“تعليم القاهرة” تشارك فى ورشة عمل تحقيق الرضا الوظيفي لدى المعلمين
تاريخ النشر: 28th, October 2023 GMT
شاركت إدارة التواصل ودعم المعلمين بمديرية التربية والتعليم بالقاهرة، في ورشة عمل "عن تحقيق الرضا الوظيفى لدى المعلمين وتقديم الدعم لهم، بمقر وزارة التربية والتعليم.
وجاء ذلك بحضور رامى الشوادفى مدير إدارة التواصل ودعم المعلمين بالمديرية، وهالة البهيدى وكيل إدارة التواصل ودعم المعلمين بالمديرية، حيث أقامت الادارة العامة للتواصل ودعم المعلمين بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني ورشة العمل بمقر الوزارة بالحي الحكومي بالعاصمة الإدارية الجديدة، وفق توجيهاتنادية عبد الله رئيس الادارة المركزية لشئون المعلمين بوزارة التربية والتعليم، وأيمن ظريف مدير عام إدارة التواصل ودعم المعلمين بالوزارة، وبرعاية أيمن موسى وكيل أول وزارة التربية والتعليم بالقاهرة، وزينب عبد الفتاح وكيل المديرية لشئون الإدارات التعليمية.
وبدأ اللقاء بالسلام الجمهورى والترحيب بالحضور الكريم، وألقت نادية عبد الله رئيس الادارة المركزية لشئون المعلمينكلمة رحبت فيها بالحضور وثمنت "سيادتها" دور الإدارة العامة للتواصل ودعم المعلمين، لما لها من أثر إيجابي في التواصل مع المعلمين ومعرفتهم بحقوقهم والقوانين التي يعملون وفقًا لها، وأهمية تحقيق الرضا الوظيفي لدى المعلمين وذلك من خلال دور إدارة التواصل والدعم بالمديريات في الاستماع للمعلم والإجابة عن تساؤلاته وتقديم الدعم له على كافة المجالات.
وتناول أيمن ظريف مدير الإدارة العامة للتواصل ودعم المعلمين بوزارة التربية والتعليم خطة العمل التي تم تنفيذها من قبل "موضحا" محاور الخطة واجراءات التنفيذ من ألا وهى:
●عقد ورش ولقاءات للتواصل مع المعلمين.
●حل العديد من المشكلات التي تواجه المعلمين.
●تجهيز خطة لعمل مسابقات ورحلات ترفيهية ودورات رياضية للسادة المعلمين.
●التعاون مع مؤسسات المجتمع المدني والجمعيات الاهليه لدعم المعلمين وأسرهم.
《كما تم عرض تقديمي لبعض من إنجازات الإدارة العامة للتواصل ودعم المعلمين على مستوى الوزارة والمديريات مصحوبًا بالتوثيق الفوتوغرافي وعرض لخطه العمل للعام الدراسى الحالى٢٠٢٣ / ٢٠٢٤》
وعقب ذلك تم فتح باب المناقشة والإستفسار والتساؤل من قبل السادة والسيدات مسئولي الإدارة بالمديريات التعليمية.
و تم التوصل لعدد من التوصيات اهمها:-
● وضع لائحة عمل للتواصل والدعم تتيح للمسؤل تنفيذ ما كلف به من مهام وفقا للائحة عمل تفند مايقوم به مسئول التواصل بكل مديرية تعليمية.
وبعد ذلك ألقت مشيرة حسن كلمة اشارت فيها الى اضافة خطة إدارة التواصل والدعم الى خطة الوزارة وكذلك أكدت على السادة مسئولي التواصل والدعم بالمديريات بضرورة اللقاء مع مسؤولي التخطيط الإستراتيجي بالمديريات لوضع آليات العمل ضمن خطة المديريه.
