2024-09-19@17:46:42 GMT
إجمالي نتائج البحث: 1072
«العامل ـة»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين حالات معينة يجوز بموجبها انتهاء عقد العمل مع الموظف، وذلك وفقاً لقانون تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية.تتمثل تلك الحالات في التالي:1. اتفاق الطرفين كتابة على إنهائه.2. انتهاء المدة المحددة في العقد ما لم يمدد العقد أو يجدد.3. بناءً على رغبة أحد الطرفين، شريطة التقيد بأحكام القانون بشأن إنهاء عقد العمل، وفترة الإنذار المتفق عليها في العقد.4. وفاة صاحب العمل إذا كان موضوع العقد مرتبطاً بشخصه.5. وفاة العامل أو عجزه عن العمل عجزاً كلياً دائماً، ويثبت ذلك بموجب شهادة صادرة من الجهات الطبية.6. الحكم على العامل بحكم نهائي بعقوبة مقيدة للحرية بمدة لا تقل عن 3 أشهر.7. إغلاق المنشأة نهائياً وفقاً للتشريعات النافذة في الدولة.8. إفلاس صاحب العمل أو إعساره أو أي أسباب اقتصادية أو استثنائية...
يوليو 11, 2024آخر تحديث: يوليو 11, 2024 المستقلة/- وصف أعضاء حلف شمال الأطلسي، الأربعاء، الصين بأنها “عامل تمكين حاسم” في حرب روسيا ضد أوكرانيا، وأعربوا عن مخاوفهم بشأن ترسانة بكين النووية وقدراتها في الفضاء. و يوضح البيان الختامي شديد اللهجة، و الذي وافقت عليه الدول الأعضاء في منظمة حلف شمال الأطلسي (الناتو) في قمتها التي عقدت في واشنطن، أن الصين أصبحت محور اهتمام التحالف العسكري. يرى الأعضاء الأوروبيون و أميركا الشمالية و شركاؤهم في منطقة المحيطين الهندي و الهادئ بشكل متزايد أن المخاوف الأمنية المشتركة تأتي من روسيا و داعميها الآسيويين و خاصة الصين. و تصر بكين على أنها لا تقدم مساعدات عسكرية لروسيا لكنها حافظت على علاقات تجارية قوية مع جارتها الشمالية طوال الصراع. كما تتهم الناتو بالتجاوز و...
أكدت المحكمة الإدارية العليا، أن نص القانون رقم 117 لسنة 1958 بإعادة تنظيم النيابة الإدارية والمحاكمات التأديبية في المادة (12) على أنه " إذا رأت النيابة الإدارية حفظ الأوراق أو أن المخالفة التي ارتكبها العامل أو الموظف ، لا تستوجب توقيع جزاء أشد من الجزاءات التي تملك الجهة الإدارية توقيعها أحالت الأوراق إليها. ومع ذلك فللنيابة الإدارية أن تحيل الأوراق إلى المحكمة التأديبية المختصة إذا رأت مُبررًا لذلك، وفي جميع الأحوال تخطر الجهة الإدارية التي يتبعها العامل بالإحالة. وعلى الجهة الإدارية خلال خمسة عشر يومًا من تاريخ إبلاغها بنتيجة التحقيق أن تصدر قرارًا بالحفـظ أو بتوقيع الجزاء. وأضافت المحكمة ، فإذا رأت الجهة الإدارية تقديم العامل إلى المحاكمة التأديبية أعادت الأوراق إلى النيابة الإدارية لمباشرة الدعوى...
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين ، في ما يتعلق بأحقية صاحب العمل تخصيص فترة ومكان استخدام العامل المساعد للهاتف المحمول، أنه على العامل المساعد الالتزام بتعليمات صاحب العمل الخاصة بتنفيذ العمل المتفق عليه، ما لم يكن في هذه التعليمات ما يخالف العقد، أو القانون، أو النظام العام، أو الآداب العامة، أو ما يعرضه للخطر، أو المساءلة القانونية. وأوضحت الوزارة أن للعامل المساعد الحق في إجازة مرضية لمدة لا تزيد على (30) يوماً في السنة التعاقدية، ويحصل عليها متصلة، أو متقطعة، متى ثبتت حاجته إليها بتقرير طبي صادر عن جهة صحية معتمدة في الدولة، وتحسب الإجازة المرضية على النحو الآتي: (15) يوماً الأولى بأجر، و(15) يوماً التالية بنصف أجر، ولا يستحق العامل المساعد الأجر عن الإجازة المرضية...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق تباشر جهات التحقيق بالجيزة، إجراء تحقيقاتها مع عامل القى بزميله من أعلى صبة خرسانية على أثر مشاجرة حدثت بينهما بمدينة أكتوبر، وأمرت بحبس العامل على زمة التحقيق، بعدما استعملت عن الحالة الصحية للمصاب، وطلبت تحريات أجهزة الأمن حول الواقعة.وكشفت التحريات الأولية حول الواقعة أن العامل يبلغ من العمر 20 عامًا مصابًا بكسور وكدمات وسحجات متفرقة بالجسد، وحالته الصحية سيئة ولا يمكن استجوابه.وأضافت التحريات، أنه خلال عمل الطرفين بموقعهما، نشبت بينهما مشادة كلامية بسبب أولوية الحصول على الطعام، على إثرها دفع المتهم زميله من أعلى صبه خرسانية ارتفاعها 7 أمتار، ما أدى إلى سقوطه وإصابته.وجرى ضبط المتهم “عامل” يبلغ من العمر 25 عامًا، وأقر بارتكابه الواقعة، وتحرر محضر بالواقعة وأخطرت النيابة للتحقيقات.
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين 7 التزامات لمكاتب استقدام العمالة المساعدة قبل استقدام العامل المساعد للدولة، كما حددت 9 التزامات على المكاتب الالتزام بها تجاه الوزارة، والتزامين من مكاتب الاستقدام تجاه أصحاب العمل، و3 شروط للتشغيل المؤقت للعامل المساعد، وخصصت الوزارة 112 مكتباً للاستقدام مرخصاً، موزعة بواقع 22 مكتباً في أبوظبي، و16 مكتباً في العين، و35 مكتباً في دبي، و7 مكاتب في الشارقة، و15 مكتباً في عجمان، و11 مكتباً في رأس الخيمة، و6 مكاتب في الفجيرة. وأوضحت أن التزامات مكاتب استقدام العمالة المساعدة، هي إجراء الفحص الطبي اللازم للعامل المساعد. إحاطة العامل المساعد بجميع الشروط التي يطلب صاحب العمل توافرها فيه من خبرة ومؤهلات دراسية. التأكد من توفر شهادة خبرة في إجادة المهنة المطلوبة إن كانت...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أكدت المحكمة الإدارية العليا، أن نص القانون رقم 117 لسنة 1958 بإعادة تنظيم النيابة الإدارية والمحاكمات التأديبية في المادة (12) على أنه " إذا رأت النيابة الإدارية حفظ الأوراق أو أن المخالفة التي ارتكبها العامل أو الموظف لا تستوجب توقيع جزاء أشد من الجزاءات التي تملك الجهة الإدارية توقيعها أحالت الأوراق إليها.وأوضحت انه على الرغم من ذلك فيمكن للنيابة الإدارية أن تحيل الأوراق إلى المحكمة التأديبية المختصة إذا رأت مُبررًا لذلك، وفي جميع الأحوال تخطر الجهة الإدارية التي يتبعها العامل بالإحالة، وعلى الجهة الإدارية خلال خمسة عشر يومًا من تاريخ إبلاغها بنتيجة التحقيق أن تصدر قرارًا بالحفـظ أو بتوقيع الجزاء.وأضافت المحكمة ، فإذا رأت الجهة الإدارية تقديم العامل إلى المحاكمة التأديبية أعادت الأوراق إلى النيابة...
د. عبدالله الأشعل * العامل الأول هو أنَّ عقلية الصهاينة أظهرتْ أنهم يضعون أهدافا قُصوى أو إستراتيجية ثم ينفذونها بالتدريج حسب الظروف؛ فمثلا المشروع الصهيوني أساسه: تفريغ فلسطين من سكانها وإحلال اليهود محلهم، ولكنهم تستروا ونفذوا المشروع بالتدريج مع أدوات أخرى منها استنعاج الحكام العرب الذين دلسوا على شعبهم وفرضوا وصايتهم على فلسطين بذريعة القومية العربية وراح الكتاب العرب يختلفون ويتجادلون حول طبيعة الصراع مع إسرائيل هل هو وجودي أم حدودي أم ديني أم أيديولوجي؟ رغم أن القضية واضحة، وهى إغارة اليهود بمساعدة كل الغرب، وفى مقدمتهم بريطانيا العظمى التى أحسنت التخطيط وترتيب أوضاع مصر والعرب عموما، بحيث تضمن الحياة لاسرائيل ومشروعها الصهيونى. ومن أدوات التدليس قرار التقسيم ثم اتفاقية الهدنة مع مصر، التى أرغمت مصر عليها حتى...
قام بوعبيد الكراب، عامل إقليم شيشاوة، صباح يوم السبت 7 يوليوز 2024، بزيارة ميدانية إلى عدد من الدواوير التابعة لقيادة أسيف المال. رافقه في هذه الجولة رئيس دائرة مجاط، قائد قيادة أسيف المال، والمدير الإقليمي للتجهيز. شملت الزيارة دواري زيلاوت وانبذور في جماعة أسيف المال، بالإضافة إلى دواوير أغرمان، تيغولا، تكاديرت وزواليل في جماعة اداسيل. تأتي هذه الزيارة ضمن سلسلة زيارات تهدف إلى متابعة تقدم أعمال إعادة الإعمار في الدواوير المتضررة من الزلزال الذي ضرب المنطقة في سبتمبر الماضي. أشاد العامل والوفد المرافق له بسرعة إنجاز أعمال إعادة البناء في هذه المناطق، مما يعكس التزام جميع الجهات المعنية بتوفير بيئة معيشية آمنة ومستقرة للسكان المتضررين رغم العقبات العديدة التي تواجه العملية، خصوصًا وأن المنطقة جبلية، مما يزيد من تكلفة إيصال...
قال زيد الصبان، مدير إدارة السودان والقرن الإفريقي بجامعة الدول العربية، إن نيران الحرب تحيط بمستقبل ملايين السودان، مضيفا: "ندعم إطلاق حوار سوداني شامل يؤدي إلى تشكيل حكومة".مؤتمر القوى السياسية المدنية السودانيةوأضاف خلال مؤتمر القوى السياسية المدنية السودانية، اليوم من العاصمة الإدراية، عرضته قناة القاهرة الإخبارية، اليوم السبت، أن الأمم المتحدة تهدف إلى تحقيق السلام على أرضية صلبة، مؤكدة أن الحوار السوداني الشامل سيكون العامل المؤثر في صنع السلام. سفير الاتحاد الأوروبي في السودان: نُقدِّر كل الأدوار الفاعلة لمصر من أجل إنهاء الأزمة بسبب شهادة وزير التعليم.. عمرو أديب يسخر من الإنترنت في مصر وطالب خلال مؤتمر القوى السياسية المدنية السودانية، اليوم من العاصمة الإدارية، كافة أطراف المجتمع الدولي، الوفاء بتعهداتها الدولية التي أعلنت عن التزامها بها في المؤتمر الإغاثي...
قالت كبيرة مستشاري مبعوث الأمين العام للأمم المتحدة إلى السودان، إن الحوار السوداني الشامل سيكون العامل المؤثر في صنع السلام.وأضافت خلال كلمتها في افتتاح مؤتمر القوي السياسية المدنية السودانية: «نهدف إلى تحقيق السلام على أرضية صلبة والمنظمة الدولية تطالب بإنهاء القتال وإيصال المساعدات».انطلق منذ قليل، مؤتمر القوى السياسية والمدنية السودانية، في العاصمة الإدارية الجديدة بالقاهرة، وذلك في إطار الجهود المصرية المبذولة لبحث سبل إنهاء الصراع السوداني، ووقف الأعمال القتالية التى تسببت في مقتل وإصابات الآلاف من الأشقاء في السودان، وحقن دماء الشعب.ويأتي مؤتمر القوى السياسية المدنية السودانية، في إطار حرص جمهورية مصر العربية على بذل كافة الجهود الممكنة لمساعدة السودان الشقيق على تجاوز الأزمة التي يمر بها، ومعالجة تداعياتها الخطيرة على الشعب السوداني وأمن واستقرار المنطقة، لاسيما دول جوار السودان.وكذلك...
