2024-09-19@17:42:18 GMT
إجمالي نتائج البحث: 1072
«العامل ـة»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
حيث تربع لبنان الغارق في أزماته، من احتلال المركز الأول عربياً والثالث عالمياً ضمن الدول الأكثر بؤسا في “مؤشر هانكي للبؤس العالمي” لعام 2023. كما تصدرت سوريا الترتيب ثانيا عربيا واليمن رابعا والعراق سابعا. ووضع المؤشر، الذي يصدره سنويا أستاذ الاقتصاد التطبيقي في جامعة جونز هوبكنز الأميركية، ستيف هانكي، قامة بـ157 دولة حول العالم هي الأكثر بؤسا استنادا على معدلات البطالة والتضخم ومعدل الإقراض والتغير في نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي. وحلت الأرجنتين، الغارقة في أزمة اقتصادية عميقة، محل زيمبابوي باعتبارها الدولة الأكثر بؤسا مع تجاوز نسبة التضخم 250 في المئة. وشكل معدل الإقراض المصرفي 95.5 في المئة بمؤشرات هذه الدولة الواقعة في أميركا الجنوبية لعام 2023. وجاءت 16 دولة من بين 20 دولة هي الأكثر بؤسا في ترتيب 2022...
حقق فريق بحثي صيني تقدما هاما في علاج سرطان القولون، حيث طور الفريق عاملا جديدا للعلاج المناعي أثبت فعاليته خلال التجارب على الحيوانات. وقالت لو تشون وان أحد أعضاء الفريق البحثي بكلية علوم الحياة في جامعة تيانجين الصينية إنه من خلال التجارب على الحيوان، تمكن العامل الجديد من دخول الخلايا السرطانية بنجاح وتعزيز وظيفة المستجيب للخلايا "التائية" لقتل الخلايا السرطانية وقمع نمو ورم القولون. وأضافت أنه بإمكان العامل الجديد تعزيز القدرة المناعية ضد الورم، كما أنه يمنع نمو ورم القولون، دون أي تأثير كبير على الخلايا الطبيعية. وأشار الباحثون إلى أن سرطان القولون يشكل تهديدا خطيرا على صحة الإنسان وارتفاع معدل الوفيات، ويعتبر العلاج المناعي الجديد أحد أكثر اتجاهات العلاج الواعدة. يذكر أن سرطان القولون هو نوع من أمراض السرطان...
كتب- عمرو صالح: لا يزال الحديث عن مشروع قانون العمل الجديد الذي وافق عليه مجلس الشيوخ والمعروض حاليًا على طاولة النواب حديث الساعة في الوسط العمالي كونه ينظم العلاقة الرابطة بين العامل والمؤسسة التي يعمل. ويستعرض مصراوي الإمتيازات التي تضمنها مشروع القانون الجديد والتي جاءت كالتالي: - للعامل الحق في الحصول على مقابل مادي إذا لم يحصل على إجازته سواء الاعتيادية أو السنوية. - يلزم القانون صاحب العمل بتسوية رصيد الإجازات، أو أن يحصل العامل مقابل له كل 3 سنوات على الأكثر. - في حالة إنهاء علاقة العمل، يتضمن مشروع القانون أن يحصل العامل على الأجر المقابل لرصيد الإجازات. - نص قانون العمل الجديد على إجازة سنوية للعامل بأجر، ولا يكون من بينها أيام إجازات الراحة الأسبوعية، المناسبات والأعياد الرسمية،...
قال الملحن عبدالله أحمد، إنه عندما يتعلق الأمر بنجاح الأعمال الموسيقية يمكن أن تلعب عوامل متعددة دورًا مهمًا في تحقيق النجاح والتميز في هذا المجال، ناصحا بعوامل يمكن أن تساعد على أن تكون ملحنا متميزًا.وكشف الملحن عبدالله أحمد، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج “سبوت لايت”، المذاع على قناة “صدى البلد”، عن العوامل الرئيسية لنجاح الأعمال الموسيقية، موضحًا أن أولها الإبداع والأصالة، حيث يُمكن أن يُسلط الملحن الضوء على أهمية التميز والإبداع في إنشاء الأعمال الموسيقية الناجحة، وتأثير الأصالة في جذب الانتباه والاهتمام يمكن أن يكون مفتاحًا لنجاح العمل.وأوضح أنه يأتي بعد ذلك الجودة الفنية؛ حيث يُمكن أن يُشير الملحن إلى أهمية الجودة الفنية في تنفيذ وإنتاج الأعمال الموسيقية، بما في ذلك الأداء الموسيقي والإنتاج الصوتي، فضلا عن التواصل مع الجمهور، كاشفا...
يقدم "اليوم السابع" فى سلسلة حلقات على مدار شهر رمضان، "خيط الجريمة"، والتى تقدم قصصا تكشف الخيط الذى يساعد رجال الأمن والقضاء على فك طلاسم الجريمة، والوصول إلى حل اللغز والتعرف على مرتكب الجريمة، تلك القصص ليست دربا من الخيال، وإنما هى قصص حقيقة على أرض الواقع، ظل رجال الأمن فترات حتى وصلوا إلى "خيط الجريمة". حالة من الإعياء الشديد وارتفاع درجة الحرارة أصابت عامل فى منطقة شبين الكوم بالمنوفية، قرر على إثرها التوجه إلى أقرب صيدلية، وبدأ الطبيب يسأله عن ما يشعر به لتحديد سبب الإعياء، فقرر إعطائه "حقنة لعلاج البرد"، وبعد حصول العامل المتوفى على العلاج عاد إلى المنزل لكن حدثت له مضاعفات فتوجه به شقيقه إلى عدة مستشفيات ولكن دون جدوى حتى لفظ...
«بيعاتبه على التأخير عن العمل».. وقعت جريمة مروعة في نهار شهر رمضان الكريم، راح ضحيتها شاب يدعى إسلام أحمد، ويبلغ من العمر 23 سنة، مدير كافيتريا في مستشفى شهير، على يد أحد العاملين لديه، بسبب معاتبته إياه على تأخيره عن العمل، حتى أعد المتهم خطة شيطانية للانتقام من مديره بمنطقة التجمع الخامس.انتقلت عدسة «الأسبوع» إلى مسرح الجريمة، وكشفت أسرة الضحية، كواليس مقتل المدير على يد عامل في أيام الشهر المبارك.العامل يقتل المدير بسبب التأخير عن العملاتجه الشاب إسلام في يوم الواقعة إلى عمله كعادته اليومية، دون أن يدري أنه ذهاب بلا عودة، ليواجه مصيره المفجع، على يد أحد العاملين لديه، ويدعى «م.ح»، والبالغ من العمر 22 سنة، ناسيًا فضله وإحسانه عليه الدائم.وأوضح شقيق المجني عليه، أنه قبل الواقعة ببضعة أيام،...
قام الطيار أحمد الزهوى، مدير مطار سوهاج الدولى، بتكريم اثنين من العاملين بالمطار ومنحهما شهادة تقدير، وذلك تقديرا لأمانتهما بعد عثور العامل محمد عبدالغفار على مبلغ مالى ضخم فى صالة الإجراءات وقام بتسليم المبلغ لإدارة المطار، وأيضاً عثر العامل إسماعيل أبوزيد على مبلغ مالى وهاتف محمول وقام بتسليمه لصاحبه الذى عبر عن بالغ سعادته بأمانة العامل.ومن جانبه أشاد اللواء أحمد منصور، رئيس مجلس إدارة الشركة المصرية للمطارات، بسلوك هذين العاملين والذى يظهر أمانتهم وحسن خلقهم، كما أعرب عن سعادته لانتشار مثل هذه السمات الإيجابية فى المطارات المصرية، حيث لم تكن المرة الأولى التى يظهر فيها هذا السلوك من العاملين.
طوّر باحثون صينيون عاملاً جديداً للعلاج المناعي لسرطان القولون، وفقاً لنتائج دراسة نشرتها المجلة الأكاديمية "إيه سي إس نانو". وقالت لو تشون وان من كلية علوم الحياة بجامعة تيانجين، المشاركة بالدراسة، إنه من خلال التجارب على الحيوان، تمكن العامل الجديد بنجاح من دخول الخلايا السرطانية وتعزيز وظيفة المستجيب للخلايا التائية لقتل الخلايا السرطانية وقمع نمو ورم القولون، بحسب ما أوردته اليوم السبت وكالة أنباء الصين الجديدة (شينخوا). وأضافت أن بإمكان العامل الجديد تعزيز القدرة المناعية ضد الورم، كما يمنع نمو ورم القولون، دون أي تأثير كبير على الخلايا الطبيعية. ويُشكل سرطان القولون، الذي يتسم بفترة كمون طويلة وارتفاع معدل الوفيات، تهديداً خطيراً على صحة الإنسان. ومن بين العلاجات المختلفة، يعتبر العلاج المناعي أحد أكثر اتجاهات العلاج الواعدة، وفقا لما قالت...
التقى الإعلامي عمرو الليثي، خلال جولة له في شوارع مصر عبر الفقرة الثابتة ببرنامجه «واحد من الناس» في شهر رمضان، والمُذاع على شاشة «قناة الحياة»، بعدد من المكافحين الذين يكدون لكسب الرزق الحلال. «واحد من الناس» يسأل عمال «سكن مصر» وخلال جولة لسيارة «واحد من الناس»، توقفت عند موقع إنشاءات به عمال، ويتبع مشروع إسكان متوسط للشباب بمدينة السادس من أكتوبر، واسم المشروع «سكن مصر»، ووجدت أسرة البرنامج أن العمال يواصلون عملهم في شهر رمضان، ليعلق الإعلامي عمرو الليثي: «العامل المصري أساس نجاح مصر، لأن هو من يعمرها ويبنيها في كل مكان، وبدون العامل ليس ممكنناً بناء أو تشييد موقع». جوائز نقدية ومالية للفائزين من البرنامج ووجه «الليثي»، خلال فقرة البرنامج، العديد من الأسئلة البسيطة على العمال لتيسير فوزهم بجوائز...
نظم قانون العمل في مواده ضوابط العمل بين رب العمل والعامل لاسيما فيما يتعلق بإجازات العامل وأجره، ونرصد لكم في السطور التالية الحالات التي يحق فيها لصاحب العمل حرمان العامل من أجره. عمل الموظف في الإجازة لدى الغير قال محمد أيوب المحامي، والخبير القانوني، إن المادة 50 من قانون العمل نصت على أنه يحق لصاحب العمل أن يحرم العامل من أجره مدة الإجازة، أو يسترد ما أداه من أجر عنها، إذا ثبت العمل خلالها لدى صاحب عمل آخر، وذلك دون إخلال بالجزاء التأديبي. أجر العامل في الأعياد وأضاف أيوب في تصريحات لـ«الوطن»، كما نصت المادة 52 أن للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى 13 يوماً في السنة. أحقية صاحب العمل...
كثيراً ما يلجأ الكثير من المواطنين للعمل بعد سنة الـ60 عاما، ونرصد لكم من خلال خبير قانوني حقوق العامل خلال فترة عملة بعد سن الستين. نص قانون العمل قال عمرو عبد السلام المحامي بالنقض، والخبير القانوني، إن المادة 126 من قانون العمل كانت واضحة في هذه المسألة حيث نصت على أنه «يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقاً لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعي». صرف شهرين بعد الوفاة اثناء العمل وأضاف «عبد السلام»، في تصريحات خاصة لـ«الوطن»، أن المادة 123 من القانون نصت...
قال الرئيس عبدالفتاح السيسي، إنّه سعيد بما يراه في مقر أكاديمية الشرطة وما يسمعه من وزير الداخلية حتى مدير الأكاديمية عن المستوى الذي حققه الطلاب خلال فترة التدريب المركز.وأضاف السيسي، في كلمته خلال تفقد مقر أكاديمية الشرطة فجر اليوم الجمعة: "لن أنسى ان أقول لكم من فضلكم بلغوا أسركم تحياتي وتهنئتي لهم بشهر رمضان وأشقائنا المسيحيين بالصيام الكبير".وتابع السيسي: "نحرص على أن يكون العامل البشري هو الأميز وله تأثير كبير جدا وهذا ما نجحنا فيه على مستوى الأداء والتطور والتقدم وحالة الانضباط".
"ربنا يغنينى بالحلال" هكذا بدأ عامل النظافة الأمين أحمد إبراهيم حديثة قائلا فعلا ربنا وضعنى فى اختيار صعب معى شيك بمبلغ كبير ممكن أنه يسد كل ديونى ومن ناحية أخرى أنى أخذ الفلوس واكل أسرتي مال حرام ، ولكنى قررت أن اختار طريقى الصح أن أبحث عن صاحب الشيك واسلمه للشركة حتى لو لم يكن معى غير عشرين جنيها .وأكد عامل النظافة الأمين، أنه يعمل كعامل نظافة منذ عدة سنوات ويحمد الله على دخلة الذى ينفقة على اسرته وانه لا يقبل ان يدخل عليهم باى قرش حرام قائلا: الحرام يخرب البيوت " ولفت إلى أنه خلال عمله المعتادعثرعلى شيك بنكي بقيمة 75 ألف جنيه أثناء تأدية عمله بطريق كورنيش الإسكندرية،توجه الى مسئولى الشركة وقام بتسليمه اليهم للابلاغ البنك والتواصل معهم لابلاغ...
