أبرزها صلة القرابة.. قواعد جديدة لتنظيم تعارض المصالح في التوظيف الحكومي
تاريخ النشر: 17th, November 2024 GMT
طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية المحلية قواعد تنظيم تعارض المصالح في عمليات الموارد البشرية، بما يكفل ترسيخ النزاهة والأمانة والموضوعية والحياد فيها وحمايتها.
وحددت الوزارة التزامات الموظف المتعلقة بتعارض المصالح، والتي تتضمن التنحي عن تولي أي إجراء من الإجراءات المتعلقة بعمليات الموارد البشرية سواء بنفسه أو بالاشتراك مع غيره في حال وجود حالة تعارض مصالح فعلي.
أخبار متعلقة "المرور" يدعو الطلاب إلى الالتزام بإرشادات السلامة عند انتظار الحافلات المدرسيةمصادر لـ "اليوم": صرف بدل التميز لمنسوبي ”الصحة“ قبل منتصف الشهر المقبلوتشمل التزامات الموظف الامتناع من أن يتولى بنفسه أو بالاشتراك مع غيره أي إجراء من الإجراءات المتعلقة بعمليات الموارد البشرية في حال وجود حالة تعارض مصالح محتمل أو مصلحة خاصة، ومن المحتمل أن تؤثر على سلامة قراره أو توصيته - بحسب الحال - في العملية التي يشارك فيها.
وألزمت الوزارة بتجنب تعارض مصلحته الخاصة مع المصلحة العامة ومصالح الجهة الحكومية، والاطلاع والإلمام بأحكام قواعد تنظيم تعارض المصالح في عمليات الموارد البشرية.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; }الإفصاح عن القرابة والمعارفوأوجبت على أي مرشح لوظيفة حكومية تعبئة نموذج الإفصاح المعتمد عن القرابة والمعارف، مشيرة إلى أن يترتب على عدم إفصاح المرشح عن صلة قرابة أو معرفة تربطه بموظف في الجهة الحكومية إعادة النظر في القرار أو الإجراء الصادر لصالح المرشح.
وأكدت على الموظف الامتناع عن اتخاذ - أو المشاركة في اتخاذ - أية إجراء أو قرار بشأن العملية التي ثارت بشأنها حالة التعارض المفصح عنها، لحين بت لجنة تعارض المصالح بشأن الإفصاح.
ودعت الوزارة كل من يملك معلومات جدية أو وثائق تتعلق بوجود حالة عن عدم الإفصاح عن تعارض المصالح أن يقدم بلاغاً أو شكوى إلى ”لجنة النظر“.
وأوضحت أنه إذا كان المبلغ أو المشتكي موظفاً فلا يجوز أن يكون البلاغ أو الشكوى التي تقدم بها سبباً لاتخاذ أي إجراءات تخل بمركزه ومزاياه الوظيفية.
وتتخذ إجراءات المساءلة التأديبية وفقاً لأحكام النظام التأديبي الذي يخضع له الموظف، مع عدم الإخلال برفع الدعوى الجزائية ضد الموظف، والدعوى المدنية لمن أصابه ضرر ناتج عن مخالفة الموظف لأحكام القواعد.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: اليوم الوطني 94 اليوم الوطني 94 اليوم الوطني 94 الدمام التوظيف الحكومي الوظائف سوق العمل الموارد البشرية الموارد البشریة تعارض المصالح
إقرأ أيضاً:
«العمل» تعلن عن 1855 وظيفة جديدة.. ما هي التخصصات المطلوبة؟
في خطوة جديدة لدعم الشباب وتعزيز فرص العمل، أصدرت وزارة العمل اليوم الخميس16 يناير 2025 نشرة التوظيف نصف الشهرية، التي تتضمن مجموعة مميزة من فرص العمل الجديدة بالتنسيق مع شركات القطاع الخاص في مختلف المحافظات.
وأكد وزير العمل، محمد جبران، أهمية الإقبال على العمل في القطاع الخاص، مشددًا على الاستفادة من البرامج التدريبية المجانية التي تقدمها الدولة لتأهيل الشباب للمهن المطلوبة في سوق العمل.
