محافظ شبوة يصدر قرارات بتدوير وظيفي لمدراء الموارد البشرية في فروع الوزارات
تاريخ النشر: 2nd, October 2024 GMT
شمسان بوست / شبوة:
صدر اليوم القرار رقم (1) لعام 2024م بشأن تعيين مدراء الموارد البشرية في المكاتب التنفيذية، هذا نصه:
بعد الاطلاع على القانون رقم (4) لسنة 2000م بشأن قانون السلطة المحلية واللائحة التنفيذية.
و على القانون رقم (19) لسنة 1991م بشأن الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية.
وعلى القانون رقم (31) لسنة 2009م بشأن التدوير الوظيفي.
وعلى قرار مجلس الوزراء رقم (214) لسنة 2012م بشأن اللائحة التنفيذية لقانون التدوير الوظيفي.
ولما تقتضيه مصلحة العمل.
قرر:
مادة (1) : يعين الأخوة التالية أسمائهم في المناصب التالية :
1_ علي محمد سالم محرن، مدير إدارة الموارد البشرية مكتب التربية والتعليم.
2_ عبدالله سالم عبدالله الشيبة، مدير إدارة الموارد البشرية مكتب الزراعة والري.
3_ عبد الناصر ناصر عبدالله الشطح مدير إدارة الموارد البشرية ديوان الإدارة المحلية.
4_ مختار مبارك سالم ناصر، مدير إدارة الموارد البشرية مكتب الصحة العامة والسكان.
5_ سالم طوحل السحم سالم، مدير إدارة الموارد البشرية مصلحة الضرائب
مادة (2): يعمل بهذا القرار من تاريخ صدوره ويبلغ لمن يلزم تنفيذه.
صدر بمكتب الخدمة المدنية والتأمينات محافظة شبوة، بتاريخ 2024/10/02م
محمد عبدالله أحمد
مدير عام الخدمة المدنية والتامينات.
عوض محمد بن الوزير
محافظ محافظ شبوة رئيس المجلس المحلي
المصدر: شمسان بوست
كلمات دلالية: مدیر إدارة الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
وزير الصحة يدعو النقابات إلى استئناف الحوار.. الموارد البشرية على رأس الأولويات
زنقة 20 | الرباط
وجه وزير الصحة والحماية الاجتماعية، دعوة رسمية إلى مكونات التنسيق النقابي الوطني بقطاع الصحة لعقد اجتماعات الخميس و الجمعة المقبلين لـ”مواصلة النقاش بخصوص مختلف النقط المرتبطة بتثمين الموارد البشرية بالقطاع الصحي”.
و بحسب مراسلات وجهها وزير الصحة إلى زعماء النقابات الأكثر تمثيلية ، فإنه سيعقد لقاء مع الكاتب العام للجامعة الوطنية للصحة يوم الخميس 20 مارس 2025، و سيلتقي الكتاب العامون للنقابة الوطنية للصحة و المنظمة الديمقراطية للصحة و النقابة الوطنية للصحة العمومية يوم الجمعة 21 مارس 2025.
و قال التهراوي ، أن اللقاءات المرتقبة تأتي ” في إطار حرص وزارة الصحة والحماية الاجتماعية على ترسيخ الحوار الاجتماعي القطاعي باعتباره آلية أساسية لتحقيق السلم الاجتماعي والمساهمة في إنجاح الأوراش الإصلاحية لإعادة تأهيل المنظومة الصحية الوطنية”.