حاصل على الماجستير أو ما يعادله.. علاوة تميز للموظف بقانون الخدمة المدنية
تاريخ النشر: 7th, March 2024 GMT
منح قانون الخدمة المدنية الموظف الحاصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها علاوة تميز ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير تفاصيل هذه العلاوة.
علاوة سنوية 7% للموظفينتنص المادة (37) من قانون الخدمة المدنية على أنه "يستحق الموظف علاوة دورية سنوية في الأول من يوليو التالي لانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة، بنسبة لا تقل عن 7% من الأجر الوظيفي، على أن يحدد مجلس الوزراء نسبة العلاوة السنوية".
وطبقا لـ قانون الخدمة المدنية، يُحدد الأجر الوظيفي للوظائف وفقاً للجداول أرقام (1، 2 ، 3) المرفقة بهذا القانون.
ويُمنح الموظف الذي يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علمي.
علاوة تميزويُمنح الموظف هذا الحافز إذا حصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، كما يمنح الموظف علاوة تميز أخرى إذا حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.
ويكون حافز التميز العلمي المشار إليها بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر:
• 25 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.
• 50 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل عال.
• 75 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتين دراسيتين على الأقل.
• 100 جنيه شهريًا لمن يحصل على درجة الماجستير.
• 200 جنيه شهريًا لمن يحصل على درجة الدكتوراه.
وتحدّد اللائحة التنفيذية شروط وضوابط منح حافز التميز على ألا يجوز منح هذا الحافز أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمى.
وتنص المادة 40 من قانون الخدمة المدنية على أنه تُضم العلاوات المقررة بمقتضى هذا القانون إلى الأجر الوظيفي للموظف.
مكافآت تشجيعيةتنص المادة (41) من قانون الخدمة المدنية على أنه يصدر بنظام الأجر المكمل، قرار من رئيس مجلس الوزراء بمراعاة طبيعة عمل كل وحدة ونوعية الوظائف بها وطبيعة اختصاصاتها ومعدلات أداء موظفيها بحسب الأحوال بناء على عرض الوزير المختص بعد موافقة وزير المالية ودراسة الجهاز.
ويجوز للسلطة المختصة تقرير مكافآت تشجيعية للموظف الذى يقدم خدمات ممتازة أو أعمالاً أو بحوثاً أو اقتراحات تساعد على تحسين طريق العمل أو رفع كفاءة الأداء أو توفير النفقات، وذلك كله بشرط سماح البند المخصص لذلك فى الموازنة العامة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الموظف درجة الماجستير قانون الخدمة المدنية قانون الخدمة المدنیة شهری ا لمن یحصل على الأجر الوظیفی على درجة
إقرأ أيضاً:
"مكسب للمدفوعات": نتوقع حجم معاملات يتجاوز 10 مليارات جنيه بنهاية 2025
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلنت شركة مكسب للمدفوعات عن إطلاق خدمة السحب والإيداع لجميع المحافظ الإلكترونية في مصر، وذلك عبر شبكة واسعة من نقاط السحب والإيداع التي ستصل إلى 150 ألف نقطة بنهاية العام الجاري، موزعة على مختلف محافظات الجمهورية.
وأكد بلال المغربل، الرئيس التنفيذي والمؤسس لشركة مكسب للمدفوعات، أن هذه الخدمة تعد الأولى من نوعها في السوق المصرية، حيث تتيح نقاط البيع التابعة للشركة عمليات السحب والإيداع لكافة المحافظ الإلكترونية، بما في ذلك محافظ شركات الاتصالات الأربع.
وأوضح المغربل أن الخدمة الجديدة تأتي في إطار استراتيجية مكسب للتوسع في قطاع التكنولوجيا المالية، بالتعاون مع البنك المركزي المصري، وشركة بنوك مصر، وبنك مصر، لدعم رؤية مصر 2030 الهادفة إلى تعزيز الحلول الرقمية وتحقيق الشمول المالي.
وأشار إلى أن بعض مقدمي خدمات الدفع الإلكتروني يتيحون عمليات السحب والإيداع لعدد محدود من المحافظ، بينما توفر "مكسب للمدفوعات" هذه الخدمة لجميع المحافظ الإلكترونية في جميع أنحاء مصر.
وتوقع المغربل أن تصل قيمة المعاملات المالية عبر خدمة السحب والإيداع الجديدة إلى 10 مليارات جنيه بنهاية 2025، خاصة بعد النجاح الذي حققته الشركة في خدمة شحن الرصيد عبر المحافظ الإلكترونية منذ إطلاقها عام 2023.
وأكد أن الخدمة الجديدة ستساهم في تعزيز الشمول المالي للتجار، مما يسهل عمليات صرف المرتبات والتحويلات المالية بسرعة وتكلفة أقل.
فريدة سيف النصر: الست لو عدت الـ 60 سنة من حقها تقلع الحجاب شرعًا