كتب- محمد أبو بكر: حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات الحصول على الإجازات الرسمية في القطاع الخاص. يأتي ذلك؛ تزامنًا مع تساؤل عدد من المواطنين، عن ضوابط الحصول على الإجازات الرسمية في القطاع الخاص، خاصة مع اقتراب إجازة رأس السنة الهجرية. ووفق قانون العمل، يحق للعامل إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يومًا في السنة. ويجوز لصاحب العمل، تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر. اقرأ أيضًا:حالة وحيدة تتيح لصاحب العمل حرمان النساء من أجر إجازة الوضع وفصلها وفقًا للقانون.. تعرف على حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة وضوابط الحصول عليها ...
كشف رئيس المجلس المحلي مصراتة إبان ثورة 17 فبراير المستشار خليفة الزواوي عن ظهور النفس القبلي في التحضير لانتخابات المجلس البلدي القادم لمدينة مصراتة. وفي مقال بعنوان (الانتخابات البلدية وأثرها على المشهد الراهن في ليبيا) نُشِر في “عين ليبيا”، أوضح الزواوي أن عددا كبيرا من القوائم الانتخابية قد تمّ بناءً على معطيات قبلية واضحة، الأمر الذي لا يخدم مصلحة المدينة، حيث أن مدينة مصراتة هي مجتمع حضري وأن تعميق العامل القبلي وإدخاله في المناكفات السياسية لا يخدم مصلحة المدينة التي اعتاد الناس فيها على نبذ العامل القبلي. وأضاف الزواوي: “القبيلة في مدينتنا كما عرفناها هي لا تعدو أن تكون مضلة اجتماعية يجمع بين أفرادها القدر والاحترام، وهذا الرابط الراقي يربط كل قبيلة ببقية القبائل، أمّا أن تصبح القبيلة وسيلة وغاية...
أبوظبي - الخليجأفادت الحكومة الرقمية لدولة الإمارات، أن هناك 9 أنواع من الإجازات، يحق لموظفي القطاع الخاص المواطنين والمقيمين في دولة الإمارات، الحصول عليها بمدد مختلفة حسب نوع الوظيفة التي يستحقها الموظف.وأوضحت أن تلك الإجازات تشمل: «الإجازة السنوية، وإجازة تفرغ لأداء الخدمة الوطنية، وإجازة دراسية، وإجازة الحداد، وإجازة الحج والعمرة، وإجازة الأمومة للعاملات في القطاع الخاص، وإجازة الوالدية، والعطلات والإجازات، والإجازة المرضية في قانون العمل - القطاع الخاص».وأكدت أنه يحق للعامل الحصول على إجازة سنوية إذا أكمل مدّة 6 أشهر خدمة لدى صاحب العمل، ويستحق إجازة سنوية بأجر كامل لا تقل عن 30 يوماً، عن كل سنة من سنوات خدمته، ويومين عن كل شهر إذا كانت مدة خدمته تزيد على ستة أشهر وتقل عن سنة، وفي حال انتهاء خدمة العامل...
أعلن محمد جبران، وزير العمل، اليوم الجمعة ،عن أن يوم الخميس المقبل الموافق 11 يوليو 2024، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص ،بمناسبة رأس السنة الهجرية.. وقال "الوزير" إنه يحق لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا إقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل، في هذه الحالة بالإضافة أجره ،عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر . البيتكوين تهبط لأدنى مستوياتها في أربعة أشهر .. التفاصيل وبحسب المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003،يستحق العاملين بالقطاع الخاص ،إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الاعياد ،والمناسبات الرسمية ،التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص..وأكد الوزير محمد جبران على صدور الكتاب الدوري رقم 18 لسنة 2024،بشأن هذه الإجازة ،وعليه يلتزم السادة رؤساء الإدارات المركزية،بديوان عام الوزارة ،ومديريات العمل بالمحافظات -كل...
قرر وزير العمل محمد جبران، منح العاملين بالقطاع الخاص إجازة يوم الخميس المقبل الموافق 11 يوليو الجاري بمناسبة رأس السنة الهجرية.وأوضح الوزير، في بيان اليوم الجمعة، أنه يحق لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة أجره، عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر وبحسب المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، يستحق العاملين بالقطاع الخاص، إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.وأكد محمد جبران على صدور الكتاب الدوري رقم 18 لسنة 2024، بشأن هذه الإجازة، وعليه يلتزم السادة رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة، ومديريات العمل بالمحافظات - كل في حدود اختصاصه - بالعمل على نشر أحكام هذا الكتاب...
تصدر، غدا السبت، المحكمة الدستورية العليا برئاسة المستشار بولس فهمى، حكمها فى الدعوى التى تطالب بعدم دستورية نص المادة 70 مكرر من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978، فيما يخص إعارة العامل أو منحه الإجازات. وطالبت الدعوى التى حملت رقم 163 لسنة 36 دستورية بعدم دستورية المادة 70 مكرر من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978، فيما يخص إعارة العامل أو منحه الإجازات. وتنص المادة 70 مكرر ومضافة بالقانون رقم 115 لسنة 1983 بأنه لا يجوز إعارة العامل أو منحه الإجازات المنصوص عليها فى البندين 1، 2 من المادة 69 والمادة 70 من هذا القانون أثناء فترة الاختبار. وتنص المادة 69 على أنه تكون حالات الترخيص بإجازة...
قال محمد جبران وزير العمل، إن التكليفات الخاصة بـ ملف العمل واضحة، مع التركيز على العامل البسيط والعمالة غير المنتظمة. نانسي عجرم تستعد لطرح أغنية "من نظرة" ملخص أهداف وأحداث مباراة الزمالك أمام فاركو في الدوري وتابع وزير العمل، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامي أحمد موسى ببرنامج على مسئوليتي المذاع على قناة صدى البلد، أن الرئيس السيسي يسعى دائما على دعم العمالة البسيطة، مع العمل على تنفيذ قانون العمل الذي يهيئ بيئة للاستثمار، على أن يكون القانون مرضي لجميع الأطراف.وأضاف وزير العمل الجديد: يستوجب أن تكون هناك حقوق والتزامات على العامل للوصول إلى نتائج مع ربط الأجر بالإنتاج، موضحا أن القطاع الخاص سينطلق خلال الفترة المقبلة.كما أوضح أن قانون العمل سيتم الانتهاء منه نهائيا في أقرب وقت، مؤكدا على ضرورة...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق قال محمد جبران وزير العمل، إن التكليفات الخاصة بـ ملف العمل واضحة، مع التركيز على العامل البسيط والعمالة غير المنتظمة.وتابع وزير العمل، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامي أحمد موسى ببرنامج على مسئوليتي المذاع على قناة صدى البلد، أن الرئيس السيسي يسعى دائما على دعم العمالة البسيطة، مع العمل على تنفيذ قانون العمل الذي يهيئ بيئة للاستثمار، على أن يكون القانون مرضي لجميع الأطراف.وأضاف وزير العمل الجديد: يستوجب أن تكون هناك حقوق والتزامات على العامل للوصول إلى نتائج مع ربط الأجر بالإنتاج، موضحا أن القطاع الخاص سينطلق خلال الفترة المقبلة.كما أوضح أن قانون العمل سيتم الانتهاء منه نهائيا في أقرب وقت، مؤكدا على ضرورة وجود قانون متوازن يحمي العامل وصاحب المنشأة.فيما تابع أن حجم العمالة في...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق قال محمد جبران وزير العمل، إن التكليفات الخاصة بـ ملف العمل واضحة، مع التركيز على العامل البسيط والعمالة غير المنتظمة.وتابع وزير العمل، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامي أحمد موسى ببرنامج على مسئوليتي المذاع على قناة صدى البلد، أن الرئيس السيسي يسعى دائما على دعم العمالة البسيطة، مع العمل على تنفيذ قانون العمل الذي يهيئ بيئة للاستثمار، على أن يكون القانون مرضي لجميع الأطراف.وأضاف وزير العمل الجديد: يستوجب أن تكون هناك حقوق والتزامات على العامل للوصول إلى نتائج مع ربط الأجر بالإنتاج، موضحا أن القطاع الخاص سينطلق خلال الفترة المقبلة.كما أوضح أن قانون العمل سيتم الانتهاء منه نهائيا في أقرب وقت، مؤكدا على ضرورة وجود قانون متوازن يحمي العامل وصاحب المنشأة.فيما تابع أن حجم العمالة في...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق تباشر جهات التحقيق بالجيزة، إجراء تحقيقاتها حول مصرع عامل سقط من أعلى سقالة بعقار بالقرب من ميدان لبنان بالمهندسين، وصرحت بدفنه عقب إجراء المعاينة التصويرية لجثته والاطلاع على تقرير الطب الشرعي بالصفة التشريحية لجثمانه، وكلفت بانتداب لجنة فنية لمعاينة السقالة التي سقط منها، وطلبت تحريات أجهزة الأمن حول الواقعة.اختل توازنه وأفادت التحريات الأولية أن السبب وراء سقوط العامل من أعلى السقاله، أثناء مباشرة عمله في واجهة عقار، هو احتلال توازنه وليس شبهة جنائية وراء وفاته.سقط من أعلى سقالةالبداية بإخطار تلقته الإدارة العامة لمباحث الجيزة، من غرفة عمليات شرطة النجدة بسقوط عامل من علو بميدان لبنان بالمهندسين.ومن فورها انتقلت قوة أمنية، وبصحبتها سيارة إسعاف، الى محل البلاغ، وتبين من خلال الفحص أن الجثة لعامل سقط من أعلى...
بسبب فساد المقاولات. . توقف مشاريع المجاري والاكساء في "حي العامل" والأهالي يستغيثون. بسبب الاهمال وتلكؤ المشاريع محلات عدة في منطقة حي العامل تعاني من نقص الخدمات، امر دفع ساكنيها لتوجيه اصابع التقصير والاتهام تجاه دوائر المشاريع والجهات المعنية. ما هي الاتهامات التي وجهها سكان منطقة حي العامل ببغداد تجاه دوائر المشاريع؟ امير الخفاجي ومعه التفاصيل في هذا التقرير >> انضم الى السومرية على واتساب محليات خاص السومرية بالفيديو +A -A الأكثر قراءة الآن 48 ساعة 7 أيام شهر الكشف عن حقيقة وفاة "ام اللول" داخل السجن محليات 44.24% 09:16 | 2024-06-28 الكشف عن حقيقة وفاة "ام اللول" داخل السجن 09:16 | 2024-06-28 الجماهير الكويتية والأردنية ترد على تسمية ملعب البصرة بـ"گراج حويدر".. ماذا قالت؟ رياضة 29.12% 03:31...
العامل الكراب يدعو الى الانخراط الجميع في تسريع اعادة اعمار المناطق المتضررة من الزلزال باقليم الحوز
قام صباح اليوم السبت 29 يونيو 2024، العامل بوعبيد الكراب، برفقة رئيس دائرة مجاط وقائد قيادة أسيف المال، بزيارة ميدانية إلى بعض دواوير جماعتي أسيف المال واداسيل. وتأتي هذه الزيارة في إطار الزيارات الميدانية المستمرة التي يقوم بها المسؤول الإقليمي الأول إلى الدواوير المتضررة من زلزال سبتمبر 2023. وتهدف هذه الزيارات إلى متابعة تقدم أعمال إعادة بناء المنازل المدمرة وتقديم الدعم اللازم للمواطنين المتضررين لضمان عودة الحياة إلى طبيعتها في أقرب وقت ممكن. بدأ العامل زيارته إلى دوار زيلاوت المتواجد بمركز جماعة أسيف المال، ثم انتقل إلى دواوير أغز، تدركين، مجديد، واداسيل التابعة لنفوذ جماعة اداسيل. كانت الزيارة تهدف إلى مواكبة عملية الإعمار التي تشهدها المنطقة، خصوصًا بعد عطلة عيد الأضحى المبارك، حيث تم تسجيل استئناف معظم الأوراش للأشغال. خلال...
