2024-12-18@13:42:58 GMT
إجمالي نتائج البحث: 1296
«ـ العامل»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
أوضّحت المديرية العامة للجوازات أن التعليمات تشترط سريان صلاحية هوية مقيم لتتمكن من إصدار تأشيرة خروج نهائي.شروط إصدار تأشيرة خروج نهائيجاء توضّيح الجوازات بعدما تلقت استفسار من أحد المستفيدين الذي تلقته عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" جاء مفاده: "هل يجوز للعامل إصدار خروج نهائي والإقامه منتهية؟".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: "مرحبًا بك، التعليمات تشترط سريان صلاحية هوية مقيم لتتمكن من إصدار تأشيرة خروج نهائي. نسعد بك".شروط تأشيرة الخروج النهائي- سداد رسوم التأشيرة.- سداد جميع المخالفات المرورية على الفرد المراد الإصدار له أو العامل وصاحب العمل- تواجد الفرد المراد إصدار التأشيرة له داخل الأراضي السعودية عند إصدار التأشيرة.- أن تكون صلاحية جواز سفر الفرد المراد إصدار التأشيرة له 60 يوما أو أكثر للخروج النهائي و۹۰ يوما فأكثر للخروج والعودة.- سريان صلاحية الإقامة...
تمكّن هذه الخدمة الأفراد من التبليغ عن تغيب العمالة المنزلية إلكترونيًا عبر منصة أبشر. طريقة تنفيذ الخدمة:الدخول إلى موقع منصة أبشر.اختيار خدمات من تبويب العمالة.اختيار خدمة التبليغ عن تغيب العمالة المنزلية.توفر منصة "أبشر" لمواطني المملكة، كل الخدمات التي تسهّل الإجراءات الرسمية عليهم، دون عناء الذهاب إلى مقار المكاتب الحكومية.أخبار متعلقة "الأحساء" عاصمة البشوت بالخليج العربي.. مراحل صناعته ودلالته عند العربسوق واقف بالقطيف.. نافذة على تاريخ وتراث المنطقةعبر منصة #أبشر.. خدمة التبليغ عن تغيّب العمالة المنزلية إلكترونيًا بسهولةhttps://t.co/VySx4fuOwK#أسهل_أسرع pic.twitter.com/GZME98QfSK— أبشر (@Absher) January 7, 2024خطوات تعديل مهنة العمالة إلكترونيًا عبر أبشر:تمكن منصة أبشر أصحاب المنشآت من تغيير مهنة العمالة إلكترونيًا، بكل سهولة عبر موقعها الإلكتروني.وأوضحت عبر حسابها على منصة إكس أن تغيير مهنة العامل تتم عبر الخطوات التالية:الدخول إلى موقع منصة أبشر أعمال.اختر...
كتب- نشأت علي: حددت المادة (52) من تعديلات قانون العمل، لسنة 2008، حقوق العامل في الحصول علي اجر مضاعف، حالة ذهابه للعمل في أيام الإجازات الرسمية ، وذلك وفقا لما نص عليه القانون. ويرصد مصراوي ، أبرز ما جاء في نص المادة 52،التي أكدت على أنه للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى 13 يومًا في السنة. أعطت القانون الحق لصاحب العمل في تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلى هذا الأجر. - وجاء نص المادة 52 على النحو التالي: للعامل الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص...
ألزم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، العامل بعدد من الواجبات التي يقوم بها تجاه عمله لضمان سير العمل بالمؤسسة وحفظ العلاقة بينه وبين صاحب العمل.ونص القانون السابق ذكره تحديدا في المادة 56 على أن يؤدي العامل بنفسه الواجبات المنوطة به بدقة وأمانة، وذلك وفقا لما هو محدد بالقانون ولوائح العمل وعقود العمل بالفردية والجماعية، وأن ينجزها في الوقت المحدد، وأن يبذل فيها عناية الشخص المعتاد.وان ينفذ أوامر وتعليمات صاحب العمل الخاصة بتنفيذ الواجبات التى تدخل فى نطاق العمل المنوط به، إذا لم يكن فى هذه الأوامر والتعليمات ما يخالف العقد أو القانون أو اللوائح أو الآداب العامة ولم يكن فى تنفيذها ما يعرض للخطر.كما الزم القانون بالمحافظة على مواعيد العمل، وأن يتبع الإجراءات المقررة فى حالة التغيب عن العمل...
تمكن منصة أبشر أصحاب المنشآت من تغيير مهنة العمالة إلكترونيًا، بكل سهولة عبر موقعها الإلكتروني. وأوضحت عبر حسابها على منصة إكس أن تغيير مهنة العامل تتم عبر خطوتين هما، الأولى هي الدخول إلى موقع منصة أبشر اعمال عبر الرابط، ثم اختر "خدمات أعمالي"، والثانية هي اختيار "تعديل المهنة".أخبار متعلقة "السديس": برنامج ضيوف خادم الحرمين يعزز رسالة السعودية الوسطيةأخصائي نفسي لـ"اليوم": الإجازة فرصة ذهبية لبناء الثقة بين الآباء والأبناءشروط الخدمةبينت منصة ابشر أن شروط إتمام تغيير مهنة العمالة هي:يجب على العميل زيارة مكاتب الجوازات مصطحبًا الوثيقة القديمة لتسليمها واستلام الوثيقة المجددة.عدم وجود مخالفات مرورية غير مسددة مسجلة على العامل، وصاحب المنشأة.سريان هوية إقامة العامل.موافقة وزارة العمل على طلب تغيير المهنة.ألا يكون العامل مسجلًا بالنظام "متغيب عن العمل".تسديد رسوم الخدمة.وجود العامل داخل أراضي المملكة العربية...
وجّه حسن شحاتة وزير العمل مديري مديريات العمل ومكاتبها بالمحافظات، بمتابعة تنفيذ إجازة اليوم الأحد 7 يناير 2024 ، التي أعطيت للعاملين بالقطاع الخاص بالشركات والمصانع ، بمناسبة عيد الميلاد المجيد. وأعرب وزير العمل عن تمنياته بأن يُعيد الله عز وجل هذه المناسبة الغالية على قداسة البابا تواضروس الثاني، بابا الإسكندرية وبطريرك الكرازة المرقسية ، وجميع المواطنين الأقباط، بوافر الصحة ودوام التوفيق، وأن يديم على وطننا ومواطنيه الخير والأمن والسلام.وكانت الوزارة قد أصدرت كتاباً دورياً للإدارات المركزية بالوزارة ومديريات العمل بالمحافظات، كل في حدود اختصاصه بالعمل على نشر أحكام الكتاب الدوري والتي نصت على منح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 إجازة رسمية مدفوعة الأجر يوم الأحد الموافق 7 يناير 2024، مع التنبيه على أحقية صاحب العمل في...
تحتفل مصر اليوم بعيد الميلاد المجيد، والذي يعد إجازة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين في القطاعين العام والخاص. ومع ذلك، هناك بعض المهن التي تحتاج إلى وجود عدد كبير من الموظفين لاستمرار العمل بشكله الطبيعي، ورغم حق العامل أو الموظف في الحصول على إجازته، إلا أنّ طبيعة العمل تقتضي تواجده، وحسم قانون العمل هذه النقطة بضرورة حضور الموظف لعمله، شرط حصوله على أجر مضاعف. المحامي إيهاب الزياتي، قال إنّ قانون العمل ينص على أنّ للعامل الحق في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر في المناسبات الرسمية والأعياد التي يحددها الوزير المختص أو مجلس الوزراء، بحد أقصى 13 يومًا في السنة، كما يسمح القانون لصاحب العمل بتشغيل العامل في أيام الإجازات إذا تطلبت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة يستحق العامل أجرًا مضاعفًا...
يمثل اليوم الأحد إجازة رسمية مدفوعة الأجر، لكافة العاملين بقطاعات الدولة الخاص والعام، وفقا لما أعلنته الحكومة، بمناسبة عيد الميلاد المجيد. حقوق العامل في الاجازات ضمن قانون العمل الحالي، وفقا لآخر تعديلاته لسنة 2008، حقوق العمال في الحصول على الإجازت، حيث نصت المادة (52) م على أنه للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يومًا في السنة. ولصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلى هذا الأجر. ضعف الأجر في هذه الحالة كما أتاحت المادة ذاتها لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت أو تطلبت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل خلال هذه الحالة بالإضافة إلى...
أعلنت الحكومة أن غدا الأحد سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر ، بمناسبة عيد الميلاد المجيد ، وذلك للعاملين في شركات القطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003. ويأتى في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (5004) لسنة 2023، بشأن تحديد إجازة عيد الميلاد المجيد في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الأعمال العام والقطاع الخاص وذلك غدا الأحد الموافق 7 من يناير 2024 . حقوق العامل في الاجازات وضمن قانون العمل الحالي، وفقا لآخر تعديلاته لسنة 2008، حقوق العمال في الحصول على الأجازت حيث نصت المادة (52) م على أنه للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يومًا في السنة. ولصاحب العمل...
ينتظر كثير من أصحاب العمالة غير المنتظمة، صدور منحة العمالة غير المنتظمة، التي أعلنت وزارة القوى العاملة فتح باب التسجيل فيها، بداية من يناير الجاري، وحددت شروط وحالات لاستحقاقها التي قد تصل إلى 1000 جنيه، وأوضح مجدي البدوي نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أن هذه المنحة وجه بها الرئيس السيسي في عيد العمال مايو الماضي، لمساعدة العمالة غير المنتظمة لمواجهة أعباء الحياة. موعد صرف العمالة غير المنتظمة أكد البدوي لـ«الوطن» أنه خلال التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة قد يظهر للبعض «رفض»، وبالتالي لا يحصل على المنحة، لذلك يجب على العمال مراجعة موقفهم، بما يتفق مع الشروط التي حددتها الوزارة، وذلك حتى يستطيع العامل الحصول على المنحة، مؤكدا أن موعد صرف المنحة، سوف يجري الإعلان عنه بعد الانتهاء من إجراءات...
قام بوعبيد الكراب عامل إقليم شيشاوة، مرفوقا بكل من محمد الموس مندوب الصحة والحماية الاجتماعية باقليم شيشاوة وباشا مدينة امنتانوت وقائد الملحقة الادارية وممثل الوكالة الوطنية للمرافق العممومية ANEP، ورئيس بلدية امنتانوت وفريق تقني تابع لمندوبة وزارة الصحة والحماية الاجتماعية بالاقليم، (قام) بزيارة تفقدية امس الجمعة خامس يناير الجاري إلى مستشفى إمنتانوت الذي يدخل مراحله الأخيرة، وتندرج هذه الزيارة في إطار تتبع إنسابية الاشغال النهائية والحرص على تتبيث التجهيزات الطبية. يعرف مشروع المستشفى بمدينة امنتانوت تقدما ملحوظا في الأشغال وصل المراحل الأخيرة في أفق فتحه في القريب العاجل، حيت يقوم أطر المندوبية بوضع وتثبيت الأجهزة الطبية بالتنسيق مع المصالح المركزية بوزارة الصحة. وتجدر الإشارة الى أن المستشفى من المرتقب أن يتوفر على 45 سريرا، ومصلحة للمستعجلات وأخرى للأم والطفل والإنعاش...
يعد مشروع تعديل قانون التأمين الصحي الشامل من أولويات القوانين التي تناقشها لجنة الصحة بمجلس النواب خلال المرحلة الحالية كونه ينظم التأمين الصحي لكافة المواطنين بمختلف أعمارهم وفئاتهم، وتساءل البعض من الموظفين عن موقفهم من مشروع القانون وكيف نظم القانون الحالي تأمينهم الصحي. قانون التأمين الصحي الشامل وتستعرض «الوطن» موقف الموظفين من مشروع قانون التأمين الصحي الشامل الموضوع حاليا على طاولة لجنة الصحة بمجلس النواب وفقا لما قاله عمرو فؤاد عوض المحامي الذي أكد أن مشروع القانون لم يستثني أي فئة ويهدف إلى تطوير المنظومة الصحية بشكل كامل في إطار تحسين مستوى الخدمة للمواطنين. وبخصوص التأمين الصحي المخصص للموظفين قال المحامي إن قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، حدد الخدمات الاجتماعية والصحية الملزمة بها منشآت العمل تجاه الموظفين والعاملين...
