2024-11-18@07:22:54 GMT
إجمالي نتائج البحث: 1218
«ـ العامل»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
القضية التي اوحت للدكتور عبد الله على إبراهيم بقصة الأصابع* ترجمة: عبد المنعم عجب الفَيا المحكمة الأعلى حامد النور.......... مدعي ضد أعمال الألمنيوم الحديثة........ مدعي عليهم موجز وقائع الدعوى : المدعي عامل بمصنع أعمال الألمنيوم الحديثة بالمنطقة الصناعية بالخرطوم. وبينما كان المدعي يقوم بأداء عمله اليومي بأحد ماكينات المصنع قبضت الماكينة يده اليمين ونتج عن ذلك فقدانه الأصابع الوسطى الثلاثة ونصف الإصبع الصغير. أقام المدعي هذه القضية أمام المحكمة الأعلى بالخرطوم فقضت له بمبلغ إجمالي قدره ٦٥٠ جنيها تعويضا خاصا وعاما. ملخص أسباب الحكم: ١. يقع على المدعى عليهم واجب قانوني تجاه المدعي بتوفير معدات عمل صالحة وأمنه واتباع نظام عمل منضبط ورقابة دقيقة وفعالة. ٢. يقع على المدعى عليهم واجب تدريب العامل المدعي تدريبا كافيا قبل...
رصد – أثير إعداد: جميلة العبرية أصدر معالي الدكتور محاد بن سعيد بن علي باعوين، وزير العمل، قرارًا وزاريًا رقم ٢٠٢٤/٤٥٠، بشأن تحديد إجراءات وضوابط التعامل مع منشآت القطاع الخاص المخالفة لأحكام قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني رقم ٢٠٢٣/٥٣، وجاءت تفاصيل القرار كالآتي: *مسؤولية مأموري الضبط القضائي يتولى مأمورو الضبط القضائي مسؤولية تحرير وضبط المخالفات التي يرتكبها أصحاب العمل والعمال، مع ضرورة حملهم بطاقة تعريفية تتضمن بيانًا بصفتهم القانونية. *الكشف عن الصفة القانونية يجب على المخولين صفة الضبطية القضائية الكشف عن صفاتهم القانونية عند القيام بالمهام الموكلة إليهم عند الطلب. *محضر المخالفة عند ضبط المخالفة، يجب تحرير محضر يتضمن: – تاريخ ووقت ومكان فتح المحضر ونوعية المخالفة. – اسم محرر المحضر وتوقيعه. – اسم وصفة الشخص الذي تمت الإجراءات...
حدد قانون العمل الضوابط والآليات للإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، والتي تشمل المنشآت والمؤسسات المشمولة بأحكامه.حيث يسمح القانون لصاحب العمل بالإعلان عن هذه الوظائف من خلال مختلف وسائل الإعلام، كما يمكنه الاستعانة بأحد المكاتب الاستشارية لدراسة الطلبات المقدمة وتقديم الرأي أو التوصيات، أو المساعدة في اختيار أفضل المرشحين لتلك الوظائف.شروط تشغيل العمالوتحظر المادة 16 من قانون العمل، على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال”.ويلتزم صاحب العمل فى المنشآت القائمة وقت تطبيق أحكام هذا القانون، وتلك التى تنشأ مستقبلًا، بأن يرسل إلى الجهة الإدارية المختصة التى يقع فى دائرتها محل العمل خلال...
أكد النائب فرج فتحي فرج، عضو مجلس الشيوخ، أهمية وضع قانون العمل على رأس الأجندة التشريعية للحكومة، باعتباره واحدا من أهم القوانين التي تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، ويعد بناء قواعد راسخة لهذه العلاقة ركيزة أساسية من ركائز التنمية. تحقيق التوازن بين حقوق العامل وصاحب العمل وأكد «فرج»، ضرورة صياغة قانون يحقق التوازن بين حقوق العامل وصاحب العمل، ولا يجور على حقوق طرف لصالح الطرف الآخر، فضلا عن معالجة كافة الإشكاليات التي يعاني منها العمال في ظل القانون الحالي. وطالب «فرج»، بسرعة إصدار قانون العمل، والذي سيوفر حماية للعاملين اقتصادية واجتماعية وصحية، ويحمى العمالة غير المنتظمة، فضلا عن إعادة تعريف الأجر، وخلق بيئة عمل لائقة يتحقق فيها الاستقرار في مواقع العمل والإنتاج، مشددا على ضرورة أن تتماشي نصوص القانون...
حددَّ "قانون العمل" رقم 12 لسنة 2003، ضوابط إبرام عقد العمل الفردي بين العامل وصاحب العمل، فقد نصت المادة (32) من القانون، على أن يلتزم صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من ثلاث نسخ، يحتفظ صاحب العمل بواحدة ويسلم نسخة للعامل وتودع الثالثة مكتب التأمينات الاجتماعية المختص.وأوضحت أن العقد على الأخص يجب أن يتضمن على البيانات الآتية:-اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل.-اسم العامل ومؤهله ومهنته أو حرفته ورقمه التأميني ومحل إقامته وما يلزم لإثبات شخصيته.-طبيعة ونوع العمل محل التعاقد.-الأجر المتفق عليه وطريقة وموعد أدائه وكذلك سائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها. كما نصت المادة (32) على أنه إذا لم يوجد عقد مكتوب، للعامل وحدة إثبات حقوقه بكافة طرق الإثبات، ويعطى صاحب العمل العامل إيصالا بما يكون قد أودعه لديه...
سيكون بإمكان المستثمرين في المجال الفلاحي، الاستفادة من عقود تأمين لفائدة الفلاحين الموسميين بصفة مؤقتة تتراوح مدة صلاحيتها بين ثمانية أيام وستة أشهر مقابل دفع حقوق لا تتعدى مليون سنتيم. أطلق الصندوق الوطني للتعاضد الفلاحي، حسبما أفاد به الرئيس المدير العام شريف بن حبيلس اليوم الأربعاء في تصريح خص به “النهار أنلاين”، منتوجا جديدا كفيل بحماية العمال الموسميين في قطاع الفلاحة من الأخطار عند التعرض لحوادث، وأكد على أن المنتوج هذا الخاص بفرع التعاضدي “MUTUALISTE”، متوفر عبر كافة الصناديق الجهوية والمكاتب المحلية للصندوق الموزعة عبر التراب الوطني، وأنه يخص العمال الموسميين في قطاع الفلاحة في المجالين “النباتي والحيواني” “الهدف من المنتوج هو ضمان حماية العامل الموسمي ضد مختلف الأخطار التي تواجهه أثناء تأدية عمله وضمان راحته واستقراره مما يساهم في...
بغداد اليوم - تمكنت مفارز مديرية مكافحة إجرام بغداد/ مكتب حي العامل لمكافحة الإجرام من إلقاء القبض على متهم لقيامه بسرقة مبلغ مالي قدره (٦) آلاف يورو من داخل دار ضمن منطقة حي العامل ببغداد، وتمت عملية القبض بعد أن توافرت معلومات لدى مفارز المديرية عن تعرض إحدى الدور السكنية للسرقة من قبل أحد الأشخاص، وبعد التحري وجمع المعلومات تم التوصل الى المتهم والقبض عليه، حيث تم عرض الأوراق التحقيقية أمام أنظار قاضي التحقيق وقرر توقيفه وفق أحكام المادة (٤٤٤) من قانون العقوبات.ومن جانب آخر ألقت مفارز المديرية القبض على متهمين اثنين لقيامهما بتزوير مستمسكات وكتب رسمية ضمن مكاتب الصالحية والكرمة لمكافحة الاجرام، حيث تم اتخاذ الإجراءات القانونية بحقهما وتوقيفهما وفق أحكام المادة (٢٩٨ ، ٢٩٢) من قانون العقوبات لينالا جزاءهما...
أبوظبي: «الخليج» المادة 25 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل وتعديلاته، حددت حالات الاقتطاع أو الخصم من أجر العامل، وهي 8 حالات؛ وذلك على النحو الآتي: لا يجوز اقتطاع أو خصم أي مبلغ من أجر العامل إلا في الحالات الآتية: - استرداد القروض التي منحت إلى العامل، ضمن الحد الأقصى لنسبة الاستقطاع الشهري من أجر العامل المنصوص عليها في هذه المادة، بعد موافقة العامل الخطية، وبدون أي فوائد. - استرداد المبالغ التي دفعت إلى العامل زيادة على حقه، بشرط ألا يزيد ما يتم اقتطاعه على نسبة 20% من الأجر. - المبالغ التي يتم استقطاعها لغايات احتساب الاشتراك في مكافآت ومعاشات التقاعد والتأمينات، وفق التشريعات النافذة في الدولة. - اشتراكات العامل في صندوق الادخار في...
ورد استفسار إلى الحساب الرسمي لخدمات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية مساند، نصه: "السلام عليكم، هل التأمين الطبي للعمالة المنزلية إلزامي لتجديد إقامة العامل؟".وأوضحت منصة مساند، عبر حسابها بموقع إكس، أن التأمين على عقد العمالة المنزلية ضد المخاطر المحتملة يعتبر إلزامي في أول سنتين من العقد، وبعد ذلك يكون التأمين اختياري عند تجديد الإقامة.وتابعت أنه لمزيد من المعلومات يمكن التواصل على الرقم التالي: 920002866وكان الحساب الرسمي لخدمات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية، منصة مساند، أوضح العوامل التي تحدد تكلفة التأمين على العمالة المنزلية.ونوهت منصة مساند، عبر حسابها بموقع «إكس»، إلى أنه يمكن الاطلاع على عروض وأسعار خدمات الاستقدام من خلال بوابة مساند، لافتًة إلى أن تكلفة التأمين تختلف بناء على عدة عوامل منها (مهنة العامل وجنسيته – العمر...
حددَّ قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات فصل العامل من وظيفته إذا ارتكب خطأ يستوجب ذلك، فقد نص القانون على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية: 1- إذا ثبت انتحال العامل شخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة. 2- إذا ارتكب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالواقعة، أو الحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. 3- إذا ثبت قيام العامل بمنافسة صاحب العمل فى ذات نشاطه. 4- إذا قام العامل بإفشاء أسرار المنشأة التى يعمل بها، وأدى إلى إحداث أضرار جسيمة بالمنشأة. 5- إذا قام العامل بالاعتداء على صاحب العمل، أو المدير العام، وكذلك إذا وقع منه اعتداء جسيم على أحد...
كشفت منصة مساند كيفية استرداد مبلغ استقدام العمالة المنزلية وذلك في حالة عودتها خلال فترة التجربة، حيث يمكن أن تستمر فترة التجربة حتى 90 يوما وفقا لنظام استقدام العمالة المنزلية.عودة العامل خلال فترة التجربةوأوضحت منصة مساند أنه يمكن تقديم شكوى على مكتب/شركة الاستقدام من خلال الدخول إلى حساب المستفيد لدى مساند، من خلال الخطوات الآتية:دخول منصة مسانداختيار العقود اختيار العقد المراد تقديم شكوى عليه.اختيار تفاصيل الطلب.رفع شكوى.اختيار نوع الشكوىإدخال تفاصيل الشكوىوفي حال مخالفة المكتب يمكنك تقديم شكوى على مكتب/شركة الاستقدام من خلال الدخول إلى حسابك لدى مساند- العقود- اختيار العقد المراد تقديم شكوى عليه- تفاصيل الطلب- رفع شكوى- اختيار نوع الشكوى- إدخال تفاصيل الشكوىوسيقوم فريقنا بمتابعة الشكوى لحين استعادة الحقوق.— مساند | Musaned (@Musaned_DL) July 29, 2024 وأوضحت مساند أنه سيقوم...
الرياض قال مدرب التنمية البشرية مصعب الجرفالي، أن هناك ستة أنواع من الإجازات في نظام العمل السعودي. وأوضح الجرفالي، بمداخلة عبر أثير “العربية إف إم” أن الإجازة في نظام العمل تشمل الإجازة الرسمية والإجازة العامة والإجازة الخاصة، والإجازة الخاصة بالمرأة، والإجازة المرضية، والإجازة بدون أجر. وأضاف في حديثه أن الإجازة الرسمية هي أربع إجازات يستحقها جميع العمال من جميع الفئات وهي إجازة عيدي الفطر والأضحى وإجازة اليوم الوطني ويوم التأسيس، وهي مستحقة للعامل بدون استثناء والعمل فيها يتم باستحقاق أجر إضافي حال كان هناك اتفاق بين العامل وصاحب العمل بهذا الشأن. وتابع الجرفالي، أن الإجازة السنوية لا تقل عن 21 يوما بعد مرور خمس سنوات وبعد مرور تلك المدة ترفع إلى 30 يوما، أما الإجازات الخاصة تشمل، قدوم مولود، أو...
