منح قانون الخدمة المدنية الموظف الحاصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها علاوة تميز ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير تفاصيل هذه العلاوة.

علاوة سنوية 7% للموظفين

تنص المادة (37) من قانون الخدمة المدنية على أنه "يستحق الموظف علاوة دورية سنوية في الأول من يوليو التالي لانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة، بنسبة لا تقل عن 7% من الأجر الوظيفي، على أن يحدد مجلس الوزراء نسبة العلاوة السنوية".

وطبقا لـ قانون الخدمة المدنية، يُحدد الأجر الوظيفي للوظائف وفقاً للجداول أرقام (1، 2 ، 3) المرفقة بهذا القانون.

ويُمنح الموظف الذي يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علمي.

علاوة تميز 

ويُمنح الموظف هذا الحافز إذا حصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، كما يمنح الموظف علاوة تميز أخرى إذا حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.

ويكون حافز التميز العلمي المشار إليها بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر:
• 25 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.
• 50 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل عال.
• 75 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتين دراسيتين على الأقل.
• 100 جنيه شهريًا لمن يحصل على درجة الماجستير.
• 200 جنيه شهريًا لمن يحصل على درجة الدكتوراه.

وتحدّد اللائحة التنفيذية شروط وضوابط منح حافز التميز على ألا يجوز منح هذا الحافز أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمى.

وتنص المادة 40 من قانون الخدمة المدنية على أنه تُضم العلاوات المقررة بمقتضى هذا القانون إلى الأجر الوظيفي للموظف.

مكافآت تشجيعية

تنص المادة (41) من قانون الخدمة المدنية على أنه يصدر بنظام الأجر المكمل، قرار من رئيس مجلس الوزراء بمراعاة طبيعة عمل كل وحدة ونوعية الوظائف بها وطبيعة اختصاصاتها ومعدلات أداء موظفيها بحسب الأحوال بناء على عرض الوزير المختص بعد موافقة وزير المالية ودراسة الجهاز.

ويجوز للسلطة المختصة تقرير مكافآت تشجيعية للموظف الذى يقدم خدمات ممتازة أو أعمالاً أو بحوثاً أو اقتراحات تساعد على تحسين طريق العمل أو رفع كفاءة الأداء أو توفير النفقات، وذلك كله بشرط سماح البند المخصص لذلك فى الموازنة العامة.

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: الموظف درجة الماجستير قانون الخدمة المدنية قانون الخدمة المدنیة شهری ا لمن یحصل على الأجر الوظیفی على درجة

إقرأ أيضاً:

وزير الخدمة المدنية يتفقد أنشطة مركز القدس الصيفي بالأمانة

الثورة نت/..
تفقد وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري الدكتور خالد الحوالي اليوم الأحد ، سير أنشطة الدورات الصيفية في مركز القدس الذي يضم أبناء و أقارب موظفي الوزارة والوحدات التابعة لها.
واستمع الدكتور الحوالي ومعه وكيل الوزارة لقطاع الموارد البشرية علي الكبسي، من القائمين على المركز الصيفي إلى شرح عن مستوى تنفيذ الأنشطة المتنوعة والبرنامج اليومي لتلك الأنشطة ومدى إقبال الطلاب على الالتحاق بالمركز.
وأكد وزير الخدمة المدنية حرص الدولة على بناء جيل واعٍ متسلح علمياً وثقافياً ومعرفياً، وفق أسس وموجِّهات قرآنية، وبما يضمن تحصين الشباب والنشء ويعزز هويتهم الإيمانية ويحصنهم من الأفكار الهدامة.
وحث الطلاب على استغلال العطلة الصيفية بالالتحاق بالمراكز الصيفية والاستفادة من أنشطتها في تعلم ما ينفعهم من سواها حفظ وتلاوة القرآن الكريم أو مختلف العلوم التي تكسبهم مهارات ومعارف تفيدهم في حياتهم العلمية والعملية وتحصنهم من مخاطر الحرب الناعمة التي يشنها الأعداء في إطار الحرب النفسية على أبناء الأمة.
وأشاد وزير الخدمة المدنية بدور القائمين على المركز والمعلمين في تدريس القرآن الكريم وعلوم الثقافة القرآنية والحاسوب وغيرها من الأنشطة التعليمية.

مقالات مشابهة

  • وظائف في قبرص.. شركة تعلن عن 6 فرص برواتب تصل لـ 88 ألف جنيه شهريًا
  • استعراض خطة الطوارئ لوزارة الخدمة المدنية وفقاً لأولويات وموجهات القيادة
  • الخدمة المدنية تستعرض خطة الطوارئ وفقاً لأولويات وموجهات القيادة
  • نائب يحمل حكومة السوداني مسؤولية عدم ارسال قانون الخدمة المدنية للبرلمان
  • بأمر القانون.. موظفون محرومون من إجازة عيد تحرير سيناء وضعف الأجر لهؤلاء
  • بو صعب من عين التينة: هناك إصرار على ألا يحصل أي تأجيل في الانتخابات البلدية
  • وزير العمل: قانون العمل الجديد شهد توافق على الأجر مقابل العمل
  • مخالفات مرورية تصل عقوبتها للسجن بقانون المرور
  • وزير الخدمة المدنية يتفقد أنشطة مركز القدس الصيفي بالأمانة
  • قانون الخدمة المدنية.. إجازة اعتيادية سنوية 45 يوما للموظف ذوي الإعاقة