شاع حديث في الفترة الأخيرة عن إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية، ما أثار حيرة بين العديد من العاملين وأصحاب العمل ومع ذلك، أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن هذا الحديث لا أساس له من الصحة، حيث لم يتم اتخاذ أي قرار بإلغاء نظام الكفالة. كما دعت الوزارة الجميع إلى الاعتماد على المصادر الرسمية لتجنب الشائعات والمعلومات غير الموثوقة.

الجهود التنظيمية لتطوير سوق العمل

حرصت الوزارة على تقديم مبادرات مبتكرة مثل مبادرة تحسين العلاقات التعاقدية، التي تهدف إلى تعزيز مرونة العمل مع ضمان الحقوق لكلا الطرفين. المبادرة، التي طبقت منذ مارس، تتيح للموظفين التنقل الوظيفي بشروط محددة، إلا أنها تستثني بعض المهن مثل العمالة المنزلية والسائقين. تأتي هذه الجهود في إطار تطوير سوق العمل السعودي ليصبح أكثر كفاءة وجذبًا للاستثمارات.

رغم التحديات المرتبطة بنظام الكفالة، إلا أن المملكة تتخذ خطوات فعلية لتحسين بيئة العمل وتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل. مثل هذه المبادرات تعكس التزام السعودية بتحقيق رؤية اقتصادية مستدامة وعادلة للجميع.

 نظام الكفالة في السعودية: تاريخ وأبرز التحديات حقيقة إلغاء نظام الكفالة في السعودية.. التفاصيل عاجل | أسعار الريال السعودي مقابل الجنيه المصري اليوم السبت.. تطورات العملة السعودية

تم اعتماد نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية عام 1371هـ بهدف تنظيم العلاقة بين العامل الوافد وصاحب العمل من خلال مكاتب الاستقدام. وفقًا لهذا النظام، يلتزم العامل الوافد بالعمل لدى كفيله فور وصوله إلى المملكة بموجب بنود العقد المبرم، مع حظر انتقاله إلى جهة عمل أخرى إلا في حالات محددة، مثل الإعارة المؤقتة أو نقل الكفالة وفق الإجراءات الرسمية.

شهد نظام الكفالة على مر الأعوام العديد من التعديلات لتحسين العلاقة بين الطرفين على المستويات القانونية والمالية، إلا أن إساءة استخدامه من قبل بعض الكفلاء لتحقيق مكاسب فردية أثار انتقادات من منظمات دولية طالبت بإلغائه.

الآثار السلبية لنظام الكفالة

أدى استغلال نظام الكفالة من قبل بعض الأطراف إلى مجموعة من السلبيات التي أثرت على سوق العمل السعودي، حيث ساهم في ارتفاع معدلات البطالة بين المواطنين، فضلًا عن تأثيره السلبي على صورة المملكة عالميًا. يرى خبراء الاقتصاد أن هذا النظام أدى إلى تدني الأجور وسوء بيئات العمل، ما دفع الكثير من السعوديين إلى الابتعاد عن بعض الوظائف التي أصبحت تعتمد بشكل أساسي على العمالة الوافدة.

مستقبل نظام الكفالة

في ظل التطورات الاقتصادية، تسعى المملكة إلى تحديث أنظمة العمل بما يتماشى مع متطلبات السوق الحديث. يتمثل التحدي في إيجاد توازن بين الحفاظ على حقوق العاملين وأصحاب العمل، مع تعزيز بيئة عمل أكثر عدالة وكفاءة تلبي تطلعات المواطنين والمقيمين على حد سواء.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: الكفالة سوق العمل السعودي حقوق العامل السعودية نظام الکفالة فی

إقرأ أيضاً:

وزارة النفط تناقش التحديات التي تواجه الشركات النفطية في البصرة لرفع كفاءة عملها

آخر تحديث: 13 مارس 2025 - 12:41 م بغداد/ شبكة أخبار العراق- ذكرت وزارة النفط في بيان، اليوم الخميس، انه “تنفيذاً لتوجيهات رئيس مجلس الوزراء، محمد شياع السوداني، وبرعاية وحضور نائب رئيس مجلس الوزراء لشؤون الطاقة، وزير النفط حيان عبدالغني السواد، عقدت وزارة النفط، اجتماعاً وزارياً موسعاً، بحضور وكيل الوزارة لشؤون الاستخراج، باسم محمد خضير”.وأضاف البيان، انه “تم خلال الاجتماع مناقشة التحديات التي تواجه الشركات النفطية العاملة في محافظة البصرة، والعمل على إيجاد الحلول المناسبة لتذليل العقبات، بما يضمن استمرارية العمليات النفطية بكفاءة عالية”.وأكد الوزير خلال الاجتماع وحسب البيان، “أهمية تضافر الجهود بين الجهات الحكومية والشركات النفطية لتحقيق الانسيابية في العمل، وتجاوز التحديات التي قد تعيق تنفيذ المشاريع الحيوية في القطاع النفطي”. كما شدد على “ضرورة تعزيز بيئة العمل، وتوفير التسهيلات اللازمة لدعم الاستثمار النفطي، بما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للوزارة، وتطوير القطاع النفطي بشكل مستدام”.وأشار البيان، الى ان “الاجتماع شهد حضور عدد من كبار المسؤولين، من بينهم مستشاري رئيس مجلس الوزراء للشؤون الاقتصادية، وشؤون المنافذ، ومتابعة مشاريع البصرة، إضافة إلى مدير عام عقارات الدولة، ومدير عام مديرية شرطة الطاقة، ومدير مطار البصرة الدولي، ومدير مكتب التصاريح الأمنية في المنطقة الخضراء ومدير شؤون الشركات الأمنية الخاصة ومدير المركز الوطني للصحة والسلامة المهنية ومدير دائرة العمل والتدريب المهني”.وتابع: “كما شارك في الاجتماع مدير عام دائرة الضمان والتقاعد الاجتماعي، وممثلون عن البنك المركزي العراقي ووزارة النفط ، فضلاً عن شركة نفط البصرة وعدد من الشركات النفطية المحلية والدولية”.وأكد وكيل الوزارة لشؤون الاستخراج، أن “الاجتماع خرج بعدد من التوصيات المهمة التي تهدف إلى معالجة التحديات المطروحة، والتنسيق مع الجهات المعنية لضمان استمرارية وتطوير العمليات النفطية في محافظة البصرة، باعتبارها ركيزة أساسية في دعم الاقتصاد الوطني”.

مقالات مشابهة

  • مختص يكشف عن البدلات الملزمة للموظفين وفق تعديلات نظام العمل .. فيديو
  • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.. جهود تكاملية وشراكات إستراتيجية لتمكين الأيتام
  • وزارة النفط تناقش التحديات التي تواجه الشركات النفطية في البصرة لرفع كفاءة عملها
  • المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم بجامعة كفر الشيخ يعقد اجتماعه الدوري
  • صندوق تنمية الموارد البشرية يدعم 268 شهادة مهنية
  • خدمات تدريبية جديدة بالمركز الدولي لإدارة الموارد البشرية بجامعة كفر الشيخ
  • بتعويض مالي بلغ نحو 114.4 مليون ريال.. صندوق تنمية الموارد البشرية: استفادة 13.065 شخصًا من منتج “الشهادات الاحترافية” خلال 2024
  • الموارد البشرية والتوطين تنجز أكثر من 34 مليون معاملة ذكية خلال 2024
  • 94 ألف معاملة ذكية تنجزها «الموارد البشرية والتوطين» يومياً
  • "الموارد البشرية والتوطين" تنجز 34 مليون معاملة ذكية في 2024