2024-11-27@04:46:10 GMT
إجمالي نتائج البحث: 678
«ن الأجر»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
قال محمود الحديدي، المحامي بالنقض، إن العامل يستحق أجرا ضعفي أجره بالإضافة الي أجر اليوم إذا قام صاحب العمل بشتغيله في يوم الإجازة الرسمية مثل يوم الأحد المقبل، حيث نصت الفقرة الثانية من المادة رقم 52 من القانون رقم 12 لسنة 2003 في شأن أحكام قانون العمل علي الآتي: «ولصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر». احصل على 3 أضعاف راتبك حال عملك وأوضح أن قانون العمل المصري شدد أنه في حال إذا حصل العامل على إجازته طبقا لقرار رئيس مجلس الوزراء يوم الأحد، واشتغل بعمل آخر في هذا اليوم، في تلك الحالة يحق لصاحب العمل الأساسي حرم العامل من مقابل...
تعد الإجازات الرسمية والعطلات الأسبوعية من بين الأمور الهامة التي يحرص المواطنين علي معرفتها من أجل قضائها مع الأسرة أو التنزه أو الخروج مع الأصدقاء والاقارب.أول إجازة فى عام 2024 ومع اقتراب أول إجازة رسمية مدفوعة فى 2024 يسعي الكثير من المواظفين فى القطاع الخاص و الحكومي إلي معرفة موعد هذه الإجازة وأيضا الإجازات القادمة فى عام 2024 . الأحد المقبل.. البورصة المصرية إجازة بمناسبة عيد الميلاد المجيد إجازة في جميع البنوك الأحد الموافق 7 يناير بمناسبة عيد الميلاد وتأتي أول رسمية فى شهر يناير 2024، وهي عيد الميلاد المجيد والذي يصادف الأحد 7 يناير وهي أجازة مدفوعة لموظفي القطاعين العام والخاص من أجل الحصول على قسط من الراحة من العمل وضغوطه.الإجازات والعطلات الرسمية 2024وتتضمن الإجازات والعطلات الرسمية المدفوعة...
كتب - محمود مصطفى أبوطالب: يحصل العاملون بالقطاعين العام والخاص، يوم الأحد المقبل، السابع من يناير على إجازة عيد الميلاد المجيد، بناء على ما أقره مجلس الوزراء. وأصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارا بأن يكون يوم الأحد الموافق 7 يناير 2024 ميلادية إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، وشركات القطاع الخاص؛ وذلك بمناسبة عيد الميلاد المجيد. فيما أعلن حسن شحاتة، وزير العمل، أن يوم الأحد المقبل الموافق 7 يناير 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر، بمناسبة عيد الميلاد المجيد، وذلك للعاملين في شركات القطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003. وقال وزير العمل، إن ذلك يأتي في ضوء قرار رئيس الوزراء...
مع قدوم عام 2024، يستقبل المصريون العام الجديد 2024 بطموحات وآمال أن يحمل هذا العام فى طياته أخبار سارة لهم ولعل أبرزها منح 200 جنيه حافز تميز علمى شهريًا للموظف الحاصل على درجة الدكتوراه ، طبقا لما نص عليه قانون الخدمة المدنية.علاوة سنوية 7% للموظفينتنص المادة (37) من قانون الخدمة المدنية على أنه "يُستحق الموظف علاوة دورية سنوية في الأول من يوليو التالي لانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة، بنسبة لا تقل عن 7% من الأجر الوظيفي، على أن يحدد مجلس الوزراء نسبة العلاوة السنوية". وطبقا لـ قانون الخدمة المدنية، يُحدد الأجر الوظيفي للوظائف وفقاً للجداول أرقام (1، 2 ، 3) المرفقة بهذا القانون.ويستحق الموظف أجره من تاريخ تسلمه العمل، ما لم يكن مستبقى...
القائمة الكاملة لإجازات عام 2024.. مدفوعة الأجر.. يبحث الجميع مع بداية العام الجديد 2024، عن عدد وموعد الإجازات الرسمية 2024، التي سوف يستمتعون بها، حيث يحمل العام الجديد دائمًا الكثير من الأمل والتوقعات، وبجانب الأهداف الشخصية والتطلعات الجديدة.القائمة الكاملة لإجازات عام 2024.. مدفوعة الأجرالقائمة الكاملة لإجازات عام 2024.. مدفوعة الأجريبلغ عدد إجازات عام 2024، 121 يومًا، يتضمن أعياد دينية ووطنية ومناسبات ثقافية، فكونوا على استعداد للاستمتاع بهذه الإجازات.وسوف تنشر بوابة الفجر الإلكترونية القائمة الكاملة لإجازات عام 2024.. مدفوعة الأجر، وذلك ضمن خدمتها المتنوعة التي تقدمها لمتابعيها على مدار 24 يومًا. إجازات 2024 الرسمية7 يناير عيد الميلاد.25 يناير بمناسبة ثورة 25 يناير وعيد الشرطة.10 أبريل حتى 12 أبريل إجازة عيد الفطر المبارك.25 إبريل عيد تحرير سيناء1 مايو عيد العمال.6 مايو إجازة...
أعلن حسن شحاتة وزير العمل ،اليوم الثلاثاء ، أن يوم الأحد المقبل الموافق 7 يناير 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر ، بمناسبة عيد الميلاد المجيد ، وذلك للعاملين في شركات القطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.وقال وزير العمل ، إن ذلك يأتى في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (5004) لسنة 2023، بشأن تحديد إجازة عيد الميلاد المجيد في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الأعمال العام والقطاع الخاص وذلك يوم الأحد المقبل الموافق 7 من يناير 2024 .حقوق العامل في الاجازاتوضمن قانون العمل الحالي، وفقا لآخر تعديلاته لسنة 2008، حقوق العمال في الحصول على الأجازت حيث نصت المادة (52) م على أنه للعامل الحق في إجازة بأجر كامل...
كتب- محمد أبو بكر: أعلن حسن شحاتة، وزير العمل، أن يوم الأحد المقبل الموافق 7 يناير 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر، بمناسبة عيد الميلاد المجيد، وذلك للعاملين في شركات القطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003. وقال وزير العمل، في بيان الثلاثاء، إن ذلك يأتي في ضوء قرار رئيس الوزراء رقم 5004 لسنة 2023، بشأن تحديد إجازة عيد الميلاد المجيد في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الأعمال العام والقطاع الخاص وذلك يوم الأحد المقبل الموافق 7 من يناير 2024. وهنأ الوزير، الأخوة الأقباط بمناسبة احتفالاتهم بعيد الميلاد المجيد، داعيا الله أن يعيده عليهم وعلى جموع المصريين بالصحة والخير والبركات، مؤكدا أن شعب مصر "نسيج واحد" تحت مظلة "جمهورية جديدة"...
أعلن حسن شحاتة وزير العمل،اليوم الثلاثاء، أن يوم الأحد المقبل الموافق 7 يناير 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الميلاد المجيد، للعاملين في شركات القطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003. إجازة القطاع الخاص في ضوء قرارات رئيس الوزراء وقال وزير العمل إن ذلك يأتى في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (5004) لسنة 2023، بشأن تحديد إجازة عيد الميلاد المجيد في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الأعمال العام والقطاع الخاص، وذلك يوم الأحد المقبل الموافق 7 من يناير 2024. وهنأ الوزير الأخوة الأقباط بمناسبة احتفالاتهم بعيد الميلاد المجيد، داعيا الله أن يعيده عليهم وعلى جموع المصريين بالصحة والخير والبركات، مؤكدا أن شعب مصر نسيج واحد تحت مظلة...
أعلن حسن شحاتة وزير العمل ،اليوم الثلاثاء ، أن يوم الأحد المقبل الموافق 7 يناير 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر ، بمناسبة عيد الميلاد المجيد ، وذلك للعاملين في شركات القطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.وقال وزير العمل ، إن ذلك يأتى في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (5004) لسنة 2023، بشأن تحديد إجازة عيد الميلاد المجيد في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الأعمال العام والقطاع الخاص وذلك يوم الأحد المقبل الموافق 7 من يناير 2024 .وهنأ الوزير، الأخوة الاقباط بمناسبة احتفالاتهم بعيد الميلاد المجيد، داعيا الله أن يعيده عليهم وعلى جموع المصريين بالصحة والخير والبركات، مؤكدا أن شعب مصر "نسيج واحد" تحت مظلة "جمهورية جديدة" يرسى...
أعلن حسن شحاتة وزير العمل ،اليوم الثلاثاء ، أن يوم الأحد المقبل الموافق 7 يناير 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر ، بمناسبة عيد الميلاد المجيد ، وذلك للعاملين في شركات القطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.وقال وزير العمل ، إن ذلك يأتى في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (5004) لسنة 2023، بشأن تحديد إجازة عيد الميلاد المجيد في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الأعمال العام والقطاع الخاص وذلك يوم الأحد المقبل الموافق 7 من يناير 2024 .وهنأ الوزير، الأخوة الاقباط بمناسبة احتفالاتهم بعيد الميلاد المجيد، داعيا الله أن يعيده عليهم وعلى جموع المصريين بالصحة والخير والبركات، مؤكدا أن شعب مصر "نسيج واحد" تحت مظلة "جمهورية جديدة" يرسى...
أعلن حسن شحاتة وزير العمل، اليوم الثلاثاء، أن يوم الأحد المقبل الموافق 7 يناير 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر، بمناسبة عيد الميلاد المجيد، وذلك للعاملين في شركات القطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.وقال وزير العمل، إن ذلك يأتى في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (5004) لسنة 202، بشأن تحديد إجازة عيد الميلاد المجيد في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الأعمال العام والقطاع الخاص وذلك يوم الأحد المقبل الموافق 7 من يناير 2024.وتقدم شحاتة بالتهنئة للأخوة الاقباط بمناسبة احتفالاتهم بعيد الميلاد المجيد، داعيا الله أن يعيده عليهم وعلى جموع المصريين بالصحة والخير والبركات، مؤكدا أن شعب مصر "نسيج واحد" تحت مظلة "جمهورية جديدة" يرسى قواعدها الرئيس عبد الفتاح...
أعلن حسن شحاتة وزير العمل، اليوم الثلاثاء، أن يوم الأحد المقبل الموافق 7 يناير 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر، بمناسبة عيد الميلاد المجيد، وذلك للعاملين في شركات القطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.وقال وزير العمل، إن ذلك يأتي في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (5004) لسنة 2023، بشأن تحديد إجازة عيد الميلاد المجيد في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الأعمال العام والقطاع الخاص وذلك يوم الأحد المقبل الموافق 7 من يناير 2024.وهنأ الوزير، الأخوة الاقباط بمناسبة احتفالاتهم بعيد الميلاد المجيد، داعيا الله أن يعيده عليهم وعلى جموع المصريين بالصحة والخير والبركات، مؤكدا أن شعب مصر "نسيج واحد" تحت مظلة "جمهورية جديدة" يرسى قواعدها فخامة الرئيس عبد الفتاح...
وقعت وزارة الصحة والحماية الاجتماعية، بالدار البيضاء، محضر اتفاق عام مع النقابات والهيئات النقابية الممثلة في القطاع الصحي، بعد لقاءات خصصت لتدارس الملفات ذات الأثر المالي لمهنيي الصحة. وفي هذا الصدد، كما أفادت يومية (الصحراء المغربية)، تم الاتفاق مبدئيا على تحفيز كل مهنيي عبر الزيادة في الأجر الثابت في أفق الوصول لاتفاق نهائي في أجل أقصاه نهاية يناير 2024، وتحسين شروط الترقي في إطار المراسيم التطبيقية للوظيفة الصحية الصحة والأنظمة الأساسية المتخذة لتنزيلها، مع إدراج مقترح إحداث درجتين لجميع الفئات بهذه النقطة، وكذا مقترح الترقية بالشهادات. كما تم التوافق، تضيف اليومية، على مواصلة التشاور بخصوص تطبيق مقتضيات المادة 13 من قانون الوظيفة الصحية، لا سيما مواقيت العمل مع الرفع من قيمة التعويضات عن الحراسة والإلزامية والمداومة والأجر المتغير.
مع بداية العام الميلادي الجديد 2024، يتساءل عدد كبير من الناس سواء الموظفين أو العاملين في المؤسسات المختلفة في القطاعين العام والخاص عن عدد أيام الإجازات الرسمية أو الإجازة مدفوعة الأجر خلال العام، بالإضافة إلى عدد أيام الإجازات خلال عام 2024، وترصد الوطن في السطور التالية الإجازات الرسمية في عام 2024. وتضم القائمة الإجازات الرسمية لعام 2024، وتقدر بـ17 يوما، وجاءت كالآتي: عيد الميلاد القبطى «عيد الميلاد المجيد»: الأحد 7 /1/ 2024 ثورة 25 يناير وعيد الشرطة: الخميس 25 /1/ 2024 عيد الفطر المبارك: الأربعاء 10 /4/ 2024 عيد تحرير سيناء: الخميس 25 /4/ 2024 عيد العمال: الأربعاء 1 /5/ 2024 شم النسيم: الاثنين 6/6/2024 وقفة عرفات: الأحد 16 /6/ 2024 عيد الأضحى المبارك: الاثنين 17 /6/ 2024 ثورة 30...
