2024-07-24@17:42:07 GMT
إجمالي نتائج البحث: 159
«من الموظف»:
يستحق الموظفون في الحكومة الاتحادية إجازة سنوية وفق أحكام تحدد مدتها وتاريخ استحقاقها، بحسب ما حددته المادة 80 من قرار مجلس الوزراء رقم 48 لسنة 2023 بشأن اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون اتحادي رقم 49 لسنة 2022 بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية. وأكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أن الموظف المُعيّن في أي من الوزارات أو الجهات الحكومية، وفق نمط الدوام الكامل، يستحق إجازة سنوية براتب إجمالي، بنحو 30 يوم عمل لشاغلي الوظائف على الدرجة الخاصة (ب) فما فوق ومن في حكمهم، و22 يوماً لبقية الوظائف، لافتة إلى أنه يجوز لرئيس الجهة الاتحادية استدعاء الموظف من إجازته السنوية، إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك، على أن تُرحّل له أيام الإجازة المتبقية وفق الإجراءات المعتمدة. وحددت اللائحة 4 أسباب تمنع الاستفادة من...
◄ الهادية: لا يوجد رابط فعلي بين الإنجازات والتقييم النهائي ◄ العجمي: من الطبيعي أن تواجه أي تجربة جديدة العديد من التحديات ◄ الرحبي: الوضع الحالي يُعاقب المجتهدين لاقتصار تقييم "امتياز" على نسبة بسيطة ◄ البوسعيدي: نحتاج تحقيق العدالة في الترقية بين الموظفين ◄ الخصيبي: المنظومة تحتاج للتطوير لتحفيز الموظف ومراعاة إمكانيته الرؤية - سارة العبرية يؤكد مواطنون أهمية تطوير منظومة "إجادة" في سلطنة عُمان لتحقيق أهدافها المنشودة في تحسين الأداء الوظيفي والعدالة والرضا بين الموظفين، بما يتوافق مع "رؤية عُمان 2040". وتقول الدكتورة بدرية بنت راشد الهادية: "عندما تم اعتماد منظومة إجادة كبرنامج لتقييم أداء الموظفين، تم الترويج إلى أن الهدف من ذلك هو إرساء العدالة في تقييم أداء الموظفين وتحسين الأداء، لكن الموضوع ليس مثلما...
كتب- حسن مرسي:أكد الفريق كامل الوزير، نائب رئيس الوزراء للتنمية الصناعية ووزير الصناعة والنقل، على فهمه العميق للتحديات والمشكلات التي يواجهها المستثمرون المحليون والأجانب في قطاع الصناعة، وأنه بدأ بالفعل بالعمل على إيجاد حلول عملية لهذه التحديات. وأشار الوزير خلال مشاركته في برنامج "كلام في السياسة" على "إكسترا نيوز"، إلى أنه شرع بدراسة وتحليل القضايا المتعلقة بالهيئة العامة للتنمية الصناعية ومراكز تحديث الصناعة والرقابة الصناعية، بهدف تحقيق التناغم والانسجام اللازم بين الجهات الحكومية والمستثمرين. وأقر الوزير بوجود بعض العقبات البيروقراطية التي تواجه المستثمرين نتيجة لخوف بعض العاملين في القطاع الحكومي من ارتكاب الأخطاء والتعرض للمساءلة. وأكد الوزير بأنه تحدث مع الموظفين بهذا الشأن، وطلب منهم التحرر من الخوف والتعامل مع المستثمرين بشفافية وتسهيل إجراءات أعمالهم بدون تحصيل أية مبالغ مالية...
بعد فترة من العمل، قد تشعر بشعور سلبي ناتج عن عدم رضاك عن بيئة العمل؛ لذا نقدم لك بعض طرق التغلب على الإحباط الوظيفي وأسباب الإصابة به. تتعدد أسباب الإصابة بالإحباط في العمل؛ إما لأسباب متعلقة بضغط متطلبات العمل، أو ما يتعلق بعدم اكتساب خبرات جديدة لفترات طويلة، بالإضافة إلى عدم تقدير العاملين، لهذا نقدم لك أهم طرق التغلب على الإحباط الوظيفي، لكن عليك أن تعلم أسباب هذا الإحباط أولاً. تقدم ليزلي كاليسون Lizzie Claesson، الكاتبة والمتخصصة في ريادة الأعمال، عبر موقع الوظائف (Linked In)، مقالاً يحمل أسباب تجعل الموظف أكثر إحباطاً، حيث صنفت هذه الأسباب على نحو 4 أسباب رئيسية، وأخرى فرعية، يمكن رصد أهمهم على النحو التالي: عدم وجود توقعات وظيفية واضحة. التدريب غير الكافي للموظف....
قال اللواء طارق مرزوق محافظ الدقهلية إنه يمتلك قدرات خاصة اعرف من خلالها الموظف المميز من الموظف اللي مبيشتغلش. وتابع المحافظ نجاحي رضاء المواطن عن مستوى الخدمات ومبدأ الاستعلاء مرفوض.حيث استقبلت محافظة الدقهلية اليوم السبت اللواء طارق مرزوق المحافظ الجديد لبدء مهام عمله وذلك بعد حلف اليمين الدستوية امام رئيس الجمهورية محافظا للدقهلية. وكان صرح اللواء طارق مرزوق، محافظة الدقهلية الجديد، في تصريح خاص للفجر بأن همه الأول هو أن يشعر المواطن البسيط بالتغيير، وأنه سيعمل على تحقيق مطالب وتطلعات أهالي الدقهلية.وأكد أن محافظة الدقهلية تعتبر من أعظم المحافظات تاريخيًا وثقافيًا، وعلميا وأن ما يشغله هو تخفيف العبء على المواطن.وقال محافظ الدقهلية الجديد: أنا مش بتاع مكاتب، وشغلي كله في الشارع، والمهم هو العمل الميداني وأن يشعر المواطن بالتغيير. وشدد محافظ الدقهلية الجديد...
#سواليف قال عضو غرفة صناعة عمان الكاتب الاقتصادي المهندس #موسى_الساكت إن “حرمان #الموظف من العمل خارج أوقات الدوام الرسمي سيساهم في زيادة #نسب_الفقر”. جاء ذلك تعليقا على النظام الجديد للموارد البشرية في القطاع العام الذي حظر على الموظفين العمل خارج أوقات الدوام الرسمي تحت طائلة فرض عقوبات على من يقوم بذلك. وأوضح الساكت أن هذا البند من نظام #الموارد_البشرية الجديد سيزيد من نسبة الفقر في وقت يعاني فيه #المواطنون من ارتفاع كلفة العيش.وأعرب عن أسفه من #قرارات “هذه #الحكومة”، معتبرا أنها تزيد الضغط على المواطن وعلى القطاعات الاقتصادية. مقالات ذات صلة ابو حمزة: الأسرى لدينا حاولوا الانتحار 2024/07/03 وأكد الساكت على أن مثل هذه القرارات “غير المدروسة” لا تتوافق مع رؤية التحديث والتي يُعتبر من أهم أهدافها توفير...
الرياض عقد مجلس إدارة شركة الصحة القابضة اجتماعه برئاسة معالي الأستاذ فهد بن عبد الرحمن الجلاجل وبحضور أصحاب المعالي والسعادة أعضاء المجلس، وكان ذلك في إطار التجهيز لانطلاق المرحلة الثانية من التحول في وزارة الصحة مع تحديد ثلاثة تجمعات صحية كدفعة أولى للانتقال إلى شركة الصحة القابضة. وقد تناول المجلس عددًا من الموضوعات المدرجة على جدول أعماله، وأصدر على ضوئها مجموعة من القرارات والتوجيهات من أهمها الموافقة على الهياكل التنظيمية للتجمعات الصحية، والموافقة على تسكين الموظفين الذين سينتقلون من وزارة الصحة إلى شركة الصحة القابضة على ألا يقل راتب أي موظف عما كان يتقاضاه قبل الانتقال وذلك بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 616. حيث سيتم ضم خدمة منسوبي الخدمة المدنية بعد الانتقال وفق نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني...
أوضح المتخصص في الموارد البشرية عبدالمحسن الهويدي، الإجراء المطلوب من الموظف حال وجود ممارسات غير مرضية من مديره بدلا من مغادرة الوظائف. وأضاف الهويدي، بمداخلة لبرنامج «ستوديو الصباح» المذاع عبر أثير «العربية إف إم»، أن الموظف يمكنه في هذه الحالة اللجوء للموارد البشرية بدلاً من مغادرة العمل، مشيرا إلى أن ذلك خطأ كبير يقع فيه الموظف بترك عمله بسبب «شخص وقتي».وتابع، أنه في حالة تعيين مدراء جدد أو ترقية مدراء غير أكفاء في وظائف قيادية يغادر الموظفون أعمالهم بسبب ممارسات المدراء التي تتضمن أساليب الضغط أو التركيز على نقاط الضعف أو عدم الثقة ونسب النجاحات إلى نفسه في التعامل مع الكادر البشري؛ مما يجعل رحلة العمل صعبة على الموظف.وأردف الهويدي، أن الموظف يشكو أحيانا من المدير أو الرئيس التنفيذي أو...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية شروط الاستفادة من حافز الاستدامة لعام 2024، وهو جزء من برنامج توطين. وقد حددت الوزارة عدة شروط يجب أن تتوفر في المتقدمين للحصول على هذا الحافز، الذي يساعد في دعم استقرار الموظفين في وظائفهم. فيما يلي تفاصيل هذه الشروط وخطوات التسجيل.شروط الاستفادة من حافز الاستدامة 2024:يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.يجب أن يكون مقيمًا دائمًا في المملكة العربية السعودية.يجب أن يكون المتقدم بحالة صحية جيدة وقادرًا على العمل.يجب أن يستمر المتقدم في وظيفته الحالية لمدة لا تقل عن 13 شهرًا متواصلة.يجب أن يظل الموظف في نفس جهة العمل التابعة لبرنامج توطين.يجب ألا يكون المتقدم قد حصل على حافز الاستدامة من قبل، حيث يُمنح مرة واحدة فقط.التقديم لطلب دعم الأجور يتم من خلال جهة العمل...
تباشر نيابة شمال الجيزة، التحقيق في سقوط موظف من أعلى مبنى من الطابق ال15في الدقيالتحقيقات تكشف التفاصيلوكشفت تحقيقات النيابة أن المتوفى يبلغ من العمر 47 عاما من قرية طبهار التابعة لمركز إبشواي بمحافظة الفيوم، وإنه يعمل سائق بنظام المكافأة الشاملة في مشروع التغذية المدرسية.وافادت التحقيقات،أن الموظف توجه إلى مبنى وزارة الزراعة وطلب لقاء أحد المسئولين لكنه لم يكن متواجدا في ذلك الوقت في مبنى وزارة الزراعة فترك المتوفى هاتفه المحمول وحافظة نقوده، وقام بالجري وخرج إلى طرقة المبنى وقفز من نافذة بالطابق الـ 15 ولم يتنمكن احد من اللحاق به أو منعه.وكشفت التحقيقات، أن الموظف المنتحر،يعمل بمشروع التغذية المدرسية التابع للوزارة، وإنه كان في إجازة مرضية منذ عامين والإجازة تنتهي 30 نوفمبر المقبل، ومن المقرر أن يعود للعمل بإحدى مصانع...
تلقى مكتب الشكاوي للمرأة التابع للمجلس القومي للمرأة عددا من الاستفسارات المتعلقة بنظام ترقية الموظفين، وذلك من خلال منشور عبر صفحته الرسمية على «فيس بوك»، موضحا أن قانون الخدمة المدنية قد تناول مسألة الترقيات، والمادة 29 مسؤولة عن تنظيم تلك العملية، وتحمل في طياتها العديد من الشروط التي يجرى من خلالها تنظيم حركة الترقيات داخل أماكن العمل. قانون الخدمة المدنية والترقي في الوظيفة وأوضح مكتب الشكاوى، أنه وفقا للمادة 29 من قانون الخدمة المدنية، يحق للموظفين الترقية بناءً على قرار يصدر من السلطة المختصة في الوظيفة التي يتقدمون إليها، بشرط أن تستوفي الشروط المطلوبة لتولي الوظيفة المرغوبة. ولفت القومي للمرأة إلى أن طرق الترقي تختلف حسب نوع الوظيفة؛ في الوظائف التخصصية تجرى الترقية عادةً بالاختيار بناءً على تقييم الأداء والأمور...
