تصدر الاحتراق الوظيفي محرك موقع البحث الشهير "جوجل"، بالتزامن مع إعلان مجلس الصحة الخليجي عن إطلاق حملة توعوية بعنوان "حط خط بينك وبين الاحتراق الوظيفي".

ونرصد في السطور التالية أبرز المعلومات عن حملة التوعية ضد الاحتراق الوظيفي:

- تستهدف الحملة فئات محددة وهم الموظفين في جميع المجالات والقطاعات بدول مجلس التعاون الخليجي.

- الهدف منها رفع الوعي بمشكلة الاحتراق الوظيفي وتعزيز المسؤولية الاجتماعية تجاه هذه الظاهرة المهمة، ومساعدة الموظفين في تقييم حالتهم، و"في أي مرحلة أنت الآن وكيف تتعامل معها؟" لمساعدتهم في تحديد المراحل المختلفة للحرق الوظيفي.

- اختبار تقييم علامات الاحتراق الوظيفي يستهدف الموظف ومسؤول الفريق ويهدف إلى التوعية حول علامات الاحتراق ومتى تحتاج الاستشارة .

- تتضمن الحملة العديد من المكونات المهمة، من بينها عرضٌ مرئي رئيسٌ يستعرض علامات الاحتراق الوظيفي ويقدم نصائح حول كيفية التعامل مع هذه الظاهرة، ودليل توعوي يحتوي على محاور مهمة تشمل "اكتشف هل أنت عرضة للاحتراق الوظيفي؟".

- توضيح الفرق بين الاحتراق الوظيفي وضغوط العمل، وأدوات تمكن الموظفين من التكيف مع ضغوط العمل بفعالية ومنشورات توعوية ومقالات صحية كتبها مختصون بدول الخليج تسلط الضوء حول حقائق عن الاحتراق الوظيفي.

- صنفت ظاهرة الاحتراق الوظيفي من قبل منظمة الصحة العالمية في عام 2019 تحت بند الظواهر المهنية المرتبطة بالعمل، إذ تشير الدراسات إلى أن 1 من بين كل 3 موظفين بدول الخليج لديهم أحد علامات الاحتراق الوظيفي

 

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: الاحتراق الوظيفي جوجل مجلس الصحة الخليجي الاحتراق الوظیفی

إقرأ أيضاً:

رواتب الموظفين

تناولت الأقلام الحادبة على مصلحة الوطن ملف الخدمة المدنية مبكرا وذلك عندما انتهكت ثورة فولكر قدسيته تماما. وباسم الشرعية الثورية مكن اليسار منسوبيه في مفاصل الدولة. وفصله لآلاف الناس وفقا لقانون (قاراقوش) الصادر من لجنة التمكين سيئة الذكر. وقد جأرنا بالشكوى مرارا وتكرارا من مآلات ذلك على حاضر ومستقبل البلد. وبحمد الله وجدت شكوانا أذن صاغية اليوم. حيث نقلت مواقع إخبارية عديدة تصريح نائب رئيس مجلس السيادة مالك عقار حيث قال: (نوجّه بالإسراع في مراجعة صرف رواتب موظفي الدولة المؤيدين والمتعاونين مع مليشيا الدعم السريع وإيقاف راتب كل من يثبت تورطه مع المليشيا من موظفي الدولة). في تقديرنا التصريح لم يكن موفقا للحد من خطورة التقزميين. فكان الأولى أن يتم فصل كل من تم توظيفه (أم غمتي) خارج الأطر السليمة عبر ديوان الخدمة. وكذلك طرد كل مدير لأي مصلحة حكومية تم تنصيبه كقحاتي. عليه لتعلم الحكومة بأن خطر المتمردين بالخدمة المدنية أكبر بكثير من بندقية حميدتي. لذا مراجعة ملفات التعيين أولى من مراجعة صرف وإيقاف الرواتب. ونظافة الأدراج تكون من الأعلى ثم الذي يليه حتى نهايتها السفلى. وخلاصة الأمر نناشد القائمين على الأمر تنفيذ توجيهات عقار اليوم قبل الغد. ومن ثم فصل كل العابثين بأمن الوطن من داخل الخدمة المدنية.
د. أحمد عيسى محمود
عيساوي

الأربعاء ٢٠٢٥/١/٢٢

إنضم لقناة النيلين على واتساب

مقالات مشابهة

  • «معاً نفكر ونبدع» لتعزيز الإبداع والابتكار بين الموظفين
  • الكهرباء العراقية تعلن إنجاز 75% من مشروع الربط شبكة الطاقة الخليجية
  • تفاصيل إجازة 25 يناير وعيد الشرطة 2025 .. ما هي الفئات المستثناة؟
  • العمل في إسبوع.. ملتقى الوظيفي بسوهاج وضوابط لموسم خدمات الحجاج.. وإحالة مرتشيين للنياية
  • متى يتحول الاهتمام بالمظهر المهني إلى عبء على الموظفين؟
  • رئيس مدينة بيلا تلتقي رؤساء القرى لبحث مُستجدات المشروعات والموضوعات المهمة
  • «مسافة السكة».. التحالف الوطني يكشف تفاصيل قوافل دعم غزة
  • مياه قنا: انعقاد البرنامج التدريبي للمسار الوظيفي للمصالح الحكومية
  • وكيلة مدرسة فنية بنجع حمادي تبتكر مدونة إلكترونية لرقمنة العمل الإداري
  • رواتب الموظفين