24 ساعة تفصلنا عن حلول عام 2024، والذى ينتظر المصريون أن يحمل فى طياته أخبارا سارة لهم فى ظل الأزمة الاقتصادية التى تعيشها مصر، حيث منح قانون الخدمة المدنية الموظفين علاوة سنوية تصل إلى 7%.ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير كيفية استحقاق الموظفين علاوة سنوية طبقا لما نص عليه قانون الخدمة المدنية.علاوة سنوية 7% للموظفينتنص المادة (37) من قانون الخدمة المدنية على أنه "يُستحق الموظف علاوة دورية سنوية في الأول من يوليو التالي لانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة، بنسبة لا تقل عن 7% من الأجر الوظيفي، على أن يحدد مجلس الوزراء نسبة العلاوة السنوية".وطبقا لـ قانون الخدمة المدنية، يُحدد الأجر الوظيفي للوظائف وفقاً للجداول أرقام (1، 2 ، 3) المرفقة بهذا...
كلّف موظف إداري بإحدى الشركات استغلاله الصلاحيات المتاحة لديه في نظام الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية، وزاد من نسبة الأجر المستحقة له بأكثر من مائة دينار؛ بهدف زيادة مستحقاته التأمينية بطريقة احتيالية بإيداعه بالسجن 3 سنوات، فيما ستنظر المحكمة العليا الاستئنافية الجنائية استئناف الموظف المدان بجلسة 14 يناير. وتشير تفاصيل الواقعة عندما استغلّ المتهم - الذي يشغل منصب مدير إداري في إحدى الشركات - الصلاحيات المتوافرة له لدى النظام الإلكتروني الخاص بالهيئة العامة للتأمين الاجتماعي؛ كونه أحد الأشخاص المخوّل لهم بالدخول، وبناءً على ذلك حرّف في بيانات وسيلة تقنية المعلومات على نحو من شأنه إظهار بيانات غير صحيحة على أنها صحيحة، بأن قام بزيادة الأجر المستحق له من وظيفته من مبلغ وقدره 1752 دينارًا إلى 1855 دينارًا، ونتج عن ذلك التزام...
أخبارنا المغربية ـ الرباط كشفت الجامعة الوطنية للصحة، المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، اليوم الأربعاء، أن الحكومة وافقت مبدئيا على زيادة أجور مهنيي قطاع الصحة.وأوضح إخبار صادر عن الجامعة الوطنية للصحة أنه "بدعوة من وزارة الصحة والحماية الاجتماعية، عقد يومه الثلاثاء 27 دجنبر 2023 بالدار البيضاء على الساعة 09:30 صباحا، الاجتماع الأول من اللقاء الخاص بدراسة الملفات المطلبية ذات الأثر المالي لمهنيي الصحة، المنعقد خلال أيام 29/28/27 دجنبر 2023 بحضور ممثلين عن الأمانة العامة للحكومة ووزارة الاقتصاد والمالية، ووزارة الإنتقال الرقمي وإصلاح الإدارة حيث شاركت الجامعة الوطنية للصحة المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، بوفد مهم من خيرة مناضلاتها ومناضليها، يمثل عموم مكونات الأسرة الصحية، برئاسة الكاتب العام الوطني".وتابعت الجامعة الوطنية للصحة، أن مدير الموارد البشرية أكد على "مشروعية...
كشفت وزارة الصحة على هامش حوارها القطاعي مع النقابة المستقلة لأطباء القطاع العام، أن الحكومة تتجه رسميا للموافقة على الزيادة العامة في الأجر الثابت للأطباء، فيما ينتظر إجراء نقاش التفاصيل التقنية لهذا القرار الحكومي خلال المرحلة المقبلة. وفي هذا الإطار، طالبت النقابة المستقلة لأطباء القطاع العام بضرورة رفع الحيف الذي تعرضت له فئة الأطباء والصيادلة وجراحي الأسنان خلال سنوات طويلة وخصوصا منذ سنة 2011 بحرمانها من تخويل مرسوم 509 الذي قالت إنه لم يفعل إلا بداية 2023، وكذا حرمان الأطباء من درجتين بعد خارج الإطار وإقصائهم من اتفاق 2017، في وقت استفادت فئات أخرى داخل قطاع الصحة من امتيازات كبيرة. وركزت تدخلات المكتب الوطني للنقابة ذاتها، على هامش اجتماع عقدته هذه الأخيرة، الأربعاء، في إطار الجولة الثانية من الأيام الدراسية...
وجه عبد الوافي لفتيت، وزير الداخلية، مراسلة مستعجلة إلى ولاة الجهات وعمال العمالات وعمالات المقاطعات وأقاليم المملكة، يطلب منهم جردا شاملا وتفعيل مسطرة الاقتطاع من الأجر بالنسبة للموظفين المتغيبين عن العمل بمناسبة كل إضراب بقطاع الجماعات الترابية. طلب وزير الداخلية في مراسلة رسمية يتوفر “اليوم 24” على نسخة منها، علاقة بموضوع الإضراب في الجماعات الترابية، والمتعلق بالبيانات الخاصة بالموظفين المضربين على صعيد الجماعات الترابية، من الولاة والعمال، أن يدعوا رؤساء مجالس الجماعات الترابية التابعة لنفوذهم، بصفتهم آمرين بالصرف، إلى تفعيل مسطرة الاقتطاع من الأجر بالنسبة للموظفين المتغيبين عن العمل بمناسبة كل إضراب، وذلك بصفة تلقائية وبتنسيق مباشر مع القباض والخزانة على الصعيد المحلي عبر المنصة الرقمية “اندماج” (Indimaj)، طبقا لقاعدة الأجر مقابل العمل”. وحسب مراسلة الوزير لفتيت، فإن مطالبته بالاقتطاع...
أعلنت المديرية العامة للوظيف العمومي، أن يوم الإثنين المقبل المصادف لحلول السنة الميلادية الجديدة 2024. سيكون عطلة مدفوعة الأجر لكافة مستخدمي المؤسسات والإدارات العمومية. وحسبما أفاد به بيان للمديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري. فإنه بمناسبة حلول السنة الميلادية الجديدة، وطبقا لأحكام القانون رقم 63-278 المؤرخ في 26 يوليو 1963. المتضمن قائمة الأعياد الرسمية المعدل والمتمم فإن يوم الاثنين 1 جانفي 2024 يعتبر عطلة مدفوعة الأجر لكافة مستخدمي المؤسسات والإدارات العمومية والهيئات والدواوين العمومية والخاصة. وكذا لكل مستخدمي المؤسسات العمومية والخاصة في جميع القطاعات. مهما كان قانونها الأساسي، بما في ذلك المستخدمين باليوم أو بالساعة. وأشار البيان، إلى أنه يتعين على المؤسسات والإدارات العمومية والهيئات والدواوين والمؤسسات إتخاذ التدابير اللازمة لضمان إستمرارية الخدمة في المصالح التي تعمل بنظام التناوب.
زنقة 20 | الرباط وجه وزير الداخلية عبد الوافي لفتيت ، منشورا إلى الولاة و عمال عمالات وأقاليم المملكة، لدعوة رؤساء المجالس البلدية إلى تطبيق الإقتطاع من رواتب الموظفين العموميين العاملين في الجماعات المحلية المضربين عن العمل وذلك وفقاً للأحكام المنصوص عليها في نظام الوظيفة العمومية. وطلب وزير الداخلية من رؤساء المجالس البلدية التنسيق مع خزائن الجهات عبر منصة “إنتاج”، تطبيقا لمبدأ الأجر مقابل العمل ، معتبرا أن الإضراب لا يعتبر من حالات الغياب المصرح بها بموجب القانون. يأتي هذا بعد إعلان موظفي الجماعات الترابية خوض إضراب وطني عن العمل يومي الأربعاء والخميس من الأسبوع الجاري، مع تنظيم وقفة احتجاجية وطنية أمام مقر المديرية العامة للجماعات الترابية في الرباط. و يطالب هؤلاء بإرساء نظام أساسي، وزيادة 3000 درهم ، وتطبيق...
وافق مجلس جامعة المنيا على صرف مكافأة 500 جنيه للعاملين بنظام الأجر اليومي بالجامعة نظرًا لمجهوداتهم خلال الفترة الماضية، وحثهم على بذل المزيد من الجهد والتفاني لخدمة الجامعة.وخلال انعقاد المجلس قدم د. عصام فرحات رئيس الجامعة التهنئة للأخوة الأقباط بمناسبة عيد الميلاد المجيد، داعيًا المولى عز وجل، أن يديم على مصرنا الحبيبة روح الترابط والمحبة بين جموع الشعب المصري بمسلميه ومسيحيه، وموجهاً إلي أن تراعى جداول الامتحانات توقف أعمالها خلال الاحتفال بعيد الميلاد.ووجه د. فرحات إلى تعظيم الاستفادة من المؤتمرات العلمية المنعقدة داخل الكليات نظرًا لأهميتها في إحداث حراك علمي وتبادل الخبرات العلمية بين صغار الباحثين والأساتذة المتخصصين في كافة التخصصات العلمية، وإعداد تقرير سنوي يعرض على مجلس الجامعة لنشاط المؤتمرات بالكليات.
حققَّ قانون العمل الجديد، العديد من المزايا والمكاسب للمرأة العاملة بالقطاع الخاص والأم الحاضنة في حال الحمل وفترة الرضاعة، وذلك في إطار توفيق أوضاعها ودون التمييز بين النساء، وتحقيق المساواة والعدالة بين طرفي العمل.فقد حدد القانون في عدد من المواد مجموعة من الضوابط الخاصة بتشغيل النساء والتي ألزمت صاحب العمل بإصدار قرار بعدم تشغيلهم في الأعمال الشاقة والضارة صحيًا وأخلاقيًا، وغيرها من الأعمال التي لا يجوز تشغيل المرأة فيها، ويمكن رصدها فيما يلي:مادة 91الحصول على إجازة وضع لمدة 4 أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن 45 يومًا، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبين بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجرولا يجوز تشغيل العاملة خلال...
أنقرة (زمان التركية) – كشفت نتائج رسمية أن المصرفيين وشركات التأمين، حصلوا على أعلى متوسط إجمالي سنوي للدخل في تركيا، بمبلغ 293 ألفًا و511 ليرة تركية. يأتي ذلك وفق مسح هيكل الأرباح لعام 2022 الذي أعده معهد الإحصاء التركي. الوظائف في تركيا وبحسب البيانات، كان أدنى متوسط إجمالي للدخل السنوي في مجموعة العاملين المؤهلين في الزراعة والغابات وتربية الأحياء المائية بمبلغ 94 ألفًا و849 ليرة. وبلغ متوسط إجمالي الدخل السنوي 144 ألفًا و390 ليرة تركية، وحصل الرجال على متوسط دخل إجمالي قدره 147 ألف و 446 ليرة تركية، وحصلت النساء على متوسط دخل إجمالي قدره 138 ألف و366 ليرة تركية. كما ارتفع إجمالي ساعات العمل مدفوعة الأجر شهريًّا إلى 201.30، وسجلت ساعات العمل الشهرية مدفوعة الأجر للرجال 206.30، وللنساء 191....
حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، حالات التعويض الإضافية للمؤمن عليهم.ونص قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات على 8 حالات، يتم فيها التعويض الإضافي للمؤمن عليهم، وجاءت كالتالي:- انتهاء خدمة المؤمن عليه للعجز الكامل أو الجزئي أو الوفاة متى أدى ذلك إلى استحقاقه معاشا.- ثبوت العجز الكامل أو وقوع الوفاة نتيجة إصابة عمل بعد انتهاء الخدمة.- يكون هذا التعويض معادلا لنسبة من الأجر السنوي تبعا لسن المؤمن عليه في تاريخ الاستحقاق، ويقصد بالأجر السنوي في هذه الحالة أجر تسوية المعاش مضروبا في 12.- يزداد مبلغ التعويض الإضافي بنسبة (50%) في الحالات الناتجة عن إصابة عمل، ويضاعف مبلغ التعويض الإضافي في حالة استحقاقه لانتهاء خدمة المؤمن عليه بالوفاة ولم يوجد مستحقين للمعاش، ويؤدي مبلغ التعويض الإضافي في حالات...
نظّم قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003 أجور العاملين في القطاع الخاص وضوابط الحصول عليها، وذلك لضمان حصول العاملين في المؤسسات المختلفة دون تمييز، وحتى يضمن كل موظف أن يأخذ حقه وأجره بطريقة متساوية. ضوابط تنظيم أجور العاملين وأوضح قانون العمل 10 ضوابط لتنظيم أجور العاملين في القطاع الخاص، وجاءت كالتالي: 1 - يحظر التمييز في الأجور بسبب اختلاف الجنس أو الأصل أو اللغة أو الدين أو العقيدة. 2 - يكون حساب متوسط الأجر اليومي لعمال الإنتاج أو العمال الذين يتقاضون أجوراً ثابتة مضافا إليها عمولة أو نسبة مئوية على أساس متوسط ما تقاضاه العامل عن أيام العمل الفعلية في السنة الأخيرة أو عن المدة التي عمل فيها إن قلت عن ذلك مقسوماً على عدد أيام العمل الفعلية عن...