الرياض نصح الخبير في مجال الاستثمار، صلاح خاشقجي، الفئات العاملة بعدم الاستيحاء من طلب زيادة رواتبهم من جهة عملهم. وقال صلاح خاشقجي، خلال بودكاست فرصة على قناة العربية:” لا تستحي من طلب زیادة الراتب، لأن جهة عملك لا تفكر فیك”. وأضاف أن على الموظف أن يمتلك مهارة التفاوض عند زيادرة الراتب، مؤكدا أن المنشآت لا تفكر في موظفيها ومن يعتقد أن المنشأة سترفعه من تلقاء نفسها فأن ذلك لن يحدث. وشدد على ضرورة الموازنة بين ما يقدم الموظف للمنشأة وما ينبغي أن يحصله عليها منها في المقابل، بجانب الحرص على أن يكون هناك شفافية بين الموظف ومديره. ولفت إلى أن بعض الموظفين قد يعتقدون أنهم يقدمون عمل يستحقون عليه زيادة الراتب بينما رؤوسائهم لا يرون ذلك، لكن في حين اتفق...
أكدت المحكمة الإدارية العليا، أنه لا مسئولية على عاتق الموظف العام الذي يشغل وظيفة فنية أو قانونية إذا أسهم، أو شارك، أو عرض وجهة نظره وكان له نصيب وافر في كتابة حيثيات مسألة فنية أو قانونية تقع في دائرة الخلاف على قدر اجتهاده وفي ضوء ما حصله من علم وخبرة مادام ذلك قد خلا من فرط الجهل، أو سوء القصد، أو نية الإضرار بالمال العام، أو المصلحة العامة. وأضافت، أن الخطأ في فهم القانون أو تفسيره لا يشكل كقاعدة عامة ذنبا إدارياً، بحسبان أنه من الأمور الفنية التي تستشكل معانيها، وألفاظها، ودلالاتها على ذوي الخبرة والتخصص. وأشارت، إلي أنه لا مساس بالموظف إذا أعمل فكره وتقديره القائم على البحث والتمحيص في مجال مسألة قانونية مادام ما انتهى...
نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، 8 حالات بموجبها يجوز فصل الموظف من عمله إذا ارتكب أيا منها، من خلال قرار توقعه المحكمة العمالية المختصة.فقد نص القانون على أن يجوز فصل الموظف من عمله إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية: حالات فصل الموظف1ـ إذا ثبت انتحال العامل لشخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة.2- إذا ثبت أن العامل أفشى أسرار المنشأة التى يعمل بها ما أدى إلى إحداث أضرار جسيمة بالمنشأة. 3- إذا وجد العامل أثناء ساعات العمل فى حالة سكر بين أو متأثرا بما تعاطاه من مادة مخدرة. 4ـ إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. 5-...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق يُعد قانون الخدمة المدنية من القوانين الهامة التي أقرها مجلس النواب، حيث على الرغم من أنه يقدم الكثير من المميزات للموظف، إلا أنه وضع جزاءات على من يقصر في عمله.حيث نصت المادة 57 من قانون الخدمة المدنية على أنه يتعين على الموظف الالتزام بأحكام هذا القانون ولائحته التنفيذية وغيرهما من القوانين واللوائح والقرارات والتعليمات المنفذة لها، وما يصدر عن الجهاز من قرارات تنظيمية أو تعليمات أو نشرات أو كتب دورية في هذا الشأن، ومدونات السلوك وأخلاقيات الخدمة المدنية الصادرة من الوزير المختص.ويحظر على الموظف بصفة خاصة مباشرة الأعمال التي تتنافى مع الحيدة، والتجرد، والالتزام الوظيفي أثناء ساعات العمل الرسمية، أو ممارسة أي عمل حزبي، أو سياسي داخل مكان عمله، أو بمناسبة تأديته لهذا العمل، أو...
تحدث في بعض الأحيان العديد من الظروف التي تدفع الموظف المؤمن عليه لتقديم استقالته لجهة عمله، ربما بسبب الخلاف في العمل، أو الحاجة للسفر إلى الخارج وغيرها من الأسباب. هل الموظف المستقيل يستحق الحصول على معاش؟ ويتساءل البعض: هل تقديم الاستقالة للشخص المؤمن عليه تجعل له الحق في الحصول على معاش عند بلوغ السن القانوني؟ وهذا ما تجيب عنه «الوطن» خلال السطور التالية. اكتمال المدة التأمينية ويقول وائل أبو شوشة المحامي والخبير القانوني، إن قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019 جعل للشخص المؤمن عليه الحق في الحصول على المعاش ما دامت المدة التأمينية الخاصة به مكتملة. وأضاف «أبو شوشة»، خلال حديثه لـ«الوطن»، أن تقديم المؤمن عليه باستقالته إلى جهة عمله لا يحول بينه وبين الحصول على المعاش، وذلك لأن...
دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)-- قدم نواب بالبرلمان المصري مقترحًا لإجراء تعديل تشريعي على قانون شروط شغل الوظائف الحكومية، للمطالبة بوقف فصل متعاطي المخدرات لعدم حرمان أسرته من الدخل، وذلك من خلال تعديل عقوبة متعاطي المخدرات من الفصل بعد ثبوت التعاطي إلى الاكتفاء بتوجيه إنذار لمنحه فرصة ثانية مع تحذير بعدم التكرار، وكذلك يتضمن التشريع الجديد إعادة الموظفين المفصولين شرط إجراء تحليل جديد يثبت عدم تعاطيه للمخدرات.وفي عام 2021، أقر البرلمان المصري قانون شروط شغل الوظائف أو الاستمرار فيها، الذي تضمن فصل الموظف بالجهات الحكومية الذي يثبت تعاطيه المخدرات، وتقرير عقوبات جنائية لمن يقدم عونًا للموظف متعاطي المخدرات لتعيينه أو استمراره في الخدمة وكذلك لمن يتعمد الغش في التحاليل.آنذاك، برّرت الحكومة التي قدمت القانون للبرلمان، الهدف من التشريع بالحد من استمرار...
نظم قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة بكلية الألسن جامعة عين شمس، حفل تكريم الموظف المثالي، تحت رعاية الدكتورة سلوى رشاد، عميد الكلية. طلاب زراعة جامعة عين شمس يشاركون بأفكارهم الابتكارية في الملتقى التوظيفي السنوي جولة تفقدية لوفود منظمة اليونسكو في جامعة عين شمس جاء ذلك تحت إشراف الدكتورة يمنى صفوت، وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وبحضور محمد جمال عطوة أمين الكلية.معايير مسابقة ألسن عين شمس وخلال كلمتها الافتتاحية أكدت الدكتورة سلوى رشاد، عميد كلية ألسن عين شمس، أن قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة بالكلية يحرص على تنظيم مسابقة مستحدثة لتكريم أعضاء الجهاز الإداري من المتميزين بالكلية وفق مجموعة قواعد ومعايير ثابتة يتم وضعها بمعرفة لجنة مختصة للوقوف على مدى ملائمة ترشيح الإداريين لجائزة الموظف المثالي ومن أهم تلك المعايير عدد...
نظم قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة بكلية الألسن جامعة عين شمس، حفل تكريم الموظف المثالي، تحت رعاية الدكتورة سلوى رشاد، عميد الكلية، وإشراف الدكتورة يمنى صفوت، وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وبحضور محمد جمال عطوة أمين الكلية.وخلال كلمتها الافتتاحية أكدت الدكتورة سلوى رشاد، عميد الكلية، أن قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة بالكلية يحرص على تنظيممسابقة مستحدثة لتكريم أعضاء الجهاز الإداري من المتميزين بالكلية وفق مجموعة قواعد ومعايير ثابته يتم وضعها بمعرفة لجنة مختصة للوقوف على مدى ملائمة ترشيح الإداريين لجائزة الموظف المثالي ومن أهم تلك المعايير عدد الدورات التدريبية التي حصل عليها الموظف خلال رحلته العملية، واستطردت حديثها مؤكدة أن التكريم يأتي بهدف زرع روح التنافس بين الإداريين وخلق جيلًا جديدًا من الإداريين المتسقين مع عمليات التطوير التي...
بقرار من ابوزرعة...”انتهى زمن ”الموظف المزدوج”: حملة حكومية لتنظيم العمل في اليمن”(وثيقة)
قال مدحت وهبة المستشار الإعلامي والمتحدث الرسمي باسم صندوق مكافحة وعلاج الإدمان والتعاطي، إنه على مدار آخر 9 أشهر جرى الكشف على أكثر من 136 موظف عامل بالجهاز الإداري للدولة، مشيرًا إلى أنه عند بدء حملات الكشف في عام 2019 كانت نسبة التعاطي مخيفة بواقع 8%، لكن النسبة انخفضت إلى 1%.وأضاف وهبة، في مداخلة هاتفية ببرنامج «صباح الخير يا مصر»، المذاع على القناة الأولى والفضائية المصرية، من تقديم الإعلاميين مصطفى كفافي وجومانا ماهر ودينا شرف: «الحملات تتعامل بشكل مفاجئ وسرية تامة ويتم الكشف على الموظفين، وإذا تبين أن الموظف يباشر عمله تحت تأثير المخدر، فإن العقوبة تقع ويتم الفصل من العمل».وتابع، أن قانون فصل الموظف المتعاكي للمواد المخدرة حماية أرواح الأبرياء وليس العصف بالموظفين، فحتى بعد تطبيق القانون، من حق...
الكويت – قضت محكمة كويتية بحبس موظف مصري 7 سنوات بعد إدانته بالاستيلاء على 29 ألف دينار (أكثر من 94 ألف دولار أمريكي) من عمله في أبراج الكويت. وقالت صحيفة “السياسة” المحلية إن الموظف “تسلل إلى قاعدة البيانات وتلاعب بالمعلومات والتواريخ لطباعة تذاكر وإعادة بيعها لمدة سنتين”. وبحسب صحيفة “المجلس”، فإن الموظف المصري طبع تذاكر “مزورة” لدخول أبراج الكويت أدرت عليه عائدا ماليا وصل إلى 29 ألف دينار وذلك خلال عامين، مما جعل محكمة الجنايات تقضي بحبسه لمدة 7 سنوات. وتعد أبراج الكويت التي افتتحت عام 1977 من المعالم السياحية البارزة في الدولة الخليجية، وكانت رمزا للنهضة التي شهدتها خلال تلك الحقبة. ويشمل المشروع 3 أبراج أطولها بارتفاع 185 مترا، وكان يعد في تلك الفترة يعتبر الأعلى على مستوى دول...
قضت محكمة كويتية بحبس موظف مصري 7 سنوات بعد إدانته بالاستيلاء على 29 ألف دينار (أكثر من 94 ألف دولار أمريكي) من عمله في أبراج الكويت.وقالت صحيفة "السياسة" المحلية إن الموظف "تسلل إلى قاعدة البيانات وتلاعب بالمعلومات والتواريخ لطباعة تذاكر وإعادة بيعها لمدة سنتين".وبحسب صحيفة "المجلس"، فإن الموظف المصري طبع تذاكر "مزورة" لدخول أبراج الكويت أدرت عليه عائدا ماليا وصل إلى 29 ألف دينار وذلك خلال عامين، مما جعل محكمة الجنايات تقضي بحبسه لمدة 7 سنوات.وتعد أبراج الكويت التي افتتحت عام 1977 من المعالم السياحية البارزة في الدولة الخليجية، وكانت رمزا للنهضة التي شهدتها خلال تلك الحقبة.ويشمل المشروع 3 أبراج أطولها بارتفاع 185 مترا، وكان يعد في تلك الفترة يعتبر الأعلى على مستوى دول الشرق الأوسط، بحسب منظمة الأمم المتحدة...
تضمن قانون العمل الجديد ، عقوبات رادعة تصل لفصل الموظف حال ارتكابه عددا من المخالفات وعلى رأسها انتحال شخصية أخرى.في هذا الصدد نص القانون فى المادة 69 منه على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية:1ـ إذا ثبت انتحال العامل لشخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة. لايفوتك|| للباحثين عن عمل| ضوابط جديدة للتوظيف بمشروع قانون العمل.. تفاصيل بكري: اتحاد القبائل سيؤسس وفق قانون تنظيم العمل الأهلي.. و«العرجاني» وجه بدعم المواهب 2ـ إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. 3ـ إذا تكرر من العامل عدم مراعاة التعليمات اللازم إتباعها لسلامة...
