حرص قانون العمل الجديد علي تحديد كل حقوق العمال وكيفية الحصول عليها في كل مادة من  مواده وبشروط وضوابط محددة وذلك لضمان حفظ حقوق العمال وصاحب العمل علي حد سواء خاصة في القطاع الخاص.

  ومن آهم هذه الحقوق هي حصول العامل علي مكآفاة نهاية الخدمة والتي تستلزم بلوغ العامل سن الستين  حيث حدد القانون بعض الضوابط والشروط الواجب توافرها للحصول عليها وذلك من خلال المادة رقم ١٢٦ من القانون والتي تنص علي الآتي :

ـ يستحق مكآفاة نهاية الخدمة كل عامل مؤمن عليه .

ـ لا يحصل العامل علي المكافآة آلا آذا بلغ ال٦٠ عاما وهو في الخدمة .

ـ تكون قيمة المكافآة بحد آقصي نصف آخر راتب يحصل عليه تقربيا .

ـ يحصل العامل علي مكافآة نهاية الخدمة قيمتها آجر ٧٥ يوما بعد قضاء ٥ سنوات عمل .

ـ  يستحق العامل آجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الاولي من تاريخ التحاقه بالعمل .


فيما وضع قانون التآمينات الاجتماعية والمعاشات آيضا في المادة رقم ١٢٦ شكل وكيفية تقيم المكافآة للعامل  وهي:

ـ آن  يحصل العامل علي آجر شهري كامل وذلك عن سنوات الخبرة التي قضاها في العمل .

ـ آن يحصل العامل علي آجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ابتداء من السنة السادسة  لتاريخ التحاقه بالعمل وذلك اذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وذلك وفقا لآحكام تآمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليها في القانون .

ـ يستحق العامل المكافاة المنصوص عليها في القانون عن سنوات الخدمة السابقة علي سن الثامنة عشر وذلك للمتدرج وللعامل عند بلوغ سن الستين وتحسب هذه المكافآة علي آساس آخر ما كان يتقاضاه .

ـ يستفيد العاملون بالقطاع الخاص من آحكام قانون التامين الاجتماعي حيث قرر القانون رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣ آن تحل تآمينات البطالة والشيخوخة والعجز والوفاة محل مكافاة نهاية الخدمة وآصبح الملتزم بمعاش العامل او الموظف آو بتعويضه عند انتهاء خدمته هو هيئة التآمينات الاجتماعية وليس صاحب العمل .

ـ ونصت المادة رقم ٣٠ من قانون التآمين الاجتماعي رقم ٧٩ لسنة ١٩٧٥ آنه يستحق المؤمن عليه مكافاة نهاية خدمة متي توافرت إحدي حالات استحقاق المعاش آو تعويض الدفعة الواحدة .

ـ يستحق العامل المكافاة آيا كانت مدة خدمته فلا يشترط لاستحقاقها آن يكون قضي سنة كاملة في خدمة صاحب العمل واذا تضمنت مدة خدمة العامل كسور للسنة فانه يستحق مكافاة عن هذه الكسور بنسبة ما قضاه منها في العمل .

المصدر: البوابة نيوز

كلمات دلالية: مكافأة نهاية الخدمة

إقرأ أيضاً:

قدم الآن.. وظائف جامعة حلوان| شروط ومواعيد التقديم

أعلنت جامعة حلوان عن فتح باب التقديم لشغل وظائف قيادية بقطاعاتها المختلفة، حيث تتوافر فرص للتعيين في وظيفة أمين كلية بعدد من الكليات، تشمل كلية الهندسة، كلية التجارة وإدارة الأعمال، وكلية الحقوق، وذلك ضمن الهيكل الإداري الخاضع لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي.