قال محمود الحديدي، المحامي بالنقض، إن العامل يستحق أجرا ضعفي أجره بالإضافة الي أجر اليوم إذا قام صاحب العمل بشتغيله في يوم الإجازة الرسمية مثل يوم الأحد المقبل، حيث نصت الفقرة الثانية من المادة رقم 52 من القانون رقم 12 لسنة 2003 في شأن أحكام قانون العمل علي الآتي: «ولصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر». احصل على 3 أضعاف راتبك حال عملك وأوضح أن قانون العمل المصري شدد أنه في حال إذا حصل العامل على إجازته طبقا لقرار رئيس مجلس الوزراء يوم الأحد، واشتغل بعمل آخر في هذا اليوم، في تلك الحالة يحق لصاحب العمل الأساسي حرم العامل من مقابل...
أهمها "العامل الوراثي والجفاف"..ما هي أسباب الإصابة بمرض الإكزيما..الإكزيما هي حالة جلدية مزمنة تحدث بسبب تفاعلات معقدة بين العوامل الوراثية والبيئية، لا يوجد سبب واحد محدد للإكزيما، ولكن هناك عدة عوامل يُعتقد أنها تساهم في ظهورها.وفيما يلي نستعرض لكم بوابة "الفجر الإلكترونية" بعض العوامل المحتملة المرتبطة بالإكزيما، إضافة إلى أعراض مرض الإكزيما، والأماكن التي يظهر فيها الأعراض. العوامل المحتملة المرتبطة بالإكزيما:1. العوامل الوراثية: للإكزيما عامل وراثي قوي، حيث تكون هناك توصيلة وراثية محتملة للحالة من الأجيال السابقة، إذا كان أحد الوالدين يعاني من الإكزيما، فمن المرجح أن يزداد خطر الإصابة بالحالة.2. الاضطرابات المناعية: يُعتقد أن الاضطرابات المناعية تلعب دورًا في ظهور الإكزيما، يعتقد البعض أن اضطرابات في الجهاز المناعي تؤدي إلى تفاعل زائد مع المثيرات البيئية، مما يؤدي إلى التهاب...
تنظر المحكمة الدستورية العليا برئاسة المستشار بولس فهمى الدعوى التى تطالب ببطلان المادة (68) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 وسقوط المادة (247) من ذات القانون بجلسة 6 يناير.جاء ذلك فى الدعوى التى حملت رقم 62 لسنة 37 دستورية جديدة ومقامة من رئيس مجلس ادارة شركة انرجيا للصناعات الحديدية ضد رئيس مجلس الوزراء وآخرين.وتنص المادة 68 من قانون العمل على أن يكون الاختصاص بتوقيع جزاء الفصل من الخدمة للمحكمة العمالية المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون.ويكون توقيع باقي الجزاءات التأديبية لصاحب العمل أو من يفوضه لذلك. ويكون لمدير المنشأة توقيع جزاءي الإنذار والخصم من الأجر لمدة لا تجاوز ثلاثة أيام.
بغداد اليوم - تمكنت مفارز مديرية مكافحة إجرام بغداد من الكشف عن جريمة قتل غامضة لشاب من قبل اشخاص مجهولين ضمن منطقة حي العامل ببغداد.ولغموض الحادث احيلت الأوراق التحقيقية الى مكتب حي العامل لمكافحة الاجرام، حيث تم تشكيل فريق عمل لمتابعة الحادث، وبعد التحري وجمع المعلومات وبجهود فنية اثمرت بالتوصل الى الجانيين والقبض عليهما، ولدى اجراء التحقيق معهما اعترفا صراحة عن قيامهما بقتل المجنى عليه بسلاح ناري لوجود خلاف فيما بينهم على دراجة نارية.تم عرض الأوراق التحقيقية أمام أنظار قاضي التحقيق وقرر توقيفهما وفق أحكام المادة ٤٠٦ من قانون العقوبات لينالا جزاءهما العادل.يتبع ...
أكدت المحكمة الإدارية العليا، أن حكم القانون وما نص عليه صراحة فى عجز المادتين 12و14 من القرار بقانون 117 لسنة 1958م والصادر بشأن إعادة تنظيم النيابة الإدارية والمحاكمات التأديبية، إذ حدد المشرع فيهما صراحة شروط إحالة العامل إلى المحكمة التأديبية، وهو ارتكابه لمخالفة تستوجب توقيع جزاء أشد مما تملكه الجهة الإدارية، وهو سبب إحالته للمحكمة لمحاكمته. وأضافت، وهو الأمر الذى هدف به المشرع إلى تقدير كل مخالفة على حدة، وما تستأهله من جزاء، وبالتالى فإن إحالة جميع القضايا على اختلاف المخالفات المرتكبة فى كل منها دون تحديد الضوابط التى تحكم هذه الإحالة، ومدى ملائمة المخالفة للإحالة من عدمه، خرج بها عما تغياه المشرع من تمكين الجهة الإدارية بتوقيع بعض الجزاءات التى تتناسب مع المخالفات المرتكبة من العاملين بقصد...
أفادت المحامية زينب علي مدن بأن المحكمة الكبرى العمالية حكمت بسقوط الحق في إقامة الدعوى العمالية المقامة من عامل. وفي التفاصيل، أشارت المحامية إلى وقائع الدعوى من أن العامل بعد أن عمل لدى صاحب العمل قرابة سنتين، تقدم باستقالته لدى صاحب العمل بتاريخ 5/6/2022 مستلمًا حقوقه العمالية كافة، وبعد مرور أكثر من سنة على تقديمه استقالته، عاد رافعًا دعوى عمالية مطالبًا بحقوقه العمالية دون وجه حقّ، والتي استلمها بالفعل. ودفعت المحامية مدن بصفة أصلية سقوط حق العامل في رفع دعوى المطالبة بحقوقه الشرعية، لمخالفته لنص المادة (156) من قانون العمل، وبصفة احتياطية برفض الدعوى لاستلام المدعي جميع مستحقاته. من جهتها، قالت المحكمة ضمن حيثيات حكمها عن الدفع المبدى من المدعى عليها بسقوط حق المدعي في إقامة الدعوى لرفعها بعد مضي...
تطلق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية للعمالة المنزلية الجديدة القادمة لأول مرة لصاحب العمل عبر منصة مساند، اعتباراً من 1 فبراير 2024م؛ حفظاً لحقوق أطراف العلاقة العمالية.خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية الجديدةوأوضحت الموارد البشرية أنه ستكون خدمة التأمين على عقود استقدام العمالة المنزلية لأول سنتين من بداية العقد ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام، ويكون التأمين بعد مضي سنتين اختياراً لصاحب العمل، علماً بأن الخدمة متاحة حالياً لعملاء مساند حيث قد سبق أطلقتها الوزارة اختياراً لعملائها منذ مطلع عام 2023م، وقد بلغ عدد العملاء الذين اختاروا هذه الخدمة أكثر من (175) ألف عميل وقد لاقت الخدمة تفاعلا وأصداء ايجابية من العملاء وأطراف العلاقة التعاقدية.وتتيح خدمة التأمين تعويض صاحب العمل والعامل المنزلي...
زفّ الخبير العمالي، مدحت الغمراوي ، وكيل أول وزارة العمل السابق، مفاجأة سارة لموظفي القطاع الخاص، الذين يحصلون على إجازتهم الأسبوعية يوم الجمعة أو يوم الأحد، مؤكدا أن قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، منحهم الأحقية في تعويض مادي، قيمته أجر 3 أيام من إجمالي راتبهم الشهري، إذا طلب منهم أصحاب العمل، أن يعملوا يوم الإجازة الرسمية في الأعياد والمناسبات القومية، التي تقررها الدولة إجازة رسمية، وصادفت هذه الإجازة ، يوم إجازتهم الأسبوعية. 9 مواد في قانون العمل تحدد عدد الساعات والمواعيد وأضاف الغمراوي في تصريحات خاصة لـ«الوطن»، أن القانون راعى مصلحة العامل، ولذلك أجاز منحه أجر ثلاثة أيام، منها مثلي الأجر عن حضوره يوم الإجازة الرسمية، وأجر يوم عطلته الأسبوعية، مؤكدا أن مُشرّع قانون العمل 12 لسنة 2003، المنظم...
حددت المديرية العامة للجوازات قيمة غرامة انتهاء الإقامة دون تجديدها ومتى تفرض غرامة انتهاء الإقامة، حيث يجب على المقيم تجديد الإقامة في موعدها المحدد.غرامة انتهاء الإقامةوأوضحت الجوازات أنه تفرض غرامة تأخير تجديد هوية مقيم بعد 3 أيام من انتهاء صلاحية سريانها، مشيرة إلى أن غرامة تأخير تجديد هوية مقيم 500 ريال للمرة الأولى و 1000 ريال في حالة التكرار.مرحبًا بك، تفرض غرامة تأخير تجديد هوية مقيم بعد ٣ أيام من انتهاء صلاحية سريانها، علمًا أن غرامة تأخير تجديد هوية مقيم ٥٠٠ ريال للمرة الأولى و ١٠٠٠ ريال في حالة التكرار. نسعد بك— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) January 4, 2024 موعد تجديد الإقامةوأوضحت الجوازات أنه يمكن تجديد هوية مقيم للعمالة المنزلية في حال كانت صلاحية الهوية أقل من 14 شهر، وفي حالة العمالة التجارية،...
مع بداية عام جديد يبحث الموظفون عن رصيد إجازاتهم، وعدد الأيام المسموح بترحيلها من رصيد العام المنصرم إلى العام الجديد، وكيفية الحصول عليها وفقا للقانون سواء في القطاع الخاص أو الحكومي، وهو ما كشفت عنه مصادر في وزارة العمل، ونستعرضه في السطور التالية. تفاصيل الإجازات وترحيلها - قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حسم العلاقة بين صاحب العمل والعامل بالقطاع الخاص، فيما يتعلق بكافة الإجازات السنوية وكذلك مواعيد العمل. - يجوز ترحيل أيام الإجازات السنوية المستحقة من كل عام للعام الجديد بشرط أن يتقدم العامل بطلب كتابي لصاحب العمل في القطاع الخاص. - 6 أيام فقط يجوز ترحيلها أقصى، ولا يجوز ترحيل أقل منها. - العامل أقل من 30 سنة يحق له 21 يوما إجازة سنوية. - تعويض العامل ماديا...
قال المحامي محمود الحديدي، إن الحديث المتزايد عن إجازة عيد الميلاد الأحد المقبل، يتضمن بعض العاملين في القطاعات المختلفة وليس جمعيهم، كما أن لصاحب العمل الحق في تشغيل العامل، إذا احتاج العمل إليه، لكن ببعض الشروط التي حددها قانون العمل. إجازة عيد الميلاد للعاملين في القطاع الخاص أضاف «الحديدي» في تصريحات لـ«الوطن»، أنه نصت الفقرة الثانية من المادة رقم 52 من القانون رقم 12 لسنة 2003، في شأن أحكام قانون العمل على الآتي: «لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر». وشرح «الحديدي» نص قانون العمل قائلا: «معنى هذه المادة هو أن العامل الذي يشتغل في يوم الإجازة الرسمي، يستحق ضعفين الأجر، بالإضافة...
قال النائب عاطف مغاوري عضو مجلس النواب إنه سيتقدم بتعديل تشريعي على قانون إنهاء خدمة الموظف متعاطي المخدرات، مبررا قيامه بذلك بأن الأثر التشريعي للقانون الحالي ظهر به عدد من السلبيات وأضر بعدد كبير من الموظفين وأسرهم.وأضاف “مغاوري”، في تصريحات خاصة إلى “صدى البلد”، أنه بمقتضى تعديله التشريعي سيكون الفصل من ثاني مرة وليس أول مرة، ويتم الاكتفاء بتوجيه إنذار حال ثبوت التعاطي عن التحليل الأول.وأوضح عضو مجلس النواب، أن القانون صدر بنوايا حسنة والهدف كان الردع وليس قطع الرزق ووقف الحال، موضحا أن العامل الذي يُفصل عن عمله بسبب المخدرات لا يحصل على المعاش، إلا بعد بلوغ سن الـ 60، فضلا عن صعوبة التحاقه بعمل آخر بعد ذلك.وأشار إلى وجود عدد من الإجراءات التي تشوب عملية أخذ العينات والتحليل...
أعلن حسن شحاتة، وزير العمل، أن يوم الأحد المقبل الموافق 7 يناير 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر، بمناسبة عيد الميلاد المجيد، وذلك للعاملين في شركات القطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في حالات محددة وبشروط معينة.ضوابط تشغيل عمال القطاع الخاص في إجازة عيد الميلادقال شعبان خليفة، رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص، إن القانون حدد الحالات التي يجوز فيها تشغيل العمال خلال أيام الإجازات والعطلات الرسمية.وأضاف خليفة، في تصريحات خاصة لـ "الفجر" أن المادة رقم 52 من قانون العمل نصت على حق العامل في الحصول على إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى 13 يومًا في السنة.وأوضح رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص أن لصاحب العمل...
