أعلن معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي المهندس أحمد بن سليمان الراجحي عن وصول عدد المتطوعين في المملكة إلى مليون متطوع، وذلك ضمن فعاليات يوم التطوع السعودي والعالمي تحت شعار “مجتمع معطاء”، الذي يوافق 5 ديسمبر من كل عام، ويتزامن مع اليوم العالمي للتطوع.


وأوضح الراجحي في كلمته أثناء الفعاليات، أن المنجز هذا يأتي ضمن مستهدفات رؤية المملكة 2030، حيث تم تحقيقه قبل حلول عام 2030م بست سنوات.

 

وأكد أن العمل التطوعي اليوم يُعد وسيلةً من وسائل النهوض بالمجتمعات، ورمزًا للتكافل والتكاتف بين أفراد المجتمع، وينعكس أثره واقعًا إيجابيًا في حياة المجتمع والوطن، وهو ما أكدته بجلاء رؤية المملكة 2030.
وقال معاليه:” بفضل الله ثم بما يشهده العمل التطوعي في بلادنا من دعم غير محدود من قيادتنا الرشيدة -أيدها الله-، فقد حقق أرقامًا كبيرة خلال عام 2024م، وبما يتواءم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، حيث بلغ عدد الفرص التطوعية قرابة 440 ألف فرصة تطوعية، وبلغ عدد الساعات التطوعية ما يزيد عن 59 مليون ساعة تطوعية، بينما بلغ حجم العائد الاقتصادي نتيجة العمل التطوعي 1.2 مليار ريال، إضافة إلى وصول عدد المسجلين في المنصة الوطنية للعمل التطوعي إلى 2.1 مليون متطوع، ووصول عدد الجهات المسجلة في المنصة 8,397.
وبيّن أنه تم تحقيق ما نسبته 11% في مؤشر التطوع الاحترافي في المملكة، مقارنة مع نسبة 5% عالميًّا، مؤكدًا أن العمل التطوعي في المملكة لديه منهجية مؤسسية متكاملة، مستندةً على الخطط الإستراتيجية والتنفيذية، مشيرًا إلى حرص القيادة على العمل التطوعي بصفته ركنًا أساسيًّا في خريطة التنمية الوطنية.

 

وقدم معاليه الشكر لجميع المتطوعين على مشاركاتهم المتميزة وبذلهم لأوقاتهم وجهدهم، وكذلك لكل الشركاء في القطاعات الحكومية وغير الربحية والخاصة لإسهامهم في تحقيق تلك النجاحات وتذليل التحديات في سبيل دعم العمل التطوعي.
وفي نهاية الحفل، تم إعلان أسماء الفائزين في الجائزة الوطنية للعمل التطوعي بفئاتها الستّ وتكريمهم بالجوائز المقررة والتقاط الصور التذكارية معهم.

المصدر: صحيفة الجزيرة

كلمات دلالية: كورونا بريطانيا أمريكا حوادث السعودية العمل التطوعی فی المملکة

إقرأ أيضاً:

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.. جهود تكاملية وشراكات إستراتيجية لتمكين الأيتام

المناطق_واس

تُعدّ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الجهة المعنية بالإشراف على تقديم الرعاية للأيتام، من خلال تطوير السياسات والبرامج التي تضمن تمكينهم ودمجهم في المجتمع، وحفظ حقوقهم وفق ما كفله لهم الدين الإسلامي الحنيف.

وانطلاقًا من هذا الدور، حرصت الوزارة على تبنّي أفضل الممارسات الاجتماعية سواء في مؤسسات الرعاية أو لدى الأسر الكافلة لضمان توفير بيئة أسرية طبيعية تُسهم في تنشئة الأيتام تنشئة سليمة من النواحي الاجتماعية والنفسية والعقلية.

