2024-11-27@09:44:41 GMT
إجمالي نتائج البحث: 254
«العمل الوظیفی»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
نظم قانون الخدمة المدنية لسنة 2016، آلية عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة والتي تشمل جميع التفاصيل من شروط التعيينات والترقيات ومدة الإجازات،وغيرها من ضوابط عمل الموظفين.ونصت المادة (49) علي أن يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات. وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام. وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.المادة...
نصحت وزارة الصحة بعد الخلط بين ضغط العمل الطبيعي والاحتراق الوظيفي، داعية إلى أخذ "استراحة مداوم". وكتبت الوزارة، عبر منصتها الرئيسية للتوعية على موقع إكس، المعروف بتويتر سابقا: "لا تخلط بين ضغط العمل الطبيعي والاحتراق الوظيفي‼️ انتبه تحترق وخذ استراحة مداوم". وكان مجلس الصحة الخليجي أطلق حملة توعوية بعنوان "حط خط بينك وبين الاحتراق الوظيفي" تستهدف الموظفين في جميع المجالات والقطاعات بدول مجلس التعاون الخليجي بهدف رفع الوعي بمشكلة الاحتراق الوظيفي وتعزيز المسؤولية الاجتماعية تجاه هذه الظاهرة المهمة, حيث صنفت من قبل منظمة الصحة العالمية في عام 2019 تحت بند الظواهر المهنية المرتبطة بالعمل, حيث تشير الدراسات إلى أن 1 من بين كل 3 موظفين بدول الخليج لديهم أحد علامات الاحتراق الوظيفي.
يمانيون/ صنعاء بدأت بصنعاء اليوم دورة تعريفية ضمن البرنامج التوعوي لمدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل في وحدات الخدمة العامة (المرحلة الثانية) نظمتها مصلحة الجمارك ،اليوم، تحت شعار “المسؤولية أمانة ” . تستهدف الدورة ،على مدى يومين ، القيادات التنفيذية للمصلحة من مدراء عموم ونوابهم ومدراء الإدارات، من خلال استعراض محتوى مدونة السلوك الوظيفي ومكامن أهميتها في تطوير العمل والارتقاء به. وفي الافتتاح، أكدّ مدير المعهد الثقافي الجمركي، عبدالكريم المنصور، أن المدونة تعد وثيقة هامة لتعزيز النزاهة بالوظيفة العامة كون المدونة تستهدف تصحيح مفهوم الوظيفة العامة من خلال إرساء معايير ومبادئ وقواعد سلوك إيمانية لتعزيز القيم المهنية والأخلاقية التي تحكم علاقة الموظف برؤسائه. وأوضح أنّ المدونة تهدف إلى رفع الكفاءة وتعزيز فاعلية إدارة وحدات الخدمة العامة من خلال تعزيز الممارسات الإيجابية...
حدد قانون الخدمة المدنية مجموعة من المحظورات التي يحظر على الموظفين القيام بها، لكونها تتنافى مع ضوابط العمل التي حددها القانون، وتضمن انتظام الأداء وتطوره في الجهاز الإداري للدولة، بما يعود على مصلحة العمل وتقديم الخدمات للمواطنين بالشكل الأمثل.ويوقع قانون الخدمة المدنية على الموظفين المرتكبين لتلك الأعمال التي يجرمها القانون، مجموعة من الجزاءات التأديبية المتدرجة، والتي تبدأ من الإنذار إلى الفصل النهائي من الوظيفة أو الإحالة إلى المعاش، بحسب ما تقره المحاكمة التأديبية.وجاءت محظورات قانون الخدمة المدنية كالتالي:- مباشرة الأعمال التي تتنافى مع الحيدة، والتجرد، والالتزام الوظيفي أثناء ساعات العمل الرسمية.ـ التصريح بأي بيان عن أعمال وظيفته، إلا بتصريح كتابي من الرئيس المختص.ـ عدم الرد وموافاة الجهاز لمركزي للتنظيم والإدارة، والجهاز المركزي للمحاسبات بما يطلب من بيانات ومستندات.ـ ممارسة أي...
دمشق-ساناأقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت اليوم نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في عدد من الجهات التابعة لوزارة الصناعة، وردت بعضها بسبب عدم تقسيم العمل على الأنشطة الفرعية بدقة.وخلال اجتماعها في مبنى وزارة التنمية الإدارية اليوم أقرت اللجنة نظام التحفيز للعاملين في الشركة العامة للدهانات والصناعات الكيميائية أمية بدمشق والشركة الطبية العربية تاميكو مشروطا بفصل مجموعات العمل وتوزيع العاملين على الأنشطة الفرعية بدقة، إضافة إلى الشركة العامة للصناعات الكيميائية والمنظفات سار والشركة العربية لصناعة البورسلان والأدوات الصحية في حماة.وفي تصريح للصحفيين، أوضح مديرعام الشركة العامة للصناعات الكيميائية والدهانات أمية المهندس زهير جبريل أن الشريحة الأكبر من العاملين بالشركة يشملها نظام الحوافز التي تنقسم إلى مادية وعلاوات تشجيعية، مشيراً إلى أن الشركة تضم 92 عاملاً سيحصل 35 بالمئة منهم على حوافز...
حدد قانون الخدمة المدنية مجموعة من المحظورات التي يحظر على الموظفين القيام بها، لكونها تتنافى مع ضوابط العمل التي حددها القانون، وتضمن انتظام الأداء وتطوره في الجهاز الإداري للدولة، بما يعود على مصلحة العمل وتقديم الخدمات للمواطنين بالشكل الأمثل.ويوقع قانون الخدمة المدنية على الموظفين المرتكبين لتلك الأعمال التي يجرمها القانون، مجموعة من الجزاءات التأديبية المتدرجة، والتي تبدأ من الإنذار إلى الفصل النهائي من الوظيفة أو الإحالة إلى المعاش، بحسب ما تقره المحاكمة التأديبية.وجاءت محظورات قانون الخدمة المدنية كالتالي:- مباشرة الأعمال التي تتنافى مع الحيدة، والتجرد، والالتزام الوظيفي أثناء ساعات العمل الرسمية.ـ التصريح بأي بيان عن أعمال وظيفته، إلا بتصريح كتابي من الرئيس المختص.ـ عدم الرد وموافاة الجهاز لمركزي للتنظيم والإدارة، والجهاز المركزي للمحاسبات بما يطلب من بيانات ومستندات.ـ ممارسة أي...
«مهندس معماري ناجح ومشهور، سَئِم من إنجازاته المهنية، ولم يعد يرى المعنى والغاية من عمله بالهندسة أو في الحياة، قرر أن يسافر في رحلة طويلة للاستشفاء، غادر بريطانيا قاصدا مستعمرة الجذام في الكونغو التي يشرف عليها المبشرون الكاثوليك، بدأ حياته الجديدة دون الكشف عن هويته الحقيقية، بدا عليه اليأس والملل، وشخَّصه الطبيب المقيم على أن المعادل العقلي لـما يمر به هو «حالة احتراق»، وهو نوع من الإنهاك العقلي، والعصبي، والنفسي، وأنه لا يختلف كثيرا عن حالة المجذومين الذين يمرون بمختلف مراحل التشويه الجسدي، حيث إن هذا المهندس قد بُتر شغفه مثلما تسقط أطراف المصابين بالجذام، وتنتظرهم حياة مليئة باللامبالاة المرهقة، مع الوقت وجد المهندس الغاية من مهنته، فقرر بناء مشفى مجهز لضحايا الجذام، ودون أن يشعر أغرق نفسه مرة أخرى...
