طلاّب كليات التقنية العليا يتألقون في تدريبهم الوظيفي لدى راكز
تاريخ النشر: 19th, January 2024 GMT
رأس الخيمة-الوطن:
أتمّ مجموعة من طلاّب كليات التقنية العليا في إمارة رأس الخيمة برنامج تدريب وظيفي استغرق أربعة شهور في مناطق رأس الخيمة الاقتصادية (راكز)، حيث هدفت هذه المبادرة الهامة إلى رعاية المواهب الشابة بإكسابهم خبرة عملية واقعية تساعدهم على فهم مختلف الجوانب التعليمية والمهنية.
وجرى تدريب الطلاّب في إدارات راكز بما في ذلك تجربة المتعاملين وتطوير الأعمال والمبيعات والتسويق والاتصال المؤسسي وتقنية المعلومات والمالية والهندسة والموارد البشرية لأجل تمكينهم من ربط المعلومات والنظريات المكتسبة من الدراسة مع العمل واكتساب خبرة في مجال العمل الملائم بتخصصهم.
وبهذه المناسبة، قالت طيف أحمد، أحد الطالبات المشاركات في التدريب الوظيفي: “تمكنت من خوض تجربة استثنائية في إدارة تجربة المتعاملين لدى راكز، حيث أكسبتني خبرة عالية وتمكنت من التكيّف مع بيئة العمل مع مرور الوقت. كما منحني الدعم الذي حصلته عليه من زملائي والخبرة العملية التي اكتسبتها من الإدارة الإمكانيات اللازمة للعمل في بيئة تتسم بتنوع نشاطاتها وطبيعة عملها. أثمن جهود راكز لتزويدي بالمعلومات الهامة والتي ستساعدني في رسم مستقبلي المهني”.
وقال الدكتور يحيى الأنصاري، المدير التنفيذي لكليات التقنية العليا برأس الخيمة في كلمته أمام الطلاّب خلال حفل إتمام التدريب الوظيفي: “تلعب التجارب دوراً بارزاً في تعليمنا وتطويرنا مهنياً. لذا، كان من الضروري إلحاق الطلاّب بأماكن عمل ليتمكنوا من اكتساب معرفة خارج حدود الفصل الدراسي. وهنا يكمن دور الجهات المحلية في تزويد الطلاّب بالخبرة المهنية”.
ومن جهته، قال رامي جلاّد، الرئيس التنفيذي لمجموعة راكز: “أظهر الطلاّب حماساً ملحوظاً وقدرة عالية على التكيّف والاهتمام باكتساب مهارات جديدة طوال فترة تدريبهم لدى راكز، حيث انعكس ذلك إيجابياً على بيئة العمل لدينا. كما ساهموا في توجيه أنظارنا وتطلعاتنا لآفاق جديدة وتشجيعنا على بذل المزيد من الجهد لتحقيق الابتكار. ويسرنا أن نكون جزءاً من رحلتهم على الوجه الذي يثبت إلتزام راكز الراسخ بتعزيز بيئة حاضنة للمواهب الشابة تحفزهم على الازدهار. وندرك أيضاً مدى أهمية الإرشاد واكتساب الخبرة المهنية في رسم المشهد التعليمي في إمارة رأس الخيمة من أجل إعداد قادة المستقبل لهذا الوطن”.
وقالت عائشة سليمان، مدير إدارة الموارد البشرية والتطوير في راكز: “تم تصميم برامج التوظيف لدى راكز لتوفير الخبرة العملية علاوةً على تعزيز إدراك جوانب الحياة المهنية في بيئة توفر كافة وسائل الدعم. وساهم حماس الطلاّب وحرصهم على التعلم في تحفيز موظفينا ووقوفهم بجانب الطلاّب ليتمكنوا من امتلاك الثقة والخبرة المهنية اللازمين لمواجهة تحديات المستقبل. وهذا بذاته دلالة على نجاحنا في هذه المبادرة وإثبات مدى إلتزام راكز بدعم المؤسسات التعليمية في إعداد أفراد قادرين على مواكبة متطلبات سوق العمل”.
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
الإدارية العليا تمنح عضو هيئة قضائية المقابل المادى عن رصيد أجازتها عن 448 يوما
ألغت المحكمة الإدارية العليا ، حكم صادر ضد مستشارة بهيئة قضايا الدولة، وقضت المحكمة لصالحها مجددًا بمنحها رصيد أجازتها، أي بصرف المقابل النقدي عن رصيد الإجازات الاعتيادية لها، والبالغ مقداره (448) يوما .
وثبت أن الطاعنة ، كانت تشغل وظيفة نائب رئيس هيئة قضايا الدولة، وقد بلغت السن القانوني للمعاش ( 60 ) عاما فى 8/6/2008، وبلغت سن السبعين فى 8 / 6 /2018 وتهدف من دعواها الماثلة الحكم بأحقيتها في متجمد رصيد الإجازات عن الفترة من تاريخ بلوغها سن الستين في 8/6/2008 حتى سن السبعين في 8/6/2018 .
وأكدت المحكمة ، من بيان رصيد إجازات الطاعنة المقدم ضمن حافظة مستندات الجهة الإدارية المطعون ضدها ، أمام محكمة أول درجة ، أن مجموع رصيد إجازاتها التي لم تستنفذه أثناء خدمتها عن الفترة من 8/6/2008 ( تاريخ بلوغها سن الستين ) حتى8/6/2018 ( تاريخ بلوغه سن السبعين ) تبلغ (448) أربعمائة ثمانية وأربعون يوما .
ومن ثم يتعين القضاء بأحقيتها في اقتضاء المقابل النقدي عن هذا الرصيد على أساس الأجر الأساسي مضافاً إليه العلاوات الخاصة بالنسبة للرصيد المستحق لها عن الفترة من 8 / 6 / 2008 تاريخ بلوغها سن الستين حتى 1 / 11 / 2016 اليوم السابق على تاريخ نفاذ قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ، وعلى أساس الأجر الوظيفي عن الفترة من 2 / 11 / 2016 تاريخ نفاذ قانون الخدمة المدنية المشار إليه حتى 8 / 6 / 2018 تاريخ انتهاء خدمتها ببلوغ سن السبعين.
وأشارت، لا ينال مما تقدم القول بأن القانون رقم 81 لسنة 2016 أوجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على الإجازات الاعتيادية وأن تقرر السلطة المختصة رفض الطلب لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وإلا سقط حقه فى الإجازة وفى اقتضاء مقابل عنها ، فهذا القول مردود عليه بأن العمل بهيئة قضايا الدولة هو عمل جماعي بطبيعته ومرتبط ارتباطا وثيقا بنظام العمل بالمحاكم على اختلاف أنواعها ودرجاتها سواء خلال العام القضائي أو خلال العطلة القضائية التي تستمر فيها المحاكم في نظر بعض الدعاوى .
مشاركة
اتصال هاتفي بين وزير الخارجية والهجرة ووزير خارجية الكويت