أعلن المركز الإعلامي لشركة نهضة مصر للخدمات البيئية الحديثة إحدى الشركات التابعة للمقاولون العرب والمنوط بها أعمال النظافة العامة بالإسكندرية، عثور أحمد إبراهيم كامل، أحد عمال شركة النظافة بالإسكندرية، صباح اليوم الخميس، على شيك بنكي لحامله بقيمة 75 ألف جنيه، وذلك خلال تأدية مهام عمله، وعلي الفور قام العامل الأمين، بإخطار المشرف الخاص به عن الواقعة.وأكد المركز الإعلامي للشركة، أن مسئولي قطاع الخدمات المميزة بالشركة توجهوا وبرفقتهم العامل الأمين إلي البنك المختص وذلك لتحديد أي وسيلة تواصل مع مصدرة الشيك وبالفعل تم التوصل إليها وحضرت إلى البنك وتم تسليمها الشيك وقد توجهت المواطنة بالشكر والتقدير للعامل على أمانته.وصرح أحمد شحاتة مدير المركز الإعلامي للشركة بأن إدارة الشركة برئاسة المحاسب حسام الدين إمام رئيس مجلس الإدارة و العضو المنتدب قد توجهت...
أعلن المركز الإعلامي لشركة نهضة مصر للخدمات البيئية الحديثة، إحدى الشركات التابعة للمقاولون العرب والمنوط بها أعمال النظافة العامة بالإسكندرية، عثور أحد العمال أثناء تأدية عمله صباح اليوم بالعثور على شيك بنكي لحامله بقيمة 75 ألف جنيه، وإرجاعه لصاحبه مرة أخرى. وأوضحت الشركة في بيان لها، أن العامل الأمين ويدعى أحمد إبراهيم كامل أخطر المشرف الخاص به عن الواقعه على الفور، وتوجه مسئولو قطاع الخدمات المميزة بالشركة وبرفقتهم عامل النظافة إلى البنك المختص، وذلك للتواصل مع الجهة الصادر منها الشيك. تسليم الشيك من عامل النظافة وبعد البحث عثر البنك على صاحبة الشيك وحضرت إلى البنك لتتسلم الشيك متوجهة بالشكر والتقدير إلى العامل على أمانته. وقال أحمد شحاتة، مدير المركز الإعلامي للشركة، إن إدارة الشركة قد توجهت للعامل الأمين بالشكر والتقدير على هذا...
أعلن المركز الإعلامي لشركة نهضة مصر للخدمات البيئية الحديثة، إحدى الشركات التابعة للمقاولون العرب والمسؤولة عن أعمال النظافة العامة بالإسكندرية، عن قصة إنسانية رائعة حدثت صباح اليوم الموافق 14 مارس 2024.حيث عثر أحد عمال الشركة، يدعى أحمد إبراهيم كامل، أثناء تأديته عمله على شيك بنكي لحامله بقيمة 75 ألف جنيه. ولم يتردد العامل الأمين في إبلاغ المشرف الخاص به بالواقعة، وقام مسؤولي قطاع الخدمات المميزة بالشركة بمرافقة العامل إلى البنك المختص لتحديد أي وسيلة تواصل مع مصدرة الشيك و بالفعل تم التوصل إلى صاحبة الشيك، و قامت بالحضور إلى البنك وتم تسليمها الشيك وقد عبرت المواطنة عن بالغ شكرها وتقديرها للعامل على أمانته.من جانبه، صرّح أحمد شحاته، مدير المركز الإعلامي للشركة، أن إدارة الشركة برئاسة المحاسب حسام الدين إمام، رئيس...
مسقط- الرؤية كشفت هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة أن إجمالي المشاريع الممولة عبر محفظتها الإقراضية "العزم"، حتى نهاية فبراير 2024، بلغت 244 مشروعًا، بقيمة إجمالية وصلت إلى 24 مليونًا و64 ألفًا و510 ريالات عُمانية. وبحسب بيان صحفي صادر عن الهيئة، فقد احتلت المشاريع الصناعية والتجارية والخدمات صدارة المشاريع المُمَوَّلة بإجمالي 161 مشروعًا، وحلّت مشاريع العقود ثانيًا بإجمالي 44 مشروعًا. ويختص برنامج تمويل العقود بتمويل العقود (مناقصات أو مشتريات)، بحيث يتم إصدار قرار التمويل بناء على رسالة إسناد العمل من قبل الجهة المسندة. وجاءت مشاريع تمويل رأس المال العامل في المرتبة الثالثة بإجمالي 29 مشروعًا؛ حيث يختص برنامج تمويل رأس المال العامل تغطية الاحتياجات اليومية من المصاريف التشغيلية للمؤسسة مثل تكاليف شراء المواد الخام والسلع شبه المصنعة أو البضائع والمخازن...
ثمن النائب عبد الفتاح يحيي ، عضو مجلس النواب ، توجيهات الرئيس السيسي بالاستثمار في الموارد البشرية، مؤكدا أن الاستثمار في العامل البشري سيسهم في تحقيق التنمية المستدامة كونه عنصر الإنتاج الحقيقي .وقال "يحيي"، في تصريحات لـ”صدى البلد”، إن العنصر البشري يتميز بكفاءة عالية تنقصه فقط بعض الخبرات لتحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية ، مشددا على ضرورة تنفيذ توجيهات الرئيس لما لها من مردود إيجابي على الدولة .لايفوتك || صحف القاهرة تبرز توجيه الرئيس السيسي بالتوسع في الاستثمار بالموارد البشرية صحة الشيوخ: توجيهات السيسي للاستثمار في الكوادر البشرية يستهدف بناء مستقبل أفضل و وجه الرئيس عبد الفتاح السيسى بمواصلة الجهود الرامية للتوسع في الاستثمار في الموارد البشرية المصرية، والعمل على استكشاف واستغلال كافة الفرص التنموية المتاحة، وتوجيه الاستثمارات بما...
أوضّحت المديرية العامة للجوازات أن استقبال العاملات المنزليات القادمات للعمل لأول مرة من اختصاص مكاتب الاستقدام، أما العاملات المنزليات القادمات بتأشيرة الخروج والعودة سيكون استقبالهن تحت مسؤولية صاحب العمل. استقبال العاملات المنزلياتجاء توضيح الجوازات بعدما تلقت استفسارًا من أحد المستفيدين عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" جاء نصه: "هل يجب وجود تفويض لاستلام عاملة منزلية قادمة للزوجة؟".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: " استقبال العاملات المنزليات القادمات للعمل لأول مرة من اختصاص مكاتب الاستقدام، أما العاملات المنزليات القادمات بتأشيرة الخروج والعودة سيكون استقبالهن تحت مسؤولية صاحب العمل، ولمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع الزملاء بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للإفادة. شكرًا لك". تجديد إقامة العمالة المنزليةوأتاحت منصة أبشر إمكانية تجديد إقامة عبر المنصة، وتُمكّن الخدمة الفرد من تجديد هوية مقيم (الإقامة) للعمالة المنزلية...
ضمن قانون العمل الجديد حقوق العاملين بالقطاعات والمؤسسات الخاصة حال وفاتهم أو عجزهم، حيث نصت المادة 123 من قانون العمل على أنه ينتهى عقد العمل بوفاة العامل حقيقة أو حكما طبقا للقواعد القانونية المقررة.وإذا توفى العامل وهو في الخدمة يصرف صاحب العمل لأسرته ما يعادل أجر شهرين كاملين لمواجهة نفقات الجنازة بحد أدنى قدره مائتان وخمسون جنيها، كما يصرف منحة تعادل أجر العامل كاملا عن الشهر الذى توفى فيه والشهرين التاليين له طبقا لقواعد قوانين التأمين الاجتماعى. لا يفوتك|| ندوة للتوعية بأحكام قانون العمل بجنوب سيناء السبت.. الحكم في بطلان توريد غرامات مخالفات قانون العمل ويلتزم صاحب العمل بنفقات تجهيز ونقل الجثمان إلى الجهة التي استقدم العامل منها أو الجهة التي تطلب أسرته نقله إليها.وطبقا للقانون، ينتهي عقد العمل...
تمكن عمال محطة للوقود بطريق تامنصورت، صباح يومه الثلاثاء، من احباط محاولة انتحار زميل لهم بعد ما قام بصب مادة الدوليو على جسده. وهرع زملاء العامل المذكور لمنعه من اضرام النار في جسده بعدما صب عليه المادة السريعة الإشتعال. إلى ذلك تم فتح تحقيق من طرف الدرك الملكي بتامنصورت حول ظروف اقدام العامل على محاولة الانتحار.
وضع مشروع قانون العمل، رقم 12 لسنة 2003، عددًا من المحظورات الواجب تجنبها على العامل تجاه العمل وصاحب العمل، بما يضمن تحقيق التوازن والعدالة بين الطرفين، وذلك طبقًا للمادة (57) من القانون، والتي نصت على أن يحظر على العامل أن يقوم بنفسه أو بواسطة غيره بالأعمال الآتية: 6 محظورات على العامل 1- الاحتفاظ لنفسه بأصل أية ورقة أو مستند خاص بالعمل. 2- العمل للغير سواء بأجر أو دون أجر إذا كان في قيامه بهذا العمل ما يخل بحسن أدائه لعمله أو لا يتفق مع كرامة العمل أو يمكن الغير أو يساعده على التعرف على أسرار المنشأة أو منافسة صاحب العمل. 3- ممارسة نشاط مماثل للنشاط الذي يمارسه صاحب العمل أثناء مدة سريان عقده، أو الاشتراك فى نشاط من هذا القبيل، سواء بصفته شريكا أو...
قال سمير كمونة نجم الأهلي السابق، أن مارسيل كولر أدار مباراة القمة بطريقة مميزة وأجرى تغييرات في الشوط الثاني كانت سببا في إحراز الفريق هدفين وإنهاء المباراة.تصريحات سمير كمونة عن فوز الأهليوأضاف كمونة مع مدحت شلبي على قناة mbc عبر برنامج يا مساء الأنوار: مشاركة افشة ومروان عطية شكلت خطورة على لاعبي الزمالك بسبب منح إمام عاشور حرية الانطلاق في المنطقة الهجومية بشكل أكبر. تعليق ناري من وليد الفراج على تكسير جمهور الأهلي والزمالك لمقاعد ملعب الأول بارك "بطل من ورق".. الهزائم والمناوشات شعار شيكابالا في قمة الأهلي وتابع: “بالفعل سجل اللاعب هدف بعد أن تحرر من ضغط لاعلي الزمالك والزيادة الهجومية التي منحها كولر للاعب بعد مشاركة مروان عطية”.وواصل: “العامل البدني كان في صالح لاعب الأهلي اكثر من الزمالك...
حددت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، معاشًا للشخص المُؤمن عليه سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، بنسبة 80% من أجره وذلك في حالة واحدة. عجز كامل عن إصابة العمل ووفقًا للمادة 51 من قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، التي تنص على أنه إذا نشأ عن إصابة العمل عجز كامل أو وفاة سُوِّي المعاش بنسبة 80% من الأجر المنصوص عليه في المادة 22 من هذا القانون. وذكرت المادة أن هذا المعاش يزداد بنسبة 1٪ سنويًا حتى بلوغ المُؤمن عليه سن الشيخوخة، إذا كان العجز أو الوفاة سببا في إنهاء خدمة المٌؤمن عليه، وتعتبر كٌل زيادة جٌزءا من المعاش عند تحديد مبلغ الزيادة التالية. تنص المادة 22 من القانون على أنه يحدد أجر أو دخل التسوية عن مدة الاشتراك التي...
قال سمير كمونة لاعب الأهلي السابق، إن مارسيل كولر أدار مباراة القمة بطريقة مميزة وأجرى تغييرات في الشوط الثاني كانت سببا في إحراز الفريق هدفين وإنهاء المباراة.وأضاف كمونة مع مدحت شلبي على قناة mbc عبر برنامج يا مساء الأنوار: "مشاركة افشة ومروان عطية شكلت خطورة على لاعبي الزمالك بسبب منح إمام عاشور حرية الانطلاق في المنطقة الهجومية بشكل أكبر وبالفعل سجل اللاعب هدف بعد أن تحرر من ضغط لاعلي الزمالك والزيادة الهجومية التي منحها كولر للاعب بعد مشاركة مروان عطية".وتابع سمير كمونة: "العامل البدني كان في صالح لاعب الأهلي أكثر من الزمالك طوال المباراة، مؤكدا أن استحواذ الزمالك على مجريات المباراة دون خطورة على المرمى كان في صالح لاعبي الأهلي خاصة واستطاعوا استغلال العامل البدني وتسجيل هدفين والفوز باللقب ".