قالت المحكمة الإدارية العليا ، أن حكم القانون وما نص عليه صراحة في عجز المادتين 12و14 من القرار بقانون 117 لسنة 1958م والصادر بشأن إعادة تنظيم النيابة الإدارية والمحاكمات التأديبية ، إذ حدد المشرع فيهما صراحة شروط إحالة العامل إلى المحكمة التأديبية وهو ارتكابه لمخالفة تستوجب توقيع جزاء أشد مما تملكه الجهة الإدارية ، وهو سبب إحالته للمحكمة لمحاكمته .وأضافت ، وهو الأمر الذى هدف به المشرع إلى تقدير كل مخالفة على حدة ، وما تستأهله من جزاء ، وبالتالي فإن إحالة جميع القضايا على اختلاف المخالفات المرتكبة في كل منها دون تحديد الضوابط التي تحكم هذه الإحالة ، ومدى ملائمة المخالفة للإحالة من عدمه ، خرج بها عما تغياه المشرع من تمكين الجهة الإدارية بتوقيع بعض الجزاءات التي تتناسب...
أكدت المحكمة الإدارية العليا، أن حكم القانون وما نص عليه صراحة في عجز المادتين 12و14 من القرار بقانون 117 لسنة 1958م والصادر بشأن إعادة تنظيم النيابة الإدارية والمحاكمات التأديبية، إذ حدد المشرع فيهما صراحة شروط إحالة العامل إلى المحكمة التأديبية وهو ارتكابه لمخالفة تستوجب توقيع جزاء أشد مما تملكه الجهة الإدارية، وهو سبب إحالته للمحكمة لمحاكمته.وأضافت، وهو الأمر الذى هدف به المشرع إلى تقدير كل مخالفة على حدة، وما تستأهله من جزاء، وبالتالي فإن إحالة جميع القضايا على اختلاف المخالفات المرتكبة في كل منها دون تحديد الضوابط التي تحكم هذه الإحالة، ومدى ملائمة المخالفة للإحالة من عدمه، خرج بها عما تغياه المشرع من تمكين الجهة الإدارية بتوقيع بعض الجزاءات التي تتناسب مع المخالفات المرتكبة من العاملين بقصد سرعة البت في...
أعلن حسن شحاتة وزير العمل ،اليوم الثلاثاء ، أن يوم الأحد المقبل الموافق 7 يناير 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر ، بمناسبة عيد الميلاد المجيد ، وذلك للعاملين في شركات القطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.وقال وزير العمل ، إن ذلك يأتى في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (5004) لسنة 2023، بشأن تحديد إجازة عيد الميلاد المجيد في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الأعمال العام والقطاع الخاص وذلك يوم الأحد المقبل الموافق 7 من يناير 2024 .حقوق العامل في الاجازاتوضمن قانون العمل الحالي، وفقا لآخر تعديلاته لسنة 2008، حقوق العمال في الحصول على الأجازت حيث نصت المادة (52) م على أنه للعامل الحق في إجازة بأجر كامل...
كشف أحد شهود العيان، عن تفاصيل جديدة في سقوط "كمرة خرسانية"، تسببت في مصرع شخص وإصابة 5 أشخاص، أن العامل الذي توفى كان أثناء عمله.شاهد عيان يكشف التفاصيلوأضاف الشاهد، خلال تصريحه لـ "الفجر"، أن العامل كان يقوم بعمل الوصلة المؤدية لكوبري محور كمال عامر، وأثناء ذلك، تسببت في سقوط الكمرة الخرسانية.وتابع الشاهد، أن باقي المصابين أصيبوا بإصابات طفيفة، نتيجة سقوط الكمرة، وتم نقلهم للمستشفى لتلقي العلاج اللازم.النيابة تباشر التحقيقتباشر نيابة جنوب الجيزة، التحقيق في مصرع شخص وإصابة 5 آخرين جراء سقوط “كمرة خرسانية” من محور المشير كمال عامر بولاق الدكرور. تشكيل لجنة هندسيةوأمرت النيابة، بتشكيل لجنة هندسية لمعاينة موقع سقوط الكمرة الخرسانية، للوقوف على أسباب الحادث وملابساته، واستعلمت عن الحالة الصحية المصابين، تمهيدًا لاستدعائهم وسماع أقوالهم.سقوط كمرة خرسانيةتلقي قسم شرطة بولاق الدكرور...
أوضّحت المديرية العامة للجوازات، أنه لا يمكن إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بعد 4 أشهر من تاريخ البلاغ، مبيّنة أنه يمكن إلغاؤه خلال 15 يوما من تاريخ البلاغ. إلغاء بلاغ التغيب عن العملجاء توضّيح الجوازات بعدما تلقت استفسار من أحد المستفيدين عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" وجاء مفاده: "هل يمكن الغاء بلاغ هروب لسائق خاص، بعد مرور 3 أشهر؟".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: "لا يمكن إلغاء بلاغ التغيب للعمالة المنزلية بعد مرور 15 يومًا من تاريخ البلاغ. سعدنا بتواصلك". الإبلاغ عن تغيب العمالة المنزليةوكشفت منصة أبشر في وقت سابق، في تغريدة لها عبر حسابها بتويتر عن إمكانية الإبلاغ إلكترونيًّا عن تغيّب العمالة المنزلية عبر حساب المستخدم، بكل سهولة، ويمكن تقديم بلاغ بتغيب العمالة المنزلية بالخطوات التالية :- الدخول إلى منصة...
بعد خسارة فريقه للمباراة في الوقت المحتسب بدل الضائع أمام فريق السلام بدوري تمكين، إلا أن عبدالله بن حسن الخميسي مدرب فريق أهلي سداب لكرة القدم أثنى على المجهودات الكبيرة التي قدمها اللاعبون طيلة المباراة، موضحا أن فريقه كان لا يستحق الخسارة فيها، وإنما كان يستحق الخروج بنتيجة الفوز بعد أن كان متقدما بنتيجة هدفين دون مقابل، أو التعادل بنتيجة إيجابية على أقل تقدير، فالظفر بنقطة واحدة أفضل بكثير من خسارة ثلاث نقاط. وقال الخميسي إن المستوى الفني العام للقاء كان جيدا من الجانبين، على الرغم من البداية المتواضعة للمباراة في الشوط الأول الذي انتهى سلبيا دون أهداف، لكنه سرعان ما ارتفع الرتم الفني للاعبين وللمباراة للأفضل، خاصة في الشوط الثاني والدليل على ذلك الأهداف الخمسة التي سجلت فيه وحسمت...
الرياض بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المرحلة الأولى من برنامج “الفحص المهني” في جمهورية مصر العربية بالتعاون مع وزارة القوى العاملة المصرية، وذلك عبر توأمة منظومة فحص المهارات في البلدين الشقيقين؛ لرفع كفاءة العمالة المهنية، وجودة الخدمات المهنية المقدمة في سوق العمل السعودي. ويستهدف البرنامج في المرحلة الأولى خمسَ مجالاتٍ مهنية، وهي: ( السباكة، والكهرباء، واللحام، وميكانيكا السيارات، والتجارة )، حيث تعمل الوزارة على إضافة مجموعة مجالات مهنية أخرى في المراحل القادمة. ويأتي ذلك في إطار سعي الوزارة لتفعيل البرنامج في عدة دول؛ وذلك بعد نجاح تفعيله في جمهورية باكستان الإسلامية، وجمهورية الهند، وجمهورية بنجلاديش، وجمهورية سريلانكا خلال الأشهر الماضية. ويسهم برنامج الفحص المهني في التأكد من امتلاك العامل المهارات اللازمة لأداء المهنة التي يرغب في العمل بها قبل...
المناطق_الرياضبدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المرحلة الأولى من برنامج “الفحص المهني” في جمهورية مصر العربية بالتعاون مع وزارة القوى العاملة المصرية، وذلك عبر توأمة منظومة فحص المهارات في البلدين الشقيقين؛ لرفع كفاءة العمالة المهنية، وجودة الخدمات المهنية المقدمة في سوق العمل السعودي. ويستهدف البرنامج في المرحلة الأولى خمسَ مجالاتٍ مهنية، وهي: (السباكة، والكهرباء، واللحام، وميكانيكا السيارات، والنجارة)، حيث تعمل الوزارة على إضافة مجموعة مجالات مهنية أخرى في المراحل القادمة.ويأتي ذلك في إطار سعي الوزارة لتفعيل البرنامج في عدة دول؛ وذلك بعد نجاح تفعيله في جمهورية باكستان الإسلامية، وجمهورية الهند، وجمهورية بنجلاديش، وجمهورية سريلانكا خلال الأشهر الماضية.ويسهم برنامج الفحص المهني في التأكد من امتلاك العامل المهارات اللازمة لأداء المهنة التي يرغب في العمل بها قبل دخوله سوق العمل السعودي، حيث...
سيئون(عدن الغد)جمعان دويل: عقد بمدينة سيئون امس، لقاء بمنسقي برنامج شبكة العامل الصحي المجتمعي بحضرموت الوادي والصحراء ، نظمه مكتب وزارة الصحة العامة والسكان ( إدارة الرعاية الصحية الاولية ) .وفي اللقاء الذي عقد بمكتب وزارة الصحة العامة والسكان بحضرموت الوادي والصحراء ، تم مناقشة تقارير ٢٠٢٣ وإعداد تقرير الإنجاز. السنوي للبرنامج على مستوى المديريات ومحافظة حضرموت الوادي والصحراء ومناقشة العديد من الصعوبات والتحديات ووضع الحلول لها لتفاديها بالعام القادم ٢٠٢٤م ، كما تم عرض نموذج لتقرير الإنجاز المطلوب عمله من منسقي المديريات لعام ٢٠٢٣م خلال الايام القادمة .وفي بداية اللقاء اوضح مدير إدارة الرعاية الصحية الاولية بمكتب وزارة الصحة الدكتور / غازي باشامخة ان اللقاء يهدف الى دعم وتحسين خدمات البرامج بالميدان على مستوى عمل العاملة الصحية المجتمعية للعام...
ينشغل بعض الموظفين والعمال بقراءة القرآن أو حفظه خلال ساعات العمل الرسمية بشكل يعطلهم عن ممارسة مهام عملهم، وفي هذا الشأن كشفت دار الإفتاء عبر صفحتها الرسمية، حُكم الدين في قراءة القرآن الكريم أثناء العمل. اختلاف حال الموظف قال الدكتور محمود شلبي، أمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية، إن قراءة آيات القرآن من المصحف، في وقت العمل تختلف باختلاف حال الموظف أو العامل، فلو أنه مٌكلف بعمل أساسي ما يتقاضى عليه أجرا فلا يجوز له أن يترك هذا العمل لقراءة القرآن أو لأي شيء آخر فكما يقول الفقهاء «المشغول لا يشغل»، فالموظف في هذه الحالة مشغول بالفرض أو الواجب الذي عليه فلا ينشغل عنه بشيء آخر. دار الإفتاء المصرية وأكد أمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية، أن العامل أو الموظف إذا انتهى...
أجاب الحساب الرسمي لخدمات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية مساند على سؤال أحد المواطنين نصه: "السلام عليكم، كيف طريقة نقل كفالة خادمة، علما أنها مكثت عندي ستة أشهر واستخرجت إقامة لها والآن أريد نقل كفالتها.. أريد الطريقة جزاكم الله خيرا".نقل خدمات من فرد إلى فردوأوضح مساند، عبر حسابه بمنصة إكس، أنه على صاحب العمل الحالي تقديم طلب نقل خدمات من فرد إلى فرد، وذلك عن طريق منصة مساند، ويتم إدخال بيانات العامل وصاحب العمل الجديد، ثم ينتقل الطلب إلى العامل/ـة وذلك لأخذ الموافقة على طلب نقل الخدمات.وعليكم السلام ,بخصوص استفسارك1- يقوم صاحب العمل الحالي بتقديم طلب نقل خدمات من فرد إلى فرد وذلك عن طريق منصة مساند ويتم إدخال بيانات العامل وصاحب العمل الجديد2- ينتقل الطلب إلى العامل/ـة وذلك...