أعلنت شركة الأهلي إسناد عن توفر وظائف شاغرة لحملة الدبلوم فأعلى بمجال السكرتارية للعمل في الرياض، وذلك لبقية التفاصيل أدناه.المسمى الوظيفي:– سكرتير تنفيذي.الشروط:– حاصل على شهادة الدبلوم فأعلى.– خبرة سنة في مجال العمل.– الإلمام باللغة الإنجليزية.– معرفة جيدة بتطبيقات الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس.المهام الوظيفية:– تنظيم مواعيد المدير التنفيذي.– التعامل مع الاستفسارات والرد عليها.– تنظيم الاجتماعات وكتابة محاضر الاجتماع.المزايا:– رواتب تنافسية.– تأمين صحي فئة A.موعد التقدمالتقديم متاح الآن اليوم الإثنين بتاريخ 1445/03/17هـ الموافق 2023/10/02م.وفي وقت سابق، أعلنت شركة الأهلي إسناد (Al Ahli Esnad)، عبر موقعها الرسمي (بوابة التوظيف)، فتح باب التوظيف للعمل بمجال خدمة العملاء، التمويل العقاري والمبيعات في القطاع المصرفي بكافة مناطق المملكة، مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط - وذلك وفقًا للتفاصيل التالية:مناطق العمل:- المنطقة الوسطى (الرياض).- المنطقة...
حدد قانون الخدمة المدنية مجموعة من المحظورات التي يحظر على الموظفين القيام بها، لكونها تتنافى مع ضوابط العمل التي حددها القانون، وتضمن انتظام الأداء وتطوره في الجهاز الإداري للدولة، بما يعود على مصلحة العمل وتقديم الخدمات للمواطنين بالشكل الأمثل.ويوقع قانون الخدمة المدنية على الموظفين المرتكبين لتلك الأعمال التي يجرمها القانون، مجموعة من الجزاءات التأديبية المتدرجة، والتي تبدأ من الإنذار إلى الفصل النهائي من الوظيفة أو الإحالة إلى المعاش، بحسب ما تقره المحاكمة التأديبية. وجاءت محظورات قانون الخدمة المدنية كالتالي:- مباشرة الأعمال التي تتنافى مع الحيدة، والتجرد، والالتزام الوظيفي أثناء ساعات العمل الرسمية.ـ التصريح بأي بيان عن أعمال وظيفته، إلا بتصريح كتابي من الرئيس المختص.ـ عدم الرد وموافاة الجهاز لمركزي للتنظيم والإدارة، والجهاز المركزي للمحاسبات بما يطلب من بيانات ومستندات.ـ ممارسة...
دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN) -- حلّت دولة الإمارات في المرتبة الأولى عربيًا والمركز الـ 22 عالميًا في مؤشر تنافسية المواهب العالمي 2023، الصادر عن المعهد الدولي للتنمية الإدارية، الذي يصنف الدول حسب حالة وتطوير الكفاءات اللازمة للمؤسسات والاقتصاد. ويتم ذلك بواسطة مجموعة مؤشرات تقيس تطور القوى العاملة المحلية والدولية ذات المهارات العالية والاحتفاظ بها وجذبها. وللسنة العاشرة على التوالي، تصدرت سويسرا قائمة تضم 64 اقتصادًا قويًا موزعة على ثماني مناطق، في تصنيف المواهب العالمية الصادر من المعهد الدولي للتنمية الإدارية كانت نوعية الحياة في الدولة، والحد الأدنى القانوني للأجور، وأنظمة التعليم الابتدائي والثانوي منقطعة النظير بين الدول. وجاءت لوكسمبورغ في المركز الثاني، وأيسلندا في المركز الثالث. وحسب التقرير، يرى المسؤولون التنفيذيون أن العمل عن بعد يعيق التطوير الوظيفي، لكن...
أعلنت شركة الجزيرة تكافل عن بدء التقديم للرجال والنساء للانضمام إلى العمل المرن لجميع فئات المجتمع، واشترطت الشركة أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.الفئات المستهدفة:1- موظف أو موظفة.2- طالب أو طالبة.3- ربة منزل أو متسبب.4- ذوي الاحتياجات الخاصةالشروط:– أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.– العمر ما بين 20 إلى 55 سنة.– أن يكون لدى المتقدم عنوان وطني.ملاحظة:– يستثنى موظفي القطاع الحكوميوفي وقت سابق، أعلنت شركة الجزيرة عن حاجتها لموظفينللعمل لديها في مدينة الرياض، وذلك وفقآ لإعلان التوظيف التالي:المسمى الوظيفي:- كاتب محتوىالمؤهلات المطلوبة:- بكالوريوس في العلاقات العامة، التسويق، الإعلان، الصحافة، الترجمة، اللغة الإنجليزية (أو ما يعادلها).- 2+ سنوات في كتابة المحتوى والترجمة.وفي وقت آخر، أوضحت الشركة أن لديها وظائف شاغرة بالسعودية تحديدآ في مدينة الرياض، الوظائف المعلن عنها لحملة...
أكد عدد من المواطنين أن اختلال التوازن بين العمل والحياة الشخصية يسبب العديد من المشكلات الأسرية والصحية والنفسية، مشيرين إلى ضرورة ممارسة أنشطة متجددة تسهم في التغلب على الروتين اليومي وبالتالي الوقاية من الاحتراق الوظيفي الذي له العديد من الانعكاسات النفسية والصحية التي تشكل عائقا في ممارسة المهام الوظيفية والاجتماعية.تقول موزة بنت سعيد الشكيلية: التوازن في جميع أمور الحياة مطلوب، لإيجاد بيئة صحية للأفراد، ومن إيجابيات التوازن بين العمل والحياة الشخصية الإسهام في تحفيز الموظفين على أداء مهامهم بشكل أفضل، ويساعد في التخلص من الإجهاد والتفكير الزائد، حيث يمكّنهم من قضاء أوقات ماتعة مع أقربائهم وأحبائهم بعيدا عن ضغوطات العمل.تسهيل الأعمالوتشير الشكيلية إلى أن التكنولوجيا تسهم في تعزيز ذلك التوازن من خلال تسهيل إنجاز الكثير من الأعمال في فترة زمنية...
عدن (عدن الغد) خاص : اختتمت ، اليوم ، بمركز التدريب والتأهيل التابع لشركة النفط اليمنية فرع عدن ، فعاليات ورشة عمل المجموعة الثانية لرؤساء الاقسام ونوابهم ، حول" أساليب وآلية تقييم الأداء الوظيفي ومدونة السلوك الوظيفي " والتي نظمتها ادارة الموارد البشرية بالتنسيق مع المركز وذلك برعاية مدير عام شركة النفط اليمنية فرع عدن الدكتور صالح الجريري.وخلال وقائع الاختتام القيت عدد من الكلمات كان منها كلمة المهندس فضل منصور المداري نائب مدير عام الشركة ، والذي نقل للمشاركين تحيات المدير العام وتهانية للمجموعة الثانية بمناسبة اختتام الورشة ، مؤكدا حرص واهتمام قيادة الشركة ممثلة بمديرها العام على اقامة مثل ورش العمل النوعية والهامة هذه لما تقتضيه مصلحة العمل والشركة ، ومتمنياً في ختام كلمته بان يكون المشاركين في الورشة...
