كشفت منصة مساند موعد بدء سريان الوثيقة التأمينية على العمالة المنزلية والتي بدأ تطبيقها منذ أول فبراير الجاري، وكذلك مدة سريان الوثيقة التأمينية، حيث بدأت وزارة الموارد البشرية تطبيق خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية.

مدة وثيقة التأمين على العمالة المنزلية

وعن موعد بدء تطبيق الوثيقة التأمينية على العمالة المنزلية ومدتها، أوضحت منصة مساند أنه تكون مدة سريان الوثيقة التأمينية سنتين، تبدأ من تاريخ وصول العامل أو العاملة المنزلي للمملكة وتفعيل الوثيقة التأمينية، وتخضع لسياسات الوثيقة التأمينية.

حياك الله
تكون مدة سريان الوثيقة التأمينية سنتين، تبدأ من تاريخ وصول العامل/ـة المنزلي للمملكة وتفعيل الوثيقة التأمينية، وتخضع لسياسات الوثيقة التأمينية.
ولمزيد من المعلومات نسعد بتواصلك معنا على الرقم التالي:
920002866
يومك سعيد ????

— مساند | Musaned (@Musaned_DL) February 2, 2024

وأكدت وزارة الموارد البشرية  أن خدمة التأمين على العمالة المنزلية إجبارية لأول سنتين للعمالة الجديدة من بداية العقد ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام اعتباراً من أول فبراير 2024م فيما تكون اختيارياً بعد مضي أول سنتين لصاحب العمل.

كيفية التأمين على العمالة المنزلية

وحددت منصة مساند إجراءات إصدار الوثيقة التأمينية، وهي كالآتي من خلال رحلة الاستقدام في منصة مساند:

1- اختيار السيرة الذاتية للعامل.

2- سيتم تحويل صاحب العمل إلى بوابة نجم من هنا وذلك لاختيار شركة التأمين المناسبة.

3- العودة لمنصة مساند وإكمال عملية التعاقد والدفع.

4- يقوم مكتب الاستقدام بسداد مبلغ التأمين لشركة التأمين خلال 15 يوم كحد أقصى من سداد صاحب العمل لمبلغ الاستقدام.

5- تقوم شركة التأمين بإصدار وثيقة التأمين.

6- يتم تفعيل الوثيقة التأمينية بشكل آلي فور وصول العاملة المنزلية للملكة العربية السعودية.

وعن مدة إصدار الوثيقة التأمينية، قالت مساند إنه يتم مباشرة بعد دفع مبلغ التأمين من قبل مكتب الاستقدام وذلك خلال مدة لا تتجاوز 15 يوما من دفع صاحب العمل لمبلغ الاستقدام.

المصدر: صحيفة عاجل

كلمات دلالية: منصة مساند عقود العمالة المنزلية منصة مساند عقود العمالة المنزلية الوثيقة التأمينية على العمالة المنزلية على العمالة المنزلیة التأمین على صاحب العمل منصة مساند

إقرأ أيضاً:

وزير العمل: حصر العمالة غير المنتظمة على رأس أولوياتي

أكد محمد جبران وزير العمل على أهمية التركيز على مجموعة من الملفات خلال الفترة المُقبلة، أهمها التطوير في منظومة التدريب المهني في المجالات الفنية تماشيًا مع توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، وتأهيل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج، وكذلك ملف العمالة غير المنتظمة، موجهًا مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف الحصر للعمالة غير المنتظمة داخل مواقع العمل والإنتاج، وتقديم كل أشكل الدعم للمستحقين من هذه الفئة التي تحظى باهتمام كبير من جانب القيادة السياسية .

جاء ذلك خلال أول لقاء للوزير محمد جبران ، عقب تأديته اليمين الدستورية، وزيرًا للعمل أمام الرئيس عبدالفتاح السيسي اليوم مع بعض القيادات، والمكتب الفني بالوزارة .

تنفيذ خطة الوزارة بمواقع العمل بالمحافظات

وأوضح جبران خلال هذا اللقاء الذي إنعقد في مقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة، على أهمية دور مديريات العمل في تنفيذ خطة الوزارة خاصة داخل مواقع العمل بالمحافظات، مؤكدًا أهمية التواصل مع المواطنين مُتلقي الخدمة من الوزارة ،والإستماع إلى مطالبهم ،وتنفيذها.

ترسيخ ثقافة الحقوق والواجبات

وقال جبران إن لديه إيمانا كاملا بدور وزارة العمل في التعامل مع العمال وأصحاب الأعمال بشكل متوزان، بترسيخ ثقافة الحقوق والواجبات، في إطار بيئة عمل لائقة، مُشيرًا إلى أهمية وجود فريق عمل لمتابعة تنفيذ القرارات والتوجيهات في إطار خطة زمنية مُحددة.

 

مقالات مشابهة

  • استشارية توضح موعد إيقاف الإسبرين وإبر السيولة خلال فترة الحمل
  • إيقاف تراخيص مكاتب استقدام مخالفة
  • وزير العمل: الانتهاء من قانون العمل قريبا
  • هيئة الزكاة توضح طريقة تحديد موعد تحصيل ضريبة القيمة المضافة
  • وزير العمل: العمالة قاسم مشترك في جميع الوزارات
  • وزير العمل: حصر العمالة غير المنتظمة على رأس أولوياتي
  • فرض عقوباتٍ على 23 صاحب عمل وإيقاف تراخيص 9 مكاتب استقدام
  • التأمينات الاجتماعية توضح كيفية معرفة سن التقاعد النظامي بعد التعديل في النظام الجديد
  • هل يلزم بخدمة معروفة التأمين على عقد العمالة المنزلية؟.. مساند توضح
  • "الموارد البشرية" فرض عقوبات على 23 صاحب عمل لمخالفة لائحة العمالة المنزلية