استعرضت دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان، في معرض جيتكس للتقنية، أمس، خدماتها الاستباقية في إجراءات تعيين الموظف الجديد ضمن خطط التحول الرقمي وأتمتة عمليات الموارد البشرية.

يأتي ذلك في في إطار سعي الدائرة إلى تصفير البيروقراطية وتحسين بيئة العمل الحكومي، مع تقديم حلول مبتكرة تدعم رأس المال البشري وتعزز كفاءة الأداء الحكومي.


ويهدف الإجراء الجديد إلى تسهيل وأتمتة إجراء تعيين الموظفين الجدد في حكومة عجمان، وتقليل عدد الخطوات الإدارية من 14 خطوة إلى 3 خطوات فقط، وذلك من خلال الربط الإلكتروني مع الجهات الاتحادية والمحلية، ما يساهم في تبسيط العمليات على وحدات الموارد البشرية وتحسين كفاءة التوظيف.وام


المصدر: جريدة الوطن

إقرأ أيضاً:

شرطة عجمان تفوز بجائزتين ضمن قمة وجوائز الموارد البشرية لدول مجلس التعاون الخليجي 2024

 

القيادة العامة لشرطة عجمان تحصد جائزتين في قمة وجوائز الموارد البشرية الحكومية والشبابية لدول مجلس التعاون الخليجي في النسخة الثانية عشر، والتي أقيمت يومي 9 و10 من أكتوبر الجاري في العاصمة أبوظبي، حيث فاز سعادة اللواء الشيخ سلطان بن عبد الله النعيمي القائد العام لشرطة عجمان بجائزة قائد الموارد البشرية الحكومية المتميز للعام 2024، كما فازت شرطة عجمان بجائزة الموارد البشرية الرقمية في القطاع الحكومي والعام، وتسلم الجائزتان سعادة العقيد أحمد راشد السويدي مدير ادارة مكتب القائد العام.
ويأتي هذا الفوز تقديراً للجهود التي أسهم بها سعادة قائد عام شرطة عجمان بتبنيها كنهج مؤسسي في دعم وتمكين وتطوير قدرات الموارد البشرية وتعزيزيها بالمهارات المستقبلية،وخلق بيئة محفزه للعطاء والتعاون والتشاركية في تحقيق استراتيجية القيادة ووزارة الداخلية، وتعد جائزة بجائزة الموارد البشرية الرقمية في القطاع الحكومي والعام تكريماً للقدرات التي تطبقها شرطة عجمان في رقمنة كل عمليات وخدمات إدارة الموارد البشرية، والتي عززت نجاح الأعمال بمرونة عالية تماشياً مع نهج الدولة في تبني التكنلوجيا المتقدمة والذكاء الاصطناعي.
وأهدى سعادة القائد العام هذا الفوز لصاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى الاتحادي حاكم إمارة عجمان وسمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد إمارة عجمان رئيس المجلس التنفيذي، وسمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية ،مؤكداً أن شرطة عجمان تحرص على أمن وسلامة وسعادة المجتمع وتحقيق جودة الحياة والتنافسية من خلال دعم وتحفيز رأس مالها البشري الذي يعد العنصر الفعال في تحقيق الإنجازات.


مقالات مشابهة

  • “الهوية والجنسية” تستعرض 6 مشاريع مبتكرة في جيتكس 2024
  • “اقتصادية عجمان”: شركات الإمارة تحتل المركز الثالث في الأثر المستدام على مستوى الدولة
  • “قضاء أبوظبي” تستعرض جهودها لتطوير خدماتها في “جيتكس 2024”
  • "قضاء أبوظبي" تستعرض خدماتها الذكية والمبتكرة في "جيتكس 2024"
  • وزير الموارد البشرية يُدشّن “عيادات التمكين” لمستفيدي الضمان الاجتماعي بمدينة الرياض 
  • بلدية عجمان تستعرض خدماتها الرقمية في “جيتكس”
  • “عِلم” تستعرض باقة من أبرز منتجاتها وحلولها الرقمية في “جيتكس جلوبال 2024”
  • شرطة عجمان تفوز بجائزتين ضمن قمة وجوائز الموارد البشرية لدول مجلس التعاون الخليجي 2024
  • “مالية عجمان” تستعرض أحدث ابتكاراتها الذكية في”جيتكس جلوبال “