2024-11-18@07:52:07 GMT
إجمالي نتائج البحث: 1218
«ـ العامل»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
قال أسامة عرابي نجم الأهلي السابق أن العامل البدني للاعبي النادي الأهلي أثر على اللاعبين خلال المباراة.أسامة عرابي:التمركز والأخطاء الدفاعية هي السبب الرئيسي في الهزيمة من فلومينينسي البرازيليوصرح أسامة عرابي في تصريحات تليفزيونية عبر برنامج "الاستديو التحليلي "على قناة "الأهلي":"الشوط الأول اتيحت للنادي الأهلي أكثر من فرصة لتحقيق الفوز على فلومينينسي البرازيلي".وأكمل: "الشوط الثاني كان هناك تراجع في أداء لاعبي النادي الأهلي أمام فلومينينسي البرازيلي".وتابع: "رغم عامل السن فلومينينسي البرازيلي قدموا مباراة جيد رغم الفرص التي اتيحت لهم خلال المباراة".وأضاف: "الشوط الأول النادي الأهلي كان مسيطر ومستحوذ وأضاع العديد من الفرص خلال المباراة".واختتم: "هناك بعض اللاعبين ليقاتهم بدنية انخفضت في الشوط الثاني كهربا وعلي معلول والتغييرات ال بعثة الزمالك تصل أنجولا استعدادًا لمواجهة ساجرادا في الكونفدرالية ليس سامسون.. الزمالك يقرر...
كتب- محمد أبو بكر:حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات لا يمكن فيها فصل العامل عن عمله. ويرصد "مصراوي"، الحالات التي لا يجوز فيها فصل العامل عن عمله، وفقًا للقانون، والتي جاءت كالتالي:- - يحظر على صاحب العمل فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع، وتكون للعاملة التي أمضت عشرة أشهر في خدمة صاحب عمل أو أكثر الحق في إجازة وضع مدتها تسعون يومًا بتعويض مساو للأجر الشامل تشمل المدة التي تسبق الوضع وتليه، بشرط تقديم شهادة طبية مبينًا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، ولا يجوز تشغيل العاملة خلال الخمسة والأربعين يومًا التالية للوضع، ولا تستحق إجازة الوضع لأكثر من مرتين طوال مدة خدمة العاملة. يحظر على صاحب العمل إنهاء عقد العمل لمرض العامل إلا إذا...
أجاب الحساب الرسمي للمديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية على سؤال أحد المواطنين نصه: «السلام عليكم، كم هى فترة تأشيرة الخروج النهائي؟ وهل هناك غرامة في حال خلصت الفترة ولم يخرج العامل من المملكة؟».صلاحية تأشيرة الخروج النهائيوأوضحت الجوازات السعودية، عبر حسابها بمنصة إكس، أنه في حال عدم المغادرة خلال فترة صلاحية التأشيرة، 60 يومًا، تفرض غرامة 1000 ريال؛ لتتمكن من إلغاء التأشيرة ويشترط سريان صلاحية هوية مقيم لتتمكن من إتمام الإجراء.وعليكم السلام، في حال عدم المغادرة خلال فترة صلاحية التأشيرة ٦٠ يوم تفرض غرامة ١٠٠٠ ريال لتتمكن من إلغاء التأشيرة و يشترط سريان صلاحية هوية مقيم لتتمكن من إتمام الإجراء. سعدنا بتواصلك— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) December 16, 2023 إصدار تأشيرة الخروج النهائي للعمالةوكانت المديرية العامة للجوزات أوضحت كيفية إصدار تأشيرة الخروج...
يتساءل قطاع كبير من العاملين في القطاع الخاص عن معايير وشروط تحديد الأجور، خاصة أنّ بعض الشركات والمؤسسات لا تتعامل بقواعد ثابتة في تحديد أجور العاملين، وينصح في هذه الحالة بأن يتجه العامل إلى مكتب العمل المختص والتقدم بشكوى حال تضرره، ولكن قبل ذلك لابد أن يعلم الشروط التي حددها قانون العامل رقم 12 لسنة 2003 لتحديد ضوابط أجور العاملين في القطاع الخاص. حظر التمييز في الأجور وشمل قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، العديد من الضوابط بشأن تحديد أجور العاملين في القطاع الخاص ومنها حظر التمييز في الأجور بسبب اختلاف الجنس أو الأصل أو اللغة أو الدين أو العقيدة، وأن يحدد الأجر وفقا لعقد العمل الفردي أو اتفاقية العمل الجماعي أو لائحة المنشأة، فإذا لم يحدد الأجر بأي من...
حددت المديرية العامة للجوازات خطوات إصدار إقامة بدل فاقد للعامل المنزلي، حيث أوضحت الجوازات الإجراءات اللازمة في تلك الحالة.إصدار إقامة بدل فاقدوجاءت إجراءات إصدار بدل فاقد للإقامة كما حددتها الجوازات كما يلي:مرحبًا بك، إليك الرابط للإفادة. سعدنا بتواصلك https://t.co/q1KRKZslsr— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) December 15, 2023 إبلاغ الجهة المختصة بالجوازات أو الشرطة في الأماكن التي لا يوجد بها إدارة جوازات عن فقدان رخصة الإقامة .إحضار خطاب من صاحب العمل أو رب الأسرة المقيم لمدير إدارة الجوازات موضحاً فيه أسباب فقدان رخصة الإقامة والمكان الذي فقدت فيه .إحضار جواز سفر الوافد المستفيد من الإقامة " ساري المفعول" مع صورة من رخصة الإقامة المفقودة إن وجدت .4. تعبئة النموذج الخاص بالفقدان والموجود لدى إدارة الجوازات .5. تعبئة النموذج الخاص بإصدار رخصة...
مَنْ يتحقق من تسجيل #العامل في #مهنة_خطرة بالضمان.! كتب..#موسى_الصبيحي أتاح قانون #الضمان_الاجتماعي للعاملين في مهن خطرة المشمولين بأحكامه فرصة التقاعد المبكر ضمن شروط ميسّرة من حيث مدة الاشتراك والسن، وبالتالي من المهم أن يتم التحقق من تسجيلهم بالضمان كعاملين في مهن خطرة حتى لا يتفاجأ البعض عند إكمال شروط استحقاق التقاعد المبكر للعاملين في مهنة خطرة بأن مهنتهم ليست خطرة وأنهم غير مستحقين للتقاعد. هذه الحالة حصلت وتحصل كثيراً فقد يمر وقت طويل على اشتراك البعض بالضمان ظانّاً هو ومنشأته أن مهنته خطرة وأن المنشأة ملتزمة بدفع ما نسبته 1% من أجره زيادة على الاشتراكات كونه يعمل في مهنة خطرة وتتقاضى مؤسسة الضمان هذه النسبة من الاشتراكات بناءً على هذا الأساس، وقد يتم إنهاء خدمات المؤمّن عليه عند استكماله شروط...
اهتم مشروع قانون العمل الجديد بخلق بيئة عمل سوية، من خلال تنظيم العلاقة بين الأطراف المختلفة في المنشأة، والإشارة إلى الواجبات والحقوق المقررة على كل من العامل وصاحب العمل، وكذا تحديد وسائل الجزاء والعقاب، وقد خص مشروع القانون، العاملين في القطاع الخاص بعدد من الامتيازات، تستعرضها «الوطن» بالتقرير التالي. إلغاء استمارة 6 وإجازة أبوة قال محمد عبد المجيد، المحامي والخبير القانوني، في تصريح خاص لـ«الوطن»، إن مشروع قانون العمل الجديد ضم 10 امتيازات للعامل في القطاع الخاص، من أبرزها صرف علاوة سنوية بنسبة لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني وبشكل دوري، هذا بالإضافة إلى الإجازات، إذ يمنح القانون العامل إجازة تصل إلى 21 يوما في عام كما أنها قابلة للزيادة. ومن أهم الامتيازات التي حصل عليها العامل...
يهدف قانون العمل إلى تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل داخل المؤسسة، ويعمل على القانون على ذلك من خلال عدة نواحي مختلفة، من شأنها تحديد الحقوق والواجبات على كل من طرفي العلاقة، ومن الأمور التي تطرق لها قانون العمل في هذا الإطار هي تحديد عدد الأفعال التي من شأنها أن تؤدي إلى فصل العامل من وظيفته. حالات فصل العامل من العمل وقال محمود الحديدي، المحامي والخبير القانوني، في تصريح خاص لـ«الوطن»، إنه وفقا لقانون العمل، فمن الأمور التي تؤدي إلى فصل العامل من وظيفته هي أن ينتحل شخصية غير صحيحة، أو مثلا أن يقدم مستندات مزورة، أو أن يرتكب العامل خطأ يؤدي إلى إلحاق أضرار جسيمة بصاحب العمل، ولكن فصل العامل في هذه الحالة يشترط أن يتم التبليغ عن الأمر...
كتب جوزيف فرح في" الديار": عندما انفجرت الحرب في غزة وامتدت الى جنوب لبنان تخوف اكثر من مسؤول من ان تتمدد هذه الحرب على كل لبنان وان يتعرض مطار رفيق الحريري الدولي الى القصف الاسرائيلي كما حدث في حرب 2006 مما يؤثر في حركة الوافدين خلال الاعياد التي يعول عليها القطاع السياحي كثيرا وهذا ما اضطر ادارة شركة طيران الشرق الاوسط الخطوط الجوية اللبنانية الميدل ايست الى ارسال طائراتها الى تركيا وقبرص وابقت على عدد قليل من الطائرات بعد ان قلصت عدد رحلاتها تحسبا او تخوفا من اي طارىء امني عودتنا إياه اسرائيل. لكن مع قرب موعد الاعياد عمدت الميدل ايست الى ارجاع عدد من الطائرات وباشرت تسيير رحلات اضافية الى عدد من عواصم ومدن العالم بعد ان تخطت...
أعلنت شركة قمة السعودية للتجارة عن تجديد تسهيلات مرابحة قصيرة الأجل لتمويل رأس المال العامل بقيمة 10 مليون ريال سعودي من بنك التصدير والاستيراد السعودي.وأوضحت الشركة في بيان عبر منصة «تداول» أن تاريخ الحصول على التمويل 28/ 5/ 1445 هـ الموافق 12/ 12/ 2023.وأشارت الشركة إلى أن مدة التمويل 12 شهرا وتنتهي في 14/ 11/ 2024م، وأن الهدف من التمويل توريد مدخلات أنشطة التصدير.
قال مجدي البدوي، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، إن مشروع قانون العمل الجديد يحمل العديد من المزايا للعاملين بالقطاع الخاص، ولا سيما أن مواده تضمنت 6 نقاط لا تعتبر من المبررات المشروعة والكافية لإنهاء صاحب العمل عقد العمل غير محدد المدة للعامل لديه. مشروع قانون العمل الجديد وأضاف «البدوي»، في تصريحات خاصة لـ«الوطن»، أن تلك النقاط جاءت كالتالي وفقا لمواد مشروع قانون العمل الجديد: 1 - انتساب العامل إلى منظمة نقابيـة، أو مشاركته في نشاط نقابي في نطاق هذا القانون. 2- ممارسة صفة المفوض العمالي، أو سبق ممارسة هذه الصفة، أو السعي إلى ذلك. الإجازات الممنوحة 3 - تقديم شكوى، أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل، أو المشاركة في ذلك، تظلمًا من إخلاله بالقوانين، أو اللوائح، أو عقود العمل....
أكد خالد جادالله لاعب النادي الأهلي الأسبق، أن فوز اتحاد جدة السعودي ضد أوكلاند سيتي النيوزيلندي، أمر متوقع والفريق السعودي قدم شوط أول رائع.وتابع جادالله خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامي أمير هشام عبر برنامجه "+90" على قناة النهار: "دوافع اتحاد جدة سوف تزداد قبل مواجهة الأهلي، ولكن الأحمر ليس بالفريق الهين ويجب على اللاعبين التركيز الشديد واستغلال أنصاف الفرص".وأضاف جادالله: "كولر يحب عليه زيادة المعدل البدني للاعبين في ظل صعوبة المباراة المقبلة، واختيار التشكيل المناسب للمباراة، ودراسة نقاط ضعف الاتحاد واستغلالها".واختتم: "الأهلي عليه أن يأخذ المبادرة أمام اتحاد جدة وفرض سيطرته على المباراة منذ بدايتها، وعدم منح الفرصة للمنافس في تشكيل هجمات منذ البداية، والفوز سيأتي بالقيادة الحكيمة وحالة اللاعبين الجيدة".
ثقافة قانونية حق العامل في الحصول على أجوره وجميع مستحقاته خلال 14 يوم من تاريخ انتهاء العقد تنص المادة 53 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل على الآتي:– على صاحب العمل أن يؤدي للعامل خلال “14” أربعة عشر يوماً من تاريخ انتهاء العقد، أجوره وجميع مستحقاته الأخرى التي ينص عليها هذا المرسوم بقانون والقرارات الصادرة تنفيذاً له أو العقد أو نظام المنشأة.
