وفقًا لبعض الإحصائيات، بلغت العمالة المنزلية في السعودية حوالي 3.74 مليون عامل بنهاية الربع الثالث من عام 2023، وهذا يثبت الدور الكبير للإلمام بأنواع العمالة المختلفة، حيث إنَّ العديد من الأشخاص يعرفون أن هناك عمالة منزلية تقدم خدمات داخل المنزل، لكن العديد منهم أيضًا يجهل أن هذه العمالة تتنوع، وليست كلها نوعًا واحدًا.
العمالة المنزلية تنقسم إلى العديد من الأنواع التي تقدم خدمات متنوعة، فيما يلي نذكر لكم أهم أنواع العمالة المنزلية وأكثرها شهرة:
- الخادمات المنزلية: تقدم الخادمة المنزلية خدمات التنظيف، والترتيب، والطهي، وغيرها من الأعمال المنزلية العامة، وتُعد أشهر أنواع العمالة المنزلية.
- حراس الأمن: هم الأشخاص الذين يعملون في حراسة المنازل أو الحراسة الذاتية أو أي نوع آخر من الحراسة.
- العاملات بالساعة: وهي خدمة عمالة منزلية تُحسب على أساس ساعات العمل فقط.
- العامل المغترب: وهو العامل الأجنبي من دولة أخرى، الذي يقيم في المنزل الذي يعمل به.
- جليسة الأطفال: العاملة التي تكون مهمتها رعاية الأطفال وتلبية احتياجاتهم.
- الطباخون أو الطهاة: وهم المسؤولون عن تحضير الطعام بشكل يومي أو في المناسبات الخاصة.
- السائقون: العمالة التي تكون مهمتها قيادة السيارة.
- العاملة المقيمة: وهي العمالة التي تكون مقيمة في المنزل لإتمام المهام المطلوبة منها.
- العمالة المؤقتة: يتم تعيين العمالة المؤقتة بالساعة وحسب الحاجة، وعادة ما تُطلب في المناسبات الخاصة أو عند الحاجة المؤقتة.
- البستاني: الشخص الذي يتولى العناية بالحديقة، من ري وتسميد وترتيب المزروعات والاهتمام بها.
- عامل النظافة: يهتم هذا العامل بالحفاظ على نظافة وترتيب المنزل.
إذا كنت من الأشخاص المهتمين بتعيين عمالة منزلية، ننصحك بالتواصل مع شركة جواهر، التي تُعد واحدة من أكبر الشركات وأكثرها احترافية، وتوفر جميع أنواع العمالة المنزلية التي قد تحتاجها.
رواتب العمالة المنزليةيختلف راتب العمالة المنزلية تبعًا للعديد من العوامل، ومنها:
- نوع العمالة المطلوبة والمهام الموكلة إليها.
- جنسية العامل.
- طبيعة التوظيف: إذا كان العامل موسميًا أو مؤقتًا أم ثابتًا.
- محل إقامة العامل: إذا كان يقيم في منزل العمل أو يقيم خارجه ويذهب يوميًا إلى محل عمله.
ننصح بتعيين عمالة منزلية بسعر عادل، وتجنب الاحتيال عن طريق التعامل مع شركة استقدام محترمة وذات تاريخ طويل في السوق مثل شركة جواهر.
ما هي مهام العامل المنزلي؟بسبب تعدد أنواع العاملين المنزليين، لكل نوع مهامه الخاصة التي يتم الاتفاق عليها بناءً على التعيين، مثل:
- عامل الطهي: يلزم بتحضير الطعام بما يناسب أصحاب المنزل وبالكمية المطلوبة وبالطريقة المفضلة.
- البستاني: يهتم بتنظيف الحديقة ورعاية الأزهار والأشجار ومتابعة الري والتسميد وصحة النباتات.
توجد أيضًا بعض الواجبات العامة التي يلتزم بها العامل المنزلي، مثل:
- تلبية طلبات صاحب العمل وأفراد أسرته المتعلقة بعمله والمهام المتفق عليها.
- الحفاظ على ممتلكات صاحب العمل وأسرته.
- حفظ أسرار المنزل وخصوصيته.
- عدم إيذاء أي من أفراد المنزل بأي طريقة كانت.
- الالتزام بعدم التدخل في شؤون الأسرة الخاصة.
- احترام العادات والمعتقدات الخاصة بأهل المنزل.
- عدم ترك العمل بدون سبب وجيه أو بشكل مفاجئ.
- الالتزام بعدم رفض أي طلبات تتعلق بالعمل.
هناك العديد من أنواع العمالة المنزلية التي يمكن توظيفها والاستفادة من خدماتها. يمكنك أيضًا توظيف عامل منزلي يلبي احتياجاتك واحتياجات أسرتك، وتحديد مهام خاصة به بما لا يتعارض مع القيم والأخلاق.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: المنزلیة ا العدید من
إقرأ أيضاً:
مزايا و ضمانات بعقد العمل الفردي لحماية حقوق العامل.. اعرفها
جاء مشروع قانون العمل الجديد، لتحقيق التوازن بين مصالح طرفي العملية الإنتاجية، و فض المنازعات والتفاوض بين طرفي العملية الإنتاجية بالقدر الذي يضمن إنهاءها بشكل ودي بين الطرفين.
ومنح مشروع قانون العمل الجديد، مزايا وضمانات عديدة بعقد العمل الفردي لحماية حقوق العامل.
فنصت المادة (86) من القانون على أن تسري أحكام هذا الفصل على العقد الذي يتعهد بمقتضاه عامل بأن يعمل لدى صاحب عمل تحت إدارته أو إشرافه لقاء أجر.
و يبرم عقد العمل الفردي لمدة غير محددة، أو لمدة محددة إذا كانت طبيعة العمل تقتضي ذلك، كما يجوز باتفاق الطرفين تجديد العقد لمدد أخرى مماثلة.
ويعتبر عقد العمل غير محدد المدة منذ إبرامه في الحالات الآتية:
- إذا كان غير مكتوب.
- إذا لم ينص العقد على مدته.
- إذا كان مبرماً لمدة محددة واستمر الطرفان في تنفيذه بعد انتهاء هذه المدة دون اتفاق مكتوب بينهما.
كما يلتزم صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من أربع نسخ، يحتفظ صاحب العمل بنسخة، وتسلم نسخة للعامل، وتودع الثالثة بمكتب التأمين الاجتماعي المختص، والنسخة الرابعة بالجهة الإدارية المختصة.
وإذا كان العامل أجنبيا ولا يجيد اللغة العربية يجوز أن يحرر عقد العمل باللغة العربية ولغة العامل، وفي حالة الاختلاف في التفسير يعمل بعقد العمل المحرر باللغة العربية.
ويجب أن يتضمن العقد على الأخص البيانات الآتية: تاريخ بداية العقد، اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل، اسم العامل ومؤهله، ومهنته، أو حرفته ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته، طبيعة ونوع العمل محل العقد، الأجر المتفق عليه، وطريقة وموعد أدائه، وسائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها.
وإذا لم يوجد عقد مكتوب للعامل الحق في إثبات علاقة العمل، وجميع الحقوق المترتبة عليها بطرق الإثبات كافة.
ويعطي صاحب العمل للعامل إيصالاً بما يكون قد أودعه لديه من أوراق وشهادات.
الصحة: تخصيص عيادة للعقر وتوفير الأمصال واللقاحات بمستشفى حميات الخارجة