لجريدة عمان:
2024-12-25@04:44:04 GMT

مناقشة مشروعات قطاع الموارد البشرية بالبريمي

تاريخ النشر: 26th, December 2023 GMT

مناقشة مشروعات قطاع الموارد البشرية بالبريمي

نظم مكتب محافظ البريمي بالتعاون مع وزاره العمل يوما مفتوحا للتعريف بمستجدات المشروعات القائمة بقطاع تنمية الموارد البشرية، وذلك بحضور ممثلي الوحدات الحكومية بالمحافظة، وشمل اللقاء نقاشا حول مشروعات المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي، وإدارة التغيير، والإطار الوطني للجدارات الوظيفية، والتدوير الوظيفي، وأبرز المبادرات في مجال نظم الإجادة ومشاريع التدريب.

وتضمن اللقاء أيضا جلسة استماع لوجهات النظر والمقترحات التطويرية، والاتفاق على تفعيل قنوات التواصل بما يخدم الارتقاء بالمشروعات القائمة وتفعيل أدوار المحافظة في المراحل القادمة.

وأكد سالم بن حمود الجابري مدير عام مساعد للتطوير وضمان الجودة للخدمات الإلكترونية أن الزيارات الميدانية تهدف إلى تفعيل التخطيط السليم للمشروعات على مستوى المحافظات ودراسة مختلف أساليب وإجراءات العمل، بهدف تبادل الرؤى والوقوف على نقاط التحسين في تجارب الوحدات الحكومية الناشطة في المحافظات، والنقاش حول ممارسات ومشروعات تنمية الموارد البشرية، منها المنظومة الوطنية للابتكار المؤسسي وإدارة التغيير، والإطار الوطني للجدارات الوطنية، والتدوير الوظيفي، وإجادة، بما يخدم التوجه الحكومي الرامي إلى تلبية احتياجات المحافظات واللامركزية في اتخاذ القرار.

وستستكمل في اليومين القادمين سلسلة من حلقات العمل الهادفة إلى التعريف بالنظام الإلكتروني لمنظومة إجادة، وأساليب صياغة وتجويد الأهداف.

المصدر: لجريدة عمان

إقرأ أيضاً:

“الموارد البشرية” تختتم ورش عمل تنفيذ إستراتيجية القطاع التعاوني بمشاركة 54 جهة

المناطق_واس

اختتمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ورش عمل تنفيذ إستراتيجية القطاع التعاوني، والمنعقدة في مدينة الملك عبدالله الاقتصادية خلال الفترة 16 – 18 ديسمبر الجاري، بمشاركة 54 جهة وأكثر من 100 مشارك، بحضور وكيل الوزارة لتنمية المجتمع أحمد الماجد، وعددٍ من الخبراء بمنظمة العمل الدولية، والتحالف التعاوني الدولي، والمهتمين في القطاع التعاوني.

 

أخبار قد تهمك “الموارد البشرية” ترصد 399 مخالفة على المنشآت في تشغيل العمالة الموسمية بالمدينة المنورة 9 يونيو 2024 - 12:03 مساءً «الموارد البشرية»: إصدار 11.7 ألف تصريح لخدمة «أجير الحج».. و42.85 ألف تأشيرة عمل موسمية 8 يونيو 2024 - 12:45 مساءً

ويعد هذا الحدث هو الأكبر من نوعه على مستوى القطاع، ويستهدف تسريع آلية تفعيل إستراتيجية القطاع التعاوني، وتحديد توجهات واضحة للتنفيذ، ورفع مستوى الاهتمام والالتزام من الجهات المعنية، وإيجاد قنوات فعالة للتنسيق والعمل المشترك مع الجهات المعنية ذات العلاقة.

 

وأشار الماجد، إلى أن إقامة الورش تجسّد حرص ودعم القيادة الرشيدة لتعزيز القطاع التعاوني بما يتماشى مع توجهات رؤية المملكة 2030, كما تمثل محطة بالغة الأهمية في رحلة تحوّل القطاع التعاوني، وخطوة أساسية لبناء شراكات إستراتيجية فعالة مع الجهات المعنية، مضيفًا إلى ضرورة تحويل المخرجات إلى خطط عمل ملموسة، والاستمرار في تنسيق الجهود لتحقيق الأهداف المشتركة.

 

وجرى خلال الورش استعراض أبرز المخرجات، والإشارة إلى أهمية انعقاد مثل هذه الورش لبناء منظومة مترابطة تُمكّن تنمية القطاع التعاوني، ويضمن مواءمتها مع مختلف الجهات ذات العلاقة، بما يعزز من مساهمة القطاع الاقتصادية والاجتماعية في المملكة.

 

 

وتضمنت الورش سبعة مسارات رئيسة، وقد تمكن المشاركين من حصر نحو 70 تحديًا ضمن مختلف جوانب القطاع التعاوني، وتصنيف أكثر من 60 فكرة وحلًا؛ بناءً على أولويات واحتياجات القطاع، وتحديد خارطة طريق واضحة تتضمن تطوير نموذج تشغيلي يسهم في تحقيق الأهداف الإستراتيجية المرتبطة بمبادرات القطاع التعاوني بشكل فعَّال على مدى الخمس السنوات القادمة.

 

يُذكر أن الوزارة تسعى من خلال إستراتيجية القطاع التعاوني، التي أطلقتها مطلع العام الحالي 2024 إلى تعزيز وتنمية وتطوير القطاع التعاوني، ورفع مساهمته التنموية والاقتصادية في المملكة.

مقالات مشابهة

  • محافظ جدة يطلع على تقرير” الموارد البشرية”
  • أمير الشرقية يناقش أحدث مشاريع المنطقة مع وزير الموارد البشرية
  • نائب أمير الشرقية يلتقي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
  • وزير الموارد البشرية يدشّن عيادات التمكين في المنطقة الشرقية
  • وزير الري يبحث مع رئيس الوطنية للمقاولات مشروعات التعاون المشتركة
  • الري تستعرض موقف المشروعات المشتركة مع جهاز الخدمة الوطنية
  • وزير الري يلتقي رئيس جهاز مشروعات الخدمة الوطنية.. صور
  • “الموارد البشرية” تختتم ورش عمل تنفيذ إستراتيجية القطاع التعاوني بمشاركة 54 جهة
  • “الموارد البشرية” تختتم ورش عمل تنفيذ إستراتيجية القطاع التعاوني
  • ظلم وثغرة جديدة في نظام إدارة الموارد البشرية.!