يقدم موقع صدى البلد معلومات قانونية عن إجراءات وضوابط وشروط بشأن نقل وندب الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة، الخاضعين لقانون الخدمة المدنية رقم رقم 81 لسنة 2016، فيما يلى:شروط نقل الموظفينوفى هذا الصدد، نص قانون الخدمة المدنية على الآتى: ـ يجوز بقرار من السلطة المختصة، ندب الموظف للقيام مؤقتاً بعمل وظيفة أخرى من ذات المستوى الوظيفي لوظيفته أو من المستوى الذي يعلوه مباشرةً في ذات الوحدة التي يعمل بها أو في وحدة أخرى، إذا كانت حاجة العمل في الوظيفة الأصلية تسمح بذلك. ـ لا يجوز ندب الموظف خارج الوحدة إلا بناءً على طلبه. ـ تحدد اللائحة التنفيذية القواعد الخاصة بالندب، على ألا تزيد مدته على أربع سنـوات، وللوحدة المنتدب إليها الموظف اتخاذ اجراءات نقله من الوحدة المنتدب منها، بعد هذه المدة، وفى حالة...
قضت محكمة كويتية، الثلاثاء، بحبس موظف مصري 7 سنوات بعد إدانته بالاستيلاء على 29 ألف دينار (أكثر من 94 ألف دولار أميركي) من عمله في أبراج الكويت، على ما أفادت وسائل إعلام محلية. وقالت صحيفة "السياسة" المحلية إن الموظف "تسلل إلى قاعدة البيانات وتلاعب بالمعلومات والتواريخ لطباعة تذاكر وإعادة بيعها لمدة سنتين". وبحسب صحيفة "المجلس"، فإن الموظف المصري طبع تذاكر "مزورة" لدخول أبراج الكويت أدرت عليه عائدا ماليا وصل إلى 29 ألف دينار وذلك خلال عامين، مما جعل محكمة الجنايات تقضي بحبسه لمدة 7 سنوات. وتعد أبراج الكويت التي افتتحت عام 1977 من المعالم السياحية البارزة في الدولة الخليجية، وكانت رمزا للنهضة التي شهدتها خلال تلك الحقبة. ويشمل المشروع 3 أبراج أطولها بارتفاع 185 مترا، وكان يعد في تلك الفترة...
تستأنف وزارة التضامن الاجتماعى اليوم الأحد، صرف معاشات مايو 2024 بزيادة 15% من ماكينات الصراف الآلي التابعة لبنك ناصر الاجتماعي مع تيسير عملية صرف المعاشات.على جانب آخر يلزم قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، صاحب العمل بعلاج الموظف عند حدوث إصابة أثناء العمل، على أن تتحمل الجهة المختصة صرف تعويض الأجر، كما يعاقب الموظف المختص في الجهات الحكومية أو القطاع العام أو قطاع الأعمال العام أو المسئول الفعلي عن الإدارة لدى صاحب العمل، بالحبس مدة لا تجاوز سنة، وبغرامة لا تقل عن خمسين ألف جنيه ولا تجاوز مائة ألف جنيه، أو بإحدى هاتين العقوبتين، في حالة عدم نقل المصاب إلى مكان العلاج بالمخالفة لحكم المادة 50 من هذا القانون، وعدم إبلاغ الشرطة بغير عذر مقبول بأي...
إنه موضوع مهم، أخذ نقاشات كثيرة من الجهات المعنية وأيضًا من موظفي الحكومة، وهو منحة أو مكافأة نهاية الخدمة. والنقاش كان حول ما إذا كان هناك تأثير لصدور قانون الحماية الاجتماعية، في تحديد السقف والحد الأقصى لمبلغ تلك المنحة. ذلك النقاش وفي ظل عدم الوضوح، قام بعض من الموظفين الذين يشككون في حصول تعديل ما، بالتوجه نحو التقاعد الاختياري بمحض إرادتهم. وفي نهاية المطاف، ذلك النقاش تم حسمه، بأن المنحة تصرف من قبل جهة عمل الموظف ولا علاقة لقانون الحماية الاجتماعية في تحديدها. في الجانب الآخر، وهو الهدف من هذا المقال، فإن تساؤلات موظفي الوحدات الخاضعة للخدمة المدنية، ليس في ذلك التأثير؛ لأنهم على يقين منذ عقود من الزمن، بأن تلك المنحة أو المكافأة غير موحدة وتتباين بالمقارنة مع الوحدات...
كشفت دراسة على دوامات العمل في تونس أن معدل وقت العمل الفعلي لا يتجاوز 8 دقائق في اليوم، ما يعتبر دون المستويات العالمية. وذكرت دراسة الجمعية التونسية لمكافحة الفساد أن أيام عمل الموظف التونسي سنوياً لا تتجاوز 105 من أصل 356، مضيفة أن نسبة غياب الموظفين في الإدارة التونسية ارتفعت بـ 6%. وأظهرت الدراسة أن موظفاً من كل 5 ،فقط يعمل ويكتفي الباقون بالحضور، ما يتسبب في تعطيل مصالح المواطنين. ونقل تقرير لصحيفة “النهار” اللبنانية أن الدراسة تتزامن مع اعتزام السلطات في تونس الالتفات لخدمات مؤسساتها الحكومية، بعد تضاعف شكاوى التونسيين من إنتاجية الإدارات الرسمية وأدائها.ويتجاوز عدد الموظفين الحكوميين في تونس 600 ألف، لكن هذا العدد الكبير لا ينعكس على خدمات الإدارات الحكومية. وقال رئيس الجمعية التونسية لمكافحة الفساد إبراهيم الميساوي إن...
في واقعة هي الأولى من نوعها في مبنى الإذاعة والتلفزيون المصري "ماسبيرو" منذ إنشائه عام 1960، سقط موظف بإدارة المتابعة في الهيئة الوطنية للإعلام من الطابق الخامس. وذكرت صحيفة "الأهرام" أن قسم شرطة بولاق أبو العلا تلقى بلاغاً بسقوط شخص من الطابق الخامس من داخل مبنى ماسبيرو بكورنيش النيل. وأوضحت أن أجهزة الأمن انتقلت إلى مكان الحادث، وبالفحص تبين سقوط موظف أثناء نزوله من الطابق الخامس إلى الرابع ليسقط مغشيا عليه ومصابا بكسور متفرقة وكدمات، وتم تحرير محضر، وأنه جارٍ كشف ملابسات الحادث بعد تفريغ كاميرات المراقبة. وأشارت الصحيفة إلى أنه تم نقل الموظف إلى المستشفى لإسعافه، وجار العرض على النيابة العامة للتحقيق. وتداول رواد المواقع التواصل الاجتماعي خبر سقوط الموظف، وخرجت تفسيرات تتعلق بإقدامه على الانتحار، بناء على تصريحات...
قال مصدر مسؤول بالرعاية الطبية في الهيئة الوطنية للإعلام بمصر إن أحد الموظفين بالهيئة سقط صباح الخميس من الطابق الـ27 نتيجة اختلال توازنه. وأضاف المصدر أنه تم على الفور استدعاء طوارئ الرعاية الطبية بالمبنى ودخلت سيارة الإسعاف لمكان سقوط الموظف وتم إجراء الإسعافات الأولية له ونقله إلى أحد المستشفيات وهو موجود بالعناية المركزة يتلقى العلاج. وأوضح أن ما يتداول من تكهنات حول سبب سقوط الموظف هو أمر غير صحيح ويتسبب في ضرر نفسي له ولأسرته.وطالب من رواد مواقع التواصل الاجتماعي عدم التكهن بمعلومات استباقية غير دقيقة لا يمكن وصفها إلا أنها متربصة ومغرضة وترك الأمر للجهات الطبية التي ستصدر تقريرها الطبي بشأن هذا الأمر.وأشار المصدر في السياق إلى أن الموظف لم يكن موجودا اليوم بالرعاية الطبية وأن ما حدث كان بعد وصوله للعمل مباشرة.وأكد أيضا أن...
يستعد الموظفون غدا الجمعة للحصول على 4 أيام إجازة متتالية بأجر كامل بدءا من غدا الجمعة الموافق 3 مايو وحتى يوم الأثنين الموافق 6 مايو ، حيث من المقرر أن يحصل موظفى الحكومة على إجازة يومى الجمعة والسبت بإعتبارها إجازة أسبوعية فى المصالح الحكومية ، هذا بالإضافة إلى حصولهم على يوم الأحد الموافق 5 مايو إجازة رسمية بمناسبة عيد العمال ويوم الأثنين الموافق 6 مايو بمناسبة عيد شم النسيم .ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير حقوق الموظفين فى الإجازات الرسمية طبقا لما نص عليه قانون الخدمة المدنية.إجازة بأجر كاملتنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في...
السومرية نيوز-محلياتكشفت اللجنة القانونية النيابية، اليوم الخميس، جزءا من تفاصيل تعديل قانون أسس معادلة الشهادات 2020 والذي يسعى البرلمان للتصويت عليه خلال الأيام المقبلة بعد اكمال القراءتين الأولى والثانية. وقال عضو اللجنة القانونية، محمد جاسم الخفاجي، إن "قانون 2020 الخاص بأسس معادلة الشهادات أتاح للوزارات احتساب جميع الشهادات السابقة التي هي قبل تاريخ إقرار القانون ومعادلتها غير المحتسبة سابقاً، فضلاً عن معادلة الشهادات الأولية لكل الموظفين الذين حصلوا عليها بدون إجازة دراسية على مدار الأربع سنوات التي مضت ونتج عن ذلك احتساب مئات الشهادات"، بحسب صحيفة الصباح الحكومية. وأشار الخفاجي إلى "حذف مواد من القانون، من بينها أن يستحصل الموظف الموافقات الأصولية من دائرته قبل مباشرته بالدراسة وسفره، فضلاً عن أخذ الموافقة من قبل وزارة التعليم العالي حصراً من دون...
رصد – أثير أعلنت وزارة العمل عن 1919 فرصة تدوير وظيفي في 28 وحدة حكومية لغاية 11 مايو من العام الجاري وذلك عبر منصة إجادة للتدوير الوظيفي. http://www.ejada.gov.om جاء ذلك عبر منشور للوزارة رصدته “أثير” ذكرت فيه أخذ الضوابط الآتية بالاعتبار: التأكد من صحة بيانات الموظف الوظيفية وفي حال تبين خلاف ذلك يمكن للجهات المعنية استبعاد الموظف من التنافس على فرص التدوير الوظيفي. استيفاء الموظف الاشتراطات القانونية المحددة لشغل الوظيفة أو متطلباتها سواء منداخل الوحدة أو خارجها. وضع معايير للمفاضلة بين المتقدمين للتنافس على فرص التدوير الوظيفي المطروحة. وأكدت الوزارة بأنه يتم تطبيق الوظيفي على كافة شاغلي الوظائف في الوحدة متى ما سمحت طبيعة وظروف وظائفهم ويمكن للجهات المعنية استبعاد طلب الموظف أن لم يحقق الشرط المطلوب.
أعلن الوكيل المساعد للشؤون الإدارية والتطوير الإداري بالتكليف متروك المطيري عن الانتهاء من إضافة خدمة خاصة بالاستفسار عن مدى استحقاق الموظف للأعمال الممتازة، بالتنسيق مع إدارة نظم المعلومات، وذلك عبر موقع وزارة التربية الإلكتروني. وأكد المطيري على أن هذه الخدمة ستكون جاهزة ومتاحة لجميع منتسبي وزارة التربية اعتبارا من يوم غد الأحد الموافق 28 أبريل 2024.وأوضح المطيري أنه مع قرب صرف الأعمال الممتازة للإداريين لسنة٢٠٢٣ ستتيح هذه الخدمة بيان مدى استحقاق الموظف للمكافأة و توضيح كذلك أسباب عدم استحقاقه لها. المصدر وزارة التربية الوسومالأعمال الممتازة وزارة التربية
نص قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، على عدد من الحالات يُمنح فيها الموظف بالجهاز الإداري للدولة ما يُعرف بـ«حافز التميز العلمي»، كما نص على نسبة ذلك الحافز والفئات التي تستحق صرفه. حافز التميز العلمي وجاء في قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، أنه يتم منح حافز التميز العلمي إلى الموظف الحاصل على مؤهل أعلى في أثناء الخدمة، إذ يتم تحديد نسبة هذا الحافز من الأجر الوظيفي للموظف وعدد من الفئات المحددة، حسبما جاء في المادة رقم «39» من قانون الخدمة المدنية. ويحصل الموظف على حافز التميز العلمي في حالة حصوله على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا، التي تكون مدة الدراسة في كل منهما سنة على الأقل، وفي حالة حصول الموظف على الدكتوراة أو الشهادات التي تعادلها، يتم منحه علاوة أخرى....