قضت المحكمة الدستورية العليا اليوم السبت برئاسة المستشار بولس فهمى، برفض الدعوى المقامة طعنًا على المادة (68) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 الخاص بقانون العمل. وشيدت المحكمة قضاءها على سند من أن المشرع وسد الاختصاص بتوقيع جزاء فصل العامل من الخدمة إلى المحكمة العمالية المشار إليها في المادة (71) من القانون ذاته، مراعاة منه لخطورة هذا الجزاء وأثاره الاجتماعية، وحماية لحقوق العمال باعتبارهم الطرف الأضعف في علاقة العمل، مقيمًا في الوقت ذاته تنظيمًا متكاملًا لتأديب العامل، إذ لم يحل بين رب العمل وتوقيع باقي الجزاءات التأديبية واللجوء إلى المحكمة العمالية بطلب فصله حال ارتكاب العامل خطأ جسيمًا، وألزم المحكمة بالفصل في الطلب على وجه السرعة بحكم واجب النفاذ ولو تم استئنافه، ويكون المشرع قد وازن...
قضت المحكمة الدستورية العليا اليوم السبت برئاسة المستشار بولس فهمى، برفض الدعوى المقامة طعنًا على المادة (68) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 الخاص بقانون العمل. وشيدت المحكمة قضاءها على سند من أن المشرع وسد الاختصاص بتوقيع جزاء فصل العامل من الخدمة إلى المحكمة العمالية المشار إليها في المادة (71) من القانون ذاته، مراعاة منه لخطورة هذا الجزاء وأثاره الاجتماعية، وحماية لحقوق العمال باعتبارهم الطرف الأضعف في علاقة العمل، مقيمًا في الوقت ذاته تنظيمًا متكاملًا لتأديب العامل، إذ لم يحل بين رب العمل وتوقيع باقي الجزاءات التأديبية واللجوء إلى المحكمة العمالية بطلب فصله حال ارتكاب العامل خطأ جسيمًا، وألزم المحكمة بالفصل في الطلب على وجه السرعة بحكم واجب النفاذ ولو تم استئنافه، ويكون المشرع قد وازن...
قضت المحكمة الدستوريه اليوم السبت برفض الدعوى المقامة طعنًا على المادة (68) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003، وشيدت المحكمة قضاءها على سند من أن المشرع وسد الاختصاص بتوقيع جزاء فصل العامل من الخدمة إلى المحكمة العمالية المشار إليها في المادة (71) من القانون ذاته، مراعاة منه لخطورة هذا الجزاء وأثاره الاجتماعية، وحماية لحقوق العمال باعتبارهم الطرف الأضعف في علاقة العمل، مقيمًا في الوقت ذاته تنظيمًا متكاملًا لتأديب العامل، إذ لم يحل بين رب العمل وتوقيع باقي الجزاءات التأديبية واللجوء إلى المحكمة العمالية بطلب فصله حال ارتكاب العامل خطأ جسيمًا، وألزم المحكمة بالفصل في الطلب على وجه السرعة بحكم واجب النفاذ ولو تم استئنافه، ويكون المشرع قد وازن بين مصلحة العامل ورب العمل باعتبارهما طرفي العملية الإنتاجية،...
أصدرت المحكمة الدستورية العليا، في جلستها المنعقدة اليوم السبت، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر، رئيس المحكمة، حكمًا بدستورية اختصاص المحكمة العمالية دون غيرها بتوقيع جزاء فصل العامل من الخدمة.وقضت المحكمة الدستورية العليا، برفض الدعوى المقامة طعنًا على المادة (68) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003، وصرح المستشار محمود محمد غنيم، نائب رئيس المحكمة، ورئيس المكتب الفني بها، أن المحكمة شيدت قضاءها على سند من أن المشرع وسد الاختصاص بتوقيع جزاء فصل العامل من الخدمة إلى المحكمة العمالية المشار إليها في المادة (71) من القانون ذاته، مراعاة منه لخطورة هذا الجزاء وأثاره الاجتماعية، وحماية لحقوق العمال باعتبارهم الطرف الأضعف في علاقة العمل، مقيمًا في الوقت ذاته تنظيمًا متكاملًا لتأديب العامل، إذ لم يحل بين رب العمل.وتوقيع باقي الجزاءات...
قضت المحكمة الدستورية العليا بجلستها المعقودة اليوم السبت، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر- رئيس المحكمة، برفض الدعوى المقامة طعنًا على المادة (68) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003وشيدت المحكمة قضاءها على سند من أن المشرع وسد الاختصاص بتوقيع جزاء فصل العامل من الخدمة إلى المحكمة العمالية المشار إليها في المادة (71) من القانون ذاته، مراعاة منه لخطورة هذا الجزاء وأثاره الاجتماعية، وحماية لحقوق العمال باعتبارهم الطرف الأضعف في علاقة العمل، مقيمًا في الوقت ذاته تنظيمًا متكاملًا لتأديب العامل، إذ لم يحل بين رب العمل وتوقيع باقي الجزاءات التأديبية واللجوء إلى المحكمة العمالية بطلب فصله حال ارتكاب العامل خطأ جسيمًاوألزم المحكمة بالفصل في الطلب على وجه السرعة بحكم واجب النفاذ ولو تم استئنافه، ويكون المشرع قد وازن بين...
قضت المحكمة الدستورية العليا بجلستها المعقودة اليوم السبت، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر- رئيس المحكمة، بدستورية اختصاص المحكمة العمالية دون غيرها بتوقيع جزاء فصل العامل من الخدمة.حيث قضت المحكمة برفض الدعوى المقامة طعنًا على المادة (68) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003، وشيدت المحكمة قضاءها على سند من أن المشرع وسد الاختصاص بتوقيع جزاء فصل العامل من الخدمة إلى المحكمة العمالية المشار إليها في المادة (71) من القانون ذاته، مراعاة منه لخطورة هذا الجزاء وأثاره الاجتماعية، وحماية لحقوق العمال باعتبارهم الطرف الأضعف في علاقة العمل، مقيمًا في الوقت ذاته تنظيمًا متكاملًا لتأديب العامل، إذ لم يحل بين رب العمل وتوقيع باقي الجزاءات التأديبية واللجوء إلى المحكمة العمالية بطلب فصله حال ارتكاب العامل خطأ جسيمًا.وألزم المحكمة بالفصل في...
أصدرت المحكمة الدستورية العليا حكما برئاسة المستشار بولس فهمي دستوريا لاختصاص المحكمة العمالية دون غيرها بتوقيع جزاء فصل العامل من الخدمة.قضت المحكمة برفض الدعوى المقامة طعنًا على المادة (68) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003.وشيدت المحكمة قضائها على سند من أن المشرع اسند الاختصاص بتوقيع جزاء فصل العامل من الخدمة إلى المحكمة العمالية المشار إليها في المادة (71) من القانون ذاته، مراعاة منه لخطورة هذا الجزاء وأثاره الاجتماعية.كما أنه اهتم بحماية حقوق العمال باعتبارهم الطرف الأضعف في علاقة العمل، مقيمًا في الوقت ذاته تنظيمًا متكاملًا لتأديب العامل، إذ لم يحل بين رب العمل وتوقيع باقي الجزاءات التأديبية واللجوء إلى المحكمة العمالية بطلب فصله حال ارتكاب العامل خطأ جسيمًا.وألزم المحكمة بالفصل في الطلب على وجه السرعة بحكم واجب...
كتب- محمد أبو بكر: حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، الحالات التي تُمكن صاحب العمل من حرمان العامل من أجره. ويرصد "مصراوي"، خلال السطور التالية، الحالات التي تُمكن صاحب العمل من حرمان العامل من أجره، كما يلي: - إذا حضر العامل إلى مقر عمله في الوقت المحدد للعمل، وكان مستعدًا لمباشرة عمله وحالت دون ذلك أسباب ترجع إلى صاحب العمل، اعتبر كأنه أدى عمله واستحق الأجر كاملًا. - أما إذا حضر وحالت بينه وبين مباشرة عمله أسباب قهرية خارجة عن إرادة صاحب العمل، استحق نصف أجره. - لا يجوز لصاحب العمل أن يقتطع أكثر من 10 % من أجر العامل، وذلك وفاء لما يكون قد أقرضه من مال أثناء سريان العقد، أو أن يتقاضى أي فائدة عن هذه القروض،...
كتب- عمرو صالح: لا يزال الحديث عن مشروع قانون العمل الذي وافق عليه مجلس الشيوخ والمعروض حاليًا على طاولة مجلس النواب حديث الساعة بالوسط العمالي كونه ينظم علاقة العامل بمؤسسته حيث يشتمل القانون على بنود واضحة لآلية العمل داخل مؤسسات القطاع الخاص. من جانبه قال عمرو فؤاد عوض المحامي، أنه وفقا لمشروع قانون العمل الجديد يجوز للموظف المفصول التظلم ضد قرار فصله أمام المحكمة العمالية مشيرا إلى أنه في حال تبين واقعة ظلمه لا يلزم بأي نفقات القضية أو الدعوى التي أقامها. وأوضح المحامي أن مشروع القانون وضع عدد من الحالات التي يفصل فيها الموظف نهائيا وهي: - إذا ثبت اعتداء العامل على صاحب العمل أو المدير العام، وكذلك إذا وقع منه اعتداء جسيم على أحد رؤسائه أثناء العمل أو...
حدد مشروع قانون "العمل الجديد" الذي ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل بما يضمن حقوق كلًا منهما، ضوابط الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على العامل حال ارتكابه الخطا الذي يستوجب ذلك، طبقًا للمواد التالية: المادة (117):- لا يجوز لصاحب العمل توقيع أكثر من جزاء عن المخالفة الواحدة، كما لا يجوز له الجمع بين اقتطاع جزء من أجر العامل تطبيقًا لحكم المادة (116) من هذا القانون وبين أي جزاء مالي، إذا زاد ما يجب اقتطاعه على أجر خمسة أيام في الشهر الواحد. المادة (118):- لا يجوز توقيع جزاء على العامل إلا بعد إبلاغه كتابة بما نُسب إليه، وسماع أقواله، وتحقيق دفاعه وإثبات ذلك في محضر يودع في ملفه الخاص، على أن يبدأ التحقيق خلال سبعة أيام على الأكثر من تاريخ اكتشاف المخالفة، وللمنظمة...
أكد رئيس اتحاد السياحيين بالبحر الأحمر الخبير السياحى علاء الدين محمود مدير أحد المنتجعات السياحية بالبحر الأحمر أن الدولة تبذل جهودا مضنية للارتقاء بقطاع السياحة والنهوض به مؤكداً على ضرورة العمل بكل اصرار وقوة للوصول إلى معدلات اشغال تصل لأكثر من ٣٠ مليون سائح مشيراً أن التوسع فى انشاء الغرف السياحية وتقديم تسهيلات لشركات السياحة والمشاركة فى المعارض السياحية الكبرى وتنشيط الحركة السياحية رياضية وفنية ومؤتمرات ثقافية تسهم فى دعم الحركة السياحية بالبلاد . وأشار علاء الدين محمود أنه لن يتحقق حلم الوصول إلى ٣٠ مليون سائح الا بدعم ومشاركة العامل بقطاع السياحة فهو شريك أساسي فى التنمية السياحية وهو الواجهة التى تستقبل السائح والمرافق له طوال مدة إقامته وعليه يجب أولا الاهتمام بالموظف والعامل البسيط فى هذا القطاع من...
حول أفق التعاون بين موسكو وبكين، مع احتدام الأزمات التي تتهدد البلدين وخطورتها، نشر أليكسي غونتشاروف نص مقابلة مع الباحث في الشؤون الصينية نيكولاي فافيلوف، في "زافترا"، وجاء فيها: باتت الصين الأولى في قائمة شركائنا الاقتصاديين.إذا اتخذ شي جين بينغ قرارًا بشأن عملية محدودة للسيطرة على الجزر حول تايوان، فسيؤدي ذلك إلى صدمة للاقتصاد العالمي كتلك التي شهدها العالم عند عودة شبه جزيرة القرم ودونباس. لكن الإحساس لا يفارقني، بأن الجزء الأكبر من 2024 سيمضي في حالة ترقب.يقولون إن الصين تحاول إفهام الولايات المتحدة، بكل طريقة ممكنة، أنها ند لها فهي أيضا دولة عظمى، وبالتالي عليها أن تتقاسم معها (السيطرة)، وأن تبتعد عن شرق آسيا، وبالدرجة الأولى أن تتوقف عما تضمره من خططها مع الهند، وأن تسحب قواتها من اليابان...