رداً على استفسار متصلة تُدعى «ميرفت»، حول إخراجها صدقة بإطعام الطيور مرتين يومياً، أجاب الدكتور أسامة قابيل، أحد علماء وزارة الأوقاف، بأنَّها بالفعل تخرج صدقة ولها أجر على هذا الفعل، مستشهداً بقول النبي محمد – صلى الله عليه وسلم: «في كل كبد رطبة أجر»، فكل روح خلقها الله – عز وجل – نؤجر عليها. «قابيل»: إطعام الطيور أعظم أجر من «الزرع» وأضاف «قابيل»، في حواره مع الإعلامية مروة شتلة، ببرنامج «البيت»، والمُذاع على شاشة «قناة الناس»، أنَّ ما تفعله هذه السيدة عمل عظيم لقيامها بمجهود بدني في الذهاب لشراء طعام الطيور، بجانب النفقة من المال ثمن الحبوب، مستنداً إلى الحديث النبوي: «ما من مسلمٍ يغرسُ غرساً أو يَزْرَعُ زَرْعاً فيأكلُ منه طيرٌ أو إنسانٌ أو بهيمةٌ إلاَّ كان له به...
تناولت صحف الإمارات الصادرة اليوم الخميس، أهم القضايا الدولية والإقليمية والمحلية التي تهم المواطن الإماراتي والعربي.صحفة البيانبحث الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الإمارات، وجوكو ويدودو رئيس إندونيسيا، خلال اتصال هاتفي، مختلف أوجه العلاقات الثنائية وسبل تعزيزها خاصة في المجالات التنموية، وذلك في إطار الشراكة الاقتصادية الشاملة بين البلدين، إضافة إلى عدد من القضايا الإقليمية والدولية محل الاهتمام المشترك.وهنأ رئيس الإمارات، خلال الاتصال، الرئيس الإندونيسي بالاكتشاف الضخم للغاز الطبيعي الذي حققته شركة مبادلة للطاقة مؤخراً في إندونيسيا، مؤكدًا أنه يجسد التطور النوعي الذي تشهده العلاقات الإماراتية - الإندونيسية خاصة في مجال الطاقة، وتمنى أن يكون هذا الاكتشاف للغاز الطبيعي رافدًا مهمًا من روافد التنمية لمصلحة الشعب الإندونيسي الصديق.من جانبه، أكد الرئيس الإندونيسي قوة العلاقات الاقتصادية بين الإمارات وإندونيسيا، منوهًا...
طالبت النقابة المستقلة لأطباء القطاع العام وزارة الصحة والحماية الاجتماعية بإضافة درجتين خارج الإطار لفئة الأطباء والصيادلة وجراحي الأسنان، إلى جانب الرفع من الأجر الثابت لما يقارب 25 سنة. ودعت عبر مراسلة لها، الوزارة الوصية إلى الزيادة في قيمة التعويض عن الأخطار المهنية دون إقصاء أي فئة، واعتماد منحة شهرية متغيرة للمردودية إلى جانب الأجر الثابت لكل العاملين بالمؤسسات الصحية على اختلافها. وحثت الوزير خالد آيت الطالب على الالتزام بمنح جميع الضمانات القانونية بخصوص استمرارية تدبير الأجر من خلال الميزانية العامة. واعتبرت أن الجولة الثانية من الحوار الاجتماعي، فرصة أخرى للترافع والدفاع عن المطالب المشروعة للطبيب المغربي بالقطاع العام وتحصين المكتسبات، كما أشارت إلى أن أزمة كورونا أظهرت بالملموس دور الطبيب داخل القطاع العمومي في ضمان الأمن الصحي للوطن. وطالب...
مسقط-أثير إعداد: د. حسين أحمد الكامل، أستاذ الاقتصاد المساعد بكلية الحقوق، جامعة السلطان قابوس تسعى الدول النفطية إلى استجلاب القوة العاملة الأجنبية مستندةً في ذلك إلى النقص في القوة العاملة الوطنية وإلى توفر قوة شرائية عالية قادرة على تمويل مدفوعات العمالة الأجنبية بصورة مستمرة. وعادة ما تستحوذ فكرة استجلاب العمالة ذات الأجر المنخفض، وما ينتج عنها من انخفاض تكاليف إنتاج السلع والخدمات، الاهتمام الأكبر عند النظر في موضوع استجلاب العمالة الأجنبية، ويتضمن استجلاب العمالة الرخيصة مكاسب للدولة المستضيفة حيث تقل تكاليف الإنتاج وتزداد الرفاهية للمواطنين. إلا أن هناك مضارًا قد تصاحب هذه الحالة والتي قد لا تكون مُلاحظة بصورة مباشرة. إن مقدار الفن الإنتاجي الذي تتبعه العمالة في دولة ما يتأثر بمقدار رأسمال المتوفر؛ ففي الدول وفيرة رأس المال...
يعتبر قانون الخدمة المدنية من القوانين الهامة الصادرة فى عهد مجلس النواب السابق فى عام 2016 برئاسة الدكتور على عبد العال.وحدد قانون الخدمة المدنية عددا من الجزاءات التأديبية ضد الموظف المقصر فى أداء عمله، ونستعرض من خلال هذا التقرير هذه الجزاءات. وتنص المادة (60) من قانون الخدمة المدنية على الجزاءات التي يجوز توقيعها على الموظف هي: 1- الإنذار. 2- الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يومًا في السنة. 3- الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل. 4- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتيـــــن. 5- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة. 6- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة مع خفض الأجر إلى القدر الذي كان عليه قبل الترقية. 7- الإحالة إلى المعاش. 8- الفصل من الخدمة. الجزاءات...
يتساءل قطاع كبير من العاملين في القطاع الخاص عن معايير وشروط تحديد الأجور، خاصة أنّ بعض الشركات والمؤسسات لا تتعامل بقواعد ثابتة في تحديد أجور العاملين، وينصح في هذه الحالة بأن يتجه العامل إلى مكتب العمل المختص والتقدم بشكوى حال تضرره، ولكن قبل ذلك لابد أن يعلم الشروط التي حددها قانون العامل رقم 12 لسنة 2003 لتحديد ضوابط أجور العاملين في القطاع الخاص. حظر التمييز في الأجور وشمل قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، العديد من الضوابط بشأن تحديد أجور العاملين في القطاع الخاص ومنها حظر التمييز في الأجور بسبب اختلاف الجنس أو الأصل أو اللغة أو الدين أو العقيدة، وأن يحدد الأجر وفقا لعقد العمل الفردي أو اتفاقية العمل الجماعي أو لائحة المنشأة، فإذا لم يحدد الأجر بأي من...
يستعد الموظفون في مصر للحصول على الإجازة الرسمية الأولى والمدفوعة الأجر لعام 2024، التي تأتي بمناسبة عيد الميلاد المجيد.وتعتبر الإجازة الرسمية والعطلة الأسبوعية من بين الأمور الضرورية كونها فرصة للموظفين للاسترخاء والاستمتاع مع أسرهم وأصدقائهم، وقضاء وقت ممتع بعيدًا عن العمل. أول عطلة رسمية مدفوعة الأجر للموظفين في مصر.. موعدها وتفاصيل عنها أول عطلة رسمية مدفوعة الأجر للموظفين في مصر.. الموعد والتفاصيل جدول إجازات مصر 2024.. 121 يومًا من الراحة الإجازات الرسمية في عام 2024 مع قرب انتهاء عام 2023 يرغب الكثير من المواطنين في معرفة الإجازات المتبقية خلال هذا العام، إلا أن الإجازات الرسمية للعام الجاري 2023 انتهت بشكل رسمي.وحصل المواطنون على آخر إجازة رسمية يوم الخميس الموافق 5 أكتوبر الماضي، بمناسبة الاحتفال بمرور 50 عاما على...
تعد الاجازات الرسمية والعطلات الأسبوعية من بين الأمور الهامة التي يحرص المواطنين علي معرفتها من أجل قضائها مع الأسرة أو التنزه أو الخروج مع الأصدقاء والاقارب.الإجازات الرسمية لعام 2024ومع قرب انتهاء عام 2023 يرغب الكثير من المواطنين إلي معرفة الإجازات المتبقية خلال هذا العام حيث انتهت بشكل رسمي الإجازات الرسمية للعام الجاري 2023. جدول إجازات مصر 2024.. 121 يومًا من الراحة رسميًا.. انتهاء إجازة طلاب مدارس لجان الانتخابات الرئاسية ومن المقرر أن تبدء أول الإجازات الرسمية التي يحصل عليها المواطنين فى عام 2024 وبالتحديد فى الأسبوع الأول من يناير المقبل 2024، وفقا لأجندة الإجازات الرسمية والمناسبات المعتمدة من مجلس الوزراء.أول إجازات 2024ومن المقرر أن يكون عيد الميلاد المجيد أول الإجازات الرسمية فى عام 2024 والتي من المنتظر أن...
«هل يمكن للزوجة أن تدخر من مصروف البيت وتدخل به جمعية وتعمل بأموالها عملا صالحا دون علم زوجها؟».. سؤال أجاب عنه الشيخ محمد كمال، أمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية. حكم الكلام في الهاتف المحمول أثناء الطواف.. دار الإفتاء تجيب حكم قصر الصلاة في الحج.. دار الإفتاء تجيب وقال امين الفتوى بدار الافتاء المصرية،: "المرأة مؤتمنة على مال زوجها، فبالتالى لا يجوز لها التصرف فى مصروف البيت حتى لو كان الامر متعلقا بعمل الخير، فعليها ان تبلغ زوجها الأول وبعدها تتصدق كيفما تشاء".وتابع: "لكن لو المصروف الذى يعطيه لها زوجها هو مصروفها الخاص فعليها ان تتصدق به كيفما تشاء ولابد ان تفرق بين مصروف البيت الذى يتم اعداد الطعام وقضاء لوازم البيت منه، ومصروفها الخاص".هل أفضل صدقة لقمة يطعمها...
أخبارنا المغربية ـــ ياسين أوشن يبدو أن الدعوة إلى تحسين أوضاع موظفي القطاعات الحكومية لا تقتصر على العاملين في قطاع التربية الوطنية فقط؛ بل تجاوزتها أيضا إلى المنظومة الصحية، باعتبارها قطاعا حيويا وتستأثر إكراهات وتطلعات مهنييه باهتمام الرأي العام الوطني. وفي هذا الصدد؛ دعت "النقابة الوطنية للصحة" الوزير الوصي على القطاع إلى "تحسين الأوضاع المادية والاجتماعية لموظفي القطاع، عبر إقرار زيادة عامة في الأجر لا تقل عن 3000 درهم". كما طالبت النقابة عينها، وفق مراسلة لها وجهتها إلى "أيت الطالب"، توصل موقع "أخبارنا" بنسخة منه، بـ"توحيد التعويض عن الأخطار المهنية في 4000 درهم لكل الفئات، مع إحداث الشهر 13 و14 لكل مهني الصحة". النقابة عينها تحدثت، أيضا، عن "تسريع وتوحيد شروط الترقية، من خلال اجتياز امتحان الكفاءة المهنية بعد أقدمية...
قراءة القرآن الكريم من الأمور الهامة للعبد، حيث يحصل العبد من خلال قرءاته للقرآن علي الأجر الكبير والثواب العظيم ويكون متصل بربه فالقرآن كلام رب العالمين وحبل الله المتين.ويتساءل البعض حول إذا كان هناك فضل لسورة علي أخري بالقرآن الكريم أم كل سور القرآن لها درجة واحدة في الفضل والأجر. المفتي: لا محل للاحتمال في القرآن لأنه ثابت كله بلا ريب .. فيديو ما هي المسبحات السبع .. ولماذا اختلفت صيغ التسبيح في القرآن؟ فضل تلاوة القرآنمما لا ريب فيه أن القرآن كله خير فمن قرأ حرف أخذ به حسنة كما أخبرنا الحبيب المصطفى صلى الله عليه وسلم حيث قال" مَنْ قَرَأ حَرْفاً مِنْ كِتاب الله فَلَهُ حَسَنَة، والحَسَنَة بِعَشْرِ أمْثَالِها، لا أقول: ألم حَرفٌ، ولكِنْ: ألِفٌ حَرْفٌ،...
سورة البقرة هي أطول سورة في القرآن الكريم، وهي من السور المكية، وقد نزلت على النبي محمد صلى الله عليه وسلم في مكة المكرمة، وتتكون من 286 آية.فضل تشغيل وقراءة سورة البقرة ( الأجر العظيم والفضل الكبير )فضل سورة البقرة لسورة البقرة فضل كبير، وقد ورد في الأحاديث النبوية الشريفة العديد من الأحاديث التي توضح فضل هذه السورة، ومن هذه الأحاديث:عن أبي هريرة رضي الله عنه أن رسول الله صلى الله عليه وسلم قال: "لا تجعلوا بيوتكم مقابر، إن الشيطان ينفر من البيت الذي تقرأ فيه سورة البقرة". (رواه مسلم).وعن أبي مسعود رضي الله عنه أن رسول الله صلى الله عليه وسلم قال: "إن لكل سورة قلبًا، وإن قلب سورة البقرة آية الكرسي". (رواه الترمذي).وعن ابن مسعود رضي الله عنه أن...