دور الوظيفة والمسؤوليات الأساسية

تُعد وظيفة أمين الكلية من المناصب الإدارية العليا التي تساهم في تنظيم العمل داخل المؤسسة التعليمية، إذ تتطلب القيام بعدد من المهام الأساسية، منها:

-وضع الخطط السنوية للإدارة العامة داخل الكلية ومتابعة تنفيذها لضمان سير العمل بكفاءة.
-تحديد احتياجات الكلية من الموارد البشرية والتدريبية وتقديم المقترحات لتطوير الأداء.
-متابعة إجراءات الصرف وفقًا للميزانية المخصصة للكلية، مع ضمان الالتزام باللوائح المالية.
-التنسيق بين الإدارات المختلفة داخل الكلية لضمان التكامل بين الأقسام الأكاديمية والإدارية.
-إعداد التقارير الدورية اللازمة لعرضها على مجالس الكلية واللجان المختصة.
-ممارسة الصلاحيات الإدارية والمالية المقررة وفقًا للتفويضات القانونية.
-متطلبات التقديم والمعايير المطلوبة

-لضمان الكفاءة في أداء الوظيفة، حددت الجامعة مجموعة من الشروط التي يجب توافرها في المتقدمين، وتشمل:

-الحصول على مؤهل جامعي مناسب لطبيعة العمل الإداري بالجامعة.
-قضاء فترة لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الإداري الأدنى (أ)، أو امتلاك خبرة لا تقل عن 17 عامًا في مجالات ذات صلة.
-إتقان استخدام الحاسب الآلي وبرامج الإدارة الحديثة.
-الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية التي تساعد على إنجاز المهام بفعالية.
-امتلاك مهارات قيادية وقدرة على التخطيط والمتابعة واتخاذ القرارات المناسبة.
-اجتياز البرامج التدريبية المطلوبة وفقًا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.
المستندات المطلوبة لإتمام التقديم

على المتقدمين تجهيز 9 ملفات تتضمن نسخة أصلية و8 نسخ أخرى تحتوي على المستندات التالية:

-بيان حالة وظيفية موثق من جهة العمل موضحًا الخبرات السابقة والإنجازات المهنية.
-سجل تفصيلي بإنجازات المتقدم في المجال الإداري والتطويري.
-تصور واضح حول سبل تطوير العمل الإداري داخل الكلية.
-خطة عمل مستقبلية توضح رؤية المتقدم وآليات تحسين الأداء الإداري.
-عدد 4 صور شخصية حديثة.
-صورة من بطاقة الرقم القومي، مع نسخة من جواز السفر إن وجد.
-تقرير طبي حديث يثبت خلو المتقدم من أي أمراض مزمنة.
-نسخة إلكترونية من الملف بصيغة PDF على وحدة تخزين (فلاشة).
موعد وآلية التقديم

بدأ استقبال طلبات التقديم من شهر مارس 2025 وحتى 15 أبريل 2025، ويتم تقديم الملفات يدويًا باسم رئيس جامعة حلوان إلى الأمانة الفنية بالمبنى الإداري – الدور الرابع – جامعة حلوان، خلال ساعات العمل الرسمية من 9 صباحًا حتى 2 ظهرًا. يُرجى ملاحظة أنه لن يتم النظر في الطلبات المرسلة عبر البريد أو غير المستوفية للشروط.

مقالات مشابهة

  • بعد تصديق الرئيس.. مخالفات تمنع الأسر من الحصول على مساعدات الضمان الاجتماعي
  • مشروعات وفرص عمل.. مزايا منحها القانون لمستفيدي تكافل وكرامة
  • اشتراطات الحصول على ترخيص مؤقت للمشروعات الصغيرة
  • وزير الداخلية يصدر قرارا بمنح الجنسية لعدد من المواطنين.. وهذه شروط الحصول عليها
  • التقاعد تعلن استكمال إجراءات صرف مكافأة نهاية الخدمة لشهر نيسان
  • متقاعدو مصرف لبنان حذّروا من تداعيات المس بتعويضات نهاية الخدمة
  • باجعالة يطلع على سير العمل في مكتب الشؤون الاجتماعية بالأمانة
  • رسم 10 آلاف جنيه ..شروط حددها القانون للتنازل عن ترخيص المحال العامة
  • بعد ضبط 40 شخصا.. 6 شروط لمزاولة مهنة السايس في القانون
  • قدم الآن.. وظائف جامعة حلوان| شروط ومواعيد التقديم