شفق نيوز/ أفاد مصدر أمني في واسط، اليوم الثلاثاء، بمقتل عامل بناء طعناً بسكاكين بسبب ركن سيارته أمام منزل وسط المحافظة. وأبلغ المصدر وكالة شفق نيوز، بأن "العامل قام بركن سيارته أمام أحد المنازل بمنطقة (داموك) في مدينة الكوت مركز المحافظة، لكن أصحاب المنزل رفضوا ذلك وحصلت مشادة كلامية تطورت إلى مشاجرة بالسلاح الأبيض". وبين المصدر، أن "صاحب المنزل وأبناؤه أنهالوا على العامل طعناً بسكاكين ما أدى إلى وفاته في الحال فيما لاذ الجناة بالفرار إلى جهة مجهولة". وأشار إلى أن "قوة أمنية طوقت مكان الحادث وقامت بنقل الجثة للطب العدلي وفتح تحقيقاً بالحادث لمعرفة ملابساته".
أوضّحت المديرية العامة للجوازات إنه يمكن إلغاء تأشيرة الخروج النهائي عبر منصة أبشر أعمال، مشيرة إلى أنه يشترط سريان هوية مقيم لإتمام الإجراء.إلغاء تأشيرة الخروج النهائيجاء توضّيح الجوازات في إطار تفاعلها مع استفسار أحد المستفيدين الذي تلقته عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" جاء نصه: " هل يمكن الغاء تأشيرة الخروج النهائي والإقامة منتهية والعامل لديه طلب نقل كفالة؟".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: "أهلًا بك، يتم الإلغاء عبر منصة أبشر أعمال أو مقيم لصاحب العمل ويشترط سريان صلاحية هوية مقيم لتتمكن من إتمام الإجراء. سعدنا بتواصلك". شروط تأشيرة الخروج النهائي للعمالة المنزلية- ألا يتجاوز مجموع عدد العمالة المنزلية وغير المنزلية أكثر من 100 عامل.- ألا يكون العامل مسجل كمتوفّى أو متغيب عن العمل خارج المملكة.- خلو سجل العامل من...
توفي عامل إثر سقوط «باكيت الكرين» عليه أثناء القيام ببعض الأعمال في بر «رحية».وفي التفاصيل ورد بلاغ يفيد بإصابة بليغة في بر رحية وعند وصول المسعفين أفادوا بأن العامل فارق الحياة، فأبلغ المخفر وبحضورهم ومناقشة صاحب الكرين أفاد بأن السلك الخاص بالباكيت انقطع وسقط على العامل.أمر المحقق برفع الجثة والتحفظ على قائد الكرين وسجلت قضية قتل خطأ. «الاستئناف» في حكم بات: الأطباء وأصحاب المهن لا يشملهم الإفلاس منذ 5 ساعات «الاستئناف»: تغريم 20 متهما في فرعية بني غانم 5 آلاف دينار وبراءة 94 آخرين منذ 6 ساعات
دعا أحمد لنقي عضو مجلس الدولة الاستشاري إلى ضرورة نهج اقتصادي حقيقي مدروس و التخلص من القيود المفروضة على نشاط القطاع الخاص و منافسة القطاع العام له و سيطرته على أوجه الحياة الاقتصادية وهو ما لا يخدم إلا أهل الفساد ولصوص المال العام و استمرار استنزاف الميزانية العامة، مشيرا إلى أن الاستقرار الامني يكون بتحريك عجلة الاقتصاد. أضاف في تدوينة على حسابه بموقع إكس اليوم “لا يستطيعوا الاستمرار و كسب تأييد الناس دون كسب ود الناس، المنافسة بين الطرفين في الشرق و الغرب ستجبر المتعنت عن التنازل عن كثير من الشروط التي يضعونها على العمل التجاري و الاقتصادي. النشاط الاقتصادي و التجاري هو العامل الأساسي للأمن و الاستقرار ، شاؤوا أو لم يشاؤوا”.
تعد الإجازات الرسمية والعطلات الأسبوعية من بين الأمور الهامة التي يحرص المواطنين علي معرفتها من أجل قضائها مع الأسرة أو التنزه أو الخروج مع الأصدقاء والأقارب. جدول إجازات مصر 2024.. 121 يومًا من الراحة إجازة 3 أيام بمناسبة انتخابات الرئاسة المصرية 2024 .. ما حقيقة الأمر؟ ويسعي الكثير من المواطنين خاصة الموظفين بالقطاع الخاص لمعرفة عدد أيام الإجازات الرسمية وأيضا الإجازات السنوية التي يمكنه الحصول عليها وفقا لما حدده قانون العمل الجديد.الإجازة السنوية لموظفي القطاع الخاصويتيح القانون للموظفين الحصول علي إجازة سنوية 21 يوما وحالات أخرى تحصل علي شهرا وفقا لنص المادة رقم 47 من الباب الرابع الخاص بالإجازات، والتي تنص علي أنه مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى في الخدمة سنة كاملة، وتزيد إلى...
يعتبر مشروع قانون العمل الجديد أحد مشاريع القوانين المهمة المنتظر مناقشتها والانتهاء منها، خاصة وأنه ينظم علاقات العمل في القطاع الخاص.جذب قانون العمل الجديد:ومن أجل تعميق التصنيع المحلي وتحسين مستوى التنمية، يجذب قانون العمل الجديد الذي أقره مجلس الشيوخ خلال دورته الثانية، اهتمام القطاع الخاص والنقابات العمالية لأن أحكامه تتضمن حقوقا ومزايا جديدة للعمال، بما في ذلك الحفاظ على حقوقهم، وظائفهم والحفاظ على وظائفهم وفقا لأحكام القانون والتعويض عن الأخطاء المرتكبة.حقوق وواجبات العاملين وأصحاب الأعمال:ويرصد إليكم "موقع الفجر" في نظام قانون العمل برقم 12 لسنة 2003، حقوق وواجبات العاملين وأصحاب الأعمال، عن عدد الساعات المقررة للعمل الرسمي، ومن خلال ذلك ايضا وعدد الراحة اليومية والأسبوعية للعاملين والشروط والضوابط التي تحكم العمل بالمنشآت.ما هى واجبات العامل بالقطاع الخاص؟وفي مادة المادة (56)...
تتيح المديرية العامة للجوازات للمقيمين إمكانية تجديد هوية مقيم إلكترونيا من خلال منصة أبشر، فيما أوضحت كيفية تحديث صورة هوية مقيم في حالة وجود اختلاف كبير.تغيير صورة هوية مقيموأوضحت الجوازات أنه في حال وجود اختلاف كبير في الشكل يتطلب تغيير صورة هوية مقيم، مضيفة أنه يتم حجز موعد ومراجعة إدارة الجوازات لنتمكن من خدمتك، ويشترط سريان صلاحية جواز السفر.شروط تجديد الإقامةوكشفت الجوازات شروط تجديد الإقامة عبر منصة أبشر أعمال، حيث يشترط توافر ما يلي: تواجد العامل داخل أراضي المملكة العربية السعودية.سداد رسوم إصدار اإلقامة وغرامة التأخير «إن وجدت».سداد المخالفات المرورية المسجلة على العامل «إن وجدت».تسجيل بصمة وصورة للعامل وتابعيه.تسجيل واجتياز الفحص الطبي للعامل في المراكز الطبية المعتمدةتوفير تأمين طبي للعامل و أفراد أسرته في حالة وجودهم معه. سريان جواز سفر العامل...
كتب- محمد أبو بكر: حدد الباب الثالث من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات الخصم من راتب العامل أو أجره بالقطاع الخاص، وفقًا لعدد من المواد. ويرصد "مصراوي"، حالات الخصم من راتب العامل وفقًا للقانون للعاملين بالقطاع الخاص، كما يلي: - لا يجوز لصاحب العمل أن يقتطع أكثر من 10 % من أجر العامل، وفاء لما يكون قد أقرضه من مال أثناء سريان العقد، أو أن يتقاضى أي فائدة عن هذه القروض، ويسري ذلك الحكم على الأجور المدفوعة مقدمًا. - إذا حضر العامل إلى مقر عمله في الوقت المحدد للعمل، وكان مستعدًا لمباشرة عمله وحالت دون ذلك أسباب ترجع إلى صاحب العمل، اعتبر كأنه أدى عمله واستحق الأجر كاملًا. - أما إذا حضر وحالت بينه وبين مباشرة عمله أسباب...
حدّد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 الإجازات التي يحصل عليها الموظف خلال مدة عمله في المؤسسة التي يعمل بها، وذلك لتنسيق كيفية الحصول الإجازات والحفاظ على حقوقهم في كل مؤسسة، وهناك إجازات حددها القانون وتكون مدفوعة الأجر للموظفين، وترصد «الوطن» في السطور التالية الإجازات مدفوعة الأجر التي حددها قانون العمل. إجازات مدفوعة الأجر وحدد قانون العمل في المواد من 47 حتى 55 الإجازات مدفوعة الأجر التي حددها القانون وتلزم بها المؤسسة، ومن هذه الإجازات: إجازة الأعياد: - اليومان الأول والثاني من شهر شوال «عيد الفطر» - اليوم الأول من شهر محرم «عيد رأس السنة الهجرية». - اليوم الثاني عشر من شهر ربيع الأول «المولد النبوي الشريف». - الأيام التاسع والعاشر والحادي عشر من شهر ذي الحجة «الوقوف بعرفات وأول...
أثنى أسامة الشاهد، رئيس الغرفة التجارية بالجيزة، على اهتمام وزارة العمل برئاسة الوزير حسن شحاتة، بفتح حوار مجتمعي مباشر مع منظمات الأعمال، وذلك لمناقشة مشروع قانون العمل الجديد الذي تهدف الدولة إلى سرعة إقراره لتحقيق التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية، ومعالجة كثير من الثغرات في القانون الحالي، والتي كانت مثار شكاوى وانتقادات واسعة من أصحاب الأعمال. وأشار «الشاهد» إلى أهمية قوانين العمل باعتبارها من التشريعات التي ينظر إليها المستثمر الأجنبي عند اتخاذ قراره الاستثماري في دولة ما، منوهًا بأنه جزء لا يتجزأ من بيئة الاستثمار في الدولة. قانون العمل وقال رئيس الغرفة التجارية بالجيزة، في بيان، إن قانون العمل ينبغي أن يراعي تحقيق التوازن بين حقوق العامل وصاحب العمل، ولا يجور على أي من الطرفين، مضيفًا أن المشروع الحالي المقدم...
الرياض حرص عامل هندي سبق له العمل لمدة 20 عاما في المملكة على بناء مسجد بجوار بيته في قريته بالهند. واستقبل العامل مواطنين في بيته حيث حرص على ضيافتهم ثم أخذ جولة معهم في بيته والمسجد الذي بناه. وأكد العامل أن أفراد قريته عندما يرزقهم الله بأموال فأنهم يقومون بإدخاره لبناء مسجد ومدرسة للمساعدة انتشار الإسلام. https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2023/12/ظظظظظظظظظظظظظظ.mp4
تساءل عدد من المواطنين عن عقوبات تعاطي المخدرات بالنسبة للموظفين وذلك بعد إعلان وزارة التضامن عن تطوع 33800 علي مستوى الجمهورية لتوعية وحماية الشباب من تعاطي المخدرات. ووفقا لقانون فصل الموظف المتعاطي للمخدرات؛ فإن توقيع عقوبة الفصل من الخدمة على الموظفين سيقع على من يثبت مجرد تناوله للمخدرات وليس من يثبت إدمانه لها. وفيما يلي نستعرض عقوبات قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات: عقوبات الموظف متعاطي المخدرات - اعتبر قانون فصل الموظف المتعاطى للمخدرات أن ثبوت تعمد الامتناع عن إجراء التحليل أثناء لخدمة أو تعمد التهرب منه بغير عذر مقبول سببا موجبا لإنهاء الخدمة.- يعاقب بالحبس أو الغرامة التي لا تقل عن مائة ألف جنيه ولا تجاوز مائتي ألف جنيه، أو بإحدى هاتين العقوبتين من يسمح متعمدا لمن ثبت تعاطيه المخدرات بشغل إحدى الوظائف بالجهات...