حدد مدرب التنمية البشرية مصعب الجرفالي، ستة أنواع من الإجازات في نظام العمل السعودي وشروط استحقاقها.وأضاف الجرفالي، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، الإجازة في نظام العمل تشمل: الإجازة الرسمية والإجازة العامة والإجازة الخاصة، والإجازة الخاصة بالمرأة، والإجازة المرضية، والإجازة بدون أجر.وأكمل، أن الإجازة الرسمية هي أربع إجازات يستحقها جميع العمال من جميع الفئات وهي إجازة عيدي الفطر والأضحى وإجازة اليوم الوطني ويوم التأسيس، وهي مستحقة للعامل بدون استثناء والعمل فيها يتم باستحقاق أجر إضافي حال كان هناك اتفاق بين العامل وصاحب العمل بهذا الشأن.وتابع الجرفالي، أن الإجازة السنوية لا تقل عن 21 يوما بعد مرور خمس سنوات وبعد مرور تلك المدة ترفع إلى 30 يوما، أما الإجازات الخاصة تشمل: قدوم مولود، أو زواج، أو حالات الوفاة، أو كان العامل...
راشد بن حميد الراشدي عندما يكون أبناء الوطن متأثرين سلبًا من قوانين يمكن تغييرها وتغيير تأثيرها عليهم، وعندما قد تتسبب هذه القوانين في إفلاس مشاريع ومؤسسات جُلها صغيرة ومتوسطة فإنني أناشد الجهات المختصة بدراستها، خاصة في ظل عدم قدرة بعض اصحاب الأعمال على منافسة الأجنبي وهي منافسة غير متكافئة تمامًا، جلبت على العديد من المؤسسات الديون بدل الأرباح، والحل في ضرورة تعديل القوانين ووضعها لتتناغم مع المتغيرات. قوانين يتضرر منها المواطن بينما يريد البعض تثبيتها، لكننا نرى أنه لا بديل عن مراجعتها من أجل مستقبل أفضل وحراك اقتصادي أوسع. وأول هذه القوانين هو قانون الاستثمار الأجنبي الذي نوقش كثيرا وأشبع نقاشا على جميع الأصعدة ووسائل الإعلام والتواصل الاجتماعي، وعلى مستوى ممثلي القطاع الخاص الذين تأثروا من هذه المنافسة...
كشفت تحقيقات أجهزة الأمن بالقاهرة، عن آخر تطورات إشعال عامل النيران في جسده بمنطقة التجمع الخامس، وتبين أن العامل أضرم النيران في جسده داخل مقر الشركة والعاملين بها هم من أنقذوه من الموت المحقق وأطفأوا النيران قبل أن يسرعوا بنقله إلى المستشفى.وأوضح مصدر أمني لـ «الأسبوع»، أنه تم فصل العامل في وقت سابق من الشركة محل الحريق، بسبب إصابته جراء العمل - إصابة عمل - بكسر في كف اليد ما تسبب تركيبه شرائح ومسامير حينها، نتج عنه إصابته بعجز يمنعه من مباشرة عمله كفني بشركة المقاولات.وكشف التقرير الطبي لـ الفني بشركة المقاولات، المصاب عن إصابته بحروق بالصدر والوجه والبطن والذراعين الأيمن والأيسر.كانت قد كشفت مصادر أمنية في وقت سابق عن ملابسات إضرام عامل النيران في جسده بمنطقة التجمع الخامس بمحافظة...
كشف التقرير الطبي لـ الفني بشركة المقاولات، المصاب إثر إشعال النيران في جسده بمنطقة التجمع الخامس بمحافظة القاهرة، عن إصابته بحروق بالصدر والوجه والبطن والذراعين الأيمن والأيسر.كانت قد كشفت مصادر أمنية في وقت سابق عن ملابسات إضرام عامل النيران في جسده بمنطقة التجمع الخامس بمحافظة القاهرة، وتبين أن المصاب يعمل فني بشركة مقاولات بمنطقة التجمع الخامس، وحضر اليوم لمقر الشركة لمقابلة أحد المسؤولين، لمطالبتهم بإعادته للعمل بالشركة مرة آخرى عقب فصله في وقت سابق لإصابته.المصادر أضافت لـ الأسبوع، أن المسؤولين بالشركة رفضوا مقابلته معللين ذلك لوجود نسبة عجز بيده جراء إصابته بالعمل في وقت سابق.. " مش هيقدر يشتغل تاني".وواصلت المصادر، أنه عقب رفض مقابلة المسؤولين لـ الفني، أحضر مادة سريعة الإشتعال، من ثم أضرم النيران بجسده، محدثًا إصابته بحروق...
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، في ما يتعلق باشتراطات تطبيق شرط عدم المنافسة، أن القانون، ولائحته التنفيذية، يمكّن أصحاب العمل من الحفاظ على أسرار منشآتهم بالشكل الذي لا يؤثر في المصالح، ولا في حقوق الطرف الآخر للتعاقد، وهو العامل، حيث تم وضع 3 ضوابط لتطبيق شرط عدم المنافسة. وأوضحت أن هذه الضوابط تتضمن النطاق الجغرافي لتطبيق الشرط، ومدة الشرط، على ألا تزيد على سنتين من تاريخ انتهاء العقد، وطبيعة العمل إذا كانت تضر ضرراً جسيماً بالمصالح المشروعة لصاحب العمل. وذكرت الوزارة أنه في حال إثارة خلاف حول شرط عدم المنافسة، وعدم تسويتها ودياً، يحال الأمر للقضاء، ويقع عبء إثبات الضرر على صاحب العمل، كما لا يسري شرط عدم المنافسة في حال كان سبب إنهاء العقد يرجع...
كتب- محمد أبو بكر: يهتم العديد من المواطنين، بالبحث عن حالات الحصول على إجازة في القطاع الخاص، خاصة وأن قانون العمل في الإجازات الرسمية يتيح لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة لأجره عن هذا اليوم، مثلي هذا الأجر. وينظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات حصول العامل على إجازة والضوابط الخاصة بذلك. ويرصد "مصراوي"، فيما يلي، حالات حصول العاملين بالقطاع الخاص على إجازات سنوية، وفق قانون العمل، كالتالي: - للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويضًا عن الأجر وفقًا لما يحدده قانون التأمين الاجتماعي. - يكون للعامل الذي يثبت مرضه في المنشآت الصناعية التي تسري في شأنها أحكام...
تزامنًا مع التغيرات الجذرية التي يشهدها قانون العمل رقم 12 لعام 2003، فقد نص على عدم جواز تحديد سن للتقاعد عند 60 عامًا. يُتيح القانون لصاحب العمل إنهاء العقد مع الموظف عند بلوغه سن الـ60، ما لم يكن العقد محددًا بمدة معينة تمتد إلى ما بعد هذا السن. في هذه الحالة، لا يجوز إنهاء العقد إلا عند انقضاء المدة المدرجة في العقد بين العامل وصاحب العمل. وفي كل الأحوال، يجب عدم الإخلال بأحكام قانون التأمينات الاجتماعية المتعلقة بسن استحقاق المعاش. استمرار العمل بعد سن الـ60 عامًايحق للموظف أو العامل الحصول على مكافأة تتمثل في أجر نصف شهر عن كل عام من الأعوام الخمسة الأولى، وأجر شهر كامل عن كل عام من السنوات التالية، بشرط ألا يتعارض ذلك مع قانون التأمين...
أوضح الصندوق الصناعي مزايا برنامج الضمانات لدعم احتياجات رأس المال العامل.وأشار الصندوق عبر حسابه الرسمي على منصة «إكس» أنه يقدم ضمانًا لجهةٍ تمويلية أو شركة صناعية لدعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة في الحصول على تسهيلات ائتمانية أو تحسين آلية البيع.ولفت الصندوق إلى أن مزايا البرنامج تشمل الحصول على التسهيلات الائتمانية اللازمة من البنوك التجارية أو تحسين عملياتهم كالبيع بالأجل من خلال الشركات الصناعية المشاركة في البرنامج.وأوضح أن ضمان التسهيلات الأئتمانية تصل إلى 150 مليون ريال، كما أن تغطية الضمان تصل إلى 90% في مسار التمويل التجاري و80% في مسار رأس المال العامل.
عاد الحديث عن قضية المدير الإعلامي لمونديال 2022، عبدالله إبحيص، إلى دائرة الضوء مؤخرا، بعد أن خلُصت لجنة تابعة لـ"الأمم المتحدة" إلى أنّ قطر تحتجزه بشكل تعسفي منذ قرابة 3 سنوات، مما دعا 3 مؤسسات حقوقية دولية، الأربعاء، إلى المطالبة بالإفراج الفوري عنه، قبل نهاية مدة سجنه المقررة في أكتوبر المقبل. وتعود القصة إلى أغسطس 2019، حين نظمت مجموعة كبيرة من العمال المهاجرين المقيمين في معسكر العمال بالشحانية إضرابا احتجاجا على عدم حصولهم على أجورهم، وقتها قدّم إبحيص إلى زملائه في اللجنة العليا أدلّة على أنّ بعض هؤلاء العمال شاركوا في بناء ملاعب لكأس العالم 2022، ونصحهم بالاعتراف علنا بمساهمة العمّال والتركيز على معالجة الوضع. وقال إبحيص لأحد زملائه الكبار في إحدى الرسائل إن الكذب ليس أسلوبا قطريّا وينبغي ألا يكون...
أعلن محمد جبران، وزير العمل، إن غدا الخميس الموافق 25 يوليو، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص، بمناسبة ذكرى ثورة 23 يوليو.وقال جبران، إنه يحق لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.وبحسب المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، يستحق العاملين بالقطاع الخاص إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الاعياد والمناسبات الرسمية التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.وأكد وزير العمل، على صدور الكتاب الدوري رقم 19 لسنة 2024، بشأن هذه الإجازة وعليه يلتزم السادة رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة ومديريات العمل بالمحافظات -كل في حدود اختصاصه - بالعمل على نشر أحكام هذا الكتاب على مواقع العمل والإنتاج...
توفى عامل بنادى سبورتنج بالاسكندرية إثر تعرضه إلى صاعقة كهربائية اثناء تأدية عمله بإحدى حدائق النادى وترجع الوفاة الى أنه أثناء قيام محمد مجدي السيد عامل النظافة بتريانون حديقة الأطفال بغلق باب المطعم من الداخل ، أصيب بصاعقة كهربائية من ثلاجة الخاصة بالمطعم وتم نقله على الفور بسيارة الإسعاف لمستشفى جمال عبد الناصر إلا أنه توفى إلى رحمة مولاه وجاري إتخاذ الإجراءات القانونية وإجراءات الدفن ونعى مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية وفاة العامل فى بيان تم نشره على صفحة النادى الرسمية قائلا “ ببالغ الحزن والأسى العامل المذكور حيث إنه كان مثال يحتذى به في الإخلاص والتفاني في العمل سائلين الله تعالى أن يتغمده بواسع رحمته ويلهم أهله الصبر والسلوان إنا لله وإنا إليه راجعون” IMG_9928
يهتم العديد من المواطنين، بالبحث عن موعد إجازة ذكرى ثورة 23 يوليو للقطاعين العام والخاص، حيث يرغب الكثير من المواطنين في ترتيب خططهم قبل حلول الإجازة.إجازة رسمية مدفوعة الأجروأصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا بأن يكون يوم الخميس الموافق 25 يوليو 2024، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، للعاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، والقطاع الخاص، بدلًا من يوم الثلاثاء الموافق 23 يوليو 2024؛ وذلك بمناسبة عيد ثورة 23 يوليو. حماس ترحب بإعلان الحكومة الباكستانية نتنياهو شخصية إرهابية وأعلن محمد جبران، وزير العمل، عن أن الخميس المقبل الموافق 25 يوليو، موعدًا لإجازة ذكرى ذكرى ثورة 23 يوليو، للعاملين بالقطاع الخاص والمخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003. الحكومة...