تساءل رواد مواقع التواصل الاجتماعي، وعبر مؤشر البحث العالمي جوجل، عن معنى الاحتراق الوظيفي خاصة بعد إعلان وجود علامته بنسبة 1 لكل ثلاثة أشخاص في دول الخليج.فيما أصدر مجلس الصحة الخليجي، دليلا توعويا يهدف إلى توعية الموظفين بشأن "الاحتراق الوظيفي"، والتعرف على مراحله والتعامل معه، ضمن جهوده لدعم الصحة النفسية في بيئة العمل. الاحتراق الوظيفي.. تفاصيل الحملة الخليجية لحماية الموظفين وكان المجلس قد أطلق حملة توعوية بعنوان "حط خط بينك وبين الاحتراق الوظيفي" تستهدف الموظفين في جميع المجالات والقطاعات في دول الخليج، لرفع الوعي بمشكلة الاحتراق الوظيفي وتعزيز المسؤولية الاجتماعية تجاه هذه الظاهرة الهامة.وتم تصنيفها من قبل منظمة الصحة العالمية في 2019، تحت بند الظواهر المهنية المرتبطة بالعمل، وتشير الدراسات أن 1 من بين كل 3 موظفين في دول...
الرياض أصدر مجلس الصحة الخليجي دليلاً توعوياً بهدف توعية الموظفين بشأن ” الاحتراق الوظيفي” والتعرف على مراحله والتعامل معه، ويأتي ذلك ضمن جهود المجلس لدعم الصحة النفسية في بيئة العمل. ويتضمن الدليل معلومات حول الاحتراق الوظيفي والفرق بينه وبين ضغوط العمل العادية، ويقدم حلولاً لها، إلى جانب عدد من النصائح والخطوات للموظفين ومرؤوسيهم من أجل منظومة وظيفية ناجحة. كما أعلن المجلس إطلاقه اختبار للموظفين والمدراء لتقييم مدى تعرضهم للأعراض المرتبطة بالاحتراق الوظيفي وتحديد المرحلة التي يمرون بها من ضغوط العمل ، كما يتم تحديد نتائج بناءً على أجوبة الفرد و توفير الأدوات التمكينية للتأقلم مع ضغوطات العمل. والجدير بالذكر أنه يمكن الاطلاع على الدليل والاختبار من خلال منصة دليلك الصحي من خلال : yourhealthguide (ghc.sa) .
أصدر مجلس الصحة الخليجي دليلاً توعوياً يهدف إلى توعية الموظفين بشأن "الاحتراق الوظيفي" والتعرف على مراحله والتعامل معه، وذلك ضمن جهود المجلس لدعم الصحة النفسية في بيئة العمل. ويحتوي الدليل معلومات حول الاحتراق الوظيفي والفرق بينه وبين ضغوط العمل العادية، ويقدم حلولاً لها، بالإضافة إلى عدد من النصائح والخطوات للموظفين ومرؤوسيهم من أجل منظومة وظيفية ناجحة . وفي سياق متصل أعلن المجلس إطلاقه اختبار للموظفين والمدراء لتقييم مدى تعرضهم للأعراض المرتبطة بالاحتراق الوظيفي وتحديد المرحلة التي يمرون بها من ضغوط العمل ، كما يتم تحديد نتائج بناءً على أجوبة الفرد و توفير الأدوات التمكينية للتأقلم مع ضغوطات العمل والتكيف معها. ويمكن الاطلاع على الدليل والاختبار من خلال منصة دليلك الصحي على الرابط التالي yourhealthguide (ghc.sa) .
المناطق_متابعاتأصدر مجلس الصحة الخليجي دليلاً توعوياً يهدف إلى توعية الموظفين بشأن ” الاحتراق الوظيفي” والتعرف على مراحله والتعامل معه، وذلك ضمن جهود المجلس لدعم الصحة النفسية في بيئة العمل.ويحتوي الدليل معلومات حول الاحتراق الوظيفي والفرق بينه وبين ضغوط العمل العادية، ويقدم حلولاً لها، بالإضافة إلى عدد من النصائح والخطوات للموظفين ومرؤوسيهم من أجل منظومة وظيفية ناجحة .أخبار قد تهمك مجلس الصحة الخليجي يفعل اليوم الخليجي لصحة البيئة 19 سبتمبر 2023 - 1:45 مساءً مجلس الصحة الخليجي يفعل الأسبوع الخليجي للتوعية بأمراض القلب 18 سبتمبر 2023 - 10:47 صباحًاوفي سياق متصل أعلن المجلس إطلاقه اختبار للموظفين والمدراء لتقييم مدى تعرضهم للأعراض المرتبطة بالاحتراق الوظيفي وتحديد المرحلة التي يمرون بها من ضغوط العمل ، كما يتم تحديد نتائج بناءً على أجوبة الفرد...
أعجبني بعض الردود على مقالي السابق والمنشور بعدد الاثنين الماضى تحت عنوان ???? أين السعودة؟) . كان أحد الردود :أن العامل غير السعودي يخاف على لقمة عيشه ، وأنه مواظب على عمله. من المؤكد وممّا لاشك فيه ، أن الموظف السعودي أُعطى العديد من المزايا من الشركة السعودية ،كالأمان الوظيفي كما أُعطى الدعم المعنوي والمادي ، فضلاً عن الدورات التدريبية والعناية ببيئة العمل. أرجو من الجهة المختصة أن تخصّص لجنه للتفتيش على الشركات والمؤسسات ، وفتح ملفات الموظفين السعوديين ومعرفه ساعات دوامهم على الواقع والدورات التدريبية التي تلقوها ومدى تحرُّكهم وتدرّجهم في السُلّم الوظيفي. كما آمل العمل على تطبيق مبدأ الغرامات ، والحرص على الإهتمام بالموظف ، وأن تهتم الأمانات بجودة العمل لدى الشركات والمؤسسات، بالإضافة لنظافة...
أعلنت وزرة التنمية المحلية، تفاصيل الوظائف القيادية المطلوبة وفتح باب التقديم لها من اليوم حتى 16 أكتوبر المقبل، عبر موقع وزارة التنمية المحلية، ومن الوظائف القيادية المطلوبة سكرتيري عموم وسكرتيري مساعدين ورؤساء أحياء ومدن منها ما يلي: - سكرتير عام المستوى الوظيفي الممتاز. - رئيس مدينة المستوى الوظيفي الممتاز. - سكرتير عام المستوى الوظيفي العالي. - سكرتير عام مساعد المستوى الوظيفي العالي. - رئيس مركز ومدينة المستوى الوظيفي العالي. - رئيس مدينة المستوى الوظيفي العالي. - رئيس حي المستوى الوظيفي العالي. - سكرتير عام مساعد المستوى الوظيفي مدير عام. - رئيس مركز ومدينة المستوى الوظيفي مدير عام. - رئيس مدينة المستوى الوظيفي مدير عام. - رئيس حي المستوى الوظيفي مدير عام. وظائف سكرتير عام من يتقدم لشغل الوظيفة يجب عليه...
تصدر الاحتراق الوظيفي محرك موقع البحث الشهير "جوجل"، بالتزامن مع إعلان مجلس الصحة الخليجي عن إطلاق حملة توعوية بعنوان "حط خط بينك وبين الاحتراق الوظيفي".ونرصد في السطور التالية أبرز المعلومات عن حملة التوعية ضد الاحتراق الوظيفي:- تستهدف الحملة فئات محددة وهم الموظفين في جميع المجالات والقطاعات بدول مجلس التعاون الخليجي.- الهدف منها رفع الوعي بمشكلة الاحتراق الوظيفي وتعزيز المسؤولية الاجتماعية تجاه هذه الظاهرة المهمة، ومساعدة الموظفين في تقييم حالتهم، و"في أي مرحلة أنت الآن وكيف تتعامل معها؟" لمساعدتهم في تحديد المراحل المختلفة للحرق الوظيفي.- اختبار تقييم علامات الاحتراق الوظيفي يستهدف الموظف ومسؤول الفريق ويهدف إلى التوعية حول علامات الاحتراق ومتى تحتاج الاستشارة .- تتضمن الحملة العديد من المكونات المهمة، من بينها عرضٌ مرئي رئيسٌ يستعرض علامات الاحتراق الوظيفي ويقدم نصائح...