أقر قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات، بعض العقوبات الجنائية لمن يقدم عونًا، سواء بالسماح عمدًا بتعيين أو التعاقد أو الاستعانة، أو استمرار من ثبت تعاطيه المخدرات، أو من يتعمد الغش في إجراء التحاليل، أو يدلي بنتيجة مخالفة للواقع بهذا الشأن ، وتوفير ضمانة بتمكين جهة العمل عند ثبوت تعاطي العامل، بتوقيع عقوبة الفصل مباشرة بقوة القانون دون الرجوع إلى المحكمة.ويسري قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات وفقا لما جاءت به المادة 2 على شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام والشركات القائمة على إدارة المرافق العامة، ودور الرعاية وأماكن الإيواء والملاجئ ودور الإيداع والتأهيل، ودور الحضانة والمدارس والمستشفيات الخاصة.ويتعين إجراء التحليل المثبت لعدم تعاطي المخدرات قبل الالتحاق بالعمل بأي من الجهات المشار إليها بالفقرتين السابقتين، وعند الترقية أو تجديد التعاقد أو...
أقر قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات، بعض العقوبات الجنائية لمن يقدم عونًا، سواء بالسماح عمدًا بتعيين أو التعاقد أو الاستعانة، أو استمرار من ثبت تعاطيه المخدرات، أو من يتعمد الغش في إجراء التحاليل، أو يدلي بنتيجة مخالفة للواقع بهذا الشأن ، وتوفير ضمانة بتمكين جهة العمل عند ثبوت تعاطي العامل، بتوقيع عقوبة الفصل مباشرة بقوة القانون دون الرجوع إلى المحكمة.ويسري قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات وفقا لما جاءت به المادة 2 على شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام والشركات القائمة على إدارة المرافق العامة، ودور الرعاية وأماكن الإيواء والملاجئ ودور الإيداع والتأهيل، ودور الحضانة والمدارس والمستشفيات الخاصة.ويتعين إجراء التحليل المثبت لعدم تعاطي المخدرات قبل الالتحاق بالعمل بأي من الجهات المشار إليها بالفقرتين السابقتين، وعند الترقية أو تجديد التعاقد أو...
جدل واسع أثارته تصريحات النائب عاطف مغاوري عضو مجلس النواب، بشأن اعتزامه الفترة القادمة تعديل قانون إنهاء خدمة الموظفين متعاطين المخدرات، ومن يقوم بمساعدتهم وتعيينهم أيضا.وقال مغاوري سابقا خلال تصريحات تلفزيونية إن تطبيق قانون فصل الموظفين حال ثبوت تعاطيهم المخدرات، ظهر بعده عدد من المشكلات سواء للعامل أو لأسرته، معقبا:" القانون صدر بنوايا حسنة والهدف كان الردع وليس قطع الرزق ووقف الحال".ويشير المغاوري إلى أنه بمقتضى القانون فالعامل الذي يفصل عن عمله بسبب المخدرات لا يحصل على المعاش، إلا بعد بلوغ سن الـ 60، فالعامل الذي يفصل من عمله بسبب المخدرات يصاب بمشكلات كثيرة، ولا يعمل في أي مؤسسة.على من يطبق القانون يسري قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات وفقا لما جاءت به المادة 2 على شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال...
حدد قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، حالات لا يمكن فيها فصل العامل عن عمله، لضمان حفاظ العامل على وظيفته في مختلف المؤسسات، وأوضح مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أنّ قانون العمل كفل عددا من الحقوق للعاملين في مختلف الوظائف والمؤسسات، كما حدد القانون الحالات التي تمنع صاحب العمل من فصل الموظفين. حالات منع صاحب العمل من فصل الموظفين وقال البدوي لـ«الوطن»، إنّ الحالات التي حددها القانون يُمنع فيها صاحب من فصل الموظفين أو الموظفات، هي أثناء إجازة الوضع، ويحق للعاملة التي أمضت 10 أشهر في خدمة صاحب عمل أو أكثر، الحق في إجازة وضع مدتها 90 يومًا بتعويض مساو للأجر الشامل، تشمل المدة التي تسبق الوضع، للحفاظ على حقهن خلال فترة الوضع. وأوضح نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أنّه يحظر...
بيّنت المديرية العامة للجوازات شروط سفر العمالة المنزلية مع الكفيل، مشيرة إلى أنه يلزم وجود تأشيرة سارية الصلاحية وهوية مقيم سارية.شروط سفر العمالة المنزليةجاء توضيح الجوازات بعدما تلقت استفسارًا من أحد المستفيدين عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" جاء نصه: "هل مسموح للعاملة المنزلية السفر مع الكفيل الى البحرين وماهي الشروط؟".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: "وعليكم السلام، بإمكان المقيم السفر ويلزم وجود تأشيرة سارية الصلاحية وهوية مقيم سارية ووثيقة سفر سارية مع الالتزام بشروط دخول بلد المقصد. شاكرين تواصلك".تجديد إقامة العمالة المنزليةوأتاحت منصة أبشر إمكانية تجديد إقامة عبر المنصة، وتُمكّن الخدمة الفرد من تجديد هوية مقيم (الإقامة) للعمالة المنزلية المسجلين لديه إلكترونياً عبر منصة أبشر، من خلال الخطوات التالية:- ادخل باسم المستخدم أو رقم الهوية وكلمة المرور عن طريق منصة أبشر – أفراد-...
تبدأ وزارة الموارد البشرية تطبيق قرارها الجديد بشأن تطبيق خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية، خلال الفترة المقبلة، حيث حددت الموارد البشرية موعد تطبيق التأمين على العمالة المنزلية، والحالات التي يغطيها التأمين، وذلك حفظاً لحقوق أطراف العلاقة العمالية.التأمين على العمالة المنزليةوحددت وزارة الموارد البشرية تقديم خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية، وهي خدمة تقدم عبر منصة مساند، وذلك ضمن إجراءات استقدام العمالة المنزلية عبر المكاتب والشركات المرخص لها.تعرّف على خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية.#استقدامك_اضمن pic.twitter.com/4qsYfoheFS— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) December 25, 2023 وحددت أبرز الحالات التي يغطيها التأمين، وهي بالنسبة لصاحب العمل:تعويض صاحب العمل في حال الهروب أو رفض العمل . تعويض عن نفقات استقدام عامل منزلي بديل نتيجة عجز أو وفاة العامل المنزلي أو إصابته بأمراض مزمنة...
آخر تحديث: 26 دجنبر 2023 - 10:47 ص بغداد/ شبكة أخبار العراق- أفاد مصدر في الشرطة المحلية، يوم الثلاثاء، باصابة شخصين بجروح احدهما منتسب في القوات الامنية جراء الاشتباكات المسلحة التي دارت رحاها أمس في حي العامل غربي العاصمة بغداد بين ميليشيا سرايا السلام وميليشيا الحشد الشعبي.وقال المصدر، إن منتسبا في الشرطة الاتحادية، ومدنياً أُصيبا نتيجة إطلاق النار العشوائي ليلة أمس في حي العامل.وكان مصدر أمني قد أفاد في وقت متأخر من مساء أمس الأثنين، بحدوث توتر أمني افضى إلى اشتباكات مسلحة بين سرايا السلام التابعة للتيار الصدري وقوة من الحشد الشعبي في الحي المذكور.وأوضح المصدر، أنه حسب المعلومات الأولية فإن المشاجرة اندلعت بعد وضع باقات زهورعلى نصب قاسم سليماني ومواطنه”ابو مهدي المهندس” ضمن المنطقة المذكورة أعلاه.وأردف المصدر؛ أن قوات الشرطة...
أعلن عضو اللجنة التشريعية النائب عاطف المغاوري، اعتزامه التقدم بتعديلات على القانون المتعلق بإنهاء خدمة الموظفين حال ثبوت تعاطيهم المخدرات.وقال مغاوري في تصريحات تلفزيونية، أنه سيتقدم بتعديلات على قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات، وذلك بعد ظهور عدد من المشكلات التي تسبب فيها للعامل وأسرته، بعد التطبيق على أرض الواقع.تعديل قانون فصل الموظف متعاطي المخدراتولفت إلى ان الهدف من التعديلات هو الحد من الضرر الذي تسبب فيه القانون للأسر المصرية معقبا:" القانون صدر بنوايا حسنة، والهدف كان الردع وليس قطع رزق العامل".وأوضح أنه بمقتضى القانون فالعامل الذي يفصل عن عمله بسبب المخدرات لا يحصل على المعاش، إلا بعد بلوغ سن الـ 60، فالعامل الذي يفصل من عمله بسبب المخدرات يصاب بمشكلات كثيرة، ولا يعمل في أي مؤسسة.تفاصيل قانون إنهاء خدمة الموظف...
الثلاثاء, 26 ديسمبر 2023 9:11 ص بغداد/المركز الخبري الوطني أفاد مصدر أمني، بإصابة منتسب أمني ومدني جراء أحداث حي العامل في بغداد يوم أمس.
وقال المصدر ان”منتسبا بالشرطة الاتحادية ومدني أصيبا نتيجة تبادل اطلاق النار العشوائي ليلة أمس في حي العامل”.
وشهد حي العامل يوم أمس، توترًا أمنيًا واطلاق نار، فيما تدخلت الشرطة الاتحادية للسيطرة على الموقف.
شفق نيوز/ افاد مصدر في الشرطة المحلية، يوم الثلاثاء، باصابة شخصين بجروح احدهما منتسب في القوات الامنية جراء الاشتباكات المسلحة التي دارت رحاها أمس في حي العامل غربي العاصمة بغداد.وقال المصدر لوكالة شفق نيوز، إن منتسبا في الشرطة الاتحادية، ومدنياً أُصيبا نتيجة إطلاق النار العشوائي ليلة أمس في حي العامل.وكان مصدر أمني قد أفاد في وقت متأخر من مساء أمس الأثنين، بحدوث توتر أمني افضى إلى اشتباكات مسلحة بين سرايا السلام التابعة للتيار الصدري وقوة من الحشد الشعبي في الحي المذكور.وأوضح المصدر لوكالة شفق نيوز، أنه حسب المعلومات الأولية فإن المشاجرة اندلعت بعد وضع للجنرال الإيراني قاسم سليماني ونائب رئيس هيئة الحشد الشعبي السابق "ابو مهدي المهندس" ضمن المنطقة المذكورة اعلاه.وأردف المصدر؛ أن قوات الشرطة الاتحادية استنفرت وحداتها في المنطقة...
26 ديسمبر، 2023 بغداد/المسلة الحدث: اكدت عمليات بغداد اللواء، السيطرة على الوضع الأمني في منطقة حي العامل ببغداد. وشهدت المنطقة في وقت متأخر من ،مساء أمس الإثنين، توترات أمنية وانتشاراً مسلحاً بحسب مصدر أمني. وقالت العمليات في تصرح إن: “الوضع الأمني في حي العامل ببغداد مسيطر عليه من قبل القوات الأمنية”. المسلة – متابعة – وكالات النص الذي يتضمن اسم الكاتب او الجهة او الوكالة، لايعبّر بالضرورة عن وجهة نظر المسلة، والمصدر هو المسؤول عن المحتوى. ومسؤولية المسلة هو في نقل الأخبار بحيادية، والدفاع عن حرية الرأي بأعلى مستوياتها.
بغداد اليوم- بغدادأفاد مصدر أمني، باندلاع مواجهات مسلحة مساء اليوم الإثنين (25 كانون الأول 2023) في منطقة حي العامل في العاصمة بغداد.وذكر المصدر لـ"بغداد اليوم"، ان "توتراً أمنياً وقع بين سرايا السلام (الجناح العسكري للتيار الصدري) وقوات من الحشد الشعبي، وحصلت مشاجرة تخللها اطلاق نار بين الطرفين".ولفت المصدر الى انه "وحسب المعلومات الأولية فان الحادثة تخص صور يعتقد انها تعود لقائد فيلق القدس السابق قاسم سليماني ونائب الرئيس السابق لهيئة الحشد أبو مهدي المهندس ضمن المنطقة المذكورة".وأشار الى ان "الشرطة الاتحادية استنفرت قواتها وأغلقت مداخل المنطقة في محاولة للسيطرة على الوضع".
