جريدة الرؤية العمانية:
2025-03-31@07:06:53 GMT

حتى لا يكون له بديلًا

تاريخ النشر: 27th, January 2024 GMT

حتى لا يكون له بديلًا

 

 

صاحب السمو السيد/ نمير بن سالم آل سعيد

 

كان بالإمكان أن يتوفقوا فيه ويكفيهم الكثير من الأمور.. فلديه ما يلزم من الخبرة والجدارة والمثابرة على تنفيذ الأعمال والمهام المكلف بها بطريقة صحيحة.

كان بالإمكان أن يكون مساهمًا في تذليل الصعوبات والعقبات في العمل، وأن يكون عونًا على اكتشاف الأخطاء لتصحيحها، ومبادرًا في تقديم الأفكار والمقترحات من أجل التطوير، والتوجيه والإشراف والمتابعة المستمرة لسير العمل لحصاد النتائج المثمرة بتعاون وانسجام مع الفريق الذي يعمل معه.

شخصية قيادية واعية طموحة، بمقدرة على الإنجاز والتطوير للصالح العام وأحد المخلصين الأمناء الذين يمكن الاعتماد عليهم، وليس كالبعض الذين وجودهم مثل عدمهم دون إنجاز سنوي ملموس يقدمونه لفائدة العمل! بل على العكس تراجع في الأداء وضعف في المستوى الوظيفي لسوء الإدارة، وإخفاق في تأدية الواجب كما ينبغي، وكأنَّ لا أحد يقيس ولا أحد يُتابع، متسترين على أخطائهم حتى لا تصل لمن بيده القرار. وما يهمهم إدامة بقائهم متربعين على كرسيهم الوظيفي عاماً بعد عام متشبثين به حتى الرمق الأخير، ولو يدسون الدسائس في سبيل ذلك.

وصاحبنا المدير هذا ظهرت قدراته الوظيفية وإمكانياته الإدارية في أكثر من موضع وأكثر من مناسبة، إضافة إلى ما يتقلده من مؤهلات علمية وعملية. وبدلًا من تكريمه وترقيته وجد رئيس الوحدة بأن هذا الشخص مصدر تهديد ومنافس له لأنه يتمتع بكثير من الخصائص الراقية التي تسمح له بسهولة أن يكون بديلاً أفضل منه، وخشي أن يتم استبداله به ويخسر مكانه ومكانته عاجلًا أو آجلًا.

وتأكدت وساوسه هذه عندما حضر المسؤول الأعلى إلى جهة العمل لتفقد سير العمل وبمعيته رئيس الوحدة وبحضور المديرين؛ فتحدث المسؤول الأعلى وبدلًا من أن ينظر إلى رئيس الوحدة عند حديثه عن العمل، وجّه نظره إلى هذا المُدير المجتهد الذي كان يخشى رئيس الوحدة أن يحل مكانه.

نظرات موجهة قد تكون غير مقصودة من المسؤول الأعلى ولكن رئيس الوحدة هذا أخذت تنتابه المخاوف والوساوس أكثر. وتساءل: لماذا المسؤول الأعلى لم ينظر إليّ حين وجّه خطابه في ذلك الوقت، ونظر إلى هذا المدير مشيرًا إليه؟! لا بُد وأنه يُريد أن يُعيِّنه بديلًا عني، وإلّا لما نظر إليه النظرة الرضية تلك مُعطيًا التوجيه له وليس لي، وأنا رئيس الوحدة؟!

أراد رئيس الوحدة أن يزيح هذا المدير من طريقه كمنافس محتمل، فقام بالتفكير في بعض التدابير الكيدية الخفية. والمدير مهما كان فهو لا يستطيع رد مكائد رئيس الوحدة إذا أراد الكيد له، فذاك لديه السلطة في مؤسسته، وهو الآمر الناهي وهذا مجرد مدير مغلوب على أمره.

