2024-11-27@09:55:30 GMT
إجمالي نتائج البحث: 169
«مدة العمل»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
أصدرت المحكمة الدستورية العليا، اليوم السبت، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر- رئيس المحكمة، حكمها برفض الدعوى المحالة إليها بإنهاء عقد العمل لخطأ العامل الجسيم، وعدم حصوله على أجره خلال مهلة الإخطار..اقرأ أيضًا : ميكانيكي وعامل وترزي جمعهم الإتجار في الهيروين.. والمحكمة تعاقبهم بالمشدد والغرامة حاول الهروب من جنحة سرقة فوقع في جنايتي شروع..حكم رادع لسائق أوسيم تجديد حبس سائق ميكروباص متهم بدهس شاب بمنطقة الموسكي قرار عاجل ضد عامل بمكتب شحن متهم بالاتجار غير المشروع في النقد الأجنبي قضت المحكمة برفض الدعوى المحالة للفصل في دستورية المادة ( 118 ) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 فيما تضمنته من إلزام صاحب العمل الذي أنهى عقد العمل غير محدد المدة دون إخطار، بأن يؤدي...
أصدرت المحكمة الدستورية العليا، برئاسة المستشار بولس فهمى إسكندر، اليوم السبت، حكمها برفض الدعوى المحالة للفصل في دستورية المادة 118 من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 فيما تضمنته من إلزام صاحب العمل الذي أنهى عقد العمل غير محدد المدة دون إخطار، بأن يؤدي للعامل مبلغًا يعادل أجره عن مدة المهلة واحتسابها ضمن مدة خدمته، واستمرار صاحب العمل في تحمل الأعباء والالتزامات المترتبة على ذلك، وإن ثبت ارتكاب العامل خطأ جسيمًا، بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه. حبس شقيقين بتهمة إنهاء عامل بأحد المخابز شمال الغردقة حبس ربة منزل حاولت قتل ابنائها بالأنسولين بالقليوبية في ذلك السياق، أوضحت المحكمة في أسباب حكمها أن المشرع أقام توازنًا بين حق صاحب العمل في إنهاء عقد العمل غير محدد المدة بالإرادة...
قضت المحكمة الدستورية العليا، اليوم السبت، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر، رئيس المحكمة، برفض الدعوى المحالة للفصل في دستورية المادة (118) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 فيما تضمنته من إلزام صاحب العمل الذي أنهى عقد العمل غير محدد المدة دون إخطار.إنهاء عقد العمل لخطأ العامل الجسيم، لا يحول دون حصوله على أجره خلال مهلة الإخطاروذلك بأن يؤدي للعامل مبلغًا يعادل أجره عن مدة المهلة واحتسابها ضمن مدة خدمته، واستمرار صاحب العمل في تحمل الأعباء والالتزامات المترتبة على ذلكوأضافت المحكمة، إن ثبت ارتكاب العامل خطأ جسيمًا، بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه. وقالت المحكمة في أسباب حكمها إن المشرع أقام توازنًا بين حق صاحب العمل في إنهاء عقد العمل غير محدد المدة بالإرادة المنفردة، والتزامه بإخطار العامل...
قضت المحكمة الدستورية العليا، اليوم السبت، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر رئيس المحكمة، برفض الدعوى المحالة للفصل في دستورية المادة (118) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 فيما تضمنته من إلزام صاحب العمل الذي أنهى عقد العمل غير محدد المدة دون إخطار.وذلك بأن يؤدي للعامل مبلغًا يعادل أجره عن مدة المهلة واحتسابها ضمن مدة خدمته، واستمرار صاحب العمل في تحمل الأعباء والالتزامات المترتبة على ذلك.وأضافت المحكمة: إن ثبت ارتكاب العامل خطأ جسيمًا، بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه. وقالت المحكمة في أسباب حكمها إن المشرع أقام توازنًا بين حق صاحب العمل في إنهاء عقد العمل غير محدد المدة بالإرادة المنفردة، والتزامه بإخطار العامل بالإنهاء وفق الإجراءات والالتزامات التي انتظمها الباب السابع من الكتاب الثاني من القانون.كما أقام...
قضت المحكمة الدستورية العليا، اليوم السبت، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر- رئيس المحكمة، برفض الدعوى المحالة للفصل في دستورية المادة ( 118 ) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 فيما تضمنته من إلزام صاحب العمل الذي أنهى عقد العمل غير محدد المدة دون إخطار، وذلك بأن يؤدي للعامل مبلغًا يعادل أجره عن مدة المهلة واحتسابها ضمن مدة خدمته، واستمرار صاحب العمل في تحمل الأعباء والالتزامات المترتبة على ذلك.وأضافت المحكمة: إن ثبت ارتكاب العامل خطأ جسيمًا، بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه. وقالت المحكمة في أسباب حكمها إن المشرع أقام توازنًا بين حق صاحب العمل في إنهاء عقد العمل غير محدد المدة بالإرادة المنفردة، والتزامه بإخطار العامل بالإنهاء وفق الإجراءات والالتزامات التي انتظمها الباب السابع من الكتاب الثاني...
يقدم موقع “صدى البلد”، معلومات قانونية عن حالات عمل النساء وأوضاعهم الوظيفية وضوابط وقواعد تشغيل النساء بمنشآت القطاع الخاص؛ للحفاظ على حقوقهم وذلك وفقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 فيما يلي: إجازة لمدة 90 يوما للعاملاتتنص المادة 91 من قانون العمل، على أنه للعاملة التى أمضت عشرة أشهر فى خدمة صاحب عمل أو أكثر الحق فى إجازة وضع مدتها تسعون يومًا بتعويض مساو للأجر الشامل تشمل المدة التى تسبق الوضع والتى تليه، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينًا بها التاريخ الذى يرجع حصول الوضع فيه. ولا يجوز تشغيل العاملة خلال الخمسة والأربعين يومًا التالية للوضع، ولا تستحق إجازة الوضع لأكثر من مرتين طوال مدة خدمة العاملة.كما تنص المادة 92، على أن يحظر على صاحب العمل فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء...
حدد قانون الطفل، حقوق المرأة الواضعة من اجل توفير الرعاية الصحية والاجتماعية والتعليمية للطفل لتنشئته بشكل سليم.ونصت المادة (70) علي أنه للعاملة في الدولة والقطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص سـواء كانـت تعمـل بصـفة دائمـة او بطريق التعاقد المؤقت ، الحق في أجـازة وضـع مـدتها ثـلاث أشـهر بعـد الوضـع بـأجر كا مـل ، وفـي جميـع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الأجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.وتخفض ساعات العمل اليومية للمرآة الحامل ساعة علي الأقل اعتبارا من الشهر السادس للحمـل ، ولا يجوز تشغيلها ساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية ستة اشهر من تاريخ الولادة.ووفقا للمادة (71) يكون للعاملة التي ترضع طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع، فضلاً عـن مـدة الراحـة المقـررة، الحق في فترتين أخريين...
يعد التحرش سلوك غير مرغوب وغير مرحب به يتضمن التصرفات غير اللائقة أو الاعتداء على الآخرين دون موافقتهم، وغالبًا ما يكون هذا التصرف ذا طابع جنسي، حيث يمكن أن يشمل التحرش إرسال رسائل غير مرغوب فيها، أو التلميح بطرق غير لائقة، أو اللمس غير المرغوب فيه، وغيرها من التصرفات التي تعد انتهاكًا لحقوق الشخص وتسبب له إزعاجًا أو ضررًا. عقوبة التحرش ويهدف قانون العقوبات الذي وافق عليه مجلس النواب مؤخرًا بشأن تعديل بعض أحكامه، إلى تشديد العقوبات على بعض الصور المستحدثة من الجرائم التي ظهرت في الآونة الأخيرة، مثل جرائم التعرض للغير، والتحرش الجنسي، والتنمر، حال ارتكاب أي من هذه الجرائم في مكان العمل أو في إحدى وسائل النقل أو من شخصين فأكثر، وذلك نظرًا لخطورة هذه الجرائم الشديدة على المجتمع وانعكاساتها...