أعلن مجلس الصحة الخليجي عن إطلاق حملة توعوية بعنوان "حط خط بينك وبين الاحتراق الوظيفي" تستهدف الموظفين في جميع المجالات والقطاعات بدول مجلس التعاون الخليجي بهدف رفع الوعي بمشكلة الاحتراق الوظيفي وتعزيز المسؤولية الاجتماعية تجاه هذه الظاهرة المهمة, حيث صنفت من قبل منظمة الصحة العالمية في عام 2019 تحت بند الظواهر المهنية المرتبطة بالعمل, حيث تشير الدراسات إلى أن 1 من بين كل 3 موظفين بدول الخليج لديهم أحد علامات الاحتراق الوظيفي. وتتضمن الحملة العديد من المكونات المهمة، من بينها عرضٌ مرئي رئيسٌ يستعرض علامات الاحتراق الوظيفي ويقدم نصائح حول كيفية التعامل مع هذه الظاهرة، ودليل توعوي يحتوي على محاور مهمة تشمل "اكتشف هل أنت عرضة للاحتراق الوظيفي؟" لمساعدة الموظفين في تقييم حالتهم، و "في أي مرحلة أنت الآن وكيف...
البلاد ــ الرياض شدّدت الأكاديمية السعودية، الدكتورة أبرار عبد المنان، مديرة مركز القيادات النسائية بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن؛ على أهمية التوازن بين العمل والحياة الأسرية، وكيفية تحقيق هذا التوازن، باعتباره يسهم في تحسين جودة الحياة وتعزيز العلاقة العائلية، ويخفف التوتر ويحدّ من الاحتراق الوظيفي. أكدت عبد المنان خلال استضافتها من قبل مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني، في ندوة بعنوان “التوازن بين المسؤوليات الأسرية والعمل والحياة الاجتماعية”، ضمن سلسلة الحوارات الأسرية التي ينظمها مجلس شؤون الأسرة بالتعاون مع المركز، أن ذلك التوازن الأسري، من شأنه رفع مستوى الإبداع في العمل، بالإضافة إلى كونه من أهم العوامل التي تضمن استمرارية الحياة السعيدة، بحيث لا يطغى جانب على جانب آخر. ويأتي اللقاء ضمن الشراكة بين المركز ومجلس الشؤون الأسرية،...
أعلنت وزارة العمل أنها عقدت اجتماعًا طارئًا مع إدارة شركة مجموعة طيران الخليج، بشأن قيام الشركة بإلغاء خدمات بعض الإدارات المساندة والاستغناء عن خدمات عدد من العمّال، في إطار تنفيذ استراتيجيتها لدمج بعض الإدارات وإعادة هندسة العمليات؛ وذلك للتحقق من الإجراءات التي تم اتخاذها ضمن الأنظمة والقوانين، حفاظًا على حقوق العمّال واستقرارهم الوظيفي ولإيجاد الحلول المناسبة للأطراف كافة. وفي هذا الإطار، تؤكد الوزارة حرصها على بحث الخيارات المتاحة كافة؛ للحفاظ على حقوق العمّال واستقرارهم الوظيفي وفق القوانين والأنظمة المعمول بها.
وزير التعليم العالي يشهد حفل أكاديمية الشروق بمناسبة تخريج دفعة إبراهيم محلبالتعليم العالي يدشن ملتقى الإعداد الوظيفي.. ويؤكد: خدمنا أكثر من 18 ألف طالب بالجامعاتشهدت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، الأسبوع الماضي عدة أحداث، أبرزها انطلاق تنسيق الدبلومات الفنية 2023, وتدشين ملتقى الإعداد الوظيفي. وقد شهد الدكتور أيمن عاشور وزير التعليم العالي والبحث العلمي، أمس فعاليات الحفل الذي نظمته أكاديمية الشروق، بمناسبة تخريج دفعة جديدة من طلاب المعهد العالي للهندسة بالأكاديمية، (دفعة المهندس إبراهيم محلب)، بحضور المهندس إبراهيم محلب رئيس وزراء مصر الأسبق، ود.محمد شاكر وزير الكهرباء والطاقة المتجددة، و اللواء خالد فودة محافظ جنوب سيناء، واللواء عبدالمجيد صقر محافظ السويس، وفريدة محمد فريد خميس رئيس مجلس أمناء الجامعة البريطانية بالقاهرة ود.أحمد عبدالرحيم رئيس مجلس إدارة أكاديمية الشروق، ود.معتز طلبة...
أعلنت وزارة العمل أنها عقدت اجتماع طارئ مع ادارة شركة مجموعة طيران الخليج بشأن قيام الشركة بإلغاء خدمات بعض الإدارات المساندة و الاستغناء عن خدمات عدد من العمال في إطار تنفيذ استراتيجيتها لدمج بعض الإدارات و إعادة هندسة العمليات، وذلك للتحقق من الاجراءات التي تم اتخاذها ضمن الأنظمة والقوانين حفاظا على حقوق العمال واستقرارهم الوظيفي ولايجاد الحلول المناسبة لكافة الأطراف. وفي هذا الاطار تؤكد الوزارة حرصها على بحث كافة الخيارات المتاحة للحفاظ على حقوق العمال واستقرارهم الوظيفي وفق القوانين والانظمة المعمول بها.
عدن (عدن الغد) خاص : افتتحت صباح اليوم الثلاثاء الموافق 5 سبتمبر في مركز التدريب والتأهيل التابع للشركة ورشة عمل بعنوان ” أساليب وآلية تقييم الأداء الوظيفي “ [ المجموعة الأولى ] وذلك برعاية كريمة من مدير عام شركة النفط اليمنية فرع عدن الدكتور صالح الجريري.وخلال وقائع التدشين ، القى الدكتور علي المسبحي مدير مركز التدريب والتأهيل بكلمة رحب في مستهلها بالحاضرين والمشاركين في الورشة والتي اكد ان تنفيذها يأتي في إطار حرص واهتمام قيادة الشركة ممثلة بمديرها العام على تطوير العمل باستمرار من خلال اكساب موظفيها ومنتسبيها مهارات وأساليب وطرق حديثة في كيفية اجراء عملية تقييم الأداء الوظيفي وفق إجراءات ومعايير سليمة وصحيحة بعيداً عن المحاباه والمجاملة والعلاقات الشخصية في عملية التقييم المفترض ان تتم وفق اسس علمية بهدف...
بغداد اليوم - بغداد أكد رئيس "مركز مشورة" للدراسات والتنمية، حيدر عبد الزهرة التميمي، اليوم الاثنين (4 أيلول 2023)، على ضرورة دورات تطوير الأداء الوظيفي، فيما كشف عن فوائد إيجابية "كبيرة" لهذه الخطوة.وقال التميمي، لـ"بغداد اليوم"، إنه "من المؤكد أن التدريب يسهم في تطوير الموارد البشرية ويحقق جملة من الثمرات أهمها تنظيم العمل، واستغلال الوقت، والحصول على درجة عالية من الجودة بأقل قدر من الجهد، وكذلك يمنح التدريب الموظف خبرات تعينه على التمكن في أداء عمله، والتغلب على الصعاب التي تواجهه، فضلاً عن إسهامها في تفادي الأخطاء التي يمكن أن يقع فيها. وتابع، أنه "يضاف إلى ما ذكر مسألة يشير إليها المختصون وهي أنّه ـ أعني التدريب ـ يزيد من تماسك الموظفين ويقوي ولاءهم للمؤسسة التي يعملون فيها"، مبينا، أن "هذا على...