قال المحامي عبد الله الرشيد، إن صاحب العمل لا يحق له تكليف العامل المنزلي بأعمال خارج المنصوص عليها في العقد.وأضاف الرشيد، خلال لقائه المذاع على قناة «إس بي سي»، أن بداية التعاقد بين العامل وصاحب العمل تتم عن طريق منصات رسمية معتمدة بموجب العقد المبرم بينهما. وأردف، أن المهام الموجودة في العقد المبرم بين صاحب العمل والعامل المنزلي، هي التي يتم الالتزام بها، على أن يلتزم صاحب العمل بعدم تكليف العامل المنزلي بغير العمل المتفق عليه إلا في حالات ضرورة تكون بناء على اتفاق ورضا العامل ولا يختلف العمل المكلف به عن العمل الأساسي.#ستوديو_SBC | لا يحق لصاحب العمل تكليف العامل المنزلي بأعمال خارج المنصوص عليها في العقد. عبدالله الرشيد - محامي pic.twitter.com/fKIq9qbdFs— SBC channel (@SBC_Channel) July 20, 2024
حددَّ مشروع قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط توقيع الجزاءات التأديبية على العامل بالقطاع الخاص حال ارتكابه أيا من المخالفات التي تستوجب ذلك الجزاء، فقد نص القانون على أنه لا يجوز توقيع جزاء على العامل إلا بعد إبلاغه كتابة بما نُسب إليه، وسماع أقواله، وتحقيق دفاعه وإثبات ذلك في محضر يودع في ملفه الخاص، على أن يبدأ التحقيق خلال سبعة أيام على الأكثر من تاريخ اكتشاف المخالفة، وللمنظمة النقابية التي يتبعها العامل أن تندب ممثلًا عنها لحضور التحقيق.ولا يجوز لصاحب العمل توقيع أكثر من جزاء عن المخالفة الواحدة، كما لا يجوز له الجمع بين اقتطاع جزء من أجر العامل تطبيقًا لحكم المادة (116) من هذا القانون وبين أي جزاء مالي، إذا زاد ما يجب اقتطاعه على أجر خمسة أيام...
19 يوليو، 2024 بغداد/المسلة الحدث: كتب منار العبيدي بحسب بيانات التضخم السنوية لشهر ايار ٢٠٢٤ فأن المستغرب فيها أن السلع التي يتم استيرادها من الدول التي يمنع التعامل معها مصرفيا ولا تستفيد من سعر الصرف الرسمي قد انخفضت اسعارها مثل الفواكه والخضراوات والالبان بينما السلع التي يتم استيراداها اعتمادا على التعاملات المصرفية والمستفيدة من سعر الصرف الرسمي قد ارتفعت اسعارها مثل اللحوم والاجهزة الكهربائية والاثاث هذا يدل على ان سعر الصرف الموازي ليس العامل الاساسي في التأثير على نسب التضخم بل عوامل قد تكون اغلبها خارجية. المسلة – متابعة – وكالات النص الذي يتضمن اسم الكاتب او الجهة او الوكالة، لايعبّر بالضرورة عن وجهة نظر المسلة، والمصدر هو المسؤول عن المحتوى. ومسؤولية المسلة هو في نقل الأخبار...
أكّد رأفت الخياط عضو مجلس إدارة جمعية مستثمري 6 أكتوبر أنَ توطين الصناعة وتطويرها وزيادة الصادرات المصرية من أهم المستهدفات لتحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة. وأشاد بتوجيهات وزير الصناعة والنقل الفريق كامل الوزير فيما يخص العمل علي حل مشاكل المصنعين، فضلًا عن لقاءاته العاجلة مع ممثلي اتحاد الصناعات والمستثمرين لاستطلاع مشكلاتهم والعمل علي طرح الحلول لها، قائلًا إنَّ القطاع الصناعي متفائل بوجود الفريق كامل الوزير كنائب لرئيس مجلس الوزراء للتنمية الصناعية، وسيكون له دور كبير في تنشيط القطاع. خفض التكاليف الإنتاجية للمصانع وحدد الخياط في تصريحات صحفية اليوم، 6 عوامل أساسية يجب التركيز عليها لتوطين وتنمية الصناعة المصرية وزيادة معدلات التصدير خلال المرحلة الراهنة. وأوضح الخياط أنَّ أولى هذه العوامل هو ضرورة قيام الدولة بالاستثمار في إنشاء مصانع لإنتاج الخامات الأساسية...
أعلن محمد جبران وزير العمل، اليوم ، أن يوم الخميس المقبل الموافق 25 يوليو إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص، بمناسبة ذكرى ثورة 23 يوليو.وقال جبران، إنه يحق لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر .وبحسب المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، يستحق العاملين بالقطاع الخاص إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الاعياد، والمناسبات الرسمية، التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.وأكد وزير العمل، على صدور الكتاب الدوري رقم 19 لسنة 2024، بشأن هذه الإجازة وعليه يلتزم السادة رؤساء الإدارات المركزية، بديوان عام الوزارة ومديريات العمل بالمحافظات -كل في حدود اختصاصه - بالعمل على نشر أحكام هذا الكتاب...
أعلن محمد جبران، وزير العمل، أن يوم الخميس المقبل الموافق 25 يوليو، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص، بمناسبة ذكرى ثورة 23 يوليو. جواز تشغيل العامل في سوم الإجازة وقال الوزير إنه يحق لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا إقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل، في هذه الحالة بالإضافة أجره، عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر. وأصدرت وزارة العمل، بيان رسميا، اليوم، أكدت فيه أنه بحسب المادة 52 من قانون العمل الصادربرقم 12 لسنة 2003، فإن العاملين بالقطاع الخاص، إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص. كتاب دوري بإجازة 25 يوليو وأشارت الوزارة إلى أن محمد جبران وزير العمل أصدر، الكتاب الدوري رقم 19 لسنة 2024، بشأن...
كشفت مصادر حكومية، أن إجازة الخميس 25 يوليو التي أعلن عنها رسميا مجلس الوزراء، أمس، بمناسبة الاحتفال بذكرى ثورة 23 يوليو 1952 يستفيد منها أكثر من 20 مليون عامل بالقطاعات الحكومي والعام والأعمال العام والخاص، بحسب قرار رئيس الوزراء، الذي اعتبر يوم الخميس 25 يوليو 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر، والتي تم ترحيلها بقرار رئيس مجلس الوزراء، من يوم الثلاثاء 23 يوليو الجاري، بمناسبة الاحتفال بالذكرى الـ74 لانطلاق ثورة 1952. إجازة الخميس 25 يوليو مدفوعة الأجر ولفتت المصادر في تصريحات خاصة لـ«الوطن»، إلى أن هناك فئات لن تحصل على إجازة الخميس 25 يوليو، وهي فئات العمل التي تتطلب حاجة العمل الى حضورها الى مقر ومنشأة العمل بالقطاع الخاص في يوم الإجازة الرسمية، ومن بينها عمال المخابز، وعمال الورديات، وعمال...
كتب- عمرو صالح: نص قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، على أنه إذا أنهى صاحب العمل عقد العمل دون إخطار أو قبل انقضاء مهلة الإخطار التزم بأن يؤدي للعامل مبلغا يعادل أجره عن مدة المهلة أو الجزء الباقي منها، وفى هذه الحالة تحسب مدة المهلة أو الجزء الباقي منها ضمن مدة خدمة العامل، ويستمر صاحب العمل فى تحمل الأعباء والالتزامات المترتبة على ذلك، أما إذا كان الإنهاء صادرا من جانب العامل فإن العقد ينتهي من وقت تركه العمل. ووفقًا للمادة 119 من قانون العمل، لا يُعتد باستقالة العامل إلا إذا كانت مكتوبة، وللعامل المستقيل أن يعدل عن استقالته كتابة خلال أسبوع من تاريخ إخطار صاحب العمل للعامل بقبول الاستقالة، وفي هذه الحالة تعتبر الاستقالة كأن لم تكن. ونصت المادة 120...
كتب- محمد أبو بكر: أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارا بأن يكون يوم الخميس الموافق 25 يوليو 2024، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، للعاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، والقطاع الخاص، بدلا من يوم الثلاثاء الموافق 23 يوليو 2024؛ وذلك بمناسبة عيد ثورة 23 يوليو. وبحسب قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلَي هذا الأجر طبقًا لنص المادة (52) من قانون العمل. اقرأ أيضًا: بعد إيقاف تأشيرة عمرة الـB2C.. مصير تأشيرة الزيارة وباركود العمرة من دائري المعادي إلى المهندسين في دقائق.. 8 صور ترصد...
الرياض أوضحت منصة خدمات العمالة المنزلية مساند أن التكلفة التشغيلية لخدمة نقل خدمات العامل المنزلي هي 100 ريال يتم دفعها من قبل صاحب العمل الجديد، وهي تكاليف دراسة أهلية صاحب العمل لنقل خدمات عامل منزلي إليه. ولفتت إلى أن تكلفة نقل الخدمات يتم تحديدها من قبل صاحب العمل الحالي الراغب بنقل خدمات العامل المكفول، ويوجد حد أعلى للتكلفة بناء على الجنسية والمهنة، يتم تحديدها بناء على متوسط تكاليف الاستقدام. وأشارت المنصة إلى أن إكمال خدمة نقل خدمات العمالة المنزلية تصل إلى مدة أقصاها 23 يوماً، وتزيد وتنقص بناء على سرعة تجاوب أطراف العلاقة وإتمام الطلب عبر منصة «أبشر»، وتتم معالجة طلب نقل الخدمات بناء على ضوابط الاستقدام المعتمدة في إصدار التأشيرات ونقل الخدمات من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وشددت...
أبوظبي: عبد الرحمن سعيدحددت وزارة الموارد البشرية والتوطين 7 معايير لتوقيع الجزاءات التأديبية على الموظفين في القطاع الخاص بدولة الإمارات العربية المتحدة، هي: مدى الإخلال بسرية البيانات والمعلومات المتعلقة بالعمل، وتأثير المخالفة على صحة وسلامة العامل أو العاملين في المنشأة، والأثر المالي المترتب على المخالفة، وأثر المخالفة على سمعة المنشأة والعاملين فيها نتيجة ارتكاب المخالفة، واستغلال العامل المخالف للسلطة المنوطة به، ونسبة تكرار العامل للمخالفات بأنواعها، ووجود شق جزائي أو أخلاقي في المخالفة المرتكبة.وحول متى يعد إنهاء خدمة العامل تعسفياً أو غير مشروع، أوضحت أنه إذا كان إنهاء خدمة العامل بسبب تقدمه بشكوى جدية إلى الوزارة أو إقامة دعوى على صاحب العمل ثبت صحتها يلتزم صاحب العمل بدفع تعويض عادل للعامل تقدره المحكمة المختصة إذا ثبت أن الفصل غير مشروع...
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين 7 معايير لتوقيع الجزاءات التأديبية على الموظفين في القطاع الخاص، هي: مدى الإخلال بسرية البيانات والمعلومات المتعلقة بالعمل، وتأثير المخالفة على صحة وسلامة العامل أو العاملين في المنشأة، والأثر المالي المترتب على المخالفة، وأثر المخالفة على سمعة المنشأة والعاملين فيها نتيجة ارتكاب المخالفة، واستغلال العامل المخالف للسلطة المنوطة به، ونسبة تكرار العامل للمخالفات بأنواعها، ووجود شق جزائي أو أخلاقي في المخالفة المرتكبة. وحول متى يعد إنهاء خدمة العامل تعسفياً أو غير مشروع، أوضحت أنه إذا كان إنهاء خدمة العامل بسبب تقدمه بشكوى جدية إلى الوزارة أو إقامة دعوى على صاحب العمل ثبت صحتها يلتزم صاحب العمل بدفع تعويض عادل للعامل تقدره المحكمة المختصة إذا ثبت أن الفصل غير مشروع طبقاً لهذه...
يعاني العمال الأجانب والمهاجرون في إيطاليا من مشاكل كثيرة متعلقة بالأوراق والإجراءات الإدارية، ما يجعلهم عرضة للاستغلال وانتهاك الحقوق بعد الرضوخ والقبول بأي شروط للحصول على فرصة عمل. وأعلنت الشرطة الإيطالية السبت أنها حررت 33 عاملا زراعيا هنديا من ظروف عمل أشبه بالعبودية في إقليم فيرونا بشمال البلاد، وصادرت ما يقرب من نصف مليون يورو (545,300 دولار) من اثنين من المخالفين المشتبه بهم. وأصبح استغلال العمال في دائرة الضوء في إيطاليا بعد واقعة حدثت في حزيران/ يونيو عندما لقي عامل زراعي هندي حتفه بعد أن بترت إحدى الآلات ذراعه. وقالت الشرطة في بيان، إن أشخاصا هنودا يشتبه في أنهم زعماء عصابة أحضروا مواطنين إلى إيطاليا بتصاريح عمل موسمية وطلبوا من كل واحد منهم دفع 17 ألف يورو...
يعاني العمال الأجانب والمهاجرون في إيطاليا من مشاكل كثيرة متعلقة بالأوراق والإجراءات الإدارية، مما يجعلهم عرضة للاستغلال وانتهاك الحقوق بعد الرضوخ والقبول بأي شروط للحصول على فرصة عمل. وأعلنت الشرطة الإيطالية السبت إنها حررت 33 عاملا زراعيا هنديا من ظروف عمل أشبه بالعبودية في إقليم فيرونا بشمال البلاد، وصادرت ما يقرب من نصف مليون يورو (545300 دولار) من اثنين من المخالفين المشتبه بهما. وأصبح استغلال العمال في دائرة الضوء في إيطاليا بعد واقعة حدثت في حزيران/ يونيو عندما لقي عامل زراعي هندي حتفه بعد أن بترت إحدى الآلات ذراعه. وقالت الشرطة في بيان، إن أشخاصا هنديين يشتبه في أنهم زعماء عصابة أحضروا مواطنين إلى إيطاليا بتصاريح عمل موسمية وطلبوا من كل واحد منهم دفع 17 ألف يورو...
