جبران: وزارة العمل وفرت 9 آلاف وظيفة في الضبعة.. وهذا موعد الاختبارات
تاريخ النشر: 9th, December 2024 GMT
أكد محمد جبران، وزير العمل، أن الوزارة تمتلك موقعًا إلكترونيًا وهناك محاولات لتوفير فرص عمل من خلاله، لضمان المصداقية أمام الشركات، مضيفا أن هذا التوجه أسهم في طلب صربيا عمالة مصرية للعمل لديها، مؤكدا أن الوزارة بدأت تتلقى طلبات من دول مختلفة للحصول على العمالة المصرية بعد إجراء عدد من الاختبارات.
وأضاف جبران، في تصريحات تلفزيونية، قائلاً: “نبني جدار ثقة بين وزارة العمل والشركات، ونتأكد من طريقة عمل الوزارة بشكل شفاف، مع توفير المراكز للتدريب المهني قبل السفر”، موضحا أنه من الضروري أن يطالب المواطن بعد حصوله على عقد عمل في الخارج بالرجوع إلى الوزارة عبر الموقع الإلكتروني للتأكد من توثيق عقد العمل قبل المغادرة.
"العمل": الوظائف المعلنة بالسعودية من خلال الوزارة آمنة ومجانية
وزير العمل: الدولة تهتم بملف التدريب المهني لتأهيل العمالة المصرية
وزير العمل: نهتم بالتشغيل داخل مصر.. ووفرنا 9 آلاف وظيفة بالضبعة
وزير العمل: خطواتنا الأخيرة اتخذناها حفاظا على سمعة العامل المصري
وأكد أن وزارة العمل تعمل على توعية العمال قبل السفر، وهذه التوعية تتماشى مع قوانين كل دولة يتوجه إليها العامل المصري، وتشمل التوعية بالمخاطر وإجراءات السلامة والصحة المهنية، وأن وزارة العمل وفرت 9,000 وظيفة في الضبعة، وأن الاختبارات ستبدأ اليوم الاثنين، ما يعكس الاهتمام الكبير بتوفير فرص العمل داخل مصر.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الضبعة العمل فرص عمل الموقع الإلكتروني محمد جبران المزيد المزيد وزارة العمل
إقرأ أيضاً:
"القومي للإعاقة و"وزارة العمل" يُوقعان بروتوكول مشترك لدمج ذوي الهمم في "سوق العمل"
وقعت الدكتورة إيمان كريم المشرف العام على المجلس القومي للإعاقة ومحمد جبران وزير العمل، اليوم الأحد بمقر الوزارة، بالعاصمة الإدارية الجديدة، بروتوكول تعاون في مجال دمج ذوي الإعاقة في سوق العمل.
وفي سياق متصل قالت الدكتورة إيمان كريم المشرف العام على المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة، أن هذا البروتوكول يأتي في إطار اهتمام الدولة ببناء الإنسان المصري، وتعزيز حقوقه السياسية والمدنية والإقتصادية والاجتماعية والثقافية، بهدف زيادة معدلات تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز دمجهم في سوق العمل.
أكدت "كريم" في بيان صحفي صادر عن المجلس، على إلتزام "المجلس" بموجب هذا البروتوكول، بتنفيذ برامج توعوية للقائمين على عمليات التدريب والتشغيل من العاملين بالجهاز الإداري للدولة أو أصحاب الأعمال والأشخاص ذوي الإعاقة على قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، وأسلوب التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقات المختلفة، ومُشاركة وزارة العمل في تنظيم ندوات توعوية للأشخاص ذوي الإعاقة حول أهمية مشاركتهم في سوق العمل، وتعريفهم بالعائد عليهم من ذلك، وبفرص التدريب والعمل المناسبة، وكذلك مُشاركة الوزارة في الإعلان عن الوظائف وفرص العمل والمهن التي يتم توفيرها، بالإضافة إلى العمل على تبنى السياسات والاستراتيجيات التي تُعزز تمكين ودمج الأشخاص ذوى الإعاقة في سوق العمل.
وزير العمل : فُرص عمل وتدريب مهني..وتوعية قانونية بالحقوق والواجبات
ومن جانبه قال السيد محمد جبران وزير العمل، أنه بموجب هذا البروتوكول فإن الوزارة مُلتزمة بتنفيذ مُلتقيات التوظيف وتعظيم مشاركة الأشخاص ذوي الإعاقة فيها، وإتاحة مراكز التدريب التابعة للوزارة لتنفيذ برامج تدريبية تستهدفهم، لتدريبهم على المهن المُناسبة لإعاقتهم، والإعلان عن الوظائف، وفرص العمل، والمهن التي يتم توفيرها من جانب الوزارة، بما يتناسب مع الأشخاص ذوى الإعاقة باختلاف أنواع الإعاقات، والتوعية القانونية بقانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة فيما يخص التدريب والتشغيل، وبقانون العمل والتشريعات ذات الصلة به، التي تتعلق بحقوق وواجبات هؤلاء الأشخاص.
"آيرينا" تناقش مضاعفة القدرة الإنتاجية للطاقة المتجددة