أكد الدكتور احمد طه، رئيس الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية، أن الموارد البشرية وبيئة العمل أساسًا رئيسيًا لتحقيق نظم جودة مستدامة بالرعاية الصحية، فالعاملون في هذا القطاع، من أطباء وممرضين وفنيين وإداريين، يمثلون القلب النابض للمنظومة، مشيرا إلى أن تطوير مهاراتهم وتعزيز قدراتهم من خلال التدريب المستمر والدعم المهني هو شرط أساسي لتحقيق معايير الجودة.

وأضاف أن تحقيق نظم جودة فعّالة في الرعاية الصحية يتطلب رؤية متكاملة، تعتمد على الاستثمار في الموارد البشرية وخلق بيئة عمل داعمة ومحفزة مما ينعكس على تحسين صحة الأفراد والمجتمعات، ويُسهم أيضًا في بناء نظام صحي أكثر كفاءة واستدامة.

هيئة الاعتماد والرقابة الصحية بالأقصر تتابع انتظام تقديم الخدمات الطبية بإسنا|صورالهيئة العامة للاعتماد والرقابة: تعزيز التعاون الدولي لتطوير معايير جودة الخدمات الصحيةمحافظة البحيرة توقع بروتوكول تعاون مع هيئة الاعتماد والرقابة الصحية لتعزيز الصحة العامةبروتوكول تعاون بين الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية ومحافظة البحيرة

جاء ذلك خلال مراسم توقيع بروتوكول التعاون المشترك بين الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية وشركة هيلث وان المتخصصة في الموارد البشرية  بهدف إصدار أدوات ودليل قواعد الموارد البشرية لأعضاء المهن الطبية بالمنشآت الصحية بالاستعانة بأحدث الخبرات الدولية.

قام بتوقيع البروتوكول د. آية نصار، نائب رئيس الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية، وهبة شافعي، المؤسس والمدير التنفيذي لشركة هيلث وان المتخصصة في الموارد البشرية، بحضور كل من: د. خالد عمران، د. وائل الدرندلي، د. ميهي التحيوي، د. ايمان الشحات، د. ولاء عبد اللطيف، أعضاء مجاس ادارة الهيئة، د. نانسي عبد العزيز المدير التنفيذي للهيئة، وعدد من قيادات الهيئة.


ودعا رئيس الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية جميع الأطراف المعنية في قطاع الرعاية الصحية إلى التركيز على تطوير الكوادر البشرية وبيئة العمل كعنصرين أساسيين لتحقيق التميز والجودة في تقديم الخدمات الصحية.

وأوضح طه ان البروتوكول يستهدف المشاركة في اعداد الدليل الإجرائي للتوزيع الأمثل لأعضاء المهن الطبية ونموذج لإدارة وتقييم العاملين في القطاع الصحي لضمان جودة الخدمات المقدمة بالمؤسسات الصحية، فضلا عن تحديد الكفاءات والتخصصات والمهارات المطلوبة لتوزيع الكوادر بناء على الاحتياجات الفعلية اللازمة لتقديم الخدمات الصحية المطلوبة وتحديد الأعباء الوظيفية وتوزيعها بشكل عادل بين الكوادر، مع مراعاة عدد ونوعية المرضى الذين يتم خدمتهم.

ومن جانبها، أشادت هبة شافعى، المؤسس والمدير التنفيذي لشركة هيلث وان المتخصصة في الموارد البشرية ، بجهود هيئة الاعتماد والرقابة الصحية في توكيد الثقة بمخرجات المنظومة الصحية من خلال اصدار وتطبيق معايير جودة الرعاية الصحية، وأعربت عن سعادتها بتوقيع البروتوكول الذي يستهدف المشاركة في وضع برنامج لاعتماد أعضاء المهن الطبية من خلال تحديد الإطار العام للمعايير التي يجب أن يستوفيها أعضاء المهن الطبية، ووضع أسس توزيع الفريق الصحي لإنماء المهارات المختلفة لديهم وتقديم خدمة أفضل للمرضى، إلى جانب وضع آلية للتقييم والمتابعة المستمرة الدورية لأداء الأعضاء المعتمدين.