سامي عبد الرؤوف (دبي) أخبار ذات صلة «استمرارية الأعمال» لميناء عجمان 600 عامل يستفيدون من «سقيا» أصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين، قائمة محدثة لمراكز استقدام العمالة المساعدة المعتمدة لديها، لتشمل 114 مركزاً على مستوى الدولة، توزعت بواقع 38 مركزاً في إمارة أبوظبي، بينما يتواجد 37 مركزاً في دبي، و7 مراكز في إمارة الشارقة بواقع 5 مراكز في مدينة الشارقة ومركز واحد في كل من كلباء وخورفكان. وكذلك يوجد 15 مركزاً في عجمان، و11 مركزاً في رأس الخيمة، و6 مراكز في الفجيرة، بواقع 4 مراكز في مدينة الفجيرة ومركز واحد في كل من دبا الفجيرة ومسافي.أكدت الوزارة، أن التعامل مع مكاتب استقدام العمالة المساعدة المعتمدة، يحقق 4 مزايا، حيث يحصل صاحب العمل على ضمان لمدة سنتين وتوفير عمالة مدربة وإتمام...
كتب- محمد أبو بكر: شهدت مصر، اليوم السبت، أحداثًا سياسية واجتماعية واقتصادية، أبرزها، أن الرئيس عبدالفتاح السيسي، ألقى كلمة خلال المؤتمر الصحفي مع رئيس جمهورية صربيا "ألكسندر فوتشيتش"، والذي استقبله الرئيس السيسي اليوم لأول خلال أول زيارة له لمصر منذ 15 عامًا. ويرصد "مصراوي"، أبرز الأحداث التي شهدتها مختلف أنحاء الجمهورية خلال الـ 8 ساعات الماضية على النحو التالي: هل تعتزم الحكومة بيع قناة السويس مقابل تريليون دولار؟.. بيان رسمي نفى المركز الإعلامي لمجلس الوزراء، صحة ما يثار بشأن اعتزام الحكومة بيع قناة السويس مقابل تريليون دولار.لمزيد من التفاصيل.. اضغط هنا معتذرة للركاب.. السكة الحديد تعلن تخفيض سرعة القطارات على معظم الخطوط أصدرت الهيئة القومية لسكك حديد مصر تعليماتها لقائدي القطارات بتخفيض السرعة المقررة للقطارات على معظم الخطوط نظرًا لارتفاع...
توجه الدكتور أسامة السيد الأزهري وزير الأوقاف بخالص العزاء لأسرة الشيخ السيد عبد التواب محمد أبو عرب (رحمه الله) - إمام وخطيب بمديرية أوقاف الفيوم المتوفى أمس الجمعة سائلًا الله (عز وجل) أن يتغمده بواسع رحمته وأن يسكنه فسيح جناته وأن يلهم أهله وذويه الصبر والسلوان، ووجه وزير الأوقاف مديرية أوقاف الفيوم بتقديم واجب العزاء نيابة عنه.وقد قرر فضيلة الدكتور أسامة السيد الأزهري توسيع دائرة صرف الإعانات للمتوفين من الأئمة والعمال العاملين على درجة مالية بالمساجد، بناء على تقرير مدير المديرية، لتكون على النحو التالي:1- من توفي أثناء أدائه العمل ( 50 ألف جنيه لأسرة الإمام، 30 ألف جنيه لأسرة العامل ).2- من توفي خارج وقت العمل ( 20 ألف جنيه لأسرة الإمام، 15 ألف جنيه لأسرة العامل ).وبناء عليه...
كتب- محمود مصطفى أبو طالب: توجه الدكتور أسامة الأزهري وزير الأوقاف بخالص العزاء لأسرة الشيخ السيد عبدالتواب محمد أبو عرب - إمام وخطيب بمديرية أوقاف الفيوم المتوفى أمس الجمعة سائلًا الله (عز وجل) أن يتغمده بواسع رحمته وأن يسكنه فسيح جناته وأن يلهم أهله وذويه الصبر والسلوان، ووجه وزير الأوقاف مديرية أوقاف الفيوم بتقديم واجب العزاء نيابة عنه. وقرر وزير الأوقاف توسيع دائرة صرف الإعانات للمتوفين من الأئمة والعمال العاملين على درجة مالية بالمساجد، بناء على تقرير مدير المديرية، لتكون على النحو التالي: 1- من توفي أثناء أدائه العمل ( 50 ألف جنيه لأسرة الإمام ، 30 ألف جنيه لأسرة العامل ). 2- من توفي خارج وقت العمل ( 20 ألف جنيه لأسرة الإمام ، 15 ألف جنيه لأسرة العامل...
كتب- محمود مصطفى أبوطالب: توجه الدكتور أسامة الأزهري، وزير الأوقاف، بخالص العزاء لأسرة الشيخ السيد عبد التواب محمد أبو عرب (رحمه الله) - إمام وخطيب بمديرية أوقاف الفيوم المتوفى أمس الجمعة سائلًا الله (عز وجل) أن يتغمده بواسع رحمته وأن يسكنه فسيح جناته وأن يلهم أهله وذويه الصبر والسلوان، ووجه وزير الأوقاف مديرية أوقاف الفيوم بتقديم واجب العزاء نيابة عنه. وقرر الدكتور أسامة الأزهري، توسيع دائرة صرف الإعانات للمتوفين من الأئمة والعمال العاملين على درجة مالية بالمساجد، بناءً على تقرير مدير المديرية، لتكون على النحو التالي: 1- من توفي أثناء أداء العمل (50 ألف جنيه لأسرة الإمام - 30 ألف جنيه لأسرة العامل). 2- من توفي خارج وقت العمل (20 ألف جنيه لأسرة الإمام - 15 ألف جنيه لأسرة العامل)....
توجه فضيلة الدكتور أسامة السيد الأزهري وزير الأوقاف بخالص العزاء لأسرة الشيخ السيد عبد التواب محمد أبو عرب (رحمه الله) - إمام وخطيب بمديرية أوقاف الفيوم المتوفى أمس الجمعة سائلًا الله (عز وجل) أن يتغمده بواسع رحمته وأن يسكنه فسيح جناته وأن يلهم أهله وذويه الصبر والسلوان، ووجه وزير الأوقاف مديرية أوقاف الفيوم بتقديم واجب العزاء نيابة عنه.وقد قرر فضيلة الدكتور أسامة السيد الأزهري توسيع دائرة صرف الإعانات للمتوفين من الأئمة والعمال العاملين على درجة مالية بالمساجد، بناء على تقرير مدير المديرية، لتكون على النحو التالي:1- من توفي أثناء أدائه العمل ( 50 ألف جنيه لأسرة الإمام ، 30 ألف جنيه لأسرة العامل ).2- من توفي خارج وقت العمل ( 20 ألف جنيه لأسرة الإمام ، 15 ألف جنيه لأسرة...
حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عددًا من الحالات التي يحظر فيها على صاحب العمل أو المؤسسة فصل الموظف من عمله بما يُحقق التوازن والعدالة بين طرفي العمل، ودعم العمال والحفاظ على حقوقهم. 6 حالات يحظر فيها فصل الموظف 1- اللون أو الجنس أو الحالة الاجتماعية أو المسئوليات العائلية أو الحمل أو الدين أو الرأي السياسي. 2- انتساب العامل إلى منظمة نقابية أو مشاركته في نشاط نقابي في نطاق ما تحدده القوانين. 3- ممارسة صفة ممثل العمال أو سبق ممارسة هذه الصفة أو السعي إلى تمثيل العمال. 4- تقديم شكوى أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل أو المشاركة فى ذلك تظلما من إخلال بالقوانين أو اللوائح أو عقود العمل. 5- توقيع الحجز على مستحقات العامل تحت يد صاحب العمل. 6- استخدام العامل لحقه في الإجازات.
مهما كان الاستعداد والسلاح يظل العامل الذاتي مهما للغاية؛ ثبات وبسالة المقاتلين هذه أشياء لا تخضع للقياس والحساب.في معارك كبيرة وخطيرة خاضها الجيش منذ بداية الحرب في سركاب وفي القيادة العامة والمدرعات وغيرها كان هذا العامل الذاتي حاسما في انتصار الجيش.ولذلك، الروح المعنوية مهمة ولا يجب التهاون فيها. وهنا تكمن أهمية الإعلام وخطورته في نفس الوقت.معركة سنار أمس كانت معركة شرسة استبسل فيها أبطال معركة الكرامة من مختلف الوحدات وعلى رأسهم المجاهدين. بالحسابات العسكرية الموضوعية كانت هناك مشاركة للطيران والمدفعية، ويبدو أن هناك مجهود مهني مقدر من الجيش. ولكن مع ذلك، فالنصر والهزيمة واردان بقدر متقارب في معركة كهذه. لولا ثبات وصمود وهؤلاء المقاتلين يمكن أن تذهب وتضيع كل الجهود والاستراتيجيات والخطط.الروح المعنوية لا تشترى بالمال ولا يمكن جلبها من...
حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين حالات معينة يجوز بموجبها انتهاء عقد العمل مع الموظف، وذلك وفقاً لقانون تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية.تتمثل تلك الحالات في التالي:1. اتفاق الطرفين كتابة على إنهائه.2. انتهاء المدة المحددة في العقد ما لم يمدد العقد أو يجدد.3. بناءً على رغبة أحد الطرفين، شريطة التقيد بأحكام القانون بشأن إنهاء عقد العمل، وفترة الإنذار المتفق عليها في العقد.4. وفاة صاحب العمل إذا كان موضوع العقد مرتبطاً بشخصه.5. وفاة العامل أو عجزه عن العمل عجزاً كلياً دائماً، ويثبت ذلك بموجب شهادة صادرة من الجهات الطبية.6. الحكم على العامل بحكم نهائي بعقوبة مقيدة للحرية بمدة لا تقل عن 3 أشهر.7. إغلاق المنشأة نهائياً وفقاً للتشريعات النافذة في الدولة.8. إفلاس صاحب العمل أو إعساره أو أي أسباب اقتصادية أو استثنائية...
يوليو 11, 2024آخر تحديث: يوليو 11, 2024 المستقلة/- وصف أعضاء حلف شمال الأطلسي، الأربعاء، الصين بأنها “عامل تمكين حاسم” في حرب روسيا ضد أوكرانيا، وأعربوا عن مخاوفهم بشأن ترسانة بكين النووية وقدراتها في الفضاء. و يوضح البيان الختامي شديد اللهجة، و الذي وافقت عليه الدول الأعضاء في منظمة حلف شمال الأطلسي (الناتو) في قمتها التي عقدت في واشنطن، أن الصين أصبحت محور اهتمام التحالف العسكري. يرى الأعضاء الأوروبيون و أميركا الشمالية و شركاؤهم في منطقة المحيطين الهندي و الهادئ بشكل متزايد أن المخاوف الأمنية المشتركة تأتي من روسيا و داعميها الآسيويين و خاصة الصين. و تصر بكين على أنها لا تقدم مساعدات عسكرية لروسيا لكنها حافظت على علاقات تجارية قوية مع جارتها الشمالية طوال الصراع. كما تتهم الناتو بالتجاوز و...
أكدت المحكمة الإدارية العليا، أن نص القانون رقم 117 لسنة 1958 بإعادة تنظيم النيابة الإدارية والمحاكمات التأديبية في المادة (12) على أنه " إذا رأت النيابة الإدارية حفظ الأوراق أو أن المخالفة التي ارتكبها العامل أو الموظف ، لا تستوجب توقيع جزاء أشد من الجزاءات التي تملك الجهة الإدارية توقيعها أحالت الأوراق إليها. ومع ذلك فللنيابة الإدارية أن تحيل الأوراق إلى المحكمة التأديبية المختصة إذا رأت مُبررًا لذلك، وفي جميع الأحوال تخطر الجهة الإدارية التي يتبعها العامل بالإحالة. وعلى الجهة الإدارية خلال خمسة عشر يومًا من تاريخ إبلاغها بنتيجة التحقيق أن تصدر قرارًا بالحفـظ أو بتوقيع الجزاء. وأضافت المحكمة ، فإذا رأت الجهة الإدارية تقديم العامل إلى المحاكمة التأديبية أعادت الأوراق إلى النيابة الإدارية لمباشرة الدعوى...
