“ضمان” تشارك في قمة ومعرض الموارد البشرية 2024
تاريخ النشر: 24th, October 2024 GMT
أعلنت الشركة الوطنية للتأمين الصحي – ضمان، التابعة لمجموعة “بيور هيلث”، أكبر مجموعة للرعاية الصحية في منطقة الشرق الأوسط، عن مشاركتها في قمة ومعرض الموارد البشرية 2024، والذي أُقيم في مركز دبي التجاري العالمي بمشاركة ما يزيد عن 4,500 خبير في مجال الموارد البشرية وأكثر من 124 متحدثاً، مما يعزز مكانة “ضمان” كشريك استراتيجي رائد في مجال التأمين الصحي للشركات في دولة الإمارات.
وبصفتها الراعي البلاتيني للحدث، استعرضت “ضمان” خدماتها ومبادراتها في مجال التأمين الصحي ضمن جناحها في الحدث، والذي وفّر منصة تفاعلية أتاحت للحضور فرصة التعرف على مجموعة واسعة من حلول التأمين الصحي الشاملة التي تقدمها، والمصممة خصيصاً لتلبية احتياجات الشركات في دولة الإمارات.
وتضمنت فعاليات الحدث عرض تقديمي ألقاه ستيوارت ليذربي، الرئيس التنفيذي لشؤون الأعمال التجارية في الشركة الوطنية للضمان الصحي – ضمان، بعنوان “إدارة التأمين الصحي كميزة للموظفين”، حيث سلط الضوء على أهمية التأمين الصحي في استقطاب المواهب والحفاظ عليها.
وأشار ستيوارت ليذربي إلى تزايد أهمية التأمين الصحي لدى الموظفين بعد جائحة كوفيد-19، كما تناول عدة مواضيع أبرزها التغيرات في تكاليف التأمين والعوامل المؤثرة في ذلك. وركز على أهمية تحقيق التوازن في خطط التأمين الصحي لتكون فعالة من حيث التكلفة مع الحفاظ على جودة المزايا المقدمة. كما قدم رؤى قيمة من واقع خبرة “ضمان” حول كيفية تعزيز تفاعل الشركات مع مقدمي التأمين الصحي لإدارة التكاليف، مع ضمان تقديم خدمات عالية الجودة للموظفين.
وبهذا الصدد، قال ستيوارت ليذربي، الرئيس التنفيذي لشؤون الأعمال التجارية في الشركة الوطنية للضمان الصحي – ضمان: “يهدف هذا الحدث إلى تسليط الضوء على الدور الذي يلعبه التأمين الصحي في تشكيل بيئة عمل تسهم في تحقيق التميز. ونؤكد في “ضمان” التزامنا بتعزيز القيمة التي توفرها خدمات التأمين الصحي بوصفها ركيزة أساسية لاستقطاب الكفاءات والحفاظ عليها. ومع تقديم خدماتنا لأكثر من 2.8 مليون متعامل، نحرص على مواصلة جهودنا لدعم الشركات في مختلف أنحاء دولة الإمارات وتزويدها بالأدوات اللازمة لمواكبة التحديات المتنامية في مجال إدارة مزايا التأمين الصحي للموظفين”.
وأضاف: “نحن ندرك مدى أهمية التأمين التأمين الصحي في تعزيز مستويات رضا الموظفين وضمان النجاح على مستوى المؤسسي. لذا، نحرص على تمكين الشركات من تحقيق التوازن الأمثل بين التكلفة والمزايا المقدمة ضمن خطط التأمين الصحي الخاصة بالموظفين بما يساهم في تعزيز جودة حياتهم”.
وخلال مشاركتها في قمة ومعرض الموارد البشرية 2024، أكدت “ضمان” على التزامها بتوفير حلول تأمين صحي مستدامة وعالية الجودة، مما يعزز مكانتها كأكبر مزود لخدمات التأمين الصحي في دولة الإمارات. ومن خلال الاستفادة من الحلول المبتكرة وخبراتها الواسعة، تحرص “ضمان” على مواصلة جهودها لتمكين الشركات من تحسين إدارة التأمين الصحي وتعزيز مستويات رضا الموظفين.
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: التأمین الصحی فی الموارد البشریة دولة الإمارات فی مجال
إقرأ أيضاً:
أهداف المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية بالقانون الجديد
وافق مجلس النواب اليوم الأحد على انشاء المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية، وفقا لمنا ورد بالمادة 18 بمشروع قانون العمل الجديد.
ويتولى المجلس وضع السياسات العامة لتنمية مهارات الموارد البشرية، وسياسات التدريب والتأهيل، وسياسات تدريب وتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام والفئات الأولى بالرعاية بما يتفق مع السياسة العامة للدولة.
كما يتولى وضع الخطط اللازمة لربط التعليم والتدريب باحتياجات سوق العمل الحالي ووظائف المستقبل، والمهارات اللازمة لها.
أهداف المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشريةويصدر بتشكيل المجلس واختصاصاته الأخرى ونظام العمل به وأمانته التنفيذية قرار من رئيس مجلس الوزراء، في موعد لا يتجاوز ستة أشهر من تاريخ العمل بهذا القانون، على أن يجتمع المجلس مرة على الأقل كل ثلاثة أشهر.
ونصت المادة 18 على أن ينشأ مجلس يسمى "المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية"، ويكون مقره الرئيسي محافظة القاهرة، برئاسة الوزير المختص، ويضم في عضويته ما يلي:
وللمجلس أن يستعين بمن يمراه من ذوي الخبرة من الفئات التي يرى لزوماً لتمثيلها، دون ان يكون لهم صوت معدود فى المداولات وللمجلس أن يستعين بمن يمراه من ذوي الخبرة من الفئات التي يرى لزوماً لتمثيلها.
لجنة حماية المعطيات: هجومات سيبرانية تستهدف مواقع حكومية مغربية