انتشرت مؤخرًا عبر منصات التواصل الاجتماعي وبعض المواقع الإخبارية أنباء تفيد بإلغاء نظام الكفيل في السعودية واستبداله بنظام جديد. أثارت هذه الأخبار جدلًا واسعًا بين الوافدين إلى المملكة نظرًا لأهمية نظام الكفالة في حياتهم وعملهم. ومع ذلك، سارعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية إلى توضيح الحقائق حول هذه الشائعات.

رد وزارة الموارد البشرية حول إلغاء نظام الكفيل

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه لا صحة لما يتم تداوله بشأن إلغاء نظام الكفيل في السعودية واستبداله بنظام جديد في الوقت الحالي. ورغم أن هناك دراسات مستمرة لإدخال تعديلات على نظام الكفالة تهدف إلى تحسين أوضاع الوافدين، إلا أنه لم يُعلن عن أي قرارات رسمية جديدة. وأكدت الوزارة أن الهدف الأساسي للحكومة السعودية هو توفير بيئة عمل إيجابية وملائمة للوافدين، وأن على المواطنين والمقيمين استقاء المعلومات من المصادر الرسمية وعدم الانسياق وراء الشائعات المنتشرة عبر منصات التواصل.

الشائعات حول إلغاء نظام الكفيل

انتشرت مؤخرًا شائعات غير دقيقة حول إلغاء نظام الكفيل، حيث زعمت بعض المصادر أن هناك أوامر ملكية تقضي بإلغاء هذا النظام. وقد نفت الوزارة هذه الشائعات بشكل قاطع، مشيرة إلى أن أي تعديلات مستقبلية سيتم الإعلان عنها رسميًا من خلال القنوات المعتمدة. وفي الوقت الحالي، لا يوجد أي قرار بتغيير النظام، ويجب توخي الحذر من الانجراف وراء المعلومات غير المؤكدة.

مميزات إلغاء نظام الكفيل (في حال حدوثه)

إلغاء نظام الكفيل قد يحمل بعض المزايا للوافدين إلى السعودية، ومن أبرزها:

تشجيع المهارات والموهوبين من جميع أنحاء العالم للعمل في المملكة.تمكين العامل من الدخول والخروج من المملكة بحرية دون الحاجة لموافقة الكفيل.منح العامل القدرة على مغادرة المملكة فور انتهاء عقده دون الحاجة إلى إذن من الكفيل.متطلبات نظام الكفيل الحالي

فيما يتعلق بالنظام الحالي، هناك شروط يجب توافرها في العمال الخاضعين لنظام الكفيل:

أن يكون العامل المتقدم سعودي الجنسية.أن يكون مقيمًا إقامة دائمة في المملكة.أن ينتمي لفئة العمالة المهنية.أن يكون قد أمضى عامًا كاملًا على الأقل في عمله الحالي.

رغم الشائعات المنتشرة حول إلغاء نظام الكفيل في السعودية، أكدت وزارة الموارد البشرية أنه لم يتم اتخاذ أي قرارات رسمية بهذا الشأن حتى الآن. وتواصل الوزارة دراسة التعديلات التي قد تسهم في تحسين أوضاع الوافدين، مع التشديد على أهمية الحصول على المعلومات من المصادر الرسمية.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: الشائعات وزارة الموارد البشریة

إقرأ أيضاً:

“وزير الموارد البشرية” يعلن إطلاق النسخة السابعة من المؤتمر الدولي للسلامة والصحة المهنية

أعلن معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي اليوم، عن إطلاق النسخة السابعة من المؤتمر الدولي للسلامة والصحة المهنية “GOSH7″، بحضور نخبة من القادة في المجال من الحكومات والقطاع الخاص والأوساط الأكاديمية من داخل المملكة وخارجها.

ويعقد المؤتمر الدولي للسلامة والصحة المهنية على مدى ثلاثة أيام في فندق الفورسيزونز بمركز المؤتمرات بالعاصمة الرياض خلال الفترة من 4 إلى 6 مايو 2025، ويُعد منصة علمية لاستعراض أبرز المحاور المتعلقة بمستقبل السلامة والصحة المهنية، إلى جانب التحديات والفرص التي تواجه أسواق العمل العالمية.