أكد رئيس إتحاد السياحيين بالبحر الأحمر الخبير السياحى علاء الدين محمود مدير أحد المنتجعات السياحية بالبحر الأحمر أن الدولة تبذل جهود مضنية للارتقاء بقطاع السياحة والنهوض به مؤكداً على ضرورة العمل بكل إصرار وقوة للوصول إلى معدلات إشغال تصل لأكثر من 30 مليون سائح سنويًا.وأشار إلي أن التوسع فى إنشاء الغرف السياحية وتقديم تسهيلات لشركات السياحة والمشاركة فى المعارض السياحية الكبرى وتنشيط الحركة السياحية، رياضية وفنية ومؤتمرات ثقافية تسهم فى دعم الحركة السياحية بالبلاد. وأكد علاء الدين محمود أنه لن يتحقق حلم الوصول إلى 30 مليون سائح الا بدعم ومشاركة العامل بقطاع السياحة فهو شريك أساسي فى التنمية السياحية وهو الواجهة التى تستقبل السائح والمرافق له طوال مدة إقامته وعليه يجب أولًا الإهتمام بالموظف والعامل البيسط فى هذا القطاع من خلال...
حددّ قانون "العمل الجديد" الذي ينتظر إقراره بمجلس النواب خلال دور الانعقاد الحالي، في المادة (116) منه الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على العامل، حال مخالفاته لإحدى المواد المنظمة للعلاقة بين العامل وصاحب العمل، وفقًا للوائح تنظيم العمل والجزاءات في المنشأة. قانون العمل الجديد ويُعد مشروع قانون العمل الجديد من أهم التشريعات التي تحقق التوازن والعدالة بين طرفي العمل، ودعم العُمال والحفاظ على حقوقهم وتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، والذي يستهدف القانون القضاء على فكرة الفصل التعسفي، وإلغاء استمارة 6 والتي كانت تستخدم في التهديد بالفصل، وكذلك تحويل العقد المؤقت إلى دائم بعد 4 سنوات تلقائيًا وحظر فصل العامل من جانب إدارة العمل دون معرفة المحكمة العمالية، بالإضافة إلى صرف علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني. 8...
نظمَّ قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط وحقوق العاملين في الإجازات السنوية طبقًا لمقتضيات العمل بما يضمن سير العمل بالمؤسسة وحفظ العلاقة بين العامل وبين صاحب العمل. الإجازة السنوية للعامل ونصت المادة (47 ) على أن تكون مدة الإجازة السنوية 21 يوما بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يوما متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يوما فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل فى حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية. وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق أجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل. وفى جميع الأحوال تزاد مدة الإجازة السنوية...
تحدث الكثير من المشكلات بين أرباب العمل والموظفين بسبب رغبة العامل في الاستمرار في العمل بعد انتهاء المدة المحددة في العقد، فهل يمكن أن يتحول العقد المؤقت إلى دائم؟ أوضح أيمن محفوظ، المحامي بالنقض، أن القانون يوفر بعض الضمانات للعمال لحمايتهم من التهديد بالفصل في أي وقت من قبل أرباب العمل. ومن بين هذه الضمانات ما جاء في المادة 105 من قانون العمل لسنة 2003. تفاصيل المادة 105 من قانون العمل وأشار محفوظ في تصريحاته لـ«الوطن»، إلى أن المادة 105 من قانون العمل تنص على أنه إذا انتهت مدة عقد العمل المحددة واستمر الطرفان في تنفيذه دون تجديده لمدة أخرى قبل انتهائه، فإن ذلك يعتبر تجديدًا للعقد لمدة غير محددة. ولكن يجدر بالذكر أن هذه القاعدة لا تسري على عقود...
ورد سؤال إلى الحساب الرسمي للمديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية نصه: "بخصوص تجديد الإقامة، هل يوجد مهلة للتجديد من تاريخ الانتهاء أو بمجرد الانتهاء يلزم التجديد؟".مهلة هتجديد الإقامةأجابت الجوازات السعودية، عبر حسابها بمنصة إكس، بأنه تفرض غرامة تأخير تجديد هوية مقيم بعد 3 أيام من انتهاء صلاحية سريانها، مشيرًة إلى أن غرامة تأخير تجديد هوية مقيم 500 ريال للمرة الأولى و1000 ريال في حالة التكرار.مرحبًا بك، تفرض غرامة تأخير تجديد هوية مقيم بعد ٣ أيام من انتهاء صلاحية سريانها، علمًا أن غرامة تأخير تجديد هوية مقيم ٥٠٠ ريال للمرة الأولى و ١٠٠٠ ريال في حالة التكرار. نسعد بك— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) March 5, 2024 أبشر تجديد إقامةوتمكن خدمة تجديد إقامة في أبشر، الفرد من تجديد هوية مقيم (الإقامة) لأحد أفراد...
حددَّ قانون العمل رقم 12 لسنة لسنة 2003، الذي ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل وضمان حقوق كلًا من الطرفين، حالات وضوابط حصول العاملين بالقطاع الخاص على الإجازة المرضية، حيث نصت المادة (54) من القانون على أن: ضوابط الحصول على الإجازة المرضية "للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويض الأجر وفقًا لما يحدده قانون التأمين الاجتماعي". كما نصت المادة على أنه للعامل الذي يثبت مرضه في المنشآت الصناعية التي تنطبق عليها أحكام المادتين (1) و(8) من القانون رقم 21 لسنة 1958 في شأن تنظيم الصناعة وتشجيعها، الحق في إجازة مرضية كل ثلاث سنوات، يقضي في الخدمة على أساس شهر بأجر كامل، ثم ثمانية أشهر بأجر يعادل (75%) من أجره، ثم ثلاثة أشهر دون أجر،...
حددت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية عددًا من الأسباب التي تمنع الشخص المؤمن عليه سواء في القطاع الحكومي أو الخاص من استحقاق بدل البطالة من الهيئة. أسباب إنهاء الخدمة ووفقًا للمادة 192 من قانون التأمينات الاجتماعية والتي تنص على أنه على الشخص صاحب العمل أن يُقدم موافاة للهيئة باستمارة نهاية الخدمة موضحا بها أسباب إنهاء الخدمة على أن تكون موقعة منه ومن العامل، وفي حالة امتناع العامل عن التوقيع على هذه الاستمارة فعلى صاحب العمل أن يوضح بها أسباب هذا الامتناع. وفي حالة أن أثبت الشخص صاحب العمل في الاستمارة الخاصة بنهاية الخدمة للعامل يرجع إلى أحد الأسباب الآتية لا يستحق وقتها بدل البطالة من التأمينات: 1- أن يكون قد ارتكب أفعال خاصة بالأمانة، الشرف، والآداب العامة. 2- الاستقالة. 3- أن يكون قد...
ورد سؤال إلى الحساب الرسمي للعناية بمستفيدين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نصه: "ما هى شروط استحقاق دعم التوطين؟".شروط استحقاق دعم التوطينأجابت وزارة الموارد البشرية، عبر حسابها بمنصة إكس، بأن شروط استحقاق دعم التوطين، كالتالي: أن يكون العامل مستمراً في نفس جهة العمل لمدة 13 شهراً متواصلاً .لم يسبق للعامل الحصول على الحافز أن يكون تقديم طلب حافز الاستدامة للأفراد عن طريق العامل بنفسهأن يكون للعامل طلب دعم أجور في البرنامح مقدم من جهة عمله .ألا تتجاوز مدة التقديم على الطلب 30 شهراً من تاريخ تسجيل العامل في التأمينات الاجتماعية.أهلاً بك.شروط الإستحقاق : أن يكون العامل مستمراً في نفس جهة العمل لمدة 13 شهراً متواصلاً .لم يسبق للعامل الحصول على الحافز .أن يكون تقديم طلب حافز الإستدامة للأفراد عن طريق العامل بنفسه...
وزارة العمل السعودية تخلص هذه الفئة من المقيمين من رحمة الكفيل وتمنحهم تسهيلات كبيرة وغير مسبوقة، حيث أعلنت وزارة العمل السعودية عن تسهيلات على فئات معينة من المقيمين، حيث قدمت لهم خبر سار بعد القيام بإلغاء نظام الكفيل، وهذه التسهيلات تهدف إلى تحسين المعاملة بين العامل وصاحب العمل، ومن هذه المنطلق سنتعرف على تسهيلات وزارة العمل السعودية للمُقيمين. تسهيلات وزارة العمل للمُقيمين في السعودية لقد قامت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية بالإعلان عن تسهيلات لفئات معينة من المقيمين بشأن إلغاء نظام الكفيل وإيجاد بدائل له، لذلك سنتعرف على بدائل إلغاء نظام الكفيل في السعودية من خلال الآتي: • إتاحة التنقل بين الوظائف بدون الحصول على موافقة صاحب العمل، ولكن بشرط إنتهاء عقد العمل. • توفير...
كرّمت لجنة الإدارة المحلية، بمجلس النواب، برئاسة النائب أحمد السجيني، الشاب عاشور عيد رزق، عامل نظافة بشركة نهضة مصر بالإسكندرية، بعد أن أعاد 300 ألف جنيه فُقد من صاحبها. وحضر التكريم النائب محمد وفيق وكيل اللجنة، والنائب عمرو درويش أمين سر اللجنة، وممثلو شركة نهضة مصر. أمانة العامل في أداء عمله من جانبه، أشاد رئيس اللجنة بأمانة العامل في أداء عمله، داعيًا إياه للتقدم إلى هيئة تعليم الكبار لإتمام شهادة الحصول على القراءة والكتابة، خاصة بعد ترقيته إلى وظيفة «ملاحظ» بالشركة، ووعده النائب أحمد السجيني بتكريم آخر من مجلس النواب حال انتهاءه من تعليم القراءة والكتابة.
مشروع قانون العمل الجديد من القوانين الهامة والتى ينتظر خروجها إلى النور وإقرارها من جانب مجلس النواب خلال الفترة القادمة ، وحدد مشروع قانون العمل الجديد عدد من المحظورات على العامل القيام بها.6 محظورات على العامل القيام بهاتنص المادة (109) من مشروع قانون العمل الجديد على أنه يحظر على العامل أن يقوم بنفسه، أو بواسطة غيره بالأعمال الآتية :1. الاحتفاظ لنفسه بأي ورقة أو مستند خاص بالعمل، أو تمكين الغير من الحصول على أي منها أو على أية معلومة تخص العمل.2. العمل لدى الغير سواء بأجر، أو بدون أجر إذا كان في قيامه بهذا العمل ما يخل بحسن أدائه لعمله، أو يمكن الغير، أو يساعده على التعرف على أسرار المنشأة، أو منافسة صاحب العمل.3. ...
قام الطيار أحمد الزهوي مدير مطار سوهاج الدولى بتكريم إثنين من العاملين بالمطار ومنحهم شهادة تقدير ، وذلك تقديرا لأمانتهم بعد عثور العامل محمد عبد الغفار على مبلغ مالي ضخم فى صالة الاجراءات، وقام بتسليم المبلغ لإدارة المطار. وأيضا عثر العامل إسماعيل أبوزيد علي مبلغ مالي وهاتف محمول وقام بتسليمة لصاحبة الذى عبر عن بالغ سعادتة بأمانة العامل.ومن جانبه أشاد اللواء أحمد منصور رئيس مجلس إدارة الشركة المصرية للمطارات بسلوك هذين العاملين والذي يظهر أمانتهم وحسن خلقهم .كما أعرب اللواء أحمد منصور، عن سعادتة لإنتشار مثل هذة السمات الإيجابية في المطارات المصرية ، حيث لم تكن المرة الأولي التي يظهر فيها هذا السلوك من العاملين .
وضع مشروع قانون "العمل الجديد"، والذي يستهدف تحقيق التوازن والعدالة بين طرفي العمل، ودعم العُمال والحفاظ على حقوقهم، عددًا من الواجبات والالتزامات على العامل تجاه العمل وصاحب العمل، طبقًا لما نصت عليه المادة (111) من القانون، والتي جاءت كالتالي: واجبات والتزامات العامل بقانون العمل 1- أن يؤدي بنفسه الواجبات المنوطة به بدقه وأمانة، وذلك وفقًا لما هو محدد بالقانون ولوائح العمل، وعقود العمل الفردية والجماعية، وأن ينجزها في الوقت المحدد، وأن يبذل فيها عناية الشخص المعتاد. 2- أن ينفذ أوامر، وتعليمات صاحب العمل الخاصة بتنفيذ الواجبات التي تدخل في نطاق العمل المنوط به، إذا لم تكن في هذه الأوامر، والتعليمات ما يخالف العقد، أو القانون، أو اللوائح، أو الآداب العامة، ولم يكن في تنفيذها ما يعرض للخطر. 3- أن يحافظ على مواعيد العمل، وأن...
