هل يحق للموظف أداء عمل آخر خلال مدة الإجازة؟.. قانوني يوضح
تاريخ النشر: 30th, December 2023 GMT
حدد قانون الخدمة المدنية، كل البنود التي تتعلق بإجازات الموظفين في مؤسسات الدولة المختلفة، وذلك للحفاظ على سير العمل داخل المؤسسة، وحدد القانون موقف الموظف حال الحصول على إجازة من أداء عمل للغير، ويوضح محمد عبد المجيد، الخبير القانوني في السطور التالية كيف نسق القانون هذا الأمر.
العمل خلال الإجازةوقال «عبد المجيد» لـ«الوطن» إن المادة 56 من قانون الخدمة المدنية، تحظر بشكل مباشر على الموظف أن يؤدي عملاً للغير بأجر أو بدون أجر خلال مدة الإجازة، بغير ترخيص من السلطة المختصة.
ويعاقب على ذلك بحرمان من أجره عن مدة الإجازة، وذلك للحفاظ على حق المؤسسة في العمل، إذ أنه لا يجوز أن يأخذ العامل إجازة من عمله الأساسي، ويقوم بمهام العمل سواء كان بأجر أو دون، بغير ترخيص من السلطة المختصة، وذلك في إطار فلسفة القانون بتنسيق كل ما يتعلق بالإجازات لسير العمل خلال مدة الإجازة.
عقوبة العمل خلال الإجازةولفت محمد عبد المجيد، إلى أنه يحق للمؤسسة أن تسترد ما أعطته للعامل في حال اكتشافها أنه عمل للغير بأجر أو بدون أجر، خلال مدة الإجازة بغير ترخيص من السلطة المختصة، وذلك دون الإخلال بالمسؤولية التأديبية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: قانون الخدمة المدنية العمل خلال الإجازة مدة الإجازة خلال مدة
إقرأ أيضاً:
صحة قنا تبدأ استقبال طلبات الراغبين لأداء فريضة الحج
أعلن الدكتور محمد يوسف عبدالخالق، وكيل وزارة الصحة بـ قنا ، البدء فى استقبال طلبات الراغبين في أداء فريضة الحج ضمن البعثة الطبية التى تُوفد إلى المملكة العربية السعودية لموسم الحج ١٤٤٦ هـ/ ٢٠٢٥م، وذلك انطلاقاً من دور البعثة الطبية المصرية لوزارة الصحة ومسؤوليتها خلال موسم الحج في رعاية الحجاج المصريين وقائياً وعلاجياً.
وأوضح وكيل وزارة الصحة بـ قنا ، بأن وزارة الصحة والسكان وضعت عدداً من الشروط الواجب توافرها فى المرشحين للتقدم للقُرعة العلنية للبعثة الطبية والتى من ضمنها:
أن يكون المرشح من العاملين المعينين بوزارة الصحة والسكان والجهات التابعة لها خلال مدة قدرها 10سنوات، فيما عدا الأطباء والصيادلة تكون مدة خدمتهم خمس سنوات حتى الأول من شهر مايو 2025.
أن يكون المرشح على رأس العمل ولم يحصل على أية إجازات بدون مرتب خلال الخمس سنوات السابقة، وأن تكون التقارير السرية للمتقدم للقُرعة خلال الخمس سنوات الأخيرة بدرجة ممتاز.
ألا يكون وقع على المتقدم للقُرعة أى جزاءات في آخر خمس سنوات بخصم من الراتب، أن يكون المرشح سليم البنية وفي حالة صحية تمكنه من أداء أى أعمال يُكلف بها خلال أداء الفريضة.
بيان حالة وظيفية من جهة العمل موضحاً بها تاريخ التعيين والجزاءات والإجازات التى حصل عليها المُرشح خلال آخر خمس سنوات، مع الإلتزام بإستيفاء جميع البيانات في طلب الإلتحاق بعضوية البعثة الطبية وتقديمها لشئون العاملين بالمديرية.
8 أمور تعهد ترامب بتنفيذها في اليوم الأول له بعد التنصيب.. إليكم ما هي