كتب- محمد أبو بكر: حدد الباب الثالث من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات الخصم من راتب العامل أو أجره بالقطاع الخاص، وفقًا لعدد من المواد. ويرصد "مصراوي"، حالات الخصم من راتب العامل وفقًا للقانون للعاملين بالقطاع الخاص، كما يلي: - لا يجوز لصاحب العمل أن يقتطع أكثر من 10 % من أجر العامل، وفاء لما يكون قد أقرضه من مال أثناء سريان العقد، أو أن يتقاضى أي فائدة عن هذه القروض، ويسري ذلك الحكم على الأجور المدفوعة مقدمًا. - إذا حضر العامل إلى مقر عمله في الوقت المحدد للعمل، وكان مستعدًا لمباشرة عمله وحالت دون ذلك أسباب ترجع إلى صاحب العمل، اعتبر كأنه أدى عمله واستحق الأجر كاملًا. - أما إذا حضر وحالت بينه وبين مباشرة عمله أسباب...
حدّد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 الإجازات التي يحصل عليها الموظف خلال مدة عمله في المؤسسة التي يعمل بها، وذلك لتنسيق كيفية الحصول الإجازات والحفاظ على حقوقهم في كل مؤسسة، وهناك إجازات حددها القانون وتكون مدفوعة الأجر للموظفين، وترصد «الوطن» في السطور التالية الإجازات مدفوعة الأجر التي حددها قانون العمل. إجازات مدفوعة الأجر وحدد قانون العمل في المواد من 47 حتى 55 الإجازات مدفوعة الأجر التي حددها القانون وتلزم بها المؤسسة، ومن هذه الإجازات: إجازة الأعياد: - اليومان الأول والثاني من شهر شوال «عيد الفطر» - اليوم الأول من شهر محرم «عيد رأس السنة الهجرية». - اليوم الثاني عشر من شهر ربيع الأول «المولد النبوي الشريف». - الأيام التاسع والعاشر والحادي عشر من شهر ذي الحجة «الوقوف بعرفات وأول...
زنقة 20 | الرباط أعلنت الحكومة اليوم الخميس ، عن الشروع في دراسة خفض ضريبة الدخل في ميزانية السنة المقبلة 2025 لدعم الطبقة الوسطى. و تصل الضريبة على الدخل بالمغرب حاليا إلى 38 بالمئة ، وتقتطع من أجور العاملين بالقطاعين الخاص والعام. وقال الناطق باسم الحكومة اليوم في ندوة صحافية، إنه سيتم مناقشة خفض ضريبة الدخل في عام 2024 ليتم تطبيقه في عام 2025، دون تقديم مزيد من التفاصيل. و أمس الاربعاء ، أكد فوزي لقجع، الوزير المكلف بالميزانية، أن الحكومة ستخصص الوقت الكافي لإنصاف نساء و رجال التعليم ، وستواصل الحوار مع النقابات تحسين أجور باقي الفئات قبل نهاية السنة و إيجاد الطرق الكفيلة بضمان عدالة الضريبة على الدخل. و أضاف لقجع خلال المناقشة العامة لمشروع قانون المالية لسنة...
أصدر الدكتور محمد هانى غنيم، محافظ بنى سويف، قراراً برقم (2884)بشأن الموافقة على ترقية 356من العاملين بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية، ممن أتموا المُدد البينية اللازمة للترقية في 30 يونيو 2023، من العاملين بالمجموعة النوعية لوظائف التنمية الإدارية وكذا العاملين بالمجموعة النوعية لوظائف الخدمات المعاونة إلى المستويات الوظيفية الموضحة قرين كل منهم مع احتفاظهم بالأقدمية المتبقية.كما تضمن القرار في مادته الثانية: منح عدد ( 322 )من العاملين بالديوان العام والوحدات المحلية التابعة، حافز بنسبة 5% من الأجر الوظيفي في 30 يونيو 2023، بحد أدني 100 جنيهاً وبحد أقصى 150 جنيهاً، وذلك اعتباراً من 1 يوليو 2023، مع التوجيه للجهات المختصة بتنفيذ القرار " كل فيما يخصه".من جانبه أوضح" أحمد مرسى، مدير الموارد البشرية بالمحافظة"، أن القرار يأتى فى ضوء قرار...
أوضحت هيئة التأمينات الاجتماعية والمعاشات، أنّ الأفراد المؤمن عليهم يحق لهم الاستفادة من المزايا التي منحها لهم قانون التأمينات والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، ومنها تعويض البطالة وتعويض الأجر المستحق للمؤمن عليها بالقطاع الخاص عن إجازة الوضع. صرف 75% من أجر الاشتراك وذكرت هيئة التأمينات عبر الموقع الرسمي لها، أنّه يحق للحامل صرف تعويض عن الأجر بنسبة 75% من أجر الاشتراك، على أن تلتزم به الجهة المختصة بصرف تعويض الأجر وذلك عن مدة الحمل والوضع المنصوص عليها بـ«قانون الطفل أو بقانون العمل». يصرف تعويض أجر إجازة الوضع 3 مرات ولفتت الهيئة إلى أنّه لا يتم صرف التعويض إلا حال توافر شرط «ألا تقل مدة اشتراكها في التأمين عن 10 أشهر»، مشيرة إلى أنّه يتم صرف التعويض 3 مرات طوال فترات...
حدّد قانون الخدمة المدنية مجموعة من المحظورات التي يحظر على الموظفين القيام بها، لكونها تتنافى مع ضوابط العمل التي حددها القانون، وتضمن انتظام الأداء وتطوره في الجهاز الإداري للدولة، بما يعود على مصلحة العمل وتقديم الخدمات للمواطنين بالشكل الأمثل.ويوقع قانون الخدمة المدنية على الموظفين المرتكبين لتلك الأعمال التي يجرمها القانون، مجموعة من الجزاءات التأديبية المتدرجة، والتي تبدأ من الإنذار إلى الفصل النهائي من الوظيفة أو الإحالة إلى المعاش، بحسب ما تقره المحاكمة التأديبية.وجاءت محظورات قانون الخدمة المدنية كالتالي:- مباشرة الأعمال التي تتنافى مع الحيدة، والتجرد، والالتزام الوظيفي أثناء ساعات العمل الرسمية.ـ التصريح بأي بيان عن أعمال وظيفته، إلا بتصريح كتابي من الرئيس المختص.ـ عدم الرد وموافاة الجهاز لمركزي للتنظيم والإدارة، والجهاز المركزي للمحاسبات بما يطلب من بيانات ومستندات.ـ ممارسة أي...
ينتظر الموظفين قدوم الإجازات الرسمية إلى جانب عطلتهم الأسبوعية، من أجل أخذ قسط من الراحة ولتواجد مع أفراد عائلاتهم، بعيدًا عن ضغوطات العمل والتزاماته.وترصد «الأسبوع»، موعد أول عطلة رسمية مدفوعة الأجر للموظفين، خلال هذا التقرير.آخر إجازة رسمية حصل عليها الموظفينيشار إلى أن آخر إجازة رسمية حصل عليها كانت يوم الخميس الموافق 5 أكتوبر الماضي، بمناسبة الاحتفال بمرور 50 عامًا على انتصارات أكتوبر المجيدة 1973.اجازة رسميةالإجازات الرسمية في عام 2024يحق للعاملين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر بالكامل في الأعياد والمناسبات، وهي على النحو التالي:- غرة شهر محرم (عيد رأس السنة الهجرية).- اليوم الثاني عشر من شهر ربيع الأول وهو يوم يتم الاحتفال فيه بـ (المولد النبوي الشريف).- يحصل الموظفون على اليومين الأول والثاني من شهر شوال بمناسبة (عيد الفطر).- كما يحصل...
تعد الإجازات الرسمية والعطلة الأسبوعية من بين الأمور الضرورية كونها فرصة للموظفين للاسترخاء والاستمتاع مع أسرهم وأصدقائهم، وقضاء وقت ممتع بعيدًا عن العمل.الإجازات الرسمية في عام 2024مع قرب انتهاء عام 2023 يرغب الكثير من المواطنين في معرفة الإجازات المتبقية خلال هذا العام، إلا أن الإجازات الرسمية للعام الجاري 2023 انتهت بشكل رسمي. وحصل المواطنون على آخر إجازة رسمية يوم الخميس الموافق 5 أكتوبر الماضي، بمناسبة الاحتفال بمرور 50 عاما على انتصارات أكتوبر المجيدة 1973، لذا لن يكون هناك أي إجازات رسمية جديدة إلا مع بداية العام الجديد 2024.ويحق للعاملين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر بالكامل في الأعياد والمناسبات الآتية:- غرة شهر محرم (عيد رأس السنة الهجرية).- اليوم الثاني عشر من شهر ربيع الأول وهو يوم يتم الاحتفال فيه بـ (المولد النبوي...
قضت المحكمة الدستورية العليا، اليوم السبت، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر، رئيس المحكمة، برفض الدعوى المحالة للفصل في دستورية المادة (118) من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 فيما تضمنته من إلزام صاحب العمل الذي أنهى عقد العمل غير محدد المدة دون إخطار.إنهاء عقد العمل لخطأ العامل الجسيم، لا يحول دون حصوله على أجره خلال مهلة الإخطاروذلك بأن يؤدي للعامل مبلغًا يعادل أجره عن مدة المهلة واحتسابها ضمن مدة خدمته، واستمرار صاحب العمل في تحمل الأعباء والالتزامات المترتبة على ذلكوأضافت المحكمة، إن ثبت ارتكاب العامل خطأ جسيمًا، بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه. وقالت المحكمة في أسباب حكمها إن المشرع أقام توازنًا بين حق صاحب العمل في إنهاء عقد العمل غير محدد المدة بالإرادة المنفردة، والتزامه بإخطار العامل...
فاطمة المالكي أعلنت مجموعة تداول السعودية عن بدء التقديم في برنامج منتهي بالتوظيف. وأوضحت المجموعة أن البرنامج يستهدف خريجي البكالوريوس والماجستير من الرجال والنساء في مختلف التخصصات. ولفتت إلى أن مزايا البرنامج شملت راتب شهري 12,350 ريال لخريجي البكالوريوس، وراتب شهري 14,000 ريال لخريجي الماجستير، وتسجيل المتدرب في التأمينات الاجتماعية، وتأمين صحي للمتدربين وأسرهم، وإجازة سنوية مدفوعة الأجر، و إجازات رسمية مدفوعة الأجر، وتوظيف مباشر بعد الاجتياز في مجموعة تداول السعودية. واشترطت على المتقدم أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية، وحاصل على درجة البكالوريوس أو الماجستير من جامعات معتمدة أو معادلة من وزارة التعليم، وأن يكون المتقدم أو المتقدمة متمكن من اللغة الانجليزية، وحديث التخرج لا يشترط الخبرة المسبقة، مشيرة إلى أن التقديم متاح من خلال الرابط التالي:هنا ...
صرح رئيس نيابة الوزارات والجهات العامة بأن النيابة العامة قد أمرت بإحالة رب عمل إلى المحاكمة الجنائية لامتناعه عن إعطاء عاملة لديه إجازة وضع مدفوعة الأجر بالمخالفة لأحكام القانون. وكانت النيابة العامة قد تلقت بلاغاً من إدارة التفتيش والسلامة المهنية بوزارة العمل مفاده تقدم عاملة بمنشأة تجارية خاصة بشكوى ضد صاحب العمل لرفضه اعتماد اجازة الوضع وإقدامه على الخصم من راتبها الشهري، وذلك على الرغم من إرسالها تقريراً طبياً بوضعها الصحي والإجازات المرضية المقررة. وأشار رئيس النيابة إلى أن المشرع البحريني قد كفل للمرأة العاملة الحق في الحصول على إجازة وضع تمتد لمدة ستين يومًا، تشمل الفترة التي تسبق الولادة والتي تليها. وذلك لضمان التوازن بين الحياة المهنية والأسرية، ويعزز مشاركة المرأة في سوق العمل دون المساس بحقوقها الأسرية...
أجاب الشيخ محمد كمال، أمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية، على سؤال متصلة تدعى «صابرين»، حول ما حكم صلاتها وهي جالسة بسبب المرض وهل حقا تأخذ نصف الأجر؟. وقال أمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية، خلال حلقة برنامج «فتاوى الناس»، المذاع على فضائية «الناس»، اليوم الاثنين: «هي مريضة ولا تقدر على الصلاة، والمرض في الشريعة الإسلامية عذر من الأعذار، وهناك بشرى من سيدنا النبي في هذا الأمر إنها لها الأجر كامل طالما مريضة حتى لو لم تقم بها»، مستشهدا بحديث سيدنا النبي محمد صلى الله عليه وسلم: «إذا مرض العبد أو سافر كتب له مثل ما كان يعمل مقيماً صحيحاً». وتابع: «الإنسان اللي مريض وكان قبل المرض كان بيصلي قيام الليل والنوافل، ولا يستطيع أن يقوم بها فله الأجر والثواب كامل...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن 2 و3 ديسمبر (كانون الأول) المقبل، عطلة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين في القطاع الخاص في الدولة بمناسبة عيد الاتحاد الـ 52. جاء ذلك وفقاً لبيان صحافي حصل 24 على نسخة منه، في تعميم أصدرته الوزارة تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء حول العطلات الرسمية المعتمدة للقطاعين الحكومي والخاص للعام 2023.ورفعت وزارة الموارد البشرية والتوطين بهذه المناسبة أصدق التهاني والتبريكات إلى القيادة الرشيدة وشعب دولة الإمارات والمقيمين على أرضها.
