زار محمد حارب العتيبة، رئيس مجلس إدارة مجموعة محمد حارب العتيبة، سعادة عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وذلك خلال اليوم الأخير من معرض رؤية الإمارات للتوظيف 2024.
وتركزت النقاشات بين الجانبين على تعزيز التوطين في القطاعين العام والخاص، بالإضافة إلى استعراض سُبل تبادل الخبرات بين الطرفين لدعم رؤية الإمارات في تمكين المواطنين وتطوير مهاراتهم.


من جهته، قال سعادة عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي: “التعاون بين القطاعين العام والخاص هو أساس النجاح في تحقيق الأهداف الوطنية المتعلقة بالتوطين. ونحن نعمل على تقديم كل الدعم الممكن لتعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل، وتسهيل مسيرتهم المهنية من خلال برامج ذكية ومبتكرة. ونتطلع إلى مساهمة القطاع الخاص في استقطاب الكفاءات الوطنية لمواجهة تحديات المستقبل.”

بدوره قال محمد حارب العتيبة، رئيس مجلس إدارة مجموعة محمد حارب العتيبة:
“إن تمكين الكفاءات الإماراتية هو جزء أساسي من رؤيتنا واستراتيجيتنا المستقبلية. نعمل بشكلٍ مستمر على تعزيز تواجد المواطنين الإماراتيين في كوادرنا، ونسعى من خلال شركاتنا وبرامجنا التدريبية إلى تأهيل جيلٍ جديد من القادة الإماراتيين الذين يمكنهم المساهمة بفاعلية في تحقيق أهداف التنمية الاقتصادية والاجتماعية لدولة الإمارات. لقاؤنا اليوم مع سعادة عبدالله الفلاسي يمثل فرصة لتعزيز التعاون بين القطاعين العام والخاص لدعم الأجندة الوطنية في تمكين وتطوير المواطنين الإماراتيين.”
كما استعرض الطرفان برامج حديثة تسهم في تقليل رحلة البحث عن العمل، من بينها برنامج قائم على الذكاء الاصطناعي الذي يساعد الباحثين عن العمل في استكشاف وتنمية مواهبهم وتحديد مسارات تطورهم المهني. ويهدف هذا البرنامج المتطور الذي طرحته دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي إلى تزويد المواطنين بالأدوات التي تُمكنهم من تحسين قدراتهم والإندماج بفعالية في سوق العمل، بما يتماشى مع احتياجات الشركات والمؤسسات داخل الدولة.
كما أَطْلَع العتيبة سعادة الفلاسي على جهود مجموعة محمد حارب العتيبة في دعم وتمكين الكفاءات المواطنة، حيث تواصل المجموعة تقديم العديد من برامج التدريب المنظمة التي تهدف إلى تطوير الإماراتيين في مختلف المستويات الوظيفية. ومن أبرز هذه البرامج، برنامج “النخبة”، الذي يهدف إلى إرشاد المشاركين الإماراتيين في رحلة تمتد لعامٍ كامل، ينتقلون خلالها من متدربين إداريين إلى أخصائيين مبتدئين، حيث يتم تزويدهم بالمهارات الأساسية والخبرات العملية اللازمة للإرتقاء بمسيرتهم المهنية.
وبالإضافة إلى ذلك، يتيح برنامج “البداية” للإماراتيين الفرصة للإنتقال من أخصائي مبتدئ إلى مدير مبتدئ خلال عام واحد فقط، مع تركيز مكثف على تطوير مهارات القيادة والإدارة. ويأتي هذا البرنامج كجزء من الجهود المستمرة لتعزيز الكفاءات المواطنة وتأهيلها لتولي أدوار قيادية في مختلف القطاعات.
إلى جانب ذلك، أطلقت المجموعة خطة تطويرية خاصة ضمن برنامج “النخبة” تستهدف أصحاب الهمم، مما يعكس إلتزام المجموعة بتوفير فرص متكافئة لجميع المواطنين، ودعم جهود الشمولية في بيئة العمل. ويأتي هذا في إطار رؤية المجموعة لتعزيز التنوع والشمولية، سواء على مستوى الجنس أو القدرات، وتوفير بيئة عمل داعمة للجميع.
ومن خلال هذه الشراكات والمبادرات، تواصل مجموعة محمد حارب العتيبة التأكيد على إلتزامها بالمساهمة في تحقيق أهداف التنويع الاقتصادي الشامل لدولة الإمارات. كما تعكس هذه الجهود رؤية المجموعة في الاستثمار بمستقبل المواطنين الإماراتيين، وضمان حصولهم على الفرص والإرشاد اللازمين للتفوق في أدوارهم المهنية.