١ تمر في هذا الشهر الذكري الخامسة لثورة ديسمبر في ظروف الحرب اللعينة الجارية٠وانهيار مفاوضات جدة الأخيرة، وقرار مجلس الأمن ٢٧١٥ الذي انهي ولاية بعثة الأمم المتحدة في السودان (يونتامس)، مما فتح الباب لسيناريوهات متعددة منها التدخل العسكري تحت البند السابع في ظل استمرار الانتهاكات وتدهور الوضع الإنساني ، وتهديد الأمن الإقليمي والدولي، وخطورة تحويلها لحرب عرقية تودي للمزيد من الابادة الجماعية كما حدث في غرب دارفور، والمزيد من العنف الجنسي والاغتصاب، مع اصرار الجانبين على استمرار الحرب. علما بأن البند السابع يتعلق باستخدام القوة في حالات تهديد الأمن والسلم الدوليين ووقوع العدوان. إضافة للمزيد من الضغط بفرض عقوبات أمريكية جديدة على رموز النظام السابق وهم : صلاح عبد الله (قوش) ومحمد عطا المولى عباس وطه عثمان أحمد الحسين، لدورهم...
منح قانون العمل الجديد، العديد من المزايا للموظفين ، وأعطاهم الحق فى الحصول على تعويض مباشر حال إنهاء خدمتهم لأسباب غير مشروعة، حيث نص القانون على أنه إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع، كان للعامل الحق في تعويض ما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء بمقدار أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، ولا يخل ذلك بحق العامل فى المطالبة بباقى حقوقه المقررة قانونًا.لا تعتبر من المبررات المشروعة والكافية لإنهاء عقد العمل غير محدد المدة، الأسباب الآتية:1 - انتساب العامل إلى منظمة نقابيـة، أو مشاركته فى نشاط نقابى فى نطاق هذا القانون.2- ممارسة صفة المفوض العمالى، أو سبق ممارسة هذه الصفة، أو السعى إلى ذلك.3 - تقديم شكوى، أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل،...
ألزم قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات العاملين بجميع الجهات بإجراء تحليل فجائي، مع اتخاذ جميع الإجراءات القانونية حال ثبوت إيجابية العينة.ونص القانون على أنه يتعين على العاملين بجميع الجهات حال إجراء التحليل الفجائي الإفصاح قبل إجراء التحليل عن جميع العقاقير التي يتعاطونها سواء المؤثرة على نتيجة التحليل أو غير المؤثرة على هذه النتيجة.ويتم إجراء التحليل الفجائي بمعرفة الجهات المختصة طبقًا لخطة سنوية تعدها هذه الجهات، ويكون التحليل في هذه الحالة تحليلًا استدلاليًا، وذلك بالحصول على عينة التحليل من العامل وإجراء التحليل في حضوره.وفي حالة إيجابية العينة يتم تحريزها وإيقاف العامل بقوة القانون عن العمل، لمدة لا تزيد على ثلاثة أشهر أو لحين ورود نتيجة التحليل التأكيدي أيهما أقرب، مع وقف صرف نصف أجره طوال فترة الإيقاف.وأجاز القانون للعامل في هذه...
كشفت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، عن الأسئلة التي يتم طرحها للمواطنين بشأن إمكانية التأمين على عمال المقاولات؟، وهو ما ترصده «الوطن» في إجابتها بحسب ما ذكرت الهيئة. وأوضحت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، أنّه إذا كان عامل المقاولات في نظام التأمين على عمال المقاولات فـ عليه اتباع الخطوات التالية: 1- التوجه إلى أقرب مكتب تأمينات. 2- إخطار الهيئة العامة للتأمين الصحي لإجراء الكشف الطبي على العامل. 3- إخطار أقرب مكتب من مكاتب وزارة القوى العاملة للتعرف على مستوى مهارة العامل. 4- أن تكون مهنة العامل من المهن المنصوص عليها باللائحة التنفيذية. وهناك عدد من الأوراق يجب أن يوفرها عمال المقاولات الذين يريدون الانضمام للتأمينات وعمل تأمين لهم، ويجب عليهم التقدم بالنموذج رقم 1 في مكتب التأمين الذي يقع فيه نشاط دائرة المؤمن عليه ويرفق...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الاثنين، طريقة تعديل حالة العامل الموقوف عن العمل.وأضافت الوزارة، عبر منصة «إكس»، أن تعديل حالة عامل موقوف عن العمل يتم بحجز موعد لمراجعة فروع الوزارة عبر تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد.ويتم تعديل حالة العامل، كالتالي:الأبستور (اضغط هنا)الأندرويد (اضغط هنا)جاء ذلك ردا على تساؤل ورد إلى الوزارة، عبر حسابها «العناية بالمستفيدين» قال فيه، جاءتني رسالة مفادها «تمت ازالتك من المنشاة والحالة متوقف عن العمل» بينما أريد القيام بنقل خدمات قبل انتهاء فترة الـ 60 يوما. وعليكم السلام أهلاً بك ، غازيلتعديل حالة عامل موقوف عن العمل بإمكانك حجز موعد لمراجعة فروع الوزارة من خلال تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد عبر الرابط التالي: الابستور : https://t.co/yhMVbWbmaWالاندرويد : https://t.co/MxwU5yrHc4نتطلع لخدمتك .— العناية...
تعقد الهيئة العامة لقصور الثقافة برئاسة عمرو بسيوني باقة من المحاضرات والندوات التثقيفية بإقليم وسط الصعيد الثقافي برئاسة ضياء مكاوى من خلال فرع ثقافة أسيوط ، في إطار التوعية والتثقيف الصحيح للشباب وقد نظم بيت ثقافة صدفا برئاسة احمد عاطف التابع للفرع ملتقي حوارى للشباب بعنوان "العامل المصري وأثره علي الاقتصاد"، ضمن فعاليات برنامج الدراسات والبحوث برئاسة سحر مراد والذي أقيم بمقر مستشفى صدفا المركزي ضمن برنامج الإدارة المركزية لثقافة الشباب والعمال.بدأت فعاليات الملتقي بكلمة ترحيبية لمدير البيت، موجهاً بأهمية انعقاد مثل تلك الملتقيات والتي تهدف لحل مشاكل الشباب ومناقشة قضاياهم ودور الدولة فى حل مشكلات الشباب بينما تضمن الملتقي محاضرة تثقيفية بعنوان"العامل المصري واثره علي الاقتصاد " تحدث خلالها مصطفى عطيفى حول كيفية يمكن تحسين الاقتصاد المصري، مؤكدا أهمية الاستمرار في...
في لحظات مثيرة للقلق، تم تسجيل مشهد خطير في مدينة إسطنبول عبر كاميرا هاتف محمول. الحادثة وقعت في منطقة كاديكوي، حيث شوهد عامل يقوم بإصلاح مكيف الهواء على ارتفاعات شاهقة في الطابق السادس لمبنى دون اتخاذ أي إجراءات أمان.العامل، الذي بدا غير مكترث بالخطر الذي يواجهه، صعد إلى واجهة الشقة الخارجية في الطابق الأخير للمبنى بدون أي تدابير حماية.تم توثيق هذه اللحظات الخطيرة، حيث كان يتلقى العامل المواد من زميل له داخل الشقة من وقت لآخر. تم تسجيل هذه اللحظات المحفوفة بالمخاطر بواسطة كاميرا هاتف محمول، مما أثار القلق والدهشة لدى من شاهدوا الفيديو.
وضع قانون عزل الموظف متعاطي المخدرات، عقوبات رادعة؛ حال ثبوت التعاطي أو مساعدة الموظفين عليه.ونص القانون على: أنه يتعين على العاملين بجميع الجهات حال إجراء التحليل الفجائي الإفصاح قبل إجراء التحليل عن جميع العقاقير التي يتعاطونها سواء المؤثرة على نتيجة التحليل أو غير المؤثرة على هذه النتيجة.ويتم إجراء التحليل الفجائي بمعرفة الجهات المختصة طبقًا لخطة سنوية تعدها هذه الجهات، ويكون التحليل في هذه الحالة تحليلًا استدلاليًا، وذلك بالحصول على عينة التحليل من العامل وإجراء التحليل في حضوره.وفي حالة إيجابية العينة؛ يتم تحريزها وإيقاف العامل بقوة القانون عن العمل، لمدة لا تزيد على ثلاثة أشهر أو لحين ورود نتيجة التحليل التأكيدي أيهما أقرب، مع وقف صرف نصف أجره طوال فترة الإيقاف.
أجلت الدائرة السابعة جنيات شبين الكوم، برئاسة المستشار محي الدين إسماعيل، والمنعقدة في مجمع محاكم وادي النطرون، جلسات محاكمة الصيدلي المتهم بالتسبب في وفاة عامل بعد إعطائه مواد تسببت في مرضه الشديد ووفاته، وذلك عقب توجيه أسرته اتهامات في جهات التحقيق نحو الصيدلي إلى الأربعاء القادم لطلب الطب الشرعي.وشهدت الجلسة إنكار الصيدلي المتهم بالتسبب في وفاة العامل وأن الحقنة، عادية ولا يوجد بها أي مخاطر، فيما أكدت الأسرة أن المتهم أعطى المجني عليه مادة ذات لون غريب، وسط نفي الصيدلي والذي احضر شاهدين لتأكيد موقفه.ووجهت أسرة عامل بالمنوفية الاتهام لصيدلي أ، م، ش بإعطاء المجني عليه حقنة للبرد تسببت في تعرضه لمضاعفات خطيرة، دخل على أثرها العناية المركزة وتوفي بعدها.وقص شقيق العامل المتوفي مأساته وهو لايستطيع أن يتناول المياه بعد...
أصدرت المحكمة الدستورية، مجموعة من الأحكام التي تتصل بـ قانون العمل وعقد العامل، حيث صدر الحكم ليكون تنظيمًا لبعض المواد التي تضمنها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، والذي بمقتضاه يراعي حقوق العامل وحقوق صاحب العمل، فيما يخص الفصل وتقاضي المرتب الشهري.الحكم جاء مؤيدًا لما نصت عليه المادة 118 من قانون العمل، وبشأن إلزام صاحب العمل الذي أنهى عقد العمل غير محدد المدة دون إخطار، بأن يؤدي للعامل مبلغًا يعادل أجره عن مدة المهلة واحتسابها ضمن مدة خدمته، واستمرار صاحب العمل في تحمل الأعباء والالتزامات المترتبة على ذلك، وإن ثبت ارتكاب العامل خطأ جسيمًا، بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه.وفي التقرير التالي، نستعرض القواعد الحاكمة والمنظمة لإنهاء عقد العامل، وفقا لنص قانون العمل، وقواعد الإخطار.قواعد إنتهاء عقد العملونص قانون العمل...
تعرض عامل مشرحة بمستشفى في البرازيل لصدمة قوية، بعد ملاحظته عودة امرأة تبلغ من العمر 90 عاما إلى الحياة أثناء تواجدها بداخل كيس الجثث. أحمد موسى يفضح المخطط الصهيوني في سيناء (فيديو) تفاصيل عودة امرأة تسعينية للحياة بعد الموتبعد ساعات من إعلان وفاة نورما سيلفيرا دا سيلفا وجدها تلهث عندما عثر عليها العامل في مستشفى ساو خوسيه الإقليمي في البرازيل اليوم السبت.وقرر العامل اعادتها بسرعة إلى سريرها في المستشفى لتتعافى، لكنها توفيت بشكل مأساوي بعد يوم واحد فقط.وقالت جيسيكا مارتينز سيلفي بيريرا صديقة نورما ومقدمة الرعاية لها إن الأسرة تخطط لمقاضاة المستشفى.ولفتت الي انها: " حالة إهمال لا أتمناها لأحد، عندما فتح العامل كيس الجثة كانت تتنفس بشكل ضعيف للغاية".واضافت: "من الساعة 11.40 مساء حتى الساعة 1.30 صباحا، كانت داخل الكيس على وشك الموت اختناقا".وتشير...
بعد الإعلان عن خبر وفاة امرأة تبلغ من العمر 90 عامًا وإصدار شهادة وفاة باسمها، ونقلها إلى المشرحة، حدثت معجزة غير متوقعة، حيث شاهدها عامل المشرحة وهي تتنفس وما زالت على قيد الحياة، في موقف يُشبه «أفلام الرعب»، بحسبما ذكرته شبكة «سكاي نيوز» البريطانية. المرأة العجوز اختنقت وتحتاج إلى التنفس كانت المرأة العجوز، نورما سيلفيرا دا سيلفا، اختنقت وتحتاج إلى التنفس عندما عثر عليها العامل في مستشفى ساو خوسيه الإقليمي في البرازيل بعد ساعات من إعلان وفاتها يوم السبت. وبسرعة، أعاد العامل العجوز دا سيلفا إلى سريرها في المستشفى لتتعافى، ومع ذلك، توفيت بشكل مأساوي بعد يوم واحد فقط من نجاتها ودخولها الرعاية الصحية. وأكدت جيسيكا مارتينز سيلفي بيريرا، صديقة نورما ومقدمة الرعاية لها، أن الأسرة تعتزم رفع دعوى قضائية...