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم السبت، ضوابط حصول موظفي المنشآت على إجازة مرافقة مريض.وأضافت الوزارة، عبر حسابها بمنصة (إكس)، أن ذلك يخضع إلى اتفاق الطرفين في عقد العمل أو ما تنص عليه اللائحة الداخلية للمنشأة.جاء ذلك ردا على تساؤل ورد إلى وزارة الموارد البشرية عبر حسابها "العناية بالمستفيدين" تساءل فيه أحد الموظفين عن مدى استحقاق الموظف الحصول على إجازة مرافقة مريض إذا كان المريض أحد والديه أو أبنائه وزوجته.وعليكم السلامأهلاً بك عمريخضع في ذلك الى اتفاق الطرفين في عقد العمل أو ما تنص عليه اللائحة الداخلية للمنشأة ,, شاكرين لك.— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) April 20, 2024
أختار الشاب حسام سالم حسن عبداللطيف.. مدير وحدة التموين بشركة صن اير، عند إندلاع الحرب في السودان التطوع وحمل السلاح للقتال بجانب القوات المسلحة، كان على قناعة تامة بالقضية التي دفعته لخوض غمار الحرب الشرسة التي دخلت عامها الثاني، كان دافعه وطني بحت فهو ليس له انتماء لحزب او جماعة بل لأرض النيلين فقط.وضعته الظروف أن يكون ضمن الذين فرض عليهم الدعم السريع حصارا طويلا بسلاح المهندسين وكانت القزائف تسقط على رؤوسهم لفترة ليست قصيرة غير أنه لم يستسلم او يتسلل الخوف إلى نفسه فقد أصر على إكمال المشوار حتى يحقق مبتغاه الوطني رفقة الجيش.وحينما بدأت القوات المسلحة عمليات إستعادة منطقة وسط أم درمان القديمة عبر معارك ضاربة كان مشارك فيها فقد تعرض للأسر بحي العباسية وهو أمر وارد...
يقدم موقع صدى البلد معلومات قانونية عن حالات حرمان الموظف من الإجازات الرسمية تزامنا مع قرار الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، بإصدار قرار بأن يكون يوم الخميس الموافق 25 من أبريل الجاري، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام والقطاع الخاص، وذلك بمناسبة عيد تحرير سيناء فيما يلي: تشغيل الموظف في العطلاتتنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس...
أكدت إدارة السجن المحلي بطانطان، اليوم الأربعاء، أن كل ما جاء في “شكاية كيدية” لأحد السجناء “لا يعدو أن يكون محاولة منه للضغط على إدارة المؤسسة للحصول على امتيازات غير قانونية”. وأفادت المؤسسة السجنية، في بيان توضيحي ردا على المقال المنشور بأحد المواقع الالكترونية بخصوص “دخول سجين بالسجن المحلي بطانطان في إضراب عن الطعام نتيجة تعرضه لسوء المعاملة وابتزازه من طرف أحد الموظفين للحصول على رشوة”، بأن السجين المذكور ” لم يتقدم إلى إدارة المؤسسة بأي إشعار بالدخول في إضراب عن الطعام، وكل ما جاء في شكايته الكيدية لا يعدو أن يكون محاولة منه للضغط على إدارة المؤسسة للحصول على امتيازات غير قانونية”. وأوضح المصدر ذاته أنه سبق أن تم ضبط السجين المعني من طرف الموظف المسؤول عن الجناح في...
كتب- نشأت علي: حدد قانون الخدمة المدنية ضوابط للحالات التي يجوز فيها الفصل أو إنهاء خدمة الموظف الحكومي من العمل. وكان أبرز تلك الحالات هو وصول سن المعاش أو إثبات تعاطي الموظف للمخدرات؛ حيث يتم الفصل في بعض تلك الحالات بعد ٦ شهور. جاء ذلك وفقًا للمادة رقم (68) من قانون الخدمة المدنية، التي حددت حالات في حال وقوعها يجوز إنهاء خدمة الموظف؛ ومنها: - بلوغ سن الستين بمراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار إليه. - يجوز بقرار من رئيس الجمهورية لاعتبارات يقدرها مد الخدمة لشاغلي الوظائف القيادية لمدة لا تجاوز 3 سنوات. - الاستقالة. - الإحالة إلى المعاش أو الفصل من الخدمة. - فقد الجنسية أو انتفاء شرط المعاملة بالمثل بالنسبة لرعايا الدول الأخرى. - الانقطاع عن العمل دون...
يقدم موقع صدى البلد معلومات قانونية عن حالات حرمان الموظف من الإجازات الرسمية وذلك أصدار الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا بأن تكون الفترة من يوم الثلاثاء الموافق 9 من شهر أبريل عام 2024م حتى يوم الأحد الموافق 14 من شهر أبريل عام 2024م، إجازة رسمية، مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام؛ وذلك بمناسبة عيد الفطر المبارك. يستعرض “صدى البلد” حقوق الموظفين فى الإجازات الرسمية بقانون الخدمة المدنية وحالات حرمان الموظف من الاجازة وتعويضه عنها فيما يلى:تشغيل الموظف في العطلاتتنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز...
اعلنت لجنة مستخدمي ومتعاقدي وأجراء مستشفى رفيق الحريري الجامعي انه "بعد إقرار الزيادات على الرواتب بمرسوم صادر عن مجلس الوزراء، تفاجأنا بتحويل رواتب موظفي مستشفى الحريري الحكومي دون الزيادة المقرة بجزأيها لناحية الراتبين الاضافيين ومنحة البنزين و المفعول الرجعي وزيادة بدل غلاء المعيشة، وعند الاستفسار عن السبب أو موعد الدفع لم نسمع جوابا واضحا من الإدارة رغم الظروف التي يمر بها الموظف ورغم حضورنا اليومي دون انقطاع لتأمين استمرارية هذا الصرح وتلبية حاجة المرضى وخدمتهم". اضاف البيان: "وفي الوقت الذي أقرت الحكومة بدل مثابرة لموظفي الإدارات العامة ،وهو حقهم الطبيعي نجد ادارتنا تحرمنا من أبسط الحقوق وأقلّها ،وتطالب الموظف بالحضور والاستمرار كأن شيئا لم يكن، ورغم كل ذلك نستمر كممثلين عن الموظفين بالتواصل والحوار مع الإدارة في السعي...
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية موقف الموظف بعد استقالته من المنشأة ومتى يتم استبعاده منها، حيث يتم استبعاد الموظف إلكترونيا خلال فترة زمنية محددة من الاستقالة فيما يمكن إتمام الخطوة يدويا عبر موقع التأمينات الاجتماعية.الاستبعاد من منشأة بعد الاستقالةووجه أحد المستفيدين سؤالا إلى التأمينات الاجتماعية حول الاستقالة والاستبعاد من المنشأة بعدها، حيث أوضحت التأمينات أنه يتم استبعاد الموظف من قبل جهة العمل فور تركه للعمل وبحد أقصى اليوم الأخير من الشهر الميلادي لترك العمل.حياك الله،يتم استبعادك من قبل جهة العمل فور تركك للعمل وبحد أقصى اليوم الأخير من الشهر الميلادي لترك العمل وفي حال تجاوز ذلك يمكنك التقدم بطلب الاستبعاد عبر حسابك في تأميناتي أفراد بإتباع الخطوات التالية:نسعد بخدمتك. pic.twitter.com/quM5LlpGeO— العناية بالعملاء (@GosiCare) March 31, 2024 وأوضحت التأمينات أنه في...
نص قانون الخدمة المدنية، على حالات الترخيص بإجازة خاصة بأجر كامل للموظفين، حيث وضع 5 شروط يجب أن تتوفر من أجل الحصول عليها.وفيما يلي، نرصد الحالات التي يحصل فيها الموظف على إجازة خاصة بأجر كامل:1– يستحق الموظف إجازة لمدة ثلاثين يومًا ولمرة واحدة طوال مدة عمله بالخدمة المدنية لأداء فريضة الحج.2– تستحق الموظفة إجازة وضع لمدة أربعة أشهر، بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية، على أن تبدأ هذه الإجازة من اليوم التالى للوضع، ويجوز أن تبدأ هذه الإجازة قبل شهر من التاريخ المتوقع للوضع بناءً على طلب مقدم من الموظفة وتقرير من المجلس الطبى المختص.3– يستحق الموظف المخالط لمريض بمرض مُعدٍ إجازة للمدة التى يحددهـا المجلس الطبى المختص.4– يستحق الموظف الذى يصاب إصابة عمل إجازة للمدة التى...
مع اقتراب نهاية النصف الأول من شهر رمضان 2024، يتزايد اهتمام الناس بمعرفة موعد إجازة عيد الفطر المبارك في ذلك العام، وفي توقيت متزامن مع انقضاء العشرة الأوائل من رمضان، أعلن المعهد القومي للبحوث الفلكية في مصر تحديد يوم الثلاثاء التاسع من أبريل 2024 كتاريخ لعيد الفطر المبارك، وسيستمر حتى الجمعة الثانية عشر من نفس الشهر.وأثناء إجازة عيد الفطر المبارك لعام 2024، يُمنح الموظفون في القطاعين الحكومي والخاص إجازة كاملة ومدفوعة الأجر، حيث يتضاعف أجر الموظف وفقًا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ومع ذلك، تحتوي بنود القانون على تعليمات تمنع الموظفين من الاستمتاع بإجازتهم الرسمية خلال هذه الفترة، حيث يُطلب منهم الحضور للعمل حتى في أيام العيد، وفي المادة 52 من قانون العمل، تنص على أنه يُمكن تشغيل العامل...
الرياض شارك سائق الراليات ورجل الأعمال يزيد الراجحي مقطع فيديو، موثقًا فيه يومه كآخر موظف مثالي وحيد يخرج من شركته. وأوضح المقطع سيارة يزيد الراجحي داخل كراج شركته، دون وجود أي سيارات أخرى، حيث قال :” أثبت لكم أني أنا الموظف المثالي، ما في أحد هنا إلا أنا.” وأضاف: “قل بعذرك جاي الليل، أكيد الليل ما في إلا أنت، وينك النهار، مع الموظفين المثاليين.. لا بطلت أنا الموظف غير المثالي للأسف.” https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/03/ssstwitter.com_1710760826211.mp4
بدأت الحلقة 7 من مسلسل الكبير أوي 8، بطولة الفنان أحمد مكي، بمشهد محاولة مربوحة لاقناع الكبير بالذهاب مع حزلقوم في رحلة للسندباد، حتى تستطيع أن تشارك معه في فريق السطو. أحداث الحلقة 7 من مسلسل الكبير أوي 8 وافق الكبير أوي على أن تذهب مربوحة مع حزلقوم، وبالفعل يبدأ حزلقوم في تنفيذ خطة السطو على البنك ويقوم بتثبيت الرهائن، ويتفاجئ بوجود دكتور ربيع والذي ذهب للبنك بعد معرفة خطتهم من نفادي والذي يقوم دكتور ربيع بعلاجة نفسيا، وبعد محادثة طويلة بينهم قرر حزلقوم أن يضمة إلى صفوف الرهائن. ومن ناحية أخرى حاول حزلقوم البحث عن مفتاح الخزنة ليعرف من مدير البنك أن الموظف المسؤل عن المفاتيح لم يحضر اليوم، ويقرر جوني أن يذهب لمنزل الموظف ويحضر مفتاح الخزنة. خزلقوم...