نشر موقع صدى البلد، خلال الساعات الماضية، عددا من الأخبار الدينية والفتاوى المهمة التي تشغل الاذهان وتهم المسلم في حياته اليومية، نرصد أبرزها في النشرة الدينية. 12 ساعة فقط| أقصر مدة صيام في السنة.. انتهز الفرصة و نفسك تعمل عمرة وممعكش فلوس.. ردد 8 كلمات لتكون من ضيوف الرحمن كيف أحصل على 1000 حسنة؟.. ردد 3 كلمات في دقيقة واحدة 5 أوقات في اليوم يُستجاب فيها الدعاء .. لا تغفل عنها هتدخل جهنم.. دار الإفتاء توجّه رسالة قوية للذين يأكلون ميراث أخواتهم البنات هل ترك دعاء الاستفتاح يبطل الصلاة أو ينقص ثوابها؟
أعطى قانون العمل للعمال الذين يعملون فى الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة أو فى المناطق النائية، إجازة إضافية تضاف إلى أجازتهم السنوية والتي تبلغ 21 يوما.ونص القانون على أن تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يومًا فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل فى حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية. وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق إجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل.وفى جميع الأحوال تزاد مدة الإجازة السنوية سبعة أيام للعمال الذين...
حدد قانون العمل الإجازات السنوية للعاملين الخاضعين لأحكامه، وذلك منعا لما يقد يحدث من خلافات بينهم وبين صاحب العمل.ونص القانون على أن تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يومًا فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل فى حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية.وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق إجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل.الإجازات السنوية في قانون العملوفى جميع الأحوال تزاد مدة الإجازة السنوية سبعة أيام للعمال الذين يعملون فى الأعمال الصعبة أو...
ضمن قانون الطفل، جميع الحقوق التي تحصل عليها فئة الأطفال، وفقا للدستور، والتي تشمل مختلف أنواع الرعاية الصحية والاجتماعية والتعليمية؛ من أجل تنشئتهم بشكل سليم لعيش حياة كريمة.ونصت المادة (70) علي أنه للعاملة في الدولة والقطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص سـواء كانـت تعمـل بصـفة دائمـة او بطريق التعاقد المؤقت ، الحق في أجـازة وضـع مـدتها ثـلاث أشـهر بعـد الوضـع بـأجر كا مـل ، وفـي جميـع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الأجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها. وتخفض ساعات العمل اليومية للمرآة الحامل ساعة علي الأقل اعتبارا من الشهر السادس للحمـل ، ولا يجوز تشغيلها ساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية ستة اشهر من تاريخ الولادة.ووفقا للمادة (71) يكون للعاملة التي ترضع طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ...
أعلنت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية عن صدور مرسوم بقانون اتحادي جديد رقم (57) لسنة 2023 بشأن المعاشات والتأمينات الاجتماعية، بهدف تطوير أنظمة وسياسات الهيئة بما يضمن استدامة مواردها المالية وكفاءتها لتلبية التزاماتها المستقبلية، وتعزيز مرونة منظومة التأمينات الاجتماعية بالدولة، وتقليل الفجوة بين المواطنين العاملين في القطاعين الحكومي والخاص من خلال مقاربة الامتيازات والمنافع التأمينية لتشجيع المواطنين بالعمل في مؤسسات القطاع الخاص.يُطبق المرسوم بقانون الجديد على الموظفين المواطنين الذين ينضمون لسوق العمل لأول مرة اعتباراً من تاريخ العمل بالمرسوم بقانون لدى الجهات المشتركة في الهيئة، على أن يستمر شمول المشتركين الحاليين بأحكام قانون المعاشات الحالي رقم (7) لسنة 1999، بالإضافة إلى صاحب المعاش الذي يتقاضى معاشاً وفق أحكام القانون الاتحادي رقم (7) لسنة 1999 المشار إليه أو أي قانون سابق...
رفع الحد الأقصى لراتب اشتراك المواطنين في «الخاص» إلى 70 ألفاًتوحيد آلية احتساب المعاش التقاعدي بين القطاعين الحكومي والخاصللمرأة المتزوجة أو المطلقة أو الأرملة معاش تقاعدي في سِن مبكرة55 سنة الحد الأدنى لاستحقاق المعاش التقاعدي مع مدة اشتراك 30 سنةأبوظبي:«الخليج»أعلنت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية عن صدور مرسوم بقانون اتحادي جديد رقم (57) لسنة 2023 بشأن المعاشات والتأمينات الاجتماعية، بهدف تطوير أنظمة وسياسات الهيئة بما يضمن استدامة مواردها المالية وكفاءتها لتلبية التزاماتها المستقبلية، وتعزيز مرونة منظومة التأمينات الاجتماعية بالدولة، وتقليل الفجوة بين المواطنين العاملين في القطاعين الحكومي والخاص من خلال مقاربة الامتيازات والمنافع التأمينية لتشجيع المواطنين بالعمل في مؤسسات القطاع الخاص.يُطبق المرسوم بقانون الجديد على الموظفين المواطنين الذين ينضمون لسوق العمل لأول مرة اعتباراً من تاريخ العمل بالمرسوم بقانون لدى...
تعد ظاهرة التحرش في أماكن العمل من أخطر الظواهر التي تتعرض لها النساء والفتيات في مختلف أماكن العمل، وأغلبهن لا يتمكن من اتخاذ موقف، خاصة إن كان المتحرش يرأسهم في العمل، وقد وافق مجلس النواب، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، نهائيا في الجلسة العامة، اليوم، على تعديل قانون العقوبات، لتغليظ عقوبات التحرش والتنمر، وقد تضمنت التعديلات تغليظ العقوبة على رؤساء العمل أو ن يملكون سلطة وظيفية أو أسرية أو دراسية على المجني عليه. السجن مدة لا تقل عن عشر سنوات وقد نصت المادة «306 مكررا "ب" – فقرة ثانية»، على أنه إذا كان الجاني ممن نص عليهم في الفقرة الثانية من المادة 267 من هذا القانون أو ممن له سلطة وظيفية أو أسرية أو دراسية على المجني عليه أو مـارس...
وافق مجلس النواب، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، نهائيا على تعديل قانون العقوبات، لتغليظ عقوبات التحرش والتنمر.وينص مشروع القانون فى المادة الأولى على أن يستبدل بنصوص المـواد أرقـام (306 مكررا "") و(٣٠٦ مكررا "ب" ـ فقـرة ثانيـة) و(۳۰۹ مكررا "ب" -- فقرة ثالثة) من قانون العقوبات، النصوص الآتية:مادة 306 مكررا "أ"يعاقب بالحبس مدة لا تقل عن سنتين ولا تجاوز أربع سنوات، وبغرامة لا تقل عن مائة ألـف جنيه ولا تزيد على مائتي ألف جنيه، أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من تعرض للغير فـي مكـان عـام أو خاص أو مطروق باتيان أمور أو إيحاءات أو تلميحات جنسية أو إباحية سواء بالإشارة أو بالقول أو بالفعل باية وسيلة بما في ذلك وسائل الاتصالات السلكية أو اللاسلكية أو الإلكترونية، أو آية وسيلة تقنية...
نظم قانون الخدمة المدنية لسنة 2016، آلية عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة، والتي تشمل جميع التفاصيل من شروط التعيينات والترقيات ومدة الإجازات، وغيرها من ضوابط عمل الموظفين.ونصت المادة (47) علي أنه للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصـــى يومين في المرة الواحدة.ووفقا للمادة (48) يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:- 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.- 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.- 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة. مصرع 4 موظفين بهيئة السكة الحديد في تصادم سيارتين بأسيوط قرار...