شاركت جامعة سوهاج اليوم، في افتتاح فاعليات ملتقى الإعداد التوظيفي «كن مُستعدًا»، والذي أقيم تحت رعاية وحضور الدكتور أيمن عاشور وزير التعليم العالي والبحث العلمي، والدكتور حسن شحاتة وزير العمل، والدكتور حسان النعماني رئيس الجامعة، وذلك بالحرم اليوناني بالتحرير. دعم الشباب للتأهيل الوظيفي وأشاد «النعماني» بالدعم الكبير الذي تقدمه القيادة السياسية للشباب بهدف بتنمية مهاراتهم وقدراتهم ليكونوا مؤهلين للالتحاق بسوق العمل، موضحاً أن مبادرة «كن مستعدًا» هي أحد أنشطة برنامج التعليم العالي للإرشاد المهني من أجل التوظيف، وتهدف إلى توفير برنامج متكامل لتأهيل الطلاب والخريجين وتزويدهم بالمهارات والمعرفة اللازمة للحصول على فرص عمل مناسبة، وذلك تحقيقاً لأهداف استراتيجية الدولة للتنمية المُستدامة (رؤية مصر 2030). توفير فرص عمل للشباب من جانبه قال الدكتور خالد عمران أن الملتقى التوظيفي أثمر عن توفير أكثر...
شاركت جامعة سوهاج اليوم في افتتاح فاعليات ملتقي الإعداد التوظيفي"كن مُستعدًا"، والذي اقيم تحت رعاية وحضور الدكتور أيمن عاشور وزير التعليم العالي والبحث العامي، والدكتور حسن شحاتة وزير العمل، والدكتور خالد عمران نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة ممثلاً عن رئيس الجامعة، وعدد من رؤساء الجامعات المصرية وقيادات الوزارة ورجال الصناعة، وذلك بالحرم اليوناني بالتحرير.وأشاد النعمان بالدعم الكبير الذي تقدمه القبادة السياسية للشباب بهدف بتنمية مهاراتهم وقدراتهم ليكونوا مؤهلين للالتحاق بسوق العمل، موضحاً ان مبادرة "كن مستعدًا" هي أحد أنشطة برنامج "التعليم العالي للإرشاد المهني من أجل التوظيف، وتهدف إلى توفير برنامج متكامل لتأهيل الطلاب و الخريجين وتزويدهم بالمهارات والمعرفة اللازمة للحصول على فرص عمل مناسبة، وذلك تحقيقاً لأهداف استراتيجية الدولة للتنمية المُستدامة (رؤية مصر 2030).وأضاف الدكتور خالد...
شاركت جامعة سوهاج اليوم في افتتاح فاعليات ملتقي الإعداد التوظيفي"كن مُستعدًا"، والذي اقيم تحت رعاية وحضور الدكتور أيمن عاشور وزير التعليم العالي والبحث العامي، والدكتور حسن شحاتة وزير العمل، والدكتور خالد عمران نائب رئيس االجانعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة ممثلاً عن رئيس الجامعة، وعدد من رؤساء الجامعات المصرية وقيادات الوزارة ورجال الصناعة، وذلك بالحرم اليوناني بالتحرير. وأشاد النعماني بالدعم الكبير الذي تقدمه القبادة السياسية للشباب بهدف بتنمية مهاراتهم وقدراتهم ليكونوا مؤهلين للالتحاق بسوق العمل، موضحاً ان مبادرة "كن مستعدًا" هي أحد أنشطة برنامج "التعليم العالي للإرشاد المهني من أجل التوظيف، وتهدف إلى توفير برنامج متكامل لتأهيل الطلاب و الخريجين وتزويدهم بالمهارات والمعرفة اللازمة للحصول على فرص عمل مناسبة، وذلك تحقيقاً لأهداف استراتيجية الدولة للتنمية المُستدامة (رؤية مصر 2030). وأضاف الدكتور خالد...
شاركت جامعة سوهاج اليوم في افتتاح فاعليات ملتقي الإعداد التوظيفي"كن مُستعدًا"، والذي اقيم تحت رعاية وحضور الدكتور أيمن عاشور وزير التعليم العالي والبحث العامي، والدكتور حسن شحاتة وزير العمل، والدكتور خالد عمران نائب رئيس االجانعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة ممثلاً عن رئيس الجامعة، وعدد من رؤساء الجامعات المصرية وقيادات الوزارة ورجال الصناعة، وذلك بالحرم اليوناني بالتحرير.وأشاد النعماني بالدعم الكبير الذي تقدمه القبادة السياسية للشباب بهدف بتنمية مهاراتهم وقدراتهم ليكونوا مؤهلين للالتحاق بسوق العمل، موضحاً ان مبادرة "كن مستعدًا" هي أحد أنشطة برنامج "التعليم العالي للإرشاد المهني من أجل التوظيف، وتهدف إلى توفير برنامج متكامل لتأهيل الطلاب و الخريجين وتزويدهم بالمهارات والمعرفة اللازمة للحصول على فرص عمل مناسبة، وذلك تحقيقاً لأهداف استراتيجية الدولة للتنمية المُستدامة (رؤية مصر 2030).وأضاف الدكتور خالد...
شاركت جامعة سوهاج اليوم في افتتاح فاعليات ملتقى الإعداد الوظيفي"كن مُستعدًا"، والذي اقيم تحت رعاية وحضور الدكتور أيمن عاشور وزير التعليم العالي والبحث العلمي، والدكتور حسن شحاتة وزير العمل، والدكتور خالد عمران نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة ممثلاً عن رئيس الجامعة، وعدد من رؤساء الجامعات المصرية وقيادات الوزارة ورجال الصناعة، وذلك بالحرم اليوناني بالتحرير.وأشاد النعماني بالدعم الكبير الذي تقدمه القيادة السياسية للشباب بهدف تنمية مهاراتهم وقدراتهم ليكونوا مؤهلين للالتحاق بسوق العمل، موضحاً ان مبادرة "كن مستعدًا" هي أحد أنشطة برنامج "التعليم العالي للإرشاد المهني من أجل التوظيف، وتهدف إلى توفير برنامج متكامل لتأهيل الطلاب والخريجين وتزويدهم بالمهارات والمعرفة اللازمة للحصول على فرص عمل مناسبة، وذلك تحقيقاً لأهداف استراتيجية الدولة للتنمية المُستدامة (رؤية مصر 2030).وأضاف الدكتور خالد عمران،...
وزير التعليم العالي: قدمنا مركزا للتوظيف بالجامعات في 7 أقاليممبادرة «كن مستعدا للتوظيف» خدمت أكثر من 18 ألف طالب بالجامعات بدأ ملتقى الإعداد الوظيفي، الذي يُقام بعنوان "كن مُستعدًا التوظيفي"، ويتم تنفيذه بدعم من الوكالة البريطانية للتنمية الدولية UKaid، ومنظمة العمل الدولية، وبرعاية وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، منذ قليل، وذلك بحضور الدكتور أيمن عاشور وزير التعليم العالي والبحث العلمي، والدكتور حسن شحاتة وزير العمل، والسفير البريطاني في مصر، ورئيس منظمة العمل الدولية، ولفيف من رؤساء الجامعات المصرية وقيادات الوزارة. قدم المؤتمر، الفنان عمرو مصطفى، حيث يعد المُلتقى أحد فاعليات مبادرة كن مستعدًا - BeReady كأحد أنشطة برنامج "التعليم العالي للإرشاد المهني من أجل التوظيف" والتي تهدف إلى تعزيز ربط الطلاب بسوق العمل، من خلال برامج متنوعة لتدريب الطلاب، وتأهيلهم لسوق العمل، مع...