قال الدكتور مجدي عاشور، مستشار مفتي الجمهورية السابق، إن الصلاة على الكرسي مثل صلاة الإنسان قاعدًا على الأرض لمن جاز له أن يصلي قاعدًا، ولا فرق بينهما؛ لأن كلًّا منهما يصح أن نطلق عليه صفة القعود. حكم ضم الأموال النقدية إلى الإفتاء في الزكاة؟ الإفتاء توضح حكم كسر عظام العقيقة أضاف "عاشور" أن السنة النبوية جاءت ببيان أن القيام في صلاة النافلة مستحب، ويجوز للمصلي في صلاة التطوع غير الفريضة أن يصلي جالسًا على الأرض أو على الكرسي وله نصف الأجر ما دام غير معذور؛ فقد روى البخاري من حديث عِمْرَانَ بْن حُصَيْنٍ، قَالَ: سَأَلْتُ النبي صلى الله عليه وآله وسلم عَنْ صَلَاةِ الرَّجُلِ وَهُوَ قَاعِدٌ، فَقَال: "مَنْ صَلَّى قَائِمًا فَهُوَ أَفْضَلُ، وَمَنْ صَلَّى قَاعِدًا فَلَهُ نِصْفُ أَجْرِ القَائِمِ، وَمَنْ...
تعد الاجازات الرسميه والعطلات الاسبوعية من بين الأمور الهامة التي يحرص المواطنين علي معرفتها من أجل قضائها مع الأسرة أو التنزه أو الخروج مع الأصدقاء والاقارب.الأجازات الرسمية فى عام 2024 ومع قرب انتهاء عام 2023 يرغب الكثير من المواطنين إلي معرفة الإجازات المتبقية خلال هذا العام حيث انتهت بشكل رسمي الإجازات الرسمية للعام الجاري 2023. موعد المولد النبوي 2023 ويوم الإجازة الرسمية.. دار الإفتاء تحسم الجدل إجازة اليوم بالمدارس.. مراسل صدى البلد من الإسكندرية يكشف عن الوضع بالمحافظة وحصل المواطنين علي آخر إجازة رسمية يوم الخميس الموافق 5 أكتوبر الماضي، وذلك بمناسبة الاحتفال بمرور 50 عاما على انتصارات أكتوبر المجيدة 1973، لذا لن يكون هناك أي إجازات رسمية جديدة إلا مع بداية العام الجديد 2024.ويحق للعاملين الحصول على إجازة...
حدد قانون الخدمة المدنية عدد من الجزاءات التأديبية ضد الموظف المقصر فى أداء عمل ، ونستعرض من خلال هذا التقرير هذه الجزاءات. وتنص المادة (60) من قانون الخدمة المدنية على الجزاءات التي يجوز توقيعها على الموظف هي: 1- الإنذار. 2- الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يومًا في السنة. 3- الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل. 4- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتيـــــن. 5- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة. 6- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة مع خفض الأجر إلى القدر الذي كان عليه قبل الترقية. 7- الإحالة إلى المعاش. 8- الفصل من الخدمة. الجزاءات التأديبية على شاغلى الوظائف القيادية والجزاءات التي يجوز توقيعها على شاغلي الوظائف القيادية هي: 1- التنبيه. 2- اللوم. 3- الإحالة إلى المعاش. 4- الفصل...
المناطق_الرياضقال وكيل الوزارة المساعد للشؤون العمالية بوزارة الموارد البشرية فيصل الضفيان، إن الوزارة تعمل في منصة «قوى» على تحويل الأجر، في عقد العمل، إلى سند تنفيذي. وكيل الوزارة المساعد للشؤون العمالية بوزارة الموارد البشرية: نعمل في منصة "قوى" على تحويل الأجر في عقد العمل إلى سند تنفيذي@Mofareh5@Qiwa_sa#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/Q0xpk5m10yأخبار قد تهمك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تُطلق “شهادة الخدمة” للأفراد العاملين بمنشآت القطاع الخاص 15 نوفمبر 2023 - 12:06 مساءً “الموارد البشرية” تؤكّد على توثيق عقود العاملين عبر “قوى” 13 نوفمبر 2023 - 12:26 مساءً— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) November 18, 2023وأضاف خلال لقاء تلفزيوني ببرنامج ياهلا على روتانا خليجية، أن السند التنفيدي موجود اليوم بوزارة العدل، وإذا حول الأجر إلى سند تنفيذي، لن يحتاج العامل إلى رفع دعوى، لأن الأنظمة...
قال وكيل الوزارة المساعد للشؤون العمالية بوزارة الموارد البشرية فيصل الضفيان، إن الوزارة تعمل في منصة «قوى» على تحويل الأجر، في عقد العمل، إلى سند تنفيذي. وأضاف خلال لقاء تلفزيوني ببرنامج ياهلا على روتانا خليجية، أن السند التنفيدي موجود اليوم بوزارة العدل، وإذا حول الأجر إلى سند تنفيذي، لن يحتاج العامل إلى رفع دعوى، لأن الأنظمة التقنية تعرف وتقرأ ذلك، مؤكدا على أنه إذا ثبت الأجر، ينفذ ذلك على صاحب العمل.وكيل الوزارة المساعد للشؤون العمالية بوزارة الموارد البشرية: نعمل في منصة "قوى" على تحويل الأجر في عقد العمل إلى سند تنفيذي@Mofareh5@Qiwa_sa#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/Q0xpk5m10y— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) November 18, 2023
يهدف قانون العمل إلى تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، من خلال تحديد الحقوق والمفروضة على إحدى الطرفي، ومن الأمور التي تطرق لها قانون العمل هي مسألة الأجور، حيث حدد آليات صرف الأجر لكل عامل، مما يضمن حق كل واحد في المؤسسة والمساواة بين العاملين. آليات تحديد الأجر أوضح محمود الحديدي، المحامي والخبير القانوني، أن قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003 فى المادة 36 منه حدد في عدد من الضوابط التي تحكم مسألة تحديد قيمة الأجر في المؤسسات، وشروط لتقاضيها، قائلا: «يتم تحديد الأجر وفقا لـ: عقد العمل الفردي، أو اتفاقية العمل الجماعي، أو لائحة المنشأة، وفي حال لم يتم استعمال أيا من تلك الآليات، يستحق حينها العامل أجر المثل إن وجد او طبقا لعرف المهنة في المؤسسة، وإن لم...
كتب- محمد أبو بكر: حدد الباب الثالث من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات تقاضي الأجور لموظفي القطاع الخاص. ونصت المادة الثالثة من قانون العامل، على أنه يستحق العاملون الذين تسري في شأنهم أحكام القانون، علاوة سنوية دورية في تاريخ استحقاقها لا تقل عن 7 % من الأجر الأساسي الذي تُسحب على أساسه اشتراكات التأمينات الاجتماعية، وذلك حتى يصدر المجلس القومي للأجور القرارات المنظمة لهذه العلاوة. ويرصد "مصراوي"، خلال السطور الآتية، حالات تنظيم الأجر بين العامل وصاحب العمل في القطاع الخاص، وفقًا للقانون كما يلي: - لا يجوز لصاحب العمل أن يقتطع من أجر العامل أكثر من 10 % وفاء لما يكون قد أقرضه من مال أثناء سريان العقد أو أن يتقاضى أية فائدة عن هذه القروض، ويسري ذلك...
قضت المحكمة الإدارية العليا، برفض دعوى البطلان الأصلية في الحكم الصادر ضد فني بوحدة محلية، والموقع عليه بوقفه عن العمل لمدة ثلاثة أشهر مع صرف نصف الأجر، ومجازاته بخصم شهر من أجره، لما نُسب اليه من موافقته على توصيل الكهرباء لمنزل مواطن جاره، مخالف لبنائه على أرض زراعية.وكانت المحكمة، نسبت إليه بوصفه فنيا بالوحدة المحلية بالبيضا أنه لم يؤد العمل المنوط به بدقة وخالف القواعد والأحكام المنصوص عليها فى القوانين واللوائح، وذلك بأن وافق على توصيل الكهرباء لمنزل مواطن، رغم مخالفته لبنائه على أرض زراعية، وطلبت النيابة الإدارية محاكمته وآخرين تأديبياً، وعام ٢٠١٥ قضت المحكمة التأديبية بالمنصورة، بمجازاته بالوقف عن العمل لمدة ثلاثة أشهر مع صرف نصف الأجر خلال مدة الوقف.بيد أن النيابة الإدارية لم ترتض هذا الحكم بحسبان أن...
قضت المحكمة الإدارية العليا، برفض دعوى البطلان الأصلية في الحكم الصادر ضد فني بالوحدة المحلية بقرية البيضا وهي إحدى القرى التابعة لمركز تمي الأمديد في محافظة الدقهلية، والموقع عليه بوقفه عن العمل لمدة ثلاثة أشهر، مع صرف نصف الأجر، ومجازاته بخصم شهر من أجره، لما نُسب إليه من موافقته على توصيل الكهرباء لمنزل جاره، مخالف لبنائه على أرض زراعية. القواعد والأحكام المنصوص عليها فى القوانين واللوائح ونسبت المحكمة إليه بوصفه فنيا بالوحدة المحلية بقرية البيضا بالدقهلية، أنه لم يؤدِ العمل المنوط به بدقة وخالف القواعد والأحكام المنصوص عليها فى القوانين واللوائح، وذلك بأن وافق على توصيل الكهرباء لمنزل مواطن، رغم مخالفته لبنائه على أرض زراعية، وطلبت النيابة الإدارية محاكمته وآخرين تأديبياً، وعام 2015 قضت المحكمة التأديبية بالمنصورة، بمجازاته بالوقف عن العمل...
قضت المحكمة الإدارية العليا ، برفض دعوى البطلان الأصلية في الحكم الصادر ضد فني بوحدة محلية ، والموقع عليه بوقفه عن العمل لمدة ثلاثة أشهر مع صرف نصف الأجر ، ومجازاته بخصم شهر من أجره ، لما نُسب اليه من موافقته علي توصيل الكهرباء لمنزل مواطن جاره ، مخالف لبنائه عي أرض زراعية الطعن رقم 929 لسنة 68.وكانت المحكمة ، نسبت إليه بوصفه فنى بالوحدة المحلية بالبيضا أنه لم يؤد العمل المنوط به بدقة وخالف القواعد والأحكام المنصوص عليها فى القوانين واللوائح ، وذلك بأن وافق على توصيل الكهرباء لمنزل مواطن ، رغم مخالفته لبنائه على أرض زراعية ، وطلبت النيابة الإدارية محاكمته وآخرين تأديبياً، وعام ٢٠١٥ قضت المحكمة التأديبية بالمنصورة ، بمجازاته بالوقف عن العمل لمدة ثلاثة أشهر مع...
ورد في السنة النبوية الشريفة العديد من الأحاديث التي تتحدث عن فضل قراءة سورة النمل، نذكرها لكم في السطور التالية من خلال بوابة الفجر الإلكترونية.فضل قراءة سورة النملعن أبي هريرة رضي الله عنه قال: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: "من قرأ سورة النمل كان له من الأجر عشر حسنات بعدد من آمن بسليمان عليه السلام، وهود، وصالح، وإبراهيم عليهم السلام". (رواه الطبراني في المعجم الكبير).عن عائشة رضي الله عنها قالت: كان رسول الله صلى الله عليه وسلم إذا قرأ سورة النمل قرأها حتى ينتهي منها". (رواه أبو داود).عن عبد الله بن مسعود رضي الله عنه قال: "من قرأ سورة النمل كان له من الأجر عشر حسنات بعدد من آمن بسليمان عليه السلام، وهود، وصالح، وإبراهيم عليهم السلام، وكان...
عاقب قانون الخدمة المدنية الموظف المقصر فى أداء عمله، وذلك بفرض عدد من الجزاءات التأديبية ضد مخالفي أحكامه.جاء ذلك وفقا للمادة 60 من القانون والتي جاءت بعدد من على الجزاءات التي يجوز توقيعها على الموظف وهم :1- الإنذار.2- الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يومًا في السنة.3- الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل.4- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتيـــــن.5- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة.6- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة مع خفض الأجر إلى القدر الذي كان عليه قبل الترقية.7- الإحالة إلى المعاش.8- الفصل من الخدمة. أما فيما يخص الجزاءات التأديبية على شاغلى الوظائف القيادية فهي جاءت كالتالي: 1- التنبيه.2- اللوم.3- الإحالة إلى المعاش.4- الفصل من...