استمعت نيابة الشروق وبدر، لأقوال المتهم بالتعدي على صديقه في العمل بعقار تحت الإنشاء في مدينة بدر، والتسبب في إصابته بكسر في الجمجمة ونزيف داخلي. التحقيقات كشفت أن المجني عليه عامل وصديقه كانا يعملان في موقع تحت الإنشاء بمدينة بدر، ولوجود خلاف حول العمل نشبت مشاجرة بينهما، قام على إثرها المتهم بدفع المجني عليه من الطابق الثاني، ما تسبب في سقوطه وإصابته بكسور ونزيف داخلي. بداية الواقعة كانت بتلقي النيابة، إخطاراً يفيد بوصول المجني عليه إلى المستشفى وبه إصابات وكسور ونزيف داخلي، وعليه تمكنت النيابة من كشف كواليس الواقعة وحبس المتهم فيها على ذمة التحقيقات. ونصت المادة 240 من قانون العقوبات، على أن كل من أحدث بغيره جرحًا أ وضربًا نشأ عنه قطع أو انفصال عضو فقد...
الرياض صُدر موافقة على تأجيل سريان ضوابط إيقاف الخدمات لمدة 360 يوماً لتبدأ منتصف صفر 1446هـ. وأكدت مصادر أن سبب التأجيل بعد الرفع بمحضر اجتماع من لجان مختصة تطلب مناسبة تمديد المدة الخاصة بتطوير وبناء المنصة الإلكترونية مدة إضافية. وأفادت أن الموافقة صدرت من مجلس الوزراء بتعديل المدة المحددة للعمل بضوابط إيقاف الخدمات ليكون العمل به بعد 360 يوماً من تاريخ نشرها بدلا من 180 يوماً. وشمل التعديل منح الجهات المكلفة بتنفيذ الضوابط أو بعضها بالانتهاء من أعمالها المنصوص عليها في الضوابط وبقيامها بمعالجة إيقاف الخدمات القائمة حالياً وفقا للضوابط وفقاً “لعكاظ” ومنحت الضوابط للجنة جميع الصلاحيات في إدارة المنصة الإلكترونية، ويشمل ذلك إعداد نماذج إلكترونية لطلب الجهات الحكومية إيقاف الخدمات، على أن تتضمن النماذج الخدمة المراد إيقافها، وتصنيفها، وسبب...
نظم قانون التأمينات والمعاشات حالات وجود المؤمن عليه في أكثر من وظيفة، وحدد الشروط اللازمة لحساب مدة الاشتراك، وما هي الآلية التي يتم بها حساب الاشتراك في حالة الالتحاق بأكثر من وظيفة. وقال مجدي البدوي، رئيس اتحاد عمال مصر، إن اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات نظمت حالات وجود الموظف في أكثر من عمل، وطريقة حساب مدة الاشتراك والتأمين. آليات دفع اشتراك تأمين أكثر من عمل وأوضح «البدوي» في تصريحات لـ«الوطن» أن المادة 4 من اللائحة التنفيذية للقانون نصت على أنه حال التحاق المؤمن عليه بالعمل لدى أكثر من صاحب عمل في الوقت نفسه، فيعتد بمدة عمله لدى صاحب عمل واحد فقط، موضحا أن القانون حدد بعض الأمور التي يجب مراعتها في حساب مدة الاشتراك في هذه الحالة. وأشار رئيس اتحاد عمال...
أعلنت جامعة أسيوط عن حاجتها لوظيفة مدير عام الإدارة العامة لمكتب نائب رئيس الجامعة لشؤون الدراسات العليا والبحوث بالجامعة، موضحة أن التقديم سيبدأ اليوم ويستمر حتى 21 نوفمبر المقبل. الشروط المهارات المطلوبة وبحسب إعلان بوابة الوظائف الحكومية، يجب توافر عدد من الشروط والمهارات المطلوبة في المتقدم للوظيفة، منها إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة، والمعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية، وكذلك بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل، والقدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط والمتابعة، وحل المشكلات واتخاذ القرارات وسنوات الخبرة تضم قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (أ)، أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاما على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة. كما تتضمن الشروط والمستندات حصول...
الشارقة: «الخليج» أكد صندوق الشارقة للضمان الاجتماعي أن حساب مدة الاشتراك للموظفين والموظفات من المؤمن عليهم، يشمل مدد الإجازات بجميع أنواعها، ومدد الإعارات الداخلية والخارجية، إضافة إلى المدد المضمومة، وهذه المدد تمثل إحدى الحقوق الأساسية المنصوص عليها في القانون رقم 5 بشأن الضمان الاجتماعي في إمارة الشارقة. وتفصيلاً، تعني مدة الاشتراك كل مدة يقضيها الموظف أو الموظفة المؤمن عليهم في العمل، ويؤدي عنها اشتراكات، سواء كان العمل في القطاع الحكومي أو القطاع شبه الحكومي أو القطاع الخاص والتي تسهم فيه حكومة الشارقة، وتشمل مدد الإجازات جميع أنواعها، ومدد الإعارات الداخلية والخارجية، والمدد المضمومة، وجميعها تسهم في زيادة حساب المعاش، ما يساعد على توفير حياة كريمة للموظفين والموظفات بعد انتهاء فترة الخدمة. يأتي هذا التوضيح في إطار جهود صندوق الشارقة للضمان...
الشارقة - وام أكد صندوق الشارقة للضمان الاجتماعي، أن حساب مدة الاشتراك للموظفين والموظفات من المؤمن عليهم يشمل مدد الإجازات بجميع أنواعها ومدد الإعارات الداخلية والخارجية بالإضافة إلى المدد المضمومة وهذه المدد تمثل إحدى الحقوق الأساسية المنصوص عليها في القانون رقم 5 بشأن الضمان الاجتماعي في إمارة الشارقة. وتفصيلًا أوضح الصندوق ان مدة الاشتراك تعني كل مدة يقضيها الموظف أو الموظفة المؤمن عليهم في العمل ويؤدي عنها اشتراكات، سواء كان العمل في القطاع الحكومي أو القطاع شبه الحكومي أو القطاع الخاص والتي تساهم فيه حكومة الشارقة، وتشمل مدد الإجازات جميع أنواعها ومدد الإعارات الداخلية والخارجية والمدد المضمومة وجميعها تساهم في زيادة حساب المعاش مما يساعد على توفير حياة كريمة للموظفين والموظفات بعد انتهاء فترة الخدمة. يأتي هذا التوضيح في إطار...
الشارقة: الخليج أكد صندوق الشارقة للضمان الاجتماعي، أن حساب مدة الاشتراك للموظفين والموظفات من المؤمن عليهم يشمل مدد الإجازات بجميع أنواعها، ومدد الإعارات الداخلية والخارجية، بالإضافة إلى المدد المضمومة، وهذه المدد تمثل إحدى الحقوق الأساسية المنصوص عليها في القانون رقم 5 بشأن الضمان الاجتماعي في إمارة الشارقة. وتفصيلاً، تعني مدة الاشتراك كل مدة يقضيها الموظف أو الموظفة المؤمن عليهم في العمل ويؤدى عنها اشتراكات، سواء كان العمل في القطاع الحكومي أو القطاع شبه الحكومي أو القطاع الخاص والتي تساهم فيه حكومة الشارقة، وتشمل مدد الإجازات جميع أنواعها، ومدد الإعارات الداخلية والخارجية، والمدد المضمومة، وجميعها تساهم في زيادة حساب المعاش، مما يساعد على توفير حياة كريمة للموظفين والموظفات بعد انتهاء فترة الخدمة. ويأتي هذا التوضيح في إطار جهود صندوق الشارقة للضمان...
تساءل عدد من المواطنين عن عقوبة تحرش الموظف بزميلته فى العمل، ويقدم موقع صدى البلد الإجابة عن هذا التساءل من خلال القانون أبرز عقوبات التحرش حال ثبوت الجريمة وفقا للمادة 306 مكرر (أ) من قانون العقوبات المصري والتي تجرم التحرش بصفة عامة على المتهم فيما يلى: عقوبة التحرش الجنسينصت المادة 306 من قانون العقوبات على أنه يعاقب بالحبس "مدة لا تقل عن 6 أشهر وبغرامة لا تقل عن 3 آلاف جنيه ولا تزيد على 5 آلاف جنيه أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من تعرض للغير في مكان عام أو خاص أو مطروق بإتيان أمور أو إيحاءات أو تلميحات جنسية أو إباحية سواء بالإشارة أو بالقول أو بالفعل بأية وسيلة بما في ذلك وسائل الاتصالات السلكية أو اللاسلكية". وتابعت المادة: "تكون العقوبة الحبس...
