“الموارد البشرية”: رفع نسب التوطين بأربع مهن صحية في القطاع الخاص
تاريخ النشر: 16th, October 2024 GMT
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة الصحة، عن صدور قرارات رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص، تشمل مهنة الأشعة بنسبة 65%، ومهنة المختبرات الطبية بنسبة 70%، ومهنة التغذية العلاجية بنسبة 80%، ومهنة العلاج الطبيعي بنسبة 80%.
وتأتي هذا القرارات ضمن مساعي الوزارتين الهادفة إلى توفير مزيد من فرص العمل المحفزة والمنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.
وأوضحت وزارة الصحة أن آلية تطبيق القرارات عبر مرحلتين، تبدأ المرحلة الأولى بعد 6 أشهر من إصدار القرارات، وذلك في تاريخ 1446/ 10/ 19هـ الموافق 2025/ 04/ 17م. وتطبق القرارات على جميع منشآت المدن الرئيسة: “الرياض، ومكة المكرمة، والمدينة المنورة، وجدة، والدمام، والخبر”، والمنشآت العملاقة والكبيرة في باقي المناطق.
فيما تنطلق المرحلة الثانية بعد 12 شهرًا من إصدار القرارات، وذلك في تاريخ 1447/ 4/ 25هـ الموافق 2025/ 10/ 17م. وتطبق القرارات على جميع المنشآت بمناطق المملكة.
وتمثل قرارات رفع نسب توطين المهن الصحية المتمثلة في “المختبرات الطبية-الأشعة-التغذية العلاجية-العلاج الطبيعي” استمرارًا للقرارات السابقة لتوطين المهن الصحية تحقيقًا لمستهدفات استراتيجية سوق العمل وبرنامج تحول القطاع الصحي في دعم الكفاءات الوطنية وتمكين الشباب والشابات من فرص العمل. كما يهدف القرار إلى تمكين الكوادر الوطنية في القطاع الصحي من الحصول على فرص وظيفية نوعية وجاذبة في جميع مناطق المملكة.
وستتولى وزارة الصحة الإشراف على متابعة التنفيذ بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل وتخصصات المهن الصحية. كما أن منشآت القطاع الخاص ستستفيد من المحفزات وبرامج الدعم التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمساعدة المنشآت في توظيف السعوديين، التي تشتمل على: دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين، ودعم عملية التدريب والتأهيل الضرورية، ودعم عملية التوظيف والاستمرار الوظيفي، إضافة إلى أولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين كافة المتاحة لدى المنظومة، وبرامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”.
وأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلاً إجرائيًا، يوضح تفاصيل التوطين والمهن والنسب المطلوبة على موقع الوزارة الإلكتروني، مشددة على ضرورة تقيد المنشآت والالتزام بتطبيق الأحكام تلافيًا للعقوبات النظامية التي ستطبق بحق المخالفين.
المصدر: صحيفة الجزيرة
كلمات دلالية: كورونا بريطانيا أمريكا حوادث السعودية الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
احذر 8 حالات لوقف الضمان الاجتماعي 1446: وزارة الموارد البشرية توضح
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بيانًا رسميًا تحذر فيه المستفيدين من 8 حالات تؤدي إلى وقف الضمان الاجتماعي لعام 1446. حيث أكدت الوزارة أن برنامج الضمان الاجتماعي المطور يمكن أن يتوقف في حالات معينة، مما يستدعي من جميع المستفيدين أخذ الحيطة والحذر. وكان هناك بيان سابق يوضح الشروط الواجب توافرها لدى المتقدمين للحصول على الدعم.
حالات وقف الضمان الاجتماعيوفي البيان الأخير، أشارت الوزارة إلى قائمة محددة من الحالات التي يمكن أن تؤدي إلى وقف الضمان الاجتماعي، وهي كالتالي:
تأخر المستفيد في استيفاء أي من شروط الاستحقاق المحددة.تقديم بيانات غير صحيحة أو خاطئة.عدم تحديث البيانات المطلوبة خلال الفترة المحددة (30 يومًا).عدم الالتزام بخطة التأهيل المعتمدة من الوزارة.إثبات قدرة المستفيد على العمل وعدم سعيه للحصول على وظيفة.إقامة المستفيد في دور الإيواء.تنازل المستفيد عن المعاش.وفاة المستفيد.شروط استحقاق الضمان الاجتماعي المطور 1446وضعت وزارة الموارد البشرية قائمة بالشروط اللازمة لتقديم طلب الانضمام إلى برنامج الضمان الاجتماعي المطور، وأكدت أن هذه الشروط يجب أن تتوفر لدى المتقدمين لضمان قبولهم. وتشمل الشروط:
يجب أن يكون المتقدم من أبناء المملكة العربية السعودية.يجب أن يكون مقيمًا في الأراضي السعودية بشكل دائم.يجب أن تنطبق عليه جميع المعايير المطلوبة.يجب الالتزام بجميع متطلبات الوزارة، بما في ذلك التعليم والتأهيل والصحة والخدمات الاجتماعية.من المهم للمستفيدين من برنامج الضمان الاجتماعي أن يكونوا على دراية كاملة بهذه الحالات والشروط، لضمان استمرار دعمهم وعدم التعرض لأي انقطاع قد يؤثر على حياتهم.
عدم الالتزام بالوضعية السليمة لليد أثناء قياس الضغط يؤدي إلى نتائج غير دقيقة