بدأ رئيس الوحدة المتمسك بكرسيه بالتنفيذ الكيدي بتهميش هذا المدير وتقليص صلاحياته وإضعافه في العمل، فلا يتم تحويل المواضيع إليه؛ بل يتجاوزه لأشخاص آخرين دون مراعاة التسلسل الوظيفي في الدائرة. ويتفأجا المدير بأن بعض أعمال دائرته لا يعلم عنها شيئًا ولا تمر عليه؛ بل توصل إلى رؤساء الأقسام مباشرة. كما أصبح رئيس الوحدة لا يرشحه لعضوية لجان أو يدعوه لحضور اجتماعات أو ندوات ولا يسند له المهام، كما كان سابقًا، وليس ذلك فحسب؛ بل يقوم معاونو رئيس الوحدة بإيعاز منه بمضايقته ووضع العراقيل أمامه. إلى أن جاءت الفرصة الكبرى للتخلص نهائيًا من هذا المدير ذي الخبرة العلمية والعملية النشط والذي يشكل هاجسًا مؤرقًا لرئيس الوحدة من أن يأخذ مكانه؛ فاخرجه إلى التقاعد الإجباري ومعه الكثير بقرار وزاري بنسبة عدد 100% من الذين بالإمكان أن يشملهم القرار، وليس كباقي المؤسسات التي طبقت القرار بنسبة 70% الملزمة فقط، مراعاة لكفاءة بعض موظفيها المجيدين حتى لا تخسرهم وتخسر معهم مستوى الأداء الوظيفي الذي يقدمونه بخبرتهم وإمكانياتهم الإدارية والفنية.

ولم تُثنِ رئيس الوحدة أي محاولات للعدول عن ذلك من قبل مساعي أصحاب النوايا الحسنة ليمضي قدمًا في إضافة تطبيق نسبة 30% المتروكة لاختياره الشخصي!!

 بينما كان بإمكانه أن يعمل على تطبيق نسبة 70% وليس نسبة 100% ولكنه أصر عليها وصمم على تطبيقها فقط لأنه القرار يُجيز له ذلك!!

 ولو لم يتخذ هذه الخطوة الشخصية لما أحال إلى التقاعد الإجباري عددًا من الكفاءات المهمة ممن لم يتجاوزوا الأربعينات وبداية الخمسينات من أعمارهم الذين لا يزالون في أوج عطائهم الوظيفي، ومنهم هذا المدير الذي أراد فقط أن يشارك في خدمة الصالح العام بتفانٍ وإخلاص من خلال عمله دون التفكير في أن يكون بديلًا لأحد.

لكن حصل ما حصل من رئيس الوحدة، حسدًا وكراهية وتسلطًا؛ ليُنهي وجوده إداريًا ويقضي عليه وظيفيًا حتى لا يكون له بديلًا.

رابط مختصر

المصدر: جريدة الرؤية العمانية

إقرأ أيضاً:

رئيس مياه القناة يتفقد انتظام العمل بالمحطات وتطبيق استعدادًات عيد الفطر

تفقد اللواء عبد الحميد عصمت رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحى بمحافظات القناة، اليوم الجمعة، عددًا من محطات مياه الشرب ورفع الصرف الصحى بمحافظات " السويس، والإسماعيلية، وبورسعيد"، وذلك للاطمئنان علي متابعة سير وانتظام العمل وعمليات تشغيل المحطات، وتطبيق تنفيذ خطة استعدادات عيد الفطر المبارك، بالاضافة الي إلغاء الإجازات بالنسبة للقيادات، والعمل بنظام النوبتجيات بجميع المواقع الهامة،

.

وأكد اللواء عبد الحميد عصمت، إن جولاته مستمرة خلال إجازة عيد الفطر المبارك سوء على محطات مياه الشرب أو رفع الصرف الصحى، وقطاع المعامل، وأعمال الملس والتظهير للشبكات والتي تتم بجميع مناطق محافظات " السويس، والإسماعيلية، وبورسعيد"، بالإضافة إلى محطات معالجة الصرف الصحى، ومتابعة الشكاوى الواردة لغرفة العمليات والتي تعمل علي مدار 24 ساعة.