كشف الجهاز المركزى للتعبئة العامة والإحصاء، اليوم، بمناسبة اليوم العالمي للعمل اللائق، الذي يحتفل به في 7 من اكتوبر، أنه طبقا لبحث القوى العاملة الصادر عن الجهاز عام 2022، فإنه بلغ متوسط عدد ساعـات العمل الأسبوعية للعامليـن بأجــر طبقاً للنشاط الاقتصادي 45.8 ساعة.وبلغ متوسط عدد ساعات العمـل الأسبوعية بين الذكـور 46.3 ساعة مقارنة بـ 42.8 ساعة للإناث . وسجل أعلى متوسط عدد ساعات العمل الأسبوعية بين العاملين في خدمات الغذاء والإقامة 51.2 ساعة ثم يليها الأنشطة الإدارية وخدمات الدعم 50.4 ساعة وأقل متوسط لساعات العمل الأسبوعية بين العاملين في نشاط التعليم 40.5 ساعة.ونوه الجهاز أن متوسط عدد ساعات العمل الأسبوعية يصل إلى أعلى مستوياته بين العاملين في القطاع الخاص (داخل المنشآت) 49.4 ساعة ثم يليه القطاع العام والاعمال العام 45.1 ساعة...
وظائف خالية.. أعلنت وزارة الأوقاف عن عدد من الوظائف القيادية والتخصصية، مشيرة إلى الشروط والأوراق المطلوبة للتقديم.وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص الوظائف في مصر، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.الوظائف المطلوبةمدير عام الإدارة العامة للشئون القانونيةسنوات الخبرةقضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل فى وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الأول (أ)، أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.شروط المؤهلليسانس حقوق أو شريعة وقانون.وزارة الأوقافمدير مديرية أوقاف مستوى (أ)بواقع عدد (6) وظائف لمديريات: «بنى سويف - الفيوم - المنيا - سوهاج - الأقصر - أسوان».سنوات الخبرةقضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة،...
محمد المهّان يقترح احتساب فترة الخدمة في “الدفاع” و”الحرس الوطني” وضمها إلى “الداخلية”على نفس الرتبة
أعلن النائب د. محمد المهان عن تقديمه اقتراحا برغبة بشأن احتساب الخدمة في وزارة الدفاع والحرس الوطني وضمها إلى وزارة الداخلية على الرتبة نفسها ضمن مدة المخاطبين بأحكامها بما يترتب على ذلك من آثار. وجاء في نص الاقتراح إن مبادئ الدستور حددت المقومات الأساسية للمجتمع مقرونة بالحقوق والواجبات في المادتين 41 / 42 من الدستور بحق كل كويتي في العمل وفي اختيار نوعه باعتباره واجباً على كل مواطن تقتضيه الكرامة ويستوجبه الخير العام ولا يجوز فرض العمل أو التقييد به إلا وفقاً لأحكام القانون المنظم لها. وفي هذا الصدد جاءت أحكام القانون رقم 20 لسنة 2015 بشأن الخدمة الوطنية العسكرية مؤكدة لمفهوم حقيقي لتأدية الخدمة أو العمل في المجالات العسكرية ذات الطبيعة الخاصة في وزارت الدولة المختلفة ومنها وزارة الدفاع...
كتب- محمد أبو بكر:حدد الباب السابع من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط وحالات إنهاء عقد العمل وفق إطار قانوني، إذ تتعدد حالات الإنهاء وتختلف باختلاف العقد الُمبرم بين الطرفين. ويكشف "مصراوي"، حالات وضوابط إنهاء عقد العمل في إطار قانوني، وفق قانون العمل، كالآتي: المادة 104-ينتهي عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته. - إذا أبرم العقد لمدة تزيد على 5 سنوات، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض، عند انقضاء 5 سنوات، بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر. - تسرى أحكام الفقرة السابقة على حالات إنهاء العامل للعقد بعد انقضاء المدة المذكورة. المادة 105 - مع مراعاة أحكام المادة (106)، من هذا القانون، إذا انقضت مدة عقد العمل محدد المدة واستمر طرفاه فى تنفيذه، اعتبر ذلك منهما تجديدًا للعقد...
الرياض أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتنسيق مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية ، قرار بانتهاء المدة الزمنية المحددة لتطبيق القرار الوزاري رقم (3337) وتاريخ 15 / 7 / 1435هـ، القاضي بحظر العمل تحت أشعة الشمس على جميع المنشآت . وقد استغرقت مدة تطبيق القرار ثلاثة أشهر ابتداء من يوم الخميس 26 ذو القعدة 1444هـ الموافق 15 يونيو 2023م، وانتهاء بهذا اليوم الجمعة 30 صفر 1445هـ الموافق 15 سبتمبر 2023م. ويأتي هذا القرار حرصًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية الحفاظ على سلامة وصحة العاملين ، وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة لهم، وفق اشتراطات السلامة والصحة المهنية . وقد بلغت نسبة امتثال المنشآت بتطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس لهذا العام 95 %...
حدد مشروع قانون العمل الجديد، ضوابط انتهاء علاقة العمل الفردية، حيث ينتهي عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته، فإذا جدد عقد العمل لمدة لا تجاوز أربع سنوات، جاز لأي من الطرفين إنهاء العقد بشرط إخطار الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بشهرين، ولا يسري ذلك على عقود عمل الأجانب.وإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل، استحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر من الأجر الثابت عن كل سنة من سنوات الخدمة، ما لم يكن هناك نظام أفضل للعامل بالمنشأة. و لا يجوز لأصحاب الأعمال، والعمال، إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، إلا بمبرر مشروع وكاف ويراعى في جميع الأحوال، أن يتم الإنهاء في وقت مناسب لظروف العمل.و لصاحب العمل أن يعفي العامل من العمل أثناء مهلة الإخطار، مع احتساب مدة خدمة العامل...
تهتم الدولة المصرية والرئيس عبد الفتاح السيسي، منذ توليه السلطة، بالمرأة وحقوقها ومساواتها بالرجال وتمكينها اقتصاديًا فضلًا عن توليها العديد من المناصب.(اقرأ أيضًا) وزير القوى العاملة يكشف في حواره لـ"الوفد" مصير قانون العمل الجديد ويُعلن تشغيل 17335 عاملًاوللمرأة العاملة حقوق وضحها القانون رقم 12 لعام 2003 الصادر باسم قانون العمل.وتنشر "الوفد" في هذا التقرير، حقوق المرأة العاملة كما جاءت في القانون.حقوق المرأة في قانون العملمادة 91 :للعاملة التى أمضت عشرة أشهر فى خدمة صاحب عمل أو أكثر، الحق في إجازة وضع مدتها تسعون يومًا بتعويض مساو للأجر الشامل، تشمل المدة التى تسبق الوضع والتى تليه، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينًا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه.ولا يجوز تشغيل العاملة خلال الخمسة والأربعين يوما التالية للوضع. ولا تستحق إجازة الوضع لأكثر...
قالت النائبة سولاف درويش، وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، إن مشروع قانون العمل الجديد، الذي سيتم مناقشته قريبًا داخل أروقة البرلمان، تضمن إجراءات تنظيم الإجازة السنوية والعارضة للعاملين بالقطاع الخاص. وأشارت سولاف درويش، في تصريحات خاصة لـ«الوطن»، إلى أن مشروع قانون العمل الجديد يضمن حق العامل في الحصول على إجازة لمدة 21 يومًا بأجر كامل، ويستحق هذه الإجازة كل من أمضى في الخدمة عامًا كاملًا. وأوضحت وكيل لجنة القوي العاملة بمجلس النواب، أن مشروع القانون الجديد منح الموظف الذي يزيد عمره عن 50 عامًا أحقية الحصول على إجازة 30 يومًا، وتحتسب هذه المدة لكل من تجاوزت مدة خدمته في العمل 10 سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر. مدة الخدمة تحدد أيام إجازتك في قانون العمل الجديد وقالت «سولاف»: «نظم مشروع...