شفق نيوز/ افاد مصدر أمني يوم الاثنين، بحدوث توتر أمني افضى إلى اشتباكات مسلحة بين سرايا السلام التابعة للتيار الصدري وقوة من الحشد الشعبي غربي العاصمة بغداد.وأبلغ المصدر وكالة شفق نيوز؛ أن مشاجرة تخللها إطلاق نار بين قوة من سرايا السلام والحشد الشعبي في حي العامل غربي العاصمة.وأضاف المصدر؛ أنه حسب المعلومات الأولية ان المشاجرة اندلعت بعد وضع للجنرال الإيراني قاسم سليماني ونائب رئيس هيئة الحشد الشعبي السابق ابو مهدي المهندس ضمن المنطقة المذكورة اعلاه.وتابع المصدر؛ أن قوات الشرطة الاتحادية استنفرت وحداتها في المنطقة وقامت بغلق مداخل المنطقة في محاولة للسيطرة على الوضع.
بغداد اليوم - مصدر أمني:ضمن منطقة حي العامل توتر امني بين السرايا والحشد وحصلت مشاجرة تخللها اطلاق نار وحسب المعلومات الاولية ان الحادثة تخص صور يعتقد انها تعود لتعليق سليماني والمهندس ضمن المنطقة المذكورة اعلاهوالاتحادية تستنفر وتغلق مداخل المنطقة في محاولة للسيطرة على الوضعيتبع ..
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، خدمة "التأمين على عقود العمالة المنزلية" للعمالة المنزلية الجديدة القادمة لأول مرة لصاحب العمل عبر منصة "مساند"، حفظاً لحقوق أطراف العلاقة العمالية.وبحسب تلفزيون العربية، أشارت الوزارة إلى أنه اعتباراً من 1 فبراير 2024م ستكون خدمة التأمين على عقود استقدام العمالة المنزلية لأول سنتين من بداية العقد ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام، ويكون التأمين بعد مضي سنتين اختياراً لصاحب العمل.علماً بأن الخدمة متاحة حالياً لعملاء "مساند" حيث قد سبق وأطلقتها الوزارة اختياراً لعملائها منذ مطلع عام 2023م، وقد بلغ عدد العملاء الذين اختاروا هذه الخدمة أكثر من 175 ألف عميل وقد لاقت الخدمة تفاعلا وأصداء إيجابية من العملاء وأطراف العلاقة التعاقدية. وتتيح خدمة التأمين تعويض صاحب العمل والعامل المنزلي في...
أوضح المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية محمد الرزقي، أهم المزايا التأمينية في خدمة «التأمين على عقود العمالة المنزلية الجديدة».وأضاف «الرزقي»، لقناة الإخبارية، أن صاحب العمل سيضمن تعويضا عند الحالات الطارئة مثل هروب العامل، أو امتناعه عن العمل، أو إصابة العامل بإعاقة أو ظرف صحي.وتابع، أن خدمة «التأمين على عقود العمالة المنزلية الجديدة»، تشمل حالات الوفاة بحيث يتم تغطية تكاليف نقل جثمان ومصاريف والممتلكات الشخصية للعامل.وأردف، أن العامل يستفيد من الخدمة، حال عدم استطاعة صاحب العمل دفع المستحقات المالية للعامل، أو إصابة العامل بعجز كلي أو جزئي.فيديو | ما أهم المزايا التأمينية في خدمة "التأمين على عقود العمالة المنزلية الجديدة"؟ المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية محمد الرزقي يجيب#نشرة_النهار#الإخبارية pic.twitter.com/leU43EhpRq— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) December 25, 2023
تطلق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، خدمة "التأمين على عقود العمالة المنزلية" خلال العام الميلادي الجديد 2024م.وأعلنت الوزارة أن خدمة التأمين على العمالة المنزلية سوف تطبق على العمالة المنزلية الجديدة القادمة لأول مرة لصاحب العمل عبر منصة مساند، وذلك بداية من 1 فبراير 2024م.معلومات عن خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية ونستعرض في السطور التالية أبرز المعلومات عن خدمة التأمين على عقود العمالة المنزليةستكون على عقود استقدام العمالة المنزلية لأول سنتين من بداية العقد ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام.يكون التأمين بعد مضي سنتين اختياراً لصاحب العمل.الخدمة متاحة حاليًا لعملاء مساند حيث قد سبق أطلقتها الوزارة اختيارًا لعملائها منذ مطلع عام 2023م، وقد بلغ عدد العملاء الذين اختاروا هذه الخدمة أكثر من (175) ألف عميل.تتيح تعويض...
الرياض : البلاد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاق خدمة “التأمين على عقود العمالة المنزلية” للعمالة المنزلية الجديدة القادمة لأول مرة لصاحب العمل عبر منصة مساند، وذلك اعتباراً من 1 فبراير 2024م. وأوضحت الوزارة، أن خدمة التأمين ستكون على عقود استقدام العمالة المنزلية لأول سنتين من بداية العقد ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام، ويكون التأمين بعد مضي سنتين اختياراً لصاحب العمل، مشيرةً إلى أن الخدمة متاحة حالياً لعملاء مساند حيث قد سبق أطلقتها الوزارة اختياراً لعملائها منذ مطلع عام 2023م، وقد بلغ عدد العملاء الذين اختاروا هذه الخدمة أكثر من (175) ألف عميل. وأضافت أن خدمة التأمين تتيح تعويض صاحب العمل والعامل المنزلي في مجموعة من الحالات ابتداءً من تاريخ بدء العامل المنزلي...
المناطق_الرياضأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاق خدمة “التأمين على عقود العمالة المنزلية” للعمالة المنزلية الجديدة القادمة لأول مرة لصاحب العمل عبر منصة مساند، وذلك اعتباراً من 1 فبراير 2024م. وأوضحت الوزارة، أن خدمة التأمين ستكون على عقود استقدام العمالة المنزلية لأول سنتين من بداية العقد ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام، ويكون التأمين بعد مضي سنتين اختياراً لصاحب العمل، مشيرةً إلى أن الخدمة متاحة حالياً لعملاء مساند حيث قد سبق أطلقتها الوزارة اختياراً لعملائها منذ مطلع عام 2023م، وقد بلغ عدد العملاء الذين اختاروا هذه الخدمة أكثر من (175) ألف عميل.أخبار قد تهمك “الموارد البشرية”: بدء سريان توطين مهن المبيعات والمشتريات وإدارة المشاريع 24 ديسمبر 2023 - 9:43 صباحًا وكيل وزارة الموارد البشرية للشؤون...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاق خدمة “التأمين على عقود العمالة المنزلية” للعمالة المنزلية الجديدة القادمة لأول مرة لصاحب العمل عبر منصة مساند، وذلك اعتباراً من 1 فبراير 2024م. وأوضحت الوزارة، أن خدمة التأمين ستكون على عقود استقدام العمالة المنزلية لأول سنتين من بداية العقد ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام، ويكون التأمين بعد مضي سنتين اختياراً لصاحب العمل، مشيرةً إلى أن الخدمة متاحة حالياً لعملاء مساند حيث قد سبق أطلقتها الوزارة اختياراً لعملائها منذ مطلع عام 2023م، وقد بلغ عدد العملاء الذين اختاروا هذه الخدمة أكثر من “175” ألف عميل.اقرأ أيضاًالمملكةطقس مستقر على معظم مناطق المملكة وأضافت أن خدمة التأمين تتيح تعويض صاحب العمل والعامل المنزلي في مجموعة من الحالات ابتداءً من تاريخ...
الرياض أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة “التأمين على عقود العمالة المنزلية” للعمالة المنزلية الجديدة القادمة لأول مرة لصاحب العمل عبر منصة مساند. وأكدت الوزارة، أنه اعتباراً من 1 فبراير 2024م ستكون خدمة التأمين على عقود استقدام العمالة المنزلية لأول سنتين من بداية العقد ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام، ويكون التأمين بعد مضي سنتين اختياراً لصاحب العمل. وأشارت إلى أنه علماً بأن الخدمة متاحة حالياً لعملاء مساند حيث قد سبق أطلقتها الوزارة اختياراً لعملائها منذ مطلع عام 2023م، وقد بلغ عدد العملاء الذين اختاروا هذه الخدمة أكثر من (175) ألف عميل وقد لاقت الخدمة تفاعلا واصداء ايجابية من العملاء وأطراف العلاقة التعاقدية. وتتيح خدمة التأمين تعويض صاحب العمل والعامل المنزلي في مجموعة من الحالات ابتداءً...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاق خدمة "التأمين على عقود العمالة المنزلية" للعمالة المنزلية الجديدة القادمة لأول مرة لصاحب العمل عبر منصة مساند، وذلك اعتباراً من 1 فبراير 2024م.وأوضحت الوزارة، أن خدمة التأمين ستكون على عقود استقدام العمالة المنزلية لأول سنتين من بداية العقد ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام، ويكون التأمين بعد مضي سنتين اختياراً لصاحب العمل، مشيرةً إلى أن الخدمة متاحة حالياً لعملاء مساند حيث قد سبق أطلقتها الوزارة اختياراً لعملائها منذ مطلع عام 2023م، وقد بلغ عدد العملاء الذين اختاروا هذه الخدمة أكثر من (175) ألف عميل. وأضافت أن خدمة التأمين تتيح تعويض صاحب العمل والعامل المنزلي في مجموعة من الحالات ابتداءً من تاريخ بدء العامل المنزلي للعمل، كما تسهم خدمة...
أثار الحديث عن تعديل قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات جدلا واسعا، خاصة بعد تصريحات عضو اللجنة التشريعية النائب عاطف المغاوري، بشأن اعتزامه التقدم بتعديلات على القانون المتعلق بفصل الموظفين حال ثبوت تعاطيهم، مع فصل من يسمح بتعيينهم او يساعدهم في ذلك.وقال مغاوري في تصريحات تلفزيونية، أنه سيتقدم بتعديلات على قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات، مبررا ذلك في ظهور عدد من المشكلات التي تسبب فيها للعامل وأسرته، بعد التطبيق على أرض الواقع. تعديل قانون فصل الموظف متعاطي المخدراتولفت إلى ان الهدف من التعديلات هو الحد من الضرر الذي تسبب فيه القانون للأسر المصرية معقبا:" القانون صدر بنوايا حسنة، والهدف كان الردع وليس قطع رزق العامل".وأوضح أنه بمقتضى القانون فالعامل الذي يفصل عن عمله بسبب المخدرات لا يحصل على المعاش، إلا بعد بلوغ...
أصبحت جرائم العنف الأسري والقتل داخل الأسرة أحد الظواهر التي تهدد المجتمعات في جميع أنحاء العالم. وتعتبر الجرائم المرتكبة ضد الأسرة بمثابة خيانة للمكانة الأساسية للعائلة كوحدة منظمة ومكان آمن لأفرادها. وفي الوقت الذي يُعد تحقيق العدالة لأسرة الضحية مهمًا للغاية، فإنه أيضًا يلزمنا أن ننظر في الأسباب الأكثر عمقًا التي تؤدي إلى وقوع مثل هذه الجرائمفي حادثة صادمة في مركز منفلوط في محافظة أسيوط، قضت الدائرة السابعة بمحكمة جنايات أسيوط بإعدام عامل شنقاً لأنه قام بإنهاء حياة زوجته وابنته بطريقة وحشية. وتم إصدار حكم بالإعدام شنقًا على العامل بعد أن أدين بتهمة القتل العمد وتعود أسباب هذه الجريمة المروعة إلى شك العامل في سلوك زوجته ومعايرتها لها، بالإضافة إلى عدم اتباع ابنته المعايير التي حددها لها.قرار المحكمة الذي صدر...
واجه القانون المصري، ظاهرة استمرار بعض العاملين من متعاطي المخدرات في شغل وظائفهم.وأقر قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات بعض العقوبات الجنائية لمن يقدم عونًا سواء بالسماح عمدًا بتعيين أو التعاقد أو الاستعانة أو استمرار من ثبت تعاطيه المخدرات، أو من يتعمد الغش في إجراء التحاليل، أو يدلي بنتيجة مخالفة للواقع بهذا الشأن ، وتوفير ضمانة بتمكين جهة العمل عند ثبوت تعاطي العامل، بتوقيع عقوبة الفصل مباشرة بقوة القانون دون الرجوع إلى المحكمة.ونص القانون على أنه يتعين على العاملين بجميع الجهات حال إجراء التحليل الفجائي الإفصاح قبل إجراء التحليل عن جميع العقاقير التي يتعاطونها سواء المؤثرة على نتيجة التحليل أو غير المؤثرة على هذه النتيجة.ويتم إجراء التحليل الفجائي بمعرفة الجهات المختصة طبقًا لخطة سنوية تعدها هذه الجهات، ويكون التحليل في هذه...