خاص تعرضت الفنانة المصرية نرمين الفقي لواقعة مريبة بعد عثورها على ثعبان بالحديقة الخاصة بمنزلها ، والذي حاول مهاجمة العامل الخاص بشركة مكافحة الحشرات والزواحف ونشرت الفقي مقطع عبر حسابها على إنستغرام لثعبان على مقعد في حديقة منزلها، وظهر عامل مكافحة الحشرات، وهو يقترب من مكان تواجده على الأريكة الحديدية. وطلبت نيرمين الفقي من العامل عدم رش الثعبان بالمبيد والإمساك به، إلا أنه بمجرد أن بدأ بالاقتراب منه قفز الثعبان، وحاول الهرب والتف حول قدم العامل الذي استطاع التخلص منه بسرعة والإمساك به بطريقته. وكشفت الفقي أنها نجت من حادثة مروعة خلال قضائها الإجازة في عيد الأضحى المبارك، قائلة: “لا حول ولا قوة إلا بالله.. يوم الخميس قبل العيد مسافرة، ربنا نجاني والحمد لله يا رب عدت على خير من...
وضع قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عددًا من الضوابط لتوقيع الجزاءات التأديبية على الموظف بالقطاع الخاص حال ارتكابه الخطأ الذي يستوجب ذلك بما يضمن حقوق كلًا من الموظفين وصاحب العمل وضمان سير العمل في المؤسسة. ضوابط توقيع الجزاءات التأديبية 1- لا يجوز لصاحب العمل توقيع أكثر من جزاء عن المخالفة الواحدة، كما لا يجوز له الجمع بين اقتطاع جزء من أجر العامل تطبيقًا لحكم المادة (116) من هذا القانون وبين أي جزاء مالي، إذا زاد ما يجب اقتطاعه على أجر خمسة أيام في الشهر الواحد. 2- يجوز توقيع جزاء على العامل إلا بعد إبلاغه كتابة بما نُسب إليه، وسماع أقواله، وتحقيق دفاعه وإثبات ذلك في محضر يودع في ملفه الخاص، على أن يبدأ التحقيق خلال سبعة أيام على الأكثر من تاريخ اكتشاف...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق تشهد شواطئ الإسكندرية في أخر جمعة من شهر يونيو إقبال متوسط منذ ساعات الصباح الأولى، ومن المتوقع أن ترتفع نسب الإشغال حسب تقارير مفتشي إدارة السياحة والمصايف بالاسكندرية. وتزامناً مع ارتفاع درجات الحرارة، واستقرار حالة البحر وهدوء شواطئ القطاع الشرقي ورفع الراية الخضراء، وفي شواطئ القطاع الغربي والعجمي الأمواج عالية شوية ورافعين الراية الصفراء.وحذرت الإدارة المركزية للسياحة والمصايف بالإسكندرية، من عدم الاستماع لتعليمات فرق الانقاذ، فمع اضطراب حركة الملاحة البحرية اليوم على شواطئ البحر المتوسط، فلابد من الناكد من سلامة المصطفين.كما أكدت على عدم دفع الإكرامية ولو فرض عليك العامل إكرامية لابد من التواصل معهم وانت في الشاطئ، عدم إلقاء اكياس الحلويات والعصاير او اي مخلفات فى البحر أو علي الرملة، عدم الخروج من الشاطئ بملابس...
حددَّ قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حق العامل في الحصول على الإجازات السنوية، فقد نص القانون على أن للعامل الحق في تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدمًا لأداء الامتحان في إحدى المراحل التعليمية بشرط أن يخطر صاحب العمل قبل قيامه بالإجازه بخمسة عشر يومًا على الأقل.وتكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى في الخدمة سنة كاملة،تزاد إلي ثلاثين يومًا متى أمضى العامل في الخدمة عشر سنوات لدي صاحب عمل أو أكثر.كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يومًا في السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل في حساب الإجازة أيام العطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية.وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق إجازة بنسبة المدة التي قضاها في العمل بشرط أن يكون قد أمضى مدة ستة...
كتب-عمرو صالح: حدد مشروع قانون العمل الجديد الذي وافق عليه مجلس الشيوخ والمعروض حاليا على طاولة مجلس النواب ساعات العمل وفترات الراحة للعاملين في القطاع الخاص وضوابط تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل وشروط تجميع الراحات الأسبوعية. ونص مشروع قانون العمل في هذا الإطار على الإجراءات التالية: 1 ـ لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من 8 ساعات فى اليوم، أو 48 ساعة على مدار الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة. 2 ـ يجوز تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال، أو فى بعض الصناعات أو الأعمال يحددها قرار الوزير المختص. 3 ـ تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة، ولا تقل فى مجموعها عن ساعة، ويراعى فى تحديد هذه الفترة ألا يعمل العامل...
سارة البلوشي ورد سؤال من أحد قراء «الخليج»، يقول: هل يحق للعامل ترحيل إجازاته بعد مرور عام؟ وللإجابة عن هذا السؤال يقول المحامي عبد الله بن حاتم، إنه بشأن ما يثار أحياناً حول مسألة أحقية العامل في ترحيل إجازته السنوية إلى أعوام لاحقه، فقد نظم القانون رقم (14) لسنة 2022 ولائحته التنفيذية رقم (1) لسنة 2022، أنه من حق العامل ترحيل إجازته السنوية أو أيام منها إلى السنة التالية بموافقة صاحب العمل، ووفقاً للوائح التنظيمية المعمول بها في المنشأة. وأكد أن نص المادة 19 من اللائحة التنفيذية للقانون، أقر ذات الحق للعامل وأجاز له ترحيل ما لا يزيد على نصف الإجازة للسنة التي تليها، أو يتفق مع صاحب العمل على بدل نقدي يتقاضاه وقت استحقاق الإجازة. وأضاف عبد الله بن...
نظام العمل المرن يأتي لغايات رفع نسب التشغيل في سوق العمل وغيرها أقر مجلس الوزراء في جلسته التي عقدها، الثلاثاء، برئاسة رئيس الوزراء الدكتور بشر الخصاونة، نظام العمل المرن لسنة 2024. اقرأ أيضاً : قرارات حكومية جديدة في الأردن.. تفاصيل ويأتي النظام لغايات رفع نسبة التشغيل في سوق العمل، والمساهمة في الحد من معدل البطالة، وزيادة نسبة مشاركة المرأة الاقتصادية في سوق العمل، وللتخفيف على العمال والسماح لهم بأداء أعمالهم بما يتواءم مع مسؤولياتهم العائلية وظروفهم الاجتماعية وبما يتوافق مع أنماط العمل الجديدة. ويهدف النظام كذلك إلى خفض الكلف التشغيلية، وخفض معدلات الدوران الوظيفي، وتمكين وزارة العمل من القيام بالمهام والأدوار المحددة لها بموجب القانون في تنظيم سوق العمل بشكل عام، وتنظيم أشكال العمل المرن بشكل خاص. ونشر ديوان التشريع...
أعلنت وزارة العمل في بيان اليوم الثلاثاء، أن يوم الأحد 30 يونيو الجاري، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ووزعت الوزارة كتابا دوريا بذلك على مديريات العمل بالمحافظات. وأكد بيان الوزارة أن الإجازة للمخاطبين بأحكام قانون العمل، وأنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة، الحصول على ضعف أجره، طبقا لنص المادة 52 من قانون العمل، وبهذه المناسبة هنأ حسن شحاتة وزير العمل، شعب مصر بمناسبة ذكرى ثورة 30 يونيو، داعيا الله أن يُعيد هذه الذكرى على مصر الغالية بالخير والتقدم.
دفع غياب كنزة الشرايبي، رئيسة مجلس مقاطعة سيدي بليوط، المتكرر عن دورة المجلس العادية لشهر يونيو، اليوم الاثنين، إلى تأجيلها إلى يوم الخميس المقبل. وأثار غياب الشرايبي استياء شديدا بين أعضاء المجلس، الذين اعتبروا ذلك استخفافا بدورهم وتعطيلا لسير عمل المجلس، لاسيما بعد تغيير الرئيسة للنقط المقترحة من طرف العامل، واكتفائها بطرح نقطتين فقط من أصل ثلاث نقط مقترحة، حسب أحزاب المعارضة بالمجلس. وأوضح في هذا السياق عضو المقاطعة سعيد الصبيطي المنتمي للحركة الشعبية، في تصريح لـ « اليوم 24″، أنه كان من المقرر أن تمر الدورة العادية لشهر يونيو في ظروف طبيعية، لكن تم تأجيلها بسبب غياب الرئيسة. وأشار إلى أنه في الدورات السابقة جرى تأجيل الدورة لأسباب تتراوح بين عدم حضور الرئيسة أو عدم اكتمال النصاب القانوني. وعبر الصبيطي...
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، شروط الاستفادة من حافز الاستدامة، حيث وضعت عددا من الشروط لطلب حافز الاستدامة للعاملين، وذلك ضمن برنامج توطين.شروط حافز الاستدامةوأكدت وزارة الموارد البشرية، أنه من شروط الاستفادة من حافز الاستدامة أن يكون للموظف طلب دعم أجور في برنامج توطين معتمد أو أن يكون مسجلًا في قائمة أفراد برنامج توطين.ويقدم حافز الاستدامة مكافأة مالية قدرها لأجر شهر واحد، ويدفع لمرة واحدة للعاملين المنتظمين عبر برنامج توطين، والذين أكملوا (13) شهرًا متواصلة على رأس العمل، وتستهدف تشجيع العاملين على الاستمرار بالعمل واكتساب المهارات والقدرات المهنية والفنية وتطورها والمساهمة المقالة في سوق العمل.شروط استحقاق حافز الاستدامةووفقا لما حددته وزارة الموارد البشرية فإن من شروط استحقاق حافز الاستدامة ما يلي:-- أن يكون العامل مستمرًا في...
قال المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية محمد الرزقي، إن العلاقة التعاقدية مع العامل المنزلي تحتاج للتوثيق لحفظ الحقوق للطرفين.وأضاف خلال مداخلة مع قناة «روتانا خليجية» أن تحويل الرواتب للمحافظ الرقمية يمنع حدوث الخلافات خاصة عند انتهاء العلاقة التعاقدية.وأشار الرزقي إلى هذه الطريقة تحفظ حق صاحب العمل كما تحفظ حق العامل وتقلل من الإجراءات اليدوية خاصة مع التحول الرقمي.المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية محمد الرزقي: العلاقة التعاقدية مع العامل المنزلي تحتاج للتوثيق لحفظ الحقوق، وتحويل الرواتب للمحافظ الرقمية يمنع حدوث الخلافات@Mofareh5#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/QJTqyfjyJ5— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) June 24, 2024
حددت وزارة الموارد البشرية شروط الاستفادة من حافز الاستدامة، حيث وضعت عددا من الشروط لطلب حافز الاستدامة للعاملين، وذلك ضمن برنامج توطين.شروط حافز الاستدامةوأكدت وزارة الموارد البشرية أنه من شروط الاستفادة من حافز الاستدامة أن يكون للموظف طلب دعم أجور في برنامج توطين معتمد أو أن يكون مسجلاً في قائمة أفراد برنامج توطين.أهلاً بك ،من شروط الاستفادة من حافز الاستدامة : أن يكون للموظف طلب دعم أجور في برنامج توطين معتمد أو أن يكون مسجلاً في قائمة أفراد برنامج توطين ، شاكرين تواصلك .— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) June 24, 2024 ويقدم حافز الاستدامة مكافأة مالية قدرها لأجر شهر واحد، ويدفع لمرة واحدة للعاملين المنتظمين عبر برنامج توطين، والذين أكملوا (13) شهرًا متواصلة على رأس العمل، وتستهدف تشجيع العاملين على الاستمرار بالعمل...