أجاب الحساب الرسمي للمديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية على استفسار أحد المواطنين، نصه: "السلام عليكم، عندي عاملة منزلية لا يوجد رقم حدود على الجواز".الاستعلام عن رقم الحدود الخاص بالعمالة المنزليةأوضحت الجوازات، عبر حسابها بمنصة إكس، بأنه يتم الاستعلام عن رقم الحدود الخاص بالعمالة منزلية، من خلال الدخول إلى حساب المستفيد عبر منصة أبشر واختيار (العمالة - استعلامات - العمالة الجديدة والزائرين).وعليكم السلام، يمكنك الدخول عبر حسابك بمنصة أبشر واختيار ( العمالة - استعلامات - العمالة الجديدة والزائرين). نسعد بخدمتكم— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) March 1, 2024 التأمين على العمالة المنزليةيذكر أن وزارة الموارد البشرية بدأت تقديم خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية، عبر منصة مساند، ضمن إجراءات استقدام العمالة المنزلية عبر المكاتب والشركات المرخص لها، وذلك منذ فبراير الماضي، وهي خدمة لأول سنتين...
كتب- محمد أبو بكر: حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عقوبة الاعتداء على صاحب العمل. وأوضح القانون، أن اعتداء العامل على صاحب العمل، يعتبر خطًأ جسيمًا يستوجب فصله من العمل. وجاء نص القانون، كالآتي: - إذا ثبت اعتداء العامل على صاحب العمل أو المدير العام، وكذلك إذا وقع منه اعتداء جسيم على أحد رؤسائه أثناء العمل، أو بسببه، يستوجب فصله. ويرصد "مصراوي"، حالات فصل العامل من القطاع الخاص، وفقًا للقانون، كما يلي: - إذا ثبت انتحال العامل لشخصية غير صحيحة، أو قدم مستندات مزورة. - إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ، نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يُبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالواقعة، أو الحادث خلال 24 ساعة من وقت علمه بوقوعه. - إذا تكرر من العامل عدم...
كشفت وزارة الصحة بأن سرطان القولون والمستقيم يعد أحد أكثر أورام السرطان انتشارًا في العالم ويحتل المرتبة الثانية بين أنواع السرطان في المملكة، ويعتبر السرطان الأول لدى الرجال والثالث عند النساء، ويبلغ متوسط عمر الإصابة 60 سنة للرجال و58 سنة للنساء. وأوضح مختصون لـ"اليوم"، بمناسبة شهر التوعية بسرطان القولون والمستقيم الذي ينطلق اليوم، 1 مارس، بأن من أسباب مرض سرطان القولون والمستقيم العامل الوراثي والسمنة وزيادة الوزن، والإكثار من تناول اللحوم الحمراء وقلة ممارسة الرياضة، مشيرين إلى أنه يتم تسجيل ما بين 150-200 حالة جديدة سنويًا في كل أنحاء الوطن.سرطان القولون والمستقيم الأكثر انتشارًا عالميًاوقال استشاري جراحة القولون والمستقيم بمستشفى الملك فهد الجامعي بالخبر، د.خليفة الملحم: "شهر مارس من كل عام هو شهر التوعية بسرطان القولون والمستقيم كونه من الأكثر...
خدمة تتيح للزائر استعراض الوثيقة الرقمية الخاصة به باستخدام هويته الرقمية "حسابه في أبشر". وهي أحد الخدمات المدشنة حديثًا عبر منصة أبشر، والتي تشمل:الإبلاغ عن فقدان الجواز السعودي.تقرير مقيم.تقرير زائر.أخبار متعلقة "متجددة عبر الزمن".. تفاصيل إطلاق حملة العُلا العالمية الأولى"الدفاع المدني".. 3 نصائح لا غنى عنهم عند استخدام مدفأة الكيروسينتوفر منصة "أبشر" لمواطني المملكة، كل الخدمات التي تسهّل الإجراءات الرسمية عليهم، دون عناء الذهاب إلى مقار المكاتب الحكومية.خطوات إصدار إذن إصلاح مركبة من أبشرمن دون عناء الذهاب إلى مقار المكاتب الحكومية، تقدم منصة أبشر الإلكترونية مختلف الخدمات لجميع للمواطنين، ومنها إصدار إذن إصلاح المركبة بشكل إلكتروني، ويمكن الوصول إلى الخدمة بالخطوات التالية:تعرّف على خطوات تفعيل الهوية الوطنية عبر منصة أبشر بعد استلامها دون الحاجة لزيارة مقار الأحوال المدنية https://t.co/u4Wl1XSP8x#أسهل_أسرع pic.twitter.com/ehok8TTCyY— أبشر...
الجانى: «خلصت على القتيل فى ثوانى» بعد أن طلبت من العامل الخروج لشراء «علبة» سجائرالتحريات: المتهم نفذ الجريمة واختبأ عند شقيقته وأعطى المسروقات لـ«طليقته»الشهود: سمعنا صوت بيصرخ «الخواجة» اتقتل جرينا على المحل لقيناه سايح فى دمه جريمة بشعة جرت أحداثها المروعة فى منطقة بولاق أبو العلا وسط القاهرة، حيث أقدم عاطل على قتل جواهرجى داخل محل صاغة ومزق جسده بعدة طعنات وسرق مشغولات ذهبية، وترك الضحية غارقًا وسط بركة من الدماء، وفر هاربًا قبل أن يتم إلقاء القبض عليه . مأساة مقتل الجواهرجى «حسني الخناجري»، أحدثت ضجة وأثير حول ملابساتها لغط كثير، حيث قيل إن 6 أشخاص ملثمين اقتحموا محل المشغولات الذهبية وقتلوا الضحية، واستولوا على كميات كبيرة من السبائك والذهب، وسط تداول صورة منسوبة لمرتكبى الواقعة، ونفت الأجهزة الأمنية حقيقة هذه...
نظمت مواد قانون العمل العلاقات داخل مؤسسة العمل، حيث حددت واجبات وحقوق الأطراف داخل المؤسسة لتحقيق الصالح العام. ما هي شروط وآليات عمل شركات إلحاق العمالة؟.. قانون العمل يوضح منها تغيير محل الإقامة.. 8 حالات تؤدي لإلغاء رخصة القيادة بـ "قانون المرور" من بين هذه الحقوق، تبرز حقية العامل في الحصول على كامل أجره في بعض الحالات دون القيام بالعمل. وفقًا للمادة رقم 41 من قانون العمل المصري، يُشدد على حق العامل في الحصول على كامل أجره في حال وصوله إلى مقر العمل في الموعد المحدد وعدم قيامه بالعمل المطلوب نتيجة لأسباب تعود لصاحب العمل. يُضيف المحامي والخبير القانوني، محمود الحديدي، أن هذا الحق يكون ساري المفعول في حال عدم مباشرة العامل للعمل لأسباب تعود لصاحب العمل. ويُرد في المادة رقم...
نظمت مواد قانون العمل العلاقات داخل مؤسسة العمل، من خلال تحديد واجبات وحقوق كل من أطراف العلاقة داخل المؤسسة، بما يؤدي في نهاية المطاف إلى تحقيق الصالح العام للمؤسسة، ومن الأمور التي وردت في قانون العمل هي أحقية العامل في الحصول على كامل أجره دون أن يعمل وفقًا لبعض الحالات. أجر العامل وفق لقانون العمل قال محمود الحديدي المحامي والخبير القانوني إنَّ قانون العمل المصري، جاء يحدد حقوق العامل وواجبات المؤسسة تجاهه، ومن ضمن هذه الحقوق التي وردت في قانون العمل؛ حالة يستحق فيها العامل كامل أجره دون أن يعمل. وأوضح الخبير القانوني في تصريح خاص لـ«الوطن» أنَّ هذه الحالة وردت في المادة رقم 41 من قانون العمل، وهي أن يصل العامل إلى مقر العمل في الموعد المقرر ولا يُباشر عمله...
خاص شهدت ولاية أوهايو الأمريكية واقعة مأساوية ، حيث تعرض عامل لدهس أثناء استعراض حروب الشاحنات العملاقة . وأظهر مقطع فيديو متداول العامل والذي يعد أحد أعضاء فريق السلامة ، تحت إطار الشاحنة العملاقة ، لتتعالى صرخات الحاضرون ، فيما أسرع طاقم الطوارئ لتحرير الضحية. ووفقاً لوسائل الإعلام الأمريكية ، فإن العامل تم نقله إلى المستشفى لتلقي الرعاية الصحية اللازمة ، حيث أعلن الأطباء أن حالته مستقرة . كما عبر العديد من الحضور عن صدمتهم من الحادث ، مؤكدين أنه كان مشهداً مروعاً لا يمكن نسيانه . https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/02/56-year-old-man-injured-after-being-run-over-by-monster-truck-in-Marion-County.mp4
حددَّ قانون العمل الجديد، 8 حالات يجوز معها فصل العامل من وظيفته بموجب قرار توقعه المحكمة العمالية المختصة، حيث يستهدف القانون القضاء على فكرة الفصل التعسفي وإلغاء استمارة 6 والتي كانت تستخدم في التهديد بالفصل، بالإضافة إلى صرف علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني.وقد نصت المادة (69) على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية:1ـ إذا ثبت انتحال العامل لشخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة.2- إذا ثبت أن العامل أفشى أسرار المنشأة التى يعمل بها ما أدى إلى إحداث أضرار جسيمة بالمنشأة.3- إذا وجد العامل أثناء ساعات العمل فى حالة سكر بين أو متأثرا بما تعاطاه من مادة مخدرة.4ـ إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ...
حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين حالات معينة يجوز بموجبها انتهاء عقد العمل مع الموظف، وذلك وفقاً لقانون تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية. تتمثل تلك الحالات في التالي: 1. اتفاق الطرفين كتابة على إنهائه. 2. انتهاء المدة المحددة في العقد ما لم يمدد العقد أو يجدد. 3. بناءً على رغبة أحد الطرفين، شريطة التقيد بأحكام القانون بشأن إنهاء عقد العمل، وفترة الإنذار المتفق عليها في العقد. 4. وفاة صاحب العمل إذا كان موضوع العقد مرتبطاً بشخصه. 5. وفاة العامل أو عجزه عن العمل عجزاً كلياً دائماً، ويثبت ذلك بموجب شهادة صادرة من الجهات الطبية. 6. الحكم على العامل بحكم نهائي بعقوبة مقيدة للحرية بمدة لا تقل عن 3 أشهر. 7. إغلاق المنشأة نهائياً وفقاً للتشريعات النافذة في الدولة. 8. إفلاس صاحب...
قالت المديرية العامة للجوازات، إنه لا يمكن إلغاء بلاغ التغيب للعمالة المنزلية بعد مرور 15 يومًا من تاريخ البلاغ.إلغاء بلاغ التغيب للعمالة المنزليةجاء توضيح الجوازات بعدما تلقت استفسار من أحد المستفيدين الذي تلقته عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" جاء نصه: "السلام عليكم ورحمه الله وبركاته كيف أرفع بلاغ التغيب سائق خاص بعد مرور سنتين بموافقة الكفيل".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: "مرحبًا بك، لا يمكن إلغاء بلاغ التغيب للعمالة المنزلية بعد مرور 15 يومًا من تاريخ البلاغ، سعدنا بتواصلك".تجديد إقامة العمالة المنزلية- ادخل باسم المستخدم أو رقم الهوية وكلمة المرور عن طريق منصة أبشر – أفراد- سيتم إرسال رسالة نصية لرقم الجوال المسجل بأبشر.- سيتم دخولك على الصفحة الرئيسية لخدمات أبشر.- اضغط على الخدمات الإلكترونية، واختر خدمات المكفولين.-...
#سواليف أوضحت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي أن لجنة شؤون #الضمان اتخذت قرارها بشمول #العامل #المتوفى ” #حسن_مصطفى_حسن_اليماني” بأحكام قانونها وقبولها للتظلم الذي تقدم به ورثة المرحوم حسن حول إلغاء قرارها السابق بعدم شموله، الأمر الذي سيؤهل ورثته السير بإجراءات الحصول على #راتب_تقاعد الوفاة الناشئة عن #إصابة_العمل. وبينت المؤسسة أن العامل الذي كان يعمل في تمديدات الكهرباء توفي في حادث عمل لدى إحدى شركات المقاولات المتعاقدة مع أحد المولات التجارية في عمان، ولم يكن مشمولاً بالضمان لدى هذه المنشأة، وتقدم ورثته بشكوى للمؤسسة وتم زيارة المنشأة من قبل مديرية تفتيش إدارة فرع ضمان شمال عمان حيث تم الادعاء من الشركة بأنه لا يعمل لديها وإنما لدى مقاول من الباطن ولهذا صدر القرار الأولي من المؤسسة بعدم شموله بأحكام القانون...