ويهدف مؤتمر GOSH7 إلى تعزيز ثقافة السلامة والصحة المهنية من خلال تمكين الحوار البنّاء حول أحدث الاتجاهات والابتكارات، واستكشاف أفضل الممارسات، وتبادل المعرفة الحيوية.

وسيركز المؤتمر على تطوير السياسات والإجراءات الوقائية لدعم التميز في مجال السلامة والصحة المهنية، إلى جانب تسليط الضوء على دور التكنولوجيا في تحسين بيئة العمل وتعزيز الوعي بالسلامة والصحة المهنية.

وبهذه المناسبة قال معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية: “تفخر المملكة بتنظيم النسخة السابعة من GOSH7 في الرياض، حيث نناقش قضايا جوهرية تؤثر في بيئات العمل، ونعمل على تطوير أطر عمل نموذجية”، مضيفًا “أن المؤتمر أصبح حدثًا سنويًا مهمًا لقادة السلامة والصحة المهنية، ونتطلع لأن تكون هذه النسخة الأكثر شمولًا على الصعيد الدولي حتى الآن”.

وأكد أن مؤتمر GOSH7 يمثل محطة مهمة في تعزيز الحوار العالمي حول السلامة والصحة المهنية، ومواصلة العمل الجاد لتحسين مستوى الامتثال للمعايير المعتمدة في هذا المجال على المستويين الإقليمي والعالمي.

اقرأ أيضاًالمملكةالخارجية تُعرب عن إدانة المملكة واستنكارها للهجوم على موكب رئيس الصومال

من جانبه، قال معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبد الله بن ناصر أبوثنين نائب رئيس المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية: “إن أسواق العمل القوية والمتماسكة تشكل العمود الفقري للاقتصادات حول العالم، ومع تطور بيئات العمل، من الضروري أن نتعاون عن كثب لمواجهة التحديات، واغتنام الفرص، وتعزيز سلامة وصحة بيئات العمل”.

وأضاف ” نتطلع إلى استقبال شركائنا من مختلف أنحاء العالم في الرياض خلال مؤتمر GOSH7 المرتقب، لمناقشة القضايا الرئيسية التي تواجه أسواق العمل العالمية، ودفع عجلة الازدهار الاقتصادي، وبناء بيئات عمل آمنة، ومستدامة، ومهيأة للمستقبل”.

وتشهد النسخة السابعة من مؤتمر GOSH7 إطلاق هاكاثون عالمي يجمع المختصين من أنحاء العالم لتطوير حلول مبتكرة تعزز ممارسات السلامة والصحة المهنية، ويهدف الهاكاثون إلى ابتكار وتحديد أفكار عملية تسهم في رفع معايير السلامة والصحة المهنية على المستوى العالمي.

ويسعى GOSH7 إلى صياغة إطار عالمي للسلامة والصحة المهنية يتماشى مع أهداف رؤية السعودية 2030 ويُحدد ملامح مستقبل هذا القطاع الحيوي، وللمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة الموقع الرسمي للمؤتمر: https://goshconference.com.

مقالات مشابهة

  • بسمة وهبة توضح حقيقة وقف برنامجها وترد على الشائعات
  • تجارة الأعضاء البشرية في العراق.. تحجيم بنسبة عالية - عاجل
  • الموارد البشرية بعجمان تعلن إجازة عيد الفطر
  • الموارد البشرية: جولات رقابية لضبط سوق العمل
  • “وزير الموارد البشرية” يعلن إطلاق النسخة السابعة من المؤتمر الدولي للسلامة والصحة المهنية
  • صور.. رصد عدد من المخالفات لأنظمة العمل بمناطق المملكة
  • “الموارد البشرية” تكثف جولاتها الرقابية لضبط سوق العمل
  • حقيقة إلغاء التقييمات الأسبوعية بالمدارس في الأسبوع الأخير من رمضان
  • «الموارد البشرية» تنظم مبادرات وفعاليات للعمال برمضان
  • التنمية توضح حول نظام ترخيص جمع التبرعات الجديد