عودة لمسألة المذيعة التلفزيونية الزعلانة … فجوة فترة الاستيعاب في مؤسساتنا … إن فترة الاستيعاب هي الفترة التي تعقب قرار تعيين العامل في الوحدة العامة أو العمل الخاص وتعتبر فترة الاستيعاب Orientation period من الفترات المهمة التي تراعي فيها حقوق العامل في الحصول على معلومات كافية عن الوحدة.وتتم هذه الفترة عادة تحت إشراف إدارة الموارد البشرية وأول المعلومات التي تقوم بإطلاعه عليها اللوائح والمنشورات التي تنظم علاقات العمل بين العامل والوحدة وضوابط السلوك Code of conduct.فبعض الشركات مثلا تفرض على موظفيها إرتداء زي موحد في التصميم والألوان لكل فئة من فئات موظفيها وموظفاتها وبعضهم يفرض على الموظف عدم استخدام المواصلات العامة أو عدم استخدام كمبيوتر الشركة لدخول حسابه في فيسبوك وهلمجرا مما لا يسهل إحصائه من الضوابط التي عليك قراءتها...
خاص قام عامل هندي بلافتة رائعة من نوعها تعبيرًا عن محبته ووفائه لكفيله الذي قضى سنوات من عمره وهو يعمل لديه . وجاء العامل في مقطع فيديو وهو يستقبل كفيله خلال زيارته للهند ويعزمه على العشاء؛ ليرد له جزءًا من كرم ضيافته في المملكة . وسمع في المقطع العامل وهو يؤكد لكفيله أن الطعام الذي أحضره خصيصًا له من مطعم عربي بالهند، حيث أعرب الكفيل عن إعجابه الشديد بالطعام . https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/06/فيديو-طولي-235.mp4
العامل الكراب يقوم بزيارة ميدانية لتفقد تطور اشغال الإعمار بالدواوير المتضررة بالزلزال باقليم شيشاوة
قام صباح اليوم السبت 22 يونيو بوعبيد الكراب، عامل إقليم شيشاوة، بزيارة ميدانية إلى دواري تدركين التواجد بنفوذ جماعة اداسيل ودوار تندري المصنف من بين الدواوير الجبلية البعيدة حيث يبعد اكثر من 100 كلم على مقر عمالة اقليم شيشاوة، رفقة كل من رئيس دائرة مجاط، المدير الإقليمي للتجهيز و خليفة قائد قيادة اسيف المال وذلك في إطار تسريع عمليات إعادة الإعمار التي تشهدها المنطقة بعد زلزال شتنبر 2023 خصوصا في الدواوير الجبلية التي تتميز بالتضاريس الوعرة. وتأتي هذه الزيارة ضمن سلسلة الجهود الرامية لتأمين وتسهيل عمليات إعادة بناء المنازل التي تضررت جراء الكارثة خصوصا بعد الرجوع من عطلة عيد الأضحى المبارك وخلال الزيارة تم معاينة عملية استئناف أشغال البناء من طرف المتضررين بمواكبة من طرف التقنيين ومختصيص وبتاطير السلطة المحلية...
وضع قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عدد من الضوابط للحصول على الإجازات السنوية لموظفي بالقطاع الخاص، فقد نصت المادة (47) على أن تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضي في الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل في الخدمة عشر سنوات لدي صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يومًا في السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل في حساب الإجازة أيام العطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية، وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق إجازة بنسبة المدة التي قضاها في العمل بشرط أن يكون قد أمضى مدة ستة أشهر في خدمة صاحب العمل. وفي جميع الأحوال تزاد مدة الإجازة السنوية سبعة أيام للعمال الذين يعملون في الأعمال الصعبة أو الخطرة...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق تشهد محافظة الإسكندرية ارتفاعا في درجة الحرارة اليوم السبت 22 يونيو، والتي سجلت 31 درجة، مع توقعات بارتفاعها خلال ساعات الظهيرة، وسجلت نسبة الرطوبة اليوم 63%، وسرعة رياح 18 كم/ ساعة.وقد أعلنت الهيئة العامة للأرصاد الجوية عن استمرار ارتفاع درجات الحرارة خلال الأيام القادمة بقيم تتراوح ما بين 3 إلى 4 درجات على شمال البلاد وحتى الصعيد.وأكدت الإدارة المركزية للسياحة والمصايف بالإسكندرية، على هدوء حالة البحر واستقرار الأمواج، كما أن نسب الإشغال في الشواطئ متوسطة في القطاعين الشرقى والغربي ورفع الراية الخضراء، والقطاع الشرقي ما عدا شاطئ ستانلي رفع الراية الحمراء وفي القطاع الغربي والعجمي الأمواج عالية شوية ورافعين الراية الصفراء.وحذرت السياحة والمصايف بالإسكندرية على الالتزام بالسلامة والأمان والاستماع إلى تعليمات فرق الإنقاذ.كما أكدت على...
أكدت الكاتببة الصحفية فريدة الشوباشي، أن هناك إشادة بالدور المصري تجاه القضية الفلسطينية حتى من العالم الغربي المتخاذل، موضحًا أن هناك الكثيرون في الغرب ليس لديهم الشجاعة للإعتراف بأن إسرائيل تخطئ، فإسرائيل فوق أي حساب أو عقاب، ولكن هذه المرة تمادت في الوحشية فهناك 3 آلاف مجزرة خلال 9 شهور، نتج عنها نحو 38 ألف شهيد، و87 ألف جريح بجانب المدفونين تحت الأنقاض. التعليم الفلسطيني: الاحتلال دمر 75% من مباني الجامعات في غزة كليا أو جزئيا (فيديو) عاجل| الصحة الفلسطينية: 35 شهيدا ضحايا 4 مجازر للاحتلال بغزة خلال يوم وأضافت "الشوباشي"، خلال حوارها مع برنامج "هذا الصباح" المذاع عبر فضائية "إكسترا نيوز"، اليوم الجمعة، أن إسرائيل في حرب إبادة للشعب الفلسطيني، ولا تحارب حماس فقط، فالطفل الصغير لا يمكن أن...
وضع قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عددًا من الواجبات على العامل الالتزام بها تجاه العمل والمؤسسة التي يعمل بها، لضمان سير العمل، وحفظ العلاقة بين العامل وصاحب العمل. وجاءت تلك الواجبات كالتالي: 1- أن يؤدي بنفسه الواجبات المنوطة به بدقه وأمانة، وذلك وفقًا لما هو محدد بالقانون ولوائح العمل، وعقود العمل الفردية والجماعية، وأن ينجزها في الوقت المحدد، وأن يبذل فيها عناية الشخص المعتاد. 2- أن ينفذ أوامر وتعليمات صاحب العمل الخاصة بتنفيذ الواجبات التي تدخل في نطاق العمل المنوط به، إذا لم تكن في هذه الأوامر، والتعليمات ما يخالف العقد، أو القانون، أو اللوائح، أو الآداب العامة، ولم يكن في تنفيذها ما يعرض للخطر. 3- أن يحافظ على مواعيد العمل، وأن يتبع الإجراءات المقررة في حالة التغيب عن العمل، أو مخالفة مواعيده. 4-...
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين 3 اشتراطات يجب الالتزام بها للتشغيل المؤقت للعمالة المساعدة، هي: أن يكون مكتب استقدام العمالة المساعدة مرخصاً وفقاً لأحكام القانون ولائحته التنفيذية، أن يقيم العامل المساعد بنظام التشغيل المؤقت، في مكان العمل الذي يحدده المستفيد، إلا إذا تم الاتفاق على خلاف ذلك بين كل من المستفيد، ومكتب استقدام العمالة المساعدة، أن يتم إبرام عقد بين مكتب استقدام العمالة المساعدة والمستفيد وفقاً للنموذج الذي تعده الوزارة، مع تسليم العامل المساعد نسخة منه، وفق الآليات التي تحددها الوزارة. وأوضحت الوزارة أن هناك 3 حالات بموجبها يتم رد أتعاب استقدام العامل المساعد لصاحب العمل، هي: انتفاء الكفاءة المهنية وحسن السلوك الشخصي في العامل المساعد خلال فترة التجربة، قيام العامل المساعد بإنهاء العقد، أو ترك...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق استقبلت شواطئ الإسكندرية زوارها في آخر أيام إجازة عيد الأضحى، وأول أيام فصل الصيف فلكيًا، وترامناً مع ارتفاع درجات الحرارة اليوم، والتي سجلت في ساعات الصباح الأولى 29 ومن المتوقع أن تصل في ساعات الذروة إلى 33 درجة.وأعلنت الإدارة العامة للسياحة والمصايف بالإسكندرية عن استقرار حالة البحر وهدوء الأمواج اليوم الخميس 20 يونيو، في شواطئ بالقطاع الشرقي فبعض الشواطئ مستقرة ورافعين الراية الخضراء، وبعض الشواطئ أمواج خفيفة ورافعين الراية الصفراء، وفي القطاع الغربي والعجمي الأمواج متوسطة ورافعين الراية الصفراء، ولسلامة المواطنين لابد من الانتباه إلى تحذيرات فرق الإنقاذ.وأوضحت أن نسب الإشغال في شواطئ القطاع الشرقي وصلت لـ٧٠٪ وفي شواطئ القطاع الغربي والعجمي وصلت لـ ٢٠٪، وهذه النسب أقل من أيام عيد الأضحى والتي سجلت أعلى...
يا عُمّال الأردن.. احذروا #ضربات_الشمس وبَلِّغوا عنها #الضمان.! خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي والحقوقي/ #موسى_الصبيحي تعمل أعداد كبيرة من العُمال في أماكن مكشوفة وتحت أشعة #الشمس المباشرة مما يُعرّضهم للإصابة بضربات الشمس التي قد تكون خطيرة أحياناً. ولا سيما عندما لا تُتَّخذ الاحتياطات والإجراءات الوقائية للحماية من هذه الضربات. وفي التكييف القانوني لإصابة العامل المشمول بالضمان بضربة الشمس أو مضاعفاتها والتي قد تصل إلى تلف في الدماغ أو القلب أو الكلى، وقد تؤدي إلى حدوث العجز أو الوفاة، فأود الإشارة إلى أن الإصابة وهي ناتجة عن عامل خارجي ألا وهو الشمس، وتُمثّل سبباً خارجياً (حادثاً) لا سيما وأن طبيعة العمل حتّمت على العامل التعرّض للشمس المباشرة ما يوفر علاقة سببية بين طبيعة العمل أو المهنة والتعرض للشمس، مما يجعلنا نقول...