حدّد مشروع قانون العمل الجديد حالات حصول الموظفين على إجازة سنوية لمدة شهر بدلاً من 21 يومًا، كما أقرّ القانون عدة حالات أخرى لخفض ساعات العمل المستحقة للعاملين بالقطاع الخاص . نصت المادة رقم 47 من الباب الرابع الخاص بالإجازات، على أن مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى في الخدمة سنة كاملة، وتزيد إلى ثلاثين يومًا فى عدة حالات، تمثل أبرزها فيما يلي: 1- متى أمضى العامل في الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر.2- لمن تجاوز سن الخمسين عام.لايفوتك|| مشروع قانون العمل الجديد يحدد شروط ورسوم مزاولة الحرف.. تفاصيل مؤسسة راعي مصر: قانون العمل الأهلي التنموي نقلة نوعية في المشاركة المجتمعية وطبقًا للقانون ، لا يدخل فى حساب الإجازة السنوية أيام عطلات...
تتيح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إمكانية إضافة مدد بأثر رجعي للمستفيدين، حيث حددت شروط وخطوات إضافة مدد بأثر رجعي للمستفيد عبر موقع التأمينات الاجتماعية.إضافة مدد بأثر رجعيوكشفت التأمينات الاجتماعية خطوات إضافة مدد بأثر رجعي، حيث يمكن للمستفيد تسجيل المدد باثر رجعي بمدة 24 شهر من تاريخ تقديم الطلب، ويمكنك التقدم بطلب إضافة مدة بأثر رجعي عبر زيارة الرابط من هنا .حياك الله يمكنك تسجيل المدد باثر رجعي بمدة 24 شهر من تاريخ تقديم الطلب. ويمكنك التقدم بطلب إضافة مدة بأثر رجعي عبر زيارة الرابط: https://t.co/OtMuaqCfCK نسعد بخدمتك.— العناية بالعملاء (@GosiCare) September 5, 2023 وتتيح هذه الخدمة للمشترك طلب إضافة مدة اشتراك لم يتم تسجيلها من قبل صاحب العمل، من خلال الخطوات الآتية:تسجيل الدخول إلى موقع التأمينات الاجتماعية من هناتعبئة البيانات...
رصد – أثير أصدر صندوق الحماية الاجتماعية توضيحًا عما تم تداوله عبر وسائل التواصل الاجتماعي حول التعامل مع معاشات المتقاعدين العاملين؛ وذلك بعدما نشر الصندوق سؤالًا وإجابة حول الخيارات التي يعطيها قانون الحماية الاجتماعية للمتقاعدين العاملين في شأن ضم مدد الخدمة أو استمرار المعاش. وذكر الصندوق في تغريدة له ورصدتها “أثير” بأن المنشور لم يتطرق إلى جواز الجمع بين الأجر والمعاش من عدمه، كما لم يتضمن المنشور أية أحكام تتعلق بعدم تعيين المتقاعدين أو وقف معاشاتهم التقاعدية في حال استمروا في العمل. وأوضح الصندوق بأن ما تضمنه المنشور هو ميزة إضافية لم تكن متوفرة في أغلب الأنظمة السابقة، حيث كان المتقاعد العامل يستحق مكافأة عن فترة خدمته بعد التقاعد. أما في النظام الجديد، فيخير المتقاعد بين: (1) المكافأة عن مدة...
يعتبر مشروع قانون العمل الجديد، أحد أهم القوانين التى تهتم بتنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظفين من خلال إيضاح حقوق وواجبات كل منهما تجاه الأخر، إضافة إلي وضعه آلية لتسوية النزاعات المحتمل وقوعها بينهما. وحظر القانون منح الموظف إجازة ، واستغلالها للعمل لدى جهة أخرى، ونص القانون فى المادة 50 منه على أن :" لصاحب العمل أن يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة، أو يسترد ما أداه من أجر عنها، إذا ثبت اشتغاله خلالها لدى صاحب عمل آخر، وذلك دون إخلال بالجزاء التأديبي. لا يفوتك|| زيادة المرتبات 3% و8 حالات لفصل الموظفين.. مفاجآت بـ قانون العمل الجديد إجازات شهر أكتوبر 2023.. بأجر كامل للعمال والموظفين وهؤلاء محرومون بالقانون ووفقا للقانون فإن للعامل أن ينقطع عن العمل لسبب عارض...
شارك إدارة إعلام الإسكندرية التابعة لقطاع الإعلام الداخلى بالهيئة العامة للإستعلامات، اليوم الأحد، فى فعاليات البرنامج التدريبى لمشروع " خطواتك نحو سوق العمل " بكلية زراعة الشاطبى بالاسكندرية، والذى يستفيد منه ما يزيد عن 200 طالب من كليات زراعة الشاطبى وزراعة سابا باشا وكلية الطب البيطرى.حيث عقدت كلية الزراعة جامعة الإسكندرية، برئاسة الدكتور محمد بهى الدين عميد الكلية، لقاء حول إنشاء وإدارة مزارع السمان، وذلك فى إطار البرنامج التدريبى للمشروع، وافتتح اللقاء مجدى الغريب مدير عام الإدارة العامة لاعلام الإسكندرية ومطروح الذى رحب بالحضور وأكد على أهمية تدريب الشباب على عمل مشروعات صغيرة يمكن تنفيذها ويمكن أن تساهم في حل مشكلة البروتين الحيوانى في مصر .وقال الدكتور محمد بهى الدين عميد كلية الزراعة الشاطبى، أن الطيور الداجنة في مصر تغطى...
ينتظر الموظفون والعاملون في القطاعات المختلفة، الحصول على إجازات في المناسبات المختلفة، ونظم قانون العمل ذلك، وكشف عن عدد أيام الإجازات التي يحق للعامل الحصول عليها، وفق القانون رقم 12 لسنة 2003، كما نص القانون على مدة الإجازة السنوية وحالات زيادتها أو نقصها عن الـ21 يوما، وهو ما نعرضه في السطور التالية: إجازات العاملين وتختلف إجازات العاملين السنوية، وفق الحالة، بحسب ما نص القانون وتأتي كما يلي: مدة الإجازة السنوية تبلغ نحو 21 يوما بأجر كامل لمن أمضى في الخدمة سنة كاملة. تزيد مدة الإجازة إلى ثلاثين يوما في عدة حالات، هي: 1- أن يكون الفرد أمضى على تعيينه في الخدمة عشر سنوات أو أكثر. 2- لمن تجاوز سن الخمسين عام. وتزاد مدة الإجازة السنوية، 7 أيام فوق المدة...
وقع في وزارة العمل، الخميس، برعاية وزير الصناعة والتجارة والتموين ووزير العمل يوسف الشمالي عقد عمل جماعي جديد للعاملين في مؤسسات التعليم الخاص ينبثق عنه عقد العمل الموحد لكافة العاملين في المدارس الخاصة ورياض الأطفال يدخل حيز التنفيذ اعتبارا من العام الدراسي المقبل 2024/2025. وقال الوزير الشمالي في بيان وصل "رؤيا" نسخة عنه، إن النسخة الجديدة من عقد العمل الموحد جاءت لتعزيز ضمان الحقوق العمالية للعاملين في مؤسسات التعليم الخاص، بزيادة مدة أول عقد للعاملين في هذه المؤسسات من 10 – 12 شهر. وأضاف الشمالي أن البنود الجديدة تُلزم جميع الجهات المعنية بأتمتة العقد الموحد ليصبح التعامل معه إلكترونيا لضمان حقوق العاملين في مؤسسات التعليم الخاص من أي تلاعب قد يقوم به البعض. ولفت إلى أن التعديلات تُلزم مؤسسات...