لاحظ عامل مشرحة خلال تأدية عمله بأحد مستشفيات البرازيل عودة امرأة تبلغ من العمر 90 عاما إلى الحياة في كيس جثث، ما أصابه بالذعر. كانت نورما سيلفيرا دا سيلفا تلهث عندما عثر عليها العامل بعد ساعات من إعلان وفاتها في مستشفى ساو خوسيه الإقليمي في البرازيل يوم السبت. أعادها العامل دا سيلفا بسرعة إلى سريرها في المستشفى لتتعافى، لكنها توفيت بشكل مأساوي بعد يوم واحد فقط، وفقاً لـ(سكاي نيوز). وقالت جيسيكا مارتينز سيلفي بيريرا صديقة نورما ومقدمة الرعاية لها إن الأسرة تخطط لمقاضاة المستشفى. وأضافت: «إنها حالة إهمال لا أتمناها لأحد، عندما فتح العامل كيس الجثة كانت تتنفس بشكل ضعيف للغاية». وتابعت: «من الساعة 11:40 مساء حتى الساعة 1:30 صباحا، كانت داخل الكيس على وشك الموت اختناقا». وتشير شهادة...
يافع((عدن الغد )) جلال القيدعي حضور الدكتور عبدالحكيم ناجي منسق شبكة العامل الصحي المجتمعي في محافظة لحج ونائب مدير عام مكتب الصحة بالمحافظة ، والدكتور محسن الجعفري نائب منسق شبكة العامل الصحي المجتمعي بالمحافظة ، والدكتور محمد عبدالرب مدير مكتب الصحة بمديرية المفلحي ، والاستاذ إبراهيم زين ممثل الطرف الثالث عن منظمة اليونيسيف ، والدكتور علي عبدالقوي منسق شبكة العامل الصحي بمديرية المفلحي والدكتور مطيع سعيد مسؤل بيانات المجتمعيات والمدرب في ورشة العمل ، والدكتور عبدالسلام ناصر مسؤل الرعاية الصحية الاولية والاخت انجاء محمد قاسم وعددا من موظفي الصحة بالمديرية وبحضور المجتمعيات في المديرية .تم اليوم السبت 2 ديسمبر 2023 تدشين الدورة التدريبية التنشيطية في صحة الطفل للعاملين في شبكة العامل الصحي والمجتمعي بمديرية المفلحي .وافتتحت الدورة التدريبية التنشيطية التي...
أصدرت المحكمة الدستورية العليا، اليوم السبت، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر- رئيس المحكمة، حكمها برفض الدعوى المحالة إليها بإنهاء عقد العمل لخطأ العامل الجسيم، وعدم حصوله على أجره خلال مهلة الإخطار..اقرأ أيضًا : ميكانيكي وعامل وترزي جمعهم الإتجار في الهيروين.. والمحكمة تعاقبهم بالمشدد والغرامة حاول الهروب من جنحة سرقة فوقع في جنايتي شروع..حكم رادع لسائق أوسيم تجديد حبس سائق ميكروباص متهم بدهس شاب بمنطقة الموسكي قرار عاجل ضد عامل بمكتب شحن متهم بالاتجار غير المشروع في النقد الأجنبي قضت المحكمة برفض الدعوى المحالة للفصل في دستورية المادة ( 118 ) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 فيما تضمنته من إلزام صاحب العمل الذي أنهى عقد العمل غير محدد المدة دون إخطار، بأن يؤدي...
قضت المحكمة الدستورية العليا، برئاسة المستشار بولس فهمى إسكندر، اليوم السبت، برفض الدعوى المحالة للفصل في دستورية المادة «118» من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 فيما تضمنته من إلزام صاحب العمل الذي أنهى عقد العمل غير محدد المدة دون إخطار، بأن يؤدي للعامل مبلغًا يعادل أجره عن مدة المهلة واحتسابها ضمن مدة خدمته، واستمرار صاحب العمل في تحمل الأعباء والالتزامات المترتبة على ذلك، وإن ثبت ارتكاب العامل خطأ جسيمًا، بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه. وقالت المحكمة في أسباب حكمها إن المشرع أقام توازنًا بين حق صاحب العمل في إنهاء عقد العمل غير محدد المدة بالإرادة المنفردة، والتزامه بإخطار العامل بالإنهاء وفق الإجراءات والالتزامات التي انتظمها الباب السابع من الكتاب الثاني من القانون، كما أقام النص المحال من...
أصدرت المحكمة الدستورية العليا، برئاسة المستشار بولس فهمى إسكندر، اليوم السبت، حكمها برفض الدعوى المحالة للفصل في دستورية المادة 118 من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 فيما تضمنته من إلزام صاحب العمل الذي أنهى عقد العمل غير محدد المدة دون إخطار، بأن يؤدي للعامل مبلغًا يعادل أجره عن مدة المهلة واحتسابها ضمن مدة خدمته، واستمرار صاحب العمل في تحمل الأعباء والالتزامات المترتبة على ذلك، وإن ثبت ارتكاب العامل خطأ جسيمًا، بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه. حبس شقيقين بتهمة إنهاء عامل بأحد المخابز شمال الغردقة حبس ربة منزل حاولت قتل ابنائها بالأنسولين بالقليوبية في ذلك السياق، أوضحت المحكمة في أسباب حكمها أن المشرع أقام توازنًا بين حق صاحب العمل في إنهاء عقد العمل غير محدد المدة بالإرادة...
قضت المحكمة الدستورية العليا، اليوم السبت، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر، رئيس المحكمة، برفض الدعوى المحالة للفصل في دستورية المادة (118) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 فيما تضمنته من إلزام صاحب العمل الذي أنهى عقد العمل غير محدد المدة دون إخطار.إنهاء عقد العمل لخطأ العامل الجسيم، لا يحول دون حصوله على أجره خلال مهلة الإخطاروذلك بأن يؤدي للعامل مبلغًا يعادل أجره عن مدة المهلة واحتسابها ضمن مدة خدمته، واستمرار صاحب العمل في تحمل الأعباء والالتزامات المترتبة على ذلكوأضافت المحكمة، إن ثبت ارتكاب العامل خطأ جسيمًا، بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه. وقالت المحكمة في أسباب حكمها إن المشرع أقام توازنًا بين حق صاحب العمل في إنهاء عقد العمل غير محدد المدة بالإرادة المنفردة، والتزامه بإخطار العامل...
قضت المحكمة الدستورية العليا، اليوم السبت، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر رئيس المحكمة، برفض الدعوى المحالة للفصل في دستورية المادة (118) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 فيما تضمنته من إلزام صاحب العمل الذي أنهى عقد العمل غير محدد المدة دون إخطار.وذلك بأن يؤدي للعامل مبلغًا يعادل أجره عن مدة المهلة واحتسابها ضمن مدة خدمته، واستمرار صاحب العمل في تحمل الأعباء والالتزامات المترتبة على ذلك.وأضافت المحكمة: إن ثبت ارتكاب العامل خطأ جسيمًا، بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه. وقالت المحكمة في أسباب حكمها إن المشرع أقام توازنًا بين حق صاحب العمل في إنهاء عقد العمل غير محدد المدة بالإرادة المنفردة، والتزامه بإخطار العامل بالإنهاء وفق الإجراءات والالتزامات التي انتظمها الباب السابع من الكتاب الثاني من القانون.كما أقام...
قضت المحكمة الدستورية العليا، اليوم السبت، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر- رئيس المحكمة، برفض الدعوى المحالة للفصل في دستورية المادة ( 118 ) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 فيما تضمنته من إلزام صاحب العمل الذي أنهى عقد العمل غير محدد المدة دون إخطار، وذلك بأن يؤدي للعامل مبلغًا يعادل أجره عن مدة المهلة واحتسابها ضمن مدة خدمته، واستمرار صاحب العمل في تحمل الأعباء والالتزامات المترتبة على ذلك.وأضافت المحكمة: إن ثبت ارتكاب العامل خطأ جسيمًا، بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه. وقالت المحكمة في أسباب حكمها إن المشرع أقام توازنًا بين حق صاحب العمل في إنهاء عقد العمل غير محدد المدة بالإرادة المنفردة، والتزامه بإخطار العامل بالإنهاء وفق الإجراءات والالتزامات التي انتظمها الباب السابع من الكتاب الثاني...
أبرز الخبير المغربي ورئيس الجمعية المغربية للمصابين بالهيموفيليا حسن المراني العلوي أن مرض الهيموفيليا هو مرض خطير ومعقد يستدعي جهودا متناسقة ومتواصلة من كل الأطراف المؤسساتية والجمعوية لدعم المصابين به والعناية بهم . وأوضح المراني ، على هامش الملتقى الجهوي الثاني التحسيسي للهيموفيليا جرى بالحسيمة خلال الأسبوع الجاري ، أنه في السنوات الأخيرة تقوم وزارة الصحة والحماية الاجتماعية ومراكز الاستشفاء الجامعي والمستشفيات الإقليمية والجهوية بجهود كبيرة وحثيثة لتوفير العلاجات الضرورية ومساعدة المرضى المعنيين عبر مقاربات نفسية واجتماعية لمواجهة هذا المرض المزمن ، خاصة وأن المغرب يتوفر على أطباء مختصين وأكفاء ، مؤكدا في ذات الوقت أن الإشكالية تكمن بالأساس في النقص في الأطر الطبية المتخصصة في هذا المرض المعقد وفي الإمكانات المادية المحدودة لغالبية المرضى ،مما يجعل توفير الأدوية اللازمة...
أصيب عامل مشرحة بمستشفى في البرازيل بالذعر بعد أن لاحظ عودة امرأة تبلغ من العمر 90 عاما إلى الحياة في كيس جثث.كانت نورما سيلفيرا دا سيلفا تلهث عندما عثر عليها العامل بعد ساعات من إعلان وفاتها في مستشفى ساو خوسيه الإقليمي في البرازيل يوم السبت.أعاد العامل دا سيلفا بسرعة إلى سريرها في المستشفى لتتعافى، لكنها توفيت بشكل مأساوي بعد يوم واحد فقط.وقالت جيسيكا مارتينز سيلفي بيريرا صديقة نورما ومقدمة الرعاية لها إن الأسرة تخطط لمقاضاة المستشفى.وأضافت: «إنها حالة إهمال لا أتمناها لأحد، عندما فتح العامل كيس الجثة كانت تتنفس بشكل ضعيف للغاية».وتابعت: «من الساعة 11.40 مساء حتى الساعة 1.30 صباحا، كانت داخل الكيس على وشك الموت اختناقا».وتشير شهادة وفاة نورما التي اطلعت عليها وسائل الإعلام المحلية، إلى أنها ماتت بسبب...
أوضّحت المديرية العامة للجوازات أن تجديد إقامة العامل المنزلي تشترط سريان صلاحية جواز السفر.تجديد إقامة العامل المنزليجاء توضّيح الجوازات بعدما تلقت استفسار من أحد المستفيدين الذي تلقته عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" جاء مفاده: " هل يمكن تجديد إقامة العامل المنزلي وجواز سفره منتهي؟".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: " وعليكم السلام، التعليمات تشترط سريان صلاحية جواز السفر لتتمكن من إتمام الإجراء. نسعد بك". تجديد إقامة العمالة المنزليةوأتاحت منصة أبشر إمكانية تجديد إقامة عبر المنصة، وتُمكّن الخدمة الفرد من تجديد هوية مقيم (الإقامة) للعمالة المنزلية المسجلين لديه إلكترونياً عبر منصة أبشر، من خلال الخطوات التالية:- ادخل باسم المستخدم أو رقم الهوية وكلمة المرور عن طريق منصة أبشر – أفراد- سيتم إرسال رسالة نصية لرقم الجوال المسجل بأبشر.- سيتم دخولك على الصفحة الرئيسية...
أكدت الجمعية العمومية لقسمي الفتوى والتشريع، أن المشرع في القانون رقم (73) لسنة 2021 المشار إليه أوجب إنهاء خدمة العامل في إحدى الجهات المخاطبة بأحكامه حال ثبوت تعاطيه المخدرات دون مقتضٍ طبي، وذلك بتأكد إيجابية العينة المأخوذة منه، وجعل إنهاء الخدمة حالئذٍ بقوة القانون . كما أوجب في المادة الخامسة من هذا القانون إنهاء خدمة العامل الذي يثبُت تعمده الامتناعَ عن التحليل في أثناء الخدمة أو تعمده التهربَ منه بغير عذر مقبول، وفي هذا الإطار أوجبت الفقرة الثانية من المادة (16) من اللائحة التنفيذية لهذا القانون إخطار المرشح لشغل وظيفة بإحدى تلك الجهات، سواء أكان عاملا بالجهة ومتقدمًا لشغل الوظيفة بإحدى طرق الشغل المنصوص عليها في المادة (1) من اللائحة، ومنها الترقية، أم كان غير عامل بها؛ أوجبت إخطاره...