فاتن فريد.. تصدر اسم الفنانة فاتن فريد، تريند جوجل خلال الساعات القليل الماضية، وذلك بالتزامن مع ذكرى ميلادها.وتوفر «الأسبوع» خلال السطور التالية أبرز المحطات في حياة الفنانة الراحلة فاتن فريد.ذكرى ميلاد الفنانة فاتن فريدويوافق اليوم السبت 18 يونيو، ذكرى ميلاد الفنانة فاتن فريد، التي ولدت بمثل هذا اليوم عام 1945، ورحلت عن عالمنا في 15 فبراير عام 2007، وفي هذا التاريخ، تصدرت صفحات الحوادث، بعد قضية مقتلها الشهيرة التي هزت الرأي العام.فاتن فريدقصة مقتل فاتن فريدوكانت فاتن فريد، تحتاط من أي شخص غريب، لاسيما بعد قضية مقتل الفنانة وداد حمدي علي يد الريجيسير الخاص بها، ولم تكن تعلم «فريد» أن تلك القصة سوف تتكرر معها برغم حرصها الشديد.وتعود واقعة، مقتل فاتن فريد، إلى خلاف نشب بينها وعامل لدى زوجها في...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق مع الساعات الأولى من صباح ثالث أيام عيد الأضحى المبارك إقبال ملحوظ على شواطئ الإسكندرية، حيث تخطت نسب الإشغال 70% فى القطاع الشرقي.وأعلنت الهيئة العامة للأرصاد الجوية، عن درجات الحرارة اليوم 18 يونيو، 28 درجة، وارتفاع نسبة الرطوبة لتصل إلى 68%، وسرعة رياح 18 كم/ ساعة.وكشف السياحة والمصايف عن حالة البحر الأبيض المتوسط والتي جاءت من هادئة إلى متوسطة في القطاع الشرقي وتم رفع الرايات الخضراء والصفراء، اما عن القطاع الغربي يوجد ارتفاع للأمواج لذا تم رفع الراية الحمراء، وأكدت على الالتزام باتباع تعليمات فرق الإنقاذ حرصا على سلامتكم. وتواجد مفتشي الإدارة بكافة الشواطئ للمتابعة والمرور لإحكام السيطرة وتحقيق أقصى درجات الإنضباط، ومن أجل التاكد من عدم دفع الإكرامية العامل ولو فرض عليك العامل إكرامية لابد...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق تستقبل شواطئ الإسكندرية في ثان أيام عيد الأضحى، زوارها من داخل وخارج المحافظة، بنسب إشغال مرتفعة تصل إلى 55% منذ ساعات الصباح الأولى.طقس الإسكندرية اليوم الاثنين 17 يونيوويشهد طقس الإسكندرية، اليوم الاثنين 17 يونيو، انخفاضا في درجات الحرارة، حيث سجلت درجة الحرارة اليوم 28 درجة، ونسبة رطوبة 66 %، وسرعة رياح 16 كم/ ساعة، ومن المتوقع أن ترتفع مع ساعات الظهيرة.بدأت شواطئ الإسكندرية منذ الساعات الأولى لثاني أيام عيد الأضحى المبارك فى استقبال محبيها، فقد رفعت شواطئ القطاع الشرقي رايات صفراء، محققة نسب إشغال تعدت 50%، بينما رفعت شواطئ القطاع الغربي والعجمي رايات حمراء وصفراء، نظرا للمواجهات الواسعة للشواطئ وحققت نسب إشغال تعدت 35%.وأعلنت إدارة السياحة والمصايف بمحافظة الإسكندرية، عن تواجد مفتشيها علي الشواطئ والإدارة...
بقلم : حسن المياح – البصرة .. الله سبحانه وتعالى يأمر الإنسان الرسالي العامل بالعمل الثوري الصالح المغير على أساس التوكل ، لا التواكل …. بمعنى إنه سبحانه وتعالى يريد منا إرادة واعية ، وعزمٱ أكيدٱ ، وشجاعة فروسية إقتحام وصولة رجال أشاوس ، وأن لا نفكر كم تكون التضحية ، لأن الطريق ليس مفروشٱ الحرير والورود والزهور ؛ وإنما الدرب هو وعر فيه موانع ومطبات ، وعرقلات وتخسفات ، وإرتفاعات وإنخفاضات ، وتعرجات وتحريفات ، وإنحرافات وتموجات ، ومكيافيليات وهلكات ، وردود أفعال منعكسات وبراجماة ذات … ونتوكل على الله العليم القدير …. لا أن نجلس مترفين مسترخين …. ، هائمين مولولين ….. متكاسلين متقاعسين ، مخدرين كالسكارى ونفكر خيالٱ مجنحٱ واهمٱ طائرٱ ….. ندعو الله سبحانه وتعالى ونتوسله...
وضع مشروع قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عددًا من الضوابط لتوقيع الجزاءات التأديبية على العاملين بالقطاع الخاص حال ارتكابه الخطأ الذي يستوجب ذلك بما يضمن حقوق كلًا من العامل وصاحب العمل وضمان سير العمل في المؤسسة. وفي السطور التالية، توضح "الفجر" ضوابط توقيع الجزاءات التأديبية على العامل وفقًا لقانون العمل، والتي جاءت كالتالي: 1- لا يجوز لصاحب العمل توقيع أكثر من جزاء عن المخالفة الواحدة، كما لا يجوز له الجمع بين اقتطاع جزء من أجر العامل تطبيقًا لحكم المادة (116) من هذا القانون وبين أي جزاء مالي، إذا زاد ما يجب اقتطاعه على أجر خمسة أيام في الشهر الواحد. 2- يجوز توقيع جزاء على العامل إلا بعد إبلاغه كتابة بما نُسب إليه، وسماع أقواله، وتحقيق دفاعه وإثبات ذلك في محضر يودع في...
شهدت منظومة التدريب فى مصر تطورا غير مسبوق خلال السنوات الـ10 الماضية، إيمانا من القيادة السياسية بأن الاستثمار فى الأيدى العاملة والكوادر البشرية ركن أساسى فى التنمية والنهوض بالاقتصاد المصرى، فمواكبة العامل للتطور السريع الذى يشهده سوق العمل، تُعد أمراً ضرورياً فى جميع المؤسسات، حيث تلعب دوراً حاسماً فى تطوير وتحسين الأداء وزيادة إنتاجيتهم، كما يساهم التدريب الجيد فى تعزيز مهارات ومعرفة العامل وتنمية قدراته الشخصية والمهنية. تتضمن منظومة التدريب فى مصر عدداً من المراكز العمالية، وأخرى مهنية ثابتة ومتنقلة، تسعى جميعها إلى تحقيق المزيد من التنمية للعاملين فى مختلف القطاعات، عبر تدريبات متطورة، وتأهيل للعمل فى المصانع والشركات المختلفة، ولا سيما فى ظل التطور السريع فى مجال التدريب، وظهور تقنيات جديدة. فى هذا الملف، تستعرض «الوطن» تطور منظومة التدريب فى...
كتب- محمد أبو بكر: حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط وحالات الحصول على إجازة العيد أو العمل في العيد. ويرصد "مصراوي"، خلال السطور التالية، ضوابط وحالات الحصول على إجازة العيد أو العمل في العيد للقطاع الخاص، كما يلي: - للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص، بحد أقصى ثلاثة عشر يومًا في السنة. - لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي هذا الأجر. ضوابط الحصول على إجازات وفقًا لقانون العمل: - للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية يتم تحديدها من خلال الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويضًا عن الأجر وفقًا...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق حرص قانون العمل الموحد علي تحديد كل حقوق العمال المصريين وتنظيم التعامل بينهم وبين صاحب العمل من خلال شروط وضوابط حددها القانون تحفظ حقوق الطرفين بينهم ، حيث حدد القانون حق العامل في الإجازات سواء الرسمية أو الأعياد أو الإجازات السنوية والمرضية . حيث تستعرض (البوابة نيوز) فيما يلي المواد الخاصة بحق العامل في الحصول علي الإجازات خلال العطلات الرسمية والأعياد بأجر كامل أو العمل خلال هذه الأيام والحصول علي أجر إضافي . أشارت المادة (٥٢) من القانون علي آن للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد آقصي ١٣ يوما في السنة ، فيما أوضحت المادة ذاتها أن لصاحب العمل الحق في تشغيل العامل في هذه الأيام إذا...
بغداد اليوم- بغدادأفاد مصدر أمني، باندلاع حريق كبير، مساء الجمعة، (14 حزيران 2024)، في محال تجارية وبسطات من سوق حي العامل في العاصمة بغداد.وذكر المصدر، لـ"بغداد اليوم"، ان "فرق الدفاع المدني توجهت لإخماد حادث حريق كبير اندلع داخل عدد من المحال التجارية والبسطات ضمن سوق حي العامل".وأشار الى "توسع رقعة الحريق ليمتد الى مسافة أكبر".ولفت المصدر الى، ان "مديرية الدفاع المدني، عززت فرقها للسيطرة على الحريق واخماده".https://t.me/baghdadtoday/101681
15 يونيو، 2024 بغداد/المسلة الحدث: أفاد مصدر أمني، السبت، باستنفار فرق الدفاع المدني في جانب الكرخ من العاصمة بغداد؛ للسيطرة على حادث حريق اندلع في سوق حي العامل. وقال المصدر ، إن “فرق الدفاع المدني في جانب الكرخ استنفرت”. وأضاف، أن “تعزيزات وصلت الى حي العامل للسيطرة على الحادث”. وفي وقت متأخر من الجمعة، أفاد مصدر أمني، باندلاع حادث حريق داخل عدد من المحال التجارية والبسطات ضمن سوق حي العامل. المسلة – متابعة – وكالات النص الذي يتضمن اسم الكاتب او الجهة او الوكالة، لايعبّر بالضرورة عن وجهة نظر المسلة، والمصدر هو المسؤول عن المحتوى. ومسؤولية المسلة هو في نقل الأخبار بحيادية، والدفاع عن حرية الرأي بأعلى مستوياتها.
أفاد مصدر أمني، السبت، بالسيطرة على الحريق الذي اندلع في سوق حي العامل بالعاصمة بغداد. وقال المصدر لـ السومرية نيوز، إن "فرق الدفاع المدني تتمكن من السيطرة على حريق سوق حي العامل بعد وصول التعزيزات". وأضاف، أنه "تجري الآن عمليات التبريد". وقبل قليل، أفاد مصدر أمني، لـ السومرية، باستنفار فرق الدفاع المدني في جانب الكرخ من العاصمة بغداد؛ للسيطرة على حادث حريق اندلع في سوق حي العامل. وفي وقت متأخر من الجمعة، أفاد مصدر أمني، باندلاع حادث حريق داخل عدد من المحال التجارية والبسطات ضمن سوق حي العامل.
>> انضم الى السومرية على واتساب حريق حي العامل +A -A الأكثر قراءة الآن 48 ساعة 7 أيام شهر فنانة مصرية تعلن وشقيقه يوضح.. هل فقد الزعيم "عادل إمام" القدرة على الكلام؟ فن وثقافة 31.08% 06:26 | 2024-06-13 فنانة مصرية تعلن وشقيقه يوضح.. هل فقد الزعيم "عادل إمام" القدرة على الكلام؟ 06:26 | 2024-06-13 قرعة تصفيات كأس آسيا تحت 20 عامًا.. صدامات عربية قوية وهذه مجموعة العراق رياضة 26.53% 06:45 | 2024-06-13 قرعة تصفيات كأس آسيا تحت 20 عامًا.. صدامات عربية قوية وهذه مجموعة العراق 06:45 | 2024-06-13 اكتشاف غرفة تحت الأرض في المكسيك تخفي سراً مروعاً.. ماذا وجدوا؟ دوليات 22.29% 14:04 | 2024-06-13 اكتشاف غرفة تحت الأرض...
بغداد اليوم - https://t.me/baghdadtoday/101681
اندلاع حريق كبير في سوق حي العامل غربي بغداد
كتب- عمرو صالح: يحل بعد أيام عيد الأضحى المبارك 2024 والذي يحرص فيه الموظفين على قضائه بين الأهل والأسرة لاسيما المغتربين الذين يتخذونه فرصة للقاء أحبائهم ببلدانهم. وتساءل البعض خلال الفترة الماضية عن شروط الحصول على إجازة العيد وفقا للقانون. ويجيب مصراوي خلال السطور التالية عن شروط الحصول على إجازة العيد لموظفي القطاعين العام والخاص وفقا للقانون؛ حيث نص قانون الخدمة المدنية الذي يخص القطاع الحكومي على أن يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التى تحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك، مع منحه أجرًا مماثلاً مضافًا إلى أجره المستحق أو إجازة عوضًا عنها. وإذا تقدم الموظف بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابلا نقديا...