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين ، في ما يتعلق بأحقية صاحب العمل تخصيص فترة ومكان استخدام العامل المساعد للهاتف المحمول، أنه على العامل المساعد الالتزام بتعليمات صاحب العمل الخاصة بتنفيذ العمل المتفق عليه، ما لم يكن في هذه التعليمات ما يخالف العقد، أو القانون، أو النظام العام، أو الآداب العامة، أو ما يعرضه للخطر، أو المساءلة القانونية. وأوضحت الوزارة أن للعامل المساعد الحق في إجازة مرضية لمدة لا تزيد على (30) يوماً في السنة التعاقدية، ويحصل عليها متصلة، أو متقطعة، متى ثبتت حاجته إليها بتقرير طبي صادر عن جهة صحية معتمدة في الدولة، وتحسب الإجازة المرضية على النحو الآتي: (15) يوماً الأولى بأجر، و(15) يوماً التالية بنصف أجر، ولا يستحق العامل المساعد الأجر عن الإجازة المرضية...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق تباشر جهات التحقيق بالجيزة، إجراء تحقيقاتها مع عامل القى بزميله من أعلى صبة خرسانية على أثر مشاجرة حدثت بينهما بمدينة أكتوبر، وأمرت بحبس العامل على زمة التحقيق، بعدما استعملت عن الحالة الصحية للمصاب، وطلبت تحريات أجهزة الأمن حول الواقعة.وكشفت التحريات الأولية حول الواقعة أن العامل يبلغ من العمر 20 عامًا مصابًا بكسور وكدمات وسحجات متفرقة بالجسد، وحالته الصحية سيئة ولا يمكن استجوابه.وأضافت التحريات، أنه خلال عمل الطرفين بموقعهما، نشبت بينهما مشادة كلامية بسبب أولوية الحصول على الطعام، على إثرها دفع المتهم زميله من أعلى صبه خرسانية ارتفاعها 7 أمتار، ما أدى إلى سقوطه وإصابته.وجرى ضبط المتهم “عامل” يبلغ من العمر 25 عامًا، وأقر بارتكابه الواقعة، وتحرر محضر بالواقعة وأخطرت النيابة للتحقيقات.
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين 7 التزامات لمكاتب استقدام العمالة المساعدة قبل استقدام العامل المساعد للدولة، كما حددت 9 التزامات على المكاتب الالتزام بها تجاه الوزارة، والتزامين من مكاتب الاستقدام تجاه أصحاب العمل، و3 شروط للتشغيل المؤقت للعامل المساعد، وخصصت الوزارة 112 مكتباً للاستقدام مرخصاً، موزعة بواقع 22 مكتباً في أبوظبي، و16 مكتباً في العين، و35 مكتباً في دبي، و7 مكاتب في الشارقة، و15 مكتباً في عجمان، و11 مكتباً في رأس الخيمة، و6 مكاتب في الفجيرة. وأوضحت أن التزامات مكاتب استقدام العمالة المساعدة، هي إجراء الفحص الطبي اللازم للعامل المساعد. إحاطة العامل المساعد بجميع الشروط التي يطلب صاحب العمل توافرها فيه من خبرة ومؤهلات دراسية. التأكد من توفر شهادة خبرة في إجادة المهنة المطلوبة إن كانت...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أكدت المحكمة الإدارية العليا، أن نص القانون رقم 117 لسنة 1958 بإعادة تنظيم النيابة الإدارية والمحاكمات التأديبية في المادة (12) على أنه " إذا رأت النيابة الإدارية حفظ الأوراق أو أن المخالفة التي ارتكبها العامل أو الموظف لا تستوجب توقيع جزاء أشد من الجزاءات التي تملك الجهة الإدارية توقيعها أحالت الأوراق إليها.وأوضحت انه على الرغم من ذلك فيمكن للنيابة الإدارية أن تحيل الأوراق إلى المحكمة التأديبية المختصة إذا رأت مُبررًا لذلك، وفي جميع الأحوال تخطر الجهة الإدارية التي يتبعها العامل بالإحالة، وعلى الجهة الإدارية خلال خمسة عشر يومًا من تاريخ إبلاغها بنتيجة التحقيق أن تصدر قرارًا بالحفـظ أو بتوقيع الجزاء.وأضافت المحكمة ، فإذا رأت الجهة الإدارية تقديم العامل إلى المحاكمة التأديبية أعادت الأوراق إلى النيابة...
د. عبدالله الأشعل * العامل الأول هو أنَّ عقلية الصهاينة أظهرتْ أنهم يضعون أهدافا قُصوى أو إستراتيجية ثم ينفذونها بالتدريج حسب الظروف؛ فمثلا المشروع الصهيوني أساسه: تفريغ فلسطين من سكانها وإحلال اليهود محلهم، ولكنهم تستروا ونفذوا المشروع بالتدريج مع أدوات أخرى منها استنعاج الحكام العرب الذين دلسوا على شعبهم وفرضوا وصايتهم على فلسطين بذريعة القومية العربية وراح الكتاب العرب يختلفون ويتجادلون حول طبيعة الصراع مع إسرائيل هل هو وجودي أم حدودي أم ديني أم أيديولوجي؟ رغم أن القضية واضحة، وهى إغارة اليهود بمساعدة كل الغرب، وفى مقدمتهم بريطانيا العظمى التى أحسنت التخطيط وترتيب أوضاع مصر والعرب عموما، بحيث تضمن الحياة لاسرائيل ومشروعها الصهيونى. ومن أدوات التدليس قرار التقسيم ثم اتفاقية الهدنة مع مصر، التى أرغمت مصر عليها حتى...
قام بوعبيد الكراب، عامل إقليم شيشاوة، صباح يوم السبت 7 يوليوز 2024، بزيارة ميدانية إلى عدد من الدواوير التابعة لقيادة أسيف المال. رافقه في هذه الجولة رئيس دائرة مجاط، قائد قيادة أسيف المال، والمدير الإقليمي للتجهيز. شملت الزيارة دواري زيلاوت وانبذور في جماعة أسيف المال، بالإضافة إلى دواوير أغرمان، تيغولا، تكاديرت وزواليل في جماعة اداسيل. تأتي هذه الزيارة ضمن سلسلة زيارات تهدف إلى متابعة تقدم أعمال إعادة الإعمار في الدواوير المتضررة من الزلزال الذي ضرب المنطقة في سبتمبر الماضي. أشاد العامل والوفد المرافق له بسرعة إنجاز أعمال إعادة البناء في هذه المناطق، مما يعكس التزام جميع الجهات المعنية بتوفير بيئة معيشية آمنة ومستقرة للسكان المتضررين رغم العقبات العديدة التي تواجه العملية، خصوصًا وأن المنطقة جبلية، مما يزيد من تكلفة إيصال...
قال زيد الصبان، مدير إدارة السودان والقرن الإفريقي بجامعة الدول العربية، إن نيران الحرب تحيط بمستقبل ملايين السودان، مضيفا: "ندعم إطلاق حوار سوداني شامل يؤدي إلى تشكيل حكومة".مؤتمر القوى السياسية المدنية السودانيةوأضاف خلال مؤتمر القوى السياسية المدنية السودانية، اليوم من العاصمة الإدراية، عرضته قناة القاهرة الإخبارية، اليوم السبت، أن الأمم المتحدة تهدف إلى تحقيق السلام على أرضية صلبة، مؤكدة أن الحوار السوداني الشامل سيكون العامل المؤثر في صنع السلام. سفير الاتحاد الأوروبي في السودان: نُقدِّر كل الأدوار الفاعلة لمصر من أجل إنهاء الأزمة بسبب شهادة وزير التعليم.. عمرو أديب يسخر من الإنترنت في مصر وطالب خلال مؤتمر القوى السياسية المدنية السودانية، اليوم من العاصمة الإدارية، كافة أطراف المجتمع الدولي، الوفاء بتعهداتها الدولية التي أعلنت عن التزامها بها في المؤتمر الإغاثي...
قالت كبيرة مستشاري مبعوث الأمين العام للأمم المتحدة إلى السودان، إن الحوار السوداني الشامل سيكون العامل المؤثر في صنع السلام.وأضافت خلال كلمتها في افتتاح مؤتمر القوي السياسية المدنية السودانية: «نهدف إلى تحقيق السلام على أرضية صلبة والمنظمة الدولية تطالب بإنهاء القتال وإيصال المساعدات».انطلق منذ قليل، مؤتمر القوى السياسية والمدنية السودانية، في العاصمة الإدارية الجديدة بالقاهرة، وذلك في إطار الجهود المصرية المبذولة لبحث سبل إنهاء الصراع السوداني، ووقف الأعمال القتالية التى تسببت في مقتل وإصابات الآلاف من الأشقاء في السودان، وحقن دماء الشعب.ويأتي مؤتمر القوى السياسية المدنية السودانية، في إطار حرص جمهورية مصر العربية على بذل كافة الجهود الممكنة لمساعدة السودان الشقيق على تجاوز الأزمة التي يمر بها، ومعالجة تداعياتها الخطيرة على الشعب السوداني وأمن واستقرار المنطقة، لاسيما دول جوار السودان.وكذلك...
كتب- محمد أبو بكر: حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات الحصول على الإجازات الرسمية في القطاع الخاص. يأتي ذلك؛ تزامنًا مع تساؤل عدد من المواطنين، عن ضوابط الحصول على الإجازات الرسمية في القطاع الخاص، خاصة مع اقتراب إجازة رأس السنة الهجرية. ووفق قانون العمل، يحق للعامل إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يومًا في السنة. ويجوز لصاحب العمل، تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر. اقرأ أيضًا:حالة وحيدة تتيح لصاحب العمل حرمان النساء من أجر إجازة الوضع وفصلها وفقًا للقانون.. تعرف على حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة وضوابط الحصول عليها ...
كشف رئيس المجلس المحلي مصراتة إبان ثورة 17 فبراير المستشار خليفة الزواوي عن ظهور النفس القبلي في التحضير لانتخابات المجلس البلدي القادم لمدينة مصراتة. وفي مقال بعنوان (الانتخابات البلدية وأثرها على المشهد الراهن في ليبيا) نُشِر في “عين ليبيا”، أوضح الزواوي أن عددا كبيرا من القوائم الانتخابية قد تمّ بناءً على معطيات قبلية واضحة، الأمر الذي لا يخدم مصلحة المدينة، حيث أن مدينة مصراتة هي مجتمع حضري وأن تعميق العامل القبلي وإدخاله في المناكفات السياسية لا يخدم مصلحة المدينة التي اعتاد الناس فيها على نبذ العامل القبلي. وأضاف الزواوي: “القبيلة في مدينتنا كما عرفناها هي لا تعدو أن تكون مضلة اجتماعية يجمع بين أفرادها القدر والاحترام، وهذا الرابط الراقي يربط كل قبيلة ببقية القبائل، أمّا أن تصبح القبيلة وسيلة وغاية...
أبوظبي - الخليجأفادت الحكومة الرقمية لدولة الإمارات، أن هناك 9 أنواع من الإجازات، يحق لموظفي القطاع الخاص المواطنين والمقيمين في دولة الإمارات، الحصول عليها بمدد مختلفة حسب نوع الوظيفة التي يستحقها الموظف.وأوضحت أن تلك الإجازات تشمل: «الإجازة السنوية، وإجازة تفرغ لأداء الخدمة الوطنية، وإجازة دراسية، وإجازة الحداد، وإجازة الحج والعمرة، وإجازة الأمومة للعاملات في القطاع الخاص، وإجازة الوالدية، والعطلات والإجازات، والإجازة المرضية في قانون العمل - القطاع الخاص».وأكدت أنه يحق للعامل الحصول على إجازة سنوية إذا أكمل مدّة 6 أشهر خدمة لدى صاحب العمل، ويستحق إجازة سنوية بأجر كامل لا تقل عن 30 يوماً، عن كل سنة من سنوات خدمته، ويومين عن كل شهر إذا كانت مدة خدمته تزيد على ستة أشهر وتقل عن سنة، وفي حال انتهاء خدمة العامل...
أعلن محمد جبران، وزير العمل، اليوم الجمعة ،عن أن يوم الخميس المقبل الموافق 11 يوليو 2024، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص ،بمناسبة رأس السنة الهجرية.. وقال "الوزير" إنه يحق لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا إقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل، في هذه الحالة بالإضافة أجره ،عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر . البيتكوين تهبط لأدنى مستوياتها في أربعة أشهر .. التفاصيل وبحسب المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003،يستحق العاملين بالقطاع الخاص ،إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الاعياد ،والمناسبات الرسمية ،التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص..وأكد الوزير محمد جبران على صدور الكتاب الدوري رقم 18 لسنة 2024،بشأن هذه الإجازة ،وعليه يلتزم السادة رؤساء الإدارات المركزية،بديوان عام الوزارة ،ومديريات العمل بالمحافظات -كل...
