كشفت المؤسسة العامة للتأمينات كيفية استبعاد الموظف من التأمينات الاجتماعية بعد ترك العمل، وكذلك خطوات استبعاد موظف إلكترونيا عبر موقع التأمينات أون لاين.

استبعاد مشترك من التأمينات

وأكدت التأمينات الاجتماعية أنه يتم استبعاد المشترك عن طريق جهة العمل فور تركه للعمل وبحد أقصى بنهاية شهر ترك العمل، وفي حال تجاوز ذلك يمكنه التقدم بطلب الاستبعاد عن طريق التأمينات اون لاين بإتباع الخطوات التالية:

الدخول إلى موقع التأمينات وتسجيل الدخول في الحساب الشخصي في تأميناتي أفراد من هنا .

اختيار أيقونة التسلسل الزمني للاشتراكات.

تسجيل الدخول إلى حسابك الشخصي في تأميناتي أفراد.

اختيار المنشأة المطلوبة والضغط على أيقونة تعديل مدة الاشتراك.

اختيار نوع الطلب تعديل تاريخ الاستبعاد ".

إدخال تاريخ الاستبعاد الصحيح والموافقة على الإقرار.

الضغط على أيقونة إرسال وإدخال رمز التحقق المرسل على رقم الجوال المسجل في أبشر.

حياك الله , يتم استبعادك عن طريق جهة العمل فور تركك للعمل وبحد أقصى بنهاية شهر ترك العمل، وفي حال تجاوز ذلك يمكنك التقدم بطلب الاستبعاد عن طريق التأمينات اون لاين بإتباع الخطوات التاليه:

نسعد بخدمتك. pic.twitter.com/yX2MQUOT4A

— العناية بالعملاء (@GosiCare) September 18, 2023

وأوضحت التأمينات أن إدخال سبب الاستبعاد متاح للمشترك النشط فقط بعد رفع الطلب والتحقق من صحة تاريخ الاستبعاد المدخل سيتم التعديل.

ويشترط لاستبعاد مشترك انتهاء العلاقة التعاقدية وتقديم الطلب قبل مضي المدة النظامية لإمكانية استبعاد المشترك عن طريق صاحب العمل وهي آخر يوم في الشهر الذي ترك فيه المشترك العمل.

تصحيح الاسم في التأمينات الاجتماعية

وأوضحت التأمينات الاجتماعية، خطوات تصحيح البيانات، مضيفة أنه يتم تعديل الأجر عن طريق جهة العمل من خلال الخدمات الالكترونية المتاحة للمنشأة في تأميناتي أعمال باتباع الخطوات الموضحة، وجاءت خطوات تعديل بيانات الشهر الحالي (الأجر والمهنة)، كما يلي:

الدخول على حساب المنشأة عن طريق تأميناتي أعمال من هنا.

اختيار المنشأة.

عبر ملف المنشأة الذهب إلى قائمة المشتركين.

اختيار المشترك المراد تعديل أجره أو مهنته عن طريق الضغط على المشترك ويمكن البحث عنه برقم الهوية الوطنية.

الضغط على زر القلم.

تعديل الأجر أو المهنة أو كلاهما.

المصدر: صحيفة عاجل

كلمات دلالية: المؤسسة العامة للتأمينات التأمينات الاجتماعية التأمينات الاجتماعية المؤسسة العامة للتأمينات ترک العمل عن طریق

إقرأ أيضاً:

استبعاد فايلر من قائمة المرشحين لخلافة كولر في الأهلي.. خاص

استقر مجلس إدارة النادي الأهلي على استبعاد السويسري رينيه فايلر من قائمة المرشحين لتولي مهمة تدريب الفريق الأول، خلفًا لمواطنه مارسيل كولر الذي تمت إقالته مؤخرًا.

وكان الأهلي قد أقال السويسري مارسيل كولر مدرب الفريق، أمس السبت، بعد الخروج من نصف نهائي دوري أبطال إفريقيا، أمام ماميلودي صن داونز الجنوب إفريقي.

استبعاد فايلر من قائمة المرشحين لخلافة كولر في الأهلي

وجاء قرار استبعاد فايلر بعد مناقشات داخل لجنة التخطيط، التي فضلت البحث عن خيارات جديدة لقيادة الفريق خلال الفترة المقبلة، سواء على المستوى المحلي أو القاري، خاصة أن فايلر سبق له قيادة الأهلي موسم 2019-2020 قبل أن يرحل بشكل مفاجئ.

وتواصل إدارة الأهلي دراسة عدة أسماء أخرى، مع اتجاه قوي لتعيين مدير فني أجنبي قادر على تحقيق طموحات النادي وجماهيره في كأس العالم للأندية 2025.

شوبير يكشف موقف يانكون عقب رحيل كولر عن الأهليالأهلي يستقر على إقامة حفل تكريم لمارسيل كولربالأسماء.. تشكيل الجهاز الفني للنادي الأهلي بعد رحيل كولر | خاصبعد إقالة كولر.. محمد يوسف مديرا فنيا مؤقتا للأهليمحمد يوسف مديرا فنيا مؤقتا للنادي الأهلي

اقترب محمد يوسف من تولي تدريب الأهلي بشكل مؤقت خلفًا للسويسري مارسيل كولر، الذي تمت إقالته خلال الساعات الماضية.

ومن المقرر أن يعقد يوسف جلسة مع مسؤولي نادي حرس الحدود، لإبلاغهم برغبة محمود الخطيب، رئيس الأهلي، في الحصول على موافقتهم لاستعارة خدماته حتى نهاية الموسم.

طباعة شارك رينيه فايلر فايلر الأهلي مارسيل كولر كولر محمد يوسف

مقالات مشابهة

  • عيد ميلاد في المحكمة..مجلس الدولة يبريء موظف أحتفل مع زميلته
  • عيد ميلاد في المحكمة.. مجلس الدولة يبرئ موظفا احتفل مع زميلته
  • رصف طريق جسر طراد النيل بقريتي الوعاضلة والكردي في أسيوط
  • وزيرا البيئة والكهرباء يبحثان سبل العمل المشترك والتنسيق والتعاون فى قضايا البيئة
  • هل شراء شقة بالتقسيط عن طريق البنك حرام شرعًا؟.. الإفتاء ترد
  • جميل النمري : تحت سقف القانون.. لا استبعاد ولا إقصاء
  • النيابة العامة ووزارة السياحة تعززان العمل المشترك
  • استبعاد فايلر من قائمة المرشحين لخلافة كولر في الأهلي.. خاص
  • النيابة العامة ووزارة السياحة توقعان مذكرة تعاون لتعزيز العمل المشترك
  • 45 يوم إجازة سنوية لكل موظف تجاوز سنه الخمسين.. وفقا لقانون الخدمة المدنية