ليبيا – أكد وزير العمل بحكومة تصريف الأعمال علي العابد صحة ما تم تداوله بشأن اعتماد نظام الكفيل، مشددا على أن الهدف منه تنظيمي وبأنه سيساهم في ضمان كامل حقوق العامل الأجنبي في ليبيا. العابد وفي مقابلة مع موقع “أصوات مغاربية”،أوضح أن نظام الكفيل هو إجراء جديد تنص عليه الفقرة السادسة من القانون رقم 24 لعام2023، بشأن مكافحة توطين الأجانب في ليبيا. وفيما يلي نص المقابلة: س/ أولا ما مدى صحة ودقة الأنباء المتداولة بشأن توجه حكومة الوحدة الوطنية في ليبيا لاعتماد “نظام الكفيل الخاص”؟ ج/ نعم الخبر صحيح، نظام الكفيل هو إجراء جديد تنص عليه الفقرة السادسة من القانون رقم 24 لسنة 2023، “بشأن مكافحة توطين الأجانب في ليبيا”، والهدف من تطبيق هذا النظام هو تحميل الشركات وأصحاب العمل...
الوطن| رصد أكد وزير العمل والتأهيل بالحكومة المنتهية علي العابد، اتجاه حكومته لاعتماد نظام “الكفيل الخاص” لتقنين العمالة الأجنبية، مشيرا إلى أن “الشركات المحلية ستكون الكفيل الرسمي أمام الدولة الليبية للعمالة الأجنبية التي سيجري استجلابها”. وقال العابد إن نظام الكفيل إجراء جديد تنص عليه الفقرة السادسة من القانون رقم 24 لسنة 2023، “بشأن مكافحة توطين الأجانب في ليبيا”. وأشار إلى أن “هناك فترة سماح ممنوحة حاليا، مدتها 90 يوما، يجب أن يتوجه خلالها العامل المقيم في ليبيا إلى أقرب مكتب عمل لتعبئة بياناته”. وكشف عن أكثر من 130 مكتبا موزعة في أنحاء البلاد، بالإضافة إلى التطبيق الإلكتروني الخاص بمنصة “وافد” الرقمية، يستطيع من خلالها العامل الأجنبي تعبئة بياناته. وبين أن الهدف من تطبيق النظام تحميل الشركات وأصحاب العمل الليبيين مسؤولية...
أكد وزير العمل في حكومة الوحدة الوطنية الليبية، علي العابد، اتجاه حكومته لاعتماد نظام "الكفيل الخاص" لتقنين العمالة الأجنبية، مشيرا إلى أن "الشركات المحلية ستكون الكفيل الرسمي أمام الدولة الليبية للعمالة الأجنبية التي سيجري استجلابها". وقال العابد في مقابلة مع موقع "أصوات مغاربية"، إن نظام الكفيل إجراء جديد تنص عليه الفقرة السادسة من القانون رقم 24 لسنة 2023، "بشأن مكافحة توطين الأجانب في ليبيا". وقطع الوزير بأن السلطات الليبية بدأت بالفعل في تطبيق النظام الجديد، لافتا إلى أن "هناك فترة سماح ممنوحة حاليا، مدتها 90 يوما، يجب أن يتوجه خلالها العامل المقيم في ليبيا إلى أقرب مكتب عمل لتعبئة بياناته". وكشف عن أكثر من 130 مكتبا موزعة في أنحاء البلاد، بالإضافة إلى التطبيق الإلكتروني الخاص بمنصة "وافد" الرقمية، يستطيع من...
نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، 8 حالات بموجبها يجوز فصل الموظف من عمله إذا ارتكب أيا منها، من خلال قرار توقعه المحكمة العمالية المختصة.فقد نص القانون على أن يجوز فصل الموظف من عمله إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية: حالات فصل الموظف1ـ إذا ثبت انتحال العامل لشخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة.2- إذا ثبت أن العامل أفشى أسرار المنشأة التى يعمل بها ما أدى إلى إحداث أضرار جسيمة بالمنشأة. 3- إذا وجد العامل أثناء ساعات العمل فى حالة سكر بين أو متأثرا بما تعاطاه من مادة مخدرة. 4ـ إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. 5-...
نظمت الإدارة العامة للعلاقات العامة بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالجيزة، برعاية المهندس منصور بدوي، رئيس الشركة، الحفل السنوي لتكريم العامل المثالي بالشركة عام ٢٠٢٤.وشهد الحفل تكريم "٢٢" عاملًا مثاليًا من قطاعات وإدارات الشركة المختلفة، حيث تم تسليم شهادات تقدير وجوائز مالية للفائزين.جديرُ بالذكر، أن الشركة تنظم حفلًا سنويًا لتكريم العامل المثالي، والذي يُعد بمثابة رسالة شكر وتقدير لجميع العاملين، وتشجيعًا لهم لبذل المزيد من الجهد والتفاني في العمل. FB_IMG_1718098639390 FB_IMG_1718098649340 FB_IMG_1718098646902 FB_IMG_1718098644347 FB_IMG_1718098642401
ألقت الأجهزة الأمنية بـ وزارة الداخلية، القبض على هارب من أحكام مزق جسد عاطل إثر خلافات الجيرة بالإسماعيلية.تابعت أجهزة الأمن، ما تم تداوله على موقع التواصل الإجتماعى "فيس بوك" بشأن شكوى أحد الأشخاص من قيام آخر بالتعدى عليه بالضرب وإحداث إصابته بالإسماعيلية وصدور أحكام قضائية ضده.وبالفحص تبين تلقى الأجهزة الأمنية بمديرية أمن الإسماعيلية بلاغا من عاطل مقيم بدائرة قسم شرطة الإسماعيلية؛ بتضرره من آخر "محكوم عليه بالحبس لمدة 3 سنوات فى إحدى القضايا؛ لقيامه بالتعدى عليه بالضرب بسلاح أبيض وإحداث إصابته لخلافات حول الجيرة وتم ضبط المشكو فى حقه وإتخاذ الإجراءات القانونية حياله فى حينه.ومن جهة اخرى كشفت الأجهزة الأمنية بوزارة الداخلية ملابسات ما تداول على موقع التواصل الاجتماعي "فيس بوك" بشأن شكوى أحد الأشخاص من اعتداء آخر عليه بالضرب...
كشفت الأجهزة الأمنية بوزارة الداخلية ملابسات ما تداول على موقع التواصل الاجتماعي "فيس بوك" بشأن شكوى أحد الأشخاص من اعتداء آخر عليه بالضرب وإحداث إصابته بالإسماعيلية وصدور أحكام قضائية ضده.وبالفحص تبين ورود بلاغ للأجهزة الأمنية بالإسماعيلية من عاطل - مقيم بدائرة قسم شرطة الإسماعيلية بتضرره من (آخر "محكوم عليه بالحبس لمدة 3 سنوات في إحدى القضايا) لاعتدائه عليه بالضرب بسلاح أبيض وإحداث إصابته لخلافات الجيرة وجرى ضبط المشكو في حقه واتخاذ الإجراءات القانونية حياله في حينه.ومن جهة اخرى أصدرت محكمة شمال القاهرة، العمالية حكمها في القضية المرفوعة من المحامي هاني سامح، لصالح مندوب دعاية طبية بإحدى شركات الأدوية، في القضية 364 لسنة 2022، والذي حكم لصالح العمل بإلزام الشركة بسداد مبالغ مجموعها 600 ألف جنيه، لصالح العامل كتعويض عن فصله...
أصدرت محكمة شمال القاهرة، العمالية حكمها في القضية المرفوعة من المحامي هاني سامح، لصالح مندوب دعاية طبية بإحدى شركات الأدوية، في القضية 364 لسنة 2022، والذي حكم لصالح العمل بإلزام الشركة بسداد مبالغ مجموعها 600 ألف جنيه، لصالح العامل كتعويض عن فصله تعسفيا.جاء في صحيفة الدعوى، أنه لا يجوز فصل العامل أو الموظف بالقطاع الخاص سوى في حالات محددة على سبيل الحصر، إذا ارتكب خطأ جسيما، إذا ثبت انتحال العامل لشخصية غير صحيحة، أو قدم مستندات مزورة، أو إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرارا جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال 24 ساعة من وقت علمه بوقوعه أو إذا تكرر من العامل عدم مراعاة التعليمات اللازم إتباعها لسلامة العمال والمنشأة رغم التنبيه عليه...
هل يحق للكفيل حجز جواز سفر العامل؟.. شاهد: محامي سعودي يُجيب
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أعلن بنك أبو ظبي الأول مصر، أحد أكبر البنوك العاملة في مصر، عن توقيع اتفاقية تعاون مع كايش فينتك (Cayesh FinTech)، أول شركة لتمويل سلاسل التوريد في مصر، وذلك بهدف الاستفادة من برامج الإقراض المبتكرة المقدمة للشركات الصغيرة والمتوسطة، بالإضافة إلى محفظة الشركات الكبيرة للبنك.إذ يخصص البرنامج مليار جنيه مصري في السنة الأولى، مع إمكانية التوسع ليصل إلى ما بين 3-4 مليارات جنيه مصري بدءًا من السنة الثانية.وتعد الشراكة بمثابة علامة بارزة في رحلة تطور تمويل التكنولوجيا المالية في مصر، والتي يدعمها البنك المركزي المصري. وتتمثل مهمة كل من بنك أبو ظبي الأول مصر وكايش فينتك (Cayesh FinTech) في سد فجوة رأس المال العامل، والتي تمثل أحد التحديات الأكثر إلحاحًا التي تواجه الشركات الصغيرة والمتوسطة...
قال محمد جبران رئيس اتحاد عمال مصر، إن وجود عمالة فنية مدربة على أحدث أساليب العمل المهني يساهم في تحقيق الريادة المهنية للعمالة المصرية بالداخل والخارج، ويفتح أبوابا عديدة من فرص العمل ويزيد من الإنتاج أيضا، والتدريب في الاتحاد ينقسم إلى تدريب بعد التخرج أو أثناء العمل، وكل منهما له أهميته لأنه يساهم في رفع مستوى مهارة العامل. تدريب وتأهيل العمال وأضاف «جبران» في تصريحات لـ«الوطن»، أن التدريب التحويلي من التدريبات المهمة جدا، في ظل التغيرات الوظيفية التي يشهدها سوق العمل، لذلك يعمل الاتحاد على تأهيل العمال للوظائف الحديثة في المصانع أو المنشآت، ورفع مستواهم سواء عمال أو طلبة. جهود الدولة في تدريب العمال ولفت رئيس اتحاد عمال مصر إلى الاهتمام الكبير الذي تعطيه الدولة المصرية للتدريب والتثقيف، من خلال إعداد...