كشفت المديرية العامة للجوازات مدة إصدار وتجديد الإقامة المرتبطة برخص العمل، حيث تتيح الجوازات إمكانية إصدار إقامة مرتبطة برخصة العمل.تجديد إقامة برخصة العملوأكدت الجوازات أنه يتم السماح بإصدار الإقامات المرتبطة برخص العمل وتجديدها بشكل ربع سنوي أي كل ثلاثة أشهر كحد أدنى، ويستثنى من ذلك العمالة المنزلية ومن في حكمها، وتجزئة استحصال قيمة رخصة العمل ورخصة الإقامة والمقابل المالي والرسوم اللازمة لاستخراج الإقامات المشار إليها أعلاه بحسب مدة الإقامة.وعليكم السلام، يرجى الاطلاع على الصورة المرفقة للإفادة. سعدنا بك pic.twitter.com/9Mg8G2q56P— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) August 30, 2023 تجديد إقامةوأوضحت الجوازات أنه: «يتم تجديد هوية مقيم ربع سنوي من قبل صاحب العمل، وتشمل التابعين على سجل المستفيد بعد سداد الرسوم المطلوبة لإتمام الإجراء».وأكدت الجوازات أنه يمكن تجديد هوية مقيم للعمالة المنزلية...
2023-08-23alineسابق قصائد وطنية عن الشهادة والشهداء ضمن مهرجان شعري في ثقافي أبو رمانة انظر ايضاً قصائد وطنية عن الشهادة والشهداء ضمن مهرجان شعري في ثقافي أبو رمانةدمشق-سانا تضمن المهرجان الشعري الذي أقامه المركز الثقافي في أبو رمانة بدمشق بعنوان (جنين تنتصر)، …آخر الأخبار 2023-08-23وزارة التنمية الإدارية: صدور عدة قرارات تتضمن أسماء المقبولين للتعيين والتعاقد من جميع الفئات وذلك لشغل مراكز العمل التي تم الاستنكاف عنها في مسابقة التوظيف المركزية، وعلى المقبولين الواردة أسماؤهم استكمال أوراقهم الثبوتية اللازمة للتعيين إلى الجهات العامة خلال مدة شهر من تاريخ صدور كل قرار 2023-08-23إصابة صياد فلسطيني برصاص الاحتلال في بحر غزة 2023-08-23تشوريتش يتأهل إلى ثالث أدوار بطولة ونستون سالم الأمريكية للتنس 2023-08-23باكستان.. إجلاء نحو 100 ألف شخص جراء فيضانات شرق البلاد 2023-08-23مصر.. توقف الملاحة...
وضعت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شروطا محددة لاستحقاق تعويض ساند، ومنها المدد المؤهلة لاستحقاق ساند؛ حيث يتيح دعم ساند للمتعطلين عن العمل الحصول على الدعم لفترة محددة وفقا لشروط ساند التي حددتها التأمينات الاجتماعية.المدد المؤهلة لاستحقاق ساندوجاءت المدد المؤهلة لاستحقاق ساند، كما أوضحتها التأمينات الاجتماعية، كما يلي:التعويض الأول: توفر مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهرًا خلال الأشهر الـ36 التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض الأول.التعويض الثاني: توفر مدة اشتراك لا تقل عن 18 شهرًا خلال الأشهر الـ36 التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض الثاني.التعويض الثالث: توفر مدة اشتراك لا تقل عن 24 شهرًا خلال الأشهر الـ36 التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض الثالث.التعويض الرابع: توفر مدة اشتراك لا تقل عن 36 شهرًا خلال الأشهر الـ48 التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض.حياك الله،المدد المؤهلة لاستحقاق...
وافق مجلس الوزراء، على مد وقف العمل بأحكام القانون رقم 113 لسنة 1939 الخاص بضريبة الأطيان لمدة سنة أخرى، تبدأ من 1/8/2023، وهو اليوم التالي لانتهاء مدة الوقف الحالية المنصوص عليها في القانون رقم 152 لسنة 2022.ونص قرار مجلس الوزراء على ألا تدخل مدة مد الوقف التي تم الموافقة عليها اليوم في حساب مدة تقادم الضريبة المستحقة.وكانت الحكومة قد اوقفت العمل بقانون الضريبة الزراعية في أغسطس عام 2017 لمدة 3 سنوات ثم أوقفته عام 2020 لمدة عامين وهذه المره الثالثه الذي يعطل فيها القانون لتخفيف الأعباء عن كاهل الفلاحين دون أن تدخل فترة الوقف في حساب مدة تقادم الضريبة الفلاحين ترحبوفي ذات السياق، رحبت نقابة الفلاحين بقرار مجلس الوزراء، واكدت ان وقف ضريبة الأطيان الزراعية يؤكد حرص الحكومه علي تخفيف الاعباء...
كتب- نشأت علي: أكد الدكتور ياسر الهضيبي، رئيس الهيئة البرلمانية لحزب الوفد بمجلس الشيوخ، أن موافقة الحكومة على مد وقف العمل بأحكام القانون رقم 113 لسنة 1939 الخاص بضريبة الأطيان لمدة سنة أخرى، تبدأ من 1/8/2023، وهو اليوم التالي لانتهاء مدة الوقف الحالية المنصوص عليها في القانون رقم 152 لسنة 2022، خطوة مهمة من قبل الدولة لدعم الفلاح والمزارع المصري لتخفيف الأعباء عنه في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة والتداعيات السلبية للأزمة الاقتصادية العالمية التي أثرت على كافة القطاعات ومنها القطاع الزراعي بسبب ارتفاع الأسعار وارتفاع تكلفة أدوات ومعدات الإنتاج. وقال "الهضيبي"، إن هذه الخطوة تأتي تحقيقاً لاعتبارات التخفيف من الأعباء الضريبية عن كاهل القائمين بالعمل في المجال الزراعي، وتشجيعاً لهم على زيادة الإنتاج الزراعى، فقد سبق أن صدر القانون رقم...
كتب- نشأت علي: قال النائب نور هاشم عضو مجلس الشيوخ: إن القرار الصادر من مجلس الوزراء بوقف العمل بقانون ضريبة الأطيان يشجع الفلاح على زيادة الإنتاج الزراعي، ويخفف عنه الأعباء الضريبية. وأكد "هاشم"، أن الدولة المصرية لا تتوانى عن تقديم الدعم للمزارعين في ظل الاهتمام الكبير بدعم القطاع الزراعي وخطة الدولة للتوسع في زراعة المحاصيل الاستراتيجية وتشجيع الفلاحين على زراعتها. وأشار إلى أن الفلاح المصري يستحق كل الدعم والمساندة من الدولة فهو من أكثر الفئات المتضررة من تداعيات الأزمة الاقتصادية العالمية ويعانى من ارتفاع تكاليف وأعباء الإنتاج الزراعي. وثمن عضو مجلس الشيوخ ما تضمنه قرار مجلس الوزراء بالنص على ألا تدخل مدة مد الوقف التي تم الموافقة عليها في حساب مدة تقادم الضريبة المستحقة. أضاف أنه من إيجابيات القرار أن...
وافق مجلس الوزراء، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، خلال اجتماعه، أمس الأربعاء، على مد وقف العمل بأحكام القانون رقم 113 لسنة 1939 الخاص بضريبة الأطيان لمدة سنة أخرى، تبدأ من 1/8/2023، وهو اليوم التالي لانتهاء مدة الوقف الحالية المنصوص عليها في القانون رقم 152 لسنة 2022.ونص قرار مجلس الوزراء على ألا تدخل مدة مد الوقف التي تم الموافقة عليها اليوم في حساب مدة تقادم الضريبة المستحقة. أبرزها اعتماد الموازنة والحساب الختامي.. 9 اختصاصات لـ "الجمعية العامة للتحالف الوطني للعمل الأهلي" طبقًا للقانون الجديد.. 7 شروط لقبول الدراسة بكليات الشرطة أهداف قانون مد وقف العمل بضريبة الأطيان الزراعية وفي السطور التالية تستعرض "الفجر" أهداف مشروع قانون مد وقف العمل بضريبة الأطيان الزراعية، والذي وافق عليه مجلس النواب في وقت سابق، وجاءت تلك الأهداف...