قرر وزير العمل محمد جبران، منح العاملين بالقطاع الخاص إجازة يوم الخميس المقبل الموافق 11 يوليو الجاري بمناسبة رأس السنة الهجرية.وأوضح الوزير، في بيان اليوم الجمعة، أنه يحق لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة أجره، عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر وبحسب المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، يستحق العاملين بالقطاع الخاص، إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.وأكد محمد جبران على صدور الكتاب الدوري رقم 18 لسنة 2024، بشأن هذه الإجازة، وعليه يلتزم السادة رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة، ومديريات العمل بالمحافظات - كل في حدود اختصاصه - بالعمل على نشر أحكام هذا الكتاب...
تصدر، غدا السبت، المحكمة الدستورية العليا برئاسة المستشار بولس فهمى، حكمها فى الدعوى التى تطالب بعدم دستورية نص المادة 70 مكرر من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978، فيما يخص إعارة العامل أو منحه الإجازات. وطالبت الدعوى التى حملت رقم 163 لسنة 36 دستورية بعدم دستورية المادة 70 مكرر من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978، فيما يخص إعارة العامل أو منحه الإجازات. وتنص المادة 70 مكرر ومضافة بالقانون رقم 115 لسنة 1983 بأنه لا يجوز إعارة العامل أو منحه الإجازات المنصوص عليها فى البندين 1، 2 من المادة 69 والمادة 70 من هذا القانون أثناء فترة الاختبار. وتنص المادة 69 على أنه تكون حالات الترخيص بإجازة...
قال محمد جبران وزير العمل، إن التكليفات الخاصة بـ ملف العمل واضحة، مع التركيز على العامل البسيط والعمالة غير المنتظمة. نانسي عجرم تستعد لطرح أغنية "من نظرة" ملخص أهداف وأحداث مباراة الزمالك أمام فاركو في الدوري وتابع وزير العمل، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامي أحمد موسى ببرنامج على مسئوليتي المذاع على قناة صدى البلد، أن الرئيس السيسي يسعى دائما على دعم العمالة البسيطة، مع العمل على تنفيذ قانون العمل الذي يهيئ بيئة للاستثمار، على أن يكون القانون مرضي لجميع الأطراف.وأضاف وزير العمل الجديد: يستوجب أن تكون هناك حقوق والتزامات على العامل للوصول إلى نتائج مع ربط الأجر بالإنتاج، موضحا أن القطاع الخاص سينطلق خلال الفترة المقبلة.كما أوضح أن قانون العمل سيتم الانتهاء منه نهائيا في أقرب وقت، مؤكدا على ضرورة...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق قال محمد جبران وزير العمل، إن التكليفات الخاصة بـ ملف العمل واضحة، مع التركيز على العامل البسيط والعمالة غير المنتظمة.وتابع وزير العمل، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامي أحمد موسى ببرنامج على مسئوليتي المذاع على قناة صدى البلد، أن الرئيس السيسي يسعى دائما على دعم العمالة البسيطة، مع العمل على تنفيذ قانون العمل الذي يهيئ بيئة للاستثمار، على أن يكون القانون مرضي لجميع الأطراف.وأضاف وزير العمل الجديد: يستوجب أن تكون هناك حقوق والتزامات على العامل للوصول إلى نتائج مع ربط الأجر بالإنتاج، موضحا أن القطاع الخاص سينطلق خلال الفترة المقبلة.كما أوضح أن قانون العمل سيتم الانتهاء منه نهائيا في أقرب وقت، مؤكدا على ضرورة وجود قانون متوازن يحمي العامل وصاحب المنشأة.فيما تابع أن حجم العمالة في...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق قال محمد جبران وزير العمل، إن التكليفات الخاصة بـ ملف العمل واضحة، مع التركيز على العامل البسيط والعمالة غير المنتظمة.وتابع وزير العمل، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامي أحمد موسى ببرنامج على مسئوليتي المذاع على قناة صدى البلد، أن الرئيس السيسي يسعى دائما على دعم العمالة البسيطة، مع العمل على تنفيذ قانون العمل الذي يهيئ بيئة للاستثمار، على أن يكون القانون مرضي لجميع الأطراف.وأضاف وزير العمل الجديد: يستوجب أن تكون هناك حقوق والتزامات على العامل للوصول إلى نتائج مع ربط الأجر بالإنتاج، موضحا أن القطاع الخاص سينطلق خلال الفترة المقبلة.كما أوضح أن قانون العمل سيتم الانتهاء منه نهائيا في أقرب وقت، مؤكدا على ضرورة وجود قانون متوازن يحمي العامل وصاحب المنشأة.فيما تابع أن حجم العمالة في...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق تباشر جهات التحقيق بالجيزة، إجراء تحقيقاتها حول مصرع عامل سقط من أعلى سقالة بعقار بالقرب من ميدان لبنان بالمهندسين، وصرحت بدفنه عقب إجراء المعاينة التصويرية لجثته والاطلاع على تقرير الطب الشرعي بالصفة التشريحية لجثمانه، وكلفت بانتداب لجنة فنية لمعاينة السقالة التي سقط منها، وطلبت تحريات أجهزة الأمن حول الواقعة.اختل توازنه وأفادت التحريات الأولية أن السبب وراء سقوط العامل من أعلى السقاله، أثناء مباشرة عمله في واجهة عقار، هو احتلال توازنه وليس شبهة جنائية وراء وفاته.سقط من أعلى سقالةالبداية بإخطار تلقته الإدارة العامة لمباحث الجيزة، من غرفة عمليات شرطة النجدة بسقوط عامل من علو بميدان لبنان بالمهندسين.ومن فورها انتقلت قوة أمنية، وبصحبتها سيارة إسعاف، الى محل البلاغ، وتبين من خلال الفحص أن الجثة لعامل سقط من أعلى...
بسبب فساد المقاولات. . توقف مشاريع المجاري والاكساء في "حي العامل" والأهالي يستغيثون. بسبب الاهمال وتلكؤ المشاريع محلات عدة في منطقة حي العامل تعاني من نقص الخدمات، امر دفع ساكنيها لتوجيه اصابع التقصير والاتهام تجاه دوائر المشاريع والجهات المعنية. ما هي الاتهامات التي وجهها سكان منطقة حي العامل ببغداد تجاه دوائر المشاريع؟ امير الخفاجي ومعه التفاصيل في هذا التقرير >> انضم الى السومرية على واتساب محليات خاص السومرية بالفيديو +A -A الأكثر قراءة الآن 48 ساعة 7 أيام شهر الكشف عن حقيقة وفاة "ام اللول" داخل السجن محليات 44.24% 09:16 | 2024-06-28 الكشف عن حقيقة وفاة "ام اللول" داخل السجن 09:16 | 2024-06-28 الجماهير الكويتية والأردنية ترد على تسمية ملعب البصرة بـ"گراج حويدر".. ماذا قالت؟ رياضة 29.12% 03:31...
العامل الكراب يدعو الى الانخراط الجميع في تسريع اعادة اعمار المناطق المتضررة من الزلزال باقليم الحوز
قام صباح اليوم السبت 29 يونيو 2024، العامل بوعبيد الكراب، برفقة رئيس دائرة مجاط وقائد قيادة أسيف المال، بزيارة ميدانية إلى بعض دواوير جماعتي أسيف المال واداسيل. وتأتي هذه الزيارة في إطار الزيارات الميدانية المستمرة التي يقوم بها المسؤول الإقليمي الأول إلى الدواوير المتضررة من زلزال سبتمبر 2023. وتهدف هذه الزيارات إلى متابعة تقدم أعمال إعادة بناء المنازل المدمرة وتقديم الدعم اللازم للمواطنين المتضررين لضمان عودة الحياة إلى طبيعتها في أقرب وقت ممكن. بدأ العامل زيارته إلى دوار زيلاوت المتواجد بمركز جماعة أسيف المال، ثم انتقل إلى دواوير أغز، تدركين، مجديد، واداسيل التابعة لنفوذ جماعة اداسيل. كانت الزيارة تهدف إلى مواكبة عملية الإعمار التي تشهدها المنطقة، خصوصًا بعد عطلة عيد الأضحى المبارك، حيث تم تسجيل استئناف معظم الأوراش للأشغال. خلال...
خاص تعرضت الفنانة المصرية نرمين الفقي لواقعة مريبة بعد عثورها على ثعبان بالحديقة الخاصة بمنزلها ، والذي حاول مهاجمة العامل الخاص بشركة مكافحة الحشرات والزواحف ونشرت الفقي مقطع عبر حسابها على إنستغرام لثعبان على مقعد في حديقة منزلها، وظهر عامل مكافحة الحشرات، وهو يقترب من مكان تواجده على الأريكة الحديدية. وطلبت نيرمين الفقي من العامل عدم رش الثعبان بالمبيد والإمساك به، إلا أنه بمجرد أن بدأ بالاقتراب منه قفز الثعبان، وحاول الهرب والتف حول قدم العامل الذي استطاع التخلص منه بسرعة والإمساك به بطريقته. وكشفت الفقي أنها نجت من حادثة مروعة خلال قضائها الإجازة في عيد الأضحى المبارك، قائلة: “لا حول ولا قوة إلا بالله.. يوم الخميس قبل العيد مسافرة، ربنا نجاني والحمد لله يا رب عدت على خير من...
وضع قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عددًا من الضوابط لتوقيع الجزاءات التأديبية على الموظف بالقطاع الخاص حال ارتكابه الخطأ الذي يستوجب ذلك بما يضمن حقوق كلًا من الموظفين وصاحب العمل وضمان سير العمل في المؤسسة. ضوابط توقيع الجزاءات التأديبية 1- لا يجوز لصاحب العمل توقيع أكثر من جزاء عن المخالفة الواحدة، كما لا يجوز له الجمع بين اقتطاع جزء من أجر العامل تطبيقًا لحكم المادة (116) من هذا القانون وبين أي جزاء مالي، إذا زاد ما يجب اقتطاعه على أجر خمسة أيام في الشهر الواحد. 2- يجوز توقيع جزاء على العامل إلا بعد إبلاغه كتابة بما نُسب إليه، وسماع أقواله، وتحقيق دفاعه وإثبات ذلك في محضر يودع في ملفه الخاص، على أن يبدأ التحقيق خلال سبعة أيام على الأكثر من تاريخ اكتشاف...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق تشهد شواطئ الإسكندرية في أخر جمعة من شهر يونيو إقبال متوسط منذ ساعات الصباح الأولى، ومن المتوقع أن ترتفع نسب الإشغال حسب تقارير مفتشي إدارة السياحة والمصايف بالاسكندرية. وتزامناً مع ارتفاع درجات الحرارة، واستقرار حالة البحر وهدوء شواطئ القطاع الشرقي ورفع الراية الخضراء، وفي شواطئ القطاع الغربي والعجمي الأمواج عالية شوية ورافعين الراية الصفراء.وحذرت الإدارة المركزية للسياحة والمصايف بالإسكندرية، من عدم الاستماع لتعليمات فرق الانقاذ، فمع اضطراب حركة الملاحة البحرية اليوم على شواطئ البحر المتوسط، فلابد من الناكد من سلامة المصطفين.كما أكدت على عدم دفع الإكرامية ولو فرض عليك العامل إكرامية لابد من التواصل معهم وانت في الشاطئ، عدم إلقاء اكياس الحلويات والعصاير او اي مخلفات فى البحر أو علي الرملة، عدم الخروج من الشاطئ بملابس...
حددَّ قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حق العامل في الحصول على الإجازات السنوية، فقد نص القانون على أن للعامل الحق في تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدمًا لأداء الامتحان في إحدى المراحل التعليمية بشرط أن يخطر صاحب العمل قبل قيامه بالإجازه بخمسة عشر يومًا على الأقل.وتكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى في الخدمة سنة كاملة،تزاد إلي ثلاثين يومًا متى أمضى العامل في الخدمة عشر سنوات لدي صاحب عمل أو أكثر.كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يومًا في السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل في حساب الإجازة أيام العطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية.وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق إجازة بنسبة المدة التي قضاها في العمل بشرط أن يكون قد أمضى مدة ستة...
كتب-عمرو صالح: حدد مشروع قانون العمل الجديد الذي وافق عليه مجلس الشيوخ والمعروض حاليا على طاولة مجلس النواب ساعات العمل وفترات الراحة للعاملين في القطاع الخاص وضوابط تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل وشروط تجميع الراحات الأسبوعية. ونص مشروع قانون العمل في هذا الإطار على الإجراءات التالية: 1 ـ لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من 8 ساعات فى اليوم، أو 48 ساعة على مدار الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة. 2 ـ يجوز تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال، أو فى بعض الصناعات أو الأعمال يحددها قرار الوزير المختص. 3 ـ تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة، ولا تقل فى مجموعها عن ساعة، ويراعى فى تحديد هذه الفترة ألا يعمل العامل...
