قرار تاريخي.. شروط الخروج إلى المعاش المبكر للقطاع العام والخاص
تاريخ النشر: 27th, September 2023 GMT
يعد المعاش المبكر من أول الأشياء التي تجول بخاطر الأشخاص عندما يتقدم بهم العمر، كما كان من الأمور التي أثارت جدلًا كبيرًا سواء في قانون التأمينات الاجتماعية الملغي، أو قانون المعاشات الجديد، وذلك بسبب الشروط التي تحتويها تلك القوانين المنظمة للمعاش المبكر، والذي يعد في حكم الاستقالة من العمل، هذا ما سوف نستعرضه خلال السطور القادمة.
وكانت المحكمة الدستورية العليا، برئاسة المستشار بولس فهمي رئيس المحكمة، قد أصدرت حكمًا يقضي بعدم دستورية قواعد تسوية معاش العاملين الذين انتهت خدمتهم بنظام المعاش المبكر، وفقًا لقانون التأمين الاجتماعي الملغي.
شروط الخروج إلى المعاش المبكر للقطاع العاممن ناحية أخرى تأتي شروط الخروج إلى المعاش المبكر للقطاع العام، حسبما حدد قانون التأمينات والمعاشات، وجاءت متمثلة فيما يلي:
1) توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، والتي تُعطي الموظف الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.
2) لا يُسمح بخروج أي موظف إلى المعاش المبكر في حالة عدم توافر مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 20 عامًا على أن ترتفع هذه المدة إلى 25 عامًا في يناير 2025.
3) أن يكون للمؤمن عليه، مدة اشتراك لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة مثلما هو معمول به في القانون الحالي.
المعاش المبكرشروط المعاش المبكر للقطاع الخاصوتتمثل شروط الخروج إلى المعاش المبكر في القطاع الخاص بما ينص عليه قانون المعاشات الجديد 2023 فيما يلي:
1) يجب وصول سن الموظف إلى 50 سنة حتي يتمكن من الخروج للمعاش المبكر.
2) عدم وقوع أي إجراء تأديبي من المؤسسة التي ينتمي إليها الموظف خلال فترة عمله.
3) توافر مدة اشتراك تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، التي تعطي الموظف الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجره أو دخل التسوية الأخير.
4) ألا تقل مدد الاشتراك التأميني عن الحد الأدنى الخاص بالمعاشات.
5) تسوية كافة الحقوق التأمينية للموظف وفقًا لمدة الاشتراك، بإضافة خمس سنوات.
6) في حالة تجاوز سن الموظف الـ 55 عاما، ومدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعي أكثر من 20 عاما يتم تسوية كافة الحقوق التأمينية مستندة على مدة الاشتراك بالتأمينات، ويتم إضافة المدة الباقية «الـ 5 أعوام» إليها لإنهاء الخدمة.
7) الموظف الذي خرج للمعاش المبكر يُحرم من التعيين في أي مؤسسة أو وحدة خاضعة لأحكام قانون العمل.
8) وصول مدة الاشتراك التأميني بما لا يقل عن عشرين عامًا، على أن تصل لـ 25 عامًا في 2025.
اقرأ أيضاًحكم قضائي يلزم «التأمينات» بصرف المعاش المبكر للأطباء دون شروط
شروط الخروج لـ المعاش المبكر في قانون التأمينات الجديد
قبل أيام من الصرف.. جدول معاشات شهر أكتوبر 2023 وموعد تطبيق الزيادة الجديدة
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: المعاش المبكر تسوية المعاش المبكر تسوية المعاشات شروط المعاش المبكر معاش معاشات لا یقل عن
إقرأ أيضاً:
بالعون: ضريبة النقد الأجنبي محددة بزمن معين وستنتهي نهاية هذا العام ولا يمكن أن تمدد إلا بإصدار قانون
ليببا – أكدت عضو مجلس النواب أسمهان بالعون،أن ضريبة النقد الأجنبي محددة بزمن معين وستنتهي نهاية هذا العام ولا يمكن أن تمدد إلا بإصدار قانون،ونعول على بصيرة وحكمة الإدارة الجديدة للمصرف المركزي،على حد قولها.
بالعون وفي تصريحات خاصة لتلفزيون “المسار”، نوهت إلى أن قرار إلغاء الضريبة يجب أن يتم وفق المعايير واللوائح التي أسس بها مصرف ليبيا المركزي لإيجاد مخرج وفقا لسياسته المالية ليعود بالنفع على الوطن والمواطن.
عاجل.. قائمة منتخب مصر استعدادًا لموجهتي موريتانيا في تصفيات كأس أمم إفريقيا