حددت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، عددا من الأوراق يجب على الموظف في القطاع الحكومي أو الخاص استيفائها عند انتهاء مدة الخدمة الخاصة به. الأوراق المطلوبة وبالنسبة للأوراق التي يحتاجها المؤمن عليه عند انتهاء مدة الخدمة، فهي كما يلي. 1- صورة معتمدة من قرار إنهاء الخدمة أو مستخرج رسمي منه. 2- الاستمارة الخاصة بالإخطار عن انتهاء الاشتراك بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص وفق نموذج الاستمارة رقم 6 المرافق. 3- أصل شهادة الوفاة أو مستخرج رسمي منها أو ملخص معتمد الشهادة الوفاة أو شهادة تقدير العجز. 4- قرار اللجنة المشار إليها بالمادة 21 من القانون بعدم وجود عمل آخر للمؤمن عليه لدى صاحب العمل. 5- النموذج الخاص بإضافة مدة خدمة اعتبارية في حساب المعاش أو تعويض الدفعة الواحدة للعمل في بعض المحافظات...
كرّم الشيخ راشد بن حميد النعيمي، رئيس دائرة البلدية والتخطيط بعجمان، الكفاءات الفائزة بفئات جائزة النقوة 2024، خلال اللقاء السنوي الذي نظمته الدائرة تحت شعار «نحو مستقبل مستدام». حضر اللقاء، عبد الرحمن محمد النعيمي، مدير الدائرة، ومديرو القطاعات، وموظفو الدائرة. وتضمنت الأوسمه، 7 فئات: وسام رئيس الدائرة لأفضل إشرافي 2023. ورئيس الدائرة لأفضل موظف إداري. ورئيس الدائرة لأفضل موظف ميداني. ورئيس الدائرة لأفضل موظف سعادة المتعاملين. ورئيس الدائرة لأفضل موظف مبتكر. ورئيس الدائرة لأفضل موظف فئة الشباب. ورئيس الدائرة لأفضل موظف تخصصي. وتقلد وسام الموظف الإشرافي ليلى الظاهري. ومحمد عمران آل علي، الموظف الإداري. ومحمد عوض عبدالله، الموظف الميداني. وهند سالم الشامسي وأحمد عيسى الرفاعي، الموظف المبتكر. وعمرو شحاتة عبد الرحمن، التخصصي. وعمران محمد آل علي، الشباب. وعائشة محمد عظيم،...
شهدت جامعة عين شمس واقعة سرقة خلال الأيام الماضية، حيث حاول أحد الإداريين التابعين لإدارة النقل والحركة بالجامعة إضرام النار في نفسه بعد القبض عليه من قبل أمن الجامعة لحوزته أجهزة حواسب آلية وطابعات أخذها "خلسة" من الجامعة دون وجه حق.وكشفت مصادر مطلعة لـ "صدى البلد" تفاصيل الواقعة، حيث أوضحت أنه أثناء تفتيش إحدى السيارات التابعة للجامعة قبل خروجها من البوابة الرئيسية، سأل أحد أفراد الأمن عن محتويات السيارة فرد عليه الموظف "هـ.م" بأنه يقوم بنقل أجهزة إلى مكان آخر تابع للجامعة في العباسية، فيما رد زميل الموظف بأنهم ينقلون أشياء "للناحية التانية"، وهو ما دفع رجل الأمن بالشك تجاههم فطلب منهما النزول والتوجه لمكتب الأمن.وبالاستعلام من قبل إدارة الجامعة حول قيامهم بعملية نقل لأدوات للجامعة من مكان لآخر، نفوا...
الاقتصاد نيوز - بغداد أصدرت وزارة المالية، اليوم الأربعاء، توضيحا بشأن المستحقات المالية عند ترفيع موظفي الدولة والقطاع العام. وبحسب وثيقة صادرة من الوزارة بتاريخ الخامس عشر من شهر شباط الجاري، فإن "ترفيع الموظف محكوم بالمادتين 6 و7 من قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام رقم 22 لسنة 2008 المعدل". وأضافت: "في حال توفر الشروط المقررة قانونا كافة فإن أمر الترفيع يصدر اعتبارا من تاريخ الاستحقاق وان ذلك الاستحقاق ينصرف إلى العنوان الوظيفي في الدرجة التي ينتقل إليها الموظف للدرجة- التالية لدرجته مباشرة لا سيما وان الدرجة الوظيفية من الشروط الواجب توفرها عند النظر باستحقاق الموظف المرشح للترفيع وحيث إن توفرها يتم عن طريق إجراء الحذف والأحداث". وأشارت إلى أنه "لا يمكن ترتيب آثار مالية على درجة وظيفية لم تكن...
كشفت تحقيقات نيابة الجيزة في واقعة حادث انتحار موظف شنقا في الحوامدية، أن المجنى عليه تخلص من حياته بسبب خصم مديره فى العمل أسبوع من مرتبه.وكشفت التحقيقات أن الموظف ارتكب خطأ في العمل، مما دفع المدير لفرض عليه عقوبة بالحصول على خصم لمدة أسبوع، هذا الخصم تسبب في إصابة الموظف بحالة نفسية سيئة، مما دفعه للانتحار.وأفادت زوجته خلال التحقيقات: كان يمر بظروف نفسية سيئة منذ فرض العقوبة عليه بالخصم من قبل مديره، وأثر ذلك على صحته النفسية وعلاقته مع أسرته.وأمرت النيابة بحفظ التحقيقات في القضية، والتصريح بدفن المتوفي.ترجع تفاصيل الواقعة تلقت الشرطة بلاغا بوجود شخص مشنوق داخل شقته بمنطقة الحوامدية، وعثر على جثة الموظف المنتحر معلقة بحبل في سقف الشقة.وتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيال الواقعة وتولت النيابة العامة مباشرة...
دبي: محمد ياسين ألزمت محكمة دبي المدنية موظفاً بدفع 617000 درهم اختلسها من الأموال التي تسلمها من العملاء ولم يقم بإيداعها خزينة الشركة. تعود تفاصيل القضية إلى شهر أكتوبر الماضي، عندما أصدرت المحكمة الجزائية في دبي حكماً ضد الموظف يقضي بمعاقبته بالسجن والغرامة، إثر اعترافه باختلاس مبلغ 617 ألف درهم من أموال الشركة التي يعمل فيها، وأصبح الحكم نهائياً وغير قابل للطعن. وجاء في أوراق القضية أن الشركة (المدعية) أقامت الدعوى القضائية المدنية لإلزام الموظف (المدعى عليه) بأداء المبلغ الذي اختلسه مضافة إليه الفائدة القانونية بواقع 5% من تاريخ إقامة الدعوى المدنية. وقال الممثل القانوني للشركة د.علاء نصر، إن اختلاس الموظف الأموال دون وجه حق مثبت بتقرير التدقيق المحاسبي للشركة، وإنه لم يسلم المبلغ إلى الشركة، وما زال المبلغ مترصداً...
بات التأكيد على أن مستقبل الوطن لن تبنيه الأيادي المرتعشة، والرُقي والتقدم فى أي بقعة من بقاع العالم لن يكون إلا على يد نخبه من المخلصين الذين يعملون بأمانه باعثهم الوظيفي فى إطار تنفيذ القانون تقديم كل ما بوسعهم وطاقاتهم كلُ حسب اختصاصه الوظيفي لتحقيق المصالح المعهود بها لهم للحفاظ عليها دون الإضرار بها عن قصد »تعمد« أو غير قصد »إهمال« فكلاهما تتحقق به المسؤولية الجنائية. دعونا ننتقل إلى فكرة المقال من خلال عدة أسئلة نطرحها ومنها هل يعلم الموظف العام أن عليه واجبات وظيفية يجب القيام بها فى ضوء اختصاصاته الوظيفية وبخاصة إعطاء الحقوق لأصحابها؟ وهل يعلم الموظف العام أن عدم إعطاء كل ذي حق حقه يشكل جريمة جنائية بخلاف الأثم التأديبي الذي يلحق به؟ وهل يعلم الموظف العام بأن...
19 فبراير، 2024 بغداد/المسلة الحدث: حذر عضو في اللجنة المالية النيابية، من تأخر الإطلاقات المالية المتحققة من واردات صادرات النفط العراقي. وقال أحمد مظهر الجبوري، “هنالك مشكلة حقيقة في الاطلاقات المالية المتحققة من واردات النفط والمجمدة في الخارج ولم يرسل منها أي شيء في البلد وهذا ما نواجه فيه كارثة”. وأضاف “اذا ما بقى الوضع على ما هو عليه الآن سيكون الموظف اول المتضررين من هذا الامر كونه سيكون ذو تأثير مباشر على رواتبهم”. وأكد الجبوري ان “عجز موازنة ٢٠٢٣ موجود بالفعل والمشكلة الحقيقية في ٢٠٢٤ بسبب الحصار الذي تفرضه امريكا على بعض البنوك بدعوى التعاملات المالية غير الشرعية”. المسلة – متابعة – وكالات النص الذي يتضمن اسم الكاتب او الجهة او الوكالة، لايعبّر بالضرورة عن وجهة نظر...
قالت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، إن أحكام المرسوم بقانون رقم (57) لسنة 2023 بشأن المعاشات والتأمينات الاجتماعية تشمل المواطنين الملتحقين بالعمل للمرة الأولى بدءاً من تاريخ 31 أكتوبر 2023 فصاعداً، لدى أي جهة عمل في الحكومة الاتحادية، أو الحكومات المحلية باستثناء جهات العمل في الحكومة المحلية لكل من إمارتي أبوظبي والشارقة، وجهات العمل في القطاع الخاص باستثناء جهات العمل بالقطاع الخاص في إمارة أبوظبي. وأشارت الهيئة، ضمن حملتها التوعوية ” اعرف قانونك”، إلى أنه إذا انتقل أحد المؤمن عليهم المشمولين حالياً بأحكام القانون الاتحادي رقم (7) لسنة 1999 للمعاشات والتأمينات الاجتماعية وتعديلاته إلى جهة عمل جديدة بعد تاريخ 31 أكتوبر 2023، لن تسري عليه أحكام المرسوم بقانون رقم (57) لسنة 2023 بشأن المعاشات والتأمينات الاجتماعية وسيستمر...
بعد تنفيذ القانون الجديد للعمل، يتم خصم 6 شهور من مرتبات الموظفين في حالات محددة لضمان تنظيم سلوكهم وضمان عدم استغلال المناصب الحكومية بشكل فاسد وتفادي هدر المال العام وتأتي هذه الإجراءات في إطار جهود الحكومة لتحفيز الموظفين على أداء مهامهم بكفاءة ونزاهة، حيث يعتبر دور كل موظف مهمًا في خدمة الدولة وتطويرها، ينبغي على الموظفين أداء مهامهم بجدية ومسؤولية تحت أي ظروف، حيث أن عدم الامتثال لذلك قد يؤدي إلى خصم كبير من رواتبهم ولضمان الالتزام بالقوانين والتشريعات.خصم 6 شهور من مرتبات الموظفينتم إدراج قرار جديد في تحديثات قانون العمل يتعلق بخصم ما يعادل 6 أشهر من راتب الموظف المتهاون في أداء عمله، مما أثار دهشة جميع الموظفين ويأتي هذا القرار في إطار جهود الحكومة لتعزيز النزاهة والمسؤولية في...
أعلنت محافظة كفر الشيخ، إطلاق المرحلة الأولى من منحة وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات «الموظف الرقمي - BASI DIGITAL EMPLOYEE» بالتعاون مع ICDL الدولية، وذلك تحت رعاية اللواء جمال نور الدين، محافظ كفر الشيخ. بدء تلقي الترشيحات لمنحة وزارة الاتصالات وأكدت المحافظة، في بيان لها، بدء تلقي الترشيحات لمنحة وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والمقرر تنفيذها بمركز استدامة للتدريب والتطوير بديوان عام محافظة كفر الشيخ، للعاملين بالجهاز الإداري بالمحافظة، وذلك بالتعاون مع ICDL الدولية. ووفقاً لما ذكرته محافظة كفر الشيخ، في بيانها، فإنّ المرحلة الأولى من المنحة تستهدف تدريب 100 موظف من العاملين بالجهاز الإداري بالمحافظة، وفق معايير وشروط محددة، وتُنفذ بنظام التدريب النمطي «حضوري» لمدة 27 ساعة تدريبية، مطالبة الراغبين في الاطلاع على الشروط والفئات المستهدفة بالمرحلة الأولى والتسجيل الضغط على...