هل فترة التعيين “قيد التجربة” خاضعة للضمان؟ كتب.. #موسى_الصبيحي ما يحدث شيء عجيب غريب، كل يوم أكتشف تجاوزات للقانون بعلم ودون علم المتجاوزين، والأغلب بعلمهم وإصرارهم وفي غياب عن أعين الرقابة والمكلفين بإنفاذ القوانين.!بالأمس التقيت عدداً من #موظفي بعض #شركات الأمن والحماية، وعرفت منهم أنهم مُعيّنون تحت #التجربة لمدة ثلاثة أشهر ويتقاضون 300 دينار شهرياً خلال مدة التجربة مقابل العمل لفترة (12) ساعة متواصلة ودون أن تقوم الشركة بإشراكهم بالضمان بحجة أنهم تحت التجربة وأنه سيُصار إلى إشراكهم بعد تثبيتهم في الخدمة..!أي تجاوز للقانون هذا، ومَنْ قال أن العامل تحت التجربة والذي يتقاضى أجراً كاملاً لا يقل عن الحد الأدنى للأجور يُحرَم من الشمول بالضمان، ومَنْ قال بأن إلزامية شمول العامل بالضمان مرتبطة بتثبيته بالعمل..؟!يجب أن يفهم أصحاب العمل ومديرو...
قال النائب عاطف مغاوري عضو اللجنة التشريعية، أنه سيتقدم بتعديلات على قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات، مبررا ذلك في ظهور عدد من المشكلات التي تسبب فيها للعامل وأسرته، بعد التطبيق على أرض الواقع. بقانون الخدمة المدنية .. شرط انقطاع الموظف عن العمل لسبب عارض هل يستمر الموظف في عمله من عدمه حال توقيع جزاء تأديبي عليه؟..تفاصيل وأكد على أن القانون صدر بنوايا حسنة، فهو استهدف قليل ومنع المواد المخدرة، معلقا:" الهدف كان الردع وليس قطع رزق العامل". وأوضح أنه بمقتضى القانون فالعامل الذي يفصل عن عمله بسبب المخدرات لا يحصل على المعاش، إلا بعد بلوغ سن الـ 60، فالعامل الذي يفصل من عمله بسبب المخدرات يصاب بمشكلات كثيرة، ولا يعمل في أي مؤسسة.كيف واجه القانون الموظف متعاطي المخدرات واجه قانون...
تعتزم مليشيات الحوثي اتخاذ إجراءات جديدة من شأنها الإضرار بزراعة البن في اليمن، تتضمن السماح باستيراد البن، ما يهدد باغراق السوق المحلية بالبن الخارجي.وتداول ناشطون في وسائل التواصل الاجتماعية وثائق مشروع قرار حوثي يقضي بالسماح باستيراد البن الأجنبي والمهرب بدلا من حماية المنتج المحلي وتشجيع زراعته.وبحسب المصادر فان المليشيات قدمت مشروع قرار لرفع التعرفة الجمركية على البن المستورد، ما يعني ضمنيا بالسماح باستيراد البن الأمر الذي يشكل ضربة لمزارعي البن في ظل تحديات يواجهونها لاعادة إحياء زراعة البن.واعتبر مزارعون أن القرار يهدف بالدرجة الأولى إلى الإضرار بمزارعي البن اليمني بعد أن شهدت زراعة هذا المحصول تناميا في الفترة الأخيرة مع لجوء مزارعين إلى إحياء زراعته من جديد.وأفاد مزارعون أن كميات كبيرة من البن الخارجي يتم دخولها للأسواق اليمنية بكميات مهوله...
في واقعة مأساوية، أقدم عامل على انهاء حياته، بعد أن شنق نفسه داخل منزله بإحدى قرى مركز ملوى في المنيا، بسبب خلافات أسرية.تلقى اللواء محمد مصطفى ضبش، مدير أمن المنيا، إخطارًا من عمليات النجدة، ببلاغ من الأهالي، بقيام عامل بالانتحار، بإحدى قرى مركز ملوي.وعلى الفور، انتقل فريق من مباحث مركز شرطة ملوي، إلى مكان البلاغ، وتبين أن العامل يدعى «ص.ص. ت.» 37 سنة، مقيم بإحدى قرى مركز ملوي، وأنه قام بشنق نفسه داخل منزله.وبسؤال أسرة العامل، أوضحوا أنه كان يعاني من حالة نفسية سيئة، بسبب خلافات أسرية، فقرر التخلص من حياته.تم إخطار النيابة العامة، التي قامت بمعاينة مسرح الواقعة، وقررت نقل الجثة إلى مستشفى ملوى التخصصي، تحت تصرف النيابة العامة.تحرر محضر بالواقعة، وأخطرت النيابة العامة لمباشرة التحقيقات.
نواف السالم تحدث محترف الفريق الأول لكرة القدم بالنادي الأهلي، رياض محرز، عن سبب انضمامه لناديه الحالي. وقال محرز :«بالتأكيد أن المال مهم لنا جميعًا، ولكن حينما تشاهد تطور البلاد من خلال هذا الدوري، ومشاهدة العديد من الفعاليات، مثل نزالات الملاكمة واستضافة السعودية لكأس العالم 2034، وبطولة أمم آسيا، والكثير من الأمور، سيكون الوضع مختلفًا»، وفقا لما ذكره بشبكة «سكاي سبورتس نيوز». وأكد أن أسرته مقتنعة بقرار قدومه إلى نادي الهلال، مضيفا أن الانتقادات كانت من الخارج، وأنه حظي بمحبة من الجماهير.
نظّم قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003 أجور العاملين في القطاع الخاص وضوابط الحصول عليها، وذلك لضمان حصول العاملين في المؤسسات المختلفة دون تمييز، وحتى يضمن كل موظف أن يأخذ حقه وأجره بطريقة متساوية. ضوابط تنظيم أجور العاملين وأوضح قانون العمل 10 ضوابط لتنظيم أجور العاملين في القطاع الخاص، وجاءت كالتالي: 1 - يحظر التمييز في الأجور بسبب اختلاف الجنس أو الأصل أو اللغة أو الدين أو العقيدة. 2 - يكون حساب متوسط الأجر اليومي لعمال الإنتاج أو العمال الذين يتقاضون أجوراً ثابتة مضافا إليها عمولة أو نسبة مئوية على أساس متوسط ما تقاضاه العامل عن أيام العمل الفعلية في السنة الأخيرة أو عن المدة التي عمل فيها إن قلت عن ذلك مقسوماً على عدد أيام العمل الفعلية عن...
أتاحت المديرية العامة للجوازات إمكانية إصدار هوية مقيم خلال فترة زمنية محددة من تاريخ دخول المملكة العربية السعودية، فيما وضعت غرامة في حالة تجاوز تلك الفترة.غرامة عدم إصدار هوية مقيموقالت الجوازات إنه يتم إصدار هوية مقيم عبر منصة أبشر أو مقيم لصاحب العمل بعد سداد الرسوم، موضحة أنه يشترط وجود فحص طبي لتتمكن من إتمام الإجراء.وقالت إنه تفرض غرامة تأخير إصدار هوية مقيم بعد 90 يوما من تاريخ الدخول 500 ريال.مرحبًا بك، يتم إصدار هوية مقيم عبر منصة أبشر أو مقيم لصاحب العمل بعد سداد الرسوم، ويشترط وجود فحص طبي لتتمكن من إتمام الإجراء، علمًا أنه تفرض غرامة تأخير إصدار هوية مقيم بعد ٩٠ يوم من تاريخ الدخول ٥٠٠ ريال. سعدنا بك— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) December 21, 2023...
كتب- محمد أبو بكر: حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات الحصول على إجازة للقطاع الخاص، سواء المرضية وغيرها. ويرصد "مصراوي"، خلال السطور الآتية، حالات الحصول على إجازة، وفقًا لقانون العمل، كما يلي: - للعامل الذي أمضى في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، الحق في إجازة بأجر كامل لمدة شهر لأداء فريضة الحج أو زيارة بيت المقدس، وتكون مرة واحدة طوال مدة خدمته. - ـ للعامل الحق فى تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدمًا لأداء الامتحان فى إحدى مراحل التعليم بشرط أن يخطر صاحب العمل قبل قيامه بالإجازة بخمسة عشر يومًا على الأقل. - تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل فى الخدمة...
جمال بن ماجد الكندي ما زالت آلة الحرب الصهيونية الهمجية تقصف في قطاع غزة، وجحافل دباباتها تتوغل في القطاع قبل وبعد هدنة السبعة أيام، وما بعد الهدنة توسعت وشملت وسط وجنوب القطاع، بعد أن كانت تركز حملتها البربرية في شمال غزة، وتدعي أنها حققت نتائجها في القطاع الشمالي من غزة عن طريق تدمير المستشفيات والبنية التحتية فيها وقتل الأطفال والشيوخ والنساء، والسؤال الجوهري هنا هل المُعطيات التي أجبرتها على قبول الهدنة الأولى ما زالت باقية وقوية وتجبر هذا العدو الصهيوني على قبول هدنة أخرى طويلة نسبيًا عن الهدنة السابقة وبشروط المقاومة الفلسطينية. طبعًا كانت المُعطيات السابقة داخلية وخارجية، منها أعداد القتلى من الجنود الصهاينة، وضغط أهالي الأسرى والمحتجزين لدى قوى المقاومة الفلسطينية خاصة حركة حماس. اليوم وبعد...
ورد سؤال إلى منصة أبشر من قبل أحد المواطنين نصه: "هل يمكن تجديد إقامة عامل منزلي خارج السعودية؟".تجديد إقامة عامل منزلي خارج السعوديةوأجابت منصة أبشر، عبر حسابها بمنصة إكس، بأنه يمكن ذلك من خلال الدخول لهويتك الرقمية بمنصة أبشر أفراد واختيار العمالة - خدمات - تجديد الإقامة.نعم أخي الكريم ، يمكنك ذلك من خلال الدخول لهويتك الرقمية بمنصة أبشر أفراد وإختيار العمالة - خدمات - تجديد الإقامة https://t.co/uabPBlAoMZ نسعد بتواصلكم— أبشر (@Absher) December 19, 2023 تجديد إقامة العمالة المنزليةوأتاحت منصة أبشر إمكانية تجديد إقامة عبر المنصة، وتُمكّن الخدمة الفرد من تجديد هوية مقيم (الإقامة) للعمالة المنزلية المسجلين لديه إلكترونياً عبر منصة أبشر، من خلال الخطوات التالية:- ادخل باسم المستخدم أو رقم الهوية وكلمة المرور عن طريق منصة أبشر – أفراد- سيتم إرسال رسالة نصية...
قالت المديرية العامة للجوازات إنه لا يمكن إلغاء بلاغ التغيب للعمالة المنزلية بعد مرور 15 يومًا من تاريخ البلاغ. إلغاء بلاغ التغيب للعمالة المنزليةجاء توضّيح الجوازات بعدما تلقت استفسار من أحد المستفيدين الذي تلقته عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" جاء نصه: "لدى بلاغ تغيب سائق خاص منذ 2021هل بقدر اعدل وضعي واشتغل نظامي؟".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: " مرحبًا بك، لا يمكن إلغاء بلاغ التغيب للعمالة المنزلية بعد مرور 15 يومًا من تاريخ البلاغ، ويمكنك التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للإفادة. سعدنا بتواصلك".تجديد إقامة العمالة المنزليةوأتاحت منصة أبشر إمكانية تجديد إقامة عبر المنصة، وتُمكّن الخدمة الفرد من تجديد هوية مقيم (الإقامة) للعمالة المنزلية المسجلين لديه إلكترونياً عبر منصة أبشر، من خلال الخطوات التالية:- ادخل باسم المستخدم أو رقم الهوية وكلمة المرور عن طريق...
قال أيمن محفوظ المحامي بالنقض، إنَّه من الحقوق الأساسية للعامل هي الراحة والبعد عن العمل مع تعهد الجهة صاحبة العمل بدفع المرتب الملائم حسب الثابت بقانون الخدمة المدنية الخاص بموظفي الدولة أو قانون العمل الذي رتب تلك الحقوق للعامل بالقطاع الخاص. وأوضح «محفوظ» لـ«الوطن»، أنَّه وفقًا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 والذي نصت في مادته 51 على أن يستحق الموظف إجازة مرضية عن كل 3 سنوات تقضى في الخدمة، وتُمنح بقرار من المجلس الطبي المختص. كيف يتمّ محاسبة العامل على أجره خلال الإجازة المرضية؟ وأشار الخبير القانوني، إلى أنَّ القانون حدد 3 حالات للإجازة المرضية، بحيث تكون الثلاثة أشهر الأولى بأجر كامل، أما الثلاثة أشهر التالية بأجر يعادل 75% من الأجر الوظيفي، والستة أشهر التالية بأجر يعادل 50%...