قال النائب نور هاشم عضو مجلس الشيوخ ، إن القرار الصادر من مجلس الوزراء بوقف العمل بقانون ضريبة الأطيان يشجع الفلاح على زيادة الإنتاج الزراعي، ويخفف عنه الأعباء الضريبية.وأكد هاشم في بيان صحفي اليوم ، أن الدولة المصرية لا تتوانى عن تقديم الدعم للمزارعين في ظل الاهتمام الكبير بدعم القطاع الزراعي وخطة الدولة للتوسع في زراعة المحاصيل الاستراتيجية وتشجيع الفلاحين على زراعتها. وأشار إلي أن الفلاح المصري يستحق كل الدعم والمساندة من الدولة فهو من أكثر الفئات المتضررة من تداعيات الأزمة الاقتصادية العالمية ويعانى من ارتفاع تكاليف وأعباء الإنتاج الزراعي.وثمن عضو مجلس الشيوخ ما تضمنه قرار مجلس الوزراء بالنص على ألا تدخل مدة مد الوقف التي تم الموافقة عليها في حساب مدة تقادم الضريبة المستحقة.وأضاف أنه من إيجابيات القرار أن...
قال النائب نور هاشم عضو مجلس الشيوخ، إن القرار الصادر من مجلس الوزراء بوقف العمل بقانون ضريبة الأطيان يشجع الفلاح على زيادة الإنتاج الزراعي، ويخفف عنه الأعباء الضريبية.وأكد هاشم في بيان صحفي اليوم الخميس، أن الدولة المصرية لا تتوانى عن تقديم الدعم للمزارعين في ظل الاهتمام الكبير بدعم القطاع الزراعي وخطة الدولة للتوسع في زراعة المحاصيل الاستراتيجية وتشجيع الفلاحين على زراعتها.وأشار الي أن الفلاح المصري يستحق كل الدعم والمساندة من الدولة فهو من أكثر الفئات المتضررة من تداعيات الأزمة الاقتصادية العالمية ويعانى من ارتفاع تكاليف وأعباء الإنتاج الزراعي.وثمن عضو مجلس الشيوخ ما تضمنه قرار مجلس الوزراء بالنص على ألا تدخل مدة مد الوقف التي تم الموافقة عليها في حساب مدة تقادم الضريبة المستحقة.وأضاف انه من إيجابيات القرار أن الضريبة لا...
قال المهندس أحمد عثمان، عضو مجلس النواب، وعضو الأمانة المركزية لحزب مستقبل وطن، إن موافقة مجلس الوزراء على مد وقف العمل بأحكام القانون رقم 113 لسنة 1939 الخاص بضريبة الأطيان لمدة سنة أخرى، تبدأ من 1/8/2023، وهو اليوم التالي لانتهاء مدة الوقف الحالية المنصوص عليها في القانون رقم 152 لسنة 2022، خطوة إيجابية لصالح الفلاح المصري لتخفيف الأعباء عنه.وأضاف عثمان، أن الدولة في عهد الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية تحرص على مؤازرة ودعم الفلاح والمزارع المصري، لافتاً إلى أن الحكومة للسنة السابعة على التوالي منذ عام 2017 توقف العمل بقانون ضريبة الأطيان، في محاولة لتخفيف الأعباء في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة التي يعاني منها العالم والتي أثرت على مصر ومختلف الدول خاصة بعد الحرب الروسية الأوكرانية وتداعياتها الاقتصادية السلبية.وأشار...
أكد الدكتور ياسر الهضيبي، رئيس الهيئة البرلمانية لحزب الوفد بمجلس الشيوخ، أن موافقة الحكومة على مد وقف العمل بأحكام القانون رقم 113 لسنة 1939 الخاص بضريبة الأطيان لمدة سنة أخرى، تبدأ من 1/8/2023، وهو اليوم التالي لانتهاء مدة الوقف الحالية المنصوص عليها في القانون رقم 152 لسنة 2022، خطوة مهمة من قبل الدولة لدعم الفلاح والمزارع المصري لتخفيف الأعباء عنه في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة والتداعيات السلبية للأزمة الاقتصادية العالمية التي أثرت على كافة القطاعات ومنها القطاع الزراعي بسبب ارتفاع الأسعار وارتفاع تكلفة أدوات ومعدات الإنتاج. التخفيف من الأعباء الضريبية وقال الهضيبي إن هذه الخطوة تأتي تحقيقا لاعتبارات التخفيف من الأعباء الضريبية عن كاهل القائمين بالعمل في المجال الزراعي، وتشجيعاً لهم على زيادة الإنتاج الزراعى، فقد سبق أن صدر القانون رقم...
قال المهندس أحمد عثمان، عضو مجلس النواب، وعضو الأمانة المركزية لحزب مستقبل وطن، إن موافقة مجلس الوزراء على مد وقف العمل بأحكام القانون رقم 113 لسنة 1939 الخاص بضريبة الأطيان لمدة سنة أخرى، تبدأ من 1/8/2023، وهو اليوم التالي لانتهاء مدة الوقف الحالية المنصوص عليها في القانون رقم 152 لسنة 2022، خطوة إيجابية لصالح الفلاح المصري لتخفيف الأعباء عنه. وأضاف عثمان، أن الدولة في عهد الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية تحرص على مؤازرة ودعم الفلاح والمزارع المصري، لافتاً إلى أن الحكومة للسنة السابعة على التوالي منذ عام 2017 توقف العمل بقانون ضريبة الأطيان، في محاولة لتخفيف الأعباء في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة التي يعاني منها العالم والتي أثرت على مصر ومختلف الدول خاصة بعد الحرب الروسية الأوكرانية وتداعياتها الاقتصادية...
أكد الدكتور ياسر الهضيبي، رئيس الهيئة البرلمانية لحزب الوفد بمجلس الشيوخ، أن موافقة الحكومة على مد وقف العمل بأحكام القانون رقم 113 لسنة 1939 الخاص بضريبة الأطيان لمدة سنة أخرى، تبدأ من 1/8/2023، وهو اليوم التالي لانتهاء مدة الوقف الحالية المنصوص عليها في القانون رقم 152 لسنة 2022، خطوة مهمة من قبل الدولة لدعم الفلاح والمزارع المصري لتخفيف الأعباء عنه في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة والتداعيات السلبية للأزمة الاقتصادية العالمية التي أثرت على كافة القطاعات ومنها القطاع الزراعي بسبب ارتفاع الأسعار وارتفاع تكلفة أدوات ومعدات الإنتاج. تعرف على تشكيل واختصاصات مجلس أمناء التحالف الوطني للعمل الأهلي التنموي أبرزها اعتماد الموازنة والحساب الختامي.. 9 اختصاصات لـ "الجمعية العامة للتحالف الوطني للعمل الأهلي" موافقة الحكومة على مد وقف العمل بضريبة الأطيان وقال "الهضيبي"،...
وافق مجلس الوزراء أمس، على مد مدة وقف العمل بأحكام القانون رقم 113 لسنة 1939 الخاص بضريبة الأطيان لمدة سنة أخرى، تبدأ من 1/8/2023، وهو اليوم التالي لانتهاء مدة الوقف الحالية المنصوص عليها في القانون رقم 152 لسنة 2022. ونص قرار مجلس الوزراء على ألا تدخل مدة مد الوقف التي تم الموافقة عليها اليوم في حساب مدة تقادم الضريبة المستحقة. مجلس الوزراء يوافق على مشروع قانون الرقم القومي الموحد للعقارات كما وافق مجلس الوزراء على مشروع قانون الرقم القومي الموحد للعقارات، الذي ينص على أن «تنشأ قاعدة بيانات قومية إلكترونية للعقارات، تتكون من رقم موحد لكل عقار، غير قابل للتكرار، ويميزه عن غيره، وترتبط بالأكواد الخاصة بخريطة الأساس الموحدة لجمهورية مصر العربية من داخل البيئة المؤمنة لمنظومة البنية المعلوماتية المكانية،...