أكدت الحكومة المصرية على اهتمامها بتقديم مشروع قانون العمل الجديد لعام 2023، الذي يغطي كافة الجوانب المتعلقة بالعمل. يتضمن هذا القانون مادة تحدد الظروف التي يستوجب فيها خصمًا يعادل ستة أشهر من أجور العاملين. وبالتالي، يبحث العديد من العمال عن فهم الحالات التي يتم فيها تطبيق هذا الخصم، وسنقدم في هذا المقال شرحًا لتلك الحالات بالإضافة إلى تقديم بعض المعلومات الهامة الأخرى. خصم 6 شهور من مرتبات الموظفين بالدولةجاء في القانون العملي الجديد جملة من المواد، ومن ضمنها مادة تنص على استقطاع ستة أشهر من أجور الموظفين تحت ظروف محددة، مما أثار تساؤلات عديدة بين الموظفين عن تلك الظروف عليه قدمت الحكومة المصرية توضيحات بشأن هذه المسألة موضحة أنه بموجب القانون العملي الصادر حديثًا يتم استقطاع ستة أشهر من أجور...
سالم بن نجيم البادي عرفته شابًا خلوقًا بشوشًا ومُخلصًا في عمله ومجتهدًا ومبدعًا، ومن يراه في مقر عمله يُخيّل إليه أنه صاحب الشركة، وليس مجرد موظف فيها، وقد كان صبورًا وحكيمًا في حل المشاكل الشائكة والعويصة التى تعترض سير العمل في الشركة، والتي تحدث نتيجة التعامل اليومي مع العاملين في الشركة والزبائن، خاصة وأن الخدمة المقدمة للزبائن في هذه الشركة تتطلب الدقة والإتقان والمهارة والذوق الرفيع؛ وهو يمتلك كل ذلك لأنه يحب عمله ويُعطيه جل وقته وفكره. هذا الشاب يمكُث وقتًا طويلًا دون أن يزور أهله حتى في المناسبات الدينية والعائلية، لكن كل ذلك لم يشفع له، حين قرر صاحب العمل أن يستبدل هذا الشاب العماني الطموح بموظف وافد، والحجة هي أن راتب الموظف الوافد أقل من راتب الموظف...
وضع قانون "الخدمة المدنية"، عددًا من التيسيرات والمزايا للعاملين بالجهاز الإداري للدولة من ذوي الهمم، والنساء العاملات، حيث منح القانون بعض الفئات الحق في خفض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة، مع الحصول على الأجر كامل.خفض ساعات العمل وطبقا للائحة التنفيذية من القانون، فقد نصت المادة (131)، على أن تُخفض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة لكل من:1 - الموظف ذو الإعاقة. 2 - الموظف الذي لديه ولد من ذي الإعاقة، وذلك بموجب قرار يصدر من المجلس الطبي المختص بهذه الإعاقة. 3 - الموظفة التى ترضع طفلها وحتى بلوغه العامين. 4 - الموظفة الحامل اعتبارا من الشهر السادس.5- الموظف الذي يرعى فعليًا أحد أقاربه من ذوي الإعاقة حتى الدرجة الثانية.
يعد التركيز في العمل أحد الأسلحة الرئيسية التي تلزم الموظف والمدير الناجح على حدٍ سواء. ولعل قلة الراحة، وعوامل التشتيت -مثل الرسائل النصية أو المكالمات الهاتفية-، إلى جانب تعدد المهام، من الأسباب الشائعة لفقدان القدرة على التركيز. فكيف تستعيد تركيزك للحفاظ على إنتاجيتك؟ المشتتات الرقمية من أهم أسباب قلة التركيز في العمل (بيكسلز) يقول مدرب الإدارة والتطوير الذاتي محمد تملي، إن التركيز في العمل "يعتبر من القواعد الأساسية للنجاح المهني، سواءً للموظف أو المدير". أما عن أسباب الافتقاد إلى التركيز، فيرى تملي أن أبرزها: كثرة المهام والأعمال المطلوبة من الموظف أو حتى المدير، ووصفها جميعا بأنها أولوية ويجب أن تنجز بأسرع وقت ممكن، فيلجأ الموظف لمحاولة إنجاز المهام بسرعة، مما يتسبب في افتقادها للجودة والدقة المطلوبة. غياب الآلية الواضحة للتواصل...
قال مستشار الموارد البشرية بدر العنزي، إن العمل أكثر من 8 ساعات يوميًا على مدى الأسبوع يحرق الموظف. وأوضح العنزي، خلال تصريحات تليف زوينة، عبر برنامج "ياهلا" بقناة "روتانا خليجية" أن الزمن والمعايير والتقنيات اختلفت عما مضى فيما يتعلق بعدد ساعات العمل الأسبوعية. وبين أن الاتصالات تتم اليوم في أقل من دقيقة، ولتحقيق معايير سوق عمل جاذب للشركات الأجنبية يجب أن يكون الحد الأقصى لساعات العمل 35 ساعة أسبوعيًا وإجازة يومين. ولفت إلى أن تقليص ساعات الدوام يرتبط بالإنتاجية وليس البطالة، موضحًا أن الدول الآن تبحث عن الإنتاجية وليس مدة الدوام.مستشار الموارد البشرية بدر العنزي: العمل أكثر من 8 ساعات يوميا على مدى الأسبوع يحرق الموظف @Bader_38_Hr@jalmuayqil#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/XCE76LsyFM— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) January 22, 2024
تضمن قانون الخدمة المدنية عدد من المزايا للموظفة المرضعة وللأشخاص ذوى الإعاقة ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه المزايا.تخفيض ساعات العمل اليومية وتضمن قانون الخدمة المدنية أن تخفض عدد ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة للموظف ذي الإعاقة، والموظفة التي ترضع طفلها وحتى بلوغه العامين، والحالات الأخرى التي تبينها اللائحة التنفيذية.كما نص قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها 45 يومًا دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.وأشار قانون الخدمة المدنية في مواده إلى أنه على الجهة نقل الموظف من ذوى الإعاقة داخل الوحدة، بناءً على طلبه، إلى أقرب مكان عمل من محل إقامته، إذا وجد بهذا المكان وظيفة تناسب حالته.وكانت قد شهدت جلسة مجلس النواب أعنف مواجهة بين أكثر من 100 نائب ووزير...
مَنْ الجهة المختصّة بالتنسيب بإنهاء خدمة الموظف العام لاستحقاق #راتب #الاعتلال_الطبيعي.؟ كتب… #خبير_التأمينات والحماية الاجتماعية – #موسى_الصبيحي نصّ قانون #الضمان_الاجتماعي على أن المرجع الطبي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي (اللجنة الطبية المختصة) هو الجهة صاحبة الاختصاص والصلاحية بالتنسيب بإنهاء خدمات الموظف العام المشمول بالضمان سواء أكان عاملاً في القطاع العام المدني أو المؤمّن عليه غير العسكري العامل في القوات المسلحة أو الأجهزة الأمنية وذلك لغايات استحقاق الموظف (المؤمّن عليه) راتب اعتلال العجز الطبيعي سواء العجز الكلي أو الجزئي. لذلك يجب على الجهات المختلفة صاحبة قرار إنهاء خدمات الموظف العام لغايات استحقاق راتب اعتلال العجز الطبيعي أن لا تستند في قرارها لتنسيب أي مرجع طبي آخر أو حتى اللجان الطبية الحكومية إذا قامت بالتنسيب بإنهاء خدمات الموظف العام لحالات استحقاق راتب...
يقدم موقع صدى البلد معلومات قانونية عن عقوبات الموظف بالهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، حال إفشاء أسرار العمل أو مساعدة صاحب العمل على التهرب من التزاماته، وفقا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 فيما يلى:سجن وغرامة لهؤلاء الموظفينتنص المادة (169) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، على أن يعاقب بالحبس مدة لا تقل عن ستة أشهر وبغرامة لا تقل عن عشرين ألف جنيه ولا تجاوز مائة ألف جنيه أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من أفشى من موظفي الهيئة سرًا من أسرار الصناعة أو المهنة أو العمل أو غير ذلك من أساليب العمل أو مكن أو سمح أو ساعد أو سهل للغير بطريق مباشر أو غير مباشر الاطلاع على سر من هذه الأسرار التى يكون قد اطلع عليها بحكم المادة (143)...
يسعي عدد من النواب لدعم أصحاب المعاشات والموظفين والشباب في ظل الظروف الاقتصادية العالمية الصعبة التي انعكست على معظم دول العالم وعلي رأسهم مصر، مما أدى إلى ارتفاع الأسعار المنتجات والخدمات المختلفة. ومن ضمن سبل الدعم التي قدمها النواب لدعم المواطنين إبقاء راتب الموظف كما هو بعد تجاوز سن المعاش وتعديل سن المتقدم في مسابقات الحكومة إلى 40 عامًا بدلًا مما هو معمول به حاليًا 30 عامًا. مصر تنجح لأول مرة في خفض معدلات الإنجاب.. و50 ألف جنيه حافزا لهؤلاء السيدات للمطلقات.. 5 آلاف جنيه غرامة للزوج المتهرب من النفقة وحالة واحدة لعدم التنفيذ وعن بقاء رواتب الموظفين كما هي بعد بلوغ سن المعاش، قالت نجلاء العسيلي عضو مجلس النواب فى تصريح خاص لـ"صدى البلد"، إن الموظف يعانى بسبب...
كتب - محمود مصطفى أبوطالب: قرر الدكتور محمد مختار جمعة وزير الأوقاف، تخصيص مبلغ 10 ملايين جنيه لمشروع القرض الحسن، يسدد بدون إضافة أية رسوم أو فوائد أو مصاريف إدارية أو خلافه، حيث يتم سداد أصل المبلغ المنصرف لا غير. وأعلنت وزارة الأوقاف، فتح باب التقدم، وذلك على النحو التالي: أولًا- العاملون بوزارة الأوقاف والجهات التابعة لها: - من أمضي خمس سنوات فأكثر في الخدمة يكون مبلغ القرض بحد أقصى خمسة عشر ألف جنيه وبالشروط التالية: • ألا يجمع بين هذا القرض وأي قرض مصرفي آخر. • ألا يكون عليه قرض من الأوقاف لم يكتمل سداده. • أن تكون المدة المتبقية له في الخدمة عند نشر هذا الإعلان أكثر من ثلاث سنوات. • يتم خصم مبلغ ثلاثمائة جنيه شهرياً على...
تصدرت اجازة عيد الميلاد المجيد محركات البحث فور إعلان الدكتور مصطفى مدبولي رئيس الوزراء قرار بأن يكون الأحد المقبل الموافق 7 يناير 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعالملين فى الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، وشركات القطاع الخاص. وتساءل عدد من المواطنين عن حالات حرمان الموظف من الإجازات الرسمية خصوصا بعد إعلان رئيس لحكومة عن اجازة عيد الميلاد المجيد، و يستعرض “صدى البلد” حقوق الموظفين فى الإجازات الرسمية بقانون الخدمة المدنية وحالات حرمان الموظف من الاجازة وتعويضه عنها فيما يلى:تشغيل الموظف في العطلاتتنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف...
قرارات مهمة من النيابة الإدارية ضد الموظف الموقوف عن العمل
حدد قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، حالات لا يمكن فيها فصل العامل عن عمله، لضمان حفاظ العامل على وظيفته في مختلف المؤسسات، وأوضح مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أنّ قانون العمل كفل عددا من الحقوق للعاملين في مختلف الوظائف والمؤسسات، كما حدد القانون الحالات التي تمنع صاحب العمل من فصل الموظفين. حالات منع صاحب العمل من فصل الموظفين وقال البدوي لـ«الوطن»، إنّ الحالات التي حددها القانون يُمنع فيها صاحب من فصل الموظفين أو الموظفات، هي أثناء إجازة الوضع، ويحق للعاملة التي أمضت 10 أشهر في خدمة صاحب عمل أو أكثر، الحق في إجازة وضع مدتها 90 يومًا بتعويض مساو للأجر الشامل، تشمل المدة التي تسبق الوضع، للحفاظ على حقهن خلال فترة الوضع. وأوضح نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أنّه يحظر...
