متى يحصل الموظف على مكافأة مالية عند فصله تعسفيا؟.. 5 تعويضات يستحقها
تاريخ النشر: 5th, December 2024 GMT
تُعتبر حقوق الموظف في حالة الطرد التعسفي أو الفصل من العمل من أهم المسائل القانونية التي يهتم بها العاملون في القطاع الخاص، فقد حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 العديد من الضوابط التي تضمن حقوق الموظفين في حال تم إنهاء عقد العمل بشكل غير مبرر من قبل صاحب العمل، كما وضعت آليات لحصول العامل على تعويضات مالية تتناسب مع حجم الضرر الذي لحق به نتيجة للفصل.
إذا قرر صاحب العمل إنهاء عقد العمل بشكل غير مبرر، يحق للعامل المطالبة بتعويض مالي نظير الفصل التعسفي، فوفقًا للمادة 122 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، إذا أقدم صاحب العمل على إنهاء العقد دون مبرر كافٍ، يجب عليه تعويض العامل عن الضرر الذي لحق به نتيجة هذا الإنهاء، وفي حال طرد الموظف دون أسباب مشروعة أو مسببة، يتم اعتبار هذا الفصل بمثابة إنهاء للعقد من جانب صاحب العمل بغير مبرر مشروع، ما يوجب تعويض العامل.
ما التعويضات التي يحصل عليها الموظف حال فصله من العمل؟هناك أنواع من التعويضات التي يحصل عليها الموظف حال فصله من العمل بشكل تعسفي، منها:
التعويض الماليوفقًا للمادة 122 من قانون العمل، إذا أنهى صاحب العمل عقد العمل دون مبرر مشروع، يتعيَّن عليه دفع تعويض مالي للعامل، هذا التعويض لا يجوز أن يقل عن أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، ويتم حسابه بناءً على آخر أجر شامل تقاضاه العامل، وإذا كان العقد محدد المدة، فعلى صاحب العمل دفع مستحقات العامل عن المدة المتبقية من العقد.
مكافأة نهاية الخدمةإذا لم يكن هناك مبرر للفصل، فيحق للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، التي تتناسب مع مدة خدمته في الشركة، كما هو منصوص عليه في المادة 126 من قانون العمل، ويتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة كالتالي:
أجر شهر كامل عن كل عام من الأعوام الخمسة الأولى. أجر شهرين عن كل سنة من السنوات الخمس التالية. أجر ثلاثة أشهر عن كل سنة من السنوات التي تلي العشر سنوات. يُضاف إلى ذلك تعويضات عن الإجازات السنوية غير المستغلة خلال فترة الخدمة. المستحقات الماليةيجب على صاحب العمل دفع جميع المستحقات المتأخرة من المرتبات والحوافز وساعات العمل الإضافية، طبقًا للمادة 71 من قانون العمل.
يحق للعامل الحصول على قيمة مالية لرصيد الإجازات السنوية التي لم يتم استخدامها، والتي تكون بحد أقصى 21 يومًا سنويًا.
التعويضات عن الضررفي حالة الفصل التعسفي أو الطرد غير المشروع، يُعتبر التعويض المالي الذي يحصل عليه العامل جزءًا من تعويض الضرر الذي لحق به نتيجة فقدان العمل.
5 حقوق إضافية للعامل في حالة الفصلهناك مجموعة من الحقوق الإضافية للعامل في حالة طرده، منها:
- يحق للعامل في حال كان العقد غير محدد المدة أن يتم إخباره برغبة صاحب العمل في إنهاء خدمته.
- إذا كانت مدة الخدمة أكثر من 10 سنوات، يجب إبلاغه قبل الفصل بثلاثة أشهر، وإذا كانت مدة الخدمة أقل من 10 سنوات، يتم إبلاغه قبل شهرين.
- في حال انتهاء عقد العمل، يحق للعامل الحصول على شهادة خبرة تثبت عدد سنوات الخدمة في الشركة.
- إذا تم الفصل بشكل تعسفي دون إخطار مسبق أو بسبب ممارسات غير قانونية من صاحب العمل، يحق للعامل رفع محضر في قسم الشرطة المختص وإثبات الحالة.
- إذا لم يحصل العامل على حقوقه المالية، يمكنه رفع دعوى أمام المحكمة العمالية المختصة للحصول على تعويضات عن الفصل التعسفي أو عن أي حقوق أخرى تم حرمانه منها.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: العمل حقوق العامل قانون العمل قانون العمل الجديد من قانون العمل صاحب العمل یحق للعامل عقد العمل فی حالة فی حال
إقرأ أيضاً:
صحة الشرقية تناقش خطط العمل وتطوير الخدمة للمواطنين
عقد الدكتور هاني مصطفى جميعة وكيل وزارة الصحة بالشرقية، اجتماعاً مع مديري المستشفيات العامة والمركزية والنوعية بالمحافظة، وذلك اليوم الأحد بقاعة الاجتماعات بديوان عام مديرية الشئون الصحية بالشرقية.