وافق مجلس الوزراء، خلال اجتماعه اليوم، الأربعاء، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء بمدينة العلمين الجديدة، على مد فترة وقف العمل بأحكام القانون رقم 113 لسنة 1939 الخاص بضريبة الأطيان لمدة سنة أخرى، تبدأ من 1/8/2023، وهو اليوم التالي لانتهاء مدة الوقف الحالية المنصوص عليها في القانون رقم 152 لسنة 2022.ونص قرار مجلس الوزراء على ألا تدخل مدة مد الوقف، التي تم الموافقة عليها اليوم، في حساب مدة تقادم الضريبة المستحقة.
كتب- محمد سامي: وافق مجلس الوزراء، خلال اجتماعه اليوم برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، بمدينة العلمين الجديدة، على عدة قرارات، من بينها، مد مدة وقف العمل بأحكام القانون رقم 113 لسنة 1939 الخاص بضريبة الأطيان لمدة سنة أخرى، تبدأ من 1/8/2023، وهو اليوم التالي لانتهاء مدة الوقف الحالية المنصوص عليها في القانون رقم 152 لسنة 2022.ونص قرار مجلس الوزراء على ألا تدخل مدة مد الوقف التي تم الموافقة عليها اليوم في حساب مدة تقادم الضريبة المستحقة.
استعرض مجلس الوزراء، خلال اجتماعه اليوم، القوائم المالية للهيئة القومية للتأمين الاجتماعي عن الفترة من 1/7/2022 حتى 31/3/2023، وأسس إعداد تلك القوائم والسياسات المتبعة في إعدادها، هذا إلى جانب تقرير استثمارات الهيئة خلال نفس الفترة.يأتي ذلك تطبيقا للمادة رقم 13 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، والتي تنص على " تلتزم الهيئة بأن تقدم قوائم مالية سنوية وربع سنوية إلى رئيس الجمهورية ومجلس الوزراء ومجلس النواب، وتحدد اللائحة المالية لهذا القانون المواعيد والقواعد والإجراءات الخاصة بتقديم هذه القوائم ومواعيد وطريقة نشرها". ووافق مجلس الوزراء على مد فترة وقف العمل بأحكام القانون رقم 113 لسنة 1939 الخاص بضريبة الأطيان لمدة سنة أخرى، تبدأ من 1/8/2023، وهو اليوم التالي لانتهاء مدة الوقف الحالية المنصوص عليها في القانون...
كتب- نشات علي: ألزم مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة لمجلس النواب، بعدد من الحقوق والامتيازات للنساء العاملات. جاء من أبرز تلك الحقوق والامتيازات التالي: - للعاملة الحق في الحصول على إجازة وضع لمدة أربعة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يومًا، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر. - تستحق العاملة إجازة الوضع مرتين فقط طوال مدة الخدمة، ليتماشى مع جهود الدولة للحد من الزيادة السكانية وعدم التشجيع عليها. - يحظر مشروع القانون فصل العاملة، أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع. - يمنح مشروع القانون العاملة التي ترضع طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع، فضلا عن فترة الراحة المقررة، الحق في فترتين أخرتين للرضاعة لا تقل...
نص مشروع قانون العمل الجديد ن المنظور امام مجلس النواب حاليا، مدة اجازة الوضع وشروط الحصول عليها للمراة العاملة وساعات العمل المناسبة لها. . أخبار متعلقة تعرف على حقوق المرأة العاملة في حالة الإنجاب بقانون العمل الجديد تعرف على عدد ساعات عمل الطفل في حالة لجوء صاحب العمل لتشغيله تعرف على شروط وسن عمل الطفل في قانون العمل الجديد ونصت المادة 49 على انه «مع عدم الإخلال بأحكام المواد التالية، تسري على النساء العاملات جميع الأحكام المنظمة لتشغيل العمال، دون تمييز بينهم متى تماثلت أوضاع العمل. ويصدر الوزير المختص- بعد أخذ رأي كل من المجلس القومي للمرأة والمجلس القومي للطفولة والأمومة، قرارًا بتحديد الأحوال، والمناسبات والأوقات، والأعمال التي لا يجوز تشغيل النساء فيها. كما نصت المادة...
أعلنت شركة الإسكندرية لتوزيع الكهرباء تخفيض عدد ساعات فصل التيار الكهربائي إلى ساعة واحدة يومياً؛ على أن يبدأ الفصل من الساعة ١٢ ظهراً وحتى ١١ مساءً. غرفة الإسكندرية تعقد ورشة عمل عن "منظومة الفاتورة الإلكترونية وربطها مع الجمارك" مشاركة كبيرة بالمؤتمر التعريفي الأول لحديثي التخرج بمهندسين الإسكندرية .. صور وأشارت المحافظة في بيان إلى أنه للتعرف على موعد فصل التيار عن منطقتك، الرجاء الدخول على الرابط التالي:http://bitly.ws/Qi22وتابع اللواء محمد الشريف محافظ الإسكندرية بدء سريان قرار رئاسة مجلس الوزراء الخاص بالعمل "أون لاين" يوم الأحد من كل أسبوع علي مدار شهر أغسطس 2023 في كافة المصالح الحكومية والمباني الخدمية غير المرتبطة بالتعامل المباشر مع المواطنين وذلك ضمن خطة الحكومة لترشيد استهلاك الكهرباء بدواوين عموم المصالح والجهات الحكومية ، والذي...
انتهت الجمعية العمومية لقسمي الفتوى والتشريع برئاسة المستشار أسامة محرم النائب الأول لرئيس مجلس الدولة، إلى عدم اعتبار سنة التدريب الإجباري لطبيب تحت التمرين بمستشفى فاقوس، مدة عمل لدى الغير في مفهوم قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم (148) لسنة 2019.وانتهت أيضًا، إلى أحقية هذا الطبيب في صرف المعاش المستحق له عن والده خلال سنة التدريب الإجباري، والذي توفي والده عقب تخرجه من الجامعة. وانتهت الفتوى، إلى عدم جواز حساب سنة التدريب الإجباري ضمن مدة الاشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، وعدم أحقية الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي في تحصيل الاشتراكات التأمينية المستحقة عنها، وعدم خضوع الطبيب المذكور لتأمين إصابات العمل خلال فترة التدريب الإجباري.ورأت الفتوى، أنه لما كان الغرض الرئيس من سنة التدريب الإجباري لطلاب كلية طب وجراحة الفم والأسنان هو...
شاهد المقال التالي من صحافة مصر عن 9 معلومات عن ضوابط الحصول على الإجازات السنوية بقانون العمل، نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط حصول العاملين في القطاع الخاص، علي الإجازات السنوية، وذلك كالتالى 1 تكون مدة الإجازة السنوية .،بحسب ما نشر اليوم السابع، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات 9 معلومات عن ضوابط الحصول على الإجازات السنوية بقانون العمل، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. 9 معلومات عن ضوابط الحصول على الإجازات السنوية... نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط حصول العاملين في القطاع الخاص، علي الإجازات السنوية، وذلك كالتالى: 1 - تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى...
شاهد المقال التالي من صحافة مصر عن 10 أيام على نهاية تلقى الطلبات وظائف جديدة بقطاع الكهرباء، أعلنت nbsp;شركة غرب الدلتا لإنتاج الكهرباء برئاسة المهندس محمد العبد ، عن وظائف جديدة وأن الشركة تتلقى طلبات الراغبين فى شغل بعض الوظائف .،بحسب ما نشر صدى البلد، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات 10 أيام على نهاية تلقى الطلبات .. وظائف جديدة بقطاع الكهرباء، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. 10 أيام على نهاية تلقى الطلبات .. وظائف جديدة بقطاع... أعلنت شركة غرب الدلتا لإنتاج الكهرباء برئاسة المهندس محمد العبد ، عن وظائف جديدة وأن الشركة تتلقى طلبات الراغبين فى شغل بعض الوظائف القيادية بالشركة من درجة مدير عام ، وحددت 22 يوليو الجارى آخر موعد...
أم تخفي رضيعتها داخل درج لمدة 3 سنوات.. ما سر تصرفها القاسي؟