يقدم موقع صدى البلد معلومات قانونية عن حقوق العامل في حالة الوفاة وذلك وفقا لقانون العمل الذي نص فيج المادة 123 على أنه ينتهى عقد العمل بوفاة العامل حقيقة أو حكما طبقا للقواعد القانونية المقررة.حقوق العامل في حالة الوفاة وإذا توفى العامل وهو في الخدمة يصرف صاحب العمل لأسرته ما يعادل أجر شهرين كاملين لمواجهة نفقات الجنازة بحد أدنى قدره مائتان وخمسون جنيها، كما يصرف منحة تعادل أجر العامل كاملا عن الشهر الذى توفى فيه والشهرين التاليين له طبقا لقواعد قوانين التأمين الاجتماعى.ويلتزم صاحب العمل بنفقات تجهيز ونقل الجثمان إلى الجهة التي استقدم العامل منها أو الجهة التي تطلب أسرته نقله إليها.كما نصت المادة 124 من ذات القانون على أنه ينتهي عقد العمل بعجز العامل عن تأدية عمله عجزا كليا أيا...
تعتبر الإجازة الاضطرارية من الحقوق الهامة التي يحصل عليها كل عامل في حالات الطوارئ، مثل الوفاة، الزواج، أو الولادة. وفيما يلي، سنستعرض أهم شروط الحصول على الإجازة الاضطرارية وفقًا للائحة الموارد البشرية.شروط الإجازة الاضطراريةمن حق العامل الحصول علي إجازة بأجر لمدة يوم واحد بحالة ولادة مولود له، والحصول علي إجازة ثلاث أيام تكون مناسبة لزواجه، أو بحالة وفاة زوجه أو أي من أصوله أو فروعه، ويحق لصاحب العمل أن يطلب المستندات المؤيدة لهذه الحالات. من حق العامل الحصول علي إجازة بأجر لا تقل مدتها عن 10 أيام ولا تزيد على 15 يومًا بما فيها إجازة عيد الأضحى؛ وذلك بغرض أداء فريضة الحج لمرة واحدة خلال مدة خدمته إذا لم يكن قد تم أداها من قبل.من شروط استحقاق هذه الإجازة أن...
قال مجدي البدوي، المقرر المساعد للجنة النقابات والعمل الأهلي بالحوار الوطني، إنّ من أهم الموضوعات المطروحة في جلسات الحوار الوطني خلال الفترة المقبلة، التحديات التي تواجه النقابات العمالية، لافتا إلى مناقشة قانون العمل، الذي يُعد العامل الأساسي لتقرير التوازن ما بين الحقوق والواجبات الخاصة بصاحب العمل والعامل. الأمان الوظيفي للعاملين في القطاع الخاص وأضاف «البدوي» خلال حواره ببرنامج «8 الصبح» المذاع على قناة «dmc»، أنه خلال المرحلة المقبلة سيتم السعي لمناقشة قانون جديد فلسفته الأساسية هي الأمان الوظيفي للعاملين في القطاع الخاص، لافتا إلى أن هناك العديد من الشباب يخشى العمل في القطاع الخاص. قضايا العامل وصاحب العمل وتابع: «لتحقيق الأمان الوظيفي، يجب أن يكون فصل العامل من وظيفته بيد المحكمة، لذلك إحنا هنخلي العامل اللي يمشي، يمضي في...
حاليا، ملايين الهنود يحلمون بالظفر بتأشيرة عمل في إسرائيل بفضل التحالف الوثيق بين رئيس حكومتهم ناريندرا مودي ورئيس الوزراء الإسرائيلي بنيامين نتنياهو، لكن على حساب القوت اليومي لعشرات آلاف العمال الفلسطينيين الذين طردتهم إسرائيل من سوق العمل. هذا الجانب تناولته صحيفة هآرتس العبرية في تحقيق مطول جديد. وأمام جامعة ماهارشي داياناند في ولاية هارينا غربي نيودلهي ينتظر عامل البناء فينود دانجي (41 عاما) دوره للخضوع لاختبار مهارة. ورغم البرد القارس يصطف مئات تتراوح أعمارهم بين 24 و46 عاما في طوابير طويلة يلوحون بسيرهم الذاتية، وكلهم يأملون في الفوز بتأشيرة عمل في إسرائيل. وكانت إسرائيل حظرت دخول 100 ألف عامل فلسطيني إليها في أعقاب عملية طوفان الأقصى 7 أكتوبر/تشرين الأول الماضي. ولتعويض الفجوة بدأت تستجلب اليد العاملة من الهند أساسا ومن...
ورد استفسار إلى الحساب الرسمي لخدمات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية مساند نصه: "ماهى إجراءات تجديد عقد عاملة أوغندية؟".تجديد عقد العمالة المنزليةوأوضحت منصة مساند، عبر حسابها بمنصة إكس، أنه يمكن تجديد العقد من خلال خدمة "توثيق العقود" في مساند في حال تجاوز عقد التوسط لسنتين (منتهي) وبشرط أن تكون العاملة المنزلية موجودة داخل المملكة.ولفتت إلى أنه للحصول على المزيد من المعلومات يتم التواصل على الرقم التالي (920002866). التأمين على العمالة المنزليةوبدأت وزارة الموارد البشرية، تقديم خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية، عبر منصة مساند، ضمن إجراءات استقدام العمالة المنزلية عبر المكاتب والشركات المرخص لها، وذلك منذ فبراير الجاري، وهي خدمة لأول سنتين للعمالة الجديدة من بداية العقد ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام، وسيكون التأمين اختياريًا...
ندوة في السليمانية حول أهمية اللغة بتنشئة الجيل: لغتنا الكوردية العامل المهم في بقائنا
أجاب الحساب الرسمي لخدمات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية مساند على سؤال أحد المواطنين، نصه: "السلام عليكم، أنا أعزب من مواليد 1421 اقدر استقدم لأمي خادمة منزلية؟".استقدام العمالة المنزلية للأعزبأوضحت منصة مساند، عبر حسابها بمنصة إكس، أنه بحسب ضوابط الاستقدام يشترط للأعزب/ العزباء أن يبلغ 24 سنة لاستخراج تأشيرة العمالة المنزلية.ولفتت إلى أنه يمكن التحقق من الأهلية للحصول على تأشيرة العمالة المنزلية قبل رفع الطلب حسب ضوابط الاستقدام المعتمدة من خلال الرابط التالي: https://musaned.com.sa/terms/faq_regوأشارت إلى أنه لمزيد من المعلومات يمكن التواصل على الرقم التالي: 920002866وعليكم السلامبحسب ضوابط الاستقدام يشترط للأعزب/ العزباء أن يبلغ 24 سنة لاستخراج تأشيرة العمالة المنزلية.،ويمكنك التحقق من أهليتك للحصول على تأشيرة العمالة المنزلية قبل رفع الطلب حسب ضوابط الاستقدام المعتمدة من خلال الرابط التالي:— مساند...
بغداد اليوم - اندلاع حريق في السوق الوسط بمنطقة حي العامل بمحافظة كربلاء والدفاع المدني يسيطر على الحريق.يتبع ...
السعودية: توضيح بشأن التأشيرة البديلة عند خروج العامل خلال 90 يومًا
ورد سؤال إلى الحساب الرسمي لخدمات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية مساند، نصه: "سلام عليكم، عندي عاملة منزلية أمضت 4 سنوات بدون إجازة سنوية، والآن ترغب في السفر، هل تستحق غير رواتبها؟".مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزليةلفتت منصة مساند، عبر حسابها بمنصة إكس، إلى أن عامل الخدمة المنزلية يستحق مكافأة نهاية الخدمة وقيمتها أجرة شهر، إن أمضى في خدمة صاحب العمل أربع سنوات متتالية.وعليكم السلاميستحق عامل الخدمة المنزلية مكافأة نهاية الخدمة وقيمتها أجرة شهر، إن أمضى في خدمة صاحب العمل أربع سنوات متتالية.ولمزيد من المعلومات نسعد بتواصلك معنا على الرقم التالي:920002866يومك سعيد ????— مساند | Musaned (@Musaned_DL) February 24, 2024 التأمين على العمالة المنزليةيذكر أن وزارة الموارد البشرية بدأت تقديم خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية، عبر منصة مساند، ضمن إجراءات استقدام العمالة...
⚫ مهما كانت مبرراتك وانت عامل فيها سياسي ضليع ومركب مكنة (ونتسون تشرشل) أو عامل فيها زول مفتح و واقعة ليك وبتعلم خبايا و خفايا ما يدور في الدهاليز و شاعر بنفسك وكأنما إنك (ابن خلدون) أو (أرسطو) أو (المهاتما غاندي) و بغض النظر عن إحساسك الشخصي بنفسك… حابي اقول ليك إنك حتكون مجرد زول (طيره) إذا لم تستصحب معك حقيقة أن المواطن السوداني على الأرض وفي ظل هذه الحرب يشعر بشئ من الأمان والطمأنينة و بعض من الإستقرار و الراحة النفسية في أماكن سيطرة الجيش رغم علاته…. ويفتقدها تماماً في كل بقعة تطأها أرجل أفراد عصابة مليشيا الجنجويد الإرهابية بعد ما شاهدوه وتجرعوه من ويلات…. ⚫ و بقول ليك كمان انو محاولات إلحاق تهمة الكوزنه بجميع كوادر الجيش...
تمكن هذه الخدمة الأفراد المقيمين من طلب تمديد تأشيرة الزيارة العائلية. طريقة تنفيذ الخدمةالدخول إلى منصة أبشر.اختيار أفراد الأسرة.اختيار تمديد تأشيرة الزيارة العائلية.توفر منصة "أبشر" لمواطني المملكة، كل الخدمات التي تسهّل الإجراءات الرسمية عليهم، دون عناء الذهاب إلى مقار المكاتب الحكومية.تمديد تأشيرة الزيارة العائلية يتم بكل سهولة عبر منصة #أبشر دون الحاجة لزيارة مقار الجوازاتhttps://t.co/Qs5n5PEPGe#أسهل_أسرع pic.twitter.com/hX9JHtYTbk— أبشر (@Absher) October 19, 2023خطوات إصدار إذن إصلاح مركبة من أبشرمن دون عناء الذهاب إلى مقار المكاتب الحكومية، تقدم منصة أبشر الإلكترونية مختلف الخدمات لجميع للمواطنين، ومنها إصدار إذن إصلاح المركبة بشكل إلكتروني، ويمكن الوصول إلى الخدمة بالخطوات التالية:تسجيل الدخول إلى منصة أبشر.اختيار "خدمات" من تبويب خدماتي.اختيار إدارة المركبات.اختيار إصدار إذن إصلاح مركبة.شروط تجديد الإقامة عبر أبشرسريان جواز سفر العامل.سداد المخالفات المرورية للعامل.سداد رسوم...
قدمت شركة إتقان المتميزة للمحاماة والاستشارات القانونية في المملكة العربية السعودية بمبادرة هامة لتعزيز الوعي والمعرفة حول الثقافة العمالية وحقوق العامل في إطار نظام العمل السعودي، وذلك من خلال تنظيم ورشة عمل متخصصة تسهدفت العمال وأصحاب العمل في المنطقة.هدفت الورشة إلى تعزيز الوعي بحقوق العمال وواجباتهم وفقًا للقوانين السعودية المعمول بها، وتسليط الضوء على الثقافة العمالية المتبعة في المملكة، ستتضمن الورشة محاضرات وعروض توضيحية حول المواضيع المرتبطة بالعمل والحقوق والواجبات.تأتي هذه الورشة في إطار الجهود المستمرة التي تبذلها السعودية لتعزيز حقوق العمال وتعزيز الثقافة العمالية في المملكة، وتعكس التزام الحكومة السعودية بتحسين بيئة العمل وتوفير حقوق العمال والموظفين.الموضوعات التي قد تم تناولها في الورشةتضمنت الورشة العديد من الموضوعات التي تهم كل عامل، وتتمثل تلك الموضوعات فيما يلي:- مفهوم العلاقة العمالية...
أوضّحت المديرية العامة للجوازات أن التعليمات تشترط سريان صلاحية هوية مقيم لتتمكن من إصدار تأشيرة خروج نهائي.شروط إصدار تأشيرة خروج نهائيجاء توضّيح الجوازات بعدما تلقت استفسار من أحد المستفيدين الذي تلقته عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" جاء مفاده: " هل يمكن عمل خروج نهائي والإقامة منتهية من ثلاث شهور؟".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: "مرحبًا بك، التعليمات تشترط سريان صلاحية هوية مقيم لتتمكن من إصدار تأشيرة خروج نهائي. نسعد بك".شروط تأشيرة الخروج النهائي- سداد رسوم التأشيرة.- سداد جميع المخالفات المرورية على الفرد المراد الإصدار له أو العامل وصاحب العمل- تواجد الفرد المراد إصدار التأشيرة له داخل الأراضي السعودية عند إصدار التأشيرة.- أن تكون صلاحية جواز سفر الفرد المراد إصدار التأشيرة له 60 يوما أو أكثر للخروج النهائي و۹۰ يوما فأكثر للخروج والعودة.-...