وكالات اتهم عامل سابق، كان في خدمة حارس مرمى منتخب كوستاريكا، كيلور نافاس، بمعاملته بقسوة وسوء. وقدَّم العامل شكوى ضد اللاعب، لمكتب المدعي العام في فرنسا، لأن نافاس جعله يعمل في ظروف غير نظامية يمكن أن تشكل شكلاً من أشكال “العبودية الحديثة”، بحسب محامي صاحب الشكوى، ياسين ياقوتي. وقال العامل في شكواه، إنه كان يعمل دون عقد لمدة 90 ساعة أسبوعيًا، وكان يتقاضى 3200 يورو شهريًا، مع الإقامة في قبوٍ رطبٍ بلا نوافذ، كما أن نافاس لم يسجله في الضمان الاجتماعي الفرنسي خلال الأشهر العشرين التي عمل فيها لديه منذ سبتمبر 2019. ونشرت قناة “BFM TV” الفرنسية، تصريحات عن العامل قال فيها إن نافاس أجبره على حمل السلاح الذي استخدمه هو شخصيًا للترفيه”، قائلا: “لقد أجبرني على استخدام وحمل السلاح...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق تشهد محافظة الإسكندرية استمرار الموجة الحارة اليوم الخميس، حيث سجلت درجة الحرارة 32 درجة مئوية، مع ارتفاع نسبة الرطوبة لاصل إلى 51%، وسرعة رياح 16 كم/ ساعة.وقد أعلنت الإدارة المركزية للسياحة والمصايف على صفحتها الرسمية على موقع فيس بوك، استقرار حالة الأمواج في شواطئ بالقطاع الشرقي ورافع الراية الخضراء، وفي القطاع الغربي والعجمي حالة البحر أعلى من إرتفاعها وللتحذير رافعين الراية الصفراء.وحذرت السياحة والمصايف بالاسكندري إلى أتباع أساليب الأمان الخاصة بفرق الإنقاذ، درجة الحرارة النهاردة ٣٣ ونسب إشغال شواطئ متوسطة.كما حذرت من دفع الإكرامية ولو فرض عليك العامل إكرامية اتواصل مع الإدارة وانت في الشاطئ هتاخد حقك، العامل مش من حقه يحط شمسية قدامك لو حصل كلمنا.والانتباه إلى عدم إلقاء اكياس الحلويات والعصاير او اي...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأربعاء، طريقة تعديل حالة عامل موقوف عن العمل.وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن التعديل يكون بحجز موعد لمراجعة فروع الوزارة من خلال تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد عبر الرابط (الابستور) (الأندرويد). جاء ذلك ردا على تساؤل ورد إلى الوزارة، عبر حسابها «العناية بالمستفيدين»، من أحد العاملين قال فيه، إنه موقوف عن العمل ويريد تجديد إقامته.أهلاً بك ،لتعديل حالة عامل موقوف عن العمل بإمكانك حجز موعد لمراجعة فروع الوزارة من خلال تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد عبر الرابط التالي: الابستور : https://t.co/yhMVbWbmaWالاندرويد : https://t.co/MxwU5yrHc4نتطلع لخدمتك .— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) June 5, 2024
حددّ قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عددًا من الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على العامل، حال مخالفاته لإحدى المواد المنظمة للعلاقة بين العامل وصاحب العمل، وفقًا للوائح تنظيم العمل والجزاءات في المنشأة.8 جزاءات تأديبية وتوضح "الفجر" في السطور التالية الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على العامل حال مخالفته، والتي جاءت كالتالي: 1- الإنذار الكتابي. 2- الخصم من الأجر الأساسي. 3- تأجيل موعد استحقاق العلاوة السنوية لمدة لا تجاوز ثلاثة أشهر. 4- الحرمان من جزء من العلاوة السنوية، بما لا يجاوز نصفها.5- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنة. 6- خفض الأجر الأساسي بمقدار علاوة على الأكثر. 7- الخفض إلى وظيفة في الدرجة الأدنى مباشرة، دون تخفيض الأجر. 8- الفصل من الخدمة وفقًا لأحكام هذا القانون.
خاص في مشهد مروع يحبس الأنفاس ،تسبب هاتف في حدوث انفجار بمحطة وقود أثناء الدفع الإلكتروني وانتشر مقطع على نطاق واسع لحظة انفجار هاتف صاحب سيارة داخل محطة وقود أثناء الدفع الإلكتروني ما أدى إلى حدوث كارثة ومازاد الأمر سوءا هو ارتباك العامل لحظة رؤيته انفجار الهاتف ما جعله ينتزع وصلة البنزين من السيارة الأمر الذي أدى إلى سقوط البنزين على الأرض وحدوث اشتعال كبير طاله هو والسيارة في ذات الوقت إلا إنه تم. التدخل سريعا وإطفاء الحريق فضلا عن إنفاذ العامل ويعتبر السبب الرئيسي لتحذير محطات الوقود من استخدام الهاتف بالقرب من السيارة اثناء تزودها بالوقود هو تتسبب بطارية الهاتف المحمول بانفجار داخل خزان الوقود الداخلي للسيارة اثناء تزودها بالبنزين https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/06/فيديو-طولي-30.mp4
حددَّ مشروع قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عددًا من المحظورات التي يجب على العمل عدم القيام بها، بما يضمن تحقيق التوازن والعدالة بين العامل وصاحب العمل، فقد نصت المادة (57 ) من القانون، على أن يحظر على العامل أن يقوم بنفسه أو بواسطة غيره بالأعمال الآتية: 1- الاحتفاظ لنفسه بأصل أية ورقة أو مستند خاص بالعمل. 2- العمل للغير سواء بأجر أو دون أجر إذا كان في قيامه بهذا العمل ما يخل بحسن أدائه لعمله أو لا يتفق مع كرامة العمل أو يمكن الغير أو يساعده على التعرف على أسرار المنشأة أو منافسة صاحب العمل. 3- ممارسة نشاط مماثل للنشاط الذي يمارسه صاحب العمل أثناء مدة سريان عقده، أو الاشتراك فى نشاط من هذا القبيل، سواء بصفته شريكا أو عاملا. 4- الاقتراض من...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق تزامنا مع إجازة نهاية العام الدراسي وبداية فصل الصيف يبحث الكثير من موظفي القطاع الخاص عن ضوابط الحصول على الإجازة السنوية.حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حقوق العاملين في القطاع الخاص الخاضعين لأحكامه، ومنها حق العامل في الحصول على الإجازات السنويةوفي هذا الإطار تستعرض «البوابة نيوز» ضوابط حصول العاملين في القطاع الخاص على الإجازة السنوية، وفقا لقانون العمل:نصت المادة (47) على أن تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يومًا فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل فى حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق عمل قانون العمل منذ صدوره علي توفير كافة الحقوق المادية للعامل وتنظيم علاقته بصاحب العمل ووضع الأسس والشروط للتعامل بينهم ، بينهما حرص القانون ايضا علي حفظ الحقوق الصحية والاجتماعية للعامل أيضا وقد وضع القانون ضوابط محددة لتوفير الحماية الصحية للعامل وجعلها الزام علي صاحب العمل وفقا للمواد القانون.وتستعرض البوابة نيوز فيما يلي آهم هذه المواد التي خصصها القانون لضمانة توفير الرعاية الصحية والاجتماعية للعامل.نصت المادة ٢١٦ علي آن المنشآة وفروعها تلتزم بإجراء ما يلي :١ـ الكشف الطبي علي العامل قبل التحاقه بالعمل للتآكد من سلامته ولياقته الصحية طبقا لنوع العمل الذي يسند إليه .٢ـ كشف القدرات للتآكد من لياقة العامل من ناحية قدراته الجسمانية والعقلية والنفسية بما يناسب احتياجات العمل . وتجري هذه الفحوص طبقا...
ورد سؤال إلى الحساب الرسمي للعناية بمستفيدين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من أحد المواطنين، نصه: "السلام عليكم، هل يمكن نقل كفالتي ولدي قضية عمالية قائمة ضد الشركة علما بأن عقد عملي منتهي على قوى؟".هل يمكن نقل كفالة عامل لديه قضية عمالية قائمة؟أوضحت الموارد البشرية، عبر حسابها بمنصة إكس، أنه في حال وجود دعوى منظورة يجب انتظار البت في الدعوى.وعليكم السلام أهلاًبك ، ايمن فيه حال وجود دعوى منظورة عليك إنتظار البت في الدعوى ، شاكرين لك— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) June 3, 2024 نقل خدمات العمالة المنزليةوتتيح منصة أبشر إمكانية نقل خدمات العمالة المنزلية إلكترونيا، وفقا للشروط الآتية:عدم وجود مخالفة مرورية على صاحب العمل الجديد أو العامل المنزلي.يشترط أن تكون حالة صاحب العمل الجديد وصاحب العمل القديم والعامل المنزلي هى «حي يرزق...
زنقة 20 ا الحوز | محمد المفرك يسود استياء جماعي بإقليم الحوز بعد “تلكؤ” عامل الإقليم السابق في التفاعل مع مراسلات المستشارين الجماعيين وخاصة بالمجلس الجماعي لتحناوت. وطالب فريق المعارضة بالمجلس الجماعي لتحناوت من العامل الجديد بالنيابة محمد الطاوس بالاستجابة لمراسلاتها التي سبق أن قدمتها لمصالح العمالة. وقد استغربت المعارضة في وقت سابق عدم تجاوب عامل إقليم الحوز السابق لمراسلات المعارضة التي وصلت 12 مراسلة توصل بها العامل السابق رشيد بنشيخي والتي تخص تدبير الشأن المحلي بالبلدية غير أنهم لم يتلقوا و لو ردا واحدا عن مراسلاتهم. هذا وقد تفاعلت إيجابيا مع خبر تعيين محمد طاووس الكاتب العام لعمالة الحوز عاملًا بالنيابة على الإقليم متمنية له التوفيق في مهامه على رأس عمالة الحوز.
أعلنت شركة عبر الخليج للتسويق عن حصولها على تسهيلات مصرفية المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية من البنك السعودي الأول لتمويل رأس المال العامل بـ 70 مليون ريال. وقالت الشركة، في بيان على "تداول" اليوم، إن مدة التمويل سنة مييلادية، وذلك مقابل ضمان سند لأمر وضمان شركات بمبلغ التسهيلات. ووفقا لبيان الشركة، فإن الهدف من هذا التمويل هو اتفاقية تمويل إسلامي لإصدار جميع أنواع الضمانات الحكومية وغير حكومية وخطابات الإعتماد وتمويل راس المال العامل.
عقد عامل إقليم شيشاوة بوعبيد الكراب اجتماعا مع أرباب مقالع الرمال وبيع مواد البناء بالإقليم، بحضور الكاتب العام للعمالة سعيد أومهرير والمدير الإقليمي للتجهيز والنقل، والباشوات ورؤساء الدوائر الأربعة، وذلك يوم أمس الجمعة بمقر عمالة إقليم شيشاوة. وتمحور اللقاء حول المشاكل التي أصبحت تعترض السكان المتضررين من الزلزال في بناء منازلهم، حيث شدد في كلمته على ضرورة التسريع في إنتاج مواد البناء لسد حاجيات الساكنة المتضررة من الزلزال من هذه المواد حتى تتمكن من إعادة بناء منازلها بشكل عادي دون تعثر أو توقف. ومن جهتهم، عبر أرباب المقالع وبائعي مواد البناء عن شكرهم لعامل الإقليم لما يليه من عناية للساكنة المتضررة من الزلزال، مؤكدين أن سيبدلون قصارى جهدهم لتلبية حاجيات السكان من كل مواد البناء، بالزيادة في عدد العمال والآليات...
شددت مديريات العمل بالمحافظات على منشآت القطاع الخاص، بتنفيذ مواد قانون العمل لحفظ حقوق العمال وضمان حصولهم على مستحقاتهم المادية والإدارية والامتيازات التي كفلها لهم قانون العمل 12 لسنة 2003. شهر إجازة بأجر لأداء فريضة الحج وقالت مصادر حكومية، إن توجيهات وزير العمل حسن شحاتة لمديري مديريات العمل في 27 محافظة، بضرورة استمرار حملات التفتيش والمتابعة على منشآت القطاع الخاص الرسمي، للتأكد من تنفيذ مواد قانون العمل لضمان استمرار الاستقرار لطرفي عملية الإنتاج العامل وصاحب العمل. وأشارت المصادر في تصريحات خاصة، إلى أن توجيهات وزير العمل، تركزت حول ضرورة التأكيد على أصحاب العمل والمنشآت بالقطاع الخاص الرسمي، على ضرورة منح العاملين المتقدمين لأداء فريضة الحج، شهر إجازة بأجر كامل، بمناسبة موسم الحج، تنفيذا لأحكام المادة 53 من قانون العمل...
السومرية نيوز – محلياتوجه وزير الكهرباء زياد علي فاضل، اليوم السبت، بإعفاء مدير مركز صيانة حي العامل ببغداد بسبب كثرة أعطال الكهرباء. وأوضحت الوزارة في بيان ورد لـ السومرية نيوز، أن "وزير الكهرباء أجرى جولة تفتيشية في ساعة متأخرة من ليل أمس الجمعة إلى مراكز الصيانة في منطقتي حي العامل والجهاد بجانب الكرخ من العاصمة بغداد بهدف الاطلاع بشكل مباشر على أداء الفرق العاملة ومدى جهوزيتها للتعامل مع الأعطال الطارئة". وأضاف الوزارة، أن "الوزير تساءل عن معدل الأعطال والمعالجات المتبعة"، معرباً عن "عدم رضاه إزاء بعض الأرقام والإجراءات التي تم الاطلاع عليها". ولفتت الوزارة الى ان "فاضل وجه بإعفاء مدير مركز صيانة حي العامل بسبب كثرة الأعطال في قاطع مسؤوليته وضعف الاستجابة لمعالجة الخلل"، مبيناً أن "الاستجابة...