وفي إطار التوجيهات، أشار الوزير إلى ضرورة متابعة مديريات العمل بالمحافظات للإعلان عن الوظائف، مع ضمان التزام الشركات بتطبيق الحد الأدنى للأجور، وتحقيق المصداقية في عرض فرص العمل المتاحة، لضمان حصول كل شاب على فرصة عمل مناسبة تسهم في تحسين مستواه المعيشي.
و تستعرض «الأسبوع» لقرائها في السطور التالية، أهم وظائف وزارة العمل 16 يناير 2025، وذلك ضمن خدمة إخبارية شاملة تقدمها لزوارها في عدد كبير من الموضوعات المختلفة والمتنوعة على مدار الساعة، وللمتابعة اضغط هنــــــــــا.
أعلنت وزارة العمل، في بيان رسمي، عن إتاحة 1855 فرصة عمل جديدة بالتعاون مع 66 شركة من القطاع الخاص في 8 محافظات
تشمل الوظائف مجموعة واسعة من التخصصات، بما في ذلك وظائف مخصصة لأصحاب الهمم، مع رواتب مجزية تُحدد بناءً على المقابلة الشخصية، إلى جانب توفير التأمين الصحي والاجتماعي، والتزام الشركات بالحد الأدنى للأجور.
وأوضحت الوزارة أن التقديم على هذه الوظائف يستمر طوال شهر يناير 2025، من خلال التوجه إلى مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم في «مدينة نصر، أو مديريات العمل في المحافظات»، كما يمكن الاستعلام عبر الموقع الرسمي للوزارة.
ما هي التخصصات المطلوبة والمحافظات المتاح فيها هذه الوظائف؟التخصصات المطلوبة تتمثل في:
-أخصائي تسويق.
-مهندسين في كافة المجالات.
-مشرفي صيانة.
-محاسبين.
-أفراد أمن.
-عمال إنتاج.
-سائقين.
-ومهن أخرى في قطاع الفندقة والمطاعم.
أما المحافظات المتح فيها فرص العمل تتمثل في الآتي:
«القاهرة، القليوبية، الشرقية، الغربية، بورسعيد، أسيوط، سوهاج، والبحر الأحمر».
ما المدة الذي تنشر فيها الوظائف تتمثل في الآتي:
ذكرت الوزارة أن نشرة التوظيف تُصدر كل 15 يومًا.
أعلنت وزارة العمل، في بيان رسمي، أن نشرة التوظيف الجديدة تتضمن مجموعة من الوظائف المخصصة لذوي الهمم في مختلف المحافظات، برواتب مجزية تُحدد وفقًا لقانون الحد الأدنى للأجور. يأتي ذلك ضمن خطة الوزارة لتنفيذ القانون رقم 10 لسنة 2018، الذي يُلزم المنشآت بتخصيص نسبة 5% من إجمالي عمالها لتوظيف ذوي القدرات الخاصة.
وأكدت الوزارة أن هذه الخطوة تأتي تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بضرورة دمج ذوي الهمم في سوق العمل وتمكينهم من الحصول على فرص عمل تليق بإمكاناتهم، بالإضافة إلى تقديم برامج تدريبية شاملة لتأهيلهم لسوق العمل.
كما أشارت الوزارة إلى أن الفترة الحالية تشهد جهودًا مكثفة لحصر ذوي القدرات الخاصة في المحافظات، وتوفير فرص عمل تتناسب مع مهاراتهم، مع ضمان حقوقهم الوظيفية من تأمينات اجتماعية وصحية، لتحقيق الدمج الفعلي لهم في بيئة العمل.
اقرأ أيضاًلينك التقديم على مسابقة وظائف معلم مساعد رياضيات 2025
عاجل | مطلوب 72 ألف مدرس.. وظائف المعلمين الجديدة 2025 ورابط التقديم
توقيع اتفاق تنفيذ المرحلة الثانية من مشروع المركز المصري الألماني للوظائف والهجرة وإعادة الإدماج
رئيس المحطات المائية لتوليد الكهرباء: 19 محول جديد لرفع قدرة وكفاءة ؤ