حدد قانون الخدمة المدنية الصادر عام 2016 عددًا من الحالات التي تمنع الموظف من الترقية، ومن بينها الجزاءات التي يتعرض لها الموظف، إذ يمنع قانون الخدمة المدنية ترقية الموظف الذي وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة تزيد على 10 أيام، أو جزاء أشد من ذلك قبل أن يمحى الأول عنه. نص المادة 65 من قانون الخدمة المدنية ووفقا للمادة 65 من قانون الخدمة المدنية، فإنَّه إذا كان الموظف مُحول إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية، لا يجوز ترقيته، والأمر ذاته ينطبق على الموظف الموقوف عن العمل مدة الإحالة أو الوقف، وفي هذه الحالة تحجز وظيفة للموظف. حالتان يجب فيهما ترقية الموظف بعد تعرضه للجزاء ووفقا لقانون الخدمة المدنية، يجب ترقية الموظف اعتبارا من توقيت الترقية الذي كان سيتمّ ترقيته به،...
حددت النصوص التشريعية الحالات التي يتم فيها فصل الموظفين، والتي تؤدي إلى حرمانهم من المعاش، بحسب تصريحات للنائب عاطف المغاوري، رئيس الهيئة البرلمانية لحزب التجمع، الذي أعلن نيته التقدم بتعديل تشريعي بخصوص فصل الموظف بغير الطرق التأيدية، والتي من بينها تعاطي المخدرات، وذلك بعد الآثار التشريعية للقانون. مفاجأة بشأن تعديل قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات للموظفين .. إجراء مفاجيء من مجلس النواب بشأن فصل هذه الفئات وذكر النائب المغاوري لـ "صدى البلد"، أن فصل الموظفين "بسبب تعاطي المخدرات" يحرم من المعاش حتى بلوغ سن الستين، وذلك وفقًا لنص قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، الذي حدد 3 حالات لاستحقاق المعاش، ليس من بينها حال الفصل من الخدمة، والتي تؤدي إلى ترحيل استحقاقه للمعاش حتى بلوغ سن الستين.حرمان الموظف المفصول من...
حدد قانون الخدمة المدنية مدى إمكانية استمرار أحد شاغلى الوظائف القيادية من الاستمرار فى شغل الوظيفة من عدمه حال توقيع جزاء تأديبى عليه.يعتبر قانون الخدمة المدنية من القوانين الهامة الصادرة فى عهد مجلس النواب السابق فى عام 2016 برئاسة الدكتور على عبد العال.وحدد قانون الخدمة المدنية عددا من الجزاءات التأديبية ضد الموظف المقصر فى أداء عمله، ونستعرض من خلال هذا التقرير هذه الجزاءات. وتنص المادة (60) من قانون الخدمة المدنية على الجزاءات التي يجوز توقيعها على الموظف هي: 1- الإنذار. 2- الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يومًا في السنة. 3- الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل. 4- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتيـــــن. 5- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة. 6- الخفض...
تعيين المعلمين الجدد.. وجهت إدارات التربية والتعليم، المعلمين الجدد الذين تم تعيينهم، بضرورة ملء استمارة بيانات المدرس الموظف واعتمادها من المختص بالمدرسة ومدير المدرسة، ومن المختص بقسم شئون العاملين بالإدارة التعليمية ومدير شئون العاملين بالإدارة التعليمية.تسليم المستندات المطلوبة لتعيين المعلمين الجددوأوضحت الوزارة، أنه يتم تسليم صورة طبق الأصل من أصل عقد المعلم المساعد معتمد من قسم شئون العاملين بالإدارة، وصورة طبق الأصل من خطاب التوزيع على المدرسة، وصورة طبق الأصل من المؤهل الدراسي، وذلك لتسجيل بياناتهم على قاعدة بيانات المعلم والموظف الخاصة بوزارة التربية والتعليم.تسليم المستندات المطلوبة لتعيين المعلمين الجددالتعاقد مع المعلمين الجددالجدير بالذكر، أن مديريات التربية والتعليم قد تعاقدت مع المعلمين الجدد الفائزون بمسابقة 30 ألف معلم الدفعة الأولى، وتم تسكينهم واستلامهم للعمل بالمدارس، ومن المقرر أن يتم عمل...
صدر عن نقابة موظفي تلفزيون لبنان ما يلي: "تؤكد نقابة مستخدمي التلفزيون في لبنان ان الموظف في التلفزيون لم يعد يحتمل التأخير المتكرر شهريا في قبض راتبه كاملا، وبات يشعر وكأنه يستعطي أجرا هو في الاساس لا يكفى ابسط متطلبات الحياة. وقد اثرنا مرارا وتكرارا هذا الموضوع مع المعنيين الذين يعيدون سبب التأخير الى مصرف لبنان فيما المؤسسات الأخرى تتقاضى رواتبها بشكل طبيعي. اليوم ما يعني اي موظف هو تأمين لقمة عيش اولاده المهددة شهريا في تلفزيون لبنان بسبب هذا التأخير. فهل يعقل ان تعيش عائلة بأجر لا يتجاوز المئة دولار 18 يوما حتى اليوم؟ سؤال برسم المعنيين. وحتى إيجاد الحلول لهذه المعاناة المتكررة، ستكون النقابة مضطرة الى اتخاذ الخطوات المناسبة لانه ليس على الموظف ان يراكم ديونا...
علمت «عاجل»، أن تعميما صدر من وزارة التعليم لجميع الإدارات ومكاتب التعليم وجميع المدارس ورياض الأطفال ومعاهد التربية الخاصة بمحافظة (جدة / خليص / رابغ) بشأن تنظيم الرفع بالإجازات. وقالت الإدارة العامة للتعليم بمحافظة جدة بشأن التأخر أو عدم التقيد برفع الإجازات إلى ما بعد التمتع بها أو أثناء التمتع بها، ما يتسبب في تأخر إنهاء الإجراءات المتعلقة بها من قبل الجهة المختصة والتأثير على الميدان التربوي، نود التأكيد على جميع منسوبيكم للتقيد بالتعليمات الصادرة والمنظمة للرفع بالإجازات بكافة أنواعها وفق التالي: 1- عدم التمتع بالإجازة أيا كان نوعها إلا بعد اعتمادها بشكل نهائي في نظام فارس. 2- عدم تقديم إجازة مرافقة مريض أو إجازة اضطرارية للموظفين الذين لديهم رصيد من الاجازات الاعتيادية أو التعويضية، وفي حال تقديم إجازة مرافقة...
من المعروف أن نوم الموظف في عطلة نهاية الأسبوع هو الحل المثالي ليشعر بالراحة بعد خمسة أيام من العمل، لكن دراسة جديدة جزمت بأنّ هذه العادة مفعولها لا يقتصر على فقط على تجديد النشاط فحسب، بل قد تكون وسيلة أساسية للوقاية من السكتة القلبية. من المعروف أن النوم الكافي بين سبع وثماني ساعات يومياً، يحمي من مشاكل القلب وبحسب ما نقلته صحيفة “ديلي ميل” البريطانية، توصل علماء في جامعة نانجينغ الطبية الصينية إلى هذه الخلاصة بعد دراسة شملت 3400 موظف. وخلال التحليل، راقب العلماء كيفية تأثير النوم على صحتهم، فاكتشفوا نتيجة مذهلة في تحسين صحة الأشخاص الذي عوّضوا في نهاية الأسبوع ما فاتهم من نوم خلال أيام الأسبوع. نتائج الدراسة وأظهرت الدراسة أن الموظفين الذين حُرموا من النوم خلال...
أكد رئيس الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي “عبدالله الغامدي”، أن الذكاء الاصطناعي ليس تهديدا للوظائف، ولن يسلب الموظف من وظيفته، لكن من يستخدمه سيكون له الأولوية.وأشار إلى أن هناك ما يقارب 77% من الشركات العالمية تواجه صعوبة في استقطاب. وأوضح أن الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي استطاعت استغلال الأزمات وتحويلها إلى فرص لخدمة قطاع التقنية.أخبار قد تهمك رئيس الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي: دربنا أكثر من 25 ألف امرأة في الذكاء الاصطناعي عالميا.. وهناك 24 جامعة تقدم برامج متعددة حول الذكاء الاصطناعي 14 ديسمبر 2023 - 12:25 مساءً أقره الاتحاد الأوروبي.. ماذا نعرف عن أول قانون للذكاء الاصطناعي على مستوى العالم؟ 10 ديسمبر 2023 - 8:38 صباحًاوأفاد بأن الهيئة دربت أكثر من 25 ألف امرأة في الذكاء الاصطناعي عالميا، مشيرا...
يتعرض بعض العمال والموظفين لابتزاز مادي من أصحاب العمل أو القائمين على إجراءات التعيين ببعض الشركات والهيئات، وخاصة العمالة في خارج البلاد، ولكن الكثيرون لا يعرفون أن القانون جرّم هذه التصرفات وخاصة طلب الأموال مقابل التعيين. طلب الأموال مقابل التعيين ويكشف إيهاب الزياتي، المحامي، موقف من يطلب الأموال مقابل التعيين في الشركات والهيئات والمؤسسات والشركات مقابل التعيين، لافتا إلى أن المادة 242 من قانون العمل تنص على أنه يعاقب بالحبس مدة لا تقل عن شهر ولا تجاوز سنة وبغرامة لا تقل عن عشرة آلاف جنيه ولا تجاوز عشرين ألف جنيه أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من زاول مهنة عمليات إلحاق المصريين بالعمل داخل جمهورية مصر العربية أو خارجها من غير الجهات المحددة فى المادة (17) من هذا القانون دون الحصول...
قال هاني صبري لبيب، المحامي والخبير القانوني، إن القوانين في الأساس تهدف إلى تنظيم الأمور الحياتية المختلفة، وتحديد واجبات وحقوق في التعامل بين المواطنين بالمؤسسات المختلفة، وفي الأشكال المختلفة من العلاقات، خاصة العلاقات داخل العمل في إطار المؤسسة. ولفت الخبير القانوني في تصريح خاص لـ«الوطن» أنه من الأمور التي حرص القانون المصري على تنظيمها هي مسألة الترقيات الوظيفية في المؤسسات المختلفة، وهي واحدة من الأمور التي عمل عليها قانون الخدمة المدنية. وأوضح لبيب أن اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، تحديدا في المادة رقم 92 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 عدد من الحالات التي تؤدي إلى حرمان الموظف العام من الترقية منها أن يكون حاصلا على إجازة بدون أجر، إلا بعد عودته، ويُستثنى من ذلك الاجازة المرضية أو...
نظم قانون الخدمة المدنية لسنة 2016، آلية عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة، والتي تشمل جميع التفاصيل من شروط التعيينات والترقيات ومدة الإجازات، وغيرها من ضوابط عمل الموظفين.ونصت المادة (47) علي أنه للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصـــى يومين في المرة الواحدة.ووفقا للمادة (48) يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:- 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.- 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.- 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة. مصرع 4 موظفين بهيئة السكة الحديد في تصادم سيارتين بأسيوط قرار...
عاقب قانون الخدمة المدنية الموظف المقصر فى أداء عمله، وذلك بفرض عدد من الجزاءات التأديبية ضد مخالفي أحكامه.جاء ذلك وفقا للمادة 60 من القانون والتي جاءت بعدد من على الجزاءات التي يجوز توقيعها على الموظف وهم :1- الإنذار.2- الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يومًا في السنة.3- الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل.4- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتيـــــن.5- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة.6- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة مع خفض الأجر إلى القدر الذي كان عليه قبل الترقية.7- الإحالة إلى المعاش.8- الفصل من الخدمة. أما فيما يخص الجزاءات التأديبية على شاغلى الوظائف القيادية فهي جاءت كالتالي: 1- التنبيه.2- اللوم.3- الإحالة إلى المعاش.4- الفصل من...
ليبيا – نبه رئيس الفريق الإعلامي بوزارة المالية بحكومة تصريف الأعمال عمر بسيسة، على كل من لديه عمل آخر خارج إطار الدولة (ازدواج وظيفي ) بين القطاع العام وبين الشركات أو المصارف أو أي هيئات أو مؤسسات أخرى لا يتم تمويلها من الخزانة العامة أن يقدم استقالته وأن يسوي وضعه بشكل عاجل. بسيسة وفي منشور له عبر صفحته الشخصية على موقع التواصل الاجتماعي “فيس بوك”، أشار إلى أن الاستقالة افضل ما أن يتم إيقاف مرتب الموظف في الجهتين ( العام والأخر ) والدخول في دوامة الازدواحية واحتمال كبير يسترجع المرتب الإضافي طيلة الفترة التي تقاضاها الموظف.
