وزير الموارد البشرية يرعى حفل تكريم الجهات الأكثر تحقيقًا للارتباط الوظيفي في القطاع العام
تاريخ النشر: 6th, December 2023 GMT
المناطق_واس
رعى معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي اليوم, حفل تكريم الجهات المحققة لأعلى مستويات الارتباط الوظيفي لعام 2022م، حيث يعد البرنامج أحد مستهدفات رؤية المملكة 2030 في دعم رأس المال البشري وتعزيز الأداء الحكومي والابتكار لموظفي القطاع العام، وذلك بحضور عدد من أصحاب المعالي الوزراء وممثلي الجهات الحكومية.
أخبار قد تهمك “وزير الموارد البشرية” يرعى منتدى الحوار بين أطراف العلاقة في سوق العمل 27 نوفمبر 2023 - 12:25 مساءً وزير الموارد البشرية يطلق “برنامج جدير” لتأهيل وتدريب المتميزين من حديثي التخرج 6 نوفمبر 2023 - 2:47 مساءً
وأكد معاليه في كلمة بهذه المناسبة أن من أهم أدوات قياس مستوى بيئة العمل، هي أداة قياس الارتباط الوظيفي؛ لتحصيل مدى شعور الموظف بالرضا والولاء تجاه عمله، والتي اعتُمدت كأحد مؤشرات المستوى الثالث في رؤية المملكة 2030، موضحاً أن مستهدف الارتباط الوظيفي لعام 2022 للقطاع العام 74,5%، ومع تطوير ورفع معايير التقييم ولله الحمد تخطت نتيجة القياس المستهدف لتصل إلى 76%، ونطمح للمحافظة على هذا المستوى العالي للارتباط الوظيفي في القطاع العام.
وأشار إلى أن الاحتفاء بالجهات التي حققت النتائج الأعلى لمؤشر الارتباط الوظيفي في القطاع العام؛ يمثّل رسالة تقدير وعرفان للجهود المخلصة التي بُذلت من الجميع لتحسين بيئة العمل في منشآتهم، وتحصيل شعور الرضا والولاء لموظفيهم تجاه عملهم، من خلال التشجيع والتدريب والتأهيل والتطوير، معلناً عن انطلاق الدورة الجديدة للبرنامج التي نتطلع من خلالها إلى الاستمرار في قياس وتحسين الارتباط الوظيفي لدى موظفي القطاع الحكومي، من خلال إستراتيجيات تطويرية تحقق مستهدفات كل جهة وصولاً لمستهدفات رؤية 2030.
من جهته ألقى معالي نائب وزير الحج والعمرة الدكتور عبدالفتاح مشاط كلمة الفائزين، مشيداً ببرنامج الارتباط الوظيفي ودوره في تعزيز وتمكين الموظفين للمساهمة في تحقيق المستهدفات، وخلق بيئة عمل محفزة على الإبداع والابتكار.
كما أوضح وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتطوير رأس المال البشري عبدالله الكبيّر أن برنامج الارتباط الوظيفي يعمل وفقًا لمنهجية مؤشر “المستقبل لنا”، المبني على أسس علمية عالية في مجال أبحاث رأس المال البشري, حيث يسعى إلى قياس احتياجات الموظفين في 7 مجالات رئيسية وهي: الغرض، القيادة، التمكين، التعاون، التطوير، التقدير, وطبيعة العمل.
عقب ذلك كرّم معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الفائزين بحائزة الارتباط الوظيفي للعام 2022 بفئاتها الثلاث: الوزارات، والمؤسسات والمجالس والهيئات، والجهات التعليمية والتدريبية.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: وزير الموارد البشرية وزیر الموارد البشریة فی القطاع العام
إقرأ أيضاً:
وزير الكهرباء: 7.6 مليار جنيه تكلفة استثمارات القطاع خلال عام 2023-2024
أكّد الدكتور محمود عصمت وزير الكهرباء والطاقة المتجددة أن إتاحة الطاقة الكهربائية بجودة واستمرارية واستقرار من أهم الأهداف لخطة العمل خلال المرحلة الحالية.
جاء ذلك خلال ترأسه الجمعية العامة العادية للشركة المصرية لنقل الكهرباء، بحضور الدكتورة رانيا المشاط وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، والتي انعقدت صباح اليوم بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية، لاعتماد تقرير مجلس الإدارة عن نشاط الشركة خلال العام المالي 2023-2024، والمصادقة على القوائم المالية والحسابات الختامية.
استثمارات عام 2024-2023بدورها، استعرضت المهندسة منى رزق رئيس مجلس إدارة الشركة المصرية لنقل الكهرباء تقريراً أكدت فيه أن الشركة المصرية لنقل الكهرباء قامت خلال العام المالي 2023-2024 بتنفيذ ما كان مخططاً بنسبة كبيرة وبلغت الاستثمارات المنصرفة خلال العام 7.6 مليار جنيه.
وأوضحت أن إجمالي قدرات الطاقات المتجددة تبلغ 22.8 جيجاوات بالإضافة إلى مشرعات بطاريات التخزين للحفاظ على استقرار الشبكة القومية للكهرباء وذلك في إطار تنفيذ استراتيجية الطاقة للوصول بمساهمة الطاقات المتجددة الى 42% من إجمالي الطاقات المولدة بحلول عام 2030.
برامج صيانة لمحطات محولات الجهد الفائقولفتت إلى أن إجمالي الطاقة المولدة خلال العام المالي 2023-2024 بلغت 229,1 جيجاوات ساعة بنسبة تطور مقدارها 6%، مؤكّدة تنفيذ برامج الصيانة لمحطات محولات الجهد الفائق والعالي بنسبة 99%، ولكابلات الجهد الفائق والعالي بنسبة 100%، وللخطوط الهوائية للجهدين الفائق والعالي بنسبة 97% وشمل التشغيل الأمثل شبكات الجهد الفائق والعالي.