أقر المجلس القومي للأجور، زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص، إلى 3500 جنيه، بدلا من 3000، ومن المقرر أن يتم تطبيق القرار مع مطلع العام المقبل 2024، وهي ليست المرة الأولى التي يتم فيها إقرار زيادة على الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، حيث تم زيادته مرتين على مدار العام الجاري 2023. علاوات القطاع الخاص في مشروع قانون العمل الجديد وفي هذا الإطار، قال هاني صبري لبيب، المحامي والخبير القانوني، في تصريح خاص لـ«الوطن»، إن مشروع قانون العمل الجديد، حدد عددا من الضوابط والآليات من أجل زيادة الأجور في القطاع الخاص، وكذلك العلاوة الدورية، مضيفا أن مشروع القانون يحرص على أن يكون هناك زيادة دورية للعاملين بالقطاع الخاص، لا تقل عن 3% من اشتراك الأجر التأميني للعاملين بالقطاع الخاص. كما لفت إلى أنه وفقا...
تدخل النائب عصام دياب عضو مجلس النواب عن محافظة الإسماعيلية لحل أزمة المعلمين بنظام الأجر اليومي بالمجمع التعليمي بمحافظة الإسماعيلية، بعد تفاقمها وعدم حصولهم علي مستحقاتهم المالية خلال 3 اشهر ماضية.استقبل النائب عصام دياب، عدد من المعلمين بمجمع الإسماعيلية التعليمي، بمكتبه، والذين أكدوا فقدان حقوقهم تحت مظلة وزارة التربية.وتقدم عضو مجلس النواب بطلب إحاطة، طالب فيه وزارة التربية والتعليم بتوفير عقود سنوية توفر للمعلمين الأمان والاستقرار داخل بيئة العمل بدل من العمل في ظل مخاوف تسريحهم في أي وقت بدون قيود او حقوق لهم مما يؤثر على سير العملية التعليمية بشكل عام.وخلال الطلب، أشار عصام دياب الي بعض النقاط التي ستلبي متطلبات معلمين الأجر اليومي وتوفير بيئة عمل يستفيد منها المعلم والطالب وبالتالي عودة العملية التعليمة لمسارها الصحيح بالمجمع التعليمي بمحافظة...
تدخل النائب عصام دياب عضو مجلس النواب عن محافظة الإسماعيلية لحل أزمة المعلمين بنظام الأجر اليومي بالمجمع التعليمي بمحافظة الإسماعيلية، بعد تفاقمها وعدم حصولهم علي مستحقاتهم المالية خلال 3 أشهر الماضية. "عمل الإسماعيلية" تنظم ندوة للتوعية بمخاطر مرض الزهايمر واستقبل النائب عصام دياب، عددا من المعلمين بمجمع الإسماعيلية التعليمي، بمكتبه، والذين أكدوا فقدان حقوقهم تحت مظلة وزارة التربية.وتقدم عضو مجلس النواب بطلب إحاطة، طالب فيه وزارة التربية والتعليم بتوفير عقود سنوية توفر للمعلمين الأمان والاستقرار داخل بيئة العمل بدل من العمل في ظل مخاوف تسريحهم في أي وقت بدون قيود او حقوق لهم مما يؤثر على سير العملية التعليمية بشكل عام.وخلال الطلب، أشار عصام دياب إلي بعض النقاط التي ستلبي متطلبات معلمين الأجر اليومي وتوفير بيئة عمل يستفيد منها...
اعتمد اللواء طارق الفقي محافظ سوهاج، ترقية 1262 موظفا بديوان عام المحافظة، ووحدات الإدارة المحلية التابعة من المراكز والمدن والأحياء المستحقين للترقية اعتبارا من أول يوليو 2023م، بمختلف التخصصات، وذلك في ضوء القواعد الصادرة من رئيس جهاز التنظيم والإدارة رقم 2 لسنة 2023م.ونص القرار على أن يُرقى جميع الموظفين الذين أتموا المدد البينية إلى المستويات التي تعلوها مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، على ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفي واحد، مع منحهم الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المرقى إليها، أو أجره السابق مضافًا إليه علاوة ترقية بنسبة 5% من هذا الأجر أيهما أكبر، وذلك وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية.
نظم قانون الخدمة المدنية لسنة 2016، آلية عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة والتي تشمل جميع التفاصيل من شروط التعيينات والترقيات ومدة الإجازات، وغيرها من ضوابط عمل الموظفين، أيضا حدد القانون عدد من الجزاءات التأديبية التي يتم توقيعها علي الموظف وموعد محوها.موعد محو الجزاءات التأديبية للموظف ونصت المادة (66) علي أن تمحى الجزاءات التأديبية التي توقع على الموظف بانقضاء الفترات الآتية:- سنة في حالة الانذار والتنبيه والخصم من الأجر مدة لا تزيد على خمسة أيام.- سنتان في حالة اللوم، والخصم من الأجر مدة تزيد على خمسة أيام وحتى خمسة عشر يوما.- ثلاث سنوات في حالة الخصم من الأجر مدة تزيد على خمسة عشر يوما وحتى ثلاثين يوما. شركة أمريكية تثير جدًلا| لديها 6 موظفين فقط وتمتلك 54 تريليون دولار!! رئيس...
الصلاة على النبي يوم الجمعة واحدة من أعظم القربات التي يتقرب بها المسلم في يوم الجمعة، حيث قال الإمام علي بن ابي طالب رضى الله تعالى عنه : " مَنْ صَلَّى عَلَى النَّبِيِّ ﷺ يَوْمَ الْجُمُعَةِ مِائَةَ مَرَّةٍ جَاءَ يَوْمَ الْقِيَامَةِ وَعَلَى وَجْهِهِ مِنَ النُّورِ نُورٌ، يَقُولُ النَّاسُ: أَيُّ شَيْءٍ كَانَ يَعْمَلُ هَذَا ؟"الصلاة على النبي يوم الجمعةومن صيغ الصلاة على النبي صلى الله عليه وسلم حسبما أوردها الدكتور علي جمعة عضو هيئة كبار العلماء بالأزهر ما يلي: اللَّهُمَّ صَلِّ عَلَى مَنْ رُوحُهُ مِحْرَابُ الْأَرْوَاحِ وَالْمَلَائِكَةِ وَالْكَوْنِ ، اللَّهُمَّ صَلِّ عَلَى مَنْ هُوَ إِمَامُ الْأَنْبِيَاءِ وَالْمُرْسَلِينَ ، اللَّهُمَّ صَلِّ عَلَى مَنْ هُوَ إِمَامُ أَهْلِ الْجَنَّةِ عِبَادِ اللهِ الْمُؤْمِنِينَ. نسبها النبهاني في "سعادة الدارين" للسيدة فاطمة الزهراء عليها السلام.اللَّهُمَّ صَلِّ عَلَى سَيِّدِنَا...
أخبارنا المغربية ـــ الرباط باشرت وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، الإجراءات المتعلقة بتنفيذ مسطرة الاقتطاع من أجور المضربين عن العمل، ابتداء من شهر نونبر الجاري. الفيدرالية الوطنية لجمعيات آباء وأمهات وأولياء التلاميذ، عبرت عن قلقها البالغ إزاء توالي إضرابات الأطر التعليمية منذ انطلاق الموسم الدراسي 2023-2024، مؤكدة مرارة الوضع الراهن والمرتبط باستمرار الإضرابات وتوقف الدراسة. فوفق إحصائيات غير رسمية، تسببت الإضرابات المتوالية للأساتذة حتى اليوم، في هدر أكثر من 8 ملايين ساعة من الزمن التعليمي، التي كان من المفترض أن يستفيد منها تلاميذ المدارس العمومية في أزيد من 12 ألف مؤسسة، الأمر الذي أثار حفيظة آباء وأولياء التلاميذ، الذين خرجوا للاحتجاج بعدد من المدن المغربية. وكانت حكومة عبد الإله بنكيران، هي التي أقرت الاقتطاع من الأجور بسبب الإضراب...
#مؤمَّن_عليها تحتاج إلى إنصاف عاجل من #إدارة_الضمان.! كتب.. #موسى_الصبيحي اعترضت المؤمّن عليها إنعام لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي على عدم شمولها بالضمان من قِبَل صاحب العمل عن كامل مدة عملها لديه وهي لا تزال عاملة لدى صاحب العمل نفسه منذ أن التحقت بالعمل لديه قبل (25) سنة، وكانت قرارات اللجان في المؤسسة تصدر بتقدير الأجر الخاضع لاقتطاع الضمان لآخر سنتين فقط، بينما المؤمّن عليها لم تعترض قط على موضوع الأجر، ولم تتطرق له في شكواها واعتراضاتها أمام اللجان الثلاث وإنما طالبت بشمولها منذ أن تم إلزام المنشآت التي تستخدم أقل من (5) عاملين بالخضوع لأحكام قانون الضمان، أي منذ أن بدأت هذه المرحلة في المحافظة التي تقع فيها المنشأة (العيادة الطبية) التي تعمل لديها المؤمّن عليها في عام 2010..!ما الاجتهاد الذي...
يغفل الكثيرون عن خصلة من خصال الأنبياء كشفت عنها دار الإفتاء خلال بيانها ما معنى حديث: «مَن دعا إلى هدى كان له من الأجر مثل أجور من تبعه»؟، حيث سؤال أجابته دار الإفتاء المصرية من خلال موقعها الرسمي. خصلة من خصال الأنبياء قال الدكتور شوقي إبراهيم علام، في بيان معنى حديث: «مَن دعا إلى هدى كان له من الأجر مثل أجور من تبعه»، ردا على السؤال: نرجو منكم بيان المعنى المراد من قول النبي عليه الصلاة السلام: «مَنْ دَعَا إِلَى هُدًى، كَانَ لَهُ مِنَ الْأَجْرِ مِثْلُ أُجُورِ مَنْ تَبِعَهُ، لَا يَنْقُصُ ذَلِكَ مِنْ أُجُورِهِمْ شَيْئًا»، أنه قد ورد عن أبي هريرة رضي الله عنه أنَّ رسول الله صلى الله عليه وآله وسلم قال: «مَنْ دَعَا إِلَى هُدًى، كَانَ لَهُ مِنَ الْأَجْرِ مِثْلُ...
قالت دار الإفتاء المصرية، إنه ورد عن أبي هريرة رضي الله عنه أنَّ رسول الله صلى الله عليه وآله وسلم قال: «مَنْ دَعَا إِلَى هُدًى، كَانَ لَهُ مِنَ الْأَجْرِ مِثْلُ أُجُورِ مَنْ تَبِعَهُ، لَا يَنْقُصُ ذَلِكَ مِنْ أُجُورِهِمْ شَيْئًا» أخرجه مسلم. دار الإفتاء المصرية تشهد تخريج دفعة جديدة للوافدين من تايلاند العمل التطوعي وفضله.. الإفتاء توضح أضافت الإفتاء، أن العلامة الشيرازي قال في "المفاتيح في شرح المصابيح": [(الهدى): الصراط المستقيم، يعني: من دل جماعة على خير أو عمل صالح، فعمل أولئك الجمع على ذلك الخير، أو عملوا بذلك العمل الصالح، يحصل للذي دلَّهم على الخير من الأجر والثواب مثل ما حصل لكل واحد منهم؛ لأنه كان سبب حصول ذلك الخير منهم، ولولا هو لم يحصل ذلك الخير منهم. (ولا...
أعلنت المديرية العامة للوظيفة العمومية والاصلاح الاداري، اليوم الأحد، أنّ هذا الأربعاء الفاتح نوفمبر 2023، سيكون عطلة مدفوعة الأجر لكافة مستخدمي المؤسسات والإدارات والشركات العمومية والخاصة. وفي بيان لها، أوضحت المديرية أنه “بمناسبة عيد الثورة، وطبقا لأحكم القانون رقم 63-278 المؤرخ في 26 جويلية 1963 المتضمن قائمة الأعياد الرسمية المعدل والمتمم، فإن يوم الأربعاء أول نوفمبر 2023 سيكون عطلة مدفوعة الأجر لكافة مستخدمي المؤسسات والإدارات العمومية والهيئات والدواوين العمومية والخاصة وكذا لكل مستخدمي المؤسسات العمومية والخاصة في جميع القطاعات مهما كان قانونها الأساسي، بما في ذلك المستخدمون باليوم أو بالساعة”. كما يتعين على المؤسسات والإدارات العمومية والهيئات والدواوين والمؤسسات المذكورة أعلاه اتخاذ التدابير اللازمة لضمان استمرارية الخدمة في المصالح التي تعمل بنظام التناوب”.
حددت المؤسسة العامة للتأمينات نسب الخصم التي يتحملها المشترك السعودي والتي يتحملها صاحب العمل في التأمينات، وذلك في كل فروع نظام التأمينات، سواء المعاشات أو فرع الأخطار المهنية أو تعويض ساند.نسب الخصم في التأميناتوأوضحت التأمينات أن نسبة التحمل للمشترك السعودي هي 9.75٪ من إجمالي نسبة الاشتراكات ويتحمل صاحب العمل 11.75٪ من الاشتراكات، كما أوضحت نسب الاشتراك في فروع نظام التأمينات وعناصر الأجر التي يحسم منها الاشتراك.حياك الله أستاذ عبدالله ، نسبة التحمل للمشترك السعودي هي 9.75٪ من اجمالي نسبة الاشتراكات ويتحمل صاحب العمل 11.75٪ من الاشتراكات، ومرفق لكم نسب الإشتراك في فروع نظام التأمينات وعناصر الأجر التي يحسم منها الإشتراك.نسعد بخدمتك. pic.twitter.com/OBghPirEMa— العناية بالعملاء (@GosiCare) October 30, 2023 وجاءت نسب الاشتراك في فروع نظام التأمينات الاجتماعية كما يلي:فرع المعاشات يطبق...