 وضع برنامج لاعتماد أعضاء المهن الطبية 

وأضافت أن الشراكة بين الجانبين تستهدف وضع برنامج لاعتماد أعضاء المهن الطبية يبدا بأسس توزيع الفريق الصحي وذلك من خلال وضع إطار لدليل إجرائي للتوزيع الأمثل لأعضاء المهن الطبية optimum staffing ، مع معايير لتقييم مدى الالتزام ببرامج التعليم المهني المستمر لتنمية المهارات والمعرفة الاكلينيكية، تحديد معايير الكفاءات الأساسية وصحة القرارات الإكلينيكية المتخذة والممارسة الطبية القائمة على الأدلة.

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: الموارد البشرية نظام صحي المهن الطبية المنشآت الصحية الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية الخبرات الدولية صحة الأفراد المزيد المزيد الهیئة العامة للاعتماد والرقابة الصحیة أعضاء المهن الطبیة فی الموارد البشریة الاعتماد والرقابة الرعایة الصحیة من خلال

إقرأ أيضاً:

أول تعليق من المهن التمثيلية على حالة نبيل الحلفاوي الصحية

تعرض الفنان نبيل الحلفاوي لوعكة صحية مفاجئة دخل على أثرها المستشفى وسط حالة من القلق الشديد لأفراد أسرته.

وعلم موقع صدى البلد من أحد مصادره الخاصة داخل نقابة المهن التمثيلية أن النقابة وعلى رأسها الفنان أشرف زكي نقيب الفنانين يحاولون التواصل مع الفنان نبيل الحلفاوي لمعرفة تفاصيل حالته الصحية إلا أنهم لم ينجحوا فى الوصول لأى معلومة.

ويتواجد حاليا نبيل الحلفاوي داخل أحد المستشفيات الخاصة بعد تعرضه لوعكة صحية مفاجئة لتلقى العلاج ولم يكشف نجله خالد الحلفاوي تفاصيل أزمة والده رافضا الحديث عنها لحين تحسن حالته الصحية.

أخر ظهور لنبيل الحلفاوي على السوشيال ميديا

وكان الفنان نبيل الحلفاوي، قد علق على تساؤلات البعض من متابعيه حول السبب وراء عدم حضور العديد من نجوم الفن لفعاليات المهرجانات، وذلك عبر حسابه الرسمي على "X".

 رد نبيل الحلفاوي علي أحد متابعيه 

وأعاد الحلفاوي سؤال أحد متابعيه حول رأيه في حصر التكريم على نجوم بعينهم في المحافل السينمائية وعدم دعوة نجوم كبار لهذه المهرجانات، وكان السؤال كالاتي: "صحيح هما ليه المهرجان حصرين التكريم في ناس معينة والنجوم الحقيقيون منسيون ليه، شيء غريب يعني حضرتك وعبلة كامل وآثار وغيركم من فنانين مصر أصحاب المبادئ والفن الحقيقي، لا وجود لكم".

ورد عليه الحلفاوي قائلا: "الدعوات توجه للفنانين ولكن بعضهم لا يتمكنون من الحضور لسبب أو لآخر وقد يكونون غير راغبين أصلاً، لا تظلموا المسئولين عن المهرجانات".

مقالات مشابهة

  • أول تعليق من المهن التمثيلية على حالة نبيل الحلفاوي الصحية
  • وزير “الموارد البشرية” يدشن هوية معهد الإدارة العامة
  • الرعاية الصحية: الذكاء الاصطناعي أصبح ركيزة أساسية لتحقيق التغطية الصحية الشاملة
  • تصعيد جديد من المهن الطبية ضد المسئولية الطبية.. بيان رسمي
  • تدشين مركز للأبحاث الطبية الانتقالية لتعزيز الرعاية الصحية بالشرقية
  • اصدار قواعد الموارد البشرية لأعضاء المهن الطبية بالمنشآت الصحية
  • الاعتماد الدولي لـ 9 مراكز صحة عامة بـ «الإمارات الصحية»
  • الرعاية الصحية: تفعيل وحدة متكاملة لكهربية القلب لأول مرة بمحافظات القناة
  • هيئة الرعاية الصحية: نواصل تقديم أفضل الخدمات الطبية بمحافظات القناة