كشف جوستافو أراوخو، مدرب اللياقة البدنية السابق بنادي فاسكو دي جاما البرازيلي، عن أسباب خسارة الأهلي أمام فلومينينسي البرازيلي ببطولة كأس العالم للأندية. مطار العريش يستقبل طائرتي مساعدات إنسانية لقطاع غزة من السعودية وبلجيكا رئيس جامعة العريش يشهد الحفل الختامي لأنشطة المنظومات الزراعية وقال جوستافو أراوخو، خلال برنامج «الماتش» الذي يقدمه هاني حتحوت على قناة « صدى البلد»، "أعتقد أن الأهلي بدأ المباراة بشكل جيد للغاية، وكان لديهم فرص أفضل".وأكد "بعد هدف فلومينينسي الأول تحكم الفريق البرازيلي، في المباراة ومدربهم ذكي للغاية، والعامل البدني أحد أسباب خسارة الأهلي أمام فلومينينسي".وتابع "حسين الشحات أحد أفضل اللاعبين في أفريقيا وأقدر مهارته للغاية، وعملت مع كهربا مع الزمالك مسبقا وأعلم أنه لاعب رائع يملك المهارة لكنه لم يكن موفقا أمام فلومينينسي".وواصل...
وجه النائب الوفدى اللواء هانى أباظة الشكر للجنة التعليم بمجلس النواب والحكومة المصرية على إصدار تقرير اللجنة المشتركة من لجنة التعليم والبحث العلمي ومكاتب لجان الاتصالات وتكنولوجيات المعلومات والصناعة والقوى العاملة والخطة والموازنة عن مشروع القانون المقدم من الحكومة بإصدار قانون نقابة التكنولوجيين. هاني أباظة: المؤشرات مبشرة فى أول أيام الاستحقاق الانتخابي .. فيديو وأعلن "أباظة" "فى كلمتة أمام الجلسة العامة لمجلس النواب اليوم الثلاثاء، موافقتة على التقرير مشيرا إلى أنه تنمية لللاقتصاد ومبنى على تنمية المهن خاصة فى عصر الكنولوجيا والجيل الرابع والخامس. وأوضح "أباظة" يعمل على تطوير التعليم الفنى والتكنولوجى ويساهم فى بناء العامل المصرى ويخدم كل المهن فى مصر كما يعمل على دعم وبناء الاقتصاد وتطوير المهنه للعامل المصرى , ويعمل على فتح أسواق جديدة ,هذا القانون هام...
قال أسامة عرابي نجم الأهلي السابق أن العامل البدني للاعبي النادي الأهلي أثر على اللاعبين خلال المباراة.أسامة عرابي:التمركز والأخطاء الدفاعية هي السبب الرئيسي في الهزيمة من فلومينينسي البرازيليوصرح أسامة عرابي في تصريحات تليفزيونية عبر برنامج "الاستديو التحليلي "على قناة "الأهلي":"الشوط الأول اتيحت للنادي الأهلي أكثر من فرصة لتحقيق الفوز على فلومينينسي البرازيلي".وأكمل: "الشوط الثاني كان هناك تراجع في أداء لاعبي النادي الأهلي أمام فلومينينسي البرازيلي".وتابع: "رغم عامل السن فلومينينسي البرازيلي قدموا مباراة جيد رغم الفرص التي اتيحت لهم خلال المباراة".وأضاف: "الشوط الأول النادي الأهلي كان مسيطر ومستحوذ وأضاع العديد من الفرص خلال المباراة".واختتم: "هناك بعض اللاعبين ليقاتهم بدنية انخفضت في الشوط الثاني كهربا وعلي معلول والتغييرات ال بعثة الزمالك تصل أنجولا استعدادًا لمواجهة ساجرادا في الكونفدرالية ليس سامسون.. الزمالك يقرر...
كتب- محمد أبو بكر:حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات لا يمكن فيها فصل العامل عن عمله. ويرصد "مصراوي"، الحالات التي لا يجوز فيها فصل العامل عن عمله، وفقًا للقانون، والتي جاءت كالتالي:- - يحظر على صاحب العمل فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع، وتكون للعاملة التي أمضت عشرة أشهر في خدمة صاحب عمل أو أكثر الحق في إجازة وضع مدتها تسعون يومًا بتعويض مساو للأجر الشامل تشمل المدة التي تسبق الوضع وتليه، بشرط تقديم شهادة طبية مبينًا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، ولا يجوز تشغيل العاملة خلال الخمسة والأربعين يومًا التالية للوضع، ولا تستحق إجازة الوضع لأكثر من مرتين طوال مدة خدمة العاملة. يحظر على صاحب العمل إنهاء عقد العمل لمرض العامل إلا إذا...
أجاب الحساب الرسمي للمديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية على سؤال أحد المواطنين نصه: «السلام عليكم، كم هى فترة تأشيرة الخروج النهائي؟ وهل هناك غرامة في حال خلصت الفترة ولم يخرج العامل من المملكة؟».صلاحية تأشيرة الخروج النهائيوأوضحت الجوازات السعودية، عبر حسابها بمنصة إكس، أنه في حال عدم المغادرة خلال فترة صلاحية التأشيرة، 60 يومًا، تفرض غرامة 1000 ريال؛ لتتمكن من إلغاء التأشيرة ويشترط سريان صلاحية هوية مقيم لتتمكن من إتمام الإجراء.وعليكم السلام، في حال عدم المغادرة خلال فترة صلاحية التأشيرة ٦٠ يوم تفرض غرامة ١٠٠٠ ريال لتتمكن من إلغاء التأشيرة و يشترط سريان صلاحية هوية مقيم لتتمكن من إتمام الإجراء. سعدنا بتواصلك— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) December 16, 2023 إصدار تأشيرة الخروج النهائي للعمالةوكانت المديرية العامة للجوزات أوضحت كيفية إصدار تأشيرة الخروج...
يتساءل قطاع كبير من العاملين في القطاع الخاص عن معايير وشروط تحديد الأجور، خاصة أنّ بعض الشركات والمؤسسات لا تتعامل بقواعد ثابتة في تحديد أجور العاملين، وينصح في هذه الحالة بأن يتجه العامل إلى مكتب العمل المختص والتقدم بشكوى حال تضرره، ولكن قبل ذلك لابد أن يعلم الشروط التي حددها قانون العامل رقم 12 لسنة 2003 لتحديد ضوابط أجور العاملين في القطاع الخاص. حظر التمييز في الأجور وشمل قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، العديد من الضوابط بشأن تحديد أجور العاملين في القطاع الخاص ومنها حظر التمييز في الأجور بسبب اختلاف الجنس أو الأصل أو اللغة أو الدين أو العقيدة، وأن يحدد الأجر وفقا لعقد العمل الفردي أو اتفاقية العمل الجماعي أو لائحة المنشأة، فإذا لم يحدد الأجر بأي من...
حددت المديرية العامة للجوازات خطوات إصدار إقامة بدل فاقد للعامل المنزلي، حيث أوضحت الجوازات الإجراءات اللازمة في تلك الحالة.إصدار إقامة بدل فاقدوجاءت إجراءات إصدار بدل فاقد للإقامة كما حددتها الجوازات كما يلي:مرحبًا بك، إليك الرابط للإفادة. سعدنا بتواصلك https://t.co/q1KRKZslsr— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) December 15, 2023 إبلاغ الجهة المختصة بالجوازات أو الشرطة في الأماكن التي لا يوجد بها إدارة جوازات عن فقدان رخصة الإقامة .إحضار خطاب من صاحب العمل أو رب الأسرة المقيم لمدير إدارة الجوازات موضحاً فيه أسباب فقدان رخصة الإقامة والمكان الذي فقدت فيه .إحضار جواز سفر الوافد المستفيد من الإقامة " ساري المفعول" مع صورة من رخصة الإقامة المفقودة إن وجدت .4. تعبئة النموذج الخاص بالفقدان والموجود لدى إدارة الجوازات .5. تعبئة النموذج الخاص بإصدار رخصة...
مَنْ يتحقق من تسجيل #العامل في #مهنة_خطرة بالضمان.! كتب..#موسى_الصبيحي أتاح قانون #الضمان_الاجتماعي للعاملين في مهن خطرة المشمولين بأحكامه فرصة التقاعد المبكر ضمن شروط ميسّرة من حيث مدة الاشتراك والسن، وبالتالي من المهم أن يتم التحقق من تسجيلهم بالضمان كعاملين في مهن خطرة حتى لا يتفاجأ البعض عند إكمال شروط استحقاق التقاعد المبكر للعاملين في مهنة خطرة بأن مهنتهم ليست خطرة وأنهم غير مستحقين للتقاعد. هذه الحالة حصلت وتحصل كثيراً فقد يمر وقت طويل على اشتراك البعض بالضمان ظانّاً هو ومنشأته أن مهنته خطرة وأن المنشأة ملتزمة بدفع ما نسبته 1% من أجره زيادة على الاشتراكات كونه يعمل في مهنة خطرة وتتقاضى مؤسسة الضمان هذه النسبة من الاشتراكات بناءً على هذا الأساس، وقد يتم إنهاء خدمات المؤمّن عليه عند استكماله شروط...
اهتم مشروع قانون العمل الجديد بخلق بيئة عمل سوية، من خلال تنظيم العلاقة بين الأطراف المختلفة في المنشأة، والإشارة إلى الواجبات والحقوق المقررة على كل من العامل وصاحب العمل، وكذا تحديد وسائل الجزاء والعقاب، وقد خص مشروع القانون، العاملين في القطاع الخاص بعدد من الامتيازات، تستعرضها «الوطن» بالتقرير التالي. إلغاء استمارة 6 وإجازة أبوة قال محمد عبد المجيد، المحامي والخبير القانوني، في تصريح خاص لـ«الوطن»، إن مشروع قانون العمل الجديد ضم 10 امتيازات للعامل في القطاع الخاص، من أبرزها صرف علاوة سنوية بنسبة لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني وبشكل دوري، هذا بالإضافة إلى الإجازات، إذ يمنح القانون العامل إجازة تصل إلى 21 يوما في عام كما أنها قابلة للزيادة. ومن أهم الامتيازات التي حصل عليها العامل...
يهدف قانون العمل إلى تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل داخل المؤسسة، ويعمل على القانون على ذلك من خلال عدة نواحي مختلفة، من شأنها تحديد الحقوق والواجبات على كل من طرفي العلاقة، ومن الأمور التي تطرق لها قانون العمل في هذا الإطار هي تحديد عدد الأفعال التي من شأنها أن تؤدي إلى فصل العامل من وظيفته. حالات فصل العامل من العمل وقال محمود الحديدي، المحامي والخبير القانوني، في تصريح خاص لـ«الوطن»، إنه وفقا لقانون العمل، فمن الأمور التي تؤدي إلى فصل العامل من وظيفته هي أن ينتحل شخصية غير صحيحة، أو مثلا أن يقدم مستندات مزورة، أو أن يرتكب العامل خطأ يؤدي إلى إلحاق أضرار جسيمة بصاحب العمل، ولكن فصل العامل في هذه الحالة يشترط أن يتم التبليغ عن الأمر...
كتب جوزيف فرح في" الديار": عندما انفجرت الحرب في غزة وامتدت الى جنوب لبنان تخوف اكثر من مسؤول من ان تتمدد هذه الحرب على كل لبنان وان يتعرض مطار رفيق الحريري الدولي الى القصف الاسرائيلي كما حدث في حرب 2006 مما يؤثر في حركة الوافدين خلال الاعياد التي يعول عليها القطاع السياحي كثيرا وهذا ما اضطر ادارة شركة طيران الشرق الاوسط الخطوط الجوية اللبنانية الميدل ايست الى ارسال طائراتها الى تركيا وقبرص وابقت على عدد قليل من الطائرات بعد ان قلصت عدد رحلاتها تحسبا او تخوفا من اي طارىء امني عودتنا إياه اسرائيل. لكن مع قرب موعد الاعياد عمدت الميدل ايست الى ارجاع عدد من الطائرات وباشرت تسيير رحلات اضافية الى عدد من عواصم ومدن العالم بعد ان تخطت...