أصدرت المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري بيانا صحفيا، أعلنت فيه أن يوم الأربعاء الفاتح نوفمبر 2023 سيكون عطلة مدفوعة الأجر لكافة مستخدمي المؤسسات والإدارات والشركات العمومية والخاصة. وأوضح المصدر نفسه، أنه “بمناسبة عيد الثورة, وطبقا لأحكم القانون رقم 63-278 المؤرخ في 26 جويلية 1963 المتضمن قائمة الأعياد الرسمية المعدل والمتمم, فإن يوم الأربعاء أول نوفمبر 2023 سيكون عطلة مدفوعة الأجر لكافة مستخدمي المؤسسات والإدارات العمومية والهيئات والدواوين العمومية والخاصة وكذا لكل مستخدمي المؤسسات العمومية والخاصة في جميع القطاعات مهما كان قانونها الأساسي, بما في ذلك المستخدمون باليوم أو بالساعة”. من جهة أخرى، “يتعين على المؤسسات والإدارات العمومية والهيئات والدواوين والمؤسسات المذكورة أعلاه اتخاذ التدابير اللازمة لضمان استمرارية الخدمة في المصالح التي تعمل بنظام التناوب”. يضيف البيان.
تحيي منظمة الأمم المتحدة في مثل هذا اليوم ٢٩ أكتوبر من كل عام اليوم الدولي للرعاية والدعم، حيث تواجه النساء في قطاع الصحة والرعاية فجوة أكبر في الأجور بين الجنسين مقارنة بالقطاعات الاقتصادية الأخرى، حيث يقل دخلهن في المتوسط بنسبة 24 في المائة عن أقرانهن من الرجال، وتواجه النساء في قطاع الصحة والرعاية فجوة أكبر في الأجور بين الجنسين مقارنة بالقطاعات الاقتصادية الأخرى، حيث يقل دخلهن في المتوسط بنسبة 24 في المائة عن أقرانهن من الرجال. وتقول المنظمة إن أعمال الرعاية، مدفوعة الأجر وغير مدفوعة الأجر، هي من الأمور بالغة الأهمية لمستقبل العمل اللائق، فتزايد أعداد السكان، وشيخوخة المجتمعات، وتغير تكوين الأسر، والحالة الثانوية للمرأة في أسواق العمل، وأوجه القصور في السياسات الاجتماعية تتطلب جميعها اتخاذ العمل العاجل في ما يتصل...
نظم قانون الخدمة المدنية لسنة 2016، آلية عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة والتي تشمل جميع التفاصيل من شروط التعيينات والترقيات ومدة الإجازات، وغيرها من ضوابط عمل الموظفين.وقد نصت المادة (63) على أن كل موظف يُحبس احتياطيًا أو تنفيذًا لحكم جنائي يُوقف عن عمله، بقوة القانون مدة حبسه، ويحرم من نصف أجره إذا كان الحبس احتياطيًا أو تنفيذًا لحكم جنائي غير نهائي، ويُحرم من كامل أجره إذا كان الحبس تنفيذًا لحكم جنائي نهائي، وإذا لم يكن من شأن الحكم الجنائي إنهاء خدمة الموظف يُعرض أمره عند عودته إلــــى عمله على السلطة المختصة لتقرير ما يُتبع في شأن مسئوليته التأديبية.ووفقا للمادة (64) فإنه لا يجوز ترقية الموظف المُحال إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الموقوف عن العمل مدة الإحالة أو الوقف، وفي...
نظم قانون الخدمة المدنية لسنة 2016، آلية عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة والتي تشمل جميع التفاصيل من شروط التعيينات والترقيات ومدة الإجازات،وغيرها من ضوابط عمل الموظفين.ونصت المادة (52) تكون حالات الترخيص بإجازة بدون أجر على الوجه الآتي:- يُمنح الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة ستة أشهر على الأقل إجازة بدون أجر مدة بقاء الزوج أو الزوجة في الخارج، وفي جميع الأحوال يتعين على الوحدة أن تستجيب لطلب الزوج أو الزوجة.- يجوز للسلطة المختصة منح الموظف إجازة بدون أجر للأسباب التي يبديها وتقدرها السلطة المختصة ووفقًا لحاجة العمل. ولا يجوز في البندين السابقين ترقية الموظف إلا بعد عودته من الإجازة واستكمال المدة البينية اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى مباشرة، ولا تدخل مدد الإجازات المنصوص عليها في...
أشاد الشيخ خالد الجمل، الداعية الإسلامي والخطيب بوزارة الأوقاف، باعتذار الفنان محمد سلام، عن عدم المشاركة في مسرحية «زواج اصطناعي» ضمن فعاليات موسم الرياض بالسعودية، تضامنًا مع الشعب الفلسطيني الذي يتعرض لكارثة إنسانية في قطاع غزة. وقال الشيخ خالد الجمل، في تصريح له: «ما فعله الفنان محمد سلام سلاح من أسلحة القوي الناعمة.. وقد يكتب لك أجره عند الله، والرجولة موقف، وأنت قد أحسنت الموقف، وما فعلته يستحق الإشادة». وتابع: أعلم أن بعضهم قد يتهمونه باتهامات متنوعة، ولكننا نحكم بما نراه والله يتولى السرائر، وروى الإمام مسلم وغيره أن النبي صلى الله عليه وآله وسلم قال: «من رَأَى مِنْكُمْ مُنْكَرًا فَلْيُغَيِّرْهُ بيده، فَإِنْ لم يَسْتَطِعْ فَبِلِسَانِهِ، فَإِنْ لم يَسْتَطِعْ فَبِقَلْبِهِ، وَذَلِكَ أَضْعَفُ الإِيمَانِ». وواصل: نحن نغضب للقتل الذي طال أطفالنا الأبرياء بلا رحمة،...
عقد الدكتور عفت وزيري مدير عام إدارة أبوتشت التعليمية شمالي قنا، اليوم السبت ٢١ أكتوبر الجاري، إجتماعا موسعًا بحضور رؤساء الأقسام والتنسؤق ومراحل التعليم والموجهين الأوائل للمواد الاساسية والتربية الرياضية والتربية الفنية والعلاقات العامة والإعلام ورياض الأطفال؛ لمناقشة توزيع المتقدمين للعمل بالحصة نظام الأجر ممن انطبقت عليهم الشروط المعلنة من قبل الإدارة التعليمية. وشدد مدير عام الإدارة، على ضرورة توزيع المتقدمين للعمل بالحصة نظام الأجر والمتطوعين والخدمة العامة علي المدارس الأكثر احتياجا لسد عجزهم في المواد الاساسية بعد الحصول علي موافقة الجهات الأمنية. يذكر أن الإدارة التعليمية بأبوتشت حصلت علي مبالغ مالية كبيرة في العام السابق ساهمت بشكل كبير في سد العجز في المواد الاساسية و سيتم تخصيص المزيد من المبالغ المالية هذا العام. ووجه المدير العام تحية الشكر والتقدير...
الثورة / عادل حويس يقفون بالعشرات والمئات في جولات الشوارع الرئيسية في العاصمة صنعاء وغيرها من المدن الرئيسية لعل صاحب عمل أو طالب حاجة يطرق مطارقهم وأدواتهم البسيطة ليحمل إليهم شيئا من الرزق ولقمة العيش العسيرة التي صارت في غاية الصعوبة بسبب العدوان السعودي الأمريكي الصهيواماراتي المتواصل منذ تسع سنوات والمصحوب بحصار خانق أصاب كل مفاصل الحياة العامة بالشلل وفرض الركود على سوق العمل وخصوصاً المهن الحرفية البسيطة. وتشير إحصائيات رسمية إلى أن قرابة ثلاثة ملايين من القوى العاملة في اليمن صاروا في حالة بطالة، ولم تجد فرص عمل بسبب العدوان السعودي والحصار الأمريكي، كما أن 38% من القوى العاملة في اليمن حُرمت من مصادر الدخل وآثار ذلك ترتفع يوميًا ولا تقتصر على الأثر المباشر. ويؤكد مختصون أن الأضرار...
تعد الاجازات الرسميه والعطلات الاسبوعية من بين الأمور الهامة التي يحرص المواطنين علي معرفتها من أجل قضائها مع الأسرة أو التنزه أو الخروج مع الأصدقاء والاقارب.الإجازات الرسمية المتبقية فى 2023 ومع قرب انتهاء عام 2023 يرغب الكثير من المواطنين إلي معرفة الإجازات المتبقية خلال هذا العام حيث انتهت بشكل رسمي الإجازات الرسمية للعام الجاري 2023. تفاصيل فتح التقديم للطلاب بالجامعات الخاصة والأهلية في إجازة منتصف العام الدراسي أجازة خاصة لـ كولر بعد توقف الدوري وحصل المواطنين علي آخر إجازة رسمية يوم الخميس الموافق 5 أكتوبر الماضي، وذلك بمناسبة الاحتفال بمرور 50 عاما على انتصارات أكتوبر المجيدة 1973، لذا لن يكون هناك أي إجازات رسمية جديدة إلا مع بداية العام الجديد 2024.الإجازات الرسمية لعام 2024ومن المقرر أن تبدء أول الإجازات...
كتب / عفاف سالم قال تعالى:(إنما يعمر مساجد الله من كان يؤمن بالله واليوم الآخر ) ويقول الرسول صلى الله عليه وسلم: ( من بنى لله بيتا ولو كمفحص غطاة بنى الله له بيتا في الجنة) ومفحص غطاة أي عش طائروكنا قد وجهنا الدعوة المفتوحة قبل اسبوعين لدعم بناء المسجد الواقع بزنجبار خلف محطة البترول الجديدة مباشرةوحاليا يجري العمل فيه بوتيرة متسارعة وهمة عالية وقد تم قطع شوطا كبيرا والعمل يجري على قدم وساق بفضل من الله وتوفيق منه فقد بادر المتطوعون بالمساهمة بحسب الاستطاعة حتى أنجزت مرحلتين في فترة وجيزة جزاهم الله خير الجزاء وثقل موازينهموقد وصلتني رسالة من مشرف البناء الاخ حداد سالم احمد (ابو عبدالله) تفيد أنه بفضل الله وبحمده تم إنجاز المرحلتين الأولى والثانية وحاليا دخلوا...
طالبت النائبة أميرة أبوشقة عضو مجلس النواب، بتعديل المادة الأولى من قانون العلاوة الاستثنائية، والتي أكدت أنه تعد هذه الزيادة جزءًا من الأجور المكملة أو الأجور المتغيرة لكل منهم ، بحسب الأحوال ، لتكون من الأجر الاساسي، وليس المكملة. مجلس النواب : لا تهاونَ ولا تفريطَ في أمنِ مصرَ القوميِّ وحدودُ مصرَ الشرقيةُ خطٌ أحمر مجلس النواب الليبي: لفلسطين كامل الحق بالدفاع عن نفسها ضد العدوان الصهيوني كما وردت في نص المادة الاولي .. تزاد علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية المقررة بالقانون رقم 166 لسنة 2022 المشار إليه ليصبح مقدارها 600 جنيه شهريا، على أن تمنح للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، والعاملين بالدولة غير المخاطبين به، ويستفيد من هذه الزيادة من يعين من الموظفين...
التدبر فى كتاب الله من صفات المتقين ووصف الله الصابرين بقوله : ( الَّذِينَ إِذَا أَصَابَتْهُمْ مُصِيبَةٌ ) وهي كل ما يؤلم القلب أو البدن أو كليهما مما تقدم ذكره .( قَالُوا إِنَّا لِلَّهِ ) أي : مملوكون لله ، مدبرون تحت أمره وتصريفه ، فليس لنا من أنفسنا وأموالنا شيء ، فإذا ابتلانا بشيء منها فقد تصرف أرحم الراحمين بمماليكه وأموالهم ، فلا اعتراض عليه ، بل من كمال عبودية العبد علمه بأن وقوع البلية من المالك الحكيم ، الذي هو أرحم بعبده من نفسه ، فيوجب له ذلك الرضا عن الله ، والشكر له على تدبيره ، لما هو خير لعبده ، وإن لم يشعر بذلك .ومع أننا مملوكون لله : فإنا إليه راجعون يوم المعاد ، ليجازي...
التدبر فى كتاب الله من صفات المتقين ويقول الله تعالى في سورة البقرة : ( وَلَنَبْلُوَنَّكُمْ بِشَيْءٍ مِنَ الْخَوْفِ وَالْجُوعِ وَنَقْصٍ مِنَ الْأَمْوَالِ وَالْأَنْفُسِ وَالثَّمَرَاتِ وَبَشِّرِ الصَّابِرِينَ * الَّذِينَ إِذَا أَصَابَتْهُمْ مُصِيبَةٌ قَالُوا إِنَّا لِلَّهِ وَإِنَّا إِلَيْهِ رَاجِعُونَ * أُولَئِكَ عَلَيْهِمْ صَلَوَاتٌ مِنْ رَبِّهِمْ وَرَحْمَةٌ وَأُولَئِكَ هُمُ الْمُهْتَدُونَ ) البقرة/ 155 – 157فيخبر سبحانه أنه لا بد أن يبتلي عباده بالمحن ، ليتبين الصادق من الكاذب ، والجازع من الصابر ، وهذه سنته تعالى في عباده ، كما قال سبحانه : ( وَلَنَبْلُوَنَّكُمْ حَتَّى نَعْلَمَ الْمُجَاهِدِينَ مِنْكُمْ وَالصَّابِرِينَ وَنَبْلُوَ أَخْبَارَكُمْ ) محمد/ 31 ، وقال عز وجل : ( الَّذِي خَلَقَ الْمَوْتَ وَالْحَيَاةَ لِيَبْلُوَكُمْ أَيُّكُمْ أَحْسَنُ عَمَلًا ) [الملك/ 2فتارة بالسراء ، وتارة بالضراء من خوف وجوع ؛ فإن الجائع...