كما عبر يسري محمود مدير عام الموارد البشرية بالوزارة، عن إستعداد ادارة الموارد البشرية للتعاون الكامل مع ادارة التواصل ودعم المعلمين لتوضيح كل مايهم المعلمين من ادارة الموارد البشرية.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: التربية والتعليم العاصمة الإدارية الجديدة تعليم القاهرة التربیة والتعلیم
إقرأ أيضاً:
في أولى إجتماعاته.. .محافظ الشرقية يُوجه ببذل المزيد من الجهد والعمل بروح الفريق الواحد
استهل المهندس حازم الاشموني محافظ الشرقية يومه الثاني بعقد إجتماع مع مديري إدارات (الشئون المالية والإدارية - المتابعة الميدانية - الموارد البشرية - التفتيش المالي والإداري - المكتب الفني - التخطيط الاستراتيجي والسياسات - الشئون الهندسية - الشئون القانونية - نظم معلومات البنية التحتية - المتغيرات المكانية - التخطيط العمراني - الحسابات - الشبكة الوطنية للطوارئ والسلامة العامة - اللجان المؤتمرات - المركز التكنولوجي )، في حضور الدكتور أحمد عبد المعطي والمهندسة لبني عبد العزيز نائبي المحافظ والمستشار زكريا الشافعي المستشار القانوني للمحافظة.
بدأ الاجتماع باستعراض أعمال ومهام كل إدارة بالإضافة إلى قدرات القوى البشرية القائمة على الأعمال وأبرز التحديات والمعوقات التي تواجه عمل كل إدارة والحلول المقترحة، وكذلك حجم الجهد المبذول خلال الفترة السابقة والمأمول تحقيقه حالياً للإرتقاء بمنظومة العمل والتي تنعكس بدورها على النهوض بمستوي الخدمات المؤداه للمواطنين الإرتقاء بمستوى الأداء الإداري.
وخلال الاجتماع وجه المحافظ مديرة إدارة المتغيرات المكانية بسرعة الإنتهاء من توزيع أجهزة التابلت على مسئولي الوحدات والمراكز للمساهمة في رفع نسب انجاز إستخراج شهادة البيانات الخاصة بقانون التصالح في مخالفات البناء رقم 187 لسنة 2023 م.
كما كلف المحافظ مديرة إدارة التخطيط العمراني بإعداد تقرير مفصل عن موقف المدن والقري والتوابع طبقا للمخططات الاستراتيجية والتفصيلية وعرض معوقات اعتماد باقي القري وذلك للبدء في تحديد مناطق الامتدادات العمرانية الجديدة والتحكم في النمو العشوائي للمباني وتحسين البيئة العمرانية بتلك القري.
وجه المحافظ مديرة إدارة التخطيط الاستراتيجي والسياسات بالتنسيق مع رؤساء المراكز والمدن والاحياء ومديري المديريات الخدمية والهيئات لطرح مشروعات الخطة الإستثمارية المستقبلية للعام المالي 2024/2025 في مختلف القطاعات مع تحديد الأولويات للمناطق البعيدة والمحرومة من الخدمات والعمل على تحقيق التنمية في القطاعات المختلفة تماشياً مع الجهود المبذولة للدولة في الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأشار المحافظ إلى ضرورة العمل بروح الفريق الواحد والبعد عن التفكير النمطي ووضع حلول غير تقليدية لإنهاء الأعمال في اقل وقت وبأقل جهد، وكذلك بذل المزيد من الجهد والعمل وتحقيق اداء افضل خلال الفترة الحالية قائلاً كلنا نعمل من اجل تحقيق الصالح العام ونيل رضا المواطن ولن ندخر جهداً في سبيل تحقيق ذلك.
وفي نهاية الإجتماع أكد محافظ الشرقية أن الجهاز الإداري هو المحور الرئيسي في تنفيذ خطط التنمية والنهوض بكافة قطاعات العمل داخل المحافظة، مشدداً على أهمية تفعيل البرامج التدريبية لجميع العاملين كلاً في مجال عمله لمواكبة التطور في الجهاز الإداري ومتطلبات المرحلة الحالية فضلاً عن تعزيز التواصل الفعال بين الإدارات بالديوان العام والإدارات الفرعية بالوحدات المحلية لتنظيم الأعمال والوقوف على المستجدات أولًا بأول وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة.
من هو الكاتب الصحفي عزت إبراهيم المرشح لرئاسة الهيئة العامة للاستعلامات؟