قانون الخدمة المدنية يحظر على الموظفين مباشرة الأعمال التي تتنافى مع الحيدة
تاريخ النشر: 28th, September 2023 GMT
حدد قانون الخدمة المدنية مجموعة من المحظورات التي يحظر على الموظفين القيام بها، لكونها تتنافى مع ضوابط العمل التي حددها القانون، وتضمن انتظام الأداء وتطوره في الجهاز الإداري للدولة، بما يعود على مصلحة العمل وتقديم الخدمات للمواطنين بالشكل الأمثل.
ويوقع قانون الخدمة المدنية على الموظفين المرتكبين لتلك الأعمال التي يجرمها القانون، مجموعة من الجزاءات التأديبية المتدرجة، والتي تبدأ من الإنذار إلى الفصل النهائي من الوظيفة أو الإحالة إلى المعاش، بحسب ما تقره المحاكمة التأديبية.
وجاءت محظورات قانون الخدمة المدنية كالتالي:
- مباشرة الأعمال التي تتنافى مع الحيدة، والتجرد، والالتزام الوظيفي أثناء ساعات العمل الرسمية.
ـ التصريح بأي بيان عن أعمال وظيفته، إلا بتصريح كتابي من الرئيس المختص.
ـ عدم الرد وموافاة الجهاز لمركزي للتنظيم والإدارة، والجهاز المركزي للمحاسبات بما يطلب من بيانات ومستندات.
ـ ممارسة أي عمل حزبي أو سياسي، وجمع تبرعات أو مساهمات لصالح أحزاب أو جماعات، داخل مكان العمل، أو بمناسبة تأديته.
ـ إساءة معاملة الجمهور، متلقي الخدمة، أو استغلال النفوذ الوظيفي، أو تلقي عمولة أو هدايا، بمناسبة أداء واجبات الوظيفة.
ـ الجمع بين وظيفتين وأي عمل آخر من شأنه الإضرار بواجبات وظيفته.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: قانون الخدمة المدنية الخدمة المدنية الموظفين المحظورات القانون قانون الخدمة المدنیة
إقرأ أيضاً:
25 يناير إجازة رسمية بأجر كامل.. يستفيذ منها 20 مليون مواطن
قررت الحكومة، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، منح العاملين بالقطاعين الحكومي والخاص، يوم السبت المقبل 25 يناير إجازة رسمية، وذلك بمناسبة الاحتفالات بذكرى ثورة 25 يناير وعيد الشرطة.
ووفقا للقرار الوزاري الذي أصدره رئيس مجلس الوزراء، باحتساب يوم السبت 25 يناير إجازة رسمية بأجر كامل، يستفيد منها حوالي 4.6 مليون عامل بالجهاز الإداري للدولة والقطاعات الحكومية، بينما يستفيد منها حوالي 15 مليونا من العاملين بالقطاع الخاص الرسمي في مصر.
موعد 25 يناير إجازة رسمية بأجر كاملووفقا لمواد قوانين العمل المعمول بها في البلاد، فإن يوم 25 يناير إجازة رسمية، بأجر كامل، حيث نصت المادة 48 من قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016، للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
-15 يومًا في السنة الأولى، وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
- 21 يوما لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
-30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
- 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين.
ووفقا لمواد قانوني الخدمة المدنية وقانون العمل، فإن يوم 25 يناير إجازة رسمية يستفيد منها أيضا العاملون من ذوي الإعاقة في القطاعين الحكومي والخاص، حيث منح القانون العمال من فئة ذوي الإعاقة، إجازات اعتيادية سنوية مدتها 45 يومًا دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز 15 يومًا لمن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية، ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
هل ينوي رجال الأعمال السوريون العودة إلى وطنهم بعد سقوط نظام الأسد؟