العمل : 9 آلاف شكوى أجور في 10 أشهر
تاريخ النشر: 8th, December 2024 GMT
#سواليف
احتلت# شكوى التخلف عن #دفع_الأجور، المرتبة الأولى بين عدد #الشكاوى_العمالية المقدمة على منصة “حماية” التابعة لوزارة العمل في الأشهر العشرة الأولى من العام الحالي، لتشكل 40 % من إجمالي الشكاوى المقدمة على المنصة بواقع 9318 شكوى، بحسب التقرير الشهري لمديرية التفتيش التابعة لوزارة العمل.
وأفاد التقرير أن عدد شكاوى التخلف عن دفع الأجور للشهر الماضي بلغ 3128 شكوى عولجت مع أصحاب العمل وجرى تسوية حقوق عمالها، كما بقي 501 قيد الإجراء، فيما بلغ عدد المخالفات التي تم توجيها للمنشآت بناء على الشكاوى 1043 مخالفة، بحسب الغد.
وأوضحت الوزارة أن هناك عددا من الشكاوى العمالية يتم تسجيلها على منصة حماية ليست من اختصاصها، لكن يقوم مفتشو العمل ببذل جهد للوصول إلى حلها بين العامل وصاحب العمل بطريقة ودية، وفي حال عدم التواصل إلى حل يتم توجيه العامل إلى القضاء، منها شكاوى إنهاء الخدمات أو المطالبة بمستحقات مالية.
مقالات ذات صلة
في حين بلغ عدد الشكاوى المقدمة بخصوص إنهاء الخدمة، لعقد العمل غير محدد المدة أو لعقد شفوي، أو لعدم وجود عقد، 512 شكوى، وبلغ عدد الشكاوى أيضا الخاصة بإيقاف العامل عن العمل 512، فيما بلغ عددها المتصل بإنهاء الخدمة لعقد العمل محدد المدة 305.
في حين أظهر التقرير أن الشكاوى بشأن تخفيض الأجور بلغ خلال الأشهر العشرة الأولى من العام الحالي 216، فيما بلغت شكاوى إجبار العامل على تقديم إجازة بدون راتب 58، وعدد الشكاوى العمالية بشأن الاعتراض على الخصم من الإجازات السنوية 105، وعدد الشكاوى بخصوص عدم إعطاء مكافأة نهاية الخدمة/ صندوق ادخار، بلغ 3 شكاوى.
أما الشكاوى بخصوص عدم منح العامل شهادة خبرة، فبلغت 504، في حين بلغ عددها المتصل بعدم توفر معايير السلامة والصحة المهنية 99، بينما بلغ عددها ضد مكاتب التشغيل 10، و7 شكاوى تتعلق بالملكية الفكرية، و51 لعدم إعطاء شهر إنذار، و535 اعتراضا على إجراء قانوني من المؤسسة.
يشار إلى أن كوادر التفتيش في الوزارة نفذت خلال الأشهر العشرة الأولى من العام الحالي نحو 24109 زيارة تفتيشية، بينها 18 موجهة لقطاعات اقتصادية معينة.
في حين بلغ مجموع الإنذارات التي وجهتها الوزارة لمنشآت 5620، وجميعها وفقا لمواد قانون العمل، كما بلغ عدد المخالفات الكلي خلال الفترة نفسها 3799 مخالفة.
وكانت شكوى عدم دفع الأجور، احتلت المرتبة الأولى العام الماضي، إذ بلغت 4,974 شكوى، بحسب التقرير الشهري لمديرية التفتيش.
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: سواليف دفع الأجور الشكاوى العمالية عدد الشکاوى بلغ عدد فی حین
إقرأ أيضاً:
المحيميد: تشريعات وزارة العمل تضمن حقوق العامل وصاحب العمل .. فيديو
الرياض
تحدث المحامي أحمد المحيميد، عن تشريعات وزارة العمل في المملكة وكيف تضمن حقوق العامل وصاحب العمل.
وقال المحيميد خلال مداخلة مع برنامج ستوديو SBC :”تشريعات وزارة العمل في المملكة تضمن حقوق العامل وصاحب العمل، حيث أصدرت الوزارة اللائحة التنظيمية للعمل والتي تُلزم المنشآت التي تضم أكثر من 50 عاملًا باعتماد اللائحة التنظيمية المتوافقة مع نظام العمل والضامنة لحق الطرفين”.
وأجاب المحيميد عن سؤال كيف يمكن للموظف إثبات انتهاك حقوقه من قبل صاحب العمل قائلا: “الأنظمة بالمملكة وفرت حماية وقائية، فبإمكان الموظف إثبات انتهاك حقوقه مثل عدم دفع بدل السكن أو التأمين الصحي بتقديم تظلم لصاحب العمل، وإذا لم يتم حل المشكلة، يمكنه التوجه إلى مكتب العمل للشكوى”.
وأضاف: “إذا تم إبرام عقد عبر منصة قوى ولم يتم تنفيذه من قبل الشركة، يضمن النظام حقوق العامل مثل الإجازات والرواتب، وذلك بمجرد استلام الموظف للعمل وفي حال حدوث مخالفة، يمكن تطبيق عقوبات مالية أو إغلاق المنشأة”.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/02/7OfG0aMlfRpQ6Yxf.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/02/PuadMWdguhq89zHK.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/02/ZfcECtPiz7MKbq7y.mp4
وفد التنسيقية يلتقي السفير دياب اللوح.. ويؤكد دعم ومساندة الشعب الفلسطيني