طلاّب كليات التقنية العليا يتألقون في تدريبهم الوظيفي لدى راكز الذي يهدف إلى ربط التعليم بالصناعة
تاريخ النشر: 19th, January 2024 GMT
أتمّ مجموعة من طلاّب كليات التقنية العليا في إمارة رأس الخيمة برنامج تدريب وظيفي استغرق أربعة شهور في مناطق رأس الخيمة الاقتصادية (راكز)، حيث هدفت هذه المبادرة الهامة إلى رعاية المواهب الشابة بإكسابهم خبرة عملية واقعية تساعدهم على فهم مختلف الجوانب التعليمية والمهنية.
وجرى تدريب الطلاّب في إدارات راكز بما في ذلك تجربة المتعاملين وتطوير الأعمال والمبيعات والتسويق والاتصال المؤسسي وتقنية المعلومات والمالية والهندسة والموارد البشرية لأجل تمكينهم من ربط المعلومات والنظريات المكتسبة من الدراسة مع العمل واكتساب خبرة في مجال العمل الملائم بتخصصهم.
وبهذه المناسبة، قالت طيف أحمد، أحد الطالبات المشاركات في التدريب الوظيفي: “تمكنت من خوض تجربة استثنائية في إدارة تجربة المتعاملين لدى راكز، حيث أكسبتني خبرة عالية وتمكنت من التكيّف مع بيئة العمل مع مرور الوقت. كما منحني الدعم الذي حصلته عليه من زملائي والخبرة العملية التي اكتسبتها من الإدارة الإمكانيات اللازمة للعمل في بيئة تتسم بتنوع نشاطاتها وطبيعة عملها. أثمن جهود راكز لتزويدي بالمعلومات الهامة والتي ستساعدني في رسم مستقبلي المهني”.
وقال الدكتور يحيى الأنصاري، المدير التنفيذي لكليات التقنية العليا برأس الخيمة في كلمته أمام الطلاّب خلال حفل إتمام التدريب الوظيفي: “تلعب التجارب دوراً بارزاً في تعليمنا وتطويرنا مهنياً. لذا، كان من الضروري إلحاق الطلاّب بأماكن عمل ليتمكنوا من اكتساب معرفة خارج حدود الفصل الدراسي. وهنا يكمن دور الجهات المحلية في تزويد الطلاّب بالخبرة المهنية”.
ومن جهته، قال رامي جلاّد، الرئيس التنفيذي لمجموعة راكز: “أظهر الطلاّب حماساً ملحوظاً وقدرة عالية على التكيّف والاهتمام باكتساب مهارات جديدة طوال فترة تدريبهم لدى راكز، حيث انعكس ذلك إيجابياً على بيئة العمل لدينا. كما ساهموا في توجيه أنظارنا وتطلعاتنا لآفاق جديدة وتشجيعنا على بذل المزيد من الجهد لتحقيق الابتكار. ويسرنا أن نكون جزءاً من رحلتهم على الوجه الذي يثبت إلتزام راكز الراسخ بتعزيز بيئة حاضنة للمواهب الشابة تحفزهم على الازدهار. وندرك أيضاً مدى أهمية الإرشاد واكتساب الخبرة المهنية في رسم المشهد التعليمي في إمارة رأس الخيمة من أجل إعداد قادة المستقبل لهذا الوطن”.
وقالت عائشة سليمان، مدير إدارة الموارد البشرية والتطوير في راكز: “تم تصميم برامج التوظيف لدى راكز لتوفير الخبرة العملية علاوةً على تعزيز إدراك جوانب الحياة المهنية في بيئة توفر كافة وسائل الدعم. وساهم حماس الطلاّب وحرصهم على التعلم في تحفيز موظفينا ووقوفهم بجانب الطلاّب ليتمكنوا من امتلاك الثقة والخبرة المهنية اللازمين لمواجهة تحديات المستقبل. وهذا بذاته دلالة على نجاحنا في هذه المبادرة وإثبات مدى إلتزام راكز بدعم المؤسسات التعليمية في إعداد أفراد قادرين على مواكبة متطلبات سوق العمل”.
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: الطلا ب
إقرأ أيضاً:
أسامة عرابي: الأهلي الأقرب للتتويج بالدوري وبيراميدز منافس قوي
أكد أسامة عرابي، نجم النادي الأهلي السابق، أن الفريق الأول لكرة القدم بالنادي الأهلي بقيادة السويسري مارسيل كولر هو الأقرب لحصد لقب الدوري الممتاز هذا الموسم، في ظل المستويات القوية التي يقدمها.
وأشار إلى أن الأهلي يعد الفريق الأفضل في البطولة حتى الآن، مما يمنحه فرصة كبيرة للتتويج رغم المنافسة القوية.
بيراميدز لا يزال في السباق
أوضح عرابي أن نادي بيراميدز لا يزال ضمن دائرة المنافسة على اللقب، لكنه يرى أن كفة الأهلي هي الأرجح بسبب الاستقرار الفني والخبرة الكبيرة التي يمتلكها لاعبوه. وأضاف أن فريق بيراميدز يقدم مستويات مميزة، لكن خبرة لاعبي الأهلي في مثل هذه المواقف تمنحهم الأفضلية عند حسم اللقب.
الخبرة تصنع الفارق
شدد أسامة عرابي على أن خبرة لاعبي الأهلي في التعامل مع ضغوط المنافسة تمنحهم ميزة إضافية، وهو ما قد يكون عاملاً حاسماً في تحديد بطل الدوري هذا الموسم. وأكد أن هذه العوامل تجعل الأهلي الأوفر حظاً للتتويج، لكن ذلك لا يعني التقليل من فرص بيراميدز، الذي يظل منافساً قوياً وقادراً على مواصلة الضغط حتى النهاية.
فريدة سيف النصر: الست لو عدت الـ 60 سنة من حقها تقلع الحجاب شرعًا