بدأ منذ قليل ملتقى الإعداد الوظيفي الذي يُقام بعنوان "كن مُستعدًا التوظيفي"، ويتم تنفيذه بدعم من الوكالة البريطانية للتنمية الدولية UKaid ومنظمة العمل الدولية، وبرعاية وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، بحضور الدكتور أيمن عاشور وزير التعليم العالي والبحث العلمي، والدكتور حسن شحاتة وزير القوى العاملة، والسفير البريطاني في مصر، ورئيس منظمة العمل الدولية، ولفيف من رؤساء الجامعات المصرية وقيادات الوزارة. بشرة خير من جامعة بدر للطلاب الراغبين فى الالتحاق بكلية اللغات والترجمة الموقع متاح الآن.. اطلع على نتيجة تنسيق المرحلة الثالثة 2023 عبر هذا الرابط وقام بتقديم المؤتمر الافتتاحي الملتقي الفنان عمرو مصطفى ، حيث يعد المُلتقى أحد فعاليات مبادرة كن مستعدًا - BeReady كأحد أنشطة برنامج "التعليم العالي للإرشاد المهني من أجل التوظيف" التي تهدف إلى...
أكــــد مديــــر الإدارة القـــانونيــة حســـــــين العجمي أهمية ربط الإدارة ببرنامج النظم المتكاملة للسماح للمحامي بالاطلاع على السجل الوظيفي للعاملين من ندب ونقل وتعيين. وقال العجمي في كتاب إلى وزير الدولة لشؤون البلدية ووزير الدولة لشؤون الاتصالات فهد الشعلة، حصلت «الأنباء» على نسخة منه،: تثمن الإدارة القانونية جهودكم لمد جسور التعاون لتحسين وتطوير بيئة العمل الإداري والارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي لتحقيق سرعة الإنجاز وسهولة الإجراءات ودقة العمل، والإدارة القانونية ما هي إلا اليد المساندة للجهاز التنفيذي والدعامة التي لا يستقيم العمل الإداري دونها، فهي مظلة القانون الحامية والداعمة للعمل الإداري والتنفيذي بالمرفق العام. وأضـــاف: تنفيـــذا لتوجيهـــات وزيــــــر الدولـــة لشؤون البلدية باستعمال الوسائل التقنية والتكنولوجية الحديثة الممكنة لتطوير العمل الإداري وتقليص الدورة المستندية، وإذ كان العمل بمراقبة التحقيقات بالإدارة القانونية لصيقا بالمعلومات...
عدن (عدن الغد) خاص: اختتمت في العاصمة المؤقتة عدن، اليوم الأربعاء، دورة برنامج التأهيل الوظيفي" الذي تنفذها وزارة الشباب والرياضة، ومنظمة شباب بلا حدود للتنمية بتمويل من صندوق الأمم المتحدة للسكان (unfpA)، ضمن برنامج تدريب 6 آلاف شاب وشابة في عدن.وخلال حفل الختام الذي أقيم بمركز تدريب وتأهيل الشباب بالمدينة الرياضية في الشيخ عثمان، أكد وكيل وزارة الشباب والرياضة د.عزام خليفة أهمية هذه الدورات التدريبية باعتبارها طريقا للتعرف على الكثير من مهارات العمل الوظيفي، ورفد المجتمع بالكثير من الكوادر المؤهلة لتأخذ موقعها وتتبوأ مكاناتها في الكثير من المؤسسات الخدمية.وأضاف، وزارة الشباب والرياضة بقيادة وزير الشباب والرياضة نايف صالح البكري، تولي مثل هذه الدورات النوعية أهمية كبيرة، مشيرا إلى أن هذه الدورة ستساعد الشباب على العمل المؤسسي، ونقل خبراتهم إلى كافه...
الثورة نت| نظم فريق تطبيق مدونة السلوك الوظيفي بالمؤسسة العامة للطرق والجسور اليوم لقاء موسعا ضم قيادة وموظفي المؤسسة في إطار العمل بالمدونة. وخلال اللقاء أكد رئيس مجلس إدارة المؤسسة المهندس عبدالرحمن الحضرمي أهمية هذا اللقاء الذي يأتي في إطار تعزيز تطبيق مدونة السلوك الوظيفي في المؤسسة، بالاستفادة من مخرجات الدورة التدريبية التي نظمتها وزارة الخدمة المدنية في هذا الجانب. وأشار إلى أن الهدف من اللقاء الاستماع الى قضايا وهموم الموظفين واطلاع كادر المؤسسة على خطط التطوير والأعمال المنفذة من قبل المؤسسة في الإدارات المختلفة والفروع. وأكد الحضرمي الحرص على تطبيق ما ورد في المدونة، بما ينعكس إيجابيًا على تحسين بيئة العمل في المؤسسة والتفاني في إنجاز المهام والواجبات.. حاثا على استغلال الوقت والاستفادة من الخبرات المتوفرة في المؤسسة وتبادل...
الثورة نت| أكد وزير الخدمة المدنية والتأمينات سليم المغلس، أهمية دور فرق مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل في إحداث نقلة نوعية في العمل الإداري وخدمة المواطنين لدى وحدات الخدمة العامة. وأشار خلال لقائه اليوم رؤساء فرق المدونة في ٢٢ وحدة إدارية، خضعت لبرنامج تدريبي حول المدونة، إلى أهمية عقد مثل هذه اللقاءات لاستعراض مستوى عمل الفرق ومدى تفاعل الجهات معها والوصول إلى برنامج تنفيذي للمدونة السلوكية في مرافق الدولة. وقال “إن المدونة جاءت وفقاً لتوجيهات قيادة الدولة بهدف ربط سلوك الموظف بمجموعة من الأخلاق والمبادئ والقيم التي تمكنه من أداء عمله بإتقان في خدمة المواطن والوطن”. وشدد وزير الخدمة المدنية على جميع الفرق استشعار المسؤولية الملقاة على عاتقها في نقل خبراتهم التدريبية ومعارفهم التي اكتسبوها خلال الدورات لدى جهاتهم وتطبيق...
عقد الدكتور محمد مختار جمعة وزير الأوقاف اجتماعًا اليوم الأحد 27 / 8/ 2023م بمديري المديريات الإقليمية، وذلك بديوان عام وزارة الأوقاف بالعاصمة الإدارية الجديدة، بحضور الدكتور هشام عبد العزيز علي رئيس القطاع الديني، وقيادات الديوان العام ومديري المديريات الإقليمية. الأوقاف تطلق مشروع إنارة المساجد بالطاقة الشمسية (فيديو) وزير الأوقاف.. بدء الدراسة بمراكز الثقافة الإسلامية وخلال الاجتماع رحب الدكتور محمد مختار جمعة وزير الأوقاف بمديري المديريات الإقليمية في أول زيارة لهم لمقر وزارة الأوقاف بالعاصمة الإدارية الجديدة مؤكدًا أن العاصمة الإدارية الجديدة أيقونة ومفخرة العمارة الحديثة في العالم، وأن مسجد مصر ومركزها الثقافي الإسلامي هو أعظم صرح ديني في العصر الحديث.كما أكد وزير الأوقاف أن الإخلاص والأمانة والتفاني في العمل واحترام التسلسل القيادي والوظيفي أهم مقومات النجاح الوظيفي، وأن من...
