رئيس تعليم الشيوخ يشيد بمبادرة السيسي لمكافحة الهجرة غير الشرعية
تاريخ النشر: 10th, November 2024 GMT
طالب النائب نبيل دعبس رئيس لجنة التعليم والبحث العلمي والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بمجلس الشيوخ رئيس برلمانية مصر الحديثة بالعمل علي تفعيل دور الملحق العمالي بالسفارات المصرية بالخارج بحيث يكون حائط الصد الأول للدفاع عن حقوق العامل المصري بالخارج وضمان حقوقه من خلال منظومة واضحة وقال خلال الجلسة العامة المنعقدة الان برئاسة المستشار عبدالوهاب عبدالرازق رئيس مجلس الشيوخ والتي تناقش 4 طلبات مناقشة عامه بحضور محمد جبران وزير العمل ان دور المحلق العمالي كبير جدا من حيث توفير فرص العمل وضمان الحقوق وفقا للعقود وغيرها من الأمور الأخرى التي تحافظ علي حقوق العامل وكذلك جودة العامل المصري في تلك الدول
واكد دعبس علي ضرورة التفتيش والمتابعة لكافة معاهد التدريب والتاهيل في مصر لضمان خريج عالي المستوي في مجالات التدريب والتاهيل المختلفة وان تكون الشهادة الممنوح للخريج وفقا للمستوي الفني والمهني وان يكون تدريب وتاهيل الشباب وفقا لسوق العمل الخارجي والداخلي معا وان تشارك كافة الوزارات في هذا الامر
وأضاف دعبس قائلا ان الاهتمام براس المال البشري مهم جدا وهو ما سيكون بالتاهيل والتدريب والتعليم والصحة والتغذية والامن والأمان وحسن المعاملة وعدم التنمر وفي هذا الاطار لابد من اصدار توجيهات لكافة أجهزة الدولة وقطاع الخدمات بحسن المعاملة وعدم التنمر وهو الامر الذي سيحافظ علي راس المال البشري بالتدريب التحويلي
وقال دعبس ان الرئيس عبدالفتاح السيسي اصدر مبادرة تحت اسم مركب النجاة لمكافحة الهجرة غير الشرعية ولابد ان نعمل وبقوة في هذا الاتجاه من خلال زيادة الوعي والتعريف بمخاطر الهجرة غير الشرعية بالنزول الي القري التي تشتهر بتلك الظاهرة
.المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: مجلس الشيوخ لجنة التعليم والبحث العلمي السفارات المصرية بالخارج الهجرة غير الشرعية
إقرأ أيضاً:
3 حالات تجيز احتساب فترة تنقل الموظف من سكنه للعمل
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن هناك 3 حالات تجيز احتساب الفترات الزمنية التي يقضيها العامل في الانتقال بين محل سكنه ومكان العمل، عدا ذلك لا تحتسب ضمن ساعات العمل وتتضمن 3 حالات هي: الفترة التي يقضيها العامل في وسيلة النقل في حال سوء الأحوال الجوية والاستجابة لتحذيرات المركز الوطني للأرصاد بشأن التغيرات والتقلبات الجوية، الوقت الذي يقضيه العامل بوسيلة النقل التي يوفرها صاحب العمل في حال تعرضها لحادث مروري أو عطل طارئ، وحالة اتفاق الطرفين في العقد صراحةً على ذلك.
وأوضحت الوزارة أنه يحق لصاحب العمل تشغيل العامل ساعات عمل إضافية على ساعات العمل العادية على ألا تزيد على ساعتين في اليوم الواحد، إلا إذا كان العمل لازماً لمنع وقوع خسارة جسيمة أو حادث خطِر أو لإزالة آثاره أو التخفيف منها، وفي جميع الأحوال يجب ألاّ يزيد مجموع ساعات العمل على (144) مئة وأربعاً وأربعون ساعة كل (3) ثلاثة أسابيع.
وبينت أن الإجراءات المتخذة في حال امتناع صاحب العمل عن تمكين العامل من أداء عمله، تتضمن أن يكون صاحب العمل مُلزَماً بسداد أجره المتفق عليه، وإذا كان الامتناع عن تمكين العامل من أداء عمله لظروف خارجة عن إرادة صاحب العمل يقوم صاحب العمل بإبلاغ العامل بذلك مع ضمان سداد أجره، وإذا أراد العامل ترك العمل فعليه إخطار صاحب العمل بذلك، وفي جميع الأحوال يجوز للعامل التقدم بشكوى عمالية وفق الأنظمة القانونية المعمول بها، وللوزارة عند تقديم الشكوى التواصل مع صاحب العمل ومنحه مهلة لتمكين العامل من أداء عمله، وفي حال عدم استجابته فللوزارة إلغاء تصريح عمل العامل والسماح له بالانتقال لمنشأة أخرى مع عدم المساس بحقوقه لدى صاحب العمل.
رسالة غير مرئية.. 5 أبراج أكثر عرضة للتفكير المفرط.. كيف يغير مسار حياتهم