أخبار قد تهمك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدء سريان تعديلات نظام العمل 20 فبراير 2025 - 11:39 صباحًا وزارة الموارد البشرية تنظم مبادرة “تطوع بخبرتك” في ملتقى القصيم لتمكين الشباب “فرصتي 4” 25 يناير 2025 - 1:19 صباحًا

وأطلقت الوزارة في إطار سعيها المستمر لتطوير خدماتها وتحقيق أثر إيجابي مستدام، العديد من المبادرات النوعية من أبرزها مبادرة “نمذجة وإسناد خدمات الرعاية الاجتماعية للأيتام”، بالشراكة مع القطاع غير الربحي بما يحقق أفضل الممارسات في تمكين الأيتام ، كما وضعت الوزارة إستراتيجية شاملة لدعم منظومة الاحتضان، شملت على معايير دقيقة لاختيار الأسر لضمان البيئة الأسرية الآمنة و المستقرة لليتيم، وأسهمت هذه الإستراتيجية في ارتفاع مؤشر الاحتضان إلى 100% مع وصول عدد المتقدمين للاحتضان على قائمة الانتظار إلى أكثر من 4000 متقدم، وتعدّ تجربة المملكة في الاحتضان نموذجًا رائدًا تمت مشاركته مع دول مجلس التعاون للاستفادة منه بصفته أحد البرامج الرائدة و المتميزة.

وعملت الوزارة في إطار التحول الرقمي، على أتمتة مجموعة من خدمات الأيتام عبر منصاتها الإلكترونية لتسهيل الوصول إليها بسرعة وكفاءة، وفي إطار تعزيز التكامل الحكومي عملت الوزارة تطوير الخدمات المقدمة للأيتام والأسر الحاضنة والربط مع الجهات الخارجية – الصحة والعدل والإسكان والداخلية وتطوير خدماتها من خلال التكامل الحكومي لتعزيز وتطوير الخدمات ( كإصدار الوثائق الثبوتية والصكوك الولاية والرضاعة واستخراج الجوازات والربط مع أبشر للأسر الكافلة وتجديدها بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تكامل الجهود بين القطاعات.

كما أبرمت الوزارة أكثر من 35 اتفاقية ومذكرة تفاهم مع جهات تعليمية وتدريبية مختلفة بهدف تطوير مسارات التمكين في مجالات التعليم والتأهيل والتدريب والاستقلالية مما أسهم في توفير الفرص الوظيفية لنحو 80% من الأيتام الباحثين عن عمل إلى جانب تدريب وتأهيل 3261 يتيمًا سواء على رأس العمل أو الباحثين عن العمل واستكمالًا لمنظومة التمكين حرصت الوزارة على إشراك الأيتام في البرامج التطوعية بالتعاون مع الجهات المعنية لإثراء خبراتهم وتعزيز مهاراتهم المجتمعية.

وتواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جهودها في تطوير برامجها الموجهة للأيتام من خلال مسارات متعددة تشمل التأهيل والتدريب وريادة الأعمال والدمج الاجتماعي وصولًا إلى تحقيق مستهدفاتها الإستراتيجية التي تتوافق مع أهداف رؤية المملكة 2030 في تمكين الأفراد وتعزيز جودة حياتهم.

مقالات مشابهة

  • “إغاثي الملك سلمان” يدشّن مرحلة جديدة من البرنامج التطوعي لجراحة القلب والقسطرة القلبية بعدن
  • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.. جهود تكاملية وشراكات إستراتيجية لتمكين الأيتام
  • عسلة: “أرغب في رؤية بلايلي مع المنتخب وهذا هو شرط التتويج بكأس إفريقيا”
  • “ترمضينة برادة”.. وزير التربية الوطنية أعفى 16 مديراً إقليمياً عبر رسالة إلكترونية
  • صندوق تنمية الموارد البشرية يدعم 268 شهادة مهنية
  • بتعويض مالي بلغ نحو 114.4 مليون ريال.. صندوق تنمية الموارد البشرية: استفادة 13.065 شخصًا من منتج “الشهادات الاحترافية” خلال 2024
  • الموارد البشرية والتوطين تنجز أكثر من 34 مليون معاملة ذكية خلال 2024
  • 94 ألف معاملة ذكية تنجزها «الموارد البشرية والتوطين» يومياً
  • "الموارد البشرية والتوطين" تنجز 34 مليون معاملة ذكية في 2024
  • أمير منطقة الجوف ينوّه بدعم واهتمام القيادة لتنمية القطاع غير الربحي.. ويشيد بالتطور الكبير الذي يشهده القطاع ضمن رؤية المملكة 2030