عاشت فئات كثيرة من المجتمع عقوداً من التهميش، دون أن ينتبه أحد إلى معاناتهم، إلى أن جاء الرئيس عبدالفتاح السيسى لينتصر لتلك الفئات بإصدار الكثير من القرارات المهمة التى رسمت مستقبلهم وخلقت لهم مكانة جديدة فى المجتمع، كما فرضت حالة من الحب والاحترام، ليُغيّر الرئيس بقراراته ثقافة مجتمعية دامت سنوات طويلة، فضلاً عن خلقه منهجاً جديداً فى التعامل مع تلك الفئات، وعلى رأسها ذوو الاحتياجات الخاصة التى مُنحت حقوقها كاملة وسط اهتمام كبير من مؤسسات الدولة بمطالبهم. وضمن اهتمام الدولة بملف ذوى الاحتياجات الخاصة، يبرز الكثير من النماذج التى تغيّرت حياتها نحو الأفضل بعد تطبيق القرارات والمبادرات الرئاسية، ومن بينهم ياسمين كشك، ابنة مدينة المنصورة التى فقدت البصر فى عمر 4 سنوات، وواجهت صعوبات كثيرة فى الماضى، خاصة أن ذوى...
قال محمد جبران رئيس اتحاد عمال مصر، إنه يجب توفير عدد من العوامل لكي يحصل العامل المصري على الأمان الوظيفي، ومنها أن يكون في علاقة متوازنة بين أصحاب الأعمال والعمال دون تفضيل طرف عن الآخر، وضرورة وجود قانون للمحافظة على حقوق وواجبات أصحاب العمل والعمال. كيف يحصل العامل على الأمان الوظيفي؟ وأضاف رئيس اتحاد عمال مصر في تصريحات لـ«الوطن» أنه لابد أن يوقع العامل على عقود قبل بدء العمل ويضمن حصوله على تأمين طبي ومكافأة نهاية الخدمة قائلا: «لو اتوفر للعامل تأمين صحي كويس وتأمينات ومكافاة نهاية الخدمة سنحقق فكرة الأمان الوظيفي للعمال، ولكن يجب على العامل أيضا أن يؤدي عمله كما يجب أن يكون». وأوضح أن مشتملات الأمان الوظيفي عديدة، ومنها توفير بيئة صحية للعمل من السلام والصحة المهنية، فضلا ضرورة أن...
يمانيون/ صنعاء اطلع نائب رئيس الوزراء لشؤون الخدمات والتنمية الدكتور حسين مقبولي اليوم على سير العمل والنشاط بوزارة المياه والبيئة ومستوى الأداء الوظيفي ومدى الالتزام بالدوام الرسمي بالوزارة والجهات التابعة لها. وناقش اجتماع برئاسة نائب رئيس الوزراء مقبولي، ضم وزير المياه والبيئة المهندس عبدالرقيب الشرماني، الآلية الإجرائية المتبعة في الوزارة لتبسيط معاملات المواطنين وتقديم الخدمات لهم، والاستماع إلى شكاويهم ومعالجتها أولاً بأول. وفي الاجتماع أشاد الدكتور مقبولي بجهود قيادة وموظفي وزارة المياه والبيئة في إيصال خدمات المياه للمواطنين بصورة مستمرة في ظل الأوضاع الراهنة التي تمر بها البلاد وتداعيات العدوان والحصار على مدى السنوات الماضية. وشدد على ضرورة مواصلة العمل بنفس الوتيرة والاهتمام بتوفير خدمات المياه والصرف الصحي للمواطنين والعمل على تبسيط إجراءات معاملاتهم وتسهيل إنجازها، وبما يترجم توجهات القيادة...
الثورة نت| اطلع نائب رئيس الوزراء لشؤون الخدمات والتنمية الدكتور حسين مقبولي اليوم على سير العمل والنشاط بوزارة المياه والبيئة ومستوى الأداء الوظيفي ومدى الالتزام بالدوام الرسمي بالوزارة والجهات التابعة لها. وناقش اجتماع برئاسة نائب رئيس الوزراء مقبولي، ضم وزير المياه والبيئة المهندس عبدالرقيب الشرماني، الآلية الإجرائية المتبعة في الوزارة لتبسيط معاملات المواطنين وتقديم الخدمات لهم، والاستماع إلى شكاويهم ومعالجتها أولاً بأول. وفي الاجتماع أشاد الدكتور مقبولي بجهود قيادة وموظفي وزارة المياه والبيئة في إيصال خدمات المياه للمواطنين بصورة مستمرة في ظل الأوضاع الراهنة التي تمر بها البلاد وتداعيات العدوان والحصار على مدى السنوات الماضية. وشدد على ضرورة مواصلة العمل بنفس الوتيرة والاهتمام بتوفير خدمات المياه والصرف الصحي للمواطنين والعمل على تبسيط إجراءات معاملاتهم وتسهيل إنجازها، وبما يترجم توجهات القيادة...
حصلت الباحثة أسماء إبراهيم حمدان عبدالحميد، على درجة الماجستير من معهد البحوث والدراسات العربية التابع لجامعة الدول العربية برسالة، تحت عنوان “دراسة مقارنة عن العلاقة بين ضغوط العمل والاحتراق النفسي والأداء الوظيفي لدى معلمات رياض الأطفال وأقرانهن في التعليم الأساسي”.تهدف الدراسة للكشف عن طبيعة العلاقة بين ضغوط العمل والاحتراق النفسي والأداء الوظيفي لدي معلمات رياض الأطفال و التعليم الاساسي، والكشف عن طبيعة العلاقة بين كل من ضغوط العمل والاداء الوظيفي للمعلمات، وأيضا طبيعة العلاقة بين الاحتراق النفسي والاداء الوظيفي للمعلمات.وأكدت نتائج الدراسة، ما يلي:- وجود علاقة موجبة في كل من العينتين (رياض الأطفال، التعليم الأساسي) بين ضغوط العمل والاحتراق النفسي والأداء الوظيفي.-وجود علاقة بين الضغوط الاجتماعية والضغوط الشخصية والضغوط الاقتصادية وبين الأداء الوظيفي لدى معلمات التعليم الأساسي فقط.-وجود علاقة موجبة...
حدد قانون الخدمة المدنية عددا من المحظورات على الموظف القيام بها أثناء ساعات العمل الرسمية ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه المحظورات.السلوك الوظيفى والتأديب تنص المادة (56) من قانون الخدمة المدنية على أنه يتعين على الموظف الالتزام بأحكام هذا القانون ولائحته التنفيذية وغيرهما من القوانين واللوائح والقرارات والتعليمات المنفذة لها، وما يصدر عن الجهاز من قرارات تنظيمية أو تعليمات أو نشرات أو كتب دوريو في هذا الشأن، ومدونات السلوك وأخلاقيات الخدمة المدنية الصادرة من الوزير المختص. ويحظر على الموظف بصفة خاصة مباشرة الأعمال التي تتنافى مع الحيدة والتجرد والالتزام الوظيفي، أثناء ساعات العمل الرسمية أو ممارسة أي عمل حزبي أو سياسي داخل مكان عمله أو بمناسبة تأديته لهذا العمل أو القيام بجمع تبرعات أو مساهمات لصالح أحزاب سياسية...
