مكافآت تشجيعية للموظف المتميز بقانون الخدمة المدنية.. شروط الحصول عليها
تاريخ النشر: 5th, March 2024 GMT
مزايا كثيرة تضمنها قانون الخدمة المدنية للموظفين المتميزين في أداء عملهم، وتنوعت هذه المزايا ما بين مكافآت تشجيعية و علاوة سنوية وحافز تميز علم، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير، شروط حصول الموظف على مكافآت تشجيعية.
مكافآت تشجيعيةتنص المادة (41) من قانون الخدمة المدنية على أنه يصدر بنظام الأجر المكمل، قرار من رئيس مجلس الوزراء بمراعاة طبيعة عمل كل وحدة ونوعية الوظائف بها وطبيعة اختصاصاتها ومعدلات أداء موظفيها بحسب الأحوال بناء على عرض الوزير المختص بعد موافقة وزير المالية ودراسة الجهاز.
ويجوز للسلطة المختصة تقرير مكافآت تشجيعية للموظف الذى يقدم خدمات ممتازة أو أعمالاً أو بحوثاً أو اقتراحات تساعد على تحسين طريق العمل أو رفع كفاءة الأداء أو توفير النفقات، وذلك كله بشرط سماح البند المخصص لذلك فى الموازنة العامة.
علاوة سنوية 7% للموظفينتنص المادة (37) من قانون الخدمة المدنية على أنه "يستحق الموظف علاوة دورية سنوية في الأول من يوليو التالي لانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة، بنسبة لا تقل عن 7% من الأجر الوظيفي، على أن يحدد مجلس الوزراء نسبة العلاوة السنوية".
وطبقا لـ قانون الخدمة المدنية، يُحدد الأجر الوظيفي للوظائف وفقاً للجداول أرقام (1، 2 ، 3) المرفقة بهذا القانون.
ويُمنح الموظف الذي يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علمي.
ويُمنح الموظف هذا الحافز إذا حصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، كما يمنح الموظف علاوة تميز أخرى إذا حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.
ويكون حافز التميز العلمي المشار إليها بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر:
• 25 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.
• 50 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل عال.
• 75 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتين دراسيتين على الأقل.
• 100 جنيه شهريًا لمن يحصل على درجة الماجستير.
• 200 جنيه شهريًا لمن يحصل على درجة الدكتوراه.
وتحدّد اللائحة التنفيذية شروط وضوابط منح حافز التميز على ألا يجوز منح هذا الحافز أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمى.
وتنص المادة 40 من قانون الخدمة المدنية على أنه تُضم العلاوات المقررة بمقتضى هذا القانون إلى الأجر الوظيفي للموظف.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: مكافآت تشجيعية علاوة سنوية الموظف قانون الخدمة المدنية بقانون الخدمة المدنیة قانون الخدمة المدنیة شهری ا لمن یحصل على الأجر الوظیفی على درجة
إقرأ أيضاً:
وزارة الخدمة المدنية الليبية تناقش خطة تفتيش مراكز التعليم التقني والمهني
الوطن| رصد
بحث مدير إدارة التفتيش الوظيفي بوزارة الخدمة المدنية بالحكومة الليبية إبراهيم عبدالجليل، مع رئيس قسم متابعة المفتشين وتقييم الأداء وأحد المفتشين بالإدارة، إعداد وتجهيز خطة عمل شاملة تهدف إلى التفتيش على مراكز التعليم التقني والمهني في مختلف أنحاء ليبيا.
وتناول الاجتماع الذي عقد في مدينة المرج، وضع آليات فعّالة لتنفيذ الخطة بما يضمن تحسين الأداء الوظيفي.
وتطرق إلى الالتزام بالمعايير المهنية داخل هذه المراكز ودعم جهود تطوير التعليم التقني والمهني في الدولة.
وأكد عبدالجليل، على أهمية هذه الخطوة في تعزيز جودة التعليم التقني والمهني، بما يتماشى مع رؤية الوزارة الرامية إلى رفع كفاءة الكوادر الوطنية وتحقيق التنمية المستدامة.
الوسومالتنمية المستدامة ليبيا مراكز التعليم التقني وزارة الخدمة المدنية الليبية
الغيابات تضرب الزمالك قبل موقعة المصري البورسعيدي