قانون الخدمة المدنية كل الأمور المتعلقة بإجراءات ترقية الموظفين وحركة الترقيات.
وحدد القانون حالات يمنع فيها الموظف من الترقية ومن ضمنها الجزاءات والوقف.
- الجزاءات
تعد الجزاءات من موانع الترقية للموظف بالجهاز الإداري للدولة، فإذا وقع على الموظف جزاء الخصم من الأجر لمدة تزيد عن 10 أيام أو جزاء أشد من ذلك قبل محو الجزاء الموقع عليه.
الوقف
نصت المادة 65 من قانون الخدمة المدنية على أنه لا يجوز ترقية الموظف المُحال إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الموقوف عن العمل مدة الإحالة أو الوقف، وفي هذه الحالة تحجز وظيفة للموظف.
وإذا بُرئ الموظف المُحال، أو قضى بحكم نهائى بمعاقبته بالإنذار أو الخصم من الأجر لمدة تزيد عن عشرة أيام، وجب ترقيته اعتبارًا من التاريخ الذي كانت ستتم فيه الترقية لو لم يُحل إلى المحاكمة، ويُمنح أجر الوظيفة المرقى إليها من هذا التاريخ.
وفى جميع الأحوال لا يجوز تأخير ترقية الموظف لمدة تزيد على سنتين".
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الجهاز الإداري للدولة الجهاز الإداري الخدمة المدنية بالجهاز الإداري للدولة
إقرأ أيضاً:
راحة في التعاون لمدة 6 أيام
ماجد محمد
منح مدرب فريق التعاون الأول لكرة القدم، محمد العبدلي، لاعبيه إجازة لمدة 6 أيام عقب مواجهة الهلال والتي خسر فيها بنتيجة 0ـ2 أمس السبت، ضمن الجولة الـ25 “جولة يوم العلم” من دوري روشن.
وبحسب منشور للنادي علي صفحته الرسمية بمنصة إكس، يعود الفريق إلي تدريباته، السبت المقبل، عقب الإجازة التي تتزامن مع فترة توقف المنافسات المحلية، بسبب الارتباطات الدولية خلال “أيام فيفا”.
ويحل التعاون ضيفًا على الخلود ضمن الجولة الـ26 من دوري روشن، والتي تقام على ملعب الحزم في الرس، وبعدها يواجه الشارقة الإماراتي في بريدة ضمن ذهاب نصف نهائي دوري أبطال آسيا في التاسع من الشهر المقبل، قبل أن يتجدد الموعد بينهما إيابًا في الـ 15 منه.
ويحتل التعاون المركز الثامن في الترتيب العام لدوري روشن برصيد 34 نقطة جمعها من 9 انتصارات و7 تعادلات، فيما خسر 9 مرات بعد إسدال الستار على منافسات الجولة الـ25.
اقرأ أيضا:
غضب يمني عارم إزاء استهداف الأعيان المدنية