أعلنت شركة قمة السعودية للتجارة عن تجديد تسهيلات مرابحة قصيرة الأجل لتمويل رأس المال العامل بقيمة 10 مليون ريال سعودي من بنك التصدير والاستيراد السعودي.وأوضحت الشركة في بيان عبر منصة «تداول» أن تاريخ الحصول على التمويل 28/ 5/ 1445 هـ الموافق 12/ 12/ 2023.وأشارت الشركة إلى أن مدة التمويل 12 شهرا وتنتهي في 14/ 11/ 2024م، وأن الهدف من التمويل توريد مدخلات أنشطة التصدير.
قال مجدي البدوي، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، إن مشروع قانون العمل الجديد يحمل العديد من المزايا للعاملين بالقطاع الخاص، ولا سيما أن مواده تضمنت 6 نقاط لا تعتبر من المبررات المشروعة والكافية لإنهاء صاحب العمل عقد العمل غير محدد المدة للعامل لديه. مشروع قانون العمل الجديد وأضاف «البدوي»، في تصريحات خاصة لـ«الوطن»، أن تلك النقاط جاءت كالتالي وفقا لمواد مشروع قانون العمل الجديد: 1 - انتساب العامل إلى منظمة نقابيـة، أو مشاركته في نشاط نقابي في نطاق هذا القانون. 2- ممارسة صفة المفوض العمالي، أو سبق ممارسة هذه الصفة، أو السعي إلى ذلك. الإجازات الممنوحة 3 - تقديم شكوى، أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل، أو المشاركة في ذلك، تظلمًا من إخلاله بالقوانين، أو اللوائح، أو عقود العمل....
أكد خالد جادالله لاعب النادي الأهلي الأسبق، أن فوز اتحاد جدة السعودي ضد أوكلاند سيتي النيوزيلندي، أمر متوقع والفريق السعودي قدم شوط أول رائع.وتابع جادالله خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامي أمير هشام عبر برنامجه "+90" على قناة النهار: "دوافع اتحاد جدة سوف تزداد قبل مواجهة الأهلي، ولكن الأحمر ليس بالفريق الهين ويجب على اللاعبين التركيز الشديد واستغلال أنصاف الفرص".وأضاف جادالله: "كولر يحب عليه زيادة المعدل البدني للاعبين في ظل صعوبة المباراة المقبلة، واختيار التشكيل المناسب للمباراة، ودراسة نقاط ضعف الاتحاد واستغلالها".واختتم: "الأهلي عليه أن يأخذ المبادرة أمام اتحاد جدة وفرض سيطرته على المباراة منذ بدايتها، وعدم منح الفرصة للمنافس في تشكيل هجمات منذ البداية، والفوز سيأتي بالقيادة الحكيمة وحالة اللاعبين الجيدة".
ثقافة قانونية حق العامل في الحصول على أجوره وجميع مستحقاته خلال 14 يوم من تاريخ انتهاء العقد تنص المادة 53 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل على الآتي:– على صاحب العمل أن يؤدي للعامل خلال “14” أربعة عشر يوماً من تاريخ انتهاء العقد، أجوره وجميع مستحقاته الأخرى التي ينص عليها هذا المرسوم بقانون والقرارات الصادرة تنفيذاً له أو العقد أو نظام المنشأة.
شفق نيوز/ أفاد مصدر أمني في واسط، اليوم الثلاثاء، بمقتل عامل بناء طعناً بسكاكين بسبب ركن سيارته أمام منزل وسط المحافظة. وأبلغ المصدر وكالة شفق نيوز، بأن "العامل قام بركن سيارته أمام أحد المنازل بمنطقة (داموك) في مدينة الكوت مركز المحافظة، لكن أصحاب المنزل رفضوا ذلك وحصلت مشادة كلامية تطورت إلى مشاجرة بالسلاح الأبيض". وبين المصدر، أن "صاحب المنزل وأبناؤه أنهالوا على العامل طعناً بسكاكين ما أدى إلى وفاته في الحال فيما لاذ الجناة بالفرار إلى جهة مجهولة". وأشار إلى أن "قوة أمنية طوقت مكان الحادث وقامت بنقل الجثة للطب العدلي وفتح تحقيقاً بالحادث لمعرفة ملابساته".
أوضّحت المديرية العامة للجوازات إنه يمكن إلغاء تأشيرة الخروج النهائي عبر منصة أبشر أعمال، مشيرة إلى أنه يشترط سريان هوية مقيم لإتمام الإجراء.إلغاء تأشيرة الخروج النهائيجاء توضّيح الجوازات في إطار تفاعلها مع استفسار أحد المستفيدين الذي تلقته عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" جاء نصه: " هل يمكن الغاء تأشيرة الخروج النهائي والإقامة منتهية والعامل لديه طلب نقل كفالة؟".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: "أهلًا بك، يتم الإلغاء عبر منصة أبشر أعمال أو مقيم لصاحب العمل ويشترط سريان صلاحية هوية مقيم لتتمكن من إتمام الإجراء. سعدنا بتواصلك". شروط تأشيرة الخروج النهائي للعمالة المنزلية- ألا يتجاوز مجموع عدد العمالة المنزلية وغير المنزلية أكثر من 100 عامل.- ألا يكون العامل مسجل كمتوفّى أو متغيب عن العمل خارج المملكة.- خلو سجل العامل من...
توفي عامل إثر سقوط «باكيت الكرين» عليه أثناء القيام ببعض الأعمال في بر «رحية».وفي التفاصيل ورد بلاغ يفيد بإصابة بليغة في بر رحية وعند وصول المسعفين أفادوا بأن العامل فارق الحياة، فأبلغ المخفر وبحضورهم ومناقشة صاحب الكرين أفاد بأن السلك الخاص بالباكيت انقطع وسقط على العامل.أمر المحقق برفع الجثة والتحفظ على قائد الكرين وسجلت قضية قتل خطأ. «الاستئناف» في حكم بات: الأطباء وأصحاب المهن لا يشملهم الإفلاس منذ 5 ساعات «الاستئناف»: تغريم 20 متهما في فرعية بني غانم 5 آلاف دينار وبراءة 94 آخرين منذ 6 ساعات
دعا أحمد لنقي عضو مجلس الدولة الاستشاري إلى ضرورة نهج اقتصادي حقيقي مدروس و التخلص من القيود المفروضة على نشاط القطاع الخاص و منافسة القطاع العام له و سيطرته على أوجه الحياة الاقتصادية وهو ما لا يخدم إلا أهل الفساد ولصوص المال العام و استمرار استنزاف الميزانية العامة، مشيرا إلى أن الاستقرار الامني يكون بتحريك عجلة الاقتصاد. أضاف في تدوينة على حسابه بموقع إكس اليوم “لا يستطيعوا الاستمرار و كسب تأييد الناس دون كسب ود الناس، المنافسة بين الطرفين في الشرق و الغرب ستجبر المتعنت عن التنازل عن كثير من الشروط التي يضعونها على العمل التجاري و الاقتصادي. النشاط الاقتصادي و التجاري هو العامل الأساسي للأمن و الاستقرار ، شاؤوا أو لم يشاؤوا”.
تعد الإجازات الرسمية والعطلات الأسبوعية من بين الأمور الهامة التي يحرص المواطنين علي معرفتها من أجل قضائها مع الأسرة أو التنزه أو الخروج مع الأصدقاء والأقارب. جدول إجازات مصر 2024.. 121 يومًا من الراحة إجازة 3 أيام بمناسبة انتخابات الرئاسة المصرية 2024 .. ما حقيقة الأمر؟ ويسعي الكثير من المواطنين خاصة الموظفين بالقطاع الخاص لمعرفة عدد أيام الإجازات الرسمية وأيضا الإجازات السنوية التي يمكنه الحصول عليها وفقا لما حدده قانون العمل الجديد.الإجازة السنوية لموظفي القطاع الخاصويتيح القانون للموظفين الحصول علي إجازة سنوية 21 يوما وحالات أخرى تحصل علي شهرا وفقا لنص المادة رقم 47 من الباب الرابع الخاص بالإجازات، والتي تنص علي أنه مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى في الخدمة سنة كاملة، وتزيد إلى...
يعتبر مشروع قانون العمل الجديد أحد مشاريع القوانين المهمة المنتظر مناقشتها والانتهاء منها، خاصة وأنه ينظم علاقات العمل في القطاع الخاص.جذب قانون العمل الجديد:ومن أجل تعميق التصنيع المحلي وتحسين مستوى التنمية، يجذب قانون العمل الجديد الذي أقره مجلس الشيوخ خلال دورته الثانية، اهتمام القطاع الخاص والنقابات العمالية لأن أحكامه تتضمن حقوقا ومزايا جديدة للعمال، بما في ذلك الحفاظ على حقوقهم، وظائفهم والحفاظ على وظائفهم وفقا لأحكام القانون والتعويض عن الأخطاء المرتكبة.حقوق وواجبات العاملين وأصحاب الأعمال:ويرصد إليكم "موقع الفجر" في نظام قانون العمل برقم 12 لسنة 2003، حقوق وواجبات العاملين وأصحاب الأعمال، عن عدد الساعات المقررة للعمل الرسمي، ومن خلال ذلك ايضا وعدد الراحة اليومية والأسبوعية للعاملين والشروط والضوابط التي تحكم العمل بالمنشآت.ما هى واجبات العامل بالقطاع الخاص؟وفي مادة المادة (56)...
تتيح المديرية العامة للجوازات للمقيمين إمكانية تجديد هوية مقيم إلكترونيا من خلال منصة أبشر، فيما أوضحت كيفية تحديث صورة هوية مقيم في حالة وجود اختلاف كبير.تغيير صورة هوية مقيموأوضحت الجوازات أنه في حال وجود اختلاف كبير في الشكل يتطلب تغيير صورة هوية مقيم، مضيفة أنه يتم حجز موعد ومراجعة إدارة الجوازات لنتمكن من خدمتك، ويشترط سريان صلاحية جواز السفر.شروط تجديد الإقامةوكشفت الجوازات شروط تجديد الإقامة عبر منصة أبشر أعمال، حيث يشترط توافر ما يلي: تواجد العامل داخل أراضي المملكة العربية السعودية.سداد رسوم إصدار اإلقامة وغرامة التأخير «إن وجدت».سداد المخالفات المرورية المسجلة على العامل «إن وجدت».تسجيل بصمة وصورة للعامل وتابعيه.تسجيل واجتياز الفحص الطبي للعامل في المراكز الطبية المعتمدةتوفير تأمين طبي للعامل و أفراد أسرته في حالة وجودهم معه. سريان جواز سفر العامل...
كتب- محمد أبو بكر: حدد الباب الثالث من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات الخصم من راتب العامل أو أجره بالقطاع الخاص، وفقًا لعدد من المواد. ويرصد "مصراوي"، حالات الخصم من راتب العامل وفقًا للقانون للعاملين بالقطاع الخاص، كما يلي: - لا يجوز لصاحب العمل أن يقتطع أكثر من 10 % من أجر العامل، وفاء لما يكون قد أقرضه من مال أثناء سريان العقد، أو أن يتقاضى أي فائدة عن هذه القروض، ويسري ذلك الحكم على الأجور المدفوعة مقدمًا. - إذا حضر العامل إلى مقر عمله في الوقت المحدد للعمل، وكان مستعدًا لمباشرة عمله وحالت دون ذلك أسباب ترجع إلى صاحب العمل، اعتبر كأنه أدى عمله واستحق الأجر كاملًا. - أما إذا حضر وحالت بينه وبين مباشرة عمله أسباب...
حدّد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 الإجازات التي يحصل عليها الموظف خلال مدة عمله في المؤسسة التي يعمل بها، وذلك لتنسيق كيفية الحصول الإجازات والحفاظ على حقوقهم في كل مؤسسة، وهناك إجازات حددها القانون وتكون مدفوعة الأجر للموظفين، وترصد «الوطن» في السطور التالية الإجازات مدفوعة الأجر التي حددها قانون العمل. إجازات مدفوعة الأجر وحدد قانون العمل في المواد من 47 حتى 55 الإجازات مدفوعة الأجر التي حددها القانون وتلزم بها المؤسسة، ومن هذه الإجازات: إجازة الأعياد: - اليومان الأول والثاني من شهر شوال «عيد الفطر» - اليوم الأول من شهر محرم «عيد رأس السنة الهجرية». - اليوم الثاني عشر من شهر ربيع الأول «المولد النبوي الشريف». - الأيام التاسع والعاشر والحادي عشر من شهر ذي الحجة «الوقوف بعرفات وأول...
السديس: اللغة العربية محفوظة بالقرآن ويجب تعزيز تعليمها للأجيال