يسأل الكثير من الناس عن كفارة الجماع أثناء الحيض أجابت دار الافتاء المصرية وقالت الجماع في أثناء الحيض حرام ومن كبائر الذنوب لمن فعله عامدًا مختارًا عالِمًا بالتحريم؛ لقول الله تعالى: ﴿وَيَسْأَلُونَكَ عَنِ الْمَحِيضِ قُلْ هُوَ أَذًى فَاعْتَزِلُوا النِّسَاءَ فِي الْمَحِيضِ وَلَا تَقْرَبُوهُنَّ حَتَّى يَطْهُرْنَ﴾ [البقرة: 222]، فمن وقع في ذلك فعليه أن يقلع عن هذا الفعل، ويندم، ويعزم على عدم العودة، ويستحب أن يخرج كفارةً صدقةً بدينارٍ إن كان الجماع في أول الحيض، وبنصفه إن كان في آخره، والدينار يساوي 4.25 جرامات من الذهب عيار 21. يقول الله تعالى في سورة البقرة : ( وَلَنَبْلُوَنَّكُمْ بِشَيْءٍ مِنَ الْخَوْفِ وَالْجُوعِ وَنَقْصٍ مِنَ الْأَمْوَالِ وَالْأَنْفُسِ وَالثَّمَرَاتِ وَبَشِّرِ الصَّابِرِينَ * الَّذِينَ إِذَا أَصَابَتْهُمْ مُصِيبَةٌ قَالُوا إِنَّا لِلَّهِ وَإِنَّا إِلَيْهِ رَاجِعُونَ * أُولَئِكَ عَلَيْهِمْ...
تابع الدكتور عفت وزيري مدير عام إدارة أبوتشت التعليمية شمال محافظة قنا، اليوم الأربعاء ١١،أكتوبر الجاري يرافقة هاني الملقب رئيس قسم العلاقات العامة والإعلام وإبراهيم عبدالطيف مدير التعليم الإبتدائي وحازم عبدالمنعم رئيس النادي الاستكشافي وحدادي صابر مسوؤل الأمن لجان استلام مستندات المتقدمين للعمل بنظام الحصة " الأجر " بالفصول الملحقة بمدرسة أبوتشت الثانوية العسكرية. قال المدير العام ان الإدارة التعليمية اعلنت في وقت سابق عن فتح باب العمل بنظام الحصة " الأجر " للعام الدراسي ٢٠٢٤/٢٠٢٣ من غير العاملين بالتربية والتعليم من حملة المؤهلات العليا التربوية وفقا للضوابط الواردة بالكتاب الدوري رقم ٢٦ لافتا انه سيتم الاستعانة بالمعلمين بالحصة ممن لديهم خبرة سابقة في مجال التدريس اولا ثم تكون الاولوية للمتقدمين من ابناء ابوتشت. يذكر ان الإدارة التعليمية كانت قد...
يُعد قانون "العمل الجديد"، واحدًا من أهم التشريعات التي من المُنتظر أن يناقشها مجلس النواب، خلال الجلسات العامة المُقبلة، تمهيدًا لإقراره، وذلك باعتباره أحد أهم التشريعات التي تحقق التوازن والعدالة بين طرفي العمل، ودعم العُمال والحفاظ على حقوقهم وتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل.قانون العمل الجديدوقد استهدف القانون القضاء على فكرة الفصل التعسفي وإلغاء استمارة 6 والتي كانت تستخدم في التهديد بالفصل، وكذلك تحويل العقد المؤقت إلى دائم بعد 4 سنوات تلقائيًا وحظر فصل العامل من جانب إدارة العمل دون معرفة المحكمة العمالية، بالإضافة إلى صرف علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني. الموافقة على 3 قوانين.. تفاصيل اجتماعات "النقل والخطة والموازنة" بالبرلمان اليوم 9 حالات لفصل الموظف نهائيًا.. تفاصيل هامة عن قانون العمل الجديد 8...
قالت النائبة رحاب موسى عضو مجلس النواب ، أن الإجراءات الخاصة بالانتخابات الرئاسية تسير بشفافية ونزاهة، وحياد شديد من جانب أجهزة الدولة المختصة بهذا الأمر ، حيث يمارس المواطنين حقهم القانوني والدستوري في تحرير التوكيلات الخاصة لمرشحيهم، دون تضييق على أحد.وأوضحت النائبة رحاب موسى، أن الهيئة الوطنية للانتخابات مشكلة من أعضاء من الجهات والهيئات القضائية، وتدير الانتخابات الرئاسية بحيدة وعدالة ونزاهة القاضي، كما توفر كافة الضمانات لشفافية ونزاهة وسلامة العملية الانتخابية من توفير إشراف قضائي كامل على الانتخابات، بالإضافة إلى المتابعة والرقابة على الانتخابات من قبل منظمات المجتمع المدني المصرية والأجنبية، ومتابعة الانتخابات وتغطيتها إعلاميا من وسائل الإعلام المحلية والأجنبية، والهيئة تقف على مسافة واحدة من كافة المرشحين المحتملين للانتخابات الرئاسية.ورفضت النائبة رحاب موسي ، أي محاولات للاستقواء بالخارج، القرار...
موعد إجازة 6 أكتوبر 2023، من أكثر الأمور التي تشغل أذهان المواطنين، خاصة الموظفين والعاملين بالقطاعين الحكومي والخاص، تزامنا مع قرب حلول ذكرى نصر حرب أكتوبر، لكونها إجازة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين بالدولة. موعد إجازة 6 أكتوبر 2023 وخلال الأيام القليلة الماضية، أعلن مجلس الوزراء تبكير موعد إجازة 6 أكتوبر 2023، لتصبح غدا الخميس الموافق 5 أكتوبر، بدلا من الجمعة الموافق 6 أكتوبر، لكونها إجازة إسبوعية لدى عدد كبير من العاملين بالقطاعين الحكومي والخاص، والعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة. ونتيجة لذلك التبكير سيتم ضم غدا الخميس إلى الإجازات الأسبوعية، أي أنّ جميع الموظفين العاملين في القطاع الحكومي والخاص والعاملين في الوزارات والهيئات والمصالح الحكومية، سيحصلون هذا الأسبوع على 3 أيام إجازة متواصلة تبدأ الخميس وتنتهي السبت، على...
يبحث عدد كبير من المواطنين المصريين على محرك البحث "جوجل" عن الإجازات المتبقية في شهر أكتوبر 2023، عقب إجازة المولد النبوي الشريف، وبداية من إجازة السادس من أكتوبر، تزامنا مع بداية العام الدراسي الجديد 2023- 2024. منخفضات جوية وأمطار رعدية .. الأرصاد تحذر من الشبورة المخيفة ونسبة الرطوبة ذهب دانيال وجاءت أوفيليا| عاصفة جديدة تهدد بفيضانات وأعاصير.. وهذه أماكن خطورتها موعد إجازة 6 أكتوبر 2023تتضمن قائمة إجازات شهر أكتوبر 2023 عطلة رسمية واحدة، وهى إجازة 6 أكتوبر 2023 «عيد القوات المسلحة»، وتكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، وشركات القطاع الخاص.وأعلن مجلس الوزراء، عن ترحيل إجازة 6 أكتوبر 2023 إلى يوم الخميس 5...
حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، الذي أقره مجلس النواب، مجموعة من الشروط لحصول الموظفين على إجازات، ومنها الحصول على إجازات بدون أجر، في حال نفاد رصيد الإجازات السنوية للموظف، والتي يحصل بموجبها على أجر كامل.ووفقا لقانون الخدمة المدنية، فإن حالات الترخيص بإجازة بدون أجر على الوجه الآتي:1. وأعطى قانون الخدمة المدنية، الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة ستة أشهر على الأقل إجازة بدون أجر مدة بقاء الزوج أو الزوجة في الخارج، وفي جميع الأحوال يتعين على الوحدة أن تستجيب لطلب الزوج أو الزوجة. 2. يجوز للسلطة المختصة، وفقا لقانون الخدمة المدنية، منح الموظف إجازة بدون أجر للأسباب التي يبديها وتقدرها السلطة المختصة ووفقًا لحاجة العمل، ولا يجوز في البندين السابقين ترقية...
#سواليف قال خبير التأمينات والحماية الاجتماعية، #موسى_الصبيحي، إن #قانون_الضمان الاجتماعي ونظام الشمول بالتأمينات حدّدا مفهوم الأجر الخاضع للضمان، وهو جميع ما يتقاضاه المؤمّن عليه من جهة عمله اذا توافرت فيه العمومية والثبات والاستمرارية والاستحقاق. “فيما أخرجَا ـ أي قانون الضمان الاجتماعي ونظام الشمول بالتأمينات ـ من الأجر عدداً من البنود والبدلات مثل: بدل العمل الإضافي، الإكراميات، بدل التمثيل، بدل الملابس، بدل الطعام، بدل الغربة، بدل الضيافة، بدل تذاكر السفر، بدل الهاتف، الخ”، وفقا للصبيحي. فهل يستطيع #المؤمن_عليهم بالضمان الاجتماعي العاملين في منشآت خاضعة لأحكام قانونه أن يرفعوا مقدار الأجر الذي يتقاضونه من منشآتهم والمشمولين على أساسه بالضمان بحيث يقوموا بتحمّل فارق الاشتراكات المترتّبة على ذلك من حسابهم الخاص؟.أوضح الصبيحي في إدراج على فيسبوك، أن الهدف من #زيادة_الأجر الخاضع...
كتب- محمد أبو بكر: حدد الفصل الثاني من قانون العمل، ضوابط توقيع الجزاءات على العاملين، والحالات الخاصة بذلك، من المادة 58 إلى المادة 66. ويكشف "مصراوي" خلال السطور الآتية، ضوابط توقيع الجزاءات على العاملين وحالاتها وفقًا للقانون، كما يلي: المادة 58 - على صاحب العمل أن يضع لائحة تنظيم العمل والجزاءات التأديبية موضحًا بها قواعد تنظيم العمل والجزاءات التأديبية مصدقًا عليها من الجهة الإدارية المُختصة. - على الجهة الإدارية المختصة أخذ رأي المنظمة النقابية التي يتبعها عمال المنشأة قبل التصديق على اللائحة، إذا لم تقم الجهة الإدارية بالتصديق أو الاعتراض على اللائحة خلال ثلاثين يومًا من تاريخ تقديمها اعتبرت نافذة. - للوزير المختص أن يصدر بقرار منه أنظمة نموذجية للوائح والجزاءات لكي يسترشد بها أصحاب الأعمال. - على صاحب العمل...
أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارا بأن يكون يوم الخميس الموافق 5 أكتوبر 2023، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام. كما تشمل الإجازة شركات قطاع الأعمال العام، وشركات القطاع الخاص، بدلا من يوم الجمعة الموافق 6 أكتوبر 2023، وذلك بمناسبة عيد القوات المسلحة 6 أكتوبر. وفي السياق ذاته أكدت مصادر حكومية أنه من المقرر أن تصدر وزارة العمل قرارا بإجازة مدفوعة الأجر للقطاع الخاص أيضا سيكون يوم الخميس الموافق 5 أكتوبر المقبل .
أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارا باعتبار يوم الخميس الموافق 5 أكتوبر، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام والخاص، بدلا من الجمعة الموافق 6 أكتوبر، بمناسبة ذكرى انتصارات 6 أكتوبر.
كتب- محمد أبو بكر: حدد الباب الثالث من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط صرف أجور العاملين وفقًا للقانون، وذلك من المادة 34 إلى المادة 46. ويكشف "مصراوي" ضوابط صرف أجور العاملين وفقًا للقانون، كما يلي: المادة 34 - ينشأ مجلس قومي للأجور برئاسة وزير التخطيط، يختص بوضع الحد الأدني للأجور على المستوي القومي بمراعاة نفقات المعيشة، وإيجاد الوسائل والتدابير التي تكفل تحقيق التوازن بين الأجور والأسعار. - كما يختص المجلس بوضع الحد الأدنى للعلاوات السنوية الدورية بما لا يقل عن 7 % من الأجر الأساسي الذي تحسب على أساسه اشتراكات التأمينات الاجتماعية. - وفي حالة تعرض المنشأة لظروف اقتصادية يتعذر معها صرف العلاوة الدورية المشار إليها، يعرض الأمر على المجلس القومي للأجور لتقرير ما يراه ملائمًا مع ظروفها...
الاتحاد يعسكر في دبي