وقال رئيس المياه والصرف الصحي بمحافظات القناة، أن خطة استعدادات عيد الفطر المبارك تشمل العاملين بالحملة الميكانيكية وفرق الطوارئ وهي رفع درجة استعداد جميع المعدات المتمثلة في سيارات الطوارئ، ومياه الشرب، وسيارات الكسح، وسيارات النافوري، والتدخل السريع، وذلك لمجابهة أى أحداث مفاجئة خلال أجازة أٔيام عيد الفطر، مع التأكد من جاهزية فرق التطهير بالصرف الصحى لمواجهة أى إنسداد في الخطوط الرئيسية أو الفرعية لشبكات والعمل علي الاستمرار في تقديم خدمات أفضل ومتميزة لمواطني إقليم القناة.

وأضاف اللواء عبد الحميد عصمت، انه تم الانتهاء من عمل اختبار لمحولات الديزل بمحافظات القناة الثلاث" السويس، الإسماعيلية، وبورسعيد"، والتأكد من جاهزيتها للعمل في حال إنقطاع التيار الكهربائي، بالإضافة إلى المتابعة المستمرة من مديرى محطات الصرف الصحى ومحطات الرفع للتأكد انها تعمل على مدار الساعة دون توقف والتأكد من سلامة الطلمبات، كما تم التأكد من جاهزية فرق التطهير بالصرف الصحى لمواجهة أى أعطال مفاجئة قد تحدث علي مدار الساعة.

وشدد اللواء عبد الحميد عصمت، على مديرى القطاعات والمناطق والادارات بالمرور بصفة دورية ومستمرة لمتابعة انتظام العمل بجميع محطات مياه الشرب ومحطات رفع الصرف الصحى، بالإضافة إلى مرور فنيو وعمال الشركة على خطوط وشبكات مياه الشرب والصرف الصحى الرئيسية والفرعية، على أرض الواقع والعمل فورًا على حل أى مشكلات أو معوقات، قد تحدث، وخاصة خلال اجازة عيد الفطر المبارك وذلك من أجل تقديم خدمات أفضل ومتميزة في إقليم القناة.

وأوضح اللواء عبد الحميد عصمت، بالتجاوب الفوري والسريع مع الأعطال المفاجئة وتوفير كل المعدات للانتهاء من الإصلاحات في فترة زمنية وجيزة للحفاظ على استمرارية الخدمة المقدمة لمواطني إقليم القناة، مع استمرار منع إجازات جميع العاملين في المواقع الهامة خلال إجازة الفطرالمبارك، بالإضافة الي متابعة كافة الشكاوى الواردة إلى الخط الساخن، وغرفة الطوارئ والعمل على حلها فورًا.

مقالات مشابهة

  • الرئيس المدير العام لسوناطراك يتفقد الميناء النفطي بالعاصمة
  • للإهمال والتقصير في العمل.. إنهاء تكليف رئيس الوحدة المحلية ببهنباي بمركز الزقازيق
  • يجوز تشغيل العامل المساعد يوم العطلة وتعويضه بيوم بديل
  • رئيس مدينة المنيا يقود حملة مكبرة للنظافة بطريق مصر أسوان.. صور
  • وزير الداخلية استقبل المدير العام لقوى الأمن ومجلس القيادة
  • رئيس مياه القناة يتفقد انتظام العمل بالمحطات استعدادا لعيد الفطر
  • رئيس مياه القناة يتفقد انتظام العمل بالمحطات وتطبيق استعدادًات عيد الفطر
  • بري بحث مع وزير الصحة في الاضاع العامة واستقبل المدير العام لامن الدولة وحاكم مصرف لبنان
  • دراسة: المشكلات النفسية المرتبطة بالإجهاد الوظيفي آخذة في الارتفاع
  • الديمقراطي الكوردستاني يدين الإقصاء الوظيفي في كركوك: 7 تعيينات فقط للكورد