أصدرت المحكمة الدستورية العليا برئاسة المستشار بولس فهمي، حكما بعدم دستورية النص على حرمان الموظف المحبوس احتياطيا من نصف أجره عن مدة حبسه، في مجال سريانه على حالات انتفاء المسئولية الجنائية بحكم نهائي أو قرار قضائي لا يجوز الطعن عليه.وقضت المحكمة بعدم دستورية نص الفقرة الأولى من المادة ( 64 ) من قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، فيما تضمنه من حرمان الموظف المحبوس احتياطيا من نصف أجره عن مدة حبسه، في مجال سريانه على حالات انتفاء المسئولية الجنائية بحكم نهائي أو قرار قضائي لا يجوز الطعن عليه. وشيدت المحكمة قضاءها على سند من أن النص على تنظيم القانون لحالات استحقاق التعويض عن مدة الحبس الاحتياطي أو عن تنفيذ عقوبة صدر حكم بات بإلغاء الحكم المنفذة بموجبه، الذي...
قضت المحكمة الدستورية العليا بجلستها المعقودة اليوم السبت، برئاسة المستشار بولس فهمي إسكندر- رئيس المحكمة، بعدم دستورية نص الفقرة الأولى من المادة 64 من قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، فيما تضمنه من حرمان الموظف المحبوس احتياطيا من نصف أجره عن مدة حبسه، في مجال سريانه على حالات انتفاء المسئولية الجنائية بحكم نهائي أو قرار قضائي لا يجوز الطعن عليه.عدم دستورية حرمان الموظف المحبوس احتياطيًا من نصف أجره عن مدة حبسهوقال المستشار محمود محمد غنيم نائب رئيس المحكمة الدستورية العليا ورئيس المكتب الفنى، إن المحكمة شيدت قضاءها على سند من أن النص على تنظيم القانون لحالات استحقاق التعويض عن مدة الحبس الاحتياطي أو عن تنفيذ عقوبة صدر حكم بات بإلغاء الحكم المنفذة بموجبه، الذي استحدثه نص المادة...
قضت المحكمة الدستورية العليا، برئاسة المستشار بوليس فهمي، بجلستها المعقودة اليوم السبت، بعدم دستورية النص على حرمان الموظف المحبوس احتياطيًا من نصف أجره عن مدة حبسه، في مجال سريانه على حالات انتفاء المسئولية الجنائية بحكم نهائي أو قرار قضائي لا يجوز الطعن عليه.حيث قضت المحكمة بعدم دستورية نص الفقرة الأولى من المادة ( 64 ) من قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، فيما تضمنه من حرمان الموظف المحبوس احتياطيا من نصف أجره عن مدة حبسه، في مجال سريانه على حالات انتفاء المسئولية الجنائية بحكم نهائي أو قرار قضائي لا يجوز الطعن عليه.وشيدت المحكمة قضاءها على سند من أن النص على تنظيم القانون لحالات استحقاق التعويض عن مدة الحبس الاحتياطي أو عن تنفيذ عقوبة صدر حكم بات بإلغاء...
عاقب قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات، الموظفين حال ثبوت تعاطيهم المخدرات أو امتناعهم عن إجراء التحليل. ويعد هذا القانون من القوانين الهامة الذي وافق عليها مجلس النواب، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، خلال الفصل التشريعي الثاني وصدق عليه الرئيس عبد الفتاح السيسي، حيث يهدف لإنهاء إكمال بعض الموظفين والاستمرار في وظائفهم بعد ثبوت تعاطيهم المخدرات. وأقر قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات، بعض العقوبات الجنائية لمن يقدم عونًا سواء بالسماح عمدًا بتعيين أو التعاقد أو الاستعانة أو استمرار من ثبت تعاطيه المخدرات، أو من يتعمد الغش في إجراء التحاليل، أو يدلي بنتيجة مخالفة للواقع بهذا الشأن ، وتوفير ضمانة بتمكين جهة العمل عند ثبوت تعاطي العامل، بتوقيع عقوبة الفصل مباشرة بقوة القانون دون الرجوع إلى المحكمة. أكد قانون فصل الموظف متعاطي المخدرات، ان ثبوت...
قانون الخدمة المدنية من القوانين المهمة الصادرة من مجلس النواب السابق برئاسة الدكتور على عبد العال، حيث وضع قانون الخدمة المدنية عدد الجزاءات على الموظفين المقصرين فى أداء عملهم.السلوك الوظيفى والتأديبتنص المادة (56) من قانون الخدمة المدنية على أنه يتعين على الموظف الالتزام بأحكام هذا القانون ولائحته التنفيذية وغيرهما من القوانين واللوائح والقرارات والتعليمات المنفذة لها، وما يصدر عن الجهاز من قرارات تنظيمية أو تعليمات أو نشرات أو كتب دوريو في هذا الشأن، ومدونات السلوك وأخلاقيات الخدمة المدنية الصادرة من الوزير المختص.ويحظر على الموظف بصفة خاصة مباشرة الأعمال التي تتنافى مع الحيدة والتجرد والالتزام الوظيفي، أثناء ساعات العمل الرسمية أو ممارسة أي عمل حزبي أو سياسي داخل مكان عمله أو بمناسبة تأديته لهذا العمل أو القيام بجمع تبرعات أو مساهمات...
تصدر المحكمة الدستورية العليا، برئاسة المستشار بولس فهمى، السبت المقبل، الحكم في دعوى عدم دستورية نص المادة 64 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016. حبس شقيقين بتهمة إنهاء حياة جزار بسبب خلافات بينهم فى المنوفية عقوبة بيع السجائر بأعلى من التسعيرة المعلنة.. حبس وغرامة أقيمت الدعوى للمطالبة بعدم دستورية نص المادة 64 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016. وتنص المادة 64 من قانون الخدمة المدنية على أنه: "كل موظف يُحبس احتياطيًا أو تنفيذًا لحكم جنائي يُوقف عن عمله، بقوة القانون مدة حبسه، ويحرم من نصف أجره إذا كان الحبس احتياطيًا أو تنفيذًا لحكم جنائي غير نهائي، ويُحرم من كامل أجره إذا كان الحبس تنفيذًا لحكم جنائي نهائي.وإذا لم يكن من شأن الحكم الجنائي إنهاء خدمة الموظف يُعرض...
أصدرت وزارة التعليم، تعميما بشأن إجراءات حصول منسوبي الوزارة على الإجازات، وذلك بعد عدم التقيد برفع الإجازات إلى ما بعد التمتع بها أو أثنائها، مما أخر إنهاء الإجراءات المتعلقة بتلك الإجازات، وأثر على الميدان التعليمي.وشدد التعميم على، عدم التمتع بالإجازة أيا كان نوعها إلا بعد اعتمادها بشكل نهائي بنظام فارس، ويتم قبول إجازة مرافقة المريض لزوجة الموظف أو زوج الموظفة أو أحد أقاربه من الدرجة الثالثة وفق المادة 147 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.واشترط التعميم لذلك، أن ينص التقرير على حاجة المريض لوجود مرافق متضمن (اسم المريض والمرافق وبيانات كل منهما) مع إرفاق ما يثبت صلة القرابة أو أن يكون صادرا من منصة صحة.وأكد التعميم على عدم التأخر في رفع الإجازات المرضية أو المرافقة بعد صدور التقرير الطبي من منصة...
لا يزال الحديث عن قانون التأمينات الجديد حديث الساعة بين الكثير من العاملين بالجهاز الإداري، لا سيما شروط التقاعد أو الخروج على المعاش المبكر الذي يشغل الكثير من الموظفين الراغبين في إنهاء خدمتهم قبل بلوغهم السن القانونية. وتسرد «الوطن» خلال التقرير التالي شروط التقاعد وفقا لما قاله النائب إبراهيم نظير عضو لجنة الخطة والموانة بمجلس النواب، موضحا أن قانون التأمينات وضع آلية وبنود واضحة للتقاعد قبل بلوغ السن القانونية للمعاش. وأوضح «نظير» أن قانون المعاش المبكر نص على أنه يستوجب بلوغ الموظف سن الـ 50 عامًا لإنهاء خدمته والحصول على معاش قبل بلوغ السن القانونية. شروط المعاش المبكر للقطاع العام وبحسب قانون التأمينات الجديد، فإن شروط المعاش المبكر 2023 للقطاع العام كالتالي: - يشترط قانون المعاشات الجديد 2023 توافر مدد...
المناطق_واسأطلق مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث، النسخة الأولى من الموظف الآلي “نور”، الذي يهدف إلى تقديم المساعدة للموظفين والزائرين للمستشفى، والإجابة على تساؤلاتهم بدقة وفعالية، الأمر الذي يعكس النقلة النوعية في استخدام التكنولوجيا داخل المؤسسات الصحية بالمملكة. أخبار قد تهمك وزارة “الصناعة” : ارتفاع عدد المصانع الحاصلة على التصريح البيئي إلى 72% 10 أكتوبر 2023 - 12:16 مساءً ما هو “الخفاش الطائر” سلاح الفصائل الفلسطينية في الهجوم على إسرائيل؟.. إليك التفاصيل 10 أكتوبر 2023 - 12:15 مساءًوفي مشهد يتزايد فيه تفعيل التقنيات الحديثة والابتكار لتعزيز جودة الرعاية الصحية وتجربة المريض، يتواجد الموظف الآلي “نور” المجهز بأحدث أنظمة الذكاء الاصطناعي وخوارزميات تعلم الآلة في جناح إدارة شؤون تقنية المعلومات الصحية بالمستشفى، حيث يجيب على استفسارات الموظفين حول مشكلات الدعم الفني التي...
أعلن مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث، إطلاق النسخة الأولى من الموظف الآلي "نور"، لتقديم المساعدة للموظفين والزائرين للمستشفى، الأمر الذي يعكس النقلة النوعية في استخدام التكنولوجيا داخل المؤسسات الصحية بالمملكة. ويتواجد الموظف الآلي "نور" المجهز بأحدث أنظمة الذكاء الاصطناعي وخوارزميات تعلم الآلة في جناح إدارة شؤون تقنية المعلومات الصحية بالمستشفى، إذ يجيب على استفسارات الموظفين بشأن مشكلات الدعم الفني التي تواجههم باللغتين العربية والإنجليزية، كما تمتاز النسخة الأولى بقدرتها على التواصل والتفاعل مع الآخرين، والتعرّف على وجوه الموظفين. وقال مدير إدارة شؤون تقنية المعلومات الصحية في مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث، الدكتور أسامة السويلم، إن إطلاق النسخة الأولى من "نور"، سيمكن الموظفين من التركيز والتفرغ على مسؤولياتهم الأخرى. وسيسهم الموظف الآلي الجديد في تبسيط عمليات إدارة تقنية المعلومات...
الجزيرة – خالد المشاري أطلق مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث، النسخة الأولى من الموظف الآلي “نور”، الذي يهدف إلى تقديم المساعدة للموظفين والزائرين للمستشفى، والإجابة على تساؤلاتهم بدقة وفعالية، الأمر الذي يعكس النقلة النوعية في استخدام التكنولوجيا داخل المؤسسات الصحية بالمملكة. وفي مشهد يتزايد فيه تفعيل التقنيات الحديثة والابتكار لتعزيز جودة الرعاية الصحية وتجربة المريض، يتواجد الموظف الآلي “نور” المجهز بأحدث أنظمة الذكاء الاصطناعي وخوارزميات تعلم الآلة في جناح إدارة شؤون تقنية المعلومات الصحية بالمستشفى، حيث يجيب على استفسارات الموظفين حول مشكلات الدعم الفني التي تواجههم باللغتين العربية والانجليزية، كما تمتاز النسخة الأولى بقدرتها على التواصل والتفاعل مع الآخرين، والتعرّف على وجوه الموظفين. وأفاد مدير إدارة شؤون تقنية المعلومات الصحية في مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث الدكتور أسامة...
مدبولي: لدينا في كل وزارة وحدة خاصة بالتحول الرقمي