حددَّ قانون العمل الجديد، الذي ينتظر إقراره بمجلس النواب، 9 حالات يجوز معها فصل العامل من وظيفته بموجب قرار توقعه المحكمة العمالية المختصة، حيث نصت المادة (69) على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية: حالات فصل العامل بقانون العمل الجديد 1- إذا ثبت انتحال العامل شخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة. 2- إذا ارتكب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالواقعة، أو الحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. 3- إذا ثبت قيام العامل بمنافسة صاحب العمل فى ذات نشاطه. 4- إذا قام العامل بإفشاء أسرار المنشأة التى يعمل بها، وأدى إلى إحداث أضرار جسيمة بالمنشأة. 5- إذا قام العامل بالاعتداء على صاحب...
كتب- عمرو صالح:ينظم قانون العمل الجديد، الحقوق والواجبات بين العاملين وأصحاب الأعمال، كما ينظم القانون العلاقة بين العامل وصاحب العمل، ووضع مبادئ توقيع الجزاءات على العاملين في إطار ما يقوم به من واجبات وظيفية داخل منشأة العمل؛ وذلك إرساءً لمبدأ الانضباط اللازم لتمكين الإدارة من القيام بدورها لتحقيق الصالح العام. وأيضا ينظم القانون قواعد التحقيق مع العمال ومساءلتهم وتوقيع الجزاءات عليهم، بما يضمن الانضباط والنظام داخل العمل والحفاظ على علاقة العاملين بأصحاب العمل. ومع ذلك، يضع نصوصا صارمة حال اعتداء الموظف أو العامل على صاحب العمل، تصل إلى إنهاء علاقة العمل، وفيما يلي نستعرض تفاصيل هذا الأمر، في القانون الجديد الذي يناقشه مجلس النواب. وقال عمرو فؤاد عوض المحامي، إن قانون العمل الجديد الذي وافق عليه مجلس الشيوخ والمعروض حاليا...
ماجد محمد أكد الناقد الرياضي طارق التويجري ان مباراة سباهان أصفهان الإيراني والهلال، كانت درس كبير، حيث كان الهلال يلعب المباراة وكأنه في تمرين، مشيرًا أنه لم نعتد على أن يكون الفريق قوي، ويتم اللعب بهذه الطريقة. وأوضح التويجري أن سباهان كان يتمتع بمزايا كبيرة في مباراة الذهاب، حيث كان يلعب على أرضه وبين جماهيره، ولكن الهلال تدارك الأمر وظهر بجدية كبيرة، حيث بدت رغبته في إحراز 5 أو 6 أهداف. وتابع أن هذا الأمر يحسب للمدرب جيسوس، وكذلك للاعبين، حيث ظهر المدرب وهو يوجه اللاعب لودي، أثناء الضربة الركنية، مشيرًا أنه يرغب في إحراز الأهداف. وأشار أن فريق سيواجه الهلال سيحظر العامل النفسي وهو الخوف والرهبة، وبالتالي تكثر الأغلاط، خاصة في خط الدفاع، حيث يعتمد الهلال على الضغط على...
خاص كشف شاب من خلال الداش كام تلاعب أحد عمال المحطات في تعبئة البنزين أثناء وقوفه في المحطة . وأظهرت الداش كام” العامل وهو يتلاعب في تعبئة البنزين في أحد السيارات، ويقف وكأنه لم يفعل شيء . العامل الذي لم يدرك أن فعله سيُكشف من خلال “الداش كام”، جاء في المقطع وهو يقف وينظر للعداد خلال تعبئة البنزين ويتلاعب به . وانتشر المقطع على نطاق واسع عبر مواقع التواصل الاجتماعي، حيث علّق أحدهم وشرح كيف يتلاعب العامل أثناء التعبئة قائلاً:” الشخص يعبي بـ ١٠٠ ريال ولما يوصل العداد ٧٠ ريال مثلاً، العامل يضغط زر ويوصل ١٠٠ ويحط العامل ٣٠ ريال في جيبه حتى لو دفعت بالصراف يسحب ٣٠ ريال من الكاش اللي عنده، علشان كذا أي أحد يعبي بنزين عينه...
استعرضت ندوة «قانون العمل العماني .. رؤية تأصيلية شرعية» التي نظمتها كلية العلوم الشرعية دراسة ومناقشة التأصيل الشرعي للقانون الذي يحفظ الحقوق ويراعي المصالح العامة والخاصة وينظّم معايش الناس، وأثره في تنظيم حقوق العمال وأصحاب العمل.افتتح فعاليات الندوة المكرم الشيخ سلطان بن مطر العزيزي عضو مجلس الدولة رئيس اللجنة القانونية، بحضور عدد من المسؤولين والمهتمين.وقال عبدالرحمن بن كهلان الخروصي عضو قسم الفقه والأصول: تهدف الندوة العلمية إلى إبراز أثر الشريعة الإسلامية في رعاية مصالح المجتمع وتنظيم شؤونه التعاقدية والاجتماعية، وتوجيه طلاب الشريعة والقانون إلى العناية بدراسة القوانين وتفعيلها بما يراعي مقاصد التشريع وأحكامه، إلى جانب التأصيل الشرعي لحقوق العامل، ومقارنتها بما ورد في «قانون العمل»، والتأصيل الشرعي لصلاحية السلطة في فرض القيود الواردة على مبدأ حرية التعاقد، ومقارنتها بما ورد...
أكدت مصادر نفطية أن خفض إنتاج مصفاة الزور في الوقت الراهن من طاقتها القصوى البالغة 615 ألف برميل يوميا إلى 520 ومن ثم إلى 440 ألف برميل يأتي لأربعة عوامل رئيسية أولها انتهاء موسم الشتاء في معظم دول العالم وهو ما يؤدي لتراجع الطلب على النفط المكرر في هذا التوقيت من كل عام. ونقلت صحيفة "السياسة" عن المصادر قولها إن العامل الثاني هو استمرار التوتر في أحداث البحر الأحمر والتي فرضت رفع تكلفة شحن النفط المكرر عبر البحر الأحمر، وهذا العامل يعد من الأسباب الرئيسية لتخفيض النفط المكرر من مصفاة الزور تجنبا للتكلفة العالية في الشحن. ولفتت إلى أن العامل الثالث وجود الفائض الهائل من المنتجات المكررة بعد دخول العديد من المصافي الجديدة في التشغيل كمصفاة الدقم الكويتية...
خاص في موقف طريف توقفت سيدة أمام محطة وقود وطلبت من عامل المحطة طلبًا غريبا من نوعه. وظهرت السيدة تطلب من العامل أن يزود سيارتها بوقود “ميكس” من البنزين الاخضر والأحمر. وقالت السيدة لعامل المحطة: “سوي ميكس أخضر أحمر”، الأمر الذي لم يفهمه العامل بالتحديد. وبينما يحاول العامل فهم طلب السيدة بسؤالها عن نوع البنزين لسيارتها تجيبه بنفس الإجابة “ميكس أخضر وأحمر”. https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/02/فيديو-طولي-146.mp4
أبوظبي : عبد الرحمن سعيد تجيب على هذا التساؤل وزارة الموارد البشرية والتوطين، حيث أكدت أنه لا يجوز تشغيل عامل مخالف بهدف التجربة لتعديل وضعه، حيث يعاقب كل من استعمل تصاريح العمل للعمالة المساعدة في غير الغرض المخصص، بالغرامة التي لا تقل عن 50 ألف درهم ولا تزيد على 200 ألف درهم. وأوضحت الوزارة، رداً على سؤال هل يجوز لصاحب العمل الاستقطاع من أجر العامل المساعد؟ أنه إذا ارتكب العامل المساعد فعلاً ناشئاً عن خطئه الجسيم أو مخالفته التعليمات، نجم عنه ضرر لصاحب العمل بفقد أو إتلاف أدوات أو آلات أو منتجات أو مواد مملوكة لهذا الأخير، أو مما يكون في عهدة العامل المساعد أو تحت تصرفه، يكون لصاحب العمل في هذه الحالة بموافقة العامل المساعد، أو بموافقة الوزارة إذا...
راشد بن حميد الراشدي ** وطنٌ ينعم بخيرات كثيرة وشباب في مقتبل العمر بكفاءة عالية وهمم وقادة وخبرات عالية، وبينما يبحث 100 ألف مواطن عن عمل وفي قطاعات يستطيع أبناء الوطن العمل فيها بكفاءة عالية، ترتفع أعداد العمالة غير العُمانية إلى أكثر من 1.8 مليون!! هذه معادلة صعبة على فهم خوارزمية لُغزها، فأين يكمن الخلل الذي لو فكّر في حله مواطن بسيط لحل معضلته وخوارزميته في ثوانٍ بسيطة؛ فالأرقام تعطيك الحلول والنتائج المُباشرة لقضية تؤرق كل بيت وتغلق كل أبواب البطالة التي يعيشها عدد من أبناء عُمان في أوطانهم بين باحث ومُسرح من عمله. إذن أين الخلل في أرقام رسمية مُعلنة بلا حلول فورية وبين أعداد كبيرة من العاملين غير العمانيين، دون تنفيذ قرارات الإحلال. إن ما يحدث...
كتب- محمد أبو بكر: ترأس حسن شحاتة، وزير العمل، اليوم الأحد، اجتماعًا للجنة التشريعية المُختصة بإعداد مشروع قانون العمالة المنزلية، ومن في حُكمهم، بحضور مُمثلين عن وزارات العدل والتضامن والتخطيط والتعاون الدولي والمجلس القومي لحقوق الإنسان، والمجلس القومي للمرأة، والمجلس القومي للطفولة والأمومة، واللجنة التنسيقية لمكافحة ومنع الهجرة غير الشرعية والاتجار في البشر، والمستشار القانوني لوزير العمل "مُقررًا للجنة". اللجنة تختص بإعداد ودراسة مشروع قانون العمالة المنزلية ومن في حُكمهم بما يتوافق مع الدستور المصري، ومعايير العمل الوطنية والدولية، وحقوق الإنسان. وقال حسن شحاتة، إن القانون يهدف إلى تقديم الحماية والرعاية لهذه الفئة وتقنين أوضاعها ودمجها في سوق العمل الرسمي وتدريبها وتأهيلها، ومنحها شهادات مُزاولة مهنة، والتعامل القانوني مع شركات الاستخدام، وأصحاب الأعمال بعقود عمل رسمية وتراخيص قانونية. استمع الوزير...
ترأس حسن شحاتة وزير العمل ،اليوم الأحد بديوان عام "الوزارة" ،إجتماعًا للجنة التشريعية المُختصة بإعداد "مشروع قانون العمالة المنزلية" ،ومن في حُكمهم،بحضور مُمثلين عن وزارات العدل ،والتضامن الإجتماعي،والتخطيط والتنمية الإقتصادية ،والتعاون الدولي ،والمجالس "القومي لحقوق الإنسان،والقومي للمرأة،والقومي للطفولة والأمومة"،واللجنة التنسيقية لمكافحة ومنع الهجرة غير الشرعية والإتجار في البشر،والمستشار القانوني لوزير العمل "مُقررًا للجنة"،حيث تختص "اللجنة" بإعداد ودراسة مشروع قانون العمالة المنزلية ومن في حُكمهم ،بما يتوافق مع الدستور المصري،ومعايير العمل الوطنية و الدولية ،وحقوق الإنسان.. وبحسب بيان صحفي قال وزير العمل حسن شحاتة أن القانون يهدف إلى تقديم الحماية والرعاية لهذه الفئة،وتقنين أوضاعها، ودمجها في سوق العمل الرسمي،وتدريبها وتأهيلها،ومنحها شهادات مُزاولة مهنة ،والتعامل القانوني مع شركات الإستخدام ،وأصحاب الأعمال،بعقود عمل رسمية ،وتراخيص قانونية،واستمع الوزير شحاتة إلى رؤية واستفسارات ممثلي الوزارات والجهات...
ترأس حسن شحاتة وزير العمل ،اليوم الأحد بديوان عام الوزارة،إجتماعًا للجنة التشريعية المُختصة بإعداد "مشروع قانون العمالة المنزلية" ،ومن في حُكمهم،بحضور مُمثلين عن وزارات العدل ،والتضامن الإجتماعي،والتخطيط والتنمية الإقتصادية ،والتعاون الدولي ،والمجالس "القومي لحقوق الإنسان،والقومي للمرأة،والقومي للطفولة والأمومة"،واللجنة التنسيقية لمكافحة ومنع الهجرة غير الشرعية والإتجار في البشر،والمستشار القانوني لوزير العمل "مُقررًا للجنة"،حيث تختص "اللجنة" بإعداد ودراسة مشروع قانون العمالة المنزلية ومن في حُكمهم ،بما يتوافق مع الدستور المصري،ومعايير العمل الوطنية و الدولية ،وحقوق الإنسان..و قال وزير العمل حسن شحاتة أن القانون يهدف إلى تقديم الحماية والرعاية لهذه الفئة،وتقنين أوضاعها، ودمجها في سوق العمل الرسمي،وتدريبها وتأهيلها،ومنحها شهادات مُزاولة مهنة ،والتعامل القانوني مع شركات الإستخدام ،وأصحاب الأعمال،بعقود عمل رسمية ،وتراخيص قانونية،واستمع الوزير شحاتة إلى رؤية واستفسارات ممثلي الوزارات والجهات المعنية..وجاء في البيان...
