أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أنه يعتبر إنهاء خدمة العامل غيرَ مشروعٍ أو تعسفياً في حال إذا كان إنهاء خدمة العامل بسبب تقدمه بشكوى جدية إلى الوزارة أو إقامة دعوى على صاحب العمل ثبت صحتها، ويلتزم صاحب العمل بدفع تعويض عادل للعامل تقدره المحكمة المختصة إذا ثبت أن الفصل غير مشروع طبقاً لهذه الحالة ويحدد مقدار التعويض بمراعاة نوع العمل ومقدار الضرر الذي لحق بالعامل ومدة خدمته، ويشترط في جميع الأحوال ألا يزيد مبلغ التعويض على أجر العامل لمدة (3) ثلاثة أشهر تحسب وفق آخر أجر كان يتقاضاه.


وأوضحت الوزارة أن هناك 7 معايير لتوقيع الجزاءات التأديبية على الموظفين في القطاع الخاص هي: مدى الإخلال بسرية البيانات والمعلومات المتعلقة بالعمل، تأثير المخالفة على صحة وسلامة العامل أو العاملين في المنشأة، الأثر المالي المترتب على المخالفة، أثر المخالفة على سمعة المنشأة والعاملين فيها نتيجة ارتكاب المخالفة، استغلال العامل المخالف للسلطة المناطة به، نسبة تكرار العامل للمخالفات بأنواعها، وجود شق جزائي أو أخلاقي في المخالفة المرتكبة.
وحددت من خلال موقعها الإلكتروني الرسمي 9 حالات يجوز بموجبها انتهاء عقد العمل وهي: اتفاق الطرفين كتابة على إنهائه، أو انتهاء المدة المحددة في العقد ما لم يمدد العقد أو يجدد، أو بناءً على رغبة أحد الطرفين، شريطة التقيد بأحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 بشأن إنهاء عقد العمل، وفترة الإنذار المتفق عليها في العقد، وهي: وفاة صاحب العمل إذا كان موضوع العقد مرتبطاً بشخصه، ووفاة العامل أو عجزه عن العمل عجزاً كلياً دائماً ويثبت ذلك بموجب شهادة صادرة من الجهة الطبية، والحُكم على العامل بحكم نهائي بعقوبة مقيدة للحرية مدة لا تقل عن ثلاثة أشهر، وإغلاق المنشأة نهائياً وفقاً للتشريعات النافذة في الدولة، وإفلاس صاحب العمل أو إعساره أو أي أسباب اقتصادية أو استثنائية تحول دون استمرار المشروع، وعدم استيفاء العامل شروط تجديد تصريح العمل لأيّ سبب خارج عن إرادة صاحب العمل.

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات وزارة الموارد البشرية والتوطين الإمارات صاحب العمل

إقرأ أيضاً:

بعد إنهاء الخلاف.. عودة العمل بين الهضبة وعمرو مصطفى

كشف الموزع الموسيقي عادل حقي، عن عودة التعاون بين الهضبة عمرو دياب والملحن عمرو مصطفى، بعد إعلان صلحهما وطي صفحة القطيعة بعد سنوات من الخلاف.

وكشف عادل حقي، في تصريحات تلفزيونية، عن تعاون جديد يجمع الهضبة وعمرو مصطفى: "شغالين في حاجة جديدة لعمرو دياب، على غرار 2004 و2005". 
وأوضح عادل حقي أنه تواصل مع الفنان عمرو مصطفى فور علمه بمرضه، مشيراً إلى أنه لم يتطرق للموضوع على مواقع التواصل الاجتماعي، لأنه أراد الاطمئنان على مصطفى في المقام الأول، دون الاهتمام بتفاعل الجمهور أو كسب ودهم، وفق قوله.

السرطان ينهي سنوات القطيعة بين دياب ومصطفى - موقع 24أنهى الفنان المصري عمرو دياب خلافه الممتد لسنوات مع الملحن عمرو مصطفى، وذلك بعد إعلان الأخير إصابته بمرض السرطان.

ودعم الهضبة عمرو دياب، صديقه عمرو مصطفى، وقام بإنهاء الخلاف معه بعد الوعكة الصحية التي ألمت به، وخضوعه لجراحة لاستئصال ورم دماغي. 

ونشر الفنان عمرو دياب، صورة تجمعه مع عمرو مصطفى، عبر حسابه الرسمي بموقع التواصل الاجتماعي "فيس بوك" معلقاً :"أخي عمرو مصطفى، ألف سلامة عليك، ودايماً تفضل تمتع جمهورك بفنك". 

"الهضبة أخويا".. أول تعليق من عمرو مصطفى بعد أزمته الصحية - موقع 24وجه الملحن والمطرب المصري عمرو مصطفى، في أحدث ظهور له، أول رسالة طمأن خلالها الجمهور منذ خضوعه لعملية جراحية لاستئصال ورم، ومروره بوعكة صحية شديدة.

وفي سياق متصل، فقد أشارت مصادر مقربة من عمرو مصطفى إلى أن العملية الجراحية لاستئصال الورم السرطاني من الدماغ تكللت بالنجاح، وأنه يعيش حالة صحية مستقرة إلى حد ما في الوقت الراهن.

مقالات مشابهة

  • بمشاركة ممثلي العمال وأصحاب العمل.. التنسيقية تعقد جلسة حول "قانون العمل"
  • إخطار مسبق بثلاثة أشهر لإنهاء العقد غير محدد المدة.. مشروع قانون
  • مجلس جديد للتخطيط لوظائف المستقبل وتشغيل العمالة بالداخل والخارج.. تفاصيل
  • تنتهي بالمحاكمة.. إجراءات تحليل المخدرات لعمال القطاع الخاص بمشروع القانون
  • قانون العمل الجديد في مصر.. حقوق أقوى ومكافأة نهاية خدمة مُحسّنة
  • العقد ينتهي بإنجاز العمل.. ما ضوابط تجديده؟
  • دون تعويض.. ضوابط إنهاء عقد العامل بعد خمس سنوات
  • الغاء العقد التركي في صحة بابل يوفر الأموال ويتيح فرص العمل
  • مجلس النواب المصري: دعوات الإضراب تهديد للأمن القومي.. ماذا يحتوي قانون العمل الجديد؟
  • بعد إنهاء الخلاف.. عودة العمل بين الهضبة وعمرو مصطفى