في حضور الدكتور بهاء أبوشعيشع وكيل المديرية، والدكتور شريف شاهين مدير عام الطب العلاجي، والدكتور أحمد سعد مساعد مدير عام الطب العلاجي، والدكتور إياد درويش مدير إدارة المستشفيات، وعدد من مديري الإدارات الفنية بالمديرية.
بدأ الاجتماع بمناقشة تقارير المرور الإشرافية من الإدارات الفنية بالمديرية على المستشفيات خلال الشهر الماضي، وعرض ما بها من سلبيات وايجابيات، والوقوف على أوجه القصور، وبعض السلبيات المرصودة في أداء العمل، ووضع الخطط التصحيحية والحلول المناسبة لها.
وشدد وكيل الوزارة على تكثيف المرور على مختلف الأقسام الطبية وغير الطبية بالمستشفيات، والتأكد من توافر الأدوية والمستلزمات الطبية، وتواجد القوى البشرية بأماكن تقديم الخدمة الطبية وخاصة خلال الفترات المسائية، ومشددا على أهمية متابعة نسب إشغال المرضى لأقسام العنايات المركزة بمستشفيات المحافظة، وباقي الأقسام الطبية الحرجة الأخرى، وعلى أهمية الإحصائيات الدقيقة لمؤشرات أداء العمل بالأقسام الطبية.
كما ناقش الدكتور هاني جميعة الخطة المقترحة لتطوير المستشفيات خلال عام ٢٠٢٥، ورفع كفاءة الخدمات الطبية المقدمة للمرضى والمواطنين بها، كما وجه مديري المستشفيات برفع درجة الاستعداد بأقسام الطوارئ في حالة الطقس السيء وتساقط الأمطار، موجهًا مديري الإدارات الفنية بالمديرية بالتدريب الجيد والتعليم الطبي المستمر للفرق الطبية، ومتابعة تطبيق كافة معايير وسياسات مكافحة العدوي، وإتباع الإجراءات الوقائية والتدابير الاحترازية بجميع منافذ تقديم الخدمة الطبية بمحافظة الشرقية.
وفي سياق آخر، اختتمت مديرية الشؤون الصحية بمحافظة الشرقية، أعمال القافلة الطبية العلاجية الشاملة بالحي الـ ١٠ بمدينة العاشر من رمضان، بمحافظة الشرقية، وذلك ضمن فعاليات مبادرة الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية «حياة كريمة»، وتنفيذاً لتوجيهات الدكتور خالد عبدالغفار نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الصحة والسكان، والمهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية، وتعليمات الدكتور هاني مصطفى جميعة وكيل وزارة الصحة بالشرقية، بتقديم خدمة طبية متميزة للمواطنين خاصة بالمناطق النائية.
واستمرت فاعليات لمدة يومان، وتم اتخاذ كافة الإجراءات الوقائية اللازمة وإتباع أساليب مكافحة العدوى، والتأكيد على أعمال التطهير بجميع العيادات بالقافلة الطبية، حفاظاً على صحة وسلامة المواطنين والأطقم الطبية.
وأوضح الدكتور هاني جميعة، وكيل وزارة الصحة بالشرقية، بأن ذلك يأتي بعد تفعيل التسجيل الالكتروني للحالات المترددة على القوافل الطبية بالرقم القومي منذ القافلة السابقة على مستوى الجمهورية، وبعد تعديل منسق القوافل بالشرقية لنظام التسجيل الالكتروني بالمحافظة لسرعة أداء العمل خلال هذه القافلة، والتي اشتملت على عدد ١١ عيادة، بها ١٠ تخصصات طبية وهم "الباطنة، الجراحة العامة، العظام، الأطفال، النساء والتوليد، الجلدية والتناسلية، تنظيم أسرة، الأنف والأذن والحنجرة، الرمد، الأسنان".
وضمت القافلة عدد ٢ عيادة لتخصص الأطفال، لخدمة أهالي الحي، والمناطق المحيطة به، كما تم إجراء الفحوصات المعملية والكشف المبكر لأمراض السكر والضغط، وقامت الفرق الطبية بالقافلة خلال اليومين بتوقيع الكشف الطبي المجاني على ١٩٦٣ مريض من أهالي المدينة، وتم صرف العلاج اللازم لهم، وتحويل ٧ حالات مرضية تحتاج لإجراء عمليات جراحية إلى المستشفيات التابعة للمديرية.
كما تم عمل جلسات توعية صحية وتثقيفية لأهالي المنطقة، وندوات عن الكشف المبكر لأورام الثدي وطرق الفحص الذاتي للثدي، ودعم صحة الأم والجنين، وغيرها.
وقدم وكيل الوزارة الشكر للدكتور أحمد عبدالحكيم منسق القوافل العلاجية، على الأداء المتميز وللفرق الطبية ولجميع المشاركين في هذا العمل، نظراً لجهودهم المخلصة المبذولة وتحقيق هذا الإنجاز لخدمة المرضى والمواطنين بمحافظة الشرقية.
الرئيس السوري يتحدّث عن «فترة اعتقاله» ويؤكّد: لن نشارك بأيّ نوع من الحروب الطائفية