ترأس حسن شحاتة وزير العمل، اليوم الأحد بديوان عام "الوزارة"، اجتماعًا للجنة التشريعية المُختصة بإعداد "مشروع قانون العمالة المنزلية"، ومن في حُكمهم، وقال الوزير أن القانون يهدف إلى تقديم الحماية والرعاية لهذه الفئة، وتقنين أوضاعها، ودمجها في سوق العمل الرسمي، وتدريبها وتأهيلها، ومنحها شهادات مُزاولة مهنة، والتعامل القانوني مع شركات الإستخدام، وأصحاب الأعمال، بعقود عمل رسمية ، وتراخيص قانونية. جاء ذلك بحضور مُمثلين عن وزارات العدل، والتضامن الإجتماعي، والتخطيط والتنمية الإقتصادية، والتعاون الدولي، والمجالس "القومي لحقوق الإنسان، والقومي للمرأة، والقومي للطفولة والأمومة"، واللجنة التنسيقية لمكافحة ومنع الهجرة غير الشرعية والإتجار في البشر،والمستشار القانوني لوزير العمل "مُقررًا للجنة"، حيث تختص "اللجنة" بإعداد ودراسة مشروع قانون العمالة المنزلية ومن في حُكمهم ، بما يتوافق مع الدستور المصري، ومعايير العمل الوطنية و الدولية ،...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، الإجراء المطلوب من صاحب العمل خروج العامل قبل انتهاء مدة العقد.وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، إنه في هذه الحالة، يمكن لصاحب العمل تقديم دعوى من خلال خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر الرابط (اضغط هنا).جاء ذلك ردا على تساؤل ورد إلى الوزارة من أحد المستفيدين قال فيه، عندي عامل خرج قبل انتهاء مدة العقد مع التزامي بالعقد وأريد أن أرفع دعوى تعويض، فأين أقيم الدعوى؟.وعليكم السلام ورحمة الله وبركاتهأهلاً بك ،يمكنك تقديم دعوى من خلال خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر الرابط التالي: https://t.co/zJtTnJFV9w شاكرين لك .— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) February 18, 2024
#سواليف احتلت #شكوى #عدم #دفع_الأجور، المرتبة الأولى بين عدد #الشكاوى_العمالية المقدمة على منصة “حماية” التابعة لوزارة العمل العام الماضي، إذ بلغت 4,974 شكوى، بحسب التقرير الشهري لمديرية التفتيش. وبذلك شكلت شكوى عدم دفع الأجور، نسبة 37.2 % من إجمالي الشكاوى المقدمة على المنصة العام الماضي، وبلغ عددها 13.341، فيما أكدت الوزارة أن 8,876 شكوى سويت مع أصحاب العمل وجرى تسوية حقوق عمالها، كما بقي 383 قيدا للإجراء، بحسب الغد. في حين بلغ عدد الشكاوى المقدمة على “حماية”، العام الماضي، بخصوص إنهاء الخدمة، لعقد العمل غير محدد المدة أو عقد شفوي أو عدم وجود عقد 1105. وبلغ عدد الشكاوى أيضا الخاصة بإيقاف العامل عن العمل 840. وعددها بخصوص إجبار العامل على تقديم الاستقالة 283، فيما بلغ عددها لإنهاء الخدمة لعقد العمل...
اعتبر خبراء فى زراعة الزيتون وأصحاب مزارع، أن عملية جمع الزيتون تُعتبر من أهم وأخطر العمليات فى رحلة الزيتون من الأرض للمستهلكين، حيث تسهم فى تحديد جودة الزيتون ويمكن أن تنقل أمراضاً خطيرة للشجرة تؤثر على محصول الزيتون مستقبلاً، مقدمين ما يمكن وصفه بـ«الروشتة» لتحسين عمليات الجمع، بما يسهم فى النهاية فى جودة وكمية المحصول. «الخولى»: يجب إنشاء مدرسة لتعليم الحصاد وقال المهندس محمد الخولى، الخبير فى زراعة الزيتون وأحد أصحاب المزارع، إنه تقليدياً فى مصر يتم الحصاد فيما يُعرف باسم «الشابون» وهو عبارة عن جيب كبير يتكون على بطن العامل من ربط الطرف الأمامى والخلفى للجلباب على الكتف. ويتم جلب الثمار من الأغصان بالكفين لتسقط مباشرة داخل هذا الجيب، وهذه طريقة مصرية خالصة ولا يوجد لها مثيل فى العالم،...
أكد النائب عاطف المغاوري عضو اللجنة الدستورية والتشريعية بمجلس النواب، أن الجميع يسعى لحماية المجتع من أي مشكلة أو ضرر، وأن هناك تطورات بشأن مناقشة القانون رقم 73 لسنة 2021، الخاص بفصل الموظف حالة الاكتشاف أنه يتعاطى المواد المخدرة.وأضاف عضو اللجنة الدستورية والتشريعية بمجلس النواب، خلال حواره ببرنامج” من أول و جديد” المذاع على قناة ”الحدث اليوم” تقديم الإعلامية نيفين منصور، أن هناك ضحايا للتطبيق من عام 2021، وحتى اليوم، وبعد ذلك تم عمل بعض التعديلات على هذا القانون، لمواجهة أي مشكلة كانت بالقانون السابق.ولفت إلى أن مشروع القانون الجديد سيتيح لـ المواظف الذي تم فصله، بسبب تعاطي المخدرات، أن يتقدم بطلب والتماس، من أجل العمل مرة أخرى، وأن الجميع يعمل من أجل المصلحة العامة، والتعديلات الجديدة سيكون بها أشياء للحفاظ...
لم تسلم قضايا السودان المصيرية من ربطها بالعامل الأجنبي أو الخارجي بحثاً عن حلول، والأمثلة على الارتهان للخارج والتعويل عليه كثيرة في تاريخنا الحديث وحتى القديم، وعلى سبيل المثال للحصر فقط، نجد أن معظم قضايا الحرب والسلام في السودان ارتبطت بالخارج واتخاذ مقار خارجية للمفاوضات والحوار، مرورا باتفاقية أديس أبابا في عام 1972 م وانتهاء بنيفاشا التي فصلت الجنوب في عام 2005م وكذلك الحال في اتفاق كوكا دام في 1986م واتفاقيات الدوحة للسلام وقرارات الأمم المتحدة بشأن دارفور وغيره مما لا يسع المقام لذكره. وبالجملة ظل تاريخ الطبقة السياسة السودانية مرتبطاً بالخارج لحد كبير لحل القضايا الداخلية بدءا بالديمقراطية الأولى وانتهاء بالثالثة وكذلك الانقلابات العسكرية الثلاث انتهاء بالإنقاذ، وحاليا بعد مائة (100) عام تقريباً أي من 1919م (تاريخ زيارة...
#سواليف انتهاك عُمّالي صارخ.. #العامل و #الضمان يتأثّران.! خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي والحقوقي/ #موسى_الصبيحي مقالات ذات صلة طفل جريحٍ باكيا اخوته الذين استشهدوا : “ما تخافوش .. الله معنا” 2024/02/17 أحد #المصانع الأردنية يُجبر #العمال على #الدوام يوم #الجمعة وهو يوم العطلة الأسبوعي الوحيد لهم، والإجبار يتم تحت طائلة التهديد بالحسم من الراتب عن ثلاثة أيام أو الضغط بتقديم الاستقالة، بمعنى أن العامل في المصنع لا يُخيَّر ولا تؤخذ موافقته على العمل يوم الجمعة، ويُلزَم بالعمل من الساعة 7 صباحاً وحتى الساعة 7 مساءً أي لمدة (12) ساعة وطيلة أيام الأسبوع بما فيها يوم الجمعة، وهو ما يخالف أيضاً #قانون_العمل، علماً بأن الدوام الرسمي الاعتيادي في المصنع يبدأ من السابعة صباحاً وحتى الرابعة مساءً أي...
كشف تقرير الطب الشرعي في واقعة مصرع عامل سقط من سطح أحد العقارات بدائرة الشرابية، أثناء قيامه بعمل صيانة لمواسير الصرف الصحي بالعقار بعد اختلال توازنه، أنه لا توجد شبه جنائية في الواقعة، وأن سبب الوفاة نتج عن حدوث نزيف داخلي بالمخ أسفر عن وفاة العامل قبل تلقيه العلاج. وأضاف التقرير أن العامل المتوفى أصيب بإصابات آخري أيضا نتيجة سقوطه على جسم صلب، نتج عنه وجود كسور في عظام القدمين والعمود الفقري وكسر بقاع الجمجمة الذى أسفر عن حدوث نزيف داخلي بالمخ، إضافة إلى وجود كدمات متفرقة بأنحاء الجسد. البداية كانت باستقبال إحدى المستشفيات بالمنطقة، جثة عامل في العقد الثالث من العمر مصاب بنزيف داخلي نتيجة كسر في قاع الجمجمة لارتطامه بجسم صلب، بعد اختلال توازنه من...
الولايات المتحدة – توصلت دراسة جديدة إلى أن “العامل البرتقالي” مبيد الأعشاب الذي استخدمه الجيش الأمريكي كسلاح كيميائي في حرب فيتنام، يدمر الدماغ بطرق مشابهة للأعراض المبكرة لمرض ألزهايمر. ووجد العلماء أن المادة الكيميائية تدمر الفص الجبهي للفئران المعرضة لها، ما يسبب تشوهات مماثلة لتلك التي تظهر لدى المرضى الذين يعانون من ألزهايمر في مرحلة مبكرة. ويقول العلماء إن النتائج الأخيرة يمكن أن يكون لها آثار مهمة على المحاربين القدامى العسكريين الذين تعرضوا لـ”العامل البرتقالي” خلال حرب فيتنام. وفي حين أنه من المعروف أن مبيدات الأعشاب الكيميائية هذه سامة ولم يتم استخدامها منذ عقود، فقد سعى العلماء إلى فهم كيف تسبب المادة الكيميائية بالضبط أعراض الدماغ. وقالت سوزان إم دي لا مونتي، المؤلفة المشاركة في الدراسة من جامعة براون في...
كثفت سلطات إقليم الحوز عمليات مراقبة الأسعار وتتبع وضعية التموين بالمواد الغذائية ومحاربة الاحتكار، قبل أيام من شهر رمضان المبارك. ووفق مصادر موثوقة، فقد أصدر عامل الإقليم رشيد بنشيخي، تعليمات صارمة لرجال السلطة لتشديد المراقبة من أجل مواجهة أي مضاربة محتلمة يمكن أن يعرفها الإقليم قبيل شهر رمضان. ويقود رجال السلطة حملات واسعة قصد حث أصحاب المحلات التجارية، بجميع الجماعات الترابية بالإقليم، على ضرورة إشهار أثمنة المواد الغذائية، والتصدي لأي ارتفاع غير مشروع في الأسعار وحماية القدرة الشرائية للمواطنين والمواطنات. وفي هذا السياق، أكدت مصادر مسؤولة، أن هناك إستقرارا في الأسعار ووفرة في المواد الغذائية الأساسية، مؤكدين الاحترام التام للتجار للتدابير المتخذة والتوجيهات الصادرة عن السلطات المحلية. وستعمد هذه اللجان المحلية الموزعة على جميع الجماعات بالحوز والتي تم إنشائها لتشديد المراقبة...
انفتح الجزائري حفيظ دراجي معلق قنوات " بي أن سبورت " القطرية، على بطولة كأس الأمم الأفريقية الأخيرة في ساحل العاج، والتي توج بها أصحاب الأرض بعد المعاناة الكبيرة في دور المجموعات، والحصول على بطاقة الصعود ضمن أفضل ثالث.ويعد حفيظ دراجي أكثر المعلقين شهرة في الوطن العربي، حيث يتميز بصوته القوي والمميز وبأسلوبه الرائع في التعليق على المباريات والأحداث الرياضية.كما يتميز دراجي بمعرفته الواسعة بالرياضة وتاريخها وبقدرته على نقل الإثارة والحماس للمشاهدين من خلال تعليقاته العاطفية والمهنية في الوقت نفسه، وبفضل موهبته وإتقانه للغة العربية، نجح المعلق الجزائري في كسب شعبية كبيرة وشهرة واسعة في عالم التعليق الرياضي.ويتمتع حفيظ دراجي أيضًا بمعرفة واسعة بالرياضة وبقدرته على نقل الإثارة والحماس للمشاهدين، وبشخصية جذابة وحضور قوي، مما جعله محبوبًا وموثوقًا فيه بوصفه...
مدبولي: برنامج الطروحات يهدف إلى تعظيم الاستفادة من أصول الدولة