المصدر: جريدة الوطن

إقرأ أيضاً:

وزير الموارد البشرية يزور منطقة مكة ويشهد توقيع اتفاقيات تنموية وإطلاق مبادرات تمكينية

جدة : البلاد

زار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، يومي الثلاثاء والأربعاء 18-19 مارس 2025، منطقة مكة المكرمة، التقى خلالها عددًا من مستفيدي الوزارة واطلع على المشاريع التنموية المخصصة لدعمهم وتمكينهم، كما شهد توقيع عدد من الاتفاقيات التنموية وإطلاق الفرص التنموية التي تهدف إلى تعزيز التمكين الاجتماعي والاقتصادي للفئات المستفيدة.

navigate_beforenavigate_next

واستهل الوزير الراجحي الزيارة بجولة تفقدية على الأجنحة المخصصة لعرض أعمال الأيتام والمستفيدين، حيث استمع إلى شرح حول المشاريع القائمة والجهود المبذولة لدعمهم من خلال البرامج التنموية والتمكينية، كما ناقش مع عدد من رواد الأعمال المستفيدين من برامج الوزارة سبل تطوير مشاريعهم والاستفادة من الفرص المتاحة.

وشهد الراجحي حفل توقيع عدد من الاتفاقيات والشراكات الاستراتيجية بين الوزارة والجهات الداعمة، بهدف تعزيز التكامل بين القطاعات المختلفة لتمكين الفئات المستفيدة بالمنطقة ورفع مستوى مشاركتها التنموية، كما شاهد الحضور عرضًا مرئيًا يستعرض إنجازات فرع الوزارة بمنطقة مكة المكرمة لعام 2024.

وفي إطار دعم الاستقرار السكني، سلّم معالي الراجحي عددًا من الفتيات الأيتام مفاتيح وحدات سكنية، ضمن برامج الإسكان التنموي، بهدف توفير حياة كريمة وتعزيز جودة الحياة للفئات المستفيدة.

واختتم الوزير زيارته بمشاركة وجبة الإفطار مع عدد من الأيتام والمستفيدين، في لقاء يجسد قيم التكافل الاجتماعي، ويؤكد التزام الوزارة بمواصلة دعم المستفيدين وتمكينهم، تحقيقًا لأهداف رؤية المملكة 2030 في تعزيز التنمية المستدامة.

مقالات مشابهة

  • عيد الفطر 2025.. تعرف على موعد العطلة وعدد أيامها في القطاعين العام والخاص
  • مبادرة محمد بن زايد للماء تؤكد أهمية التعاون الدولي لضمان استدامة الموارد
  • المملكة تؤكّد أهمية التعاون الدولي لمواجهة تحديات المياه
  • مليونا درهم من «مجموعة الوصيف» دعماً لحملة «وقف الأب»
  • الإمارات حققت إنجازات نوعية في مجال الحفاظ على الموارد المائية
  • رئيس هيئة الدواء يبحث تعزيز التعاون والاستثمار مع شركتين سعوديتين
  • وزير الطيران: حريصون على تعزيز التعاون مع الوطنية للتدريب لتأهيل الكوادر البشرية
  • فرص عمل جديدة.. 2036 وظيفة في 7 محافظات بحد أدنى 7 آلاف جنيه
  • أول تعليق لإيتمار بن غفير بعد عودته لحكومة نتنياهو
  • وزير الموارد البشرية يزور منطقة مكة ويشهد توقيع اتفاقيات تنموية وإطلاق مبادرات تمكينية