وزير العمل يطلع على جهود شركة إبراهيم خليل كانو في استقطاب توظيف البحرينيين
تاريخ النشر: 18th, December 2023 GMT
قام جميل بن محمد علي حميدان وزير العمل، بزيارة إلى شركة إبراهيم خليل كانو، حيث التقى السيد محمد إبراهيم كانو رئيس مجلس الإدارة، وعدد من المسؤولين بالشركة العاملة في قطاع بيع وخدمات السيارات.
وتأتي هذه الزيارة في إطار سلسلة الزيارات التي يقوم بها سعادة وزير العمل للشركات والمؤسسات الداعمة لمبادرات وبرامج الوزارة في مجال توظيف الكوادر الوطنية.
واطلع حميدان خلال الزيارة على جهود الشركة وخططها في تدريب وتوظيف الكفاءات البحرينية في مختلف إداراتها وأقسامها، ودورها في تعزيز بيئة العمل الجاذبة والمحفزة على الإنتاجية من خلال دعم كوادرها وتمكينهم مهنياً بما يضمن لهم الاستقرار الوظيفي.
كما التقى سعادة الوزير بعدد من البحرينيين العاملين بالشركة، واستمع إلى قصص نجاحهم مهنياً وارتقائهم في السلم الوظيفي إلى وظائف عليا، مؤكداً على ما يتمتع به البحريني من إخلاص وتفانٍ وظيفي وقدرة على إدارة الإنتاج في العديد من المناصب الإدارية والإشرافية في مختلف القطاعات الانتاجية والتجارية.
وفي تصريح له بهذه المناسبة، أشاد حميدان، بجهود شركة إبراهيم خليل كانو في استقطاب المواطنين للعمل في مختلف فروعها، مؤكداً أن هذه الشركة الوطنية من الشركات الرائدة في مجال توظيف المواطنين ومنحهم الفرص المهنية للترقي الوظيفي وخلق القيادات الإدارية الكفوءة، واهتمامها بتعزيز بيئة العمل المحفزة والجاذبة، لافتاً إلى أنها تعد نموذجاً في الاستثمار بالعنصر الوطني.
ونوّه حميدان دعم الحكومة المستمر لأصحاب العمل من خلال المزايا والحوافز التي تقدمها للقطاع الخاص، مشيراً في هذا السياق إلى الحزمة الأخيرة لدعم أجور العمالة الوطنية عبر تخصيص 200 مليون دينار من قبل صندوق العمل (تمكين)، فضلاً عن توفير التدريب المجاني للكوادر الوطنية في القطاع الخاص.
من جانبه، أكد السيد محمد ابراهيم كانو رئيس مجلس إدارة شركة إبراهيم خليل كانو، أنّ الشركة وانطلاقاً من مسؤوليتها الوطنية وثقتها بالكوادر البحرينية فإنها تعتمد على العنصر الوطني في مختلف إدارات وأقسام الشركة، وتوفير بيئة العمل الملائمة والمحفزة لهم على التميز والحرص على استقرارهم الوظيفي وتطورهم المهني، مشيراً إلى أن عدد الموظفين البحرينيين في الشركة يبلغ (823) موظفاً، كما قامت بتوظيف (122) مواطناً خلال العام الجاري 2023.
ولفت كانو إلى حرص الشركة على تطوير الموظفين المواطنين والارتقاء بهم إلى المناصب العليا، لافتاً في هذا الصدد إلى وجود (14) من المدراء المواطنين، مشيداً في هذا الإطار ببرامج ومشروعات التوظيف التي تنفذها وزارة العمل وما تقدمه من حوافز ودعم وتسهيل للقطاع الخاص للقيام بمسئوليته الوطنية على أكمل وجه.
المصدر: صحيفة الأيام البحرينية
كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا فی مختلف
إقرأ أيضاً:
"الموارد البشرية" تقيس "الارتباط الوظيفي" للعاملين بالخدمة المدنية - عاجل
بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع كل الوزارات، مشروع قياس الارتباط الوظيفي لموظفي الخدمة المدنية في العام الجديد.
ويهدف هذا المشروع إلى بناء بيئة عمل محفزة وإيجابية تُسهم في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030.
أخبار متعلقة لمساعدة الأسر النازحة.. وصول 31 شاحنة مساعدات سعودية إلى شمال غزة انطلاق مؤتمر ومعرض الحج بنسخته الرابعة بجدة بمنتصف ينايرويقوم المشروع على قياس مدى ارتباط الموظفين بوظائفهم من خلال سبعة محاور رئيسية، تشمل: الغرض، والذي يُعنى بمدى إدراك الموظف لأهمية دوره ومساهمته في تحقيق أهداف جهة عمله، والقيادة، التي تقيس مدى مشاركة الموظف في صياغة وتنفيذ استراتيجية جهة عمله، والتنمكين، الذي يُركز على منح الموظفين الثقة اللازمة لاتخاذ القرارات وتطوير حلول مبتكرة، والتعاون، الذي يُعنى بتعزيز روح الفريق الواحد داخل بيئة العمل، والتطوير، الذي يهدف إلى توفير فرص التعلم والتطوير المستمر للموظفين، والتقدير، الذي يُعنى بتقدير جهود الموظفين وإنجازاتهم، وأخيرًا طبيعة العمل، التي تُركز على توفير بيئة عمل مرنة ومتوازنة تُراعي احتياجات الموظفين الشخصية.أهداف المشروع
ويسعى المشروع إلى تحقيق العديد من الأهداف، أبرزها: (تحسين إنتاجية الموظف الحكومي، والارتقاء بجودة الخدمات المُقدمة للمواطنين، وتحسين أداء الجهات الحكومية بشكل عام).
كما يُتيح المشروع الفرصة لموظفي القطاع الحكومي للمشاركة في صنع القرار وتقديم مقترحات وحلول تُسهم في تطوير بيئة العمل وتحقيق الصالح العام.
2024 يكشف زيف انتصار الديمقراطية الليبرالية