أصدر مدير مجموعة الموارد البشرية في شركة نفط الكويت حسن عبدالله الكندري تعميماً داخلياً للتعريف بتعليمات الجديدة الحصول على الإجازات المرضية للعاملين بالشركة.وأوضح التعميم أنه حرصاً من مجموعة الموارد البشرية على توعية العاملين في الشركة بالإجراءات الواجب اتباعها عند الحصول على الإجازة المرضية، يرجى العلم والتقيد بالآتي:أولاً: تقبل الاجازات المرضية الصادرة من المراكز والعيادات والمستشفيات الحكومية أو الخاصة والإجازات المرضية الممنوحة من خلال الوسائل الإلكترونية وفقا للمدد والأحكام وقواعد منحها بالمنصات الالكترونية المعتمدة بوزارة الصحة.ثانياً: الاجراءات الواجب اتباعها من قبل العامل الحاصل على الإجازة المرضية:1- إبلاغ المسؤول المباشر عن كل إجازة مرضية ومدتها في أول يوم غياب، ويقع عبء إثبات ابلاغ المسؤول المباشر على العامل نفسه.2- تقديم الإجازة المرضية الى جهة العمل مستوفاة الاعتمادات والتصديقات خلال سبعة أيام من تاريخ...
قالت المديرية العامة للجوازات إنه لا يمكن إلغاء بلاغ التغيب للعمالة المنزلية بعد مرور 15 يومًا من تاريخ البلاغ.إلغاء بلاغ التغيب للعمالة المنزليةجاء توضّيح الجوازات بعدما تلقت استفسار من أحد المستفيدين الذي تلقته عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" جاء نصه: " عندي عامل سائق خاص عنده بلاغ هروب منذ2021 هل يمكن تعديل وضعه ويعمل نظامي؟".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: " مرحبًا بك، لا يمكن إلغاء بلاغ التغيب للعمالة المنزلية بعد مرور 15 يومًا من تاريخ البلاغ، ويمكنك التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للإفادة. سعدنا بتواصلك".تجديد إقامة العمالة المنزليةوأتاحت منصة أبشر إمكانية تجديد إقامة عبر المنصة، وتُمكّن الخدمة الفرد من تجديد هوية مقيم (الإقامة) للعمالة المنزلية المسجلين لديه إلكترونياً عبر منصة أبشر، من خلال الخطوات التالية:- ادخل باسم المستخدم أو...
نظم مشروع قانون الخدمة المنزلية، المقدم من النائبة نشوى الديب، شروط العقد من أصحاب العمل والعمالة المنزلية والمكاتب، وكذلك الأجور التي تتقضاها عاملات المنازل. وأكدت النائبة نشوى الديب في تصريحات لـ«الوطن»، أنّ مشروع قانون الخدمة المنزلية والمنتظر عرضه على اللجان المختصة، يتضمن ساعات العمل والإجازات وسن التشغيل، والجزاءات المترتبة على مخالفة بنود العقد وفض المنازعات. السن المحددة للعمالة المنزلية وأوضحت أنّ مشروع قانون الخدمة المنزلية، حذر من تشغيل العمال المنزليين من الجنسين ممن تقل أعمارهم عن 18 عامًا. إجراءات التقاضي في علاقة العمل بالمنازل وقالت: «مشروع قانون تنظيم تشغيل العمالة المنزلية، ينظم إجراءات التقاضي حال نشوب نزاع بين صاحب العمل والعامل المنزلي، فإذا لم تتم تسوية النزاع خلال 21 يومًا، يلجأ عامل المنزل إلى المحكمة العمالية المختصة للفصل في النزاع...
نص مشروع قانون العمل الجديد، والذي من المنتظر مناقشته خلال الفترة المقبلة، على أنه لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من 8 ساعات فى اليوم، أو 48 ساعة على مدار الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة.وبموجب مشروع القانون، فلا يجوز تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال، أو فى بعض الصناعات أو الأعمال يحددها قرار الوزير المختص، على أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة، ولا تقل فى مجموعها عن ساعة، ويراعى فى تحديد هذه الفترة ألا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متصلة.ومنح المشروع للوزير المختص أن يحدد بقرار منه الحالات، أو الأعمال التى يتحتم لأسباب فنية أو لظروف التشغيل استمرار العمل فيها دون فترة راحة، والأعمال المرهقة التى يمنح العامل...
مزايا وحقوق عديدة منحها قانون "العمل الجديد"، للعمال والموظفين في القطاع الخاص، والذي ينتظر خروجه للنور وإقراره من قِبل مجلس النواب خلال الفصل التشريعي الحالي، ضمانا لحقوق العمال وأصحاب العمل بما يحقق التوازن والعدالة لكلا الطرفين، ولعل أهمها القضاء على الفصل التعسفي واستمارة 6.قانون العمل الجديد وفيما يلى تستعرض "الفجر" أهم المزايا التي منحها قانون العمل الجديد للعمال، والتي يمكن رصدها فيما يلي:1- استهدف القانون الجديد القضاء على فكرة الفصل التعسفي، وتحويل العقد المؤقت إلى دائم بعد 4 سنوات بقوة القانون. 2- أوجب القانون عدم تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من 8 ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة.2- يحصل العامل على إجازة سنوية بأجر، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات...
نص مشروع قانون العمل الجديد، على منح الموظفين، تعويضا مباشرا حال إنهاء خدمتهم لأسباب غير مشروعة، وذلك ضمن العديد من المزايا للموظفين، وأعطاهم الحق فى الحصول على.ونص مشروع قانون العمل الجديد على أنه إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع، كان للعامل الحق في تعويض ما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء بمقدار أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، ولا يخل ذلك بحق العامل فى المطالبة بباقى حقوقه المقررة قانونًا.لا تعتبر من المبررات المشروعة والكافية لإنهاء عقد العمل غير محدد المدة، الأسباب الآتية:1 - انتساب العامل إلى منظمة نقابيـة، أو مشاركته فى نشاط نقابى فى نطاق هذا القانون.2- ممارسة صفة المفوض العمالى، أو سبق ممارسة هذه الصفة، أو السعى إلى ذلك.3 - تقديم شكوى،...
أكدت الدكتورة أماني الطويل، خبيرة الشئون الأفريقية بمركز الأهرام للدراسات الاستراتيجية، أن ما يحدث في غزة أعطى فرصة للقوات المتقاتلة في السودان لتوسع الحرب وارتكاب خطايا بشكل أكبر داخل السودان، من قبل الدعم السريع وقوات الجيش السوداني.الحرب بين الدعم السريع والجيش السودانيوأوضحت من ضمن الخطايا التي ارتكبتها القوات المتقاتلة في السودان خلال فترة الحرب هي تدمير الكباري التي تربط بين المدن على النيل بجانب ضرب سد جبل أولياء، وجاء ذلك خلال حوارها مع الإعلامي إبراهيم عيسى، ببرنامج "حديث القاهرة"، المٌذاع عبر شاشة “القاهرة والناس”. وأشارت إلى أن الدعم السريع في الشهر الأخير من الحرب في السودان تغول في عدد من المناطق واستولى على مساحات كبيرة في دارفور وفرق عسكرية كاملة تابعة للجيش الإسرائيلي حيدت أو انسحبت من الحرب، موضحة أن المشكل...
قال حسن شحاتة وزير العمل، إنّ الوزارة من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية بمديريات العمل التابعة لها في المحافظات، عقدت ندوات للتوعية والتثقيف تحت شعار «سلامتك تهمنا» بالمنشآت التعليمية، إذ جرى خلال شهر أكتوبر الماضي 2023، تنظيم ندوات في 105 مدارس وجامعات، كما بلغ عدد المستفيدين من المدرسين والعاملين والطلبة خلال ذلك الشهر، 2500، واستعرض خلالها، مفهوم السلامة والصحة المهنية وتحليل وتقييم المخاطر، وخطط الطوارئ والإخلاء، وكيفية إعدادها وطرق الوقاية من مخاطر الحريق، وغيرها من الإجراءات الاحترازية بشأن السلامة والصحة المهنية. جاء ذلك في تصريحات لوزير العمل، على هامش جولته التفقدية لمواقع عمل القطاع الخاص بمحافظة بني سويف، بمشاركة الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف وقيادات المحافظة. توفير مناخ عمل آمن تابع الوزير قائلًا: «إنه لمن دواعي سعادتي، أن نختتم اليوم...
قررت محكمة جنايات القاهرة، تأجيل محاكمة عامل بتهمة سرقة شقق المواطنين، بزعم عمله مندوبا لإحدى شركات إبادة الحشرات، لجلسة 5 ديسمبر المقبل.اقرأ أيضًا : دفع حياته ثمنًا للدفاع عن شقيقته.. محاكمة عاطلين قتـ.لا شابًا في القاهرة محاكمة المتهم بقتل شاب في الوايلي .. غدا عاطلان أمام محكمة الجنح.. سرقا ألماس وساعات وعملات من فيلا في مدينة نصر عاطلان أمام محكمة الجنح.. سرقا ألماس وساعات وعملات من فيلا في مدينة نصر كشفت تحقيقات النيابة، عن أن الأهالى سمعوا صوت استغاثة إحدى السيدات من داخل عقار فى منطقة عابدين، وباستبيان الأمر أمكن ضبط أحد الأشخاص، أثناء قيامه بالعدو من داخل العقار المُشار إليه وبحوزته 8 ورقات مدون عليها فاتورة إحدى الشركات لإبادة الحشرات والتعقيم "مزورين" - مبلغ مالى...
يستعد مجلس النواب لمناقشة مشروع قانون لتنظيم العمالة المنزلية والذي يحدد شروط العقد من أصحاب العمل والعمالة المنزلية والمكاتب، وكذلك الأجور التي تتقضاها عاملات المنازل. بكري من مجلس النواب: "الشعب المصري مولع فلتذهب اتفاقية كامب ديفيد إلى الجحيم" مجلس النواب يبدأ مناقشة تعديلات قانون التصالح في مخالفات البناء.. الأحد و يأتي القانون في إطار تنظيم علاقة العمل للعمالة المنزلية بين صاحب العمل ومكاتب تشغيل العمالة المنزلية والعاملين بالمنازل، لاسيما أن قانون العمل الحالي أو مشروع قانون العمل الجديد لا يتضمنان أي مواد منظمة لهذه المهنة.المذكرة الإيضاحية لقانون تنظيم العمالةوتوضح "المذكرة الإيضاحية للقانون" والمقدم من أحدى النائبات أن مشروع قانون الخدمة المنزلية أن مشروع قانون تنظيم تشغيل العمالة المنزلية ينظم إجراءات التقاضي حال نشوب نزاع بين صاحب العمل والعامل المنزلي، فإذا لم تتم...
دبي: محمد ياسين كشف القاضي جمال الجابري، رئيس المحكمة العمالية الابتدائية بمحاكم دبي، عن تعديل تشريعي جديد يمنح وزارة الموارد البشرية والتوطين اختصاص الفصل في القضايا العمالية التي تقل المطالبات فيها عن 50 ألف درهم، مشيراً إلى تطبيقه مطلع العام المقبل. وقال القاضي الجابري، إن التعديل التشريعي الجديد، سيُسهم في سرعة الفصل في القضايا العمالية بشكل عام؛ حيث تنخفض كم القضايا التي تنظرها المحكمة في المطالبات التي لا تزيد على 50 ألف درهم، وتتفرغ الهيئة القضائية لنظر الدعاوى التي تزيد على 50 ألف درهم. وأوضح رئيس المحكمة العمالية، خلال الملتقى الأول للمحكمة العمالية الابتدائية، الذي نظمته محاكم دبي مؤخراً في مجلس الخوانيج، ضمن مبادرة «خلك قانوني»، أن الهدف من الملتقى توعية الجمهور بحقوقهم الواردة في مواد قانون تنظيم علاقة العمل...
شفق نيوز/ تصدرت عشر مدن أوروبية وآسيوية وعربية قائمة أفضل الدول للعيش والعمل بالنسبة للمغتربين والمقيمين فيها. ووفقاً لمؤسسة "internations" الألمانية المتخصصة في الأبحاث المتعلقة بجودة المعيشة في مختلف دول العالم، فإن إسبانيا تصدرت قائمة أفضل 10 مدن للمغتربين من حيث الحياة والعمل. ويستند الترتيب الصادر عن مؤسسة إلى تحليل 5 عوامل أساسية وهي جودة الحياة مثل الرعاية الصحية وخيارات الترفية، أما العامل الثاني فهو سهولة الاستقرار كالقدرة على تكوين الأصدقاء. أما العامل الثالث فهو العاملين في الخارج والذي يتضمن معايير مثل سوق العمل المحلي والموازنة بين الحياة والعمل، فيما يتعلق العامل الرابع بتكلفة المعيشة. بينما كان العامل الخامس هو مؤشر شامل للأساسيات التي يحتاج إليها المغترب مثل العثور على سكن وإكمال المهام الإدارية. وحلّت مدينة مالقا الإسبانية بالمركز الأول،...
نص مشروع قانون العمل الجديد، على حالات فصل الموظفين من العمل، والذي يكون وفق قواعد جديدة، تنهي أزمة استمارة 6 والفصل التعسفي، والتي أرقت العاملين بالقطاع الخاص على مدار السنوات الأخيرة.وحظرت المادة 121 من مشروع قانون العمل الجديد فصل العامل إلا بحكم من المحكمة العمالية المختصة، حيث نصت على أنه: «يكون الاختصاص بتوقيع جزاء الفصل من العمل للمحكمة العمالية المختصة، ويكون توقيع باقي الجزاءات التأديبية لصاحب العمل، أو من يفوضه لذلك».ونص مشروع قانون العمل الجديد على أن فصل العامل يكون في حال ارتكب خطأ جسيماً، مثل انتحال العامل شخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة، أو ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالواقعة أو الحادث خلال أربع وعشرين ساعة من...
قضت محكمة جنايات القاهرة، اليوم الخميس، بإحالة أوراق العامل المتهم بقتل زميله في منطقة المرج إلى فضيلة مفتى الجمهورية لأخذ رأيه الشرعى في إعدامه.صدر القرار برئاسة المستشار محمد حلمى قنديل وعضوية المستشارين عاشور فرج ومحمد سمير وامانة سر رجب شعبان ومحمد صابر.وكانت النيابة أحالت “إسلام.ع”،عامل إلى محكمة الجنايات، لأنه في يوم 21 يونيو الماضى بدائرة قسم شرطة المرج، قتل عمدا المجنى عليه “محمد.م” مع سبق الإصرار إذ أنه وقد جمعتهما صنعه سويا قد استحق نظيرها مالا، اختلفا الاثنان عليها بموعد استحقاقه للمتهم فما كان الأخير، إلا إنه ضجر من ذلك وامتلا صدره بغضا من المجنى عليه من وقصده اذ ايقن تواجده أسفل سكناه وهاتفه سائلا لحضوره زعما في تسوية خلافهما فأجابه المجنى عليه.وأضاف أمر إحالة أن ما إن التقى المتهم...
نص مشروع قانون العمل الجديد على 3 حالات يتم فيها إيقاف العمل مؤقتًا مع صرف أجره كاملًا.وفي هذا الصدد، نصت المادة 122 من مشروع قانون العمل الجديد، على حالات وقف العامل عن عمله مؤقتا، حيث جاءت الحالات كالتالي:1. إذا أحيل العامل للتحقيق بسبب مخالفة ارتكبها داخل مقر العمل، واقتضت مصلحة التحقيق ذلك.2. إذا اتهم العامل بارتكاب جناية، أو جنحة مخلة بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة، أو أي جنحة أخرى داخل محل العمل.3. إذا طلب صاحب العمل من المحكمة العمالية المختصة فصل العامل من الخدمة.تعرف على خطوات إغلاق صاحب العمل للمنشأة طبقا لمشروع قانون العملتحويل العقد المؤقت إلى دائم.. مجلس الشيوخ يرصد ملامح قانون العمل الجديدوألزمت المادة، بأن يكون ذلك الوقف بقرار مكتوب وألا تزيد مدة وقف العامل في تلك...
قال مجدى البدوى، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، رئيس النقابة العامة للعاملين بالصحافة والإعلام، إن وفد الاتحاد ناقش، خلال لقائه بحملة المرشح عبدالفتاح السيسى، عدة ملفات تخص الخطط المستهدفة لتحسين وضع العمالة المصرية فى المرحلة المقبلة. وتوقع فى حواره لـ«الوطن»، أن يشارك العمال بقوة فى الانتخابات الرئاسية المقبلة، لأنهم يعلمون جيداً أن مشاركتهم ستحافظ على مصالحهم، كما توقع أن يصوت الغالبية العظمى منهم لصالح الرئيس السيسى، لأنه أثبت خلال الفترة الماضية تقديره لقيمة العامل المصرى وقيمة الإنتاج. حدثنا عن تفاصيل اجتماعكم مع حملة المرشح الرئاسى عبدالفتاح السيسى؟ - كان الاجتماع مع المستشار محمود فوزى، رئيس الحملة، مثمراً، وكشف خلاله أن الرئيس السيسى ينوى حال فوزه، الاجتماع مع المتخصصين فى مختلف المجالات للاستفادة من خبراتهم فى استكمال بناء الجمهورية...
أعطى قانون العمل للعمال الذين يعملون فى الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة أو فى المناطق النائية، إجازة إضافية تضاف إلى أجازتهم السنوية والتي تبلغ 21 يوما.ونص القانون على أن تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يومًا فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل فى حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية. وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق إجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل.وفى جميع الأحوال تزاد مدة الإجازة السنوية سبعة أيام للعمال الذين...
العامل أقدم على فعلته خلال المسيرات التضامنية مع قطاع غزة أصدرت محكمة صلح جزاء عمان، الأربعاء، حكما بحبس عامل مدة ثلاثة أشهر وتضمينه مبلغ 150 دينارا قيمة نفقات قضائية، وذلك لتعمده كسر واجهة زجاج مطعمين يقدمان الوجبات السريعة، باستخدام "شاكوش" في شارع المدينة المنورة بالعاصمة عمان. اقرأ أيضاً : حريق ضخم في سحاب وأقدم العامل على فعلته خلال المسيرات التضامنية مع المقاومة الفلسطينية في قطاع غزة. وأدانت هيئة القاضي عطية السعود، المشتكى عليه بجرم إلحاق الضرر بمال الغير خلافا لأحكام المادة 445 من قانون العقوبات. وأُسقطت دعوى الحق العام عن المشتكى عليه، تبعا لإسقاط الحق الشخصي من قبل إحدى الشركتين. وأعلنت المحكمة عدم مسؤولية المشتكى عليه عن جنحة استعراض القوة أو التلويح بالعنف أو التهديد باستخدام القوة أو العنف...
اجابت دار الإفتاء المصرية عن سؤال ورد اليها مضمونة: "يقوم بعض الأشخاص بإنجاز بعض الأعمال الخاصة في وقت العمل الرسمي؛ فما حكم ذلك شرعًا؟".وردت دار الإفتاء موضحة، أن الموظف مُؤتمنٌ على العمل الذي كُلِّف به، ولا يجوز له تركه والانشغال عنه بأعمال خاصة، إلَّا ما كان متَّفقًا عليه عند التعاقد، أو جَرى به العرف؛ كالأعمال التي يقوم بها في وقت الراحة نحو أداء الصلاة المفروضة، وتناول الطعام، فإذا صَرَف العامل وقت عمله في غير ما تعاقد عليه كان مُخِلًّا بعَقْده، مستوجبًا للذَمِّ شرعًا، وللعقوبة قانونًا.وحثَّ الشرع الحنيف على العمل والسعي لكسب الرزق الحلال؛ لكي يكون المسلم عضوًا فعَّالًا مُنْتِجًا في المجتمع، عاملًا على توفير حياة كريمة له ولأهل بيته، مساهمًا في قوة وازدهار مجتمعه؛ لذا امتدح الله تعالى عباده الذين...
خاص أثارت مشهورة سناب شات أصالة الشهيرة بـ صوص، جدلاً واسعًا بعدما ظهرت بداخل سيراتها وهي في غاية سعادتها لأن أحد قام بدفع حساب البنزين بدلاً عنها . وجاءت صوص وهي ترقص على أنغام ” إيه الأساتوك ده”، داخل سيارتها بعدها أخبرها العامل أن هناك رجل قام بدفع حساب البنزين بدلاً عنها . وعلّقت مشهورة سناب شات على المقطع قائلة:” كل ما أعبي بنزين يجيني العامل يقول أن فيه أحد حاسب عني”. وكانت صوص أثارت جدلاً واسعًا في وقتٍ سابق عندما ظهرت في مقطع وهي تقول :” لو فيه صوالين يشتغلوا فيها عيال عندنا والله ماسوي شعري عند بنت.”
أكدت الجمعية العمومية لقسمي الفتوى والتشريع، أن المشرع في القانون رقم (73) لسنة 2021 المشار إليه أوجب إنهاء خدمة العامل في إحدى الجهات المخاطبة بأحكامه حال ثبوت تعاطيه المخدرات دون مقتضٍ طبي، وذلك بتأكد إيجابية العينة المأخوذة منه، وجعل إنهاء الخدمة حالئذٍ بقوة القانون .كما أوجب في المادة الخامسة من هذا القانون إنهاء خدمة العامل الذي يثبُت تعمده الامتناعَ عن التحليل في أثناء الخدمة أو تعمده التهربَ منه بغير عذر مقبول، وفي هذا الإطار أوجبت الفقرة الثانية من المادة (16) من اللائحة التنفيذية لهذا القانون إخطار المرشح لشغل وظيفة بإحدى تلك الجهات، سواء أكان عاملا بالجهة ومتقدمًا لشغل الوظيفة بإحدى طرق الشغل المنصوص عليها في المادة (1) من اللائحة، ومنها الترقية، أم كان غير عامل بها؛ أوجبت إخطاره بالموعد المحدد...
أكدت الجمعية العمومية لقسمي الفتوى والتشريع، أن المشرع في القانون رقم (73) لسنة 2021 المشار إليه أوجب إنهاء خدمة العامل في إحدى الجهات المخاطبة بأحكامه حال ثبوت تعاطيه المخدرات دون مقتضٍ طبي، وذلك بتأكد إيجابية العينة المأخوذة منه، وجعل إنهاء الخدمة حالئذٍ بقوة القانون .كما أوجب في المادة الخامسة من هذا القانون إنهاء خدمة العامل الذي يثبُت تعمده الامتناعَ عن التحليل في أثناء الخدمة أو تعمده التهربَ منه بغير عذر مقبول، وفي هذا الإطار أوجبت الفقرة الثانية من المادة (16) من اللائحة التنفيذية لهذا القانون إخطار المرشح لشغل وظيفة بإحدى تلك الجهات، سواء أكان عاملا بالجهة ومتقدمًا لشغل الوظيفة بإحدى طرق الشغل المنصوص عليها في المادة (1) من اللائحة، ومنها الترقية، أم كان غير عامل بها؛ أوجبت إخطاره بالموعد المحدد...
تتيح منصة أبشر خدمة إصدار وتجديد الجواز السعودي إلكترونيًا عبر الهوية الوطنية، بكل سهولة. ويتضمن الجواز السعودي الإلكتروني عدة مميزات أبرزها:أخبار متعلقة تفاصيل أهم خدمات الجوازات المقدمة عبر أبشر"الجوازات" تنفي وجود حساب رسمي لها على "الواتس أب"أبرز الأسئلة الشائعة عن خدمة تجديد وتسلم الجواز الإلكترونيشريحة إلكترونية تحتوي بيانات مشفرة لحماية بيانات حامل الجواز.مصمم بأعلى المواصفات الأمنية الحديثة.خاصية التحقق الآلي عبر البوابات الذكية في المنافذ الدولية حول العالم.متوافق مع متطلبات منظمة الطيران المدني.إلكترونيًا وبسهولة يمكنك نقل ملكية السلاح عبر منصة أبشر دون الحاجة لزيارة مقار الأمن العام#أسهل_أسرع pic.twitter.com/ua0OqDk3T6— أبشر (@Absher) November 19, 2023أهم خدمات الجوازات المقدمة عبر أبشرهوية المقيم الرقميةخدمة الوثائق الرقمية عبر منصة أبشر تتيح استعراض هوية مقيم الرقمية لأفراد الأسرة.سداد المدفوعات الحكومية لإصدار أو تجديد جواز السفرتتيح الخدمة للمواطن إمكانية...
حدد قانون العمل الإجازات السنوية للعاملين الخاضعين لأحكامه، وذلك منعا لما يقد يحدث من خلافات بينهم وبين صاحب العمل.ونص القانون على أن تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يومًا فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل فى حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية.وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق إجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل.الإجازات السنوية في قانون العملوفى جميع الأحوال تزاد مدة الإجازة السنوية سبعة أيام للعمال الذين يعملون فى الأعمال الصعبة أو...
أوضّحت المديرية العامة للجوازات إنه يتم فرض غرامة تأخير تجديد هوية مقيم بعد ٣ أيام من انتهاء صلاحية سريانها، والتي تكون بقيمة ٥٠٠ ريال للمرة الأولى و١٠٠٠ ريال في حالة التكرار.غرامة انتهاء الإقامة للمرة الثالثةجاء توضّيح الجوازات بعدما تلقت استفسار من أحد المستفيدين عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" جاء مفاده: "السلام عليكم بعد انتهاء الإقامة للمرة الثالثة ماهي الغرامة؟".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: " وعليكم السلام، تفرض غرامة تأخير تجديد هوية مقيم بعد ٣ أيام من انتهاء صلاحية سريانها، علمًا أن غرامة تأخير تجديد هوية مقيم ٥٠٠ ريال للمرة الأولى و١٠٠٠ ريال في حالة التكرار. نسعد بك".أبشر تجديد إقامةوتمكن خدمة تجديد إقامة في أبشر، الفرد من تجديد هوية مقيم (الإقامة) لأحد أفراد الأسرة أو العمالة المنزلية المسجلين لديه إلكترونياً عبر منصة...
وقعت شركة الكابلات السعودية، اتفاقية تمويل لرأس المال العامل مع شركة روافد المستقبل للاستثمار بقيمة 140 مليون ريال.ووفق بيان للشركة، تشمل الاتفاقية تمويلا نقديا وشراء مواد أولية لتنفيذ أوامر تصنيع قائمة، وتستهدف مساعدة شركة الكابلات برفع معدلات طاقتها التصنيعية والحفاظ على علاقتها مع أهم عملائها، على أن تودع شركة روافد المستقبل للاستثمار نقداً بحساب شركة الكابلات السعودية بقيمة 30 مليون ريال، قبل 30 ديسمبر المقبل. ووفق الاتفاقية، تزود شركة روافد المستقبل للاستثمار، شركة الكابلات السعودية بأوامر شراء مواد خام (نحاس وألومنيوم) بقيمة 110 مليون ريال، وتكون أوامر الشراء مسددة القيمة ولا تتحمل شركة الكابلات السعودية رسوما متعلقة بتوفير هذه المواد، ويعد مبلغ التمويل (140 مليون ريال) قرضا على شركة الكابلات.من جانبها تستهدف شركة روافد، رسملة القرض مقابل تملّك أسهم بشركة الكابلات...
أثير- م. صلاح بن خليفة المقبالي بيئة الأعمال في القطاع الخاص كما هو مستقر عليه قانونًا بيئة قد لا تستوي فيها كفتا القوة بين أرباب الأعمال والعمال؛ إذ يكون الأول – في أغلب الأحيان – في كفة القوة مقارنة بالعمال الذين يعملون لديهم، وعلى هدي من ذلك كان حريًا حماية لتلك الشريحة وتنظيمًا لبيئة العمل بعيدًا عن المغايرات التي قد تؤدي إلى زعزعة بيئة الاستقرار في هذا القطاع أن يكون هناك قانون واضح ينظم بيئة العمل ويحتكم إليه في حالة الخلاف، وذلك بما لا يمس بسلطان الإرادة بين الأطراف في عقد العمل، فالقاعدة أن عقد العمل يتعيّن أن يكون هو القانون المنظم للعلاقة العمالية بما لا يخل بأحكام القانون إلا في حالة ما إذا رتب شروطًا أفضل للعامل....
بمناسبة الذكرى 48 للمسيرة الخضراء المظفرة، والذكرى 68 لعيد الاستقلال المجيد، أشرف عامل إقليم الحوز رشيد بنشيخي، صباح يوم السبت 18 نونبر 2023 على تدشين سلسلة من المشاريع التنموية بالإقليم، والتي يقدر غلافها المالي ب: 21,64 مليون درهم. في هذا الإطار، وبعد أداء مراسيم تحية العلم الوطني بمقر العمالة، تم التوجه إلى الجماعة الترابية اغواطيم، حيث أشرف المسؤول الأول بالإقليم، مرفوقا برئيس المجلس الإقليمي، وبرلمانيي الإقليم، ورؤساء المصالح الأمنية والخارجية، على تدشين ثانوية ابن رشد الإعدادية التي يقدر مبلغها ب: 7,46 مليون درهم. ويهدف هذا المشروع، الذي يندرج في إطار برنامج تقليص الفوارق المجالية والاجتماعية، إلى الحد من الهدر المدرسي، وتشجيع التمدرس بالعالم القروي. وتبلغ مساحته الإجمالية: 10 الف متر مربع، تشغلها 8 قاعات للتعليم العام، و4 قاعات علمية،...
تدخلت مصالح الحماية المدنية، اليوم السبت، من أجل إسعاف عامل سقط من سطح عمارة متكونة من خمس طوابق في البليدة. وحسب بيان للمديرية العامة للحماية المدنية، سقط العامل، أثناء قيامه بعملية ترميم لسطح العمارة بحي 720 مسكن، في عمارة رقم 58 ببلدية بني مراد. وخلف الحادث وفاة العامل والذي يبلغ من العمر 25 سنة، في عين المكان متأثرا بجروحه. وتم تحويله إلى مصلحة حفظ الجثث بمستشفى فرانزفانون. إضغط على الصورة لتحميل تطبيق النهار للإطلاع على كل الآخبار على البلاي ستور
يهدف قانون العمل إلى تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، من خلال تحديد الحقوق والمفروضة على إحدى الطرفي، ومن الأمور التي تطرق لها قانون العمل هي مسألة الأجور، حيث حدد آليات صرف الأجر لكل عامل، مما يضمن حق كل واحد في المؤسسة والمساواة بين العاملين. آليات تحديد الأجر أوضح محمود الحديدي، المحامي والخبير القانوني، أن قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003 فى المادة 36 منه حدد في عدد من الضوابط التي تحكم مسألة تحديد قيمة الأجر في المؤسسات، وشروط لتقاضيها، قائلا: «يتم تحديد الأجر وفقا لـ: عقد العمل الفردي، أو اتفاقية العمل الجماعي، أو لائحة المنشأة، وفي حال لم يتم استعمال أيا من تلك الآليات، يستحق حينها العامل أجر المثل إن وجد او طبقا لعرف المهنة في المؤسسة، وإن لم...
أوضحت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي عبر موقعها الرسمي اشتراطات التأمين على عامل المقاولات، مؤكده أنه إذا أراد عامل المقاولات الدخول في نظام التأمين على عمال المقاولات فعليه اتباع الخطوات التالية: اشتراطات التأمين على عامل المقاولات 1- على العامل التوجه الى أقرب مكتب تأمينات اجتماعية. 2- يقوم مكتب التأمينات الاجتماعية باخطار الهيئه العامه للتأمين الصحي لاجراء الكشف الطبى على العامل. 3- يقوم المكتب باخطار أقرب مكتب من مكاتب وزارة القوى العماله للتعرف على مستوى مهارة العامل الذي يرغب في التأمين الاجتماعي. 4- أن تكون مهنة العامل من المهن المنصوص عليها باللائحة التنفيذية. قانون رقم 148 لسنة 2019 ونص قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، فى باب تأمين الإصابة، على أنه إذا حالت الإصابة بين المؤمن عليه وبين أداء عمله...
ينص القانون على منح إجازات سنوية للعاملين في المؤسسات والشركات المختلفة، حيث يمنح قانون العمل الحالي رقم 12 لسنة 2003، فى مواده من المادة 47 حتى المادة 55، العاملين المخاطبين بأحكامه الحق في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر بالكامل في الأعياد والمناسبات. وحدد قرار وزير العمل رقم 49 لسنة 2009 أبرز الإجازات السنوية التي يحق للعامل الحصول عليها كما يلي: إجازات سنوية يحصل عليها العامل 1- غرة شهر محرم (عيد رأس السنة الهجرية). 2- اليوم الثاني عشر من شهر ربيع الأول وهو يوم يتم الاحتفال فيه بـ(المولد النبوي الشريف). 3- اليومان الأول والثاني من شهر شوال بمناسبة (عيد الفطر). 4- الأيام التاسع والعاشر والحادي عشر من شهر ذي الحجة للاحتفال بعيد الأضحى. 5- عيد الميلاد المجيد يوم 7 يناير. 6-...
يحيى بن يعقوب المفرجي ** تضمن قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 53/ 2023، عشرة أبواب منظمًا بها أحكام علاقة أصحاب العمل بالعمّال، ونخصص مقالنا هذا بالباب الثالث المعنون بـ "عقد العمل والتزامات صاحب العمل والعامل". أجاز المشرع بموجب المادة 34 بإبرام العقد لمدة محددة أو لمدة غير محددة، فإن حددت مدته يجب ألا تزيد عن خمسة أعوام قابلة للتجديد باتفاق الطرفين، وفي حالة تجديد العقد تعتبر المدة أو المدة الجديدة امتدادا للمدة الأصلية، كما أورد المشرع في المادة 35 الحالات التي يعتبر فيها العقد غير محدد المدة. وبناءً على ما تقدّم، يتضح لنا أن هناك نوعين من العقود، عقد محدد بالمدة وغير محدد بالمدة، فينتهي عقد العمل محدد بالمدة بانتهاء مدته، فلا تثار إشكاليات في ذلك بصريح القواعد...
كتب- محمد أبو بكر: حدد الباب الثالث من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات تقاضي الأجور لموظفي القطاع الخاص. ونصت المادة الثالثة من قانون العامل، على أنه يستحق العاملون الذين تسري في شأنهم أحكام القانون، علاوة سنوية دورية في تاريخ استحقاقها لا تقل عن 7 % من الأجر الأساسي الذي تُسحب على أساسه اشتراكات التأمينات الاجتماعية، وذلك حتى يصدر المجلس القومي للأجور القرارات المنظمة لهذه العلاوة. ويرصد "مصراوي"، خلال السطور الآتية، حالات تنظيم الأجر بين العامل وصاحب العمل في القطاع الخاص، وفقًا للقانون كما يلي: - لا يجوز لصاحب العمل أن يقتطع من أجر العامل أكثر من 10 % وفاء لما يكون قد أقرضه من مال أثناء سريان العقد أو أن يتقاضى أية فائدة عن هذه القروض، ويسري ذلك...
تحدث النجم الألماني عن علاقته بالمدرب بيب جوارديولا تحدث إلكاي جوندوجان، نجم برشلونة، عن فترته الحالية مع الفريق الكتالوني الذي انضم إليه الصيف الماضي بعد نهاية عقده مع مانشستر سيتي. اقرأ أيضاً : ميسي يبرر سقوط الأرجنتين أمام الأوروغواي وصرّح جوندوجان في تصريحات نقلتها صحيفة "سبورت" قائلاً: "كان من الصعب مغادرة مانشستر سيتي، لكن برشلونة كان حلمي". وأضاف: "دائماً أردت اللعب في الفريق الكتالوني، وتحقق هذا الحلم خلال صيف 2023". وتحدث النجم الألماني عن علاقته بالمدرب بيب جوارديولا قائلاً: "لقد زرته مؤخرًا في منزله بمدينة برشلونة وتحدثنا سويًا، ورحب بمساعدتي في أي وقت". وأشار إلى علاقته الجيدة مع المدرب تشافي، قائلاً: "لدي علاقة جيدة مع تشافي، لقد جئت إلى برشلونة بسببه، ونحن متوافقون للغاية". وأتم قائلاً: "جوارديولا لديه سنوات...
شبوة((عدن الغد )) خاص كرمت السلطة المحلية بمحافظة شبوة و مكتب الصحة والسكان فيها ، ولجنة الطوارئ بالمحافظة ، منسق وطاقم مشروع اطباء بلا حدود البلجيكية العامل بالمحافظة ، وذلك عرفانا بدوره في دعم وتعزيز الجهود الصحية لمواجهة و مكافحة وباء الكوليرا التي تفشت في مخيمات النازحين بطرق غير شرعية من دول القرن الافريقي الى المحافظة .ونوه الامين العام للمجلس المحلي بالمحافظة ورئيس لجنة الطوارئ فيها ، عبدربه هشله باستحقاق فريق المشروع للتكريم ، ناقلا لهم تحيات وتقدير محافظ المحافظة الشيخ عوض ابن الوزير ، لافتا باستجابتهم السريعة لاستغاثة المحافظة وسلطاتها من اجل انقاذها من وباء الكوليرا ، مؤكدا اهمية تدخلهم في الوقت المناسب للسيطرة على الوباء ، لافتا بدور المشروع في تعزيز قدرات مستشفى شبوة العام للامومة والطفولة ،...
أعلنت وزارة العمل عن تنظيم مديرية العمل بمحافظة القاهرة ندوه تثقيفية للتعريف بأحكام قانون العمل 12 لسنة2003 والقرار 215 لسنة 2021 للمهن المحظور بها عمل الاطفال ، من خلال مكتب عمل السلام وإدارة الطفل بالمديرية ، بمقر جامعة هليوبوليس، تحت إشراف الإدارة العامة لتفتيش العمل بالوزارة.يأتي ذلك ضمن جهود المديرية لتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية من العمال وأصحاب الاعمال ، والتوعية بالحقوق والواجبات التى كفلها القانون لكافة فئات العاملين ، يأتى ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بخلق بيئة عمل متوازنة والتوعية باحكام القانون وكيفية تطبيقه داخل المنشآت ،والحقوق والواجبات التى كفلها للعاملين فى مختلف القطاعات مع الاهتمام بالمساواة بين الجنسين فى العمل.وأوضح أحمد عزاز مدير مديرية العمل بالقاهرة ، فى تقريره للوزارة ، انه جرى...
يعتبر قانون العمل من أهم العوامل التى تنظم التعامل بين الموظف وصاحب العمل وهو عبارة عن مجموعة من القواعد التي تحكم العلاقة بين العمال وأرباب العمل، ويهدف إلى تحقيق التوازن بين مصالح الطرفين، وحماية حقوق العمال وضمان حصولهم على حقوقهم المشروعة، وحماية أرباب العمل من الاستغلال. أهمية قانون العمل وتكمن أهمية قانون العمل في حماية حقوق العمال حيث يضمن قانون العمل حقوق العمال الأساسية، مثل حق العمل، وحق الأجر، وحق الراحة، وحق الحماية الاجتماعية، وحق التنظيم النقابي، وتحقيق العدالة الاجتماعية بين العمال وأرباب العمل، من خلال وضع قواعد عادلة تحكم العلاقة بينهما، بالإضافة لتنظيم سوق العمل من خلال وضع قواعد تحكم تشغيل العمال وعلاقات العمل. ولذلك فإن قانون العمل هو من أهم القوانين التي تنظم الحياة الاقتصادية والاجتماعية في مصر،...
ورد سؤال إلى الحساب الرسمي لخدمات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية مساند من قبل أحد المواطنين نصه: "السلام عليكم عندي عامل منزلي أريد انقل خدماته، ولكن ليس موثق عندي في مساند.. هل لابد أوثق عقده وانقل خدماته وإلا ماهو شرط؟".نقل خدمات العمالة المنزليةوأجابت منصة مساند، عبر صفحتها بمنصة إكس، بأنه يجب على صاحب العمل الحالي تقديم طلب نقل خدمات من فرد إلى فرد، وذلك عن طريق منصة مساند، ويتم إدخال بيانات العامل وصاحب العمل الجديد.وأضافت: "بعد ذلك ينتقل الطلب إلى العامل/ـة وذلك لأخذ الموافقة على طلب نقل الخدمات".وعليكم السلام أ.خالدبخصوص استفسارك1- يقوم صاحب العمل الحالي بتقديم طلب نقل خدمات من فرد إلى فرد وذلك عن طريق منصة مساند ويتم إدخال بيانات العامل وصاحب العمل الجديد2- ينتقل الطلب إلى العامل/ـة...
الرياض أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة “شهادة الخدمة” للأفراد العاملين بمنشآت القطاع الخاص عبر منصة ” قوى ” . وتعتبر الشهادة مستندًا رسميًا يُمكن تقديمه للجهات المختصة لإثبات خبرات العاملين، بالحصول على شهادة تثبت عملهم في المنشآت وخبراتهم فيها، وليتمكنوا من تقديم هذه الشهادة للمنشآت الأخرى المُزمع الانتقال إليها. وتعمل الخدمةُ على تمكين العامل عند انتهاء العلاقة التعاقدية من الحصول على شهادة الخدمة إلكترونيًا من خلال حساب الأفراد على منصة “قوى”، ويعزز هذا الإجراء من تجربة العامل وييسّرها بشكلٍ عالٍ .
البوابة- أقامت مبادرة نقابة المهاجرين، في إسطنبول وأنقرة، احتجاجات على وفاة عامل أفغاني كان يعمل في منجم غير مرخص في زونغولداك على شاطئ البحر الأسود. وتجمع العديد من المدافعين عن حقوق العمال الأجانب والمؤسسات الحقوقية للتعبير عن غضبهم واستنكارهم لوفاة العامل الأفغاني، مطالبين بتحقيق العدالة وإنصاف العمال المهاجرين. وانطلقت الاحتجاجات بمظاهرة أمام أوبرا كاديكوي في إسطنبول، حيث قادت مبادرة نقابة المهاجرين هذه الاحتجاجات التي شارك فيها عدد من المنظمات والنقابات العمالية والحقوقية التركية.إسطنبولوقد أكدت المتحدثة باسم مبادرة نقابة المهاجرين، ميلتيم أكباش، أن العامل المتوفى كان أحد العمال المهاجرين الذين يعملون في مناجم غير مرخصة، وأن الانتهاكات التي تجري في هذه المناجم تجاوزت كل حدود الوصف. وأضافت المتحدثة أن إفلات أصحاب رؤوس الأموال من العقاب يأتي بسبب غياب الرقابة.
توقع العميد محمد محيي الدين، الباحث في شئون الأمن الإقليمي، أن ينتهي العدوان الاسرائيلي على قطاع غزة نهاية نوفمبر الجاري لعدة أسباب إلى أن المقاومة الفلسطينية تمارس حرب استنزاف لأيام طويلة ضد قوات الاحتلال الإسرائيلي الأمر الذي أصابها بالإرهاق وعدم القدرة على الاستمرار في حرب الاستنزاف.أكد "محيي الدين" في مداخلة هاتفية برنامج "كلمة أخيرة" الذي تقدمه الاعلامية لميس الحديدي على شاشة ON، أنه لا يستطيع الراي العام الاسرائيلي بناء جبهة على مستوى الرأي العام العالمي وإلا سيكون إنهيار في هذا الراي العالمي، وبدا بالفعل في أوروبا والولايات المتحدة وإن كانت واشنطن بدرجة اقل إلا أن هناك نسبة من الاصوات داخل الكونجرس تؤكد ذلك .وأوضح الباحث في شئون الأمن الإقليمي، أن إسرائيل في ذات الوقت تخشى من تدهور العلاقات بينها بين...
الرياض شدد المحامي نايف المرشدي، التحذير من التصوير للنشر في وسائل الإعلام أو للنشر الشخصي، لافتًا أنه لا يفيد مصوره أو المجتمع أو الأمن. وقال المرشدي خلال لقاء على قناة برنامج الشارع السعودي:” أن التصوير يعطي انطباعًا سلبيًّا أمام العالم الخارجي والفضاء الإلكتروني، المليء بالكثير من المتصيدين ومتابعي المملكة.” وتحدث عن قصة خلاف بين عامل ورجل يريد تعبئة بنزين صوره كاتب ونشره وكتب عليه :” للأسف شايب كبير ويسرق المحطات وش ذنب العامل المسكين “، مُشيرًا إلى أن الرجل استدعي العامل ووجدوا أنه جلس بعد ساعات وسدد بينما الذي نشر المقطع أخذ حكم جيد بالسجن . وأفاد بأن تصوير للمخالفات أو الأشخاص دون رغبتهم ونشرها على وسائل الإعلام يعرض الشخص للعديد من العقوبات، والتي تصل للسجن بالسنوات. سجن بالسنوات بسبب...
حددت المديرية العامة للجوازات شروط وخطوات إصدار الإقامة المرتبطة برخص العمل، حيث تتيح الجوازات لأصحاب الأعمال إصدار هوية مقيم للعمالة خلال مدة محددة.الإقامة المرتبطة برخص العملوأوضحت الجوازات أنه يتم تجديد هوية مقيم ربع سنوي من قبل صاحب العمل، وتشمل التابعين على سجل المستفيد بعد سداد الرسوم المطلوبة لإتمام الإجراء.أما إصدار الإقامات المرتبطة برخص العمل، فأوضحت الجوازات أنه يتم السماح بإصدارها وتجديدها بشكل ربع سنوي - كل ( ثلاثة ( أشهر - كحد أدنى، ويستثنى من ذلك العمالة المنزلية ومن في حكمها، موضحة أن تجزئة استحصال قيمة رخصة العمل ورخصة الإقامة والمقابل المالي والرسوم اللازمة لاستخراج الإقامات المشار إليها بحسب مدة الإقامة.رسوم إصدار إقامةوأوضحت الجوازات أنه يمكن معرفة الرسوم وسدادها عبر خدمة سداد المدفوعات الحكومية من خلال حسابك البنكي.شروط إصدار إقامةوجاءت...
تتيح الجوازات السعودية عديدًا من خدماتها عبر منصة أبشر الإلكترونية، لتسهيل إتمام الخدمات على المستفيدين بشكل كامل، دون الحاجة لزيارة مقار المكاتب الحكومية. وهذه الخدمات تشمل:أخبار متعلقة تعرف إلى خدمة تجديد الجواز من أبشر بعد التطويرخطوات تنفيذ خدمة "بياناتي" المطورة عبر أبشرأهم الخدمات المدشنة حديثًا في منصة أبشر أفرادهوية المقيم الرقميةخدمة الوثائق الرقمية عبر منصة أبشر تتيح استعراض هوية مقيم الرقمية لأفراد الأسرة.سداد المدفوعات الحكومية لإصدار أو تجديد جواز السفرتتيح الخدمة للمواطن إمكانية سداد رسوم إصدار أو تجديد الجواز من خلال منصة أبشر إضافة إلى قنوات السداد البنكية الأخرى.خدمة الوثائق الرقميةتتيح للمقيم استعراض الهوية الرقمية لأفراد أسرته واستخدامها أو الرجوع لها عند الحاجة عبر حسابه على منصة أبشر الإلكترونية.القنوات الرسمية لأخبار المديرية العامة للجوازات.#الجوازات_في_خدمتكم pic.twitter.com/ICcvAQMkJS— الجوازات السعودية (@AljawazatKSA) November 12, 2023الاستعلام...
أعلنت وزارة الداخلية عن إطلاق خدمة نقل «إقامة عامل منزلي من كفيل لآخر» حصريا عبر التطبيق الحكومي الموحد «سهل»، وذلك بالتعاون بين الإدارة العامة لنظم المعلومات وقطاع شؤون الجنسية والإقامة. وتوضح الوزارة أن هذه الخدمة ستكون في البداية خاصة بالعمالة المنزلية المادة (20) إناث، ثم تستكمل في المرحلة القادمة لتحويل إقامة العمالة المادة (20) ذكور، وتبدأ المعاملة من الكفيل الحالي للعاملة عبر تطبيق «سهل»، ثم يستكمل الكفيل الجديد إجراءات النقل من خلال إشعار يصله عبر التطبيق. وتؤكد الوزارة على ضرورة وجود عقد عمل جديد بين العاملة المنزلية والكفيل الجديد عند التحويل، كما يشترط في الكفيل الجديد أن يكون «كويتي الجنسية، متزوجا، وألا يقل عمره عن 18 عاما، وعدم توافر موانع على الكفيل والعاملة».
تحدث عادل رمزي، مدرب الوداد الرياضي لكرة القدم،عن الأسباب وراء ضياع لقب الدوري الإفريقي، أمام ماميلودي صن داونز. وقال رمزي في تصريحات أعقبت المواجهة: ”نتأسف أولاً على هذه المباراة التي قدمنها اليوم أمام صن داونز، علماً أننا كنا عازمين على العودة باللقب، نظراً لما قدمناه منذ بداية المسابقة والثقة التي اكتسبنها مع توالي المباريات في البطولة“. وأضاف مدرب الوداد:”مباراة اليوم كانت صعبة والعامل البدني لعب دور كبيرا في هذه المواجهة وصن داونز كان أقوى بدنياً خصوصاً في الشوط الأول“. وتابع: ”لم نلعب بطريقتنا المعتادة في المباريات السابقة وهذه هي كرة القدم، قدمنا أداء جيد طيلة مشوارنا في البطولة وكنا نرغب في التتويج باللقب وأهنئ فريق صنداونز بهذا اللقب“. وخسر فريق الوداد الرياضي لقب الدوري الإفريقي لكرة القدم “سوبر ليغ” عقب هزيمته، اليوم الأحد، أمام مضيفه ماميلودي صن داونز الجنوب إفريقي، بملعب...
أعلنت وزارة الداخلية اليوم الأحد عن إطلاق خدمة نقل إقامة العامل المنزلي من كفيل لآخر حصرياً عبر تطبيق «سهل».وأوضحت أن «الخدمة تبدأ من خلال الكفيل الحالي، ويصل إشعاراً للكفيل الجديد».وأشارت إلى أنه «تطلق الخدمة في المرحلة الأولى لنقل إقامة العاملة المنزلية، وتليها العامل المنزلي في المرحلة القادمة».ولفتت إلى أنه «يشترط في الكفيل الجديد أن يكون: كويتي الجنسية – متزوّج – وأن لا يقل عمره عن 18 عاماً – وعدم توافر موانع على الكفيل والعاملة».
الخُبجي: تكامل الإعلام والسياسة هو مفتاح دعم الجنوب