الاحتراق الوظيفي هو حالة من الإرهاق الشديد الذي يحدث نتيجة للتوتر المستمر والضغوط العالية في مكان العمل، ويُعرف أيضًا باسم "احتراق العمل" أو "الاحتراق المهني"، ويمكن أن يؤثر على الأشخاص في جميع المجالات المهنية بما في ذلك العاملين في المجالات الصحية والتعليمية والتقنية وغيرها.يتميز الاحتراق الوظيفي بثلاثة عناصر رئيسية:يتميز الاحتراق الوظيفي بثلاثة عناصر رئيسيةالإرهاق العاطفي: شعور بالإرهاق الشديد والمستمر عاطفياً، وفقدان الحماس والشعور بالإحباط.الانعزال العاطفي: الشعور بالبُعد العاطفي والانعزال عن الآخرين، وفقدان الثقة والتواصل الجيد مع الزملاء.انخفاض الأداء الشخصي: تراجع الأداء في العمل والشعور بعدم الكفاءة والفشل المستمر.لتجنب التعرض للاحتراق الوظيفي، يمكنك اتباع بعض الإجراءات التالية: وضع حدود واضحة: قم بتحديد حدود بين العمل والحياة الشخصية، وحاول قدر الإمكان عدم العمل لفترات طويلة خارج ساعات العمل المعتادة.إدارة الوقت: قم بتنظيم...
الثورة نت../ دشن القائم بأعمال محافظ تعز أحمد أمين المساوى اليوم العمل بنظام البصمة الإلكترونية بديوان عام المحافظة. وخلال التدشين، بحضور وكيل المحافظة للشؤون الديوان محمد هزاع الحسيني، أكد المساوى على أهمية هذه الخطوة في تعزيز الانضباط الوظيفي وتحسين الأداء الإداري والرقابي والإشرافي على مستوى المكاتب بديوان عام المحافظة. وأشار إلى أن الانضباط الوظيفي واجب وطني وأخلاقي على كافة الموظفين .. لافتا إلى أن تدشين العمل بنظام البصمة الإلكترونية يأتي في إطار جهود الرامية لأتمتة كافة الأعمال على مستوى الديوان والمكاتب التنفيذية. وأوضح أن هذا النظام يهدف إلى تحقيق الشفافية والمساءلة والجودة في الأداء الوظيفي، وأنه يستخدم تقنية حديثة تعتمد على بصمة الإصبع للتأكد من هوية الموظف وتسجيل حضوره وانصرافه بدقة. حضر التدشين، مدير عام مكتب المحافظ بسام السقاف، ومدير...
(عدن الغد) رياض شرف صرح فضيلة القاضي قيصر محمد محسن العيدروس رئيس محكمة استئناف محافظة أبين تم تعييني بمحكمة أبين في ظل ظروف استثنائية في منتصف عام 2010م لتحمل مسؤولية العمل القضائي وفي عام 2011م توقف العمل بسبب سقوط محافظة أبين بيد العناصر الإرهابية.. إلى بداية عام 2012م بعد تحرير المحافظة بدأنا كسلك قضائي جاهدين مع السلطة المحلية بالمحافظة على تطبيع العمل القضائي داخل محافظة أبين حيث عملنا على اقناع الزملاء في المحاكم الابتدائية لمزاولة العمل لتستعيد المحاكم نشاطها القضائي لخدمة وحل قضايا المواطنين رغم أن الظروف الاستثنائية التي كانت تشكل تحدي لنا خاصة العمل القضائي للأسباب التالية:ـ العناصر المتطرفة كان لازال البعض منها متواجدا وأثارها واضحة في المحافظة.ـ وجود انفلات أمنيورغم هذه الأسباب كان من أولويات عملنا ضرورة توفير...
شاهد المقال التالي من صحافة السعودية عن صور أكثر من 100 فرصة عمل في اللقاء الوظيفي بالخفجي، افتتح مساعد مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية لقطاع العمل، محمد بن أحمد الأطرش، اللقاء الوظيفي، الذي نظمه .،بحسب ما نشر صحيفة اليوم، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات صور.. أكثر من 100 فرصة عمل في اللقاء الوظيفي بالخفجي، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. صور.. أكثر من 100 فرصة عمل في اللقاء الوظيفي بالخفجي افتتح مساعد مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية لقطاع العمل، محمد بن أحمد الأطرش، اللقاء الوظيفي، الذي نظمه مكتب العمل بمحافظة الخفجي بالتعاون مع غرفة الشرقية. ويهدف اللقاء إلى دعم شغل الوظائف بالكوادر الوطنية...
شاهد المقال التالي من صحافة عُمان عن ضغوطات العمل مسار سلبي يؤدي إلى الاحتراق الوظيفي !، الرؤية سارة العبريةتؤثر ضغوطات العمل بشكل مباشر على الصحة النفسية لدى الموظفين، وهو ما ينعكس سلبا على القدرة الإنتاجية وعلى حياتهم الاجتماعية .،بحسب ما نشر جريدة الرؤية العمانية، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات ضغوطات العمل .. مسار سلبي يؤدي إلى الاحتراق الوظيفي !، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. ضغوطات العمل .. مسار سلبي يؤدي إلى الاحتراق الوظيفي ! الرؤية- سارة العبرية تؤثر ضغوطات العمل بشكل مباشر على الصحة النفسية لدى الموظفين، وهو ما ينعكس سلبا على القدرة الإنتاجية وعلى حياتهم الاجتماعية والصحية، ولذلك تسعى العديد من المنظمات إلى التخفيف من 34.222.215.141 اقرأ على...
المرأة والمنوعات، 4 أحجار كريمة يفضل ارتداؤها فى العمل منها حجر الشمس،يمكن أن تكون بيئة العمل مرهقة ومليئة بالطاقات السلبية من العملاء أو زملاء العمل، مما .،عبر صحافة مصر، حيث يهتم الكثير من الناس بمشاهدة ومتابعه الاخبار، وتصدر خبر 4 أحجار كريمة يفضل ارتداؤها فى العمل.. منها حجر الشمس، محركات البحث العالمية و نتابع معكم تفاصيل ومعلوماته كما وردت الينا والان إلى التفاصيل. 4 أحجار كريمة يفضل ارتداؤها فى العمل.. منها حجر الشمس يمكن أن تكون بيئة العمل مرهقة ومليئة بالطاقات السلبية من العملاء أو زملاء العمل، مما قد يؤثر على يوم عملك بأكمله، إذا كنت موظفًا مهنيًا طموحًا ولديك خطط كبيرة للمستقبل، فلا تمر بهذا بمفردك وادعمها بكل الطرق، اجعل نفسك منفتحًا للحصول على مساعدة بسيطة مع ...
شاهد المقال التالي من صحافة البحرين عن تمكين تطلق منصة كوادر للمهارات التقنيّة لربط الكفاءات المحليّة بالفرص الوظيفيّة الواعدة في مجال تقنية المعلومات، ضمن أولويات صندوق العمل القائمة على تعزيز مشاركة الكفاءات المحليّة في المسيرة التنموية ودفع عجلة النمو الاقتصادي المستدام في المملكة، أطلق صندوق .،بحسب ما نشر صحيفة الوطن البحرينية، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات تمكين تطلق منصة كوادر للمهارات التقنيّة لربط الكفاءات المحليّة بالفرص الوظيفيّة الواعدة في مجال تقنية المعلومات، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. تمكين تطلق منصة كوادر للمهارات التقنيّة لربط... ضمن أولويات صندوق العمل القائمة على تعزيز مشاركة الكفاءات المحليّة في المسيرة التنموية ودفع عجلة النمو الاقتصادي المستدام في المملكة، أطلق صندوق العمل "تمكين" منصة كوادر والتي تستهدف...
أم تخفي رضيعتها داخل درج لمدة 3 سنوات.. ما سر تصرفها القاسي؟