وزير العمل: توفير 2000 وظيفة بمرتبات مجزية في فروع شركتين
تاريخ النشر: 8th, October 2024 GMT
أعلن محمد جبران وزير العمل، اليوم الثلاثاء، توفير أكثر من 2000 فرصة عمل بمرتبات مغرية، في شركة «اللولو هايبر ماركت للأسواق التجارية » و«لولو إنترناشينال جروب»، داخل فروع مصر، وذلك خلال الفترة المقبلة التي تشهد مجموعة من التوسعات، والتنسيق لتوفير فرص عمل في فروع الشركة في عددِ من البلدان العربية.
رابط إلكتروني للتقديم على الدفعة الأولى من الفرصووجه وزير العمل الإدارة العامة للتشغيل لصياغة إعلان ورابط إلكتروني للتقديم على الدفعة الأولى من الفرص المطلوبة وعددها 300 فًرصة متوفرة حتى الآن على مِهن، إداريين وأمن، وخدمة عملاء، ومُتلقى طلبات، وخباز، وحلواني، وأمين مخزن، ومنسق ممرات، وطهي، وكاشير.
والتقى وزير العمل، اليوم، بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة، مع وفدِ من إدارة الشركة، برئاسة حذيفة القرشي المدير الاقليمي، وحضور وائل محمد مدير الفروع، ومحمد فهمي رئيس قطاع الموارد البشرية، ومحمد حمزة رئيس قسم الموارد البشرية.
تنفيذ سياسة التدريب من أجل التشغيلوأضاف الوزير، أن هذه الفرص الجديدة تأتي في إطار جهود وزارة العمل في تنفيذ سياسة التدريب من أجل التشغيل وتوفير عِمالة ماهرة ومُدربة، طبقًا لاحتياجات سوق العمل في الداخل والخارج.
حضر اللقاء من وزارة العمل شيماء محمود رئيس الإدارة المركزية لشؤون مكتب الوزير، وهبة أحمد مدير عام التشغيل، والدكتور محمود حمزاويض مدير عام المكتب الفني، وأحمد مصطفى مدير إدارة التطبيقات بمركز المعلومات.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: سوق العمل فرص العمل وزير العمل وزیر العمل
إقرأ أيضاً:
توفير بيئة مناسبة.. وزير الصحة: نستهدف رفع معدل مشاركة المرأة في سوق العمل
كتبت- داليا الظنيني:
أكد الدكتور خالد عبدالغفار، نائب رئيس الوزراء للتنمية البشرية وزير الصحة، على ضرورة زيادة معدل مشاركة المرأة في سوق العمل، مشيرًا إلى أن النسبة الحالية البالغة 17% لا تعكس الإمكانات الكبيرة للمرأة المصرية.
ودعا عبدالغفار، في تصريحات عبر برنامج "على مسؤوليتي"، إلى ضرورة الاهتمام بتعليم المرأة وتمكينها اقتصاديًا واجتماعيًا، مؤكدًا على أهمية توفير بيئة عمل مناسبة لها.
وأشار إلى أن توفير حضانات للأطفال في أماكن العمل والمؤسسات التعليمية والحكومية سيساهم بشكل كبير في تشجيع المرأة على الانخراط في سوق العمل.
وأوضح أن وجود حضانات للأطفال في المؤسسات المختلفة سيساعد على تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والأسرة للمرأة، مما سيؤدي إلى زيادة إنتاجيتها ومساهمتها في التنمية الاقتصادية والاجتماعية للبلاد.
وشدد عبدالغفار على أهمية الاستثمار في رأس المال البشري، مؤكدًا أن تعليم المرأة وتمكينها هو استثمار في مستقبل الأجيال القادمة.