سارة البلوشي ورد سؤال من أحد قراء «الخليج»، يقول: هل يحق للعامل ترحيل إجازاته بعد مرور عام؟ وللإجابة عن هذا السؤال يقول المحامي عبد الله بن حاتم، إنه بشأن ما يثار أحياناً حول مسألة أحقية العامل في ترحيل إجازته السنوية إلى أعوام لاحقه، فقد نظم القانون رقم (14) لسنة 2022 ولائحته التنفيذية رقم (1) لسنة 2022، أنه من حق العامل ترحيل إجازته السنوية أو أيام منها إلى السنة التالية بموافقة صاحب العمل، ووفقاً للوائح التنظيمية المعمول بها في المنشأة. وأكد أن نص المادة 19 من اللائحة التنفيذية للقانون، أقر ذات الحق للعامل وأجاز له ترحيل ما لا يزيد على نصف الإجازة للسنة التي تليها، أو يتفق مع صاحب العمل على بدل نقدي يتقاضاه وقت استحقاق الإجازة. وأضاف عبد الله بن...
نظام العمل المرن يأتي لغايات رفع نسب التشغيل في سوق العمل وغيرها أقر مجلس الوزراء في جلسته التي عقدها، الثلاثاء، برئاسة رئيس الوزراء الدكتور بشر الخصاونة، نظام العمل المرن لسنة 2024. اقرأ أيضاً : قرارات حكومية جديدة في الأردن.. تفاصيل ويأتي النظام لغايات رفع نسبة التشغيل في سوق العمل، والمساهمة في الحد من معدل البطالة، وزيادة نسبة مشاركة المرأة الاقتصادية في سوق العمل، وللتخفيف على العمال والسماح لهم بأداء أعمالهم بما يتواءم مع مسؤولياتهم العائلية وظروفهم الاجتماعية وبما يتوافق مع أنماط العمل الجديدة. ويهدف النظام كذلك إلى خفض الكلف التشغيلية، وخفض معدلات الدوران الوظيفي، وتمكين وزارة العمل من القيام بالمهام والأدوار المحددة لها بموجب القانون في تنظيم سوق العمل بشكل عام، وتنظيم أشكال العمل المرن بشكل خاص. ونشر ديوان التشريع...
أعلنت وزارة العمل في بيان اليوم الثلاثاء، أن يوم الأحد 30 يونيو الجاري، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ووزعت الوزارة كتابا دوريا بذلك على مديريات العمل بالمحافظات. وأكد بيان الوزارة أن الإجازة للمخاطبين بأحكام قانون العمل، وأنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة، الحصول على ضعف أجره، طبقا لنص المادة 52 من قانون العمل، وبهذه المناسبة هنأ حسن شحاتة وزير العمل، شعب مصر بمناسبة ذكرى ثورة 30 يونيو، داعيا الله أن يُعيد هذه الذكرى على مصر الغالية بالخير والتقدم.
دفع غياب كنزة الشرايبي، رئيسة مجلس مقاطعة سيدي بليوط، المتكرر عن دورة المجلس العادية لشهر يونيو، اليوم الاثنين، إلى تأجيلها إلى يوم الخميس المقبل. وأثار غياب الشرايبي استياء شديدا بين أعضاء المجلس، الذين اعتبروا ذلك استخفافا بدورهم وتعطيلا لسير عمل المجلس، لاسيما بعد تغيير الرئيسة للنقط المقترحة من طرف العامل، واكتفائها بطرح نقطتين فقط من أصل ثلاث نقط مقترحة، حسب أحزاب المعارضة بالمجلس. وأوضح في هذا السياق عضو المقاطعة سعيد الصبيطي المنتمي للحركة الشعبية، في تصريح لـ « اليوم 24″، أنه كان من المقرر أن تمر الدورة العادية لشهر يونيو في ظروف طبيعية، لكن تم تأجيلها بسبب غياب الرئيسة. وأشار إلى أنه في الدورات السابقة جرى تأجيل الدورة لأسباب تتراوح بين عدم حضور الرئيسة أو عدم اكتمال النصاب القانوني. وعبر الصبيطي...
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، شروط الاستفادة من حافز الاستدامة، حيث وضعت عددا من الشروط لطلب حافز الاستدامة للعاملين، وذلك ضمن برنامج توطين.شروط حافز الاستدامةوأكدت وزارة الموارد البشرية، أنه من شروط الاستفادة من حافز الاستدامة أن يكون للموظف طلب دعم أجور في برنامج توطين معتمد أو أن يكون مسجلًا في قائمة أفراد برنامج توطين.ويقدم حافز الاستدامة مكافأة مالية قدرها لأجر شهر واحد، ويدفع لمرة واحدة للعاملين المنتظمين عبر برنامج توطين، والذين أكملوا (13) شهرًا متواصلة على رأس العمل، وتستهدف تشجيع العاملين على الاستمرار بالعمل واكتساب المهارات والقدرات المهنية والفنية وتطورها والمساهمة المقالة في سوق العمل.شروط استحقاق حافز الاستدامةووفقا لما حددته وزارة الموارد البشرية فإن من شروط استحقاق حافز الاستدامة ما يلي:-- أن يكون العامل مستمرًا في...
قال المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية محمد الرزقي، إن العلاقة التعاقدية مع العامل المنزلي تحتاج للتوثيق لحفظ الحقوق للطرفين.وأضاف خلال مداخلة مع قناة «روتانا خليجية» أن تحويل الرواتب للمحافظ الرقمية يمنع حدوث الخلافات خاصة عند انتهاء العلاقة التعاقدية.وأشار الرزقي إلى هذه الطريقة تحفظ حق صاحب العمل كما تحفظ حق العامل وتقلل من الإجراءات اليدوية خاصة مع التحول الرقمي.المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية محمد الرزقي: العلاقة التعاقدية مع العامل المنزلي تحتاج للتوثيق لحفظ الحقوق، وتحويل الرواتب للمحافظ الرقمية يمنع حدوث الخلافات@Mofareh5#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/QJTqyfjyJ5— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) June 24, 2024
حددت وزارة الموارد البشرية شروط الاستفادة من حافز الاستدامة، حيث وضعت عددا من الشروط لطلب حافز الاستدامة للعاملين، وذلك ضمن برنامج توطين.شروط حافز الاستدامةوأكدت وزارة الموارد البشرية أنه من شروط الاستفادة من حافز الاستدامة أن يكون للموظف طلب دعم أجور في برنامج توطين معتمد أو أن يكون مسجلاً في قائمة أفراد برنامج توطين.أهلاً بك ،من شروط الاستفادة من حافز الاستدامة : أن يكون للموظف طلب دعم أجور في برنامج توطين معتمد أو أن يكون مسجلاً في قائمة أفراد برنامج توطين ، شاكرين تواصلك .— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) June 24, 2024 ويقدم حافز الاستدامة مكافأة مالية قدرها لأجر شهر واحد، ويدفع لمرة واحدة للعاملين المنتظمين عبر برنامج توطين، والذين أكملوا (13) شهرًا متواصلة على رأس العمل، وتستهدف تشجيع العاملين على الاستمرار بالعمل...
عودة لمسألة المذيعة التلفزيونية الزعلانة … فجوة فترة الاستيعاب في مؤسساتنا … إن فترة الاستيعاب هي الفترة التي تعقب قرار تعيين العامل في الوحدة العامة أو العمل الخاص وتعتبر فترة الاستيعاب Orientation period من الفترات المهمة التي تراعي فيها حقوق العامل في الحصول على معلومات كافية عن الوحدة.وتتم هذه الفترة عادة تحت إشراف إدارة الموارد البشرية وأول المعلومات التي تقوم بإطلاعه عليها اللوائح والمنشورات التي تنظم علاقات العمل بين العامل والوحدة وضوابط السلوك Code of conduct.فبعض الشركات مثلا تفرض على موظفيها إرتداء زي موحد في التصميم والألوان لكل فئة من فئات موظفيها وموظفاتها وبعضهم يفرض على الموظف عدم استخدام المواصلات العامة أو عدم استخدام كمبيوتر الشركة لدخول حسابه في فيسبوك وهلمجرا مما لا يسهل إحصائه من الضوابط التي عليك قراءتها...
خاص قام عامل هندي بلافتة رائعة من نوعها تعبيرًا عن محبته ووفائه لكفيله الذي قضى سنوات من عمره وهو يعمل لديه . وجاء العامل في مقطع فيديو وهو يستقبل كفيله خلال زيارته للهند ويعزمه على العشاء؛ ليرد له جزءًا من كرم ضيافته في المملكة . وسمع في المقطع العامل وهو يؤكد لكفيله أن الطعام الذي أحضره خصيصًا له من مطعم عربي بالهند، حيث أعرب الكفيل عن إعجابه الشديد بالطعام . https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/06/فيديو-طولي-235.mp4
العامل الكراب يقوم بزيارة ميدانية لتفقد تطور اشغال الإعمار بالدواوير المتضررة بالزلزال باقليم شيشاوة
قام صباح اليوم السبت 22 يونيو بوعبيد الكراب، عامل إقليم شيشاوة، بزيارة ميدانية إلى دواري تدركين التواجد بنفوذ جماعة اداسيل ودوار تندري المصنف من بين الدواوير الجبلية البعيدة حيث يبعد اكثر من 100 كلم على مقر عمالة اقليم شيشاوة، رفقة كل من رئيس دائرة مجاط، المدير الإقليمي للتجهيز و خليفة قائد قيادة اسيف المال وذلك في إطار تسريع عمليات إعادة الإعمار التي تشهدها المنطقة بعد زلزال شتنبر 2023 خصوصا في الدواوير الجبلية التي تتميز بالتضاريس الوعرة. وتأتي هذه الزيارة ضمن سلسلة الجهود الرامية لتأمين وتسهيل عمليات إعادة بناء المنازل التي تضررت جراء الكارثة خصوصا بعد الرجوع من عطلة عيد الأضحى المبارك وخلال الزيارة تم معاينة عملية استئناف أشغال البناء من طرف المتضررين بمواكبة من طرف التقنيين ومختصيص وبتاطير السلطة المحلية...
وضع قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عدد من الضوابط للحصول على الإجازات السنوية لموظفي بالقطاع الخاص، فقد نصت المادة (47) على أن تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضي في الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل في الخدمة عشر سنوات لدي صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يومًا في السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل في حساب الإجازة أيام العطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية، وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق إجازة بنسبة المدة التي قضاها في العمل بشرط أن يكون قد أمضى مدة ستة أشهر في خدمة صاحب العمل. وفي جميع الأحوال تزاد مدة الإجازة السنوية سبعة أيام للعمال الذين يعملون في الأعمال الصعبة أو الخطرة...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق تشهد محافظة الإسكندرية ارتفاعا في درجة الحرارة اليوم السبت 22 يونيو، والتي سجلت 31 درجة، مع توقعات بارتفاعها خلال ساعات الظهيرة، وسجلت نسبة الرطوبة اليوم 63%، وسرعة رياح 18 كم/ ساعة.وقد أعلنت الهيئة العامة للأرصاد الجوية عن استمرار ارتفاع درجات الحرارة خلال الأيام القادمة بقيم تتراوح ما بين 3 إلى 4 درجات على شمال البلاد وحتى الصعيد.وأكدت الإدارة المركزية للسياحة والمصايف بالإسكندرية، على هدوء حالة البحر واستقرار الأمواج، كما أن نسب الإشغال في الشواطئ متوسطة في القطاعين الشرقى والغربي ورفع الراية الخضراء، والقطاع الشرقي ما عدا شاطئ ستانلي رفع الراية الحمراء وفي القطاع الغربي والعجمي الأمواج عالية شوية ورافعين الراية الصفراء.وحذرت السياحة والمصايف بالإسكندرية على الالتزام بالسلامة والأمان والاستماع إلى تعليمات فرق الإنقاذ.كما أكدت على...
أكدت الكاتببة الصحفية فريدة الشوباشي، أن هناك إشادة بالدور المصري تجاه القضية الفلسطينية حتى من العالم الغربي المتخاذل، موضحًا أن هناك الكثيرون في الغرب ليس لديهم الشجاعة للإعتراف بأن إسرائيل تخطئ، فإسرائيل فوق أي حساب أو عقاب، ولكن هذه المرة تمادت في الوحشية فهناك 3 آلاف مجزرة خلال 9 شهور، نتج عنها نحو 38 ألف شهيد، و87 ألف جريح بجانب المدفونين تحت الأنقاض. التعليم الفلسطيني: الاحتلال دمر 75% من مباني الجامعات في غزة كليا أو جزئيا (فيديو) عاجل| الصحة الفلسطينية: 35 شهيدا ضحايا 4 مجازر للاحتلال بغزة خلال يوم وأضافت "الشوباشي"، خلال حوارها مع برنامج "هذا الصباح" المذاع عبر فضائية "إكسترا نيوز"، اليوم الجمعة، أن إسرائيل في حرب إبادة للشعب الفلسطيني، ولا تحارب حماس فقط، فالطفل الصغير لا يمكن أن...