السبت, 1 يونيو 2024 10:28 ص بغداد/ المركز الخبري الوطني وجه وزير الكهرباء زياد علي فاضل، بإعفاء مدير مركز صيانة حي العامل في بغداد، وذلك “لكثرة الأعطال وضعف الإستجابة”، فيما شدد على أهمية البقاء في حالة استنفار دائم ونزول المدراء إلى الميدان للإشراف المباشر على العمل. وقالت الوزارة في بيان تلقاه / المركز الخبري الوطني/، إن “وزير الكهرباء زياد علي فاضل، أجرى جولة تفتيشية في ساعة متأخرة من ليل أمس الجمعة إلى مراكز الصيانة في منطقتي حي العامل والجهاد بجانب الكرخ من العاصمة بغداد”. وأضافت أن “الجولة غير المعلنة تهدف إلى الإطلاع بشكل مباشر على أداء الفرق العاملة ومدى جهوزيتها للتعامل مع الأعطال الطارئة”. وتساءل الوزير عن “معدل الأعطال والمعالجات المتبعة”، معرباً عن “عدم رضاه إزاء بعض الأرقام والإجراءات...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أيام قليلة تفصلنا عن أداء فريضة الحج، وبدأت المملكة العربية السعودية في استقبال وفود الحجاج، وانطلق الأربعاء الماضي، أول أفواج حج الجمعيات الأهلية، كما انطلق أمس أفواج الحج السياحي.ويبحث الكثير من موظفي القطاع الخاص عن ضوابط وآليات وشروط الحصول على الإجازة لأداء فريضة الحج وفقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003.وفي هذا الإطار تستعرض «البوابة نيوز» شروط حصول الموظف بالقطاع الخاص على إجازة لأداء فريضة الحج فيما يلي: نصت المادة 53 من قانون العمل على: "منح للعامل الذي أمضى في خدمة صاحب العمل 5 سنوات متصلة الحق في إجازة بأجر كامل لمدة شهر لأداء فريضة الحج أو زيارة بيت المقدس، وتكون هذه الإجازة مرة واحدة طوال مدة خدمته".كما كفل قانون العمل، للموظف كافة حقوقه في بند...
العمل المرن نظام يأتي لمراعاة الأنظمة الجديدة التي ظهرت في سوق العمل تعتزم الحكومة إصدار نظام العمل المرن في الأردن، الذي يأتي لمراعاة الأنماط الجديدة التي ظهرت في سوق العمل. ونشر ديوان التشريع والرأي في الثامن من أيار/مايو الحالي مسودة نظام العمل المرن لسنة 2024، حيث عرّف العمل المرن بكل جهد فكري أو جسماني يبذله العامل لقاء أجر ويؤديه ضمن أحد أشكال عقد العمل المرن المحددة في النظام. اقرأ أيضاً : وزيرة العمل: الحكومة تعتزم إصدار نظام للعمل المرن في الأردن وتنص المادة الثالثة من النظام على أن لصاحب العمل والعامل الاتفاق على اتخاذ شكل أو أكثر للعمل المرن، تتضمن العمل عن بعد، والعمل لبعض الوقت، العمل ضمن ساعات مرنة، أسبوع العمل المكثف، السنة المرنة، وأي شكل من أشكال العمل...
نشرت وزارة الموارد البشرية والتوطين، على منصة «إكس»، نصوصاً من قانون تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية لطرفي العلاقة التعاقدية، يتيح إنهاء هذه العلاقة مع مراعاة أحكام فترة الإنذار. وأشارت الوزارة إلى أنه يحق للعامل أن يتغيب خلال مهلة الإنذار ليوم عمل بدون أجر في الأسبوع، وذلك للبحث عن عمل آخر في حال كان إنهاء عقد العمل من جانب صاحب العمل، بشرط أن يخطر صاحب العمل بذلك قبل 3 أيام على الأقل من يوم الغياب. وأكدت الوزارة أن بدل الإنذار يحسب وفق آخر أجر كان يتقاضاه العامل لمن يتقاضون أجورهم بالشهر أو الأسبوع أو اليوم أو الساعة، وبالنسبة للعمال الذين يتقاضون أجورهم بالقطعة يحسب بدل الإنذار وفق متوسط الأجر اليومي بحسب قانون تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية. وأكدت الوزارة أنه يجب...
أكدت المحكمة الإدارية العليا، أنه استقر عليه قضاء هذه المحكمة أنه من أوجه تصرف النيابة الإدارية في التحقيقات التى تجريها أنها إذا ما رأت حفظ الأوراق، أو أن المخالفة لا تستوجب توقيع جزاء أشد من الجزاءات التي تملك الجهة الإدارية توقيعها أحالت الأوراق إليها، وذلك فى الطعن الذى حمل رقم 62596 لسنة 67 ق. ع. وأضافت، أما إذا رأت أن المخالفة تستوجب جزاء أشد مما تملكه الجهة الإدارية أحالت الأوراق إلى المحكمة التأديبية المختصة مع إخطار الجهة التي يتبعها العامل بالإحالة، وأن قرار النيابة الإدارية بحفظ المخالفة الثابتة في حق العامل لا يحجب سلطة الجهة الإدارية في توقيع الجزاء الذي تراه ملائماً للمخالفة. كما وأن توصيتها بتوقيع العقوبة على العامل بعد إجراء التحقيق...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أكدت المحكمة الإدارية العليا، أنه استقر عليه قضاء هذه المحكمة أنه من أوجه تصرف النيابة الإدارية في التحقيقات التي تجريها أنها إذا ما رأت حفظ الأوراق أو أن المخالفة لا تستوجب توقيع جزاء أشد من الجزاءات التي تملك الجهة الإدارية توقيعها أحالت الأوراق إليها .وأضافت ، أما إذا رأت أن المخالفة تستوجب جزاء أشد مما تملكه الجهة الإدارية أحالت الأوراق إلى المحكمة التأديبية المختصة مع إخطار الجهة التي يتبعها العامل بالإحالة، وأن قرار النيابة الإدارية بحفظ المخالفة الثابتة في حق العامل لا يحجب سلطة الجهة الإدارية في توقيع الجزاء الذي تراه ملائماً للمخالفة .كما وأن توصيتها بتوقيع العقوبة على العامل بعد إجراء التحقيق معه لا يحد من سلطة الجهة الإدارية في حفظ التحقيق أو توقيع...
حددَّ مشروع قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عددًا من الواجبات المنوط على العامل الالتزام بها لتنظيم وضمان سير العمل بما يحقق مصلحة المنشأة التي يعمل بها، ودعم العُمال والحفاظ على حقوقهم.واجبات العامل بقانون العمل1- أن يؤدي بنفسه الواجبات المنوطة به بدقه وأمانة، وذلك وفقًا لما هو محدد بالقانون ولوائح العمل، وعقود العمل الفردية والجماعية، وأن ينجزها في الوقت المحدد، وأن يبذل فيها عناية الشخص المعتاد.2- أن ينفذ أوامر، وتعليمات صاحب العمل الخاصة بتنفيذ الواجبات التي تدخل في نطاق العمل المنوط به، إذا لم تكن في هذه الأوامر، والتعليمات ما يخالف العقد، أو القانون، أو اللوائح، أو الآداب العامة، ولم يكن في تنفيذها ما يعرض للخطر.3- أن يحافظ على مواعيد العمل، وأن يتبع الإجراءات المقررة في حالة التغيب عن العمل،...
أكدت المديرية العامة للجوازات أنه في حال تم إصدار تأشيرة خروج نهائي لعاملة لا يلزم احضار ورقة مخالصة في المطار.تأشيرة خروج نهائي لعاملةجاء ذلك ردًا على سؤال ورد إلى المديرية العامة للجوازات، عبر صفحتها بمنصة إكس، من أحد المتابعين، نصه: "العاملة لديها خروج نهائي، هل يلزم احضار ورقة مخالصة في المطار؟".مرحبًا بك، في حال تم إصدار تأشيرة خروج نهائي لا يتطلب ذلك. نسعد بك— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) May 28, 2024 تأشيرة الخروج النهائي للعمالة المنزليةكانت مديرية الجوازات أوضحت في إنفوجراف نشرته عبر حسابها الرسمي على منصة إكس، أن خدمة تأشيرة الخروج النهائي تمّكن أصحاب العمل من إصدار تأشيرة الخروج النهائي خلال فترة التجربة (90 يوماً) للعمالة المنزلية عبر منصة أبشر الإلكترونية لمن لم يصدر له هوية مقيم».وتأتي شروط تأشيرة الخروج النهائي للعمالة المنزلية كالتالي:- ألا...
قال استشاري الأمراض الجلدية د. عبدالحميد الراجحي، إن الدراسات أثبتت أن الثعلبة سببها العامل النفسي من واقع خبرتنا في العيادات.وأضاف الاستشاري، خلال مداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن الضغوط النفسية رابط مؤثر بشأن الإصابة بالثعلبة وفق الدراسات العلمية.وأكمل، أن العامل النفسي يؤثر كذلك على الجهاز المناعي وبصيلات الشعر التي تتأثر بالضغوطات العامة مثل ضغوط العمل والدراسة والصدمات العصبية.استشاري الأمراض الجلدية د. عبدالحميد الراجحي: الدراسات أثبتت أن الثعلبة سببها العامل النفسي #تشيك_أب مع حنان مسلم#العربيةFM pic.twitter.com/uBLTbXKkfd— FM العربية (@AlarabiyaFm) May 29, 2024
أوضّحت مدينة الملك سعود الطبية أسباب الإصابة بالاكتئاب الذهاني وأعراضه مشيرة إلى أنه يصيب النساء أكثر من الرجال.وقالت سعود الطبية في انفوجراف توضيحي نشرته عبر حسابها الرسمي على منصة أكس أن الاكتئاب الذهاني معروف أيضًا بأسم اضطراب الاكتئاب الشديد ذو المظاهر الذهانية، وهو عبارة عن مرض عقلي شديد يجمع بين أعراض الاكتئاب والذهان، ويعد نادراً نسبياً مقارنة بأشكال الاكتئاب الأخري، ووفقاً للتقديرات فإنه يؤثر على ما يقرب من 20% من الأفراد الذين يعانون من أضطراب الاكتئاب الشديد، وتتمثل أسبابه في الآتي:- العامل البيئي.- العامل الجيني.- العامل البيولوجي.وكذّلك بيّنت مدينة الملك سعود الطبية أعراض الإصابة بالاكتئاب الذهاني والتي تتمثل في:- الهلوسة أو الأوهام.- التفكير غير المنظم.- الحزن الشديد أو شعور بالذنب.- اليأس أو انعدام القيمة.- تصورات مشوهة للواقع.وعن طرق علاجه قالت...
خاص حرصت إدارة مدرسة بمحافظة المخواة على تكريم عاملها نظير جهوده طوال العام الدراسي. وظهر العامل في مقطع فيديو وهو يجلس وسط المعلمين وإدارة المدرسة في حفل نهاية العام الدراسي، ليتفاجأ بأن إدارة المدرسة تكرمه. كما أظهر المقطع الفرحة العارمة على وجه العامل، بعدما نادي مُعلم على اسمه حتى يتم تكريمه وسط تصفيق الحضور. ولاقى المقطع على ردود إيجابية من رواد مواقع التواصل الاجتماعي، حيث قال أحدهم “يستاهل وهم لطفاء معاه”، فيما قال آخر “يستاهل جزاهم الله خير”. https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/05/فيديو-طولي-213.mp4
مدبولي: برنامج الطروحات يهدف إلى تعظيم الاستفادة من أصول الدولة