وضع قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عددًا من الواجبات على العامل الالتزام بها تجاه العمل والمؤسسة التي يعمل بها، لضمان سير العمل، وحفظ العلاقة بين العامل وصاحب العمل. وجاءت تلك الواجبات كالتالي: 1- أن يؤدي بنفسه الواجبات المنوطة به بدقه وأمانة، وذلك وفقًا لما هو محدد بالقانون ولوائح العمل، وعقود العمل الفردية والجماعية، وأن ينجزها في الوقت المحدد، وأن يبذل فيها عناية الشخص المعتاد. 2- أن ينفذ أوامر وتعليمات صاحب العمل الخاصة بتنفيذ الواجبات التي تدخل في نطاق العمل المنوط به، إذا لم تكن في هذه الأوامر، والتعليمات ما يخالف العقد، أو القانون، أو اللوائح، أو الآداب العامة، ولم يكن في تنفيذها ما يعرض للخطر. 3- أن يحافظ على مواعيد العمل، وأن يتبع الإجراءات المقررة في حالة التغيب عن العمل، أو مخالفة مواعيده. 4-...
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين 3 اشتراطات يجب الالتزام بها للتشغيل المؤقت للعمالة المساعدة، هي: أن يكون مكتب استقدام العمالة المساعدة مرخصاً وفقاً لأحكام القانون ولائحته التنفيذية، أن يقيم العامل المساعد بنظام التشغيل المؤقت، في مكان العمل الذي يحدده المستفيد، إلا إذا تم الاتفاق على خلاف ذلك بين كل من المستفيد، ومكتب استقدام العمالة المساعدة، أن يتم إبرام عقد بين مكتب استقدام العمالة المساعدة والمستفيد وفقاً للنموذج الذي تعده الوزارة، مع تسليم العامل المساعد نسخة منه، وفق الآليات التي تحددها الوزارة. وأوضحت الوزارة أن هناك 3 حالات بموجبها يتم رد أتعاب استقدام العامل المساعد لصاحب العمل، هي: انتفاء الكفاءة المهنية وحسن السلوك الشخصي في العامل المساعد خلال فترة التجربة، قيام العامل المساعد بإنهاء العقد، أو ترك...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق استقبلت شواطئ الإسكندرية زوارها في آخر أيام إجازة عيد الأضحى، وأول أيام فصل الصيف فلكيًا، وترامناً مع ارتفاع درجات الحرارة اليوم، والتي سجلت في ساعات الصباح الأولى 29 ومن المتوقع أن تصل في ساعات الذروة إلى 33 درجة.وأعلنت الإدارة العامة للسياحة والمصايف بالإسكندرية عن استقرار حالة البحر وهدوء الأمواج اليوم الخميس 20 يونيو، في شواطئ بالقطاع الشرقي فبعض الشواطئ مستقرة ورافعين الراية الخضراء، وبعض الشواطئ أمواج خفيفة ورافعين الراية الصفراء، وفي القطاع الغربي والعجمي الأمواج متوسطة ورافعين الراية الصفراء، ولسلامة المواطنين لابد من الانتباه إلى تحذيرات فرق الإنقاذ.وأوضحت أن نسب الإشغال في شواطئ القطاع الشرقي وصلت لـ٧٠٪ وفي شواطئ القطاع الغربي والعجمي وصلت لـ ٢٠٪، وهذه النسب أقل من أيام عيد الأضحى والتي سجلت أعلى...
يا عُمّال الأردن.. احذروا #ضربات_الشمس وبَلِّغوا عنها #الضمان.! خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي والحقوقي/ #موسى_الصبيحي تعمل أعداد كبيرة من العُمال في أماكن مكشوفة وتحت أشعة #الشمس المباشرة مما يُعرّضهم للإصابة بضربات الشمس التي قد تكون خطيرة أحياناً. ولا سيما عندما لا تُتَّخذ الاحتياطات والإجراءات الوقائية للحماية من هذه الضربات. وفي التكييف القانوني لإصابة العامل المشمول بالضمان بضربة الشمس أو مضاعفاتها والتي قد تصل إلى تلف في الدماغ أو القلب أو الكلى، وقد تؤدي إلى حدوث العجز أو الوفاة، فأود الإشارة إلى أن الإصابة وهي ناتجة عن عامل خارجي ألا وهو الشمس، وتُمثّل سبباً خارجياً (حادثاً) لا سيما وأن طبيعة العمل حتّمت على العامل التعرّض للشمس المباشرة ما يوفر علاقة سببية بين طبيعة العمل أو المهنة والتعرض للشمس، مما يجعلنا نقول...
فاتن فريد.. تصدر اسم الفنانة فاتن فريد، تريند جوجل خلال الساعات القليل الماضية، وذلك بالتزامن مع ذكرى ميلادها.وتوفر «الأسبوع» خلال السطور التالية أبرز المحطات في حياة الفنانة الراحلة فاتن فريد.ذكرى ميلاد الفنانة فاتن فريدويوافق اليوم السبت 18 يونيو، ذكرى ميلاد الفنانة فاتن فريد، التي ولدت بمثل هذا اليوم عام 1945، ورحلت عن عالمنا في 15 فبراير عام 2007، وفي هذا التاريخ، تصدرت صفحات الحوادث، بعد قضية مقتلها الشهيرة التي هزت الرأي العام.فاتن فريدقصة مقتل فاتن فريدوكانت فاتن فريد، تحتاط من أي شخص غريب، لاسيما بعد قضية مقتل الفنانة وداد حمدي علي يد الريجيسير الخاص بها، ولم تكن تعلم «فريد» أن تلك القصة سوف تتكرر معها برغم حرصها الشديد.وتعود واقعة، مقتل فاتن فريد، إلى خلاف نشب بينها وعامل لدى زوجها في...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق مع الساعات الأولى من صباح ثالث أيام عيد الأضحى المبارك إقبال ملحوظ على شواطئ الإسكندرية، حيث تخطت نسب الإشغال 70% فى القطاع الشرقي.وأعلنت الهيئة العامة للأرصاد الجوية، عن درجات الحرارة اليوم 18 يونيو، 28 درجة، وارتفاع نسبة الرطوبة لتصل إلى 68%، وسرعة رياح 18 كم/ ساعة.وكشف السياحة والمصايف عن حالة البحر الأبيض المتوسط والتي جاءت من هادئة إلى متوسطة في القطاع الشرقي وتم رفع الرايات الخضراء والصفراء، اما عن القطاع الغربي يوجد ارتفاع للأمواج لذا تم رفع الراية الحمراء، وأكدت على الالتزام باتباع تعليمات فرق الإنقاذ حرصا على سلامتكم. وتواجد مفتشي الإدارة بكافة الشواطئ للمتابعة والمرور لإحكام السيطرة وتحقيق أقصى درجات الإنضباط، ومن أجل التاكد من عدم دفع الإكرامية العامل ولو فرض عليك العامل إكرامية لابد...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق تستقبل شواطئ الإسكندرية في ثان أيام عيد الأضحى، زوارها من داخل وخارج المحافظة، بنسب إشغال مرتفعة تصل إلى 55% منذ ساعات الصباح الأولى.طقس الإسكندرية اليوم الاثنين 17 يونيوويشهد طقس الإسكندرية، اليوم الاثنين 17 يونيو، انخفاضا في درجات الحرارة، حيث سجلت درجة الحرارة اليوم 28 درجة، ونسبة رطوبة 66 %، وسرعة رياح 16 كم/ ساعة، ومن المتوقع أن ترتفع مع ساعات الظهيرة.بدأت شواطئ الإسكندرية منذ الساعات الأولى لثاني أيام عيد الأضحى المبارك فى استقبال محبيها، فقد رفعت شواطئ القطاع الشرقي رايات صفراء، محققة نسب إشغال تعدت 50%، بينما رفعت شواطئ القطاع الغربي والعجمي رايات حمراء وصفراء، نظرا للمواجهات الواسعة للشواطئ وحققت نسب إشغال تعدت 35%.وأعلنت إدارة السياحة والمصايف بمحافظة الإسكندرية، عن تواجد مفتشيها علي الشواطئ والإدارة...
بقلم : حسن المياح – البصرة .. الله سبحانه وتعالى يأمر الإنسان الرسالي العامل بالعمل الثوري الصالح المغير على أساس التوكل ، لا التواكل …. بمعنى إنه سبحانه وتعالى يريد منا إرادة واعية ، وعزمٱ أكيدٱ ، وشجاعة فروسية إقتحام وصولة رجال أشاوس ، وأن لا نفكر كم تكون التضحية ، لأن الطريق ليس مفروشٱ الحرير والورود والزهور ؛ وإنما الدرب هو وعر فيه موانع ومطبات ، وعرقلات وتخسفات ، وإرتفاعات وإنخفاضات ، وتعرجات وتحريفات ، وإنحرافات وتموجات ، ومكيافيليات وهلكات ، وردود أفعال منعكسات وبراجماة ذات … ونتوكل على الله العليم القدير …. لا أن نجلس مترفين مسترخين …. ، هائمين مولولين ….. متكاسلين متقاعسين ، مخدرين كالسكارى ونفكر خيالٱ مجنحٱ واهمٱ طائرٱ ….. ندعو الله سبحانه وتعالى ونتوسله...
وضع مشروع قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عددًا من الضوابط لتوقيع الجزاءات التأديبية على العاملين بالقطاع الخاص حال ارتكابه الخطأ الذي يستوجب ذلك بما يضمن حقوق كلًا من العامل وصاحب العمل وضمان سير العمل في المؤسسة. وفي السطور التالية، توضح "الفجر" ضوابط توقيع الجزاءات التأديبية على العامل وفقًا لقانون العمل، والتي جاءت كالتالي: 1- لا يجوز لصاحب العمل توقيع أكثر من جزاء عن المخالفة الواحدة، كما لا يجوز له الجمع بين اقتطاع جزء من أجر العامل تطبيقًا لحكم المادة (116) من هذا القانون وبين أي جزاء مالي، إذا زاد ما يجب اقتطاعه على أجر خمسة أيام في الشهر الواحد. 2- يجوز توقيع جزاء على العامل إلا بعد إبلاغه كتابة بما نُسب إليه، وسماع أقواله، وتحقيق دفاعه وإثبات ذلك في محضر يودع في...
شهدت منظومة التدريب فى مصر تطورا غير مسبوق خلال السنوات الـ10 الماضية، إيمانا من القيادة السياسية بأن الاستثمار فى الأيدى العاملة والكوادر البشرية ركن أساسى فى التنمية والنهوض بالاقتصاد المصرى، فمواكبة العامل للتطور السريع الذى يشهده سوق العمل، تُعد أمراً ضرورياً فى جميع المؤسسات، حيث تلعب دوراً حاسماً فى تطوير وتحسين الأداء وزيادة إنتاجيتهم، كما يساهم التدريب الجيد فى تعزيز مهارات ومعرفة العامل وتنمية قدراته الشخصية والمهنية. تتضمن منظومة التدريب فى مصر عدداً من المراكز العمالية، وأخرى مهنية ثابتة ومتنقلة، تسعى جميعها إلى تحقيق المزيد من التنمية للعاملين فى مختلف القطاعات، عبر تدريبات متطورة، وتأهيل للعمل فى المصانع والشركات المختلفة، ولا سيما فى ظل التطور السريع فى مجال التدريب، وظهور تقنيات جديدة. فى هذا الملف، تستعرض «الوطن» تطور منظومة التدريب فى...
كتب- محمد أبو بكر: حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط وحالات الحصول على إجازة العيد أو العمل في العيد. ويرصد "مصراوي"، خلال السطور التالية، ضوابط وحالات الحصول على إجازة العيد أو العمل في العيد للقطاع الخاص، كما يلي: - للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص، بحد أقصى ثلاثة عشر يومًا في السنة. - لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي هذا الأجر. ضوابط الحصول على إجازات وفقًا لقانون العمل: - للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية يتم تحديدها من خلال الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويضًا عن الأجر وفقًا...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق حرص قانون العمل الموحد علي تحديد كل حقوق العمال المصريين وتنظيم التعامل بينهم وبين صاحب العمل من خلال شروط وضوابط حددها القانون تحفظ حقوق الطرفين بينهم ، حيث حدد القانون حق العامل في الإجازات سواء الرسمية أو الأعياد أو الإجازات السنوية والمرضية . حيث تستعرض (البوابة نيوز) فيما يلي المواد الخاصة بحق العامل في الحصول علي الإجازات خلال العطلات الرسمية والأعياد بأجر كامل أو العمل خلال هذه الأيام والحصول علي أجر إضافي . أشارت المادة (٥٢) من القانون علي آن للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد آقصي ١٣ يوما في السنة ، فيما أوضحت المادة ذاتها أن لصاحب العمل الحق في تشغيل العامل في هذه الأيام إذا...
الخُبجي: